年間休日124日、週休二日制で、プライベートも大切にできます
有給取得率90%以上、誕生日休暇や年末年始休暇など休暇制度が充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

整形外科専門病院の外来看護師として、看護業務を担当していただきます。検査予約や採血業務を含む看護業務、手術予定患者さんの情報収集と検査・他科受診などを含む入院の説明、自己注射指導、診療補助、内視鏡検査介助、放射線科業務（造影剤・透視下検査）が主な内容です。勤務時間は月〜金曜8:45〜17:15、土曜8:45〜12:30です。年間休日124日、年末年始休暇5日、夏季休暇3日、誕生日休暇1日などがあり、リフレッシュしながら長く働ける環境です。業務内容・勤務地の変更範囲は会社の定める範囲です。

・看護師としての看護業務（検査予約、採血業務を含む）
・手術予定患者さんの情報収集と検査、他科受診等を含む入院の説明
・自己注射指導
・診療補助
・内視鏡検査介助
・放射線科業務（造影剤、透視下検査）
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

看護部・手術室

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・シフト制の中で、休暇をしっかり取りながら働きたい方
・土日祝日の勤務に対応でき、長く安定して働きたい方

年間休日118日で、プライベートの予定も立てやすい
残業少なめで、シフト制だから生活リズムに合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様から依頼をいただいてご自宅を訪問し、品物を査定して買い取る仕事です。完全反響型のため飛び込みやテレアポはなく、予約いただいたお客様のもとへ訪問します。休日はシフト制で月8〜11日に調整され、年次有給休暇や時間単位の有給、産前産後休暇、育児休暇などの制度も整っています。残業少なめで、家庭や趣味との両立を考えたい方にも取り組みやすい環境です。

【募集背景】
お客様一人ひとりの想いを「ライフサポート」という形で支え、共に成長し続ける仲間を募集しています。

クオーレグループが描く未来、それは「ゴミを出さない」完全な循環型社会の実現です。
遺品整理や不用品回収を通して、お客様の「生活」「命」「人生」の3つのライフに深く寄り添い、感謝と信頼をいただける企業であることが私たちの誇りです。

遺品や不用品の整理は、単なるモノの処分ではなく、お客様の想いを大切にする使命感あふれる仕事です。これまで培った信頼を礎に、2029年の上場を目指し、持続可能な社会の構築へと邁進しています。
さらに、リユース・リサイクルの推進と「ゼロエミッション」に取り組むことで、より広く社会に貢献し、事業を次のステージへと引き上げていきます。

当社の事業に共感し、共に成長していき、お客様の人生に寄り添ってお仕事がしたい方のご応募を、心よりお待ちしております。

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【リユース営業について】

1点1点の品物を丁寧に査定して、お客様にその“価値”をお伝えする仕事です。
弊社は遺品整理最大手の実績を持って、そこに紐づくリユース業を展開しております。

お客様の多くは「亡くなった母が大事にしていた物を、また大事にしてくれる方に渡ってほしい」と思っている方ばかり。
そんな想いをつなぐお仕事に誇りを持っております。

もちろん！いきなり全部ひとりでやるわけではありません！
査定の進め方や金額の決め方、会話のコツ（トークスクリプト）まで、しっかり整備されており、
業界大手出身の上司や先輩が横についてフォローしてくれるので、未経験でも安心してスタートできます！

また、「純金に強い」「時計特化」なども無いため「こんなものまで買い取ってくれるの？！」と喜ばれることもしばしば...
お客様の思い出話を聞きながら、その品物の価値を引き出していく――そんな営業スタイルなので、ゴリゴリの押し売りは一切ありません。

さらに、頑張った分はしっかりインセンティブで評価！
査定スキルや知識を身につけながら、人とのやり取りの中で成長を実感できる仕事です。

「誰か想い」で「もっと成長したい」あなたの応募をお待ちしております。

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【仕事内容】

お客様から「遺品整理をしてほしい」「査定をしてほしい」とご依頼をいただき、ご自宅に訪問して買取を行います。
「いきなり訪問！？」と不安かもしれませんが、完全反響型なので飛び込みやテレアポはナシ。
最初は先輩の助手席に乗って一緒にご自宅をまわりながら、徐々にステップアップしていただければと思います！

★お仕事のざっくりとした流れ★
①予約いただいたお客様の元に訪問
②品物を見せてもらいながら、思い出話や希望額をヒアリング
③査定額をご提示
④ご納得いただけたら買取成立！

至ってシンプル！だけど奥が深い....そんなお仕事です！

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【他社との違い】

■ただのリユースじゃない、「困りごと」を解決する仕事

「モノを売る・買う」だけじゃなく、お客様の気持ちに寄り添ったサポートができるのが当社のスタイル。
たとえば、遺品整理では大切な思い出の品を一つひとつ丁寧に扱い、リユースできるものを見極めて提案。
「捨てずに済んでよかった」と言われるような、心が通う仕事です。

■ワンストップで全部おまかせOK！

遺品整理や不用品回収って、本当はいろんな業者に連絡しないといけない面倒な作業…。
でも、当社なら回収→査定→買取→リユースまで一括対応！
手間もコストも減らせて、お客様にも「助かりました！」と喜んでもらえる機会が多いです。

■「思い出」を扱うからこそのやりがい

不用品といっても、どれもお客様にとっては思いの詰まった大切なモノだったりします。
時には涙ながら「これ、本当に大好きだったんですよね..」と当時を思い返していただく場面も。
そんな気持ちをくみ取って、「ありがとう」と言っていただけることが多いのが、この仕事の魅力。
モノと心、両方を丁寧に扱う――そんなお仕事を一緒にしてみませんか？

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【研修体制について】

■未経験でも安心のOJT研修！
「いきなり現場に放り込まれる…」なんてことはありません。
先輩と一緒に実務をこなしながら、少しずつ仕事の流れを覚えていけるOJT中心の研修体制です。
次のおうちへの移動中やランチタイムなど、すぐにフィードバックをもらったり先輩社員の考えを聞ける環境なのでPDCAサイクルをスピーディーに回せるのも魅力です！

1か月目：まずは基礎から
・買取の流れやお客様対応の基本を実地で学びます
　先輩と一緒に現場を回って、リアルな動きを体験
　「あの時どんなことを考えていたんですか？」「こういう流れで進めるのはどうですか？」などなど、
　沢山質問することがスタートダッシュ成功のコツです！

2～4か月目：実践しながらステップアップ
・徐々に一人で買取を担当していきます（件数は少なめからスタート）
　先輩がすぐにフィードバックをくれるので、査定スキルやお客様対応力の成長を1日1日実感しやすいと思います！

5～6か月目：独り立ち
・一人で業務を進められるようになり、既存社員と同じフィールドへ
　困ったときはチームでフォローしあえる関係なので独り立ちしたからといってほったらかしにはなりません！
　研修が終わっても、随時OJTやフィードバックの機会もあり、どこまでも上を目指したい方にピッタリな環境です。

・平均年齢26歳（最高齢で40代前半）
・部署の人数は15名前後（今後ぞくぞく拡大予定）

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さでしっかり休みを確保したい方
・育児や家庭と仕事を両立したい方
・時間単位で有休を取りながら働きたい方

土日祝休みで年間休日120日。プライベートと両立しやすい法務ポジション
残業時間の記載はなく、実労働8時間・休憩1時間の勤務時間で働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新設された法務ポジションで、契約書の作成・改修と契約書レビューを中心に担当します。完全週休2日制（土・日）と祝日が休みで、年間休日は120日です。GW休暇、年末年始休暇（4日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休の取得実績もあります。業務は顧問弁護士とのやり取り、訴訟・紛争対応を含むリーガルトラブル対応、各種法務局への申請、裁判所対応、契約書類管理などで、まずはひな型を用いた契約書作成や営業事務からスタートします。

企業の事業支援・企業再生のお手伝いをしている企業において、
新設された法務ポジションでございます。
契約書の作成/改修、弁護士とのコミュニケーションは勿論、法律相談等による営業社員のバックアップ
などオフィス全般のサポート対応や本部と伴走しながら業務を行っていく要素もございます。
具体的なお仕事内容は…
・契約書の作成/改修
・契約書レビュー
・顧問弁護士とのやり取り
・訴訟対応、紛争対応等を含むリーガルトラブル対応
・各種法務局への申請
・裁判所対応
・契約書類管理

まずはひな型を用いた契約書の作成や営業事務からスタートしていただき、ゆくゆくは契約書レビュー
や紛争対応、事業戦略に関する法的リスクの分析・提言等レベルの高い業務にも挑戦していただくこと
を想定しています。

上記は現時点で想定している業務ですが、皆さんが主体となって業務の幅を広げていただく事に期待をしております。

■弊社の魅力を広報コンテンツでご覧ください！
〇広報メディア：https://c-nextage.com/nexpo/
〇メンバーインタビュー：https://c-nextage.com/interview/

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活や家庭との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、長く落ち着いて働きたい方
・産休・育休の取得実績がある環境で働きたい方

年間休日118日で、シフト制により月8〜11日の休みを調整できます
時間単位有給や産前産後・育児休暇など、生活に合わせて休みを取れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

完全反響型で、予約を受けたお客様のご自宅へ伺う営業スタイルです。飛び込みやテレアポがないので、訪問のスケジュールを立てやすい働き方です。年間休日は118日、勤務時間は休憩1時間を含み、残業は1日1時間程度のイメージです。年次有給休暇に加え、新しく時間単位有給も取得できるようになり、産前産後休暇や育児休暇の実績もあります。ご自身の生活リズムに合わせて働き続けられます。

【リユース営業について】

1点1点の品物を丁寧に査定して、お客様にその“価値”をお伝えする仕事です。
弊社は遺品整理最大手の実績を持って、そこに紐づくリユース業を展開しております。

お客様の多くは「亡くなった母が大事にしていた物を、また大事にしてくれる方に渡ってほしい」と思っている方ばかり。
そんな想いをつなぐお仕事に誇りを持っております。

もちろん！いきなり全部ひとりでやるわけではありません！
査定の進め方や金額の決め方、会話のコツ（トークスクリプト）まで、しっかり整備されており、
業界大手出身の上司や先輩が横についてフォローしてくれるので、未経験でも安心してスタートできます！

また、「純金に強い」「時計特化」なども無いため「こんなものまで買い取ってくれるの？！」と喜ばれることもしばしば...
お客様の思い出話を聞きながら、その品物の価値を引き出していく――そんな営業スタイルなので、ゴリゴリの押し売りは一切ありません。

さらに、頑張った分はしっかりインセンティブで評価！
査定スキルや知識を身につけながら、人とのやり取りの中で成長を実感できる仕事です。

「誰か想い」で「もっと成長したい」あなたの応募をお待ちしております。

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【仕事内容】

お客様から「遺品整理をしてほしい」「査定をしてほしい」とご依頼をいただき、ご自宅に訪問して買取を行います。
「いきなり訪問！？」と不安かもしれませんが、完全反響型なので飛び込みやテレアポはナシ。
最初は先輩の助手席に乗って一緒にご自宅をまわりながら、徐々にステップアップしていただければと思います！

★お仕事のざっくりとした流れ★
①予約いただいたお客様の元に訪問
②品物を見せてもらいながら、思い出話や希望額をヒアリング
③査定額をご提示
④ご納得いただけたら買取成立！

至ってシンプル！だけど奥が深い....そんなお仕事です！

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【他社との違い】

■ただのリユースじゃない、「困りごと」を解決する仕事

「モノを売る・買う」だけじゃなく、お客様の気持ちに寄り添ったサポートができるのが当社のスタイル。
たとえば、遺品整理では大切な思い出の品を一つひとつ丁寧に扱い、リユースできるものを見極めて提案。
「捨てずに済んでよかった」と言われるような、心が通う仕事です。

■ワンストップで全部おまかせOK！

遺品整理や不用品回収って、本当はいろんな業者に連絡しないといけない面倒な作業…。
でも、当社なら回収→査定→買取→リユースまで一括対応！
手間もコストも減らせて、お客様にも「助かりました！」と喜んでもらえる機会が多いです。

■「思い出」を扱うからこそのやりがい

不用品といっても、どれもお客様にとっては思いの詰まった大切なモノだったりします。
時には涙ながら「これ、本当に大好きだったんですよね..」と当時を思い返していただく場面も。
そんな気持ちをくみ取って、「ありがとう」と言っていただけることが多いのが、この仕事の魅力。
モノと心、両方を丁寧に扱う――そんなお仕事を一緒にしてみませんか？

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【研修体制について】

■未経験でも安心のOJT研修！
「いきなり現場に放り込まれる…」なんてことはありません。
先輩と一緒に実務をこなしながら、少しずつ仕事の流れを覚えていけるOJT中心の研修体制です。
次のおうちへの移動中やランチタイムなど、すぐにフィードバックをもらったり先輩社員の考えを聞ける環境なのでPDCAサイクルをスピーディーに回せるのも魅力です！

1か月目：まずは基礎から
・買取の流れやお客様対応の基本を実地で学びます
　先輩と一緒に現場を回って、リアルな動きを体験
　「あの時どんなことを考えていたんですか？」「こういう流れで進めるのはどうですか？」などなど、
　沢山質問することがスタートダッシュ成功のコツです！

2～4か月目：実践しながらステップアップ
・徐々に一人で買取を担当していきます（件数は少なめからスタート）
　先輩がすぐにフィードバックをくれるので、査定スキルやお客様対応力の成長を1日1日実感しやすいと思います！

5～6か月目：独り立ち
・一人で業務を進められるようになり、既存社員と同じフィールドへ
　困ったときはチームでフォローしあえる関係なので独り立ちしたからといってほったらかしにはなりません！
　研修が終わっても、随時OJTやフィードバックの機会もあり、どこまでも上を目指したい方にピッタリな環境です。

7～1年目：リーダーへ
・新入社員への研修や教育を通して自分のチームを引っ張る存在へ
　マネジメントや教育のチャンスも沢山転がっています！
　これまでに培った自分の営業ノウハウを新入社員に教育することで”育てるやりがい”を感じることができます。
　もちろん現場で一線を張りたい方の希望にも答えるため、どこまでも「やりたい」に真っすぐな会社です。

・平均年齢26歳（最高齢で40代前半）
・部署の人数は15名前後（今後ぞくぞく拡大予定）

【こんな方におすすめ】
・年間休日118日でしっかり休みを取りたい方
・シフト制で生活と両立しながら働きたい方
・残業は1日1時間程度で働きたい方

土日祝休みで年間休日128日、完全週休2日制の働きやすい環境
フレックスタイム制やリモートワーク可で私生活との両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内上場企業に対し、株主管理プラットフォームサービスの新規開拓と既存顧客へのコンサルティング営業を担当していただきます。提供するのは投資家マーケティングツール「IR-navi」、ポイント型オンライン株主優待サービス「プレミアム優待倶楽部」、バーチャル株主総会などです。フレックスタイム制で、コアタイムは10:30〜15:00です。新規顧客はアポイント獲得から契約、プロジェクトリードまでを担い、既存顧客では解約防止や追加ニーズへの提案を行います。夏季休暇やリフレッシュ休暇もあり、ご自身のペースで働けます。

国内上場企業に対し、 株主管理プラットフォームサービス の新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当していただきます。
提供するサービスには、 投資家マーケティングツール「IR-navi」 、 ポイント型オンライン株主優待サービス「プレミアム優待倶楽部」 、 仮想空間で行われるバーチャル株主総会 などが含まれます。

【職務詳細】
新規顧客：接触アポ～提案～契約(仕様決め)～プロジェクトリード
└現在サービスをご利用いただいていないクライアント向けの営業活動。アポイント獲得から行う場合と紹介や問い合わせ対応の場合があり、いずれの商談もファーストコンタクトでグリップすることが重要です。

既存顧客：解約防止フォロー 追加ニーズの深耕、リバランス提案
└アップセルやクロスセルを狙いつつ、解約防止のためのコミュニケション、オペレーションチームと連携した運用のサポート等

スポット受注：バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案～契約(仕様決め)～実施

プレミアム優待俱楽部プラットフォーム型の商談
└ラージキャップ折衝、ニーズ与件整理、交渉、案件獲得推進 etc

※座学やロールプレイング、OJTを含めてキャッチアップいただける機会を考えております。
※ご入社時点での、「IR」や「株式市場」に対する知識は問いません。

職務内容の変更の範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・フレックスタイムやリモートワークで家庭と両立したい方
・休暇を取りながら長く腰を据えて働きたい方

年間休日125日以上、完全週休2日制（シフト制）で働けます
平均残業時間は月5時間以下で、私生活との両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人営業を主軸に、事務やサービス企画へ携わる求人です。勤務は10:00〜19:00（実働8時間、休憩1時間）で、平均勤務日数は1ヶ月20日です。シフトは毎月下旬に翌月分が決まります。全国の不動産会社への提携提案（アポイント獲得から契約まで）、会報誌やWebコンテンツの記事編集・執筆、キャンペーンや認知施策の企画・実行、SNS運用などを担当します。年に1回、10日程度の連休も取得でき、有給休暇の取得率はほぼ100%です。勤務地の変更範囲は会社の定める範囲です。不動産の知識は入社後に学べます。

未経験から、どこでも通用する人材へ。
法人営業を主軸として、事務職・サービス企画へ携わるチャンスがあります。

■主な業務内容
・ユーザーからのサービスに関する問い合わせ対応（電話・メール）
・サイト内メッセージパトロール
・会報誌やwebコンテンツの記事編集・執筆
・自社媒体への広告クライアント獲得（電話でアポイント獲得～訪問／法人営業）
・全国の不動産会社への提携提案（アポイント獲得～契約まで）
・キャンペーンや認知施策の企画・実行
・SNS運用（Twitter、Instagram、Facebookの更新など）
・その他（イベント、セミナー等のサポート業務）

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

現在5名の社員が在籍しており、人事・広報・事務・営業を横断的に対応しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日の休みを重視したい方
・残業を抑えて家庭や趣味との時間を確保したい方
・長期休暇で旅行などを楽しみたい方

年間休日120日で、土日祝休みと長期の休暇制度があります
産休・育休の取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用戦略の立案や面接・選考進捗の管理を中心に、人事の中核として採用から育成、制度企画まで一貫して担います。年間休日は120日、完全週休2日制（土・日）に祝日休みで、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇も揃っています。実労働時間は8時間、休憩は1時間です。育児短時間勤務や育児支援制度もあり、家庭との両立を考えながら専門性を高められます。チームはマネージャー1名、リーダークラス3名、メンバー3名の体制です。

◼業務内容
入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当 or リードポジションでお任せします。

▼採用業務（中途メイン、一部新卒）
・採用戦略立案（母集団形成〜選考プロセス設計）
・エージェントマネジメント／媒体選定・運用
・面接対応／選考進捗管理
・候補者フォロー／入社後オンボーディング支援

▼育成・制度企画
・階層別・職種別研修の企画・運営
・教育体系の設計／評価・制度まわりの改善提案
・子会社との連携による人材育成方針の策定

▼組織戦略・経営人事領域（リーダー候補として関与）
・各子会社代表との組織課題ヒアリング／打ち手検討
・グループ全体の育成指針／評価制度の再設計
・新たな人事施策・仕組みの立案・実行

◼人事体制とポジションの立ち位置
現在の本社人事体制は下記の通りです：

マネージャー1名
リーダークラス3名
メンバー3名

◼募集背景
・年間採用計画：新卒20名、中途80〜90名（進捗約7割）
・事業・組織の拡大スピードに対し、人事機能の再強化が急務
・特に「採用実務＋戦略人事」のハイブリッド型で推進できる中核人材の採用が必要

◼NEXTAGE GROUPについて
創業21年目／23事業を展開／売上約233億円
コマース（例：ナイトブラ「VIAGE」累計1,200万枚超）／エンタメ（YouTube活用）／フィンテック／財務支援／ソリューションの5セグメント

100事業体構想を掲げ、M&Aや新規事業にも積極投資中

◼当社の特徴・カルチャー
・「挑戦が評価される」成長環境
・コロナ禍でも前年比130％成長
・社長輩出実績：7名（社内登用）＋3名の候補育成中
・公募制度あり：年齢や年次を問わず、事業責任者・企画責任者へ抜擢実績多数

■「事業×人事」の一体運営
・子会社立ち上げフェーズで、人事が0→1の仕組み作りに関与
・経営陣・事業責任者との距離が近く、提案→即実行のスピード感

■「人事としての広がり」
・経営人事・教育企画・組織設計・評価制度など幅広い業務領域
・「採用だけでは物足りない」「経営に近い人事に挑戦したい」という方に最適
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✅人事部公式noteはこちら
◆https://note.c-nextage.com/

✅あきらめずに挑戦する文化で社会にチャンスを届ける。
　「100事業創出」への道のり（専務取締役　片桐 直也）
◆https://youtu.be/GzS0dMdM53o

✅「攻めのコーポレート」で100事業創出を支える！経営を支える仲間とは。
（コーポレート部ゼネラルマネージャー　神浦 瞳）
◆https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR
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マネージャー1名
リーダークラス3名
メンバー3名（20〜30代中心）

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で休暇をしっかり取りたい方
・育児と両立しながら人事の専門性を高めたい方
・土日祝休みで生活リズムを整えて働きたい方

土日祝休み・年間休日123日以上で、プライベートの時間をしっかり確保できます
残業ほぼ0の働き方で、仕事と生活を両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間）、完全週休2日制で土日祝日が休みです。年間休日は123日以上あり、有給休暇や年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休も用意されています。仕事内容は、営業事務での見積書・請求書の作成や営業のサポート、医療事務での美容クリニックでの受付や予約管理、受付・秘書での企業の顔としてのお客様対応などです。希望や適性は専任の担当者がヒアリングし、プロジェクト先をご紹介します。

当社の社員としてさまざまな企業へ赴き、幅広い事務業務をサポートしていただきます。「やってみたい」「こうなりたい」という想いを専任の担当者がじっくりヒアリングし、希望や適性にピッタリのプロジェクト先をご紹介します！

<お仕事内容の例>
・一般事務：データ入力、書類作成、電話・来客応対
・営業事務：見積書・請求書の作成、営業のサポート
・医療事務：美容クリニックでの受付、予約管理
・受付・秘書：企業の顔としてお客様をお迎えする受付業務

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・残業を抑えて仕事と生活を両立したい方
・月1回無料の美容支援を活用したい方

年間休日127日、土日祝休みで、平均残業は16.3時間です
ワークライフバランスに配慮した働き方を実現しやすい求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

分譲マンション・賃貸マンション・ホテル開発に適した用地を探し、売主と交渉して仕入れることがミッションです。勤務時間は09:00〜17:45（所定労働時間7時間45分）で、土日祝休み・完全週休二日制です。仕事内容は、不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集し、仕入れの可否と価格を判断して、社内決裁を経て土地情報提供者と交渉することです。担当エリアは首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）が中心です。

仕入営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。
担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。
分譲マンション・賃貸マンション・ホテル開発に適した用地を探し、売主と交渉して仕入れることがミッションです。

具体的には
・用地の情報収集
不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。
・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と交渉。
※成果に応じた報奨金（インセンティブ）制度を導入しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて働きたい方
・年間休日の多い環境で腰を据えて働きたい方

年間休日127日・平均残業16.3時間（昨年度実績）で、ワークライフバランスを整えやすい働き方です
完全週休二日制（土日祝休み）に、夏期休暇・GW休暇・年末年始休暇など休暇制度も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当は首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）が中心です。分譲マンション・賃貸マンション・ホテル開発に適した用地を探し、売主と交渉して仕入れるのが主なミッションです。不動産会社や金融機関から用地情報を集め、用地の状況や周辺地域の情報をもとに仕入れの可否と価格を判断します。勤務時間は09:00〜17:45（所定労働時間7時間45分）で、本社勤務のメンバーは月平均16.3時間の残業となっています。

仕入営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。
担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。
分譲マンション・賃貸マンション・ホテル開発に適した用地を探し、売主と交渉して仕入れることがミッションです。

具体的には、
・不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。
・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と交渉。

※成果に応じた還元率の高い報奨金（インセンティブ）制度を導入しています。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや残業の少なさを重視して、両立しやすい働き方を探している方
・用地仕入れの経験を活かしつつ、休暇制度の整った環境で長く働きたい方
・首都圏の用地仕入れを、無理のない工期の造注方式の中で進めたい方