土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
有給休暇・慶弔休暇・産休育休・介護休暇など休暇制度も整っています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インターネット広告の運用・管理をお任せします。広告の効果を高めていくのが主なお仕事です。勤務時間は10:00〜19:00（休憩1時間）で、土日祝休みの完全週休2日制です。有給休暇や慶弔休暇、産休・育休、介護休暇など休暇制度も整っています。応募にはExcelの基本操作スキルが必要です。

■仕事概要：
インターネット広告の運用・管理をお任せいたします。
インターネット広告の効果を高めていくのが主なお仕事です。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで働きたい方
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・休暇制度を使いながら長く働きたい方

リモートワーク可・フレックスタイム制で、柔軟に働けます
完全週休2日制(土・日・祝)に有給休暇や年末年始休暇も含まれています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内最大級の歯科医療者向けプラットフォーム「1D」のマーケティング戦略を担うポジションです。勤務はハイブリッド出社で、リモートワークとフレックスタイム制を組み合わせて働けます。完全週休2日制(土・日・祝)で、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇もあります。勤務地の転勤はなく、腰を据えて業務に取り組めます。獲得・CRM・クリエイティブ連携まで横断し、データ分析から実行までを担います。

◆当社について
当社は国内最大規模の歯科医療者向けプラットフォーム「1D」をはじめ、テクノロジーとメディアパワーを基盤に業界の様々な課題を解決するテックベンチャーです。現在はテックビジネスだけでなく、ロールアップM&A × クリニック経営等のリアルビジネスも展開しています。
歯科医療の市場規模は約5兆円と国内でも有数の巨大市場でありながら、医科や法務領域のような支配的なプラットフォーマーが存在していませんでした。この構造はグローバル200兆円市場でも同様です。この巨大かつブルーオーシャンな市場に切り込んでいるのが当社です。
2018年のサービス公開後、外部にPRせずステルスで事業展開を続け、グローバルユニコーン級の成長を実現してきました。約30万名の歯科医療者が日々利用するプラットフォームを創出し、良質な臨床情報を提供することで、最終的なエンドユーザーである患者さんへの歯科医療の価値最大化を目指しています。

◆募集背景
主幹事業である歯科医師向け動画サブスクリプションサービス「1Dプレミアム」は業界トップクラスのポジションを築き、既存事業も黒字化フェーズに入りました。現在はその会員基盤とブランドを活かし、クリニック運営・採用・オペレーション支援・AI SaaSなど周辺領域の新規事業も同時並行で立ち上げています。
今後さらに事業成長を加速するため、広告運用の実務担当に閉じず、獲得・CRM・LP/キャンペーン・クリエイティブ連携まで横断して自ら課題を見立てて推進できる、マーケティングを牽引するリーダー（CMO候補）を募集します。

◆業務内容
主幹事業である歯科医療者向け臨床支援プラットフォーム「1Dプレミアム」のマーケティング戦略を担うポジションです。データ分析から戦略立案、実行まで一気通貫で経験し、“何でも売れる”トップマーケターをまず目指していただきます。
【短期】
・各集客チャネルのポートフォリオマネジメント
・マーケティング戦略／戦術の立案と実行
【中長期】
・デジタルに限らずオフライン・マス広告まで網羅したフルスタックマーケティングの推進
・プロダクトやコンテンツなど、事業成長に資するすべての施策への関与
・将来的にはCMOや事業責任者など、キャリアビジョンに合わせたポジションをご用意

◆チームメンバー

・代表取締役 石橋裕大 | 慶應大学在学中にアパレルメディアを起業し売却。リクルート「カーセンサー」でWeb広告の戦略策定〜運用マネジメントを担当後、当社でDP（1D）事業を立ち上げ、2022年より現職。
・事業部長 相澤研吾 | 慶應大学大学院修了後、新卒リクルート「リクナビNEXT」で転職者CRMの戦術策定・チームマネジメントを担当。当社でDP事業のマーケティング統括・事業企画を担う。
・マーケ責任者 小原大拓 | 慶應大学在学中に3社でインターンを経験後、子供服事業で起業。株式会社Marche一号社員として施策運用〜コンサル〜コーポレートまで従事し、2024年に当社参画。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでメリハリをつけて働きたい方
・リモートワークを取り入れて柔軟に働きたい方
・転勤のない環境で長く腰を据えて働きたい方

土日祝休みで年間休日は125日、完全フレックスで働き方を調整しやすい環境です
残業は平均20時間程度で、勤務時間の相談もできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

開業を希望するオーナーを中心に、行政機関や関係各所と連携しながら、就労継続支援A型施設の開業をサポートする仕事です。オーナーへの提案や法人設立・資金調達のアドバイス、事業計画の策定などを担当します。勤務は完全フレックスで、勤務時間の相談も可能です。出張は全国の顧客対応のため月1〜2回程度あります。産休・育休の取得実績があり、時短制度や出産・育児支援制度も全従業員が利用できます。

開業を希望しているオーナーを中心に行政機関、関係各所と連携を図りながら、新しい事業所の開業をサポートします。

【顧客】
就労継続支援A型施設（障害者総合支援法に基づく福祉サービスのひとつ）

【具体的には】
●開業を希望しているオーナーへの提案および支援
●法人設立、資金調達のアドバイス
●事業計画、収支計画の策定
●採用業務支援
●行政および関係機関との協議に向けたサポート
●申請のサポート
●各種法令・法律の確認・対応
●その他、開業へ向けたプロジェクトマネジメント

【研修】
入社直後は社長研修にて会社の理念や文化などの研修で理解を深めて頂きます。
配属後は先輩に同行しサポート業務から始めOJTを通しながら、
福祉関連の専門知識等もじっくり学び2～3か月で独り立ちしていただくので、未経験でも安心して入社可能です。

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

営業本部（本部長1名、部長1名、副部長1名、マネージャー1名、メンバー10名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスを活用して柔軟に働きたい方
・育児や家庭と無理なく両立しながら長く働きたい方

夕方17時定時で、アフターファイブを有効に使える
年間休日の記載は求人にないため、土日祝休みと有給休暇で働き方を確認できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特別高圧の受変電設備を扱う電気主任技術者の選任事業所のフォローと、電気保安法人として行う高圧受変変電設備の管理を主軸とする本社総合職です。少人数で風通しの良い職場のため、社内調整に時間がかからず、意思決定から実行まで動きが軽いのが特徴です。主な業務は、高圧設備の管理、停電を伴う年次点検の実施、客先窓口対応、点検日程の調整、客先事業所の管理、選任する電気主任技術者のフォローです。面接では実際のオフィスや設備の見学、従業員との会話も可能です。

本社スタッフを1名募集します。
当社は主に特別高圧の受変変電設備を有する電気主任技術者の選任を要する事業所様のフォローと、電気保安法人として行う高圧受変変電設備の管理、という2つの柱を業務の主軸に置いています。

社内にいるスタッフはどちらの業務についても精通しているプロフェッショナル職として在籍しており、今回は迎えたいスタッフにも同様の業務に従事してもらいたいと思います。
保安法人として点検業務の経験がそのまま特別高圧側の設備にも通用する部分が多いです。現場での学びだけでなく、事務所での事務処理などもあるため、総合職として募集をします。

【主な業務内容】
・電気保安法人・・・主に高圧設備の管理、停電を伴う年次点検の実施、客先との窓口対応、点検日程調整
・特別高圧の施設管理・・・主に客先の事業所管理（客先の窓口としてニーズの把握・見積書作成・技術者の採用・手続き書類の作成など）、選任する電気主任技術者のフォロー（現場の同行含む）
・本社・・・上記に付帯する書類作成、電話応対などの他、社内の付帯業務

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・夕方以降の時間を自分の予定に使いたい方
・少人数の職場で落ち着いて働きたい方

完全週休2日制（土日休み）で、年間休日は120日です
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇などの休暇制度が充実しており、連休も取りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

分譲住宅の宅地造成業務全般を担当します。戸建分譲用地の測量から、解体・造成・ライフライン工事などの工事管理まで、一連の業務を幅広くお任せします。現場作業は日中の時間帯が中心で、事務作業は社内で行うため、日々のスケジュールが立てやすいのも特徴です。年末年始休暇・夏季休暇・産休育休・介護休暇などの制度もあり、長く安定して働きやすい環境です。

分譲住宅の建築に関する宅地造成業務全般をご担当頂きます。

☆新設された「宅地造成部門」のスターティングメンバーとして、戸建分譲用地の「測量」から、建築着工に向けた「解体・造成・ライフライン工事などの管理（土木）」まで、一連の商品化業務を幅広くお任せします。

土地の仕入れから建築着工までのプロセスに一気通貫で関われる、非常にやりがいの大きなポジションです。

20代〜50代の大半が未経験からスタートしており、育成ノウハウは確立されています。未経験の方がつまずきそうなポイントを理解した先輩たちが、丁寧にイチから教えていきます。

【具体的には】
▼1. 現場での測量作業・境界標の設置
自社で購入した土地に二人一組で向かい、専用の機械を使って土地の広さ、形、高低差などを正確に測定します（月30件ほど）。
また、建築工事の必要に応じて、一つの土地を複数に分割する境界線の印（境界標の杭やプレート）を設置します。

▼2. 解体・造成などの工事管理（土木業務）
戸建事業を行うにあたり必要な「解体工事」「ライフライン工事」「ブロック工事」について、発注先である協力会社の管理（工期・コスト・仕様のマネジメント）を行います。
解体、造成、上下水、地盤調査の日程といった工程の進捗を細かくプロジェクトメンバーと共有し、着工に向けたスケジュールをコントロールします（経験により月3〜8現場を担当）。

▼3. 図面作成・事務作業（社内業務）
社内に戻り、現場で作業した内容をまとめ、CAD（アイサンのINFINITY）を使って作業報告書を作成します。
また、工事の見積り取得、予算申請、発注、出来高査定、土地家屋調査士に登記を依頼するための書類作成なども行います。書類はいずれもフォーマットに入力していくスタイルなので、難しい作業はありません。

【一日のスケジュール例 】
09：30 出社・朝礼
09：45～12：00 現場作業・現場巡回（測量や工事の進捗確認）
12：00～13：00 昼食
13：00～16：00 現場作業・現場巡回
16：00～17：00 帰社
17：00～19：30 事務処理、CAD図面作成、見積り・発注業務など

〈ポジションの魅力・やりがい〉
■新設部署のコアメンバーになれる
新設されたばかりの組織のため、組織づくりに関わる面白さがあります。また、測量と土木の双方のスキルが身につくため、市場価値の高い人材へと成長できます。

■土地が生まれ変わるダイナミズムを実感できる
更地の測量から始まり、古い建物の解体、きれいな宅地への造成、そして戸建てやアパートが完成していく過程までを、すべて自分の目で、身近に実感することができます。

■エリア担当制で、地域に深く関われる
現場ごとの担当ではなくエリア制を敷いているため、担当エリアのほぼすべての現場に携わることができます。非常に多くの現場や住宅に触れる機会があり、経験値が圧倒的なスピードで貯まります。

土木測量：12人

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市港北区、埼玉県さいたま市南区、千葉県市川市

【こんな方におすすめ】
・土日休みで休日をしっかり確保して働きたい方
・プライベートとの両立を大切にしながら専門スキルを身につけたい方
・未経験から腰を据えて施工管理の仕事に取り組みたい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活と両立しやすい働き方
フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）で時間を調整できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当ブランドの戦略立案・推進を担当し、売上・認知・ブランド価値の向上を目指します。商品企画、販促施策、パッケージデザインへの承認・指示を行い、製造・営業・マーケティングや外部パートナーとの調整を進めます。ブランドKPIの管理と改善策の立案、メンバーの管理・育成も役割です。フレックスタイム制を活用しながら、業務と生活のバランスを取れる環境です。

担当ブランドの戦略立案・推進（売上・認知・ブランド価値向上）
チームのメンバー管理・育成
商品企画、販促施策、パッケージデザインなどへの承認・指示
社内各部門（製造・営業・マーケティング）および外部パートナーとの調整
ブランドKPI（売上・認知度・顧客ロイヤルティ）の管理・改善策立案
ブランド熱量の維持・向上施策の企画・実行

各ブランドにブランドリーダーを1名採用します。
複数ブランドを担当する営業、PRチームと連携します。

【その他の勤務地】
埼玉県川口市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活を大切にしたい方
・フレックス勤務でメリハリをつけて働きたい方
・リーダー経験を活かし、働きやすい環境で力を発揮したい方

年間休日125日以上、土日祝休みの完全週休2日制です
業務の進め方を自分で組み立て、両立しながら事業を担えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒特化のダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略の策定から実行、組織マネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。KPI設計と実行推進、部署・チームの生産性向上の仕組みづくりを進めます。市場や顧客動向をふまえた事業企画の立案や、営業・マーケ・開発などとの連携による全体最適も推進します。年間休日125日以上、有給取得率90%、育休取得率100%の実績があり、私生活との両立もしやすい環境です。

◼募集背景
・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。
・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。

◼業務内容
・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。
　┗事業戦略・KPI設計および実行推進
　┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化
　┗市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立案
　┗チームメンバーの育成とマネジメント、組織風土づくり
　┗関連部門（営業、マーケ、開発など）との連携による全体最適の推進
　┗事業・組織課題の特定と改善施策の企画・実行

◼当ポジションの魅力
・事業と組織、両輪で成長をリードできるポジション
　┗売上やKPIの達成にとどまらず、チーム体制・仕組みづくり・採用など、事業を“つくる”ところから“拡げる”ところまでを一貫して担えます。事業責任者として、戦略立案と実行の両方を推進できる環境です。

・AI・データを活用した新しい採用モデルの創出に挑戦できる
　┗従来型の紹介・スカウトにとらわれず、AIやプロダクトを活用した新たな採用支援の仕組みをつくるフェーズにあります。
　┗人材業界の変化を先取りし、業界標準を更新していく面白さがあります。

・経営と近い距離で意思決定に関われる
　┗経営陣や他事業部と連携しながら、中期戦略や全社方針への提案も可能です。
　┗自らの戦略が組織全体の成長に直結する実感を得られるポジションです。

◼キャリアステップ
短期（〜1年）
　┗事業部の現状把握と課題特定を行い、戦略・KPIの再設計、組織体制の再構築をリードしていただきます。
　┗メンバーと信頼関係を築きながら、安定的な成果創出の仕組み化を実現します。

中期（1〜3年）
　┗新規チャネルやサービス開発を含む、事業の拡張フェーズを推進。
　┗隣接領域の統括や複数プロジェクトのマネジメントなど、部門横断的な責任範囲を担っていただきます。

将来的には
　┗実績・志向に応じて、経営幹部候補としてのステップアップを期待しております。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・マネジメント経験を活かし、無理なく事業を育てたい方
・育休や介護休暇などの制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日125日・土日祝休みで、事業責任者を目指せます
完全週休2日制で、仕事と私生活を両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニア紹介事業の責任者として、事業戦略・KPI設計や3ヵ年計画の実行管理を担っていただきます。チームマネジメントや採用・育成スキームの構築も含め、業務を計画的に進められる体制です。有給取得率は90%、育休取得率は100%と休みを取りやすい環境で、新規サービス企画にも取り組めます。

◼募集背景
中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集しております。
既存事業の拡張に加え、新規プロジェクトやリソースの最適化を通じて、事業の持続的な成長を牽引していただく役割です。
事業責任者として、戦略の立案から実行、組織マネジメントまで一貫して担当いただける方を求めております。

◼業務内容
エンジニア紹介事業の責任者として、以下の業務を中心にご担当いただきます
・事業戦略・KPI設計/3ヵ年計画の策定と実行管理
・チームマネジメント：管掌チームの成果管理、育成、評価
・オンボーディング・OJT設計および採用・育成スキームの構築
・法人開拓戦略/営業戦術の構築
・SFA/営業プロセスの設計や業務効率化の仕組み化
・市場・顧客情報を踏まえた新規サービス企画・価値提案
・事業課題の特定と改善施策の企画・実行（組織・収益の両面）

◼当ポジションの魅力
・エンジニア人材領域の事業と組織を一気通貫でリードできるポジション
　┗エンジニア紹介事業の戦略策定から組織マネジメントまで、全体を俯瞰して推進できます。
　┗売上やKPIの達成だけでなく、チーム体制・採用・育成・OJTなどの仕組みづくりまで一貫して担っていただけます。
・人材市場の変化に応じた新規事業・サービス開発に挑戦できる
　┗AIやデータ活用によるダイレクトリクルーティングの仕組みづくりに参画できます。
　┗従来の人材紹介事業のあり方にとらわれず、エンジニア採用の新しい価値を生み出せます。
・経営層に近い距離で事業判断・戦略立案に関与できる
　┗市場動向や組織課題を踏まえ、経営陣や他事業部と連携して戦略提案・意思決定に参画可能です。
　┗自らの戦略が組織全体の成長やエンジニア採用の成功に直結する実感を得られるポジションです。
・メンバーの成長を通じて組織文化を醸成できる
　┗管掌チームの育成・オンボーディング・OJT構築を通じて、成果創出と組織力強化の両面に貢献できます。
　┗エンジニア領域の専門性を活かしつつ、マネジメントスキルも磨ける環境です。

◼キャリアステップ
短期（〜1年）
現状の把握と課題抽出、戦略・KPIの再設計、組織体制の再構築をリードしていただきます。
メンバーと信頼関係を築き、安定的な成果創出の仕組み化を実現していただきます。

中期（1〜3年）
新規チャネルやサービス開発を含む事業拡張フェーズを推進していただきます。
隣接領域の統括や複数プロジェクトのマネジメントなど、部門横断的な責任範囲をお任せいたします。
将来的には 実績・志向に応じて、経営幹部候補としてのステップアップを期待しております。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して働きたい方
・家庭や私生活と両立しながら事業を任せたい方
・計画的に進めるマネジメント経験を活かしたい方

年間休日120日、残業は月20時間程度の働き方です
休暇は年末年始・夏季・慶弔・有給があり、両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生徒募集の企画・実行、校舎運営、生徒フォローの3業務を担当します。勤務時間は9:00〜22:00の範囲でシフト制となり、実働8時間・休憩60分で働けます。入塾説明会や体験学習イベントの企画・実行、チラシやDMなどの広告物作成を行います。校舎では授業準備や講師との打ち合わせ、アルバイトスタッフの指導・シフト管理を担当します。学習計画の立案や模試成績資料の管理、保護者会・三者面談の実施もあり、業務内容は事前に決まった範囲で進みます。入社半年経過後には有給休暇10日が付与されます。

【具体的には】
下記3つの業務をお任せいたします！

(1)生徒募集の企画・実行
■入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など）
■入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口）
■チラシ・DMなどの広告物作成 など

(2)校舎運営
■窓口・電話対応
■授業の準備
■講師との打ち合わせ
■アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など

(3)生徒のフォロー
■学習計画の立案・アドバイス
■模試成績資料管理
■進学情報の提供
■保護者会・三者面談の実施

※業務内容の変更の範囲：なし

社員とは別に講師のアルバイトの方も含め50名程度在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、生活のリズムを整えたい方
・残業を抑えながら、落ち着いて働きたい方
・シフト制で、プライベートとの両立を考えたい方

フルフレックスやリモートワーク可で、自分のペースに合わせて働ける
完全週休2日制（土日以外）と年末年始休暇で、私生活との両立を図りやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

メーカー企業との接点創出、「TAAAN」の提案、販売パートナー紹介、新市場拡大のための営業検証を担当します。勤務は本社もしくはリモートワーク（週2以上出社）で、フルフレックスにより働く時間を柔軟に調整できます。入社時に有給休暇10日が付与され、家庭や私生活とのバランスを取りながら業務に取り組めます。

【お任せしたいこと】
■革新的なサービスを展開するメーカー企業との接点創出
■メーカー企業の顧客課題を踏まえた「TAAAN」の提案
■良質な商談供給のための適切な販売パートナー紹介
■新市場拡大のための営業検証

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・フルフレックスやリモートワークで柔軟に働きたい方
・土日休みを確保し、私生活との両立を大切にしたい方
・法人営業の経験を活かし、落ち着いた環境で企画業務に取り組みたい方