年間休日126日、土日祝休みで、私生活と両立しやすい働き方です。
実働8時間・月間平均残業30時間（2025年度実績）で、メリハリをつけて働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のお客様に対し、新規アカウント獲得に向けた営業活動を担当します。予算拡大の提案や成果報酬型広告を中心とした広告運用、SNS広告の改善、分析・改善施策の立案・実行などに関わります。業務は本人の適性や成長度合いに合わせて段階的に広がるため、無理なく取り組めます。配属先は当社拠点の範囲で、勤務地は東京都です。最初は先輩社員のサポートを受けながら、基礎から学べます。

入社後は、本人の適性や成長度合い、事業状況に応じて、SNS広告、成果報酬型マーケティング、AIO・LLMO・GEOコンサルティング、Webマーケティング支援、新規事業、自社マーケティングなど、複数の領域に関わっていただきます。
具体的には、以下のような業務に携わる可能性があります。

・新規アカウント獲得に向けた営業活動
・クライアント、既存アカウント、代理店への予算拡大提案
・成果報酬型広告を中心とした広告運用
・SNS広告の運用改善、クリエイティブのディレクション
・広告効果の分析、改善施策の立案、実行
・AIO、LLMO、GEOコンサルティング
・クライアントへのWebマーケティング支援
・SNS領域での新規事業立ち上げとグロース
・BtoC領域での新規事業開発とグロース
・SNSの自社アカウント立ち上げ・運営
・自社マーケティング担当としてのマーケティング活動

最初からすべてを任せるわけではありません。
まずは先輩社員のサポートを受けながら、SNS広告、Web広告、マーケティング、営業、運用、分析の基礎を学び、徐々に担当領域を広げていただきます。

配属は一つの職種に固定されるものではありません。
本人の強みや成長度合い、会社の事業状況に応じて、営業、広告運用、企画、分析、クリエイティブ、コンサルティング、新規事業など、幅広い領域にチャレンジしていただきます。

★多様な経歴を持つメンバー構成★
シードには、元ネット広告代理店・Web制作会社出身のほか、整体師、カラオケ店スタッフ、婚活業、カーディーラーなど、業界・職種を問わない多様な経歴の人が在籍しています。
Web業界未経験で入社し、活躍している社員も少なくありません。

★年齢層・属性★
平均年齢は30歳。若さと活気のある社風が特徴です。
男女比は男性6割、女性4割。性別にかかわらず、主体的に動く人が成果を出しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・残業を抑えて、家庭や趣味との両立を図りたい方
・年間休日が多い環境で、長く安定して働きたい方

土日祝休みで、年間休日は128日です
平均残業時間は16.8時間（2025年度実績）で、効率的に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

休日は土日祝休みで、案件により振替出勤が発生した場合も振替休日を取得できます（取得率100%）。仕事内容は、医師へのヒアリングや物件の紹介・内覧、契約調整、開業支援までで、スケジュールを組みながら自律的に進めていきます。休暇制度も充実しています。

【経営課題のパートナーとしてクリニックの仲介・開業サポートをお願いします／頑張りはインセンティブで還元！／法人営業で土日祝休み】

■業務概要
開業を検討される医師の方々は、それぞれに想いや課題を抱えています。
本ポジションでは、そうしたお客様に対し、物件の選定・仲介、アライアンス先との調整や開業までのスケジュール管理、各種アドバイスなどを通じて、開業パートナーとして伴走支援を行っていただきます。
クリニック開業に関わるすべての工程に携わり、経営者の夢の実現を支援するポジションです。

具体的には以下のような業務をお任せします。
▼ 集客
└ 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、移転・新設を検討しているクリニック・ドクターとの接点をつくります。

▼ ヒアリング（課題把握）
└ 「アクセスの良い立地に移転したい」「自分のクリニックをかまえたい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。
事業フェーズや組織体制まで踏み込んで聞くことで、本質的な課題が見えてきます。

▼ 物件の紹介・内覧
└ ヒアリング内容に基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。
物件の広さや設備はもちろん、周辺環境や来客導線なども一緒にチェックします。
物件の規模感は、30万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。（エリアや用途によって賃料相場は異なります。）

▼ 申込・契約調整
└ 申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。
借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。

▼ 契約、アフターフォロー（開業支援）
└クリニックのコンセプト立案から融資計画の策定および実行支援、内装デザイン・医療機器決定、保健所への申請対応等、クリニックを開業するまでにやるべきことはたくさんあります。
長期的な関係を構築しながら、理想のクリニックの開業に向けて、サポートをしていきます。

クリニック営業部：8名

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市西区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで仕事とプライベートを両立したい方
・年間休日128日で休みをしっかり取りたい方
・残業を抑えて効率よく働きたい方

年間休日127日、土日祝休みの完全週休2日制で働ける環境です
腰を据えて自社メディアを運営し、ワークライフバランスを保ちやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社メディア群のディレクション業務を統括し、媒体価値の向上をリードしていただきます。受託制作のような納品型ではなく、自社サービスとして継続的に改善・グロースに関わる仕事です。UI/UX向上の改善施策の立案・実行、システム開発部や編集部との仕様策定・工程・進捗管理、蓄積データに基づく運用プロセスの改善などを担当します。既存ディレクターメンバーの牽引や業務フローの構築も行い、チーム全体の進行をスムーズに保つ役割です。新規サービスや新機能の企画立案にも携わります。

■業務内容：
自社メディア群のディレクション業務を統括し、媒体価値の向上をリードしていただきます。
受託制作のような「納品して終わり」の関わり方ではなく、自社サービスだからこそ、リリース後のユーザーの反応や数値に基づいた「継続的な改善・グロース」に深くコミットできるのがこの仕事の面白さです。

【具体的には】
・メディア全体のディレクション・運用（既存媒体）
ユーザー体験（UI/UX）向上のための改善施策の立案・実行。
システム開発部や編集部と連携した、仕様策定および工程・進捗管理。
蓄積されたデータに基づいた、メディアの最適化と運用プロセスの改善。
広告収益最大化のためのアクション。

・チームリード・マネジメント
既存ディレクターメンバーの牽引、および業務フローの構築。
プロジェクト全体のハブとなり、部署を横断したスムーズな調整・進行。

・事業開発の推進
既存媒体の強みを活かした、新規サービスや新機能の企画立案。
収益性とユーザー満足度を両立させる、メディア運営戦略への参画。

【配属先情報】
事業本部　サービス運営部

【こんな方におすすめ】
・年間休日127日で、私生活との両立を大切にしたい方
・土日祝休みで、腰を据えて一つのメディアを育てたい方
・在宅勤務やリモートワークを活かし、柔軟に働きたい方

年間休日124日、土日祝休みで私生活と両立しやすい働き方です
残業の少なさを前提に、AI SaaSの開発に腰を据えて取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI SaaS事業で、建設業特化の管理業務DXサービス「Digital Billder/デジタルビルダー」と建設業特化LLMサービス「光/Hikari」の開発を担当していただきます。土日祝休みで年間休日は124日、有給休暇や年末年始休暇、産休・育休、介護休暇などの制度も整っています。要件定義からインフラ、バックエンド、フロントエンドまで、落ち着いて腰を据えてプロダクトに向き合える環境です。時短正社員制度も用意されており、家庭や私生活との両立を考えながら長く働けます。

【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。
次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。
長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【仕事内容】
燈のAI SaaS事業では圧倒的なスピードでAI SaaSプロダクトの開発を行うソフトウェアエンジニアを
募集しています。

現在は建設業特化管理業務DXサービス「Digital Billder/デジタルビルダー」と建設業特化LLMサービス「光/Hikari」
を主に展開しています。

「Digital Billder/デジタルビルダー」はリリースから約1年で全国46都道府県、約270社の建設会社様に
ご導入いただいております。
また、現在では全都道府県の約400社以上の企業様にご導入いただいております！
今まで導入の進んでいなかった建設業に特化した請求書・契約書・経費精算の処理のサービスを
次々とアップデートすることで、業界の管理業務の電子化・業務効率化を行います。

建設業特化LLMサービス「光/Hikari」では、大規模言語処理モデルLLMを建設業向けに特化させたサービスで、
ローンチ3ヶ月で50社の契約を達成しています。

燈はAIスタートアップとして、点群・図面認識等、ユニークな数多くのAI技術を擁しており、
今後もAI SaaSとして展開するようなプロダクトを続々と投入予定です。

そういった次々と増えていくAI SaaS プロダクトの開発できる仲間を募集しています。

【技術スタック】
クライアントサイド: TypeScript, React
サーバーサイド: NestJS, Pothos, Hasura GraphQL Engine
データベース： PostgreSQL
インフラ： AWS (EKS, Lambda, Aurora等), Terraform
ソースコード管理： GitHub

「Digital Billder/デジタルビルダー」の開発では、フロントエンドとバックエンドをTypeScriptで統一し、
monorepoを用いることで、全員がフルスタックエンジニアとして1機能のフロントエンドからバックエンドへの
一気通貫した開発を行っています。

また、Hasura GraphQL Engineを用いることで、実装なしにDBのテーブル定義のみからバックエンドを
立てることができます。

このように最先端の技術を取り入れながら、「誰もがフルスタックエンジニア」として
技術力を向上できるのも弊社の魅力です。

実際に働くメンバーやオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。
▶インタビュー動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=DH9QcSdxMhA
▶オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

【こんな方におすすめ】
・年間休日を確保し、私生活との両立を大切にしたい方
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を望む方
・産休・育休や介護休暇などの制度を活用しながら長く働きたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートの予定を立てやすい働き方です
年間休日124日・夏季や年末年始の休暇もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

利用者さまのご自宅を訪問し、ケアプランの作成を中心にケアマネジャー業務全般を担当します。認定調査や相談業務、サービス担当者会議への出席などを通して、利用者さまに合った介護サービスを届けます。勤務時間は9時〜18時（休憩60分）で、時間外はほぼありません。年間休日124日、夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇があり、育児休業の取得実績もあります。

【仕事内容】
利用者様のご自宅を訪問し、ケアプランの作成を中心に
ケアマネジャー業務全般を担当します。

・ケアプランの作成
・利用者様宅の訪問、認定調査、相談業務
・その他付随するケアマネジャー業務全般

など、介護サービス利用者の方が心身などの状況に応じた
適切なサービスを利用できるよう連絡調整を行います。

【一日の仕事の流れ】
09:00　出勤（朝礼、申し送り）
09:15　訪問出発（ご利用者様宅訪問・営業活動など）
12:00　休憩（事務所で昼食）
13:00　訪問再開（ご利用者様宅訪問・サービス担当者会議出席・営業活動など）
17:00　帰社（事務作業）
17:45　終礼（連絡事項の確認など）
18:00　退社

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族や趣味の時間を大切にしたい方
・時間外が少なく、規則正しく働きたい方
・育児休業など休暇制度を活用して長く働きたい方

年間休日123日、土日祝休みの完全週休二日制で、私生活と両立しやすい働き方です
残業時間は業務に応じて、落ち着いたペースで働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

光源機器の開発・製造・販売を行う企業で、顧客の要望に沿った電気設計を担当します。部材の選定、組配後の調整、測定器を用いた合否判定、問題点の改善までを一連の流れで担います。設計の一部はテレワークで行うことも可能で、通勤の負担を抑えながら業務に取り組めます。納入先での据え付け調整や検収立ち会い、修理・メンテナンスも業務に含まれ、勤務時間を見通しながら進められます。整体・ストレッチを月1回ほど実施するなど、健康に長く働ける環境づくりにも取り組んでいます。

光源機器の開発、製造、販売を行う企業での設計のお仕事です。
JAXAや東大などの日本を代表する研究機関に納まる製品の電気設計を行う遣り甲斐のある業務を担っていただきます。

■顧客の要望に沿った電気設計を行い、最適な部材を選定。
■自社内もしくは外注で組配後、調整し測定器を用いて合否判定。
■調整を繰り返すなかで問題点を抽出、改善を行う。
■納入先にて据え付け調整、検収に立ち会う。
■納入済製品の修理やメンテナンスを自社もしくは納入先で行う。
■営業の顧客訪問に同行し、技術的サポートをすることがある。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との時間をしっかり確保したい方
・テレワークを取り入れて、柔軟に働き方を選びたい方
・電気設計の経験を活かし、長く安定して働きたい方

年間休日120日。シフト制で土日を含む週2日休みです
有給休暇や慶弔休暇、産休・育休もあり、私生活との両立を考えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日120日、シフト制で土日を含む週2日休みを取れるお仕事です。勤務時間は10時00分〜18時30分（休憩1時間）で、日々の予定を立てやすい環境です。仕事内容は、新着物件をシステムに登録するおすすめ物件のピックアップ、間取り図を見ながら実際の物件を訪問する物件確認、ご来店されたお客様のご希望を伺って部屋をご案内する窓口対応、内覧のアテンド（車移動）、契約に伴う手続き、専用端末への物件情報登録などです。未経験OKで、慣れていく中で事務作業もできるようになります。有給休暇や慶弔休暇、産休・育休も整っています。

・おすすめ物件のピックアップ（仕入れ）
「どんなお部屋が人気？」「家賃の相場は？」を学びながら、新着物件をシステムに登録します。
・お部屋のみどころチェック（物件確認）
間取り図を見ながら、実際の物件を訪問。写真を撮影したり、「日当たりは良いか」「収納の広さは？」など、お客様目線で魅力をチェックします。
・店舗での窓口対応: ご来店されたお客様のご要望をヒアリングし、チェックした情報をもとにピッタリのお部屋をご案内します。
・お部屋を探しに来られた方の接客対応。内覧のアテンド(車移動)。契約に伴う手続き。
・専用端末に物件情報の登録
・オーナー等に対して空室確認の電話発信

〈ポイント〉
お客様のご希望を伺い、生活の満足度を高めます。
会社の成長を支え、ヒアリングや提案力また、事務作業もできるようになり自分の成長も実感できるお仕事です！　

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県、大阪府、兵庫県

【こんな方におすすめ】
・年間休日が多く、プライベートの時間を大切にしたい方
・土日を含むシフト制で、家庭や私生活と両立したい方
・未経験から無理なく長く働ける環境を探している方

年間休日120日。土日祝を含め休日を自由に設定できる働き方
フルフレックス制で、家庭や私生活と両立しやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

LP・HPのWebデザインとコーディングを担当していただきます。勤務時間は原則9:00〜22:00の間で自由に設定でき、コアタイムはありません。月間の総労働時間を基準に、働く時間と休む日を柔軟に調整できます。年間休日は120日で、週平均1日以上の休日を確保すれば土日祝を含めて自由に休みを設定できます。外部パートナーや社内クリエイターの進行管理・クオリティチェックにも携わり、チームで無理なく進められる仕事内容です。

▋企業概要
Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。

▋募集背景
これまでの「営業力」による拡大から、今後は「ブランド・マーケティング」を軸とした成長戦略へとシフトします。
その一環として、新設のデザインチームにおいてクリエイティブの品質管理と実制作の双方を担う「クリエイティブディレクター候補」を募集します。

▋具体的な業務
・LP・HPのWebデザインおよびコーディング
・外部パートナーや社内クリエイターの進行管理・クオリティチェック
・新ブランドやD2C商品のデザインディレクション
・マーケター・動画編集チームとの連携による広告効果の最大化

▋ポジションの特徴
・クリエイティブ組織の「仕組み」から創る
立ち上げ期のコアメンバーとして、単なる作業フローだけでなく、デザインガイドラインの策定やチームの制作環境の整備など、組織の土台作りから深く関与できます。

・早期キャリアアップと裁量の大きさ
組織が急拡大しているため、年次に関係なく実績次第で早期にクリエイティブディレクターへと昇格可能です。「決められた枠の中で作る」のではなく「自ら枠を作る」フェーズを経験できます。

・新規事業・ブランドの立ち上げに、ゼロから関われる
当社は、年間に複数の新規事業やブランドが次々と誕生する、圧倒的なスピード感がある環境です。ロゴのデザインからビジュアルコンセプトの設計まで、ゼロイチのフェーズに深く関われる機会が豊富にあります

男性1名　女性3名　平均年齢26歳

【こんな方におすすめ】
・土日祝にとらわれず休みを取りたい方
・フルフレックスで私生活と両立しながら働きたい方
・産休・育休制度を使いながら長く続けたい方

年間休日124日、土日祝休みで、私生活とのバランスを取りやすい
残業が少なすぎるのは心配、と感じる方にも安心して働ける環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業に特化したAIアルゴリズムモジュールを、アプリケーションに導入するバックエンドエンジニアを募集します。年間休日は124日、土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい働き方です。有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇など、ライフイベントに合わせた制度も整っています。勤務地は東京都で、交通費も支給されます。技術スタックはPython、FastAPI、AWS（ECS、Lambda、Amplify）、Terraform、GitHubで、チーム開発を通じてスキルを積み上げられます。時短正社員制度もあります。

【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。
次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。
長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【仕事内容】
DX Solution事業では、CTO率いる研究開発チームによって、
建設業に特化したAIアルゴリズムモジュールを開発しています。

研究開発チームによって開発されたAIモジュールをアプリケーションに導入する
ソフトウェアエンジニアを募集しています。

【技術スタック】
クライアントサイド: TypeScript, React
サーバーサイド: Python, FastAPI
インフラ： AWS (ECS, Lambda, Amplify), Terraform
ソースコード管理： GitHub

実際に働くメンバーやオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。
▶インタビュー動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=DH9QcSdxMhA
▶オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・産休・育休や介護休暇など、ライフイベントに合わせて働きたい方

有給取得率90%、三連休も取りやすい働き方です
隔日勤務で月平均12日勤務、月6〜8休のシフト制

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

隔日勤務で、月平均12日の勤務と月6〜8日の休みを組み合わせたシフト制です。勤務時間は長めですが、休憩時間や休日がしっかり確保でき、メリハリをつけて働けます。有給休暇の取得率は90%と高く、夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇もあるため、長期の休みや家庭の予定とも両立しやすい環境です。

【仕事内容】
皆さんにはタクシー運転手をお任せします。

【乗務開始までのプロセス】
ミツワ交通では、一人一人の個性を大切に、親切丁寧かつわかりやすく教育致しますのでご安心下さい。

①面接
面談後弊社指定の病院にて、健康診断を受けていただき、その結果を踏まえ最終審査を合否をご連絡致します。

②2種免許取得
弊社指定の教習所にて、学科・技能講習を受けた後、免許センターにて筆記試験を受けます。
最短8日間で取得可能です。

③グループ・社内研修
弊社が加盟するグループにて新人研修で、運転・接客・無線操作等を学びます。
その後社内研修にて、総合的な実地試験を行います。

④ドライバーデビュー
ついにタクシードライバーとしてのスタートです。
ミツワ交通では、乗務開始後もしっかりとサポート致しますのでご安心下さい。

【こんな方におすすめ】
・メリハリのある働き方を求める方
・長期休暇を取りながら働きたい方
・家庭の予定と両立したい方