土日祝休みで、年間休日は125日です
フレックスタイム制で、自分のペースで働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日125日・土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい働き方です。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）を採用し、在宅勤務・リモートワークも相談可能です。業務は、プロワンを導入する法人顧客の利用開始支援から運用提案、アップセル契約の獲得まで。両立しながら腰を据えて取り組めます。

【業務内容】
・顧客の利用開始に向けたオンボーディング
・顧客の経営陣とプロワン導入における目標を握り、KPIに落とす
・顧客業務を深く理解し、プロワンの最適な運用フローの提案
・顧客経営陣の価値実感の創出
　- 目標への到達度を共有し、顧客経営陣が導入価値を実感をする機会を作り、目標達成へのロードマップ、ネクストステップを合意する
・アップセル契約・リテンション契約の獲得
・プリセールスへの関与
　- 営業商談においてより深いインサイトを顧客に与えるために、営業活動のサポートを行う
・CS業務内容の継続的な改善の提案と実行

【ポジションの魅力】
・日本初のVertical SaaSの未踏峰にチャレンジ
日本ではまだVertical SaaSが一般的ではなく、特に我々が向き合う中規模の事業者様ではシステム化自体が進んでいません。
顧客の事業が弊社のプロダクトを通して変わるという実感を持っていただくことは簡単なチャレンジではありませんが、
日本で同じことを実現しているサービスはまだ存在しません。
この未踏の領域に挑戦し、顧客の変革を導くワクワクする体験を楽しむことができます。

・顧客の事業成長を直接支援できる
プロワンは、お客様の営業、施工管理、バックオフィス業務、経営管理まで、事業に関わる全ての業務をカバーするプロダクトです。
そのため、カスタマーサクセスとして、お客様の事業成長を直接的に支援できる醍醐味を味わうことができます。
顧客の成功がそのまま自分の成功につながるやりがいを感じながら、顧客との強い信頼関係を築いていくことができます。

・プロダクトの未来を創る開発チームとの協働
お客様の声を開発チームと共有し、プロダクトに反映させていく過程に携われるのは、カスタマーサクセスならではの醍醐味です。
お客様自身にも「自分たちがサービスをつくっている」と感じていただけるようになり、導入初期と比べて格段に良くなったサービスについて一緒に喜び合う瞬間もあります。
顧客のニーズを深く理解し、より顧客に寄り添ったプロダクトの実現に貢献できます。

カスタマーサクセス部 18名
※2025年3月末時点

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・フレックスや在宅で柔軟に働きたい方
・産休・育休や介護休暇を使いながら長く働きたい方

年間休日120日で、仕事と両立しやすい環境
業務状況に応じて柔軟に対応する働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は定時がありますが、業務状況に応じて柔軟に対応しています。基本は本社事務所内でのPC作業メインの内勤です。警備スタッフの配置管理、シフト作成・調整、欠員時の人員手配、スタッフ面談やフォロー、顧客対応などを担当し、状況に応じて現場を巡回することもあります。休暇は年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休があり、将来は責任者の右腕として事業全体のマネジメントを担っていただきます。

交通誘導警備事業の運営管理全般を担当いただきます。

【具体的には】
・警備スタッフの配置管理
・シフト作成、調整
・欠員時の人員手配
・警備スタッフとの面談、フォロー
・顧客対応
・現場巡回
・新人教育サポート
・責任者の補佐業務
※基本的には本社事務所内でのPC作業メインの内勤で、
　状況に応じて現場を巡回することもあります

【将来的には】
・売上管理
・採用戦略立案
・組織運営
・事業計画策定
・警備事業全体のマネジメント

など、経営視点を持った業務へステップアップいただきます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でプライベートも大切にしたい方
・柔軟な働き方のなかで腰を据えて働きたい方
・産休・育休などの制度を活用して長く働きたい方

年間休日120日・土日祝休みで両立しやすい環境
在宅勤務相談可で、柔軟に働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医薬品原薬のGMP運用・管理、MF申請、品質クレーム対応、査察対応などを、管理職候補として担当します。年間休日120日・土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です。有給休暇は14〜20日、産休・育休や慶弔休暇もあり、在宅勤務も相談できます。転勤は当面想定していません。

■業務概要
薬事課のMF申請、品質保証課のGMP運用管理部署の管理職候補としてご活躍いただき、下記業務をお任せします。

＜薬事課＞
・MF の申請，照会事項への対応、変更管理、海外製造所へのGMP 適合性調査対応、外国製造所認定及び更新を管理し，課員をリードする
・課員の人事労務管理

＜品質保証課＞
・医薬品倉庫の医薬品原薬のＧＭＰの運用、管理（QRM 、年次照査、GMP 適合性調査査察対応、各種手順書及び製品標準書の管理、GQP の取決め締結等）
・品質クレームへの対応
・当局及び顧客からの査察対応
・課員の人事労務管理

■配属先について：医薬事業部　薬事部　品質保証課
課長を部長代行が兼務しており、以下男性5名、女性2名（2名とも派遣社員）の構成です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い環境を求める方
・在宅勤務も活用しながら働きたい方
・ワークライフバランスを重視したい方

年間休日120日で、土日祝を含め休みを自由に設定できる
フルフレックス制（コアタイムなし）で、私生活と両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容・エステ業界のD2Cブランドで、広告運用とマーケティング戦略を担当します。Meta・Google・TikTok・LINEの広告運用、クリエイティブのディレクション、ペルソナ設計、LTVを見据えた獲得戦略の立案が主な仕事です。勤務時間は原則9:00〜22:00の間で自由に設定でき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で休日も調整できます。産休・育休の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせて働き続けやすい環境です。

【企業概要】
Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
現在、この圧倒的な「リアル店舗の顧客データ」を武器に、D2Cブランド事業を本格始動しています。すでにフェムケアやスキンケア領域でプロダクトを展開中ですが、目指すのは単なる通販ブランドではありません。店舗とデジタルを融合させた「新しい美容体験」をアジアへ届ける、次世代のブランド基盤を構築しています。

【募集背景】
現在、第1ブランド（フェムケア / SAKURA GLOW）のスケールと、第2ブランド（ハーブピーリング）のローンチ準備が並行して進んでいます。
D2C事業において最も重要なのは、一時的な「獲得」ではなく、お客様に長く愛される「LTV（顧客生涯価値）」の最大化です。
昨年立ち上げた事業ですが、売上1,300万円・広告月予算1,000万円規模で既に事業は動いています。

広告運用では「CPA（獲得単価）さえ良ければいい」という視点ではなく、その先の決済承認率や継続率、そして事業利益までを自分事として捉え、LTV・CRMの設計から仕組みづくりまでを一緒に担ってくれる中心メンバーを募集します。
「決められた予算を、決められた媒体で回す」という守りの広告運用ではなく、事業成長のために「何が必要か」を自ら仮説を持って考え、組織の基盤づくりから携わっていただきたいと考えています。

Limeは年間3ブランドの立ち上げを計画しており、今回入社いただく方には広告運用の実務からスタートしつつ、ゆくゆくはブランドマネージャーとして1ブランドを丸ごと担うキャリアパスを想定しています。
次のブランドを、あなたと一緒に育てていきたいと思っています。

・SAKURA GLOW（フェムケアブランド）：https://sakura-glow.jp/

【業務内容（一例）】
・広告運用の最適化
Meta・Google・TikTok・LINE等の実運用と、日次の数値分析に基づく予算配分。

・クリエイティブの制作ディレクション
バナー・動画広告の企画立案。デザイナーと連携し、高速でPDCAを回します。

・ターゲット・ペルソナ設計
購買データや顧客の悩みから「誰に・何を」届けるべきかのインサイトを抽出。

・LTVを見据えた獲得戦略の立案
単なるCPA抑制ではなく、継続率の高い「質の良い顧客」を連れてくるための設計。

【詳しく知りたい方はこちら】
・代表密着動画：https://youtu.be/FUv1RVspDYg?si=HLFHjK5U3UEd0qbm
・Limeのマーケ戦略について：https://www.youtube.com/watch?v=qWfxxGkYRNE

★2026年 ベストベンチャー100に選出★
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【こんな方におすすめ】
・休日を自分で調整しながら、仕事と私生活を両立したい方
・時間の自由度がある働き方で、腰を据えて成果を出したい方
・産休・育休を含め、長く働き続けられる環境を求めている方

土日祝休みで年間休日125日、週休2日制で私生活とのバランスを取りやすい働き方です
残業時間の記載はなく、勤務時間は実質8時間です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流・製造業の採用課題を解決するWEBコンサルティングサービス「リクロジ」で、採用コンサルタントやカスタマーサクセスとして30〜40案件を担当していただきます。年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）で、有給休暇や慶弔休暇、産休・育休も用意されています。勤務時間は実質8時間で、家庭や私生活との両立を図りながら働けます。採用戦略の立案や求人原稿の改善、採用フローの設計、採用業務のDX推進など、クライアントの採用成功に向けた業務を担当していただきます。

◆物流・メーカー業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタント/カスタマーサクセスを募集

【仕事内容】
・採用コンサルタントとして30～40案件を担当
・運送会社、様々なメーカーの採用課題を根本から解決する仕事
・WEBマーケティング知識が得られる
・採用マーケティングのプロになる
・男女比率：6対4
・戦略思考が鍛えられる

【提案商材】
慢性的なドライバー不足や工場職人の後任不足などの背景と、業界として選任の人事が不在という多くの課題が残る”物流/製造業界”に向けた、サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「リクロジ」

【業界の課題感】
日本の物流・製造業では、慢性的な人手不足が続くなか、法改正の影響も重なり、2030年には全国の荷物の約3分の1が運べなくなると言われています。
現場では「人事の専任担当がいない」「採用ノウハウが蓄積されない」といった課題も多く、企業だけでの解決には限界があります。

一般的にブルーカラーで身近ではない業界ですが、私たちが日々ネットで買った商品が届かない、店舗への配送が滞って飲食店や小売店が開店できなくなるなど、私たちの生活にダイレクトに影響する大きな社会問題なのです。

私たちのサービスリクロジは、その課題を抱えた会社の、経営と現場の両方に寄り添いながら、伴走型のコンサルティングを通じて課題を解決していく支援を行っています。

【業務の詳細】
クライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。
◆採用戦略の立案・策定
◆求人原稿の作成・改善提案
◆採用プロジェクトのマネジメント
◆採用ブランディングの企画・実行
◆採用データの分析・改善施策の提案
◆採用フローの設計・最適化
◆面接プロセスの改善提案
◆採用マーケティング施策の実行支援
◆採用業務のDX推進（業務設計・ツール活用・内製化支援）
◆継続提案及びアップセル/クロスセル提案
◆深耕紹介営業

【顧客からいただく相談内容】
◆人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない。
◆他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。
◆大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。
◆様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。
◆採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い働き方を希望する方
・家庭と仕事のバランスを取りながら専門性を高めたい方

年間休日124日、土日祝休みで、プライベートの予定も組みやすい環境です
平均残業時間15時間で、ワークライフバランスを大切に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車・宇宙航空・産業用ロボット等の生産技術プロジェクトを担当いただきます。勤務時間は9時から17時45分まで（所定労働時間8時間）です。夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休育休など休暇制度も整っています。配属先のプロジェクトにより多少異なる場合があります。

生産技術エンジニアとして自動車/宇宙航空/産業用ロボット等で多くのプロジェクトから案件をご担当頂きます。
5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。

※取引先例：トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、
　三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等、
　国内トップメーカーを始め、200社を超える企業から4000件を超える開発
　プロジェクトを受注。

【現在積極募集中の案件例】
1. グローバルトップ企業の国外不出の工場にて生産技術案件
長年かけて、技術の粋を集めた半導体デバイス、
そしてそれを作り上げる製造技術・生産技術最先端の工場でご活躍頂けます。
業界不問で生産技術の方でも対応可能です

2.自動車業界におけるティア１の案件
高い信頼性と品質が求められる自動車の電装部品のメーカーです。
生産技術、工程設計、ライン立ち上げなど、
刻一刻と電装化が進む自動車の最先端に関わることができます。

3.自動車部品製造ラインの設備保全
　　PLCを用いたカスタマイズ含む

【その他案件例】
◇自動車関連：次世代自動車生産ライン工程設計
◆宇宙・航空関連：航空機エンジンの製造設備設計
◇産業用ロボット・工作機械関連：半導体生産ライン工程設計
◆自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野などでの、
　システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・
　設備改造
◇製造のための冶具・工具の開発・改良
◆研究開発、設計、および工場の製造部門のパイプ役としての製品設計
　検討・業務改善・試作・解析

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県

【こんな方におすすめ】
・年間休日124日でしっかり休みたい方
・土日祝休みで家庭と仕事を両立したい方
・産休・育休など休暇制度を活用したい方

年間休日126日、土日祝休みでプライベートも大切にできる
平均残業月20時間で、家庭や私生活と仕事を両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様(建設現場)と製造工場の間に立ち、生コンの納入スケジュール調整と配車手配を担当します。営業担当が顧客対応に集中できるよう、納入スケジュールの管理や車両・資材の手配、工場との折衝などの調整業務を行います。年間休日126日、土日祝休み、完全週休2日制で、平均残業は月20時間です。年末年始や夏季の休暇、産休・育休、介護休暇など制度も整っており、無理のない働き方を続けられます。

営業事務としてお客様（建設現場）と製造工場の間に立ち、納入スケジュールの調整・配車手配を行うポジションです。営業担当が顧客対応・営業活動に専念できるよう、調整業務全般を担っていただきます。

【詳細】
■現場ごとの生コン納入スケジュールの管理・調整
■ポンプ車など必要車両・資材の手配
■出荷工場との折衝（出荷可否の確認、埋まった場合の別工場手配）
■天候や工事進捗によるスケジュール変更時の再調整・組み直し
■電話を中心とした社内外（現場⇔工場）との連絡・調整業務
■専用システムへのスケジュール入力・実績管理

＜魅力＞
【“縁の下の力持ち”として活躍できる】：顧客対応に集中できる環境を整える重要ポジションです。
【「調整力」「連携力」が自然と身につく】：社内外の各部門や顧客との調整役としてチーム全体の成果を最大化する役割も担います。
【着実に成長できる】：正確な事務処理や顧客対応のスキルを自然に身につけることができます。長く働きながら成長できる環境が整っています。

【配属先】
営業部所属
2名体制で運用予定
※生コンクリートや建設業界の知識は不問です。

※業務の変更の範囲：当社業務全般

部署の人数：14名
部署の人員構成：男性9名、女性5名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・残業を抑えて両立しやすい環境で働きたい方
・事務経験を活かし、安定したペースで長く働きたい方

年間休日120日で、私生活との両立がしやすい
反響営業で飛び込みやテレアポがない働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

空き家や訳あり不動産の買取再販を担当していただきます。相続で話がまとまらない物件、再建築不可、共有持分、残置物の多い家など、扱いづらい流動性の低い不動産が主な対象です。売主・買主の集客はマーケティングチームが担当するため、飛び込みやテレアポはなく、目の前のお客様との商談に集中できます。年間休日は120日で、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇の制度もあります。勤務はシフト制です。仕入れから販売まで一貫して担当し、一つの取引を最後まで進めます。

＜完全反響営業で年収1,000万円超えへ＞
空き家・訳あり不動産の買取再販をお任せします。
相続で話がまとまらない物件、再建築不可、共有持分、残置物だらけの家など、一般的には扱いづらい「流動性の低い不動産」が主な対象。
弊社独自の査定システムを活用し、物件の価値を見極めながら仕入れ、再販売までつなげます。

営業一人ひとりが、値付け・仕入れ・バリューアップ・再販売まで一貫して担当。
売主・買主の集客はマーケティングチームが担当するため、飛び込みやテレアポはありません。

実際に不動産の売却・購入を検討しているお客様との商談を数多く経験し、提案力・対応力・交渉力を磨いていけます。
圧倒的な商談数と、仕入れから販売まで携わる経験を通じて、不動産営業としての市場価値を一段上へ引き上げられる環境です。

【具体的な業務内容】
01｜ヒアリング・物件分析
売却を検討しているお客様から、物件の状態や希望条件、売却理由などをヒアリング。
周辺相場や過去の取引事例、物件情報などをもとに、 「この物件にはどんな価値があるのか」 を見極めます。

02｜査定・仕入れ・販売戦略の設計
「いくらで仕入れるか」だけではなく、 「いくらで売れるか」「どこまで利益を残せるか」 までシミュレーション。
独自の査定システムをもとに、市場や物件の特性を分析し、自分なりの仕入れ戦略を組み立てます。

03｜仕入れ・バリューアップ
売主様との条件交渉を行い、仕入れを決定。
その後、残置物の撤去やリフォームなど、必要な施策を検討し、物件の価値を最大化します。

04｜販売活動
物件の特徴や市場環境を分析し、販売価格やターゲットを設計。
購入候補者へ提案し、価格・条件を交渉しながら、最も利益を生み出せる販売方法を考えます。

05｜契約・決済・利益の確定
売主・買主との契約から決済までを進行。
一つの取引を最後まで完遂し、自分の判断がどれだけ利益につながったのかを数字で振り返ります。

東京／大阪／名古屋に店舗を構えており、それぞれの営業所に在籍しているスタッフが、営業・営業事務・SNSの運用などを実施しております。

【こんな方におすすめ】
・年間休日が多く、プライベートとの両立を大切にしたい方
・飛び込み営業のない環境で働きたい方
・シフト制で働き方を整えたい方

年間休日120日、フルフレックス制で自分のペースに合わせて働けます
月休みや連休を調整でき、産休・育休の取得実績もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホットペッパービューティーやminimoなどの集客媒体を、データに基づいて運用するポジションです。勤務時間は原則9:00〜22:00の間で自由に設定でき、コアタイムもありません。月間の総労働時間を基準に、働く時間と休む日を柔軟に調整できます。業務内容は、200店舗超のデータをもとにした集客戦略の立案、クーポン設計、競合調査などです。新規出店や新ブランドの集客基盤づくりにも携わります。業務委託での参画も可能です。

▋企業概要
Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。

▋募集背景
当社は2028年の年商100億円達成に向け、今後さらに店舗網を拡大させていきます。この急成長を支える最大のエンジンが、メイン媒体である「ホットペッパービューティー（HPB）」の運用戦略です。

現在、多くのサロンが「原稿更新」という作業に留まる中、当社はデータに基づいた戦略的なインハウス運用を行っています。今後、店舗数が増えていく中で、各エリアの特性を掴み、戦略的な集客・クーポン設計を行うことで、1店舗あたりの利益率をさらに高めていく必要があります。

2028年に年商100億円という挑戦的な目標を掲げる中、単なる運用担当の枠を超え、マーケティングの力で事業拡大のスピードを最大化させる意欲ある方のご応募をお待ちしております。

▋ミッション
・新規顧客獲得の最大化： 200店舗超のスケールを活かし、HPB経由の予約数を最大化させる。
・戦略的情報設計： ブランディングと集客を両立させるコンテンツ運用と上流設計。
・データ分析と改善： 店舗ごとのターゲットや競合を踏まえた、勝てる施策の立案。
・新規ブランドの集客基盤構築： 新規出店・新ブランドにおける集客戦略の策定。

▋主な業務内容
・HPB戦略設計・運用： 新規・既存ブランドの掲載戦略、ターゲット選定、構成案の作成。
・集客戦略の立案： クーポン設計、価格帯調整、競合調査を通じた打ち出しの最適化。
・収益改善アクション： クーポン・メニュー構成の最適化、LTVを見据えた集客設計。
・クリエイティブ管理： 現場や制作チームと連携した、ブランドイメージを担保するビジュアル管理。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休みの取りやすさを重視する方
・自分でスケジュールを組み、メリハリをつけて働きたい方
・ライフイベントと仕事を両立しながら長く働きたい方

年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）で私生活と両立しやすい働き方です
残業時間の上限が決まった求人で、プライベートも大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流・製造業の採用課題を解決する、大手企業向けの採用コンサルタントです。土日祝休みで年間休日は125日、有給休暇や慶弔休暇、産休・育休も整っています。勤務時間は実質8時間で、勤務地は東京都です。業務では、顧客ごとにKPIを起点に課題を可視化し、運用設計から定着までを一気通貫でリードします。本社・現場・関係会社を横断して合意形成を進めるため、計画的に仕事を進める力が活きます。

▼事業内容
私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。

日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善には限界があります。リクロジはこれらの課題に対し、経営と現場に寄り添う実装型の支援で解決を進めています。

事業開始からわずか2年で導入1,000社を突破。現在は、既存採用コンサルティングの価値向上によるLTV最大化と新規開拓の両立を推進しつつ、プロダクトの立ち上げを進行中です。将来的には、採用を起点に経営・資金面・生産性と重要指標すべてを包括してご支援できる“企業のトータルパートナー”への進化を目指しています。

▼募集背景
物流・製造業の採用支援に特化した伴走型採用コンサルティングを展開する当社リクロジは、事業立ち上げからわずか2年で導入1,000社を突破し、確かな実績を積み上げてきました。

一方で、法改正の影響も重なる“2030年問題（全国の荷物の約35％が運べなくなる懸念）”や、現場における専任人事の不在・採用ノウハウ不足といった課題は、依然として産業全体の深刻なボトルネックです。

ミッションである「出会いを“運び”、未来を“造る”」の実現には、より大きなインパクトを生む事業拡大が不可欠だと考えています。

なかでも、日本を代表する大手企業群＝エンタープライズ領域における導入拡大は、業界の構造課題を動かすうえで最重要テーマです。既に複数の企業で成果創出が進む一方、LTV最大化を見据えた伴走支援や新プロダクトとの連携を、より高いスピードで推進していく必要があります。

そこで、経営・採用・現場運用課題に深く向き合い、運用実装→定着を“やり切る”エンタープライズ向けコンサルタントを募集します。日本の社会課題解決に強い当事者意識を持ち、変化の大きい成長フェーズを自ら切り拓ける方をお迎えしたいと考えています。

▼ミッション
エンタープライズにおける採用×現場運用の構造課題を、リクロジの導入・実装・定着で解き切る。
顧客ごとにKPI起点で課題を可視化し、運用設計→定着を一気通貫でリード。
本社—現場—関係会社を横断したアカウントプランを描き、意思決定層との合意形成を主導しながら、LTV最大化と事業成果（充足率・稼働率・離職率改善 等）に接続します。

▼業務の詳細
クライアントへの運用設計→定着までを一気通貫してお任せします。クライアントとなるのは全国の物流業界、製造業界になります。

・顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり
　顧客の課題抽出〜提案活動を通じた継続的な価値提供（新たなプロダクトの提案と導入）
・エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリング
・エンタープライズ企業に対するスキームを用いた課題解決提案
・部門を巻き込んだ事業推進
・クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション
・受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード

▼このポジションの魅力
■産業変革の起点をつくる、より高度なコンサルティングに挑める
リクロジが向き合うのは、物流・製造業の“2030年問題”や慢性的な人手不足といった、企業単独では解きにくい全社課題です。専任人事の不在や採用ノウハウ不足が残る現場に対し、課題の言語化から合意形成、実装まで伴走する高度な提案が求められます。単なる受注ではなく、採用を起点に経営へ波及させる「企業変革の起点」を担えます。

■事業成長に貢献できる点。
立ち上げ2年で1,000社導入を達成した採用コンサルティングに加え、新サービスを開発中。エンタープライズセールスは複雑で高付加価値な案件を推進し、経営視点に近い立ち位置からコンサルティングを行うことことで、業界全体の変化を体感できます。

■成長角度の高い経験が積める環境
“導入して終わり”ではなく、活用・定着で成果を出すコンサルティング。
経営課題に近い学びで意思決定構造の読み解き方、巻き込み方が実務で身につきます。また、マネジメントやオーナーシップの機会が現実的です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでしっかり休みたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・計画的に仕事を進めたい方