年間休日125日で、土日祝休みのためプライベートも充実できる
残業は月平均15時間程度で、ライフワークバランスを大切にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

現金・預金の出納や入出金管理、買掛金・売掛金の管理、月次・年次決算などの経理業務を担当いただきます。試算表や貸借対照表、損益計算書の作成、税理士や会計士との打ち合わせも含まれます。基本は土日祝休みで、月に1度の土曜日出勤があります。残業は月平均15時間程度で、繁閑期にもよりますが現在は月7〜15時間程度です。管理職候補として、働きやすい環境の中で財務経理課の次世代を担っていただきます。

現金・預金の出納や入出金管理から、決算業務までの経理業務を幅広くお任せします。
管理職候補として、財務経理課の次世代を担える人材を募集いたします。

【具体的な業務内容】
■現金・預金の出納管理
■買掛金・売掛金の管理
■月次・年次決算
■専用システムへの入力
■固定資産や減価償却の管理
■試算表、貸借対照表、損益計算書の作成
■税理士や会計士との打ち合わせ　など

その他、経理課の一般職スタッフが仕上げてきた経理書類の確認業務。
また、経理課長や役員のサポートやアシスタント業務などもお願いします。

★メルセデス正規ディーラーとしての責任とやりがい★
当社は、業界のリーディングカンパニーという位置づけを自覚し、常に最高水準のサービスを提供しています。
その管理部門となる経理は、会社にとってなくてはならない存在。
社内のあらゆるスタッフと関わるポジションです。
自分から積極的にコミュニケーションを取り、幅広い業務に柔軟に対応していってください。
この会社の一員として誇りを持ち、日々の業務に取り組んでいきましょう。

【入社後は…】
日々の経理からスタートしていただき、将来的には部門管理など裁量大きく活躍いただきたいと考えています！
フローの見直しや課題の抽出など、意見発信も大歓迎！
「効率化のため、こんな会計ソフトを導入してみたい」業務改善などにも、
積極的に挑戦いただけることを期待しています。
数字を管理するポジションだからこそ、会社が成長していくプロセスを間近で実感することもできます。
少数精鋭の会社なので、幅広い業務もお任せしていくことになります。
「広い視野で経験を積めるチャンス！」と捉えられる方なら、加速度的な成長を体感できるはずです！

【キャリアアップも！】
業務にも慣れスキルを磨いたら、
将来的に希望や適性に応じて、経理部門の課長や管理部長へキャリアアップも可能です。
自動車業界の経理、特に当社での経理業務は、メーカーや部品会社など取引先も多岐にわたり、
取扱う金額や業務量が多いのが特徴です。
そのため、専門知識を備えた経理のスペシャリストとして大きく成長ができ、キャリアのチャンスも広がっています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視する方
・土日祝休みで家庭や私生活と両立したい方
・残業が少なめの環境で経理の経験を積みたい方

土日祝休みで、年間休日は120日です
勤務地は東京都で、オフィス出社が基本、一部リモートも可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フィンテック事業で、既存サービスを新しい顧客や用途へ広げる企画と実行を担当します。提携先との交渉・契約、数値分析とレポーティング、経営層への進捗報告が主な業務です。完全週休2日制で年間休日は120日、時間外労働は月10〜30時間程度です。勤務時間は所定8時間、休憩60分です。

■募集背景
弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフト®、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、流通総額22四半期連続成長を達成し、約170億円超の年間流通(取引高)を基盤とする強力な収益モデルを構築しており、2028年には年間流通1,000億円、営業利益率50%達成の中期経営計画を掲げ、全社一丸となって日々邁進しております。

しかし、私たちが目指す場所はまだはるか先にあります。流通総額1,000億円、営業利益率50%という中期目標はゴールではなく、通過点です。3万円以下のtoC現金支払い市場だけでも約45兆円が存在し、私たちのプロダクトがまだ届いていない領域が無数に広がっています。

この成長をともに作りにいく人を探しています。特定の業務範囲は決めておらず、あなたのこれまでの経験・強みと、弊社の事業フェーズの掛け算で、最もインパクトを出せる場所を一緒に見つけたいと考えています。ポジションを「与えられるもの」ではなく「自分で作るもの」と捉えられる方に、ぜひ扉を叩いてほしいと思っています。

■業務内容
●既存事業の拡張・新領域への展開（担当領域は入社後に決定）
・既存プロダクト・顧客基盤を起点とした、新規顧客セグメント・用途・業種への展開企画と実行
・初期顧客の特定・アプローチ・提案・受注・導入支援まで、自ら動くことで再現性を作る
・スケールに向けた営業・提案プロセスの仕組み化と、チームへの展開

●パートナーシップ・アライアンスの形成と推進
・プラットフォーマー・金融機関・業界団体・事業会社との提携交渉・契約締結・共同事業推進
・既存パートナーとの関係深耕・アップサイド創出

●経営・プロダクトとの連携
・数値分析及びレポーティング、フィンテック事業における戦略及び事業計画の立案
・顧客・市場の声をプロダクトチームに接続し、機能開発・仕様改善の優先度判断に関与
・経営層への定期的な事業進捗報告・意思決定支援
・事業成長に伴うチーム組成・メンバー育成・採用計画の立案

※変更の範囲：会社内での全ての業務

【本ポジションの魅力 / 醍醐味】
●既存アセットを「解釈」し、新たな市場を「定義」する自由度
・年間170億円を超える流通基盤と、資金移動業者としての免許という強力なアセット（武器）をどう使うかは、あなたの「企画力」に委ねられています。特定の業界に縛られず、未開拓の負（ペイン）を見つけ出し、自らの手で新しいビジネスモデルを定義できる、極めて自由度の高い事業開発が可能です。

●「企画」で終わらせない、事業の全工程をリードする手触り感
・戦略や企画を立案するだけでなく、初期顧客の獲得からプロダクトへのフィードバック、さらにはスケールさせるための組織作りまでを一貫して管掌します。GM直下のこのポジションは、単なる「一担当」ではなく、一つの事業をゼロから形にする「ミニCEO」としての経験を積むことができます。

●社会の「決済・流通」という最深部のアップデート
・私たちが扱うのは、あらゆる経済活動の根幹である「お金の流れ」です。これをデジタル化し、最適化することは、働き方や企業の商習慣、ひいては社会の構造そのものを書き換えることに直結します。自分の企画が社会のインフラとして実装されていく、ダイナミズムを実感できます。

■配属部署について
【部署構成】
・GM：1名（男性 / 30歳）
・Smgr：1名（男性 / 26歳）
・Smgr：1名（男性 / 23歳）
・スタッフ：2名（男性 / 23歳、22歳）
・大学生インターン：2名（女性 / 20代前半）

【Profile / GM】
古瀬 勇貴（Yuki Furuse）
───　2019年に株式会社デジタルプラスへ新卒入社。100%子会社である株式会社デジタルフィンテックへの出向を経て、ポイントサイト事業の提携営業から、デジタルギフト事業の新規立ち上げ、営業組織の構築・マネジメントまで一貫して従事。
新規事業の立ち上げフェーズにおける営業戦略立案、利益改善、代表直下案件の推進、組織マネジメントを強みとし、現在は事業開発を管掌。

・GM：1名（男性 / 30歳）
・Smgr：1名（男性 / 26歳）
・Smgr：1名（男性 / 23歳）
・スタッフ：2名（男性 / 23歳、22歳）
・大学生インターン：2名（女性 / 20代前半）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日を確保したい方
・年間休日の多さを生活の両立に生かしたい方
・時間外労働の目安を確認して働きたい方

土日祝休みで、年間休日は125日
専門業務型裁量労働制で、クライアント先の稼働に合わせた働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SAP・Odoo導入プロジェクトで、要件整理からFit/Gap分析、基本設計、設定、テスト支援、稼働後の定着までを担当します。勤務時間は標準労働時間を基準に、クライアント先の稼働時間に合わせて働けるため、プロジェクトの進行に応じたメリハリある働き方が可能です。顧客・社内チーム・海外チームと連携しながら業務とシステムの橋渡しを担い、チームのマネジメントや提案活動にも関わります。

■ポジション概要
SAP・Odoo導入プロジェクトまたはアカウントの責任者として、プロジェクト計画、進捗・課題・リスク・品質管理、ステークホルダーとの合意形成、チームをリードしていただく予定です。
業務部門との要件整理からFit/Gap分析、基本設計、設定、テスト支援、稼働（Go-Live）後の定着までを一貫して担当いただきます。
顧客・社内チーム・海外チームと連携しながら、プロジェクト推進の中核として業務とシステムの橋渡しを担うポジションです。

■具体的な業務内容
以下等からご経験・ご志向にあわせてご担当いただく予定です。

1.ERP（SAP）プロジェクトの要件定義～導入・稼働支援
∟要件調査、導入方針策定、設計、実装、稼働支援まで一連のフェーズに参画

2.業務部門とのコミュニケーションを通じた業務整理・成果物作成
∟業務プロセスの整理・可視化
∟以下のドキュメント作成
　 ・要件定義書（要求仕様）
　 ・業務フロー図（As-Is／To-Be）
　 ・システム解決方針（Fit to Standard／Fit to Gap）

3.SAPモジュール領域における設計・設定・テスト支援
∟基本設計（Basic Design）
∟SAP設定（Customizing）
∟テスト計画の策定および支援（UT（単体）／IT（結合）／UAT（受入））

4.開発チームとの協業（拡張・追加開発支援）
∟機能仕様書（Functional Spec）の作成
∟追加開発（ABAP／SAP BTP など）に対する要件面・設計面の支援

5.切替・教育・稼働後サポート
∟本番切替（Cutover）計画および実施支援
∟ユーザートレーニング
∟稼働後の運用定着支援（問い合わせ対応・改善提案 等）

6.ステークホルダー調整・コミュニケーション
∟顧客、社内チーム、海外チームと連携し、円滑な合意形成・推進を実施

7. チームマネジメント・人材育成
∟プロジェクトメンバーの役割・タスク管理およびデリバリー支援
∟コンサルタント／シニアコンサルタントの成果物レビュー・育成
∟プロジェクトで得られたナレッジ・ベストプラクティスの標準化およびチームへの展開

8. 提案活動
∟既存顧客の業務・経営課題を捉えた追加提案、案件創出およびアカウント拡大の推進
∟新規・既存顧客に対するERP導入・業務改革に関する提案活動（提案方針策定、提案書作成、プレゼンテーション等）

アナリスト～シニアマネージャーまで15名程

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・裁量労働制のもと、自分のペースで仕事を進めたい方
・ERP導入の経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えたい方

年間休日125日で、働き方とプライベートを両立しやすい環境です
基本は平日勤務。土日に勤務がある場合は平日に休みを調整します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は10:00〜19:00の時間固定で、基本的に平日勤務のシフト制です。年間休日は123〜125日前後（カレンダーによる）で、年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇などの休暇制度も整っています。仕事内容は、施策立案からディレクション、ネット広告運用、SEO記事作成、売上管理までで、関係部署と連携しながら進めます。

【募集概要】
当社では、恋愛や仕事、人生に関する悩みを抱えるユーザーと、経験豊かなアドバイザーをマッチングする「電話占いカリス」や「SATORI電話占い」を運営しています。さらに、電話占いからの派生サービスとして「恋愛相談METHOD」を展開しており、特に電話占いサービスにおいては業界内で確固たる地位を築いてきました。

弊社の電話占いサービスは、多くのお客様にご支持いただき、安定した成長を続けております。
今後も市場の変化に迅速に対応し、お客様へより質の高い体験を提供するため、常にサービスの改善と進化を目指しています。現在、事業のさらなる拡大フェーズにあり、これに伴い、Webサイトの運営体制を一層強化する必要が生じています。
そこでこの度、チーム体制の強化と事業拡大を加速させるべく、Webディレクターの増員を決定いたしました。ディレクター経験を活かし、自社サービスの成長を牽引してくださる方を心よりお待ちしております。

【業務内容】
既存の自社サービスである「電話占いサービス」のWebディレクターとして、サイト運営全般をお任せします。Webサイトの施策立案、ディレクションまで一貫して担当いただき、ユーザー体験の向上と事業成長に貢献していただきます。
開発チームやマーケティングチーム、その他関係部署と密に連携し、サービスの課題発見から改善提案、実行までを主体的に推進する重要な役割です。チーム体制強化と事業拡大フェーズにあるため、ディレクション経験と主体性を存分に発揮し、サービスの進化を牽引していただくことを期待しています。

施策の立案、ディレクション（メルマガ、LINE配信、LP改修、キャンペーン、UIUX改善）
相談員の採用、研修、教育
プロモーション（ネット広告運用：Google・Meta）
SEO記事の作成
上記に関係する社内外との折衝
売上管理

【仕事の魅力】
・幅広い業務と裁量権：プロモ・SEOとも連携した、サービス全体の幅広い運営業務
・飽きのこない裁量環境：多彩な施策を自身のタイミングで仕掛けられる、自由度の高い環境
・高い社会的貢献性：専門家とお客様を繋ぎ、お悩み解決に直接携わる高い貢献性

■株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社ティファレトへ在籍出向として業務に携わっていただきます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休暇制度を重視して働きたい方
・平日中心の勤務で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・シフト制で柔軟に休日を取りたい方

年間休日120日で、土日祝休み・有給休暇や産休育休制度も整っています
成長企業の中核ポジションを、無理なく両立しながら担えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社で、人事総務部の管理職候補を募集します。年間休日は120日で、土日祝休みです。転勤は当面なく、勤務地の変更範囲は限定的です。人事労務・総務全般の統括や、規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備などIPO関連の実務を担っていただきます。経営層や監査法人、証券会社との折衝もあり、組織強化を進めるやりがいがあります。産休育休制度も実績があります。

葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。

■人事労務・総務全般の統括
■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備）
■就業規則・社内制度の改定・運用
■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化）
■経営層や監査法人・証券会社との折衝

＜マネジメント領域＞
部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。
さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制整備もお任せします。

※業務内容の変更範囲：あり

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、土日祝休みの環境で働きたい方
・転勤なしで腰を据えて管理職を目指したい方
・家庭や私生活と両立しながらキャリアを築きたい方

年間休日106日で、プライベートの予定も組みやすい働き方です
育児時間休や子の看護休暇など、両立を支える休暇制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務はシフト制で、一か月単位の変形労働時間制です（月平均所定労働時間173H）。年間休日は106日で、有給休暇は初年度入社半年後に10日付与され、最大年間20日まで付与されます。プレミアムホリデー制度があり、産休・育休を取得している社員も複数名います。仕事内容は施設の受付・巡回・監視が中心です。

【具体的な業務内容】
◎出入管理・受付（場所によって座り仕事あり）

従業員通用口や受付カウンターにて、入館証の確認や来訪者の受付を行います。
「おはようございます」「お疲れ様でした」といった挨拶がメインです。
※女性スタッフの場合、企業の総合受付などを担当することもあります（制服は受付スタイル）。

◎巡回（パトロール）
施設内を歩いて回り、不審物がないか、扉が開けっ放しになっていないか等を確認します。
困っているお客様がいれば、館内のご案内も行います。

◎立哨（りっしょう）・監視
エントランスや重要箇所に立ち、警戒にあたります。
防災センターのモニター監視業務もあります。

【充実した研修制度】
入社後、勤務に就く前の30時間の研修を実施。警備業務の基本を学びます。
勤務先での実地研修を行いながら学んでいきます。

勤務開始後も職務能力を維持するための研修や階級にふさわしい教育（昇任研修）などがあります。

（資格取得など個々のスキルアップもフォロー）
■資格取得支援制度
警備関係の資格取得時は会社が受講費用などをバックアップします。

■通信教育制度
マネジメントや英会話など社会人として必要なスキルもフォローしています。

【勤務地】
東京都内全域に約30箇所の常駐先があります。
※配属はご自宅からの通勤時間や適性を考慮して決定します。

東京スカイツリータウン
大手テレビ局（六本木・お台場）
有名ホテル・高級マンション・
オフィスビル　など

配属頂く施設によって、人数に差があります。大規模施設では60名ほどでシフトを回している場合もあります。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を求める方
・育児や家庭と両立しながら働きたい方
・シフト制で生活リズムを整えたい方

フルフレックス制（コアタイムなし）で時間を自由に調整できます
年間休日120日で、月休みや連休取得も柔軟に選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は原則9:00〜22:00の間で自由に設定でき、コアタイムはありません。週平均1日以上の休日を確保すれば、土日祝を含めて休みを自由に設定できます。年間休日は120日で、産休・育休の取得実績もあります。SNSの企画から投稿までを担当するポジションです。

【企業概要】
Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。

【募集背景】
本ポジションでは、SNS（TikTok・Instagram・YouTube等）を起点とした採用施策・集客施策の両軸を、企画から実行まで一気通貫で担っていただきます。
現在、SNS事業部はメンバー3名で構成されており、今後の事業拡大に向けてチームを牽引するリーダー候補を募集しています。

決まった作業をこなすマーケターではなく、カオスな環境を楽しみ、自らブランドの未来を創り上げる「圧倒的な推進力」を持ったメンバーを求めています。

【業務内容】
▍アカウント運用
・企画立案（投稿テーマ・コンテンツ構成の設計）
・演者選定・台本作成・投稿スケジュールの管理
・撮影・編集・投稿まで一貫して実行（Instagram / TikTok）

▍数値分析・改善
・各投稿のインサイト分析（リーチ・エンゲージメント・CVR等）
・週次でSNS管理シートへの指標入力・進捗管理
・週次MTGでの数値共有・改善策の立案と実行

▍リーダー業務（入社数ヶ月後〜）
・メンバーの業務進捗管理と専門的なフィードバック
・チーム全体の改善施策の提案・PDCAの推進
・事業責任者・役員とのブランディング方針のすり合わせ

『制作物イメージ』
https://periwinkle-metacarpal-f20.notion.site/SNS-37c5fd6b7276807f9189ec0264d3d91f?source=copy_link

【詳しく知りたい方はこちら】
・代表密着動画：https://youtu.be/FUv1RVspDYg?si=HLFHjK5U3UEd0qbm
・Limeのマーケ戦略について：https://www.youtube.com/watch?v=qWfxxGkYRNE

★2026年 ベストベンチャー100に選出★
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【こんな方におすすめ】
・家庭や趣味と仕事を両立させたい方
・月ごとに休みを調整しながら働きたい方
・産休・育休を含めて長く働き続けたい方

完全週休2日制（土日）・祝日休みで、年間休日は120日です
フレックス勤務や時短勤務の制度があり、仕事と両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材育成ソリューション事業部にて、新卒・DX研修の営業推進を担うポジションです。提案パターンや営業資料、商談プロセスといった営業の型を整え、営業メンバーが安定して成果を出せる状態をつくります。働き方は完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇（12/31〜1/3）で、年間休日は120日です。有給休暇、特別休暇、出産・育児休暇、生理休暇など休暇制度も整っています。リモートワークや時短勤務制度もあり、ライフイベントに合わせて働き方を調整しやすい環境です。

＜ポジション概要＞
『個人のセンス』を『組織の型』へ。日本最大級の新卒エンジニア研修実績を武器に、最強の営業集団を創り上げる設計士

人材育成ソリューション事業部が提供する新卒・DX研修は、各企業の課題に合わせた柔軟なカスタマイズ性が強みである一方、事業のスケールには「営業プロセスの標準化（型化）」が不可欠です。
本ポジションは、トップセールスのナレッジを抽出し、誰でも再現性高く大型案件を勝ち取れる「勝てる型」を構築・実装する責任者です。新卒研修セールスチームのパフォーマンスを最大化させるための戦略立案から、イネーブルメント（教育・仕組み化）までを一気通貫でリードします。

＜業務内容＞
・セールス・イネーブルメント戦略の立案と実行: 新卒研修セールスにおける提案活動の標準化・型化
顧客課題ごとの提案パターン、勝ち筋、訴求メッセージの整理
研修パッケージごとの提案ストーリー、営業資料、提案テンプレートの整備
営業ヒアリング項目、提案フロー、商談プロセスの設計・改善
受注 / 失注理由の分析と、営業活動へのフィードバック
・セールススキルのトレーニング・コーチング: 営業メンバー向けのオンボーディング、ナレッジ共有、勉強会の設計・実施
提案品質向上に向けたロープレ、商談レビュー、案件相談対応
研修サービスの売り方、パッケージの見せ方、打ち出し方の改善
・営業戦略の策定支援: 「どの業界の、どの層を狙うべきか」というターゲティング戦略の立案。
Salesforce等のSFAデータを分析し、営業活動のボトルネックの特定と改善策の提示。
・デリバリー・コンテンツチームとの連携: 営業現場で得た顧客のインサイトをコンテンツ企画へ還元し、「より売りやすく、より成果が出る」パッケージの磨き込みを支援。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を求める方
・年間休日120日で、休暇を計画的に取りたい方
・時短勤務やリモートワークを活用し、仕事と家庭を両立したい方

年間休日125日で、平日勤務を基本としたシフト制です
勤務時間は10:00〜19:00に固定され、私生活との両立をはかりやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は10:00〜19:00の時間固定で、基本的に平日勤務のシフト制です。業務により土日勤務の可能性がある場合は、平日にお休みいただけるよう調整します。年間休日は125日前後で、夏季休暇や冬季休暇、新入社員特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇などの制度も整っています。仕事内容はWebサイト全体のデザイン制作で、UI制作や体験設計の改善、バナー制作や写真のレタッチなどを担当します。プライベートの時間を大切にしながら、デザインの力でユーザーに感動を届けたい方に向いた環境です。

【募集概要】
当社は、恋愛や仕事、人生に関する悩みを抱えるユーザーと、経験豊かなアドバイザーをマッチングする「電話占いカリス」や「SATORI電話占い」を運営しています。さらに、電話占いからの派生サービスとして「恋愛相談METHOD」を展開しており、特に電話占いサービスにおいては業界内で確固たる地位を築いてきました。
現在、市場のニーズが多様化し、ユーザー体験（UX）の重要性がますます高まっています。私たちはサービスをより洗練させ、ユーザーに「新たな価値や体験」を提供したいと考えておりますが、そのためには、ユーザーを惹きつけ、使いやすさを追求した優れたデザインが不可欠です。
また、これまでに培った知見や経験を活用し、新規サービスの立ち上げにも積極的に取り組んでいく方針です。これらの新規開発と既存サービスの改善に伴う体制強化のため、Webサイト全体のデザイン制作をご担当いただけるWebデザイナーを募集いたします。
私たちのビジョンに共感し、デザインの力でユーザーに感動を届けたいという意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

【業務内容】
既存電話占いサービスのWebデザイナーとして、コンテンツの魅力を最大限に引き出すデザイン制作全般をお任せします。

・サービスの品質と利益向上のための体験設計改善やデザインアプローチの実践、それに伴うUI制作
・プロモーション、マーケティング観点での戦略立案とクリエイティブ制作
・サービス運用のためのバナー制作および写真のレタッチ等
・ご入社後は、業務フローやシステムのレクチャーなどOJTを中心に研修を実施します。
・既存サービスの中から最もご活躍いただけるサービスを、スキルやご経験をふまえてお任せします。

■株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社ティファレトへ在籍出向として業務に携わっていただきます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、休みを大切にしたい方
・平日勤務を基本に、私生活と両立しながら働きたい方
・転勤を気にせず、腰を据えてデザインに取り組みたい方

完全土日祝休み、年間休日127日＋有給休暇で働きやすい
残業の少なさや両立のしやすさを重視したい方に

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

派遣事業の立ち上げに伴い、営業と採用を担当するポジションです。スタッフのスカウト・面談・フォローアップ、クライアント企業へのアプローチや案件開拓、契約管理・アサイン後のサポートなどを行います。完全土日祝休みで、年間休日は127日＋有給休暇があり、夏季・年末年始・慶弔・産前産後や育児の休暇も整っています。毎週金曜の早帰りや月1回の飲み会などもあり、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。新規事業として裁量を持って取り組めるやりがいもあります。

【派遣事業営業メンバー募集】裁量あるポジションで成長したい方募集！

派遣事業の立ち上げに伴い、営業・採用の両面でご活躍いただける方を募集します！
新規事業でのポジションとなり、裁量権を持って事業推進に携われるやりがいのある環境です！

＜具体的な業務内容＞
・スタッフのスカウト・面談・フォローアップ
・クライアント企業へのアプローチ／案件開拓（営業）
・契約管理・アサイン後のサポート
・求職者とのリレーション構築・キャリア支援
・事業の仕組みづくり・改善提案　など

◆**“プレイヤー”ではなく、“事業づくりのパートナー”として活躍できます！**

◎ 新規事業
現在9期目、売上も安定して成長中。
トライ＆エラーを楽しみながら、自ら考えて動ける方に最適。

◎ スピード感と裁量が武器
提案・改善の声がダイレクトに届く環境。
少数精鋭だからこそ、1人ひとりが会社のコア人材。

◎ 社風は「前向き・仲間思い・風通し◎」
平均年齢27歳。明るく前向きなメンバーが多く在籍。
「誰と働くか」を重視する方にもおすすめの雰囲気。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・仲間と風通しよく働ける職場を探している方
・産休・育休制度を含めて長く働ける環境を求める方