年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい環境です
10時始業で通勤ラッシュを避けられ、基本は定時退社を推奨しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日120日、完全週休2日制（土日休み）・祝日休みの働きやすい環境で、広告運用マーケターとして働けます。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間/休憩1時間）で、朝は通勤ラッシュを避けてゆとりを持って出社できます。基本は定時での退社を推奨しており、業務状況に応じて残業が発生する場合はありますが、過度な残業はありません。AIツールを活用して市場分析や数値分析を効率化し、生産性を高めて残業を抑える働き方を実践しています。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇など休暇制度も整っており、しっかり休みながら長く働けます。

Job Position ◢ ◤

　商品のPR力と数値データを駆使して、”直接売り込む営業”から、“商品が売れる仕組み”を
　設計いただく【広告運用マーケター】を目指したい方を募集しています。

　ー 成果はインセンティブとして月次で支給される体制、評価は給与に直結させます。ー
　　ー 未経験であれば市場価値向上、経験者であれば確実なキャリアアップを狙えます。ー

　＜AI使用＞ ＜使用ツール＞
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　ClaudeAI　NotionAI　CMO AI　を使用しております。
　市場分析や数値分析などに積極的に活用、生産性を上げ残業を減らし、成果に繋げています。
　自社で組まれたプロンプトを含め、AI活用研修を実施しています。

　Adobe premierPro、Photoshop、Canva、Capcutなどを使用し、
　プランニングから実行/運用までを通貫して戦略を再現できるマーケターになることができます。

　＜仕事内容＞
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　SNS広告・リスティング広告の運用・分析・改善
　（Meta / Google / Yahoo / TikTok など）
　広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
　（記事LP・バナー・動画など）

　■広告配信までの企画設計
　・ターゲティング設計・ペルソナ設計（データ・市場・顧客心理をもとにした訴求開発）
　・競合・市場調査をもとにしたマーケティング戦略の立案・実行
　・数値分析・改善施策の実行（CVR / CPA / LTV などの指標をもとにPDCAを回す）
　・レポーティング・データ管理

　■クリエイティブ制作
　・訴求方針や企画戦略に則り、チームが
　　＝ 動画の撮影から編集
　　＝ 記事LPの執筆

　■広告運用
　・配信数値のチェック
　・数値ベースの改善アクションの洗い出し
　・運用成果を分析し再度広告戦略に紐付け成果を最大化する

　＜入社初年度の1日の流れ＞
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　| 時間帯 | 内容 |

　| **午前** | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し → チームMTG |
　| **日中** | 広告運用（入稿・調整・分析）、クリエイティブ制作指示、クライアント対応 |
　| **夕方** | 施策の振り返り、翌日の準備 |
　| **退勤前** | **日報作成**（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） |

　＜評価制度とインセンティブ＞
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　チーム全体の粗利に応じた業績連動インセンティブ制度があります。
　粗利の一部（目安：全体の1〜10%）を、チーム内での貢献度に応じて分配しています。

　月次での支給となり、実績に応じて5万円〜10万円前後、
　成果次第では10万円〜20万円程度となるケースもあります。

　新規施策の立ち上げや売上・粗利への直接的なクリエイティブや戦略設計を通じた貢献が
　評価に反映されやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活や家庭との両立を大切にしたい方
・通勤ラッシュを避け、ゆとりある働き方をしたい方
・AIを活用して効率よく成果を出し、残業を抑えたい方

年間休日121日、完全週休2日制で、私生活と両立しやすい働き方です
残業は平均20時間/月以下で、リモート相談も可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生徒・保護者からの進路相談を中心に、一部の事務業務をお任せします。業務はすべて内勤で、目安の勤務時間は平日・土が12:15〜21:00、日が9:00〜17:45です。国内外の難関大学を志望する生徒の悩みを聞き、課題を整理して自走できるようアドバイスします。チームは12名で平均年齢は36歳、子育て中のスタッフも活躍し、和気藹々とした雰囲気です。

【職務内容】
生徒・保護者からの進路相談を中心に、それに付随する一部の事務業務をお任せします。
国内外の難関大学を志望する生徒たちの学習上のつまずきや悩みを聞きながら、
一見すると比較しづらいような課題を一緒に整理し、生徒自身が自走できるようアドバイスを行います。
ただ話を聞くだけでなく、潜在的に思っていることを引き出し、多角的かつ本質的な提案を行うため、
コンサルティングスキルを磨いていただけます。
また、校舎運営事務局やカリキュラム制作部、講師との橋渡し役としての社内連携や、事業成長に伴うチーム立ち上げなど、
今後のキャリアに活かせる経験を幅広く積むことが可能です。

【具体的な業務】
■大学受験に関する進路・学習相談対応（対面、電話、メール）
■校舎運営業務（授業準備／講師サポート、受付対応）
■入塾説明会、試験各種、イベント各種運営／企画
■他部署との調整業務
※いずれも内勤での業務となります。

まずは進路相談の対応から、その他ご経験や適性に合わせて少しずつ役割を広げていただけます。

職種や業界未経験の方もこれまでの顧客対応経験を活かし、十分活躍することが可能な環境です。
未来を担う青少年の育成を通じて社会貢献をしていきたい。そのような想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています！

【組織体制】
今回募集するポジションは国内大学受験部に特化した事務局への配属となります。
国内大学受験のチームは、講師や事務局含め全体で12名の常勤スタッフが所属しています。
平均年齢は36歳で、子育て中のスタッフも活躍しており、年齢や職位に関係なくオープンなマインドで和気藹々とした雰囲気です。

【その他の勤務地】
東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや残業の少なさを重視したい方
・育児や私生活と仕事を両立させたい方
・内勤で落ち着いて生徒と向き合いたい方

年間休日120日、完全週休2日制（土・日）と祝日休みで、私生活とも両立しやすい環境です
残業時間の記載はなく、家庭や趣味との時間を大切にしながら働ける求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界の中小企業のDX化を進めるプレイングマネージャーを募集します。既存顧客100社以上を効率的にフォローしながら、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」を使った経営課題の解決を提案していただきます。低利益体質や人手不足といった業界の課題を掘り下げ、アップセルやクロスセルで最適なソリューションを示します。プレイヤーとして顧客に向き合いつつ、3〜4名のメンバーの進捗管理やフォローを行い、チーム全体の目標達成を支えます。勤務地は東京都で、年間休日120日、土日祝休み、在宅勤務制度（適用部署のみ）があります。

【仕事内容】
本ポジションでは、建設業界の中小企業のDX化を推進するプレイングマネージャーを募集します。

既存顧客へ自社サービスの活用促進を行いながら、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」を用いた経営課題の解決を提案することが主な業務になります。低利益体質や人手不足、アナログな業務慣習といった業界特有の課題を深く掘り下げ、アップセルやクロスセルを通じて最適なソリューションを提示し、顧客の成長を直接的に支援していただきます。

また、自らプレイヤーとして顧客に向き合いながら、3〜4名のメンバーを率いるリーダーとしての役割を担います。個々の進捗管理やフォローを通じてメンバーの成果を最大化させ、チーム全体の目標達成を牽引することが求められます。

顧客と最も近い位置で関わるポジションになるため、顧客ニーズを基にしたプロダクト改善提案やLTV向上施策の立案・実行に携わることも可能です。

将来的には、組織全体を束ねるマネージャーへの昇進はもちろん、現場で磨いた顧客理解力を活かしてプロダクト企画や新規事業の立ち上げに参画するなど、経営に近いポジションへの挑戦も可能です。

【具体的な業務内容】
・経営者（30代～50代）とのリードナーチャリング/商談
・既存顧客100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施
・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理
・自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善
・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
・AIを活用した業務改善提案

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定も大切にしたい方
・営業経験3年以上で、腰を据えて顧客と向き合いたい方
・在宅勤務も含め、働く場所や時間の柔軟さを重視する方

年間休日121日で両立しやすい働き方
平均残業は月20時間、所定7時間45分

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小学1〜4年生向けの英語塾で、教材作成・教案監修、講師・TAの採用と研修、長期休暇のイベント企画、集団授業を担当します。勤務時間は標準12時15分から21時までで、所定労働時間は7時間45分、平均残業は月20時間です。年間休日は121日で、有給休暇や育児休暇制度もあり、仕事と両立しやすい働き方です。

1.教材作成・教案監修
・当社コース教材の新規作成
・当社コース教材に関する時間配分・指導ポイントを明記した講師用教案（レッスンプラン）・授業用資料（PPT）を作成・監修
・当社テストの設計

2.長期休暇のイベント企画

3.講師採用・研修
・時間講師の採用から研修まで行う
・同時に研修受講者のパフォーマンス評価を行い、クオリティコントロールを図る

4.ティーチングアシスタントの採用・研修・管理

5.授業
・小学校１年から４年生までを対象とした集団授業

※いきなり全てをお渡しするわけではございません、業務に慣れていきながら徐々に担当範囲を増やしていただきます

◆1日の流れ（例）
12：15　出勤／メールチェック／上長と今日の仕事の確認
13：00　会議・打ち合わせ／研修／業務
15：00　休憩
16：00　授業の準備
17：00　授業／クラスオブザベーション／業務
21：00　退勤

【その他の勤務地】
東京都文京区、東京都目黒区、東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方で両立したい方
・残業が月20時間程度の働き方を希望する方
・育児休暇制度のある環境で長く働きたい方

年間休日125日で、土日祝日はしっかり休めます
フルフレックスタイム制とリモートワークで、家庭との両立がしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の主力製品である発振器用ICの評価業務を担当いただきます。年間休日125日で土日祝日はしっかり休め、全社月平均残業時間は10時間程度です。フルフレックスタイム制（コアなし）を導入し、リモートワークも可能なので、個人のライフスタイルに合わせて働けます。転勤なしで、就業場所は会社の定める事業所（リモートワーク含む）です。設計チームが開発した製品の動作・機能を検証し、品質を担保するお仕事です。

【業務概要】
当社の主力製品である発振器用ICの評価業務を担当いただきます。
半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開する中で、設計チームが開発した製品の動作・機能を検証し、
品質を担保することが主な役割です。評価業務を通じて、最先端技術に触れながら製品の信頼性を支える
重要なポジションとなります。

【職務内容】
◇ 設計チームが開発した製品について、動作・機能評価を実施
◇ 量産後は、お客様からの技術問い合わせ対応を担当
◇ 顧客要望に応じて協力会社に工程チェックを依頼・折衝
◇ 社内外の関係者と連携しながら、評価〜改善まで一連の業務を遂行

【使用機器】＜以下いずれか(3から4種)の使用経験を歓迎＞
・Impedance Analyzer
・Signal Source Analyzer
・Network Analyzer
・Oscilloscope
・Semiconductor Device Analyzer
・CDM Control Unit
・ESD/CDM Simulator
・Electro Static Discharge Simulator

‐部長50代3名、40代4名、30代1名、20代1名

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日でしっかり休みたい方
・フルフレックスやリモートで家庭と両立したい方
・残業が少なめの環境で働きたい方

年間休日125日・完全週休2日制。有給休暇や慶弔休暇、産休・育休も整っています
残業代は100%支給。所定労働日数より多く働いた場合は休日出勤手当もあり、働いた分がしっかり反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業の工場や開発部門で、機電エンジニアとして設計・品質管理・設備保全などを担当します。勤務時間は1日8時間・休憩60分で、配属先によって始業・終業時間が異なります。年間休日や休暇制度は配属先により異なりますが、年間休日105〜125日の範囲で、ライフスタイルに合わせた両立がしやすい働き方です。全配属先で借上げ社宅が利用でき、初期費用や引っ越し費用は会社負担です。

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場や開発部門での機電エンジニア業務（設計・開発支援、品質管理、生産技術、設備保全、工程改善など）を担当いただきます。クライアント企業の技術革新や生産効率化を支える重要な役割を担い、プロジェクトリーダーや技術チームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。

クライアント企業の数だけ、技術ニーズや求められるスキルは多岐にわたります。選考時点でのご経験やキャリア志向に合わせて最適な配属先を調整させていただきます。

【仕事内容の例】
・製造装置の設計・開発・改良（CAD/CAMを使用した設計業務）
・生産ラインの効率化や自動化に関する技術提案・実装
・製品の品質管理体制の構築・運用（検査工程の設計や品質データ分析）
・設備保全・トラブルシューティング（予防保全計画の立案・実施）
・IoT技術を活用した生産管理システムの導入・運用
・製造現場のDX推進（デジタルツールの導入・活用支援）
・技術チームのリーダーとして現場スタッフへの技術指導や工程管理

【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】
・特定分野の技術に特化したスペシャリストとして高度な専門性を発揮する働き方
・複数の技術領域に精通し、幅広い製造課題に対応できるゼネラリストとしての働き方
・クライアント企業との技術折衝や提案を行う技術コンサルタントのような働き方
・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方
・グループ内の販売・建設・介護・コールセンターITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方

配属先による

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く確保して、プライベートも大切にしたい方
・残業代や休日出勤手当を含めて働き方を整えたい方
・ライフイベントと仕事を両立させたい方

年間休日128日＋有給休暇、土日祝休みで週末もしっかり休めます
平均残業は月10時間〜25時間程度で私生活との両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

WEB/IT業界を中心に総合人材サービスを展開する当社で、カスタマーサポート業務をお任せします。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は128日、有給休暇は10日からあり、GW・夏季・年末年始の長期休暇や育児休暇の取得実績もあります。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間）で、9:00〜18:00の勤務も可能な柔軟なスタイルです。仕事内容は、スカウト配信や求人掲載、面談日程調整、集客数字分析（Excel）、自社サイトの更新などです。専門知識は不問で、入社後にしっかりフォローします。

WEB/IT業界を中心に総合人材サービスを展開する当社にてカスタマーサポート業務をお任せします。
営業のサポートとして候補者との連絡や各種事務業務をメインに、間接的にはなりますが求職者の転職支援ができるやりがいのあるお仕事です。※専門知識不問、入社後しっかりフォローします。
【詳細】
・スカウト配信に伴うターゲット設定および送信
・提携した転職サイトでのスカウト業務・求人掲載および更新
・エントリーされた転職希望者への各種連絡(データ入力/電話/メール）
・社内での面談日程調整・集客数字分析（Excel)・自社サイトの更新

ゆくゆくは下記業務もお任せしていきます。
・登録者へのメルマガ作成、配信・集客施策のアイデア出し
・提携会社担当者との打ち合わせ・アンケート集計

【1日 の流れ（例） 】
※9:00出社も可能／柔軟な勤務スタイ ルです
10:00　出社・メールチェック・求職者対応
11:00　スカウト メール送付
12:00　求職者へ架電
13:00　ランチ
14:00　スカウト メール送付・求人掲載
17:00　求職者へ架電
18:00　スカウト メール送付
19:00　退社
※随時、 面接日 程調整

【入社後の流れ】
まずは仕事に慣れるためのルーチンワークからスタートとなります。最初は先輩のサポートから、少しずつ業務
を覚えていただければと考えておりますので未経験の方もご安心ください。慣れてきたら、徐々に業務の幅を広
げていただければと考えております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い働き方を重視したい方
・残業を抑えて家庭や私生活との両立をしたい方
・柔軟な勤務時間でプライベートの予定を立てたい方

年間休日110日で、オンとオフを切り替えやすい環境です
年3回の5連休取得が可能で、私生活との両立を図れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生徒の学習指導や進路指導、保護者面談などを担当します。繁忙期（11月〜2月）以外は「日曜+平日休み」が基本で、シフトによっては土日休みの取得も可能です。年3回程度、5連休の取得が可能で、プライベートの予定も立てやすい環境です。入社後はOJTを中心に教室運営を学び、半年〜1年半を目安に教室長を目指します。神奈川県内を中心に展開しているため、遠方への転勤はほぼありません。

【業務内容】
◆生徒の学習指導
◆進路指導・カリキュラム作成
◆保護者面談
◆講師育成、勤務管理（シフト調整など）
◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など
※入会数を目標数値として追っていきますが、ノルマはなく、マネージャー陣と協力しながら進めていきます◎
※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い職場で、プライベートも大切にしたい方
・腰を据えて長く働ける環境を求めている方
・家庭や私生活との両立を考えながらキャリアを築きたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、私生活と両立しやすい環境です
水曜のリモートワークなど、働く場所の選択肢もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場企業のサステナビリティ情報開示（主に気候変動領域）に関するプロジェクトマネジメントを担当します。SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など、上流のコンサルティング業務が中心です。大手顧客向けの提案や新規サービスの企画にも関わります。コンサルタント約5名の育成・評価・メンタリングや、チーム運営の仕組みづくり、採用・オンボーディングの推進もお任せします。年末年始休暇や有給休暇（初年度10日付与）もあり、メリハリをつけて働けます。

【主な業務内容】
◆上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務
　・主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など、難易度の高い上流コンサルティング業務
プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案
◆新規コンサルティングサービスの企画・標準モデルの策定・大手顧客向けの提案業務
◆組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般
　・コンサルタント（5名程度）の育成・評価・メンタリング
　・チーム運営に関わる仕組みづくり（ナレッジ共有、アサイン最適化など）
　・必要に応じた社内採用やオンボーディングの推進
◆業界誌・メディアへの寄稿やセミナー・講演等を通じたコンサルティングブランド向上に関わる業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保して働きたい方
・リモートワークを取り入れて私生活と両立したい方
・家庭や趣味の時間を大切にしながらマネジメントに挑戦したい方

土日祝休み・年間休日126日で、私生活と両立しやすい本部長職
フレックスタイム制で、自分のペースに合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

映画・音楽・アニメ・ゲーム・ライブ・スポーツなどエンタテインメントを中核とする当社で、マーケティング本部全体の統括を担っていただきます。Brand Production、Media Relations、Social Community & Management、Creative、Cross Media Marketingの5部門の組織運営とサービス品質を管理し、各部門の目標や体制づくりを進めます。フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）を採用し、営業チームとの連携や部門間の調整を柔軟に進められる環境です。勤務地は会社の定める範囲での変更に限られます。

当社のマーケティングサービス組織全体を統括する本部長ポジションです。

エンタテインメント（映画、音楽、アニメ、ゲーム、ライブ、スポーツ等）を中核事業とする当社において、Brand Production Div、Media Relations Div、Social Community & Management Div、Creative Div、Cross Media Marketing Divの5つのサービス部門を束ね、組織運営、サービス品質、デリバリーの卓越性に責任を持っていただきます。
代表取締役直属のポジションとして、営業（Business Development）チームと常に連携しながら、各プロジェクトへの最適なチームアサインと高い顧客満足度を維持するとともに、時代や市場の変化に合わせてサービス品質を継続的に進化させることが求められます。

また、会社が半期ごとに掲げる各サービスチームの目標粗利予算の達成責任を負っていただきます。
当社は米国現地法人「33USA」を有し、日本クライアントの米国展開を含むクロスボーダー案件を日米連携で推進しています。本ポジションは、33USA側のサービス組織を統括するMarketing Director（33USA）の対等なカウンターパートとして、日米横断案件における連携体制の中心を担います。

《主な職務内容》
(1) マーケティングサービス組織の統括
・5つのサービス部門（Brand Production、Media Relations、Social Community & Management、Creative、Cross Media Marketing）の統括・組織運営
・各部門の目標・KPIの設定と、スケール可能な組織体制・ワークフロー・リソース計画の構築
・部門リードの採用・育成・評価・リテンション、後継者計画とチームビルディングの推進
・部門横断の連携促進による、統合型マーケティングサービスの提供

(2) サービス品質・顧客満足度の管理
・全クライアントプロジェクトにおけるサービス品質基準とデリバリー品質への責任
・営業（Business Development）チームとの日常的な連携による、各プロジェクト・アカウントへの最適なチームアサインの決定
・顧客満足度のモニタリング、エスカレーション対応、改善アクションの主導
・部門横断の品質保証プロセス、プロジェクトレビュー、フィードバックループの確立

(3) サービスの進化・イノベーション
・市場トレンド、新しいプラットフォームや技術（AIを含む）、変化するクライアントの期待に合わせたサービスの継続的な進化
・国内外の先進的なエージェンシーの水準をベンチマークしたベストプラクティスの導入
・クライアント価値を高める新たなケイパビリティ、部門横断の統合サービスの開発

(4) 33USAとの日米連携
・米国現地法人「33USA」のMarketing Directorとの対等なカウンターパートとして、日米横断案件の連携体制を構築・推進
・日本クライアントの米国展開案件における、日本側のサービス品質・進行の統括
・日米の定例ミーティング、ナレッジ共有、案件後の振り返りを通じた両拠点の連携品質の継続的な向上

(5) 事業マネジメント・経営との連携
・会社が半期ごとに掲げる各サービスチームの目標粗利予算の達成（本ポジションが達成責任を負う）
・各部門の予算、リソース稼働率、マーケティング本部全体の収益性の管理
・代表取締役直属として、戦略・投資・採用に関する経営レベルの意思決定への参画

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

マーケティング本部（全体の組織規模：約30名規模）への配属となります。
本部は専門性の異なる5つの部門（Brand Production Div / Media Relations Div / Social&Community Management Div / Creative Div / Cross Media Marketing Div）で構成されており、各分野のプロフェッショナルが連携しながら業務を推進しています。

【配属部署の環境・人員構成】
年齢層：20代〜40代が中心（若手から中堅まで幅広く活躍中）
各部署の役職構成：
◯マネージャー：組織統括・ピープルマネジメント
◯リーダー：各チームのプロジェクト推進・業務ディレクション
◯エキスパート：高度な専門スキルに基づく業務の牽引・ナレッジ共有
◯メンバー：担当業務の実行・サポート

【こんな方におすすめ】
・年間休日126日や土日祝休みを重視して働きたい方
・フレックスタイム制で時間を調整しながら統括業務を担いたい方
・家庭や私生活とのバランスを保ちながらマネジメントを続けたい方