週休2日制で、社員寮から施設まで徒歩15分の環境で働けます
シフト制で、早番・遅番を組み合わせて生活リズムを整えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本国内・海外の大手企業のVIP会議施設や一流リゾート施設で、施設を美しく保つ仕事です。応接室・会議室の本革ソファや家具のメンテナンス、鏡・ガラス・水回りの磨き上げを担当し、マネージャ候補として日本人メンバーのシフト作成や清掃業務の管理も行います。週休2日制で施設カレンダーに沿ったシフト制のため、休みを計画的に取りやすい働き方です。社員寮は施設まで徒歩圏内、生活用品も完備されているので、通勤や生活の負担を抑えて私生活とのバランスを整えられます。

≪日常を離れて、リゾート地でプロの仕事を始めませんか？≫**
「新しい環境で働きたい」「チームで楽しく成長したい」という方、必見です！
日本国内・海外の大手企業のVIP会議施設、一流リゾート施設で、プロフェッショナルとして活躍するチャンス！
現在27名のフレンドリーな日本人チームが活躍中。

? こんなお仕事です。マネージャ候補として日本人メンバーのシフト作成、日常清掃業務のマネジメント業務。

大手企業のVIP会議室・保養施設（迎賓館）の環境維持プロフェッショナル！
お客様に最高の快適空間を届けるため、施設を美しく保つ重要な役割です。
* 応接室・会議室の本革ソファや家具の丁寧なメンテナンス
* 鏡・ガラス・水回りのピカピカ磨き
* 「ただの清掃」ではなく「快適な空間演出」のプロフェッショナルを目指します！

≪未経験でも安心！充実の研修制度≫
* 新人研修：日本の一流ホテル出身の講師が、道具の使い方からプロの技まで丁寧に指導！
* 専用テキスト＆実践トレーニングで無理なくスキルアップ。
* 日本人マネージャーが日本語でサポート。

マネージャ2名
スタッフ18名

【その他の勤務地】
海外県

【こんな方におすすめ】
・週休2日制で休みを計画的に取りたい方
・通勤負担を抑え、私生活との両立を大切にしたい方
・シフト制で生活リズムを整えて働きたい方

土日祝休み、年間休日120日以上で、プライベートとの両立がしやすい働き方です
転勤なし、勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間）で生活リズムを整えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は無線機・インカムの販売とレンタルで全国のお客様の通信環境を支える、設立1991年の専門商社です。業務用無線の新規・更新・変更に伴う申請書類を作成し、所定の様式へ正確に反映するのが主な仕事です。行政機関への提出や補正対応、申請状況の確認は期限から逆算して進めるため、計画的に業務を回せます。免許情報や更新時期、申請履歴を整理・管理し、期限切れや対応漏れを防ぎます。定型的な入力や転記はRPAを使い、作業を効率化しながら落ち着いて取り組めます。

当社は無線機・インカムの販売とレンタルで全国のお客様の通信環境を支える、設立1991年の専門商社です。今回募集するのは、業務用無線を適正に利用するために欠かせない免許申請・管理業務の担当者。正確な書類作成、期限管理、丁寧な連絡が信頼につながる仕事です。RPAも活用しながら、より正確で効率的な業務の仕組みを一緒につくってくださる方をお待ちしています。

<具体的なお仕事>
・申請書類の作成
業務用無線の新規・更新・変更などに伴う申請書類を作成。必要情報を確認し、所定の様式へ正確に反映します。

・申請手続き・進捗管理
行政機関への提出、補正・追加確認への対応、申請状況の確認を行い、期限から逆算して進めます。

・免許情報・書類の管理
免許情報、更新時期、申請履歴、関連書類を整理・管理し、期限切れや対応漏れを防ぎます。

・RPAの運用・改善
定型的な入力・転記・チェックでRPAを使用。処理結果の確認、例外対応、手順の改善提案にも取り組みます。

・電話・調整対応
お客様、社内関係部署、行政機関への確認や進捗連絡を行い、相手に応じて円滑に調整します。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・転勤なしで腰を据えて長く働きたい方
・ワークライフバランスを大切にしながら事務の専門性を高めたい方

土日祝休みで年間休日120日、プライベートとの両立がしやすい
特別休暇はプロジェクト終了のたびに3日付与されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日120日、土日祝休みの完全週休2日制です。就業時間は9:00〜18:00で、プロジェクトの区切りごとに特別休暇が3日付与されます。年末年始休暇や有給休暇もあり、休みを計画的に取りながら働けます。プロジェクト期間中は現場への常駐が基本となるため、スケジュールを見通して働くことができます。

★①仕事概要(ミッション／社内での役割)

戦略立案から現場への定着まで。
クライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティング。
綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。
クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型（常駐スタイル）」で、
構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。
最大の特徴は、「経営層（戦略）」と「現場（実行）」の間に生じる乖離を埋めることです。
トップマネジメントを巻き込みながら、現場の管理職（マネージャー）の意識や行動を変革し、
組織全体のViability（実行能力）を高めることで、再現性のある成果を生み出します。

【主なプロジェクトテーマ・ソリューション】
クライアントの課題に合わせて、以下のプログラムを組み合わせて提供します。

①成果創出プログラム：
営業、製造、経営企画などあらゆる部門において「マネジメント力」を切り口に課題を解決。
管理者に対して様々な角度から「気づき」を与え、認識と行動を変えることで組織としての実行力を高めます。

②新規事業創出/戦略立案の支援：
事業の立ち上げ支援だけでなく、「自走するまでの仕組みづくり」までサポート。
多様な視点から課題に切り込み、市場で勝つための事業基盤を構築します。

③実践型研修：
アバージェンスが現場で培った「事業成果を生み出すノウハウ」を蒸留・構造化した、超実践的な研修を提供します。座学の知識提供にとどまらず、実際の事業成果に直結するスキル習得を支援します。

★②具体的な業務内容

【具体的には】
プロジェクト期間（数ヶ月〜半年程度）は、基本的にクライアント先へ常駐し以下のフェーズを推進。

1. 調査・分析・戦略策定（診断フェーズ）
経営・組織課題の調査： 財務データの分析だけでなく、現場へのヒアリングや観察を通じて「数字に表れない構造的課題」や「組織の感情面」まで深く分析します。
戦略策定支援： クライアントの経営計画そのものに参画し、「勝てる戦略」と「実行可能なロードマップ」を策定します。

2. 実行支援・行動変容（実行フェーズ）
改善施策の立案と実行： 業務プロセス改革、会議体の再設計、KPIマネジメントの導入など、現場に即した施策を展開します。
伴走型コーチング： クライアント社員（特に中間管理職）と膝を突き合わせ、日々の行動や意思決定の質が変わるよう伴走します。
ファシリテーション： 会議やプロジェクト推進の場において、建設的な議論を促し、組織の意思決定スピードを加速させます。

3. 検証・定着化（定着フェーズ）
成果の検証：施策の結果を定量的に測定し、PDCAを回します。
自走化の仕組みづくり：コンサルタントが抜けた後もクライアントだけで成果を出し続けられるよう、
　　　　　　　　　　　ノウハウの移管やマニュアル化、人材育成を行います。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・年間休日の多さを活かして、両立しながら働きたい方
・プロジェクトごとの休暇で、メリハリをつけて働きたい方

年間休日125日で、夏季・冬季休暇や特別休暇も用意しています
勤務時間は10時〜19時と固定なので、毎日の生活リズムを作りやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は123〜125日前後（カレンダーによる）です。基本的に平日勤務のシフト制で、業務により土日勤務の可能性がある場合は平日にお休みいただけるよう調整します。夏季・冬季休暇、新入社員特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇などの休暇制度もあり、ライフイベントと両立しやすい環境です。

【募集概要】
当社は、恋愛や仕事、人生に関する悩みを抱えるユーザーと、経験豊かなアドバイザーをマッチングする「電話占いカリス」や「SATORI電話占い」を運営しています。さらに、電話占いからの派生サービスとして「恋愛相談METHOD」を展開しており、特に電話占いサービスにおいては業界内で確固たる地位を築いてきました。
現在、市場のニーズが多様化し、ユーザー体験（UX）の重要性がますます高まっています。私たちはサービスをより洗練させ、ユーザーに「新たな価値や体験」を提供したいと考えておりますが、そのためには、ユーザーを惹きつけ、使いやすさを追求した優れたデザインが不可欠です。
また、これまでに培った知見や経験を活用し、新規サービスの立ち上げにも積極的に取り組んでいく方針です。これらの新規開発と既存サービスの改善に伴う体制強化のため、Webサイト全体のデザイン制作をご担当いただけるWebデザイナーを募集いたします。
私たちのビジョンに共感し、デザインの力でユーザーに感動を届けたいという意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

【業務内容】
既存電話占いサービスのWebデザイナーとして、コンテンツの魅力を最大限に引き出すデザイン制作全般をお任せします。

・サービスの品質と利益向上のための体験設計改善やデザインアプローチの実践、それに伴うUI制作
・プロモーション、マーケティング観点での戦略立案とクリエイティブ制作
・サービス運用のためのバナー制作および写真のレタッチ等
・ご入社後は、業務フローやシステムのレクチャーなどOJTを中心に研修を実施します。
・既存サービスの中から最もご活躍いただけるサービスを、スキルやご経験をふまえてお任せします。

■株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社ティファレトへ在籍出向として業務に携わっていただきます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日をしっかり確保して働きたい方
・夏季・冬季休暇を計画的に取りたい方
・出産や育児と両立しながら働き続けたい方

土日祝休み・年間休日125日で、プライベートの時間を確保しやすい職種です
転勤はなく、10:00〜19:00（実働8時間）で生活リズムを整えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間）で、完全週休二日制（土・日）に加えて祝日も休みです。年間休日は125日あり、大型連休は祝日を振替できる制度もあります。年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休などの休暇制度も整っています。転勤はなく、就業場所の変更の予定もないため、腰を据えて働けます。オフィスは2024年10月に移転し、2026年4月に増床したばかりの環境です。

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【人事を、事務職だと思っていませんか？】
目標数値にコミットし、組織を勝たせる「攻めの人事」へ。
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《具体的な業務内容》
スキルや成果次第で早期に上流工程をお任せします。
事務作業ではなく、数字意識を持って主体的にプロセスを推進するポジションです。

■STEP1：1～3ヶ月【成果にこだわる採用営業】
まずはフロント業務からスタート。
歩留まりや返信率などの数値を意識し、成果にこだわります。
・ターゲット選定、スカウト送信（返信率向上のPDCA）
・カジュアル面談、面接、スピード感ある応募者対応
★営業等で培った「目標達成への執着心」がそのまま活きるフェーズです。

■STEP2：半年～1年【採用マーケティング・仕組み化】
現場を理解した後は、より上流の「集客」や「仕組みづくり」に挑戦します。
・採用ペルソナ設計、要件整理
・選考フローやKPIの設計・改善、エージェント折衝
★「どうすれば優秀な人材が集まるか」をデータ視点で考え、実行する工程です。

■STEP3：1年以降【0→1の組織創り・新規挑戦】
会社の成長を根底から支えるコアメンバーとして活躍していただきます。
・新規チャネル（SNS・広報）開拓、新卒採用の立ち上げ
・選考の標準化、マニュアル作成

《ポジションの魅力》
・事業成長にダイレクトに貢献
採用の成否が会社の拡大スピードを左右する、責任とやりがいのある環境です。
・0→1の立ち上げ経験
新規プロジェクトが多く、決まった運用を回すだけでなく自ら勝ち筋を作れます。
・市場価値の高いキャリア
経営直下でKPI改善まで一気通貫で関わり、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長できます。

◼経営管理本部 人事部

配属される人事部には、現在3名（部長1名・メンバー2名）が在籍しています。
全員が人事未経験からのスタートで、前職は営業出身です。

人事未経験と聞くと、
「専門知識がないと難しいのでは？」
「いきなり採用を任されて大丈夫かな？」
と不安に感じるかもしれません。

AXISでは営業で培ったヒアリング力、提案力、目標達成力を活かしながら、採用実務をキャッチアップできる環境があります。
まずは実務から入り、徐々に採用戦略や採用広報、新規採用チャネルの立ち上げにも挑戦できます。
分からないことはすぐに相談でき、成果を出せば早い段階から裁量を広げられる環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を重視したい方
・年間休日の多さや休暇制度を活かして働きたい方
・転勤のない環境で長く腰を据えて働きたい方

年間休日115日で、プライベートと両立しやすい働き方です
土日以外の週休2日制で、家庭や私生活との時間を確保できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車整備全般を担当します。点検・車検整備、故障修理、重整備などを、一台ずつ責任を持って進めます。働き方は、週休2日(土日以外)・水曜日定休を基本とし、社内カレンダーに沿って休みを取れます。有給休暇は入社半年後10日付与で、半休取得制度もあります。育児休暇や結婚休暇など、ライフイベントに合わせた休暇制度も整っています。

【整備職（メカニック）・4輪】
■自動車の整備に関する業務全般
（点検・車検整備、故障修理、重整備など）

輸入車の整備（点検・車検整備、一般故障整備、重整備等）お客様の大切な一台の整備全般。
単なる流れ作業ではなく、一台をスタッフ各自が責任を持って担当します。
輸入車は国産車と比べて内容が深く、整備士としてスキルアップできます。

※一般点検や車検点検、故障修理、重整備などの作業全般に加え、
修理内容のご説明やアドバイスを通じて、お客様と直接コミュニケーションを取る機会もあります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
愛知県、岐阜県、三重県

【こんな方におすすめ】
・土日以外に休みを取りたい方
・家庭と両立しながら整備の仕事を続けたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方

土日祝休みで年間休日120日、メリハリのある働き方ができます
最終退勤は21時15分、土日祝も原則仕事をしない制度です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住環境領域の3事業・6サービスを展開する設立8年目のベンチャーで、マーケティングディレクターとして各事業の成長を担います。業務は戦略立案・推進、数値管理と分析、Google広告を中心としたWEB広告の運用、FigmaやCanvaでのバナー・LP作成です。土日祝での業務やシフト出勤はなく、最終退勤は21時15分と定めています。事業責任者直下の5名チームで、私生活との両立を図りながら働けます。

アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした
3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。
そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。
つきましては、設立8年目のベンチャーで・あらゆるマーケティング手法を駆使し、各事業の成長を牽引する職種を募集します。
大きな裁量権のもと戦略策定～実行を推進いただき、正解のないマーケティング業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、
市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。
次のいずれかにピンときた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！

・経営や事業戦略など全社を見渡せる仕事に興味がある
・未経験だがマーケティング業務に興味がある
・データドリブンに事業を推進していくことに興味がある
・分析・仮説構築・施策想起／設計・実行／検証、の各プロセスを通じて成果を出す再現性高い成果創出スキルを身に付けたい
・成長中のベンチャーのマーケティングポジションに興味がある

【業務内容】
・既存・新規事業のマーケティング戦略立案・推進
・各チャネルの数値管理／分析
・WEB広告の運用／ディレクション
　‐ Google広告を中心とした各媒体
・バナーやLPなどのコンテンツの作成（Figma、Canvaにて作成）
・(ゆくゆくは)マーケティングメンバーのマネジメント

COO・事業責任者直下の元、メンバー5名で構成

【その他の勤務地】
東京都新宿区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・残業の少ない働き方を望む方
・メリハリをつけて仕事に取り組みたい方

年間休日125日以上、土日祝休み。9連休制度もあり、プライベートを大切にできます
平均残業は月10時間。固定の勤務時間で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クラウド予約システム「RESERVA」のセールスグループに配属され、導入を検討するクライアントへ課題に合わせた提案を行います。土日祝休みで、年間休日は125日以上。年末年始・夏季・GWなどの長期休暇に加え、リフレッシュ休暇や産休・育休、介護休暇も整っています。仕事内容は、クライアントとの関係構築と課題ヒアリング、導入に向けた提案・ソリューション設計、提案書・契約書の作成と管理、営業目標達成に向けた活動計画の策定です。チームで情報を共有し、無理のないペースで提案営業に取り組めます。

クラウド予約システム 「RESERVA」 のセールスグループに配属されます。

RESERVAは、国内35万社以上に導入されている予約管理システムです。
本ポジションでは、RESERVAの導入を検討しているクライアントに対し、
課題に応じた最適な活用方法を提案し、事業成長を支援するコンサルティング型セールスを担当します。

単なるプロダクト販売ではなく、
「どのようにRESERVAを活用すればビジネスを成長させられるか」を
クライアントとともに考え、提案していく仕事です。

営業経験が浅い方でもスムーズに立ち上がれるよう、体系的な研修とチームサポート体制を整えています。

主な業務内容
・クライアントとの関係構築および課題ヒアリング
・RESERVA導入に向けた提案・ソリューション設計
・提案書・契約書の作成および管理
・営業目標達成に向けた活動計画の策定
・チーム内での情報共有と連携による営業活動の推進

このポジションの特徴
・国内最大級の予約SaaSを扱う提案営業
・問い合わせベースの営業スタイル
・SaaSビジネスの営業スキルを体系的に習得可能

顧客ニーズを把握して、適切な提案、主体的に解決策を考え提案営業できる方のご応募をお待ちしています

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業を抑え、長く安定して働ける環境を求めている方
・産休・育休や介護休暇など、制度の整った職場で働きたい方

年間休日120日、完全週休二日制で働けます
日曜日・祝日が定休で、振替休日制度もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT/DX/コンサル人材に特化した求人ポータルのSEOメディア運営を主軸に、集客の企画・実行を担います。定例日は毎週日曜日・祝日で、非定例日は1週間のうち選択制（基本は土曜）の完全週休二日制です。振替休日制度や有給休暇、産休・育休、介護休暇など休暇制度も整っています。

【ポジション概要】
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の、SEOメディア運営を主軸に集客を担うコンテンツマーケターを募集します。1.6万件超の求人を掲載する「求人データベース×メディア」型のポータルを起点に、将来的にはYouTubeやSNSを含めたチャネル横断のコンテンツ戦略まで担っていただくポジションです。

【仕事の全体像】
・担当範囲：SEO施策の企画・実行、コンテンツの品質管理、ライターのディレクション
・その先：適性に応じてYouTube、LLMO、SNS、チャネル横断の分析へ
・追う指標：セッション・CVに加え、成約・売上（KGI）まで
・関わる人：マーケティングチーム、開発チーム、キャリアコンサルタント、営業

【お任せする仕事】
■必ずお任せする業務：SEOメディアの運営
・セッション・CVRの最大化に向けた施策の企画・実行
・コンテンツの作成、品質管理、スケジュール管理
・ライターへのフィードバックとディレクション
・その他のマーケティング施策の企画・実行
■適性に応じてお任せする業務
・YouTubeの運用（企画・台本設計、サムネイルのA/Bテスト、数値分析）
・LLMO（大規模言語モデル向けの最適化）施策の企画・実行
・X、TikTokなど各種SNSや広告業務のサポート
・アクセス解析ツールを用いた、チャネル横断のユーザー行動分析

【マーケティングの考え方：CVの先の“成約”まで見る】
私たちのマーケティングは、コンバージョン数（CV）や顧客獲得単価（CPA）といった目先の指標だけを追いません。その先にある「成約」や「売上」という事業の最終目標（KGI）を見据えて施策を設計します。
また、マーケティングチームに閉じず、キャリアコンサルタントや営業と密に連携します。現場の声から求職者の本当のニーズを掴み、チームを越えて施策を動かす、横断的な動きが求められます。
求職者にとって誠実な情報発信であることも大切にしています。数字のために誇張した表現はせず、信頼を積み重ねることが、長期的な集客力になると考えているからです。

【マーケティングチームが扱う資産】
・YouTube「IT菩薩モロー」：登録者3.6万人、投稿動画3,400本超の、ITキャリア系の国内有数のチャンネル
・X・LINE：エンジニア採用業界でトップクラスのフォロワー数を持つXアカウントと、エンジニアが登録する公式LINE
・求人ポータル「キッカケエージェント」：1.6万件超の求人を掲載し、マイページで行動データを取得
・ライフスタイルメディア「KIKKAKE ITREND」
・Web広告：年間数億円規模の広告を、インハウスで運用
こうした30以上のチャネルを自社で運用し、登録者の90%以上を求人媒体以外から獲得しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で両立しやすい働き方を求める方
・産休・育休や介護休暇を活用したい方
・日曜・祝日休みで週末の予定を立てたい方

年間休日127日、土日休みの完全週休2日制で私生活と両立しやすい働き方です
転勤なしで、東京で腰を据えて専門性を活かせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

モータ制御の組込みソフトウェア開発と、自律走行ロボットのソフトウェア開発をお任せします。モータ制御アルゴリズムの技術開発や、ブラシレスモータ・各種センサを扱う電子制御ユニットの開発、SLAMやマッピング走行の技術開発を担当していただきます。勤務時間は8:20〜17:00で、休憩は55分です。年間休日は127日で、土日休み・GW・夏季休暇・年末年始休暇に加え、有給休暇やリフレッシュ休暇もあります。転勤はなく、家庭との両立を考えながら長く働ける環境です。

【仕事内容】
①モータ制御の組込みソフトウェア開発
・センサレス制御等、モータ制御アルゴリズムの技術開発
・各種電子制御ユニットのソフトウェア開発（ブラシレスモータ、各種センサの制御）

②自律走行ロボットのソフトウェア開発
・SLAM、マッピング走行の技術開発

・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：募集の時点で想定なし

【こんな方におすすめ】
・土日休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・転勤なしで家庭との両立を大切にしたい方
・落ち着いた環境で組込みやロボットの技術に取り組みたい方