年間休日125日。土日祝休みで、プライベートとの両立を図りやすい環境です
フレックスタイム制で、お子様を持つ社員も活用しながら勤務しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は125日で、土日祝休みです。フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム11:00〜17:00）を採用しており、多くのメンバーは11時〜20時頃に働いています。リフレッシュ休暇は年に3日あり、産前産後休暇・育児休暇の取得実績もあります。復職率は100%です。ヒット作品を支えるシナリオライターとして、漫画脚本やチャットノベル形式での新規・追加シナリオを執筆します。企画立案や進行管理は専任の編集者が担当するため、物語を紡ぐことに集中できます。STUDIOの企画やプロット案をもとに詳細プロットを作成し、編集者と連携して読者のフィードバックを改善に活かします。原則は出社勤務で、緊急時にはシフト制によるリモート勤務の場合があります。

ヒットIPを支えるシナリオライターを募集！
編集者とともに企画を研鑽し、あなたの筆力で最高の物語へと昇華させる、執筆のプロフェッショナルを求めています。
物語を紡ぐことに情熱を注ぎ、書くことに集中したい方、私たちと一緒に作品を創りませんか？

【業務内容】
・漫画脚本やチャットノベル形式でのシナリオライティング（新規・追加シナリオ）
・taskey STUDIOで立案された企画やプロット案を元にした、詳細プロットの作成
・読者を惹きつける魅力的な世界観・キャラクター設定の肉付け
・編集者と連携し、読者からのフィードバックを元にした改善、ブラッシュアップ
・担当作品のコミカライズ/映像化等、メディアミックス時のシナリオ協力・監修

※事業拡大に伴う増員のため、時期に応じて上記以外の業務が発生することもございます。

【研修について】
入社後は、peepでヒットを生み出すためのシナリオメソッドや市場分析など、当社が培ってきたノウハウを共有します。これまでのご経験を最大限に活かしつつ、新たなヒットの法則を共に探求していきましょう。
チームでヒット作を創出することを大切にしており、定期的なミーティングで作品へのフィードバックや市場動向をシェアし、全員で「より面白い物語とは何か」を追求する前向きな文化があります。

【配属部署】
スタジオ事業部/原作開発チーム

男女比：5:5
年齢層：20代前半～30代前半
→年齢層は均等になっているため、なじみやすい環境です！

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視して働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしながら執筆したい方
・集中できる環境で、書くことに打ち込みたい方

残業は月10〜20時間ほどで、定時で上がることがほとんど
テレワークを約70%で実施、個々に合わせた柔軟な働き方が可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求人マッチングシステムや企業向けセキュリティシステムなど、Web系の開発案件に携わっていただきます。週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間休日126日で、年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休育休も整っています。残業時間は10〜20時間ほどで、定時で上がることがほとんどとのことです。在宅勤務・リモートワークは相談可能で、テレワークを約70%で実施しています。転勤はなく、今後のキャリアや希望を考慮してプロジェクトをアサインするため、無理のない働き方を実現しやすい環境です。

【職務内容】
直近で動いている案件としては求人マッチングシステム（※）の開発等があります。
最初はチームメンバーとして業務を覚えて頂き、ゆくゆくは責任者としてご活躍頂ける方を募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
（※）仕事内容や希望する人材の条件を設定すると、大手人材会社が保有する統計データに基づいた
「採用ターゲットの人数や平均年収」「競合企業」「採用決定までにかかる日数」「採用難易度」などが
診断結果として表示され、その結果をもとに転職市場に即した求人要件を作成できるサービスです。
【参考】https://a-sw.jp/news/page7.html

■案件例：
・大手求人会社様向け求人要件作成支援システムの開発/Vue.jsを使用したフロント開発/全体20名程度
・企業様向けセキュリティシステム開発/pythonを使用したバックエンド開発/全体15名程度

■開発環境：
PHP、Vue.js、Firebase等

■組織構成
配属先によって異なるものの、当社から複数人派遣されているケースもあり、
その場合チームリーダーになる方が中心になって業務上の相談などを密に行う環境もそろっているほか、
単独でのアサインであっても、当社の担当者と派遣先の担当者の方で密に連携をとり、
安心して就業いただける環境づくりを実現しております。

【こんな方におすすめ】
・年間休日が多く、プライベートも大切にしたい方
・残業を抑えてワークライフバランスを整えたい方
・テレワークを活用した柔軟な働き方を希望する方

週休2日制・シフト制で、働き方を組み立てやすい求人です
有給休暇は入職6ヶ月より10日間付与されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

利用者様のご自宅を訪問し、清掃・洗濯・料理提供・買い物代行などの生活支援をメインに担当します。勤務時間は8:30〜18:00（休憩1時間）の時間帯でシフト制となり、週休2日制です。1日の訪問件数は平均6〜8件、訪問エリアは渋谷区・目黒区・港区です。有給休暇は入職6ヶ月より10日間付与され、年2回の賞与や退職金制度もあります。

【仕事内容】
利用者様宅に訪問し、生活介助を実施。

当事業所の利用者様は、軽度の介護支援を必要とする方が多いため、
身体介助よりも、家事や買い物代行等の生活支援がメインとなります。

【具体的には…】
・利用者様宅の清掃、洗濯
・料理提供
・買い物代行
・移乗介助
・介護記録作成

▼利用者様の介護レベルによっては
・入浴介助
・排泄介助
を実施することもあります。

【補足】
★訪問エリア：渋谷区・目黒区・港区
★1日の訪問件数は、平均6～8件
★未経験者は先輩スタッフが同行し、支援までの流れをお伝えします。
★比較的軽度の支援・介護レベルの方が多いため、未経験者でも業務を覚えやすい♩

【こんな方におすすめ】
・週休2日制で生活リズムを整えたい方
・シフトで家庭や予定と両立したい方
・8:30〜18:00の時間帯で働きたい方

年間休日120日、完全週休2日制（シフト制）で私生活も大切にできます
副業OKや5日以上の連続休暇の取得も可能で、両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニア採用部のプロジェクトマネージャーとして、母集団形成から面談設定まで採用関連業務を担当していただきます。入電対応や追客、メール配信などの面談設定エンゲージメントの最大化を行い、面談実施後はリマインド連絡や離脱防止施策を実施します。全社の採用オペレーションの最適化にも関わります。実働8時間で、固定残業時間は45時間分です。原則オフィス出社で、平均残業時間は16時間です。休日はシフト制で、祝日や夏季・年末年始の休暇、出産・育休制度も整っています。

エンジニア採用部のプロジェクトマネージャーとして母集団形成から面談設定を含む採用関連業務を行なっていただきます。

【業務内容】
母集団形成の最大化をメインミッションとする。
・面談設定エンゲージメントの最大化（入電、追客、メーリングを含む）
・面談実施エンゲージメントの最大化（リマインド連絡対応、その他離脱防止施策の実施）
・全社採用オペレーションの最適化
・面接対応（応相談）

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でプライベートも充実させたい方
・副業や資格取得など、自分の時間も大切にしたい方
・安心して長く働ける環境を求めている方

完全週休二日制（土日祝休み）と年間休日120日で、プライベートも大切にできます
月間平均残業20時間、社会保険完備で仕事と生活の両立を図れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築住宅（RC造マンション）の品質管理業務をお任せします。担当物件は年間約30件、すべて23区内です。月に1回程度現場へ赴き、品質面・安全面の確認を行っていただきます。チェック項目に基づく現場確認に加え、着工前の技術検討会や施工検討会にも参加していただきます。年間休日120日・完全週休2日制（土日祝休み）、夏季休暇5日・年末年始休暇5日、産休・育休・介護休業制度もあり、仕事と生活の調和を図りながらキャリアを継続できます。昭和12年創業の安定した基盤のもとで、腰を据えて長く働ける環境です。

新築住宅（RC造マンション）の品質管理業務をお任せします。

担当いただく物件は年間で約30件、すべて23区内に位置しており、
月に1回程度現場へ赴き、品質面・安全面の確認を行っていただきます。

チェック項目に基づく現場確認だけでなく、着工前の技術検討会や施工検討会へ参加し、
より良い施工品質の実現に向けた意見出しや協議にも携わっていただきます。

現場と密に連携しながら、安全で高品質な建物づくりを支える重要なポジションです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日120日で、プライベートも大切にしたい方
・育休・介護休業などの制度を活用しながら長く働きたい方
・残業を抑え、ワークライフバランスを重視して働きたい方

土日祝休みで、私生活との両立がしやすい居宅ケアマネジャーの求人です
勤務時間は9:00〜18:00・8:00〜17:00から選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

介護支援専門員の資格をお持ちの方に、近隣地域の高齢者の生活支援プランニングをお任せします。訪問先は渋谷区、港区、目黒区の幅広いエリアです。土日祝休みで、夏季休暇や年末年始休暇も設けられています。勤務時間は9:00〜18:00、8:00〜17:00から選べ、プライベートの時間も確保しやすい環境です。

【仕事内容】
近隣地域高齢者の介護福祉事業による生活支援のプランニングをお任せします。

＜訪問先＞
渋谷区、港区、目黒区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・決まった時間で働き、生活リズムを整えたい方
・ワークライフバランスを重視して働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、仕事と私生活を両立しやすい
フレックス制度でコアタイム以外は自分のペースで働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フリーランス向けの仕事マッチングプラットフォームを中核に、エージェント事業やシステムインテグレーション事業、AIエージェント事業などを展開する企業で、人事部長として採用責任者を担っていただきます。働き方は、年間休日120日、土日祝休みです。勤務時間はフレックス制度（コアタイム10:00〜15:00、原則深夜22:00〜5:00以外の時間帯で調整可能）を採用しています。主な業務は、人的資本の最大化、採用力の強化、経営との接続の3つです。産前産後休暇や育児休業からの復帰、育児中の時短勤務などの取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら長く働ける環境です。

■概要
「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で個人が輝ける社会の実現を目指すランサーズは、日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム「ランサーズ」を中核事業として展開しています。

Web制作、デザイン、コンサルティングなど450種類以上のスキルを持つプロフェッショナルなフリーランスと、多様な人材を求める企業をオンラインで繋ぎ、新しい「働く」の形を創出。働き方改革を背景に急成長するフリーランス市場のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。

主力のプラットフォーム事業に加え、エージェント事業、システムインテグレーション事業、AIエージェント事業などへサービスを多角化。さらに企業の経営課題解決を支援する戦略コンサルファームも立ち上げ、「働く」にまつわるあらゆる非効率を解消し、個人と企業のポテンシャル最大化を実現しています。

AIによる最適なマッチングから企業の経営課題解決まで包括的なソリューションを提供することで、日本産業全体のAXを推進し、テクノロジーを核とした新しい産業構造の創出に貢献していきます。

私たちと共に、未来の「働く」を創造しませんか。

■なぜ採用するのか
ランサーズ株式会社（東証グロース：4484）は、現在「第二創業期」という大きな変革の最中にあります。

来期以降、生産性を高めながら一定の人数規模で事業拡大を目指すにあたり、社員1人当たりの重要性が増していくと考えます。
その状況に、数年先まで見据えた戦略的な人事施策（最適配置・カルチャー醸成・報酬体系・インセンティブ設計・社員還元等）を実施、また人材獲得難易度が上昇する中で当社のブランディング戦略と協働して採用戦略を策定・実行できるCHROが必要だと考えます。

これまでの経緯を踏まえ、直接的に外部からCHROを採用するのではなく、まずはHR部長ポジションとして採用し、数年かけて当社のカルチャーや事業の理解を深めていただく必要があると考え、今回人事部長ポジションの募集を開始します。

■具体的な業務内容（ミッション）
これからの3か年を見据え、以下3点をミッション。
①人的資本最大化
これまでの人材の活躍度をデータ化し、教育・配置と連動させて生産性向上に寄与する。
また、社員還元を戦略的に行い、社員のモチベーション維持を促して優秀な人材の流出を防ぐ。
（指標：期待人材の離職率、1人当たり営業利益）

②採用力強化
広報やマーケティング部門と連携し、発信により当社のブランディング力を高め、当社にフィットする人材を目標通りに採用する。
（指標：1人当たり採用教育費、採用1年以内の活躍人材への引き上げ率）

③経営との接続
事業計画や当社の財務状況を理解したうえで、市場の状況も考慮して人的資本投資計画を策定し、その内容を経営と接続の上実行する。
（指標：施策実行数）

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視したい方
・フレックスで生活リズムに合わせて働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

年間休日120日で、転勤なく腰を据えて働けます
土日休みの完全週休二日制で、私生活との両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社管理のアパート・マンションを対象に、建築基準法第12条に基づく定期報告業務を一貫して担当します。勤務は転勤なしで、年間休日は120日、完全週休二日制です。現場では、敷地や外壁、屋上、廊下・階段などの劣化や損傷を確認する特定建築物定期調査、換気設備・排煙設備・非常用照明装置の動作確認を行う建築設備定期検査、防火扉や防火シャッターの作動確認を行う防火設備定期検査を行います。調査後はパソコンで定期報告書を作成し、チェックリストの記入や不良箇所の写真整理まで進めます。所定労働時間は8時間です。

【業務内容】
当社の管理するアパート・マンションなどの建物について、建築基準法第12条に基づく定期報告業務を一貫して行っていただきます。

■現場での調査・検査業務
◆特定建築物定期調査：建物の敷地や地盤、外壁、屋上、避難経路（廊下、階段）などの劣化や損傷状況の確認
◆建築設備定期検査：換気設備、排煙設備、非常用照明装置など、建物の安全に関わる設備が正常に機能するかを動作確認
◆防火設備定期検査：防火扉や防火シャッター、耐火クロススクリーンなどが火災時に適切に作動するかの点検

■報告書の作成とお客様への説明
現場で得た調査・検査結果をもとに、パソコンで定期報告書を作成します。
◆チェックリストへの記入
◆不良箇所の写真整理

【使用ツール】
パソコン（報告書作成ソフト、Excel等）

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保しながら長く働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

土日祝休みで年間休日は123日、有給取得率100%を実現しています
残業は月10時間以内の社員もおり、19時15分までの帰宅を推奨しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用に悩む企業様へ、Indeed・Google・求人広告・自社メディアなどを使った採用マーケティングをご提案します。掲載後のデータ分析や改善まで伴走するコンサルティング業務です。勤務時間は10時00分〜19時00分で、時差出勤により9時00分〜18時00分の勤務も選べます。有給・産休・育休・バースデー休暇などの休暇制度が整い、産休育休の取得実績も100%です。プライベートと仕事の両立を考えたい方に向いた環境です。

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◆仕事概要?
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採用に悩む企業様に対し、Indeed、Google、求人広告、自社メディアなど多角的な手法を駆使した「採用マーケティング」による課題解決を提案します。
売って終わりではなく、掲載後のデータ分析・改善まで伴走するコンサルティング業務です。

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◆業務詳細?
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・課題ヒアリング
　企業の採用目標やターゲット、現状の悩みを深掘りします。

・プランニング
　最適な媒体選定やターゲット設定、訴求内容を企画します。

・チーム連携
　広告制作は社内の専門チームが担当。営業は提案とフォローに集中できます。

・運用改善
　掲載後、応募数や採用状況を確認。週1回の代表・役員ミーティングでのフィードバックを元に、データに基づいた改善策（原稿修正や予算調整）を提案します。

★現在はほとんどが反響営業（インバウンド）です。
HP問い合わせやイベント経由の顧客対応が中心で、飛び込みや1日中電話をかけ続けるようなテレアポはありません。

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◆ポジションの魅力?
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新卒並みに手厚い研修体制が自慢です。座学や動画研修に加え、半年間かけて全部署の業務を体験する「体験シート」制度を導入。
制作チームと一緒に求人原稿を書くなど、現場感覚を養いながら着実に成長できます。
代表や役員との距離も近く、圧倒的なスピードで専門知識を吸収し、市場価値を高められる環境です。

平均年齢は20代と若手が中心です。
前職はアパレル店員、保育士、家具の接客販売、フリーターなど、異業種出身の未経験者が多数活躍しています。
個人の数字を追うだけでなく、周囲をサポートし合う「チーム制」を大切にしています。
中途社員も馴染みやすい環境が整っています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定も大切にしたい方
・時差出勤を活用して、生活リズムに合わせて働きたい方
・産休・育休などの制度を活用しながら長く働きたい方

土日休みで年間休日125日、プライベートとの両立がしやすい働き方です
所定労働時間7時間、休憩1時間で日々のメリハリをつけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ショッピングセンターやスーパーなどの催事場で、期間限定の買取サービスを展開する営業職です。土日休みで年間休日は125日あり、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産休・育休も用意されています。所定労働時間は7時間、休憩は1時間です。仕事内容は、会場での新規顧客へのアプローチ、商品説明やサービス案内、お客様への提案や査定受付です。現場の設営・撤収サポートや顧客対応記録の入力も担当します。勤務地の変更は会社が定める範囲内です。

ショッピングセンターやスーパーなどの催事場にて、期間限定の買取サービスを展開しています。
お客様へのご提案や査定受付などを行う営業のお仕事です。

【主な業務内容】
・会場での新規顧客へのアプローチ
・商品説明およびサービス案内
・現場設営や撤収作業のサポート
・顧客対応記録の入力、社内共有

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い働き方を希望する方
・プライベートの時間を確保しながら働きたい方