年間休日120日、土日祝休みで、プライベートも大切にできる
情シス業務を、落ち着いた環境でじっくり進められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業5年で評価額1,000億円超のAIスタートアップで、社内情報システム担当3人目を募集します。年間休日は120日、土日祝休みです。業務はPCキッティング、社内ITインフラの整理、情報セキュリティの管理などで、2名のチームで相互に補完しながら進めます。一人ひとりの裁量が大きく、これまでの情報システムの経験を活かせる環境です。有給休暇、年末年始休暇、産休・育休、介護休暇も用意しています。

【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。
次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。
長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【業務内容】
今回ご入社いただく方には、社内情報システム担当3人目として、
以下のような業務をお任せしたいと考えています。

具体的には...
・PCキッティング
・社内ITインフラの整理
・情報セキュリティの管理
など

一人一人の裁量が大きい環境となっておりますので、
これまで培ってきた情報システムのご経験を存分に活かせる環境です！

【体制について】
現在、情報システムチームには2名が在籍しています。
ご入社いただける方の得意領域に合わせて、各種業務を相互補完しています。

【利用ツール・デバイス】
・デバイス
Mac / Windows（Ubuntu含む）/ iPhone / Android
・デバイス管理（MDM）
Jamf / LANSCOPE / GoogleWorkspace
・ID管理・認証
GoogleWorkspace / Microsoft Entra ID
・コミュニケーション・情報共有・業務管理
Slack / Notion / Box / Microsoft Teams / kickflow
・インフラ管理
AWS / Google Cloud / Azure

【募集背景】
設立からわずか数年で急成長を遂げている当社は、
組織が急速に拡大しており、それに伴い、
情報システム部門として新たに形にすべき仕組みや、
最適化の余地がある領域が急激に広がっています。

現在2名の情報システムチームの体制をより強固なものとし、
会社の成長スピードを支えるため、今回新たに3人目のメンバーを募集します。
変化に柔軟に対応し、共に強靭な情報システム体制を築いていただける方を求めています。

【燈株式会社について】
燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、
東京大学発のAIスタートアップ企業です。
GAFAM5社の時価総額の合計が
日本の全上場企業約4,000社の時価総額の合計を上回る現代で、
AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし 、
GAFAMなどの 世界のテクノロジートップ企業と
本気の戦いをする企業となることを目指しています。

2021年設立とまだ若い組織ながら、メンバー数は400名以上にまで拡大しているなど、
高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。
企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、
AI SaaSプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。
最先端技術を産業特化で提供していくからこそ実現できる奥深くの課題解決を特徴としている会社 で、
当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、
現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、
製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。

【熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を、そして日本一、世界一の企業へ】
燈は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
設立から間もない非常に若い会社ではありますが、
確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。
代表の野呂を筆頭に、経営含めメンバー全員が、
本気で日本一、世界のトップになれると信じ
アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。

メンバー数はあっという間に400名以上になりましたが、
経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
今ご入社いただく方には、燈の将来の中心メンバーとして
組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています！

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でしっかり休みたい方
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・情シス経験を活かして長く働きたい方

年間休日125日・土日祝休みで、私生活との両立がしやすい働き方です
残業は平均30〜40時間程度。生活リズムを整えながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

投資教育の普及を理念に、FXや株の教材(映像・書籍・セミナーなど)の企画・販売を行う事業で、ライティングを担当していただきます。業界未経験でも始められ、約6カ月の研修期間には投資知識やマーケティングの基礎を学べます。専任のOJT担当がいるため、いつでも質問しながら進められます。業務は9:00〜18:00または10:00〜19:00の実働8時間制で、残業時間は平均30〜40時間程度です。土日祝休みの完全週休2日制に加え、有給休暇や産休・育休、介護休暇などの制度も整っています。ライティングはメールなどの制作物からスタートし、段階的に担当業務を広げていきます。

弊社は、「投資教育の普及」という理念を掲げ、
個人向けに、FXや株といった投資のスキル向上やノウハウに関する教材（映像・書籍・セミナーなど）の企画および販売を行っています。

もちろん最初は投資知識は不要です。
約6カ月程度の研修期間（業務進捗により変動あり）を通して、投資知識の他にも、マーケティングの基礎や販売戦略、弊社で行っているプロモーションの一連の流れを学ぶことができます。専任のOJT担当がいるため、いつでも質問・解決しながら知識を身に付けられる環境です。

＜主な仕事内容＞
ライティングはマーケティングを成功させるための最大の武器です。
「どうすればユーザーの心を動かし、購入（アクション）に至るか」を徹底的に考え、成果につながる言葉・仕組みを形にしていただきます。

まずはサブ担当として、メールなど比較的ボリュームの少ないライティングやデータ確認からスタート。
スキルがつけば、プロモーションの中心を担う下記業務をお任せします。

◆販売設計（カスタマージャーニー）を意識した構成・導線づくり
└ 「どのタイミングで、どんな情報を届ければユーザーの心が動くか」というプロモーション全体の流れ（購買までのプロセス）を理解し、考えながら執筆に落とし込みます。

◆ランディングページ（LP）のコピー執筆
└「この商品は自分に必要だ」と思わせる文章・構成を考案。購買を直接後押しするセールスライティング力が求められます。

◆プロモーション動画台本・シナリオの執筆
└ターゲットを惹きつけ、購入行動へと導くための動画台本を構築します。

◆メールマガジンの作成＆改善
└ユーザーを動画やLPへと導く導線を設計し、効果検証（開封率・クリック率など）をもとに改善を行います。
（※日々の業務効率化やアイデア出しにおいて、必要に応じてAIツール等も柔軟に活用していただけます）

社歴・年齢に関係なく意見を言い合える社風のため、自分のアイデアをすぐにコンテンツや施策に生かせるのも魅力のひとつです。

また、「自己評価」「チーム評価」「上司評価」「社長評価」などの360度評価を採用。成果を出した分は昇給・賞与に直結するため、偏った評価にならず、頑張りが正当に認められます。

・すべての分野で通用する「売るための言葉」を磨きたい
・自分のアイデアを提案、実施して結果を出したい
・裁量権を持ち、プロモーションの最前線で成果を出したい
という方を求めています。

＜キャリアステップ＞
入社後はOJT研修を経て、メールなどの制作物からスタートし、プロモーション全体の流れを把握していただきます。その後、LPや動画台本など成果に直結する主要コンテンツを担当。
長期的には、日々のライティング業務で培った顧客心理の理解を活かし、プロモーションのコンセプトメイクや全体のシナリオ構築を担う「マーケター」へのキャリアアップが可能です。

＜やりがい＞
ただ綺麗な文章を書いて終わるのではなく、メルマガの開封率やLPのCVRなど「具体的な数値」を見ながら、自分の言葉がユーザーにどう影響を与えたかをダイレクトに実感できます。
また、自身の価値提供が「投資の認知拡大」や「経済的自由人の輩出」にどう繋がっていくのか。日本人のお金の常識や人生すらも変えていく実感を得られるのは、全体を俯瞰するマーケティング視点を持ったライターならではの醍醐味です。

＜厳しさ＞
投資教育の商品を扱うため、現場では専門用語がたくさん飛び交います。表面的な知識のままライティングしてしまうと中身のない文章になり、ユーザーの心は動きません。独特な言い回しや市況感も存在するため、投資ジャンルに詳しくない方は、常に探究心を持って自主的に学習を進めていく必要があります。

＜向いている人＞
「書くこと」を武器に、ビジネスの成果を生み出せるマーケターを目指す方に最適です。情報収集や新しいスキルの吸収（AI等の最新ツールの活用含む）に前向きで、向上心と探究心を持った方であれば、すぐに独り立ちして活躍できるでしょう。

＜AIの活用＞
業務効率化や生産性向上のため、各種AIツールを積極的に活用しています。
資料作成や情報整理、文章作成など、日々の業務のさまざまな場面でAIを取り入れ、
「AIに任せられる仕事はAIに任せ、人にしかできない仕事に集中する」ことを大切にしています。
入社後にはAIの基礎研修も用意していますので、AIを使ったことがない方もご安心ください。
業務を通じて、AIを活用した効率的な仕事の進め方を身につけていただけます。

＜労働環境＞
喫煙所や休憩スペースを設けているため、業務の合間に小休憩を取ることができます。また、ウォーターサーバーやコーヒーメーカーなども設置しており、メリハリをつけて業務に取り組めると社員からも好評です。

＜ワークライフバランス＞
生理休暇や出産育児休暇、時短勤務などさまざまな制度があり、長期就業を目指すことができます。育児休暇は男女問わず取得実績があり、ライフイベントに合わせた働き方が実現できます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方で、私生活も大切にしたい方
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を考えている方
・残業を抑えつつ、ライティングのスキルを伸ばしたい方

年間休日156日（週休3日の場合）、シフト制で働き方を選べる
有給休暇は勤務半年後に10日付与、夏季・年末年始・忌引き休暇あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は9時半から21時までの間で、シフト制です。週休3日の場合は所定労働時間10時間・休憩1時間、年間休日は156日となります。週休2日を希望する場合は年間休日112日で、ご相談に応じます。有給休暇は勤務半年後に10日付与され、勤続年数に応じて最大20日まで増えます。夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇もあり、プライベートとの両立を計画しやすい環境です。社会保険完備、健康診断、制服貸与、社員割引制度、毎月の無料施術など福利厚生も整っています。交通費は全額支給されます。

【仕事概要】
■お客様対応：ご来店からお帰りまで1人のセラピストが対応します。
■施術：カウンセリング、ヘッドスパ、シャンプー、ヘッドクリームマッサージ、ヘアトリートメント、ブロー、
足湯、フットマッサージ、首肩マッサージ、アイケアマッサージ、ハンドマッサージ、ストレッチなど
■予約対応・管理：電話、メール対応、商品購入の対応など
■店内清掃・備品管理
■その他、店舗運営に関わる業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取り、プライベートの時間も大切にしたい方
・シフト制で、ご自身のライフスタイルに合わせて働きたい方
・通勤の負担を抑え、交通費全額支給で安心して働きたい方

年間休日120日で、土日休みを基本に働けます
残業代ありの変形労働制で、私生活との両立を考えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

10年以上取り組んできた空間演出事業の発展系として、「ビルの価値再生＝バリューアップ事業」を立ち上げる統括ポジションです。基本の勤務時間は9:00〜18:00（休憩1時間）で、施工現場などがなければ土日休みを取得できます。土日祝は完全休みではなく、打合せや現場の都合に合わせて振替や午後出勤も可能です。出社が基本で、プロジェクトの状況に応じて外出があります。既存のオフィス・店舗の空間プロデュース事業と連携しながら、遊休不動産や既存ビルの再活用計画を企画し、大阪拠点のNO.2として組織づくりにも関わります。夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・年末年始休暇もあります。

リスビーが10年以上取り組んできた空間演出事業。その発展系として「ビルの価値再生＝バリューアップ事業」を新たに構想。既存事業との連携を軸に、社長直下で空間の未来をつくる統括ポジションです。
※将来の経営幹部／取締役候補ポジションを想定

《内容詳細》
リスビーは、オフィス・店舗を中心に、企画〜設計・施工〜ブランディングまでを一貫して手がける空間演出のプロフェッショナル集団。
リスビーの「企画・設計・施工・ブランディング」までをワンストップで提供する強みを活かし、以下の領域で統合的に事業を推進いただきます。

◆既存事業の構造理解と連携
・オフィス・店舗・商業施設などの空間プロデュース事業の理解・連携
・各拠点メンバー（営業・設計・施工）の戦略的活用
・ブランド価値を高めるプロモーション設計への関与

◆新規事業（バリューアップ構想）の実行
・遊休不動産・既存ビルの再活用に向けたリブランディング／リノベーション計画
・金融機関との交渉・事業性評価
・空間ブランディングとリーシングを融合させたプロジェクト推進
・新築ではなく「今ある建物をどう活かすか」に特化した戦略設計

◆事業統括・組織づくり
・大阪拠点におけるNO.2ポジションとして参画
・経営視点からの人材戦略・チームビルディング

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日休みを重視して働きたい方
・プライベートとの両立を大切にしながら専門性を活かしたい方
・腰を据えて新規事業に取り組みたい方

土日祝休みで年間休日125日、プライベートも大切にできる
フレックスタイム制で在宅勤務も相談でき、転勤はなし

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）で、休憩は勤務時間中に60分です。土日祝休みに加え、年末年始や慶弔、介護、産休・育休などの休暇制度もあり、暮らしに合わせて働けます。業務はカスタマーサクセス担当として、顧客のオンボーディングやKPI設定、アップセル・リテンション契約の獲得を行い、将来はリーダー候補として3〜5人のチームを支えます。転勤はなく、腰を据えて働けます。

【募集背景】
プロワンは、リフォーム会社や設備工事会社など、短期工事を行う業界に特化したVertical SaaSです。
ご契約いただくお客様数が加速度的に伸びている状況で、カスタマーサクセスの担当者の採用も積極的に行っています。
今後の事業拡大に伴い、3〜5人のチームをリードするチームリーダー候補を募集しております。

【業務内容】
カスタマーサクセス担当として求められる業務
・顧客の利用開始に向けたオンボーディング
・顧客の経営陣とプロワン導入における目標を握り、KPIに落とす
・顧客業務を深く理解し、プロワンの最適な運用フローの提案
・顧客経営陣と目標への到達度を共有し、導入価値を実感をする機会を創出し、目標達成へのロードマップ、ネクストステップを合意する
・アップセル契約・リテンション契約の獲得

▼チームリーダーとして求められる業務
4、5名程度メンバーマネジメント
メンバー業務のサポートとCS責任者へのエスカレーション
プリセールスへの関与
営業商談においてより深いインサイトを顧客に与えるために、営業活動のサポートを行う
顧客への提供価値の増大コンサルテーション
複数顧客での活用を横断的に知っていることをベースとした、業務フロー、プロワン利用方法、KPIなどへの助言
事業の成長を考慮したプロダクトへのフィードバック
※業務内容変更範囲：会社の定める業務

【ポジションの魅力】
・日本初のVertical SaaSの未踏峰にチャレンジ
日本ではまだVertical SaaSが一般的ではなく、特に我々が向き合う中規模の事業者様ではシステム化自体が進んでいません。 顧客の事業が弊社のプロダクトを通して変わるという実感を持っていただくことは簡単なチャレンジではありませんが、 日本で同じことを実現しているサービスはまだ存在しません。 この未踏の領域に挑戦し、顧客の変革を導くワクワクする体験を楽しむことができます。

・顧客の事業成長を直接支援できる
プロワンは、お客様の営業、施工管理、バックオフィス業務、経営管理まで、事業に関わる全ての業務をカバーするプロダクトです。 そのため、カスタマーサクセスとして、お客様の事業成長を直接的に支援できる醍醐味を味わうことができます。 顧客の成功がそのまま自分の成功につながるやりがいを感じながら、顧客との強い信頼関係を築いていくことができます。

・プロダクトの未来を創る開発チームとの協働
お客様の声を開発チームと共有し、プロダクトに反映させていく過程に携われるのは、カスタマーサクセスならではの醍醐味です。 お客様自身にも「自分たちがサービスをつくっている」と感じていただけるようになり、導入初期と比べて格段に良くなったサービスについて 一緒に喜び合う瞬間もあります。 顧客のニーズを深く理解し、より顧客に寄り添ったプロダクトの実現に貢献できます。

【プロダクトの魅力】
・短期工事市場に特化した全体最適のVertical SaaS
SaaSと聞くと、業務の一部分の効率化を想起しますが、プロワンは営業、施工管理、バックオフィス全てで必要な機能を兼ね備えた全体最適化を実現する唯一無二のSaaSです。部分的な効率化ではなく、業務全体の最適化を実現し、オールインワンシステムとしての活用が可能です。
・ユーザー目線を徹底的に追及した使いやすさと高い評価
一般的な営業管理システムは、経営者の管理のし易さに主眼を置き、ユーザーの利便性がおざなりになりがちですが、プロワンはユーザーのわかり易さ、利便性に徹底的にこだわっています。顧客から高い評価を受けており、一部のエンプラ企業では、数年単位で進めていた他パッケージソフトの導入プロジェクトを中断してまで他のパッケージソフトからプロワンへ切り替えるケースも存在するほど、ユーザー視点で圧倒的なプロダクトを提供しています。
・個社毎にカスタム開発が不要
個社毎の細かな業務要件に対応できるよう、SaaS内でお客様自身でカスタマイズが可能。大きな初期費用が出せない会社でもプロワンを採用でき、すぐに利用を開始できます。

カスタマーサクセス部
※25年4月現在

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで仕事と暮らしを両立したい方
・フレックスや在宅勤務で柔軟に働きたい方
・転勤なしで腰を据えてキャリアを築きたい方

年間休日125日、完全週休2日制（土日）と祝日・年末年始休暇で休みやすい求人です
週2日〜3日程度のリモート勤務も可能で、私生活との両立を図れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

請求書発行・送付、売上データの管理、入金確認・消込、会計ソフトへの仕訳入力などの経理業務と、受発注管理や広告数値の集計などの営業事務業務を担当いただきます。勤務時間は10:00〜19:00（休憩1時間）が基本で、希望により9:00〜18:00の勤務も可能です。月末月初や通帳記帳など出社が必要な日以外はリモート勤務ができ、通勤の負担を抑えられます。有給休暇は理由不要で申請でき、5日間以上の連続取得も可能です。産休・育休、介護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度も整っています。

【業務内容】
主に以下の業務をご担当いただきます。

▼経理・数値管理業務
・請求書発行・送付
・売上データの管理
・入金確認・消込
・会計ソフトへの仕訳入力
・スプレッドシートによる管理表更新
・外部会計事務所との連携

▼営業事務業務
・受発注管理
・広告数値の集計
・管理資料作成
・伝票整理
　→スプレッドシートやツールの管理・更新業務です

▼嬉しいキャリアアップ
・税理士先生との綿密なコミュニケーション可能
・経理、財務、会計業務などにチャレンジできる環境
・ベンチャー企業の経理対応・改善ができる

・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（希望によっては部署移動可能です）

サブマネージャー：1名
営業事務：2名
経理：1名

営業事務未経験で入社し活躍された方もいらっしゃいます

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視したい方
・リモート勤務を取り入れて、家庭と両立したい方
・有給を取りやすい環境で、無理なく長く働きたい方

土日祝休みで年間休日120日、プライベートを大切にできる
残業は月平均10〜15時間ほどで、ワークライフバランスを重視した働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築分譲マンションや投資用マンションの販売からマンション管理まで手がける会社で、不動産売買契約から引き渡しまでの業務を担当していただきます。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日、年間有給休暇は10日〜20日付与されます（下限は入社半年経過後の付与日数）。年末年始・夏季・GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇も整っています。残業は月平均10〜15時間ほどで、効率的な業務遂行を重視しています。勤務地は東京本社で、社宅制度や通勤手当（月3万円迄）も用意されています。宅建を活かして物件調査、契約書作成、売買・融資の立ち会い、引き渡し書類の作成などを担当していただきます。

【営業業務】
新築分譲マンション・投資用マンションの販売から、マンション管理業務までトータルにサポートしている当社において、不動産売買契約から引き渡しまでの業務をお任せします。

■詳細
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・物件調査 　・契約書の作成 　・売買契約立ち合い
・融資契約立ち合い 　・引き渡し書類の作成
・融資関係書類の作成　・火災保険事務手続き
・売買融資引渡し関係事務全般

業務部には現在3名が在籍し、男女比は1：2、平均年齢は32歳程度の構成です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日120日の働き方を希望する方
・残業を抑えてプライベートも充実させたい方
・育休・介護休暇など両立制度を活用したい方

土日祝休みで、年末年始や有給休暇も取りやすい働き方です
フレックスタイム制で、私生活との両立を図りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

歯科・矯正分野のクリニックに向けて、デジタルマーケティングやDX導入を提案する法人営業です。新規開拓と既存医院へのフォローアップを担当し、課題ヒアリングからソリューション提案まで進めます。営業の一部は在宅勤務を選べ、医療コンサルマネージャー職ではクリニックへの直行・直帰も可能です。社内のマーケティング・開発部門と連携しながら、プロジェクトを計画的に進められる働き方を選べます。

【業務内容】
- 医療業界（歯科・矯正分野）向けに、デジタルマーケティング・DX導入の提案営業
- 新規開拓・既存医院へのフォローアップ、課題ヒアリングとソリューション提案
- 歯科クリニックのオペレーション課題のヒアリングと解決案の提示・実行
- 社内マーケ・開発部門との連携を通じたプロジェクト推進

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活と両立したい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・出社と在宅を組み合わせた働き方を希望する方

年間休日112日で、プライベートも大切にできる
シフト制・週休2日制で両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は112日で、シフト制・週休2日制のもと、お休みを計画しやすい働き方です。勤務時間は09:30〜23:00の間で所定労働時間8時間、休憩1時間の変形労働制です。仕事内容はご来店からお帰りまでのお客様対応、足浴・もみほぐし・ストレッチ・全身オイルマッサージ・ドライヘッドスパ・フットリフレクソロジーなどの施術、店内清掃・備品管理、店舗運営に関わる業務です。有給休暇や産休・育休、慶弔休暇も整っています。

【仕事概要】
SORA関東のセラピストとして、以下の業務を担当していただきます。

■お客様対応：ご来店からお帰りまで一貫して対応
■施術：足浴・もみほぐし・ストレッチ・全身オイルマッサージ・ドライヘットスパ・フットリフレクソロジー・内蔵デトックスマッサージなど
■予約対応・管理：電話、メール対応、商品購入の対応など
■店内清掃・備品管理
■その他、店舗運営に関わる業務

お客様一人ひとりに寄り添い、心と体を癒すサービスを提供します。

【その他の勤務地】
東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・年間休日を大切にして働きたい方
・シフト制で生活リズムを整えたい方
・交通費全額支給で通勤の負担を抑えたい方

土日祝休み・年間休日126日で、私生活とも両立しやすい採用の求人です。
採用業務を一気通貫で担い、腰を据えて働ける環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒・中途採用における要件定義から母集団形成、選考実務までを一気通貫で担当していただきます。各ポジションの採用要件整理や求人作成、ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作成・送信）、書類選考・面接日程調整・面接対応、候補者対応、エージェント連携・管理を担当します。Wantedly運用やnote記事企画などの採用広報施策の企画・運用も含め、採用業務全般を計画的に進めていけます。年間休日126日、土日祝休み、有給休暇（入社日に3日付与）に加え、産休・育休や慶弔休暇などの制度もあります。

■仕事内容
新卒・中途採用における要件定義から母集団形成、選考実務までを一気通貫で担当していただきます。

■業務内容
・各ポジションの採用要件整理、求人作成
・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作成・送信）
・書類選考・面接日程調整・面接対応・候補者対応
・エージェント連携・管理
・採用広報施策の企画・運用（Wantedly運用、note記事企画など）
・その他、採用に関する業務全般

■募集背景
当社では、事業の成長に伴い、採用人数も年々増加しています。しかし、現在の採用プロセスには改善の余地があり、応募者との接点をより密にしたり、選考のスピードを上げたりすることが課題となっています。

そこで、採用戦略の立案から実行までを担い、より魅力的で効率的な採用プロセスを共に築き上げてくれる方を募集します。
あなたの経験とアイデアを活かし、当社の「採用」を次のステージへと引き上げていただきたいと考えています。

■ポジションの魅力
◎「採用が事業成長に直結する」環境で活躍できる
急成長フェーズのスタートアップで、採用が最重要経営課題の一つです。
事業責任者や経営陣と近い距離で、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます。

◎「攻めの採用」×「採用広報」も経験可能
スカウトやリファラルなどのアクティブな採用手法だけでなく、noteやSNSを活用した採用広報も積極的に行っており、企業ブランディングにも貢献できます。

◎将来的に人事全体に関わるキャリアパスも
採用にとどまらず、育成・制度設計・カルチャー浸透など、幅広い人事領域へ

◆組織概要
・新卒採用担当：1名
・採用オペレーション担当：1名
・人事部長：1名

様々な部署の部門長陣と連携を図り、『採用』を通じACROVEの市場価値向上を目指しています！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしながら採用に携わりたい方
・計画的に業務を進め、安定して長く働きたい方