月7〜8日休みのシフト制で、休日を確保しやすい
平日休みもあり、私生活との両立を考えやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

銀のさらの調理・デリバリー業務からスタートし、慣れてきたら数値管理をお任せします。勤務は10:00〜22:00の間でシフト制、月23日勤務で月7〜8日の休みがあり、平日休みも取得できます。年間休日は89日、有給休暇や産休・育休、慶弔休暇もあります。残業時間は求人に記載がなく、変形労働制で平均労働時間は1ヶ月あたり173時間45分です。入社後は座学研修3日間、現場OJT3ヶ月を経て各店舗に配属されます。

【仕事内容】
～未経験から店長・幹部へ～
研修制度が整っているので初心者の方も安心！

銀のさらの調理・デリバリー業務を行っていただきます！
慣れてきたら数値管理をお任せいたします。

【入社後の流れ】
座学研修（3日間）
↓
現場OJT（3ヶ月）
↓
研修クリア後各店配属＊店舗で随時教育
※新人研修や理念研修等のOFF-JTも随時あり

正社員：19名
パートアルバイト：217名

20代～30代の若い社員が中心的に活躍している、活気にあふれた会社です。
各店舗では、10代～50代の様々な層のアルバイトスタッフさんが働いてくれています。

それぞれの店舗で「安心・安全な美味しいお寿司、釜飯をお約束通りお届けする」ことをモットーに、
お客様の幸せな空間作りのお手伝いをし、 地域に愛されるお店になるべく日々頑張っています。

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市瀬谷区、神奈川県茅ヶ崎市、神奈川県厚木市、神奈川県伊勢原市、神奈川県海老名市、神奈川県綾瀬市

【こんな方におすすめ】
・年間休日を確保しながら働きたい方
・平日休みを取りながら私生活と両立したい方
・シフト制で生活リズムを整えて働きたい方

年間休日120日、土日以外の週休2日で、休日の計画を立てやすい
育児・介護・慶弔など各種休暇制度が整い、長く働き続けやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1店舗の成功を組織の成功へと広げ、担当エリア全体の売上・利益の最大化を担っていただきます。勤務時間は13時〜22時（実働8時間・休憩1時間）と、武田塾・キミノスクールの場合はこの時間帯で働けます。キミノ高等学院の場合は10時〜19時です。プレイングマネージャーとして現場を見ながら、店長のメンターとして組織を育てます。年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇など休暇制度も充実しています。

「1店舗の成功」を、「組織の成功」へと広げる役割です。 単に拠点を管理するだけの仕事ではありません。
株式会社クルイトの資産（ヒト・モノ・カネ・情報）をフル活用し、
担当エリア全体の売上・利益最大化と、「勝てる仕組み」の横展開を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
プレイングマネージャーとして現場の解像度を高めつつ、経営視点でエリアを統括します。

（１）エリア戦略・数値管理（カネを守り、増やす）
・PL（損益）管理・戦略立案： 担当エリア（複数店舗）の損益計算書（PL）を分析し、
　ボトルネックを特定。コストコントロールと売上最大化のための戦略を立案・実行します。
・入塾カウンセリング（反響営業）： 月間100万PV超の自社メディアやYouTubeなど、
　**強力なマーケティング部隊が集客した「見込み顧客」**に対し、
　自ら提案を行うだけでなく、成約率（CVR）を高めるための商談ナレッジを部下へ展開します。

（２）組織マネジメント・育成（ヒトを動かす・育てる）
・スクールマネージャーの育成：
　各教室を任せる店長（スクールマネージャー）のメンターとなり、
　目標達成に向けた伴走やマインドセットの醸成を行います。
・組織の最大化：
　1教室あたり10〜30名の講師組織を束ねるマネージャーを指導し、
　エリア全体で「自走する強いチーム」を作り上げます。

（３）オペレーション構築（情報を整え、仕組みにする）
・成功事例の標準化（横展開）：
　 特定の教室で成果が出た施策（生徒の成績アップや保護者対応の工夫）を吸い上げ、
　マニュアル化・ルール化して全社に展開します。
・品質管理・環境整備：
　エリア全体のサービス品質（QSC）を担保し、ブランド価値を守るための監査・指導を行います。

【入社後のステップ】

STEP 1（現場理解・キャッチアップ）：
　まずは1拠点の責任者として現場に入り、クルイト流の教室運営と「勝ちパターン」を肌感覚で習得します。
　（経験者であれば短期間で通過可能です）
STEP 2（エリアマネージャー就任）：
　成果と適性を見て、早期に複数店舗の統括をお任せします。
　プレイング業務と並行して、マネジメント比率を高めていきます。
STEP 3（事業幹部・事業開発）：
　 担当エリアの拡大や、新規事業の責任者、あるいは事業部全体の戦略を担う
　幹部ポジションへのキャリアパスが開かれています。
　（入社2年目で事業部長への抜擢事例あり）

事業部により異なり、平均15名程度です。
様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、教育業界未経験の方でもやりがいを感じられるようコミュニケーション機会が多い風土を目指しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・産休・育休や介護休暇など、長く働ける制度を活用したい方
・週休2日でメリハリのある働き方を望む方

休日や仕事の時間を自分で調整でき、家庭との両立がしやすい働き方です
年間休日105日で、水曜・木曜を含む休みを取りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事前にアポイントをいただいた住宅の新築・リノベーションをご希望のお客様とご面談し、理想の住まいづくり全般をサポートするお仕事です。お客様の理想の暮らしを伺いながら、不動産担当・設計担当と社内チームを組み、土地探し、プラン、資金計画など具体的な提案を行っていただきます。直行直帰などの時間の使い方は自己管理で、仕事にマニュアルやルールはなく、自分のペースで進められます。産休・産後・育児など家庭との調整もしやすく、子育て中の方も在籍しています。

【業務内容】
現在、当社ではお客様の理想の住まいづくりをトータルサポートする「ライフスタイルプロデューサー」を募集しております。
「ライフスタイルプロデューサー」は、
事前にアポイントをいただいた住宅の新築・リノベーションをご希望のお客様とご面談し、
理想の住まいづくり全般をサポートする仕事です。
お客様から理想の暮らしを伺いながら、不動産担当、設計担当と社内チームを組み、
土地探し、プラン、資金計画など、具体的な提案を行っていただきます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方で私生活との両立を大切にしたい方
・時間の使い方を自分で管理しながら働きたい方
・育児や家庭と無理なく仕事を続けたい方

年間休日125日・完全週休2日制（土日）で、プライベートも両立しやすい
祝日休みに加え、産休・育休の取得実績もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手ゼネコンやサブコンなどの建設会社に、施工管理技術者の人材派遣を提案する営業です。着工情報などをもとに新規顧客へアプローチし、求人のヒアリングと技術者のマッチングを行います。集客の体制は整っているため、クライアント開拓に集中できる環境です。年間休日125日で、無理なく働けます。

【お任せする業務内容】
大手ゼネコンやサブコンなどの建設会社に対し、施工管理技術者に特化した人材派遣サービスの提案営業をお任せします。単なる人材提案にとどまらず、事業の仕組みづくりまで深く関われるポジションです。

新規求人の開拓： 着工情報や工事看板をフックにした現場起点のアプローチや、既存人脈の活用など、戦略的に新規顧客へアプローチします。（※初月は事前に厳選した10社への訪問からスタートするため、段階を踏んで営業に慣れていただけます）

求人ヒアリング＆マッチング： 「どんな技術者が・いつ・何名必要なのか」現場のニーズを深掘りし、社内データベースから最適な技術者をマッチングします。

フォローアップ（一気通貫）： スタッフの就業確認から入社後の定期的なフォローまで一貫して担当。クライアントと技術者の双方向から信頼されるパートナーを目指します。

事業・組織づくりへの参画： 営業フローの仕組み化やKPIの設計、サービス改善のための課題フィードバックなど、事業の拡大フェーズならではの貴重な経験が得られます。

20～30代と若手が活躍中！
同年代の同期と一緒に成長していける環境も魅力です！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年間休日を大切にし、ワークライフバランスを整えたい方
・土日休みで、プライベートの予定を立てやすい環境を求める方
・産休・育休の取得実績がある職場で働きたい方

土日祝休みで年間休日120日、プライベートとの両立がしやすい
残業手当は100%支給、時短制度もあり、働き方を調整しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用で会社の未来をつくる仕事です。経営陣と「どんな人材が必要か」を話し合い、採用戦略の立案と実行、求人媒体の運用と改善、書類選考・面接設計・候補者コミュニケーション、インターン・会社説明会の企画運営、採用データの分析と経営陣へのレポーティングを担当します。年間休日は120日、土日祝休みで完全週休2日制です。5日以上の連続休暇も取得できるため、まとまった休みを取りながら業務に向き合えます。入社後は1〜2年目で採用・人事の基礎を身につけ、3年目以降は採用戦略の中核や組織づくりへと役割を広げていきます。

「どんな人材が今の組織に必要か」を経営陣と議論し、
「どう採るか」を自分で設計し、
「どう改善するか」を数字で検証する――――

\\ その一連を、入社早期から任せします！//

まだ誰も答えを持っていない採用・組織づくりに、自分の手で挑みたい。
そんな前のめりなエネルギーを持った方と、一緒に会社の未来をつくっていきたいと思っています！

▶▶具体的な業務内容
――――――――――――
□採用戦略の立案と実行（媒体選定・KPI設計・施策改善）
□求人媒体の運用と継続的なPDCA
□書類選考・面接設計・候補者コミュニケーション
□インターン・会社説明会の企画・運営
□採用データの分析と経営陣へのレポーティング

〈正解はありません。自分で考え、動き、結果から学ぶのがこの仕事の本質です。〉

経営陣・現場社員と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを担い、
会社の成長を「人」の側面から支えていきます！

【入社後の流れ】
◆1～2年目／採用・人事の基礎を習得

新卒・中途採用業務を中心に、
求人媒体運用、書類選考、面接調整、説明会・インターン企画などを実践。
早期から裁量を持ち、実務を通じて人事スキルを磨いていきます。

◆3～4年目／採用戦略の中核へ

採用計画・KPI設計・施策改善を主導し、
組織拡大をリードする人事として活躍。
社内イベント企画や制度づくりなど、組織づくり全般にも関われます。

◆5年目以降／経営に近いポジションへ

人事責任者・マネージャーとして、
事業成長を見据えた人材戦略・組織設計を担います。
経営視点で「ヒト・組織」を動かす経験が積めます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・連続休暇を取りながら、長く安定して働きたい方
・人と関わる仕事を、無理のないペースで続けたい方

年間休日105日、土日以外に休みを取りやすい働き方
残業の記載はなく、直行直帰も自己管理で調整しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事前にアポイントをいただいたお客様とご面談し、理想の住まいづくり全般をサポートする仕事です。お客様との面談やプランニングに集中できるよう、不動産や資金計画は専門スタッフがチームでサポートします。お客様から理想の暮らしを伺い、予算に応じた具体的な設計プランを提案していただきます。業務内容に応じて振替休日を取るなど、個人でスケジュールを組み立てられる点も特徴です。有給休暇や夏季休暇、年末年始休暇、会社が定める特別休暇もあり、私生活とのバランスを取りながら働けます。

【業務内容】
事前にアポイントをいただいたお客様とご面談し、理想の住まいづくり全般をサポートする仕事です。
お客様から理想の暮らしを伺いながら、予算に応じた具体的な設計プランの提案を行っていただきます。
不動産や資金計画などは専門スタッフがチームでサポートしますので、
お客様との面談やプランニングに集中できる環境です。
お客様に喜んでいただくだけでなく、
成約時や引き渡し時にプロジェクトチームごとに成果に応じた明確な歩合給が支給されます。

【こんな方におすすめ】
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・土日以外の休みで自分の時間を確保したい方
・自分でスケジュールを組み立てて働きたい方

土日祝休みで年間休日125日、私生活との両立をしやすい
残業は月10〜20時間程度で、フレックスタイム制も選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設技術社員の定着と成長を支えるため、面談と研修を担当します。勤務は9時から18時（休憩1時間）で、フレックスタイム制があります。土日祝休みで年間休日は125日、リフレッシュ休日や有給休暇、育児休暇、介護休暇など休暇制度も整っています。業務は、配属前の研修を終えた方や次の配属を待つ方とのフォロー面談、社会人としての基本姿勢やビジネスマナー、社内ルールなどを伝える研修、面談記録や進捗の管理です。面談内容は社内システムへ入力し、営業担当や研修担当と情報共有しながら進めます。一人で抱え込まず、チームで相談できる環境です。建設技術の専門知識は不要です。

建設技術社員の定着・成長を支えるため、主に以下の業務を担当します。

■ 技術社員とのフォロー面談
電話やオンラインを中心に面談を実施します。
【対象となる技術社員】
・配属前の研修を終えた方
・現場終了後、次の配属を待っている方
・待機期間が長期化している方
・就業や勤怠、コミュニケーションに課題がある方
・個別フォローが必要と判断された方
・仕事への不安や希望、生活状況などを確認し、就業継続や早期配属につながるよう支援します。

■ 研修の実施
入社後や現場終了後の技術社員に向けた研修を担当します。
研修内容は、
・社会人としての基本姿勢
・ビジネスマナー
・コミュニケーション
・社内ルール
・現場で働くための心構え
・就業課題の改善支援
などが中心です。
建設技術に関する専門知識は不要です。

■ 面談記録・進捗管理
面談内容や対応履歴を社内システムへ入力し、技術社員の状況を管理します。

■ 関係部署との連携
営業担当や研修担当と情報共有し、必要に応じて対応方針を検討します。
一人で抱え込むことはなく、チームで相談しながら支援を進められる環境です。

部署の構成は10名となります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・残業を抑えながら、私生活と両立して長く働きたい方
・面談記録を正確に入力し、落ち着いて業務を進められる方

年間休日110日。日曜と平日休みが基本のシフト制です
年3回程度の5連休も取得可能で、オンオフを切り替えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「脱Only受験」を掲げ、全国に展開する創英ゼミナールで、教室長候補として教室運営全般を担当していただきます。生徒の学習指導や進路指導・カリキュラム作成、保護者面談、講師育成や勤務管理、イベント企画・生徒募集の広報戦略などを担います。繁忙期（11月〜2月）以外は「日曜+平日休み」が基本で、シフトによっては土日休みも取得可能です。基本的に授業対応はなく、講師の欠員時に対応します。神奈川県内をメインに展開しているため、遠方への転勤はほぼ無く、ライフプランに合わせて腰を据えて働けます。

【業務内容】
「脱Only受験」を掲げ、全国に創英ゼミナールを展開する当社にて、教室長候補として教室運営全般をお任せします！

◆生徒の学習指導
◆進路指導・カリキュラム作成
◆保護者面談
◆講師育成、勤務管理（シフト調整など）
◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など
※基本的に授業対応はなく、講師に欠員が出た際に対応します。
※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【組織体制】
1教室あたり：社員1～2名
講師数：20名程度
生徒数：100名程
4～5教室を1エリアとし、リーダーやエリアマネージャーを中心とした相談・連携しやすいサポート体制が整っています◎
（毎日2回のMTGあり）

【こんな方におすすめ】
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・土日休みや連休を活用して暮らしを整えたい方
・腰を据えて長く働ける環境を求めている方

年間休日125日で、プライベートの予定も立てやすい
土日祝休みの完全週休二日制で、両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

TikTokアカウント・メディアの戦略設計、動画の企画・構成・台本作成、撮影ディレクションや制作進行管理を担当します。広告クリエイティブの企画・改善やCV改善施策、制作チーム・広告運用チームとの連携も含まれます。勤務時間は9時30分から18時30分（所定8時間、休憩60分）で、時差出社も前後1時間ずつ30分単位で選べます。有給休暇は1時間単位で取得でき、産休・育休も取得実績があります。

SANNは多岐にわたって事業を展開しております。
元々Web広告やイベント企画、SaaS、福祉領域など様々な分野で成果を上げてきております。
そして今回、新たに今もっともトレンドでもある『TikTok』により注力するべく新たな事業を展開します。
今回の参入は、単なるトレンドの追随ではありません。SANNがこれまでWeb広告事業等で培ってきたデータ分析力、
コンテンツ企画力、そして運用のノウハウをフルに掛け合わせ、勝算を持って挑む戦略的プロジェクトです。
一緒に新たな挑戦を楽しみ果敢に挑戦することのできる新事業のスターティングメンバーを募集しております。

具体的には・・・
●TikTokアカウント・メディアの戦略設計
●動画企画（構成・シナリオ・台本作成）
●撮影ディレクションおよび制作進行管理
●TikTok広告クリエイティブの企画・改善
●数値分析を基にしたCV(目標達成)改善施策
●TikTokメディアの設計及びグロース運営
●制作チーム・広告運用チームとの連携
●TikTokトレンド分析および企画立案
●UGC風(広告とは思えないようなコンテンツ)クリエイティブの企画制作

立ち上げたばかりのポジションだからこそ、これから創り上げていく楽しさがあります！

・東京本社：責任者1名、ディレクター2名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでしっかり休みたい方
・時差出社を活用して生活リズムを整えたい方
・産休・育休を含め長く働き続けたい方

年間休日120日、土日祝休みで仕事と両立しやすい働き方です
誕生日休暇や夏季・年末年始・GW休暇など休暇制度も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

財務・資金戦略を担い、銀行や金融機関との折衝や融資戦略の立案・実行を行います。各事業部の資金計画をもとにキャッシュフロー戦略を設計し、経営層への報告や投資判断を支えます。管理部門では月次決算や契約書管理などのフローを整え、業務を標準化していきます。年間休日120日に加え、有給休暇や産後・育児休暇（産後パパ育休含む）など、ライフステージに合わせて休める制度があります。

■ このポジションのミッション
2,3が主となります。

□ 1. 財務・資金戦略領域
- 各銀行・金融機関との折衝、融資戦略の立案・実行
- 借入条件・保証協会・資金調達枠などの管理および最適化
- 各事業部の余日計画表・余日表を基軸としたキャッシュフロー戦略の設計
- 売上・粗利・支出のタイミングを踏まえた運転資金計画の策定
- 経営層への資金状況報告と次期調達・投資判断の支援
- 銀行格付・信用力向上（帝国データバンク評価等）に向けた財務戦略の実行

□ 2. 管理部門の仕組み構築
- 急成長フェーズ（前年比180％成長）に対応する管理部体制の再設計
- 経理・労務・総務・法務を含むバックオフィス全体の仕組み化と業務標準化
- 月次決算・請求・支払・給与・契約書管理などのフロー整備
- 属人化した業務の整理と再現性あるオペレーションモデルの構築
- 組織の安定運営を支える内部統制・承認ルール・管理会計基盤の整備
- 各部門との連携を通じた管理部のハブ機能強化

□ 3. 経営推進・全社統括
- 財務・組織・事業面を横断した経営課題の抽出と施策立案
- 中期経営計画・資金繰り計画・事業別KPIの策定支援
- 代表直下での経営判断・意思決定サポート
- 各部門の戦略的意思決定を数値で支える経営パートナーとしての役割

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市西区

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で両立しやすい環境を求める方
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・休暇制度を活用しながら長く働きたい方