年間休日125日で、土日祝休みのプライベートを確保しやすい
完全週休2日制で、家庭や私生活と両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

DX/ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリア支援を担うキャリアアドバイザーです。求職者様のカウンセリングや採用ポジションのご提案、面接対策、内定時の条件交渉を行います。マーケティング・企画業務では集客施策やスカウト媒体ごとのソーシング戦略、LPサイトの運用に携わります。有給休暇、産休・育休、夏季・GW・年末年始休暇など休暇制度も整っています。

キャリアアドバイザーとして求職者様の転職活動のサポートを行います。
DX/ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリアディベロップメントに貢献し、企業様の採用課題解決にも貢献できるポジションです。

■求職者様に対する転職支援業務
・中立的なキャリアカウンセリング
・ご相談者のご意向やキャリアに沿った採用ポジションのご提案
・選考に向けた綿密な面接対策・アドバイス
・内定時の適切な条件交渉（入社時期や待遇面等）
・退職交渉から、入社前準備や入社までの期間の過ごし方のアドバイス等

■マーケティング・企画業務
・集客施策などのマーケティング活動、企画業務
・スカウト媒体ごとのソーシング戦略策定、スカウトチーム連携推進
・スカウトメール作成におけるコピーライティング
・LPサイトからの集客戦略、サイト運用

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で長く働きたい方
・完全週休2日制のもとで落ち着いて仕事に取り組みたい方

土日祝休みで、年間休日125日。プライベートも大切にできる
残業は月20時間程度、フレックスタイム制で両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手NBメーカーなどのマーケティング施策を企画提案するポジションです。クライアントの事業方針や市場戦略を丁寧にヒアリングし、課題を捉えて最適な手法を提案します。業務は商談・ヒアリング（訪問またはオンライン）、ヒアリング内容をもとにした施策の企画提案、受注後のプロジェクト進行管理（社内外との連携）などです。勤務時間は9:30〜18:30（実働8時間・休憩1時間）でフレックスタイム制を採用しています。メーカーのブランドマネージャーや販促担当と直接やり取りし、プロモーションの立案段階から伴走できる点が特長です。

大手NBメーカーをはじめとした企業のマーケティング施策の企画提案を担うポジションです。
クライアントの事業方針や市場戦略を丁寧にヒアリングし、課題を捉えたうえで最適な手法を企画・提案していきます。

◆具体的な業務内容
・クライアントへのアプローチ（TEL/メール）
・商談・ヒアリング（訪問またはオンライン）
・ヒアリング内容をもとにしたマーケティング施策の企画提案
・受注後のプロジェクト進行管理（社内外との連携）　　など

将来的には、チームのリーダーやマネジメント業務を経験していただき、成長に応じたポジションへステップアップしていただきます。

◆このポジションの魅力
メーカーのブランドマネージャーや販促担当と直接やり取りをしながら、プロモーションの立案段階から伴走できる点がこの仕事の大きな特長です。
企画の方向性や施策内容にまで踏み込んで提案できるため、より“つくる側”の視点に近い立場で、マーケティング領域に関わることが可能です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスタイムで働き方を調整したい方
・法人向け営業の経験を活かし、無理なく長く働きたい方

土日祝休み、年末年始休暇や夏季休暇など休みが取りやすい環境です
平日20時完全退社・土日出勤は申請制と、残業を抑えた働き方を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

データテクノロジーカンパニーで、中途採用の実行を担うリーダー候補として働いていただきます。土日祝休みで、有給休暇は消化率100%を目標にしており、Q末日は有給取得が必須の日として設定されています。勤務時間は9時〜18時を基本とし、最長でも20時に完全退社、PC持ち帰りも禁止です。仕事内容は候補者へのアトラクト・クロージング、新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係構築が中心で、データ分析による歩留まり改善の施策も担当いただきます。家庭や私生活との両立もしやすい環境です。

【仕事概要】
急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、
将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。

【仕事内容】
■お願いしたい業務  
・候補者へのアトラクト・クロージング
・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築
・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行

■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理
・EX（Employee Experience）施策の設計・推進
・採用ブランディング・マーケティング企画
・採用チームの研修、育成

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・残業を抑えて効率よく働きたい方
・産休・育休を含め、両立しやすい環境を求める方

年間休日123日、完全週休2日制（土日祝日）でプライベートも充実
残業ほぼ0で、仕事と私生活を両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

さまざまな企業へ赴き、幅広い事務業務をサポートしていただきます。専任の担当者が希望や適性をヒアリングし、勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間）でプロジェクト先をご紹介します。営業事務での見積書・請求書作成や営業サポート、美容クリニックでの受付・予約管理、企業の顔としてお客様をお迎えする受付・秘書業務など、業務内容は会社の定める範囲で担当します。産休・育休制度も整っており、長く働き続けやすい環境です。

当社の社員としてさまざまな企業へ赴き、幅広い事務業務をサポートしていただきます。「やってみたい」「こうなりたい」という想いを専任の担当者がじっくりヒアリングし、希望や適性にピッタリのプロジェクト先をご紹介します！

<お仕事内容の例>
・一般事務：データ入力、書類作成、電話・来客応対
・営業事務：見積書・請求書の作成、営業のサポート
・医療事務：美容クリニックでの受付、予約管理
・受付・秘書：企業の顔としてお客様をお迎えする受付業務

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・残業の少ない働き方で生活リズムを整えたい方
・産休・育休を含めて長く働ける職場を探している方

年間休日122日と完全週休2日制で、土日祝休みを確保しやすいです
フレックスタイム制で、コアタイム以外は自分で時間配分を決められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築ワンルームマンションの仕入れ強化に伴う増員募集です。働き方は、完全週休2日制（土・日）と祝日休みに加え、年間休日122日です。勤務時間はフレックスタイム制を導入しており、コアタイム11:00〜15:00、フレキシブルタイム5:00〜22:00の中で始業と終業を調整できます。仕事内容は、新規仕入れ先の開拓、デベロッパーや販売会社とのリレーション構築、既存取引先との関係強化、人脈形成です。大阪・京都・神戸・名古屋エリアを中心とした社外活動が中心となり、直行直帰が多い働き方です。年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇も整っています。

■仕事概要
・新規仕入れ先の開拓
・デベロッパー、販売会社とのリレーション構築
・新築ワンルームマンションの仕入れ活動
・既存取引先との関係強化
・業界団体やコミュニティへの参加による情報収集、人脈形成
・大阪・京都・神戸・名古屋エリアを中心とした営業活動

※直行直帰が多く、社外での活動が中心となります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝日を休んで、プライベートの予定を立てたい方
・フレックス制で通勤や家庭の予定に合わせて働き方を調整したい方
・年間休日や休暇制度を使って、仕事と生活の両立を大切にしたい方

年間休日124日、週休二日制(日曜・祝日・その他)で休みをしっかり確保
土曜出勤時は平日に振替休日を取得でき、プライベートも大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

外来で、車いすやストレッチャーを使った患者さんの移動支援を担当します。患者さんの案内(受付・会計・検査)、外来患者さんの検体運搬、車いす・ストレッチャーの点検・清掃も行います。勤務は月～金曜8:30～17:00、土曜8:30～12:15です。年末年始休暇5日、夏季休暇3日、誕生日休暇1日もあり、リフレッシュしながら長く働けます。

・車いすやストレッチャーを使った患者さんの移動支援
・患者さんの案内（受付・会計・検査）
・外来患者さんの検体運搬
・車椅子・ストレッチャーの点検・清掃

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

看護部・外来

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活との両立をしたい方
・ワークライフバランスを大切に長く働きたい方
・年末年始や夏季休暇などをしっかり取りたい方

年間休日125日で、プライベートの時間をしっかり確保できる
土日祝休みで、家庭や趣味との両立がしやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日です。有給休暇、産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇も整っています。仕事内容は、ヘッドハンターと連携してクライアントの要望に沿ったスカウトメールを配信し、企業の魅力を鮮度の高い情報でPRするものです。

■業務内容
ヘッドハンター（エグゼクティブコンサルタント）と連携し、チームでクライアントのご要望を伺いながら、最適な人材層をデータベース媒体等を通じてカスタマイズしたスカウトメールを配信します。
マーケット市場動向を瞬時に見定めながら、企業の魅力を鮮度の高い情報でPRします。
人々の目に留まり、心を掴む文章を作成するため、常に学び続ける姿勢が問われる専門性の高い業務です。
ブランディングとマーケティングにも通ずるものがあり、創造性と追求心、積極性が求められます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して仕事と両立したい方
・土日祝日を休みにして生活リズムを整えたい方
・じっくり腰を据えて働ける環境を探している方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい
フレックスタイム制で、残業は月20時間程度の目安

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手広告代理店や企業に対して、マーケティングの課題を一緒に考え、解決策を提案するソリューション営業です。クライアントとの打ち合わせや課題のヒアリングを行い、市場調査や分析の企画・見積もり作成、提案資料の作成とプレゼンテーションを担当します。勤務時間は9:30〜18:30（実働8時間・休憩1時間）で、フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:00）を採用しているため、日々の予定に合わせて働き方を調整しやすい環境です。年間休日125日に加え、永年勤続休暇や婚姻休暇、育休取得率（男性68%・女性100%）といった制度も整っており、ライフイベントと仕事を両立しやすい職場です。

私たちは、大手広告代理店や企業に対して「どうすればもっと売れるか」「どうすればお客様に選ばれるか」といった課題を一緒に考え、解決するための企画・提案を行っています。

今回募集するのは、企業のマーケティング（売れる仕組みづくり）をサポートする【ソリューション営業】のポジションです。

◆どんな仕事？
クライアント（企業や広告代理店）から「商品が売れない」「お客様のニーズを知りたい」といった相談を受け、課題をヒアリングします。
その上で、当社が提供している【マーケティングリサーチサービス】を中心に、
「どんな調査をすればいいか」「どうやって調べるか」といった企画を立てて提案します。

たとえば…

・新商品を出す前に「ターゲット層が何を求めているか」を調査
・サービスの利用者に「どこが良くて、どこが使いづらいか」をアンケートで把握

といった調査を企画し、企業の商品開発やサービス改善に貢献していきます。

◆担当するクライアント
日本を代表する大手企業が中心です。自分が関わった企画が、全国に展開される商品やサービスに活かされることもあり、やりがいを感じやすい仕事です。

◆将来的には… 仕事に慣れてきたら、後輩メンバーの指導やチームの成果をまとめるマネジメントにもチャレンジしていただけます。

◆具体的な業務内容
・クライアントとの打ち合わせ・課題のヒアリング
・市場調査や分析の企画・見積もり作成
・提案資料の作成とプレゼンテーション
・社内の調査担当チームとの打ち合わせや連携

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・フレックスタイム制で柔軟に働き方を調整したい方
・育児や家庭との両立を見据えて長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活とのバランスを取りやすい
転勤はなく、勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間）

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

TikTok、Meta、LINE、YouTubeなど主要SNSを使い、成果報酬型（リード獲得型）の広告運用を担当します。勤務地は東京都で、転勤はありません。まずは3ヶ月間のOJTでツールの使い方や売れるロジックを学び、リサーチ・戦略立案、クリエイティブ構成の作成、数時間単位での分析と改善を進めます。10:00〜19:00の勤務時間で、仕事と家庭や趣味との両立を図りやすい働き方です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
数千万の予算を動かし、最短で「売る」仕組みを創る
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
TikTok、Meta、LINE、YouTubeなどの主要SNSを駆使し、成果報酬型（リード獲得型）の広告運用をお任せします。
AXISでは「ただSNSで発信する」のではなく、データと仮説に基づき、地道な検証を繰り返すことで大きな成果を生み出すマーケティングの醍醐味が味わえます。

◆具体的な業務プロセス◆
◆01. リサーチ・戦略立案
市場・競合を徹底分析し、ターゲットに刺さる勝てる仮説を設計。

◆02. クリエイティブディレクション
仮説をもとに、バナーや動画の構成案を作成。

◆03. リアルタイム運用と高速PDCA
数時間単位で数値を分析。仮説と検証をスピーディに繰り返し、最適化を実施。

◆入社後のリアルなステップ◆
まずはSNS広告のプロフェッショナルによる3ヶ月間のOJTからスタート。
座学だけでなく、実務を通じてツールの使い方や「売れるロジック」を叩き込みます。
個人プレイに見えますが、週次のミーティング等で「この訴求が当たった」「このクリエイティブは失敗した」というナレッジをチーム全体で丸裸にして共有し合うため、未経験からでも他社の数倍のスピードで「一人前のプロマーケター」へと引き上げられる環境です。

【配属部署】
配属される「広告運用部門」はチーム体制で、1チームのメンバーは5名ほど。
先輩たちの平均年齢は27歳（一番上でも30歳）と若手が活躍中。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・年間休日を確保しながら専門性を高めたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
フレックスタイム制で、転勤なしの東京勤務を続けられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スクラムチームのバックエンド開発を中心に、フロントエンド開発やAWSのインフラ構築もお任せします。顧客への初期ヒアリング、設計、開発、自動テストをスクラムのサイクルの中で進めていただきます。フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間・1か月160時間）を採用しており、働く時間を柔軟に調整できます。転勤はなく、副業可、服装自由な環境です。大手商社の業務システムや人流データを活用した新規事業など、多様なプロジェクトに腰を据えて取り組めます。

【仕事内容】
スクラムチームのバックエンド開発を中心に、フロントエンド開発やAWSのインフラ構築も含めて
お任せしたいと考えています。
顧客への初期ヒアリング、設計、開発、テスト（自動テスト）をスクラムのサイクルの中で実施していただきます。

プロジェクトは多岐にわたり、例えば、大手商社の業務システムの開発や、
人流データを活用した新規事業の立ち上げプロジェクトなどがあります。

各プロジェクトには、社内からプロダクトオーナーやスクラムマスターが必ずアサインされ、
これらの役割を担うメンバーも含め、すべてのチームメンバーが開発に精通しています。

チームは、私と共に10年以上開発してきたメンバーが集まっており、
高い技術力を持つプロフェッショナルたちと共に開発に取り組むことができます。

【育成プロセスについて】
一般的な育成プロセスとして、まずはエンジニアとしてのスキルを網羅的に学んでもらいます。

具体的には、設計力、開発力、テスト力、意思疎通力、アジャイルの5つの要素に分類して、
これら各要素のスキルを段階的に習得していきます。

例えば、開発力に関しては、「Web画面を開発できる」というレベルから始め、
マスタメンテナンスや検索画面の開発ができる能力を身につけます。
次のステップでは「機能を開発できる」となり、これには更新系画面や複雑な検索画面などの機能開発が含まれます。
目指してもらいます。

このようにして、段階を追って網羅的にエンジニアリングスキルを身に付けていくことを目指します。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日120日の働き方を重視する方
・フレックスタイムで家庭や私生活と両立したい方
・転勤なしで東京で長く働きたい方