土日祝休みで、私生活とのバランスを保ちたい方へ
年間休日120日、転勤の心配がないM&Aの仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。未上場企業の売却ニーズ探索や上場企業へのM&A提案を行い、交渉段階では契約合意に向けた調整を進めます。勤務時間は8時40分から17時40分まで（所定労働時間8時間、休憩60分）で、土日祝休み・完全週休2日制です。年間有給休暇は13日〜23日、年末年始休暇や夏季休暇、産休・育休制度も整っており、育休取得実績もあります。家庭や趣味の時間を大切にしながら、専門性を高めていける環境です。

◆M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。
当社では事業承継の未上場案件から、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。

◆当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。
今回の求人は、カバレッジグループです。

【業務詳細】
◆M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。
具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。
M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。
◆案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。
◆担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2～3名のチームで案件プロジェクトを進めます。

【入社後について】
入社日～1週間は座学研修となります。
配属後は担当業種を決めて基礎となる「事業承継型M&A」の実務を経験し、
担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していきます。
中期的にはMBOやクロスボーダーM&Aなど、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されています。

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を組みやすい働き方を望む方
・年間休日120日でしっかり休みを取りたい方
・育児や家庭との両立を考えながら専門職を目指したい方

フレックスタイム制で、勤務時間を自分のペースで調整しやすい
年間休日126日、土日祝休みで私生活との両立を図りやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

イベント・空間デザイン・ディスプレイ、広告業界での営業経験を活かし、スポーツ、化粧品、自動車、ハイブランドなど誰もが知る有名企業のクライアント専属アカウントプロデューサーとしてお任せします。フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイムなし）で、リモートワークも併用しながら働けます（原則週3日以上出社）。仕事は、クライアントの課題やニーズを汲み取り、デザイナーや制作担当と連携しながら企画提案から受注まで。受注後はプロジェクトの進行管理を担います。基本は既存顧客がメインで、直接取引がほぼ9割です。勤務地は会社の定める範囲で、転勤の心配はありません。

クライアント専属アカウントプロデューサーとして課題やニーズを汲み取り、
デザイナーや制作担当と連携しながら企画提案～受注を担当します。
その後はプロジェクトチームの進行管理、予算管理など、
プロジェクトをスムーズに進めるためアカウントとして全体プロデュース及びディレクションをお任せします。
クライアントはスポーツ関連、化粧品メーカー、自動車、ハイブランド、大手商業施設など誰もが知っている有名企業をお任せします。
基本的には既存顧客メイン、直接取引がほぼ9割なので、裁量を持って仕事に取り組むことができる環境です。
※事例：ブランディングイベント、プロモーションイベント、商品発表会など

また、業界戦略を強化するため、特に以下領域のご経験や知見を求めています。
・ファッション、ウォッチ＆ジュエリーなどのラグジュアリーブランド
・外資系自動車メーカーなどのモビリティ
・外資系飲料メーカーなどのビバレッジ
・大手広告代理店やクリエイティブエージェンシー

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・フレックスやリモートワークで、家庭や私生活と両立したい方
・勤務地の変更がない環境で、長く腰を据えて働きたい方

年間休日128日、土日祝休みで、私生活とも両立しやすい環境です
転勤なし、在宅勤務も相談可能で、無理のない仕事量を大切にしています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

富士通・NEC・日立・NTTの各グループなど、幅広い業界のお客様と取引のある独立系システム会社でバックエンド開発を担当していただきます。金融・自治体・医療・ERP・ECなど多様な分野のプロジェクトがあり、女性エンジニアも7名活躍中です。休日体系が魅力的で、平均残業時間は20時間程度。プロジェクトにより多少変動はありますが、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高めていける環境です。

■業務概要：
独立系システム会社として、これまでの実績と信頼により、
お取引先は、様々な業界、メーカー（富士通グループ様、ＮＥＣグループ様、日立グループ様、NTTグループ様）
とのお取引がある当社。

プロジェクトの分野も幅広く、経験のあるプログラマーから新たな分野や言語にもチャレンジして
エンジニアとしてご経験をいかせるフェーズよりスキルアップできます。
そのため、ある分野に特化してスペシャリストとなっていくことや 様々な分野を経験してゼネラリストとして、
またマネジメントを行うリーダーとして活躍するなど自分に合わせたワンランクアップのスキルアップが可能です。

※経験が浅い方もスキルを伸ばすことや未経験の言語にもチャレンジでき、女性も活躍できる環境です。
現在７名の女性エンジニアも稼働しており、無理のない仕事量と、休日体系が魅力的です。

■プロジェクト例：
・ビジネス系、ERP、会計経理、生産・販売管理システム
・WEB系、JavaScript、Html、CSS、ECサイト・アプリ
・通信（Android、基幹通信システム等）、制御系
・自治体（住基、住民税、福祉等）
・医療（電子カルテ、オーダリング、インシデント等）
・金融（銀行、証券、生保等）、COBOL開発

■キャリアパス：
当社は社員を第一に考えた企業を目指し、技術者にとってやりがいを感じられる業務を
提供することを理念としています。

金融系、業務系、ビジネス系、自治体系、医療系、組込制御系、通信系など、
幅広いプロジェクト分野へ参画可能です。エンジニアとしてのスキルアップを目指す方にとっては最適な環境です。
また、月1回報告会を実施しており、社員同士の横のつながりも大切にしています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・平均残業時間の少ない環境で働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

土日休みで年間休日120日、フレックスタイム制で働けます
残業時間の記載はなく、私生活との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日休みの年間休日120日で、振替休日制度や産休・育休、介護休暇など、暮らしに合わせて休みを取りやすい制度が整っています。勤務時間はフレックスタイム制（コアタイム09:30〜10:30）で、通勤手当や社会保険完備など安心して長く働ける環境です。仕事内容はITエンジニアの転職相談で、初回面談から内定後の年収交渉まで伴走します。事務処理は専属のアシスタントが担当するため、面談と求人提案に集中できます。ITエンジニアの集客は自社YouTubeチャンネル経由で行われ、スカウトメールは入社後の研修期間のみです。

「求人を紹介する」のではなく、「エンジニアの人生に介入する」仕事です。
ITエンジニアの求人倍率は現在15倍。日本で最も採用が難しい職種のひとつです。その希少な人材が「次のキャリアをどこに預けるか」を決める場面に、あなたは立ち会います。単なる求人の斡旋ではなく、3年後・5年後を見据えたキャリア設計を一緒に考える、コンサルタントとしての仕事です。

集客はマーケティングチームが担当。あなたは「提案」だけに集中できます。
月間100万再生を誇る自社YouTubeチャンネル『IT菩薩モローチャンネル』経由で、すでに当社を信頼しているエンジニアが面談に来ます。スカウトメール送信は入社後の研修期間のみ。3ヶ月目以降はゼロです。営業らしくない「相談相手」として、純粋に提案の質だけで勝負できる環境です。

■具体的な業務の流れ
まず初回面談でエンジニアと向き合い、現在の仕事への不満や将来の理想像を深く掘り下げます。「なぜ転職したいのか」の表面的な理由だけでなく、その奥にある本音と将来像を引き出すことがCAの腕の見せどころです。

次に、NTTドコモ・富士通・アクセンチュアなど大手企業を含む1万件超の求人データの中から、その人に最適な求人を選定して提案します。求人票に書いてある情報だけでなく、「その会社の現場の雰囲気」「面接官が何を重視するか」といった、エージェントにしか持てない情報も組み合わせて提案します。
選考開始後は、企業ごとの面接対策や職務経歴書のブラッシュアップをサポート。内定後は複数オファーの比較や年収交渉まで、意思決定の最後まで伴走します。

■事務作業はアシスタントが担います。
日程調整・推薦書類の作成・進捗管理などの事務処理は、専属のアシスタントが対応します。あなたが集中すべきは、求職者と向き合う面談と、質の高い求人提案の2つだけです。

■データを使って、再現性のある成果を出す。
自社開発の営業支援システム「KIKKAKE RevOps」には、過去の膨大な面談・決定データが蓄積されています。「どんな提案をしたときに内定承諾率が上がるか」「どのタイミングでフォローすると離脱が減るか」をデータで把握しながら動けるため、経験や感覚に頼らない、論理的なコンサルティングが身につきます。

■入社後の立ち上がり
座学研修と副社長制作の動画コンテンツで業界知識をインプットしながら、入社後2ヶ月間は毎日の1on1で上司がフィードバック。書籍購入費は会社負担です。IT知識がゼロでも、エンジニア人材のプロとして独り立ちできる育成体制が整っています。

■その先のキャリアパス
最短2年目でチームリーダー、3年目で課長・執行役員へのパスが実際に存在します。CAとして成果を出せば、RAへの転籍・新規事業開発・マーケティング・社外人事など、多様なキャリアの選択肢が開かれます。「ずっとCAだけ」ではなく、会社の成長と一緒に自分のポジションも変えていける環境です。

■配属先の編成
男女比は50%、平均年齢は28歳となっており、ほとんどが異業種からの転職し、活躍しております。

■部署の雰囲気
歯車の一つではなく、会社を大きくしていこうという意識の従業員が多いです。
自らの業務が会社の規模拡大につながっていることを実感しながら過ごすことができます。

大手出身者が多いですが研修制度が充実しているため、業界未経験の方がほとんどです。スタートアップ組織であるため営業戦略やマニュアル化、業務フローの刷新など新入社員も意見闊達に改善が行える環境です。

■毛呂
慶應義塾大学法学部法律学科を卒業→弁護士試験に失敗しフリーターへ。2012年社員として人材ベンチャー入社。営業・人事・タイ・香港にて海外事業の立ち上げを経験後、テラドローン株式会社へ転職。その後、ベトナムでの人材エージェントを創業を経験し、帰国。現在はYouTubeチャンネル『モローチャンネル』にてエンジニアのキャリア・転職に特化した情報発信で話題を呼ぶ。チャンネル登録者3.6万人超、Twitterのフォロワー数1.9万人超（独自調査により、フォロワーの85％はエンジニア）現在は人材紹介事業の事業責任者として事業グロースを手掛ける。企業理念の実現のために日々奮闘中。

■鬼木
大手SIerでバックエンドエンジニアとして3年就業後、5名チームのリーダーとして設計～運用保守まで経験。その後8年間は食品のお取り寄せの通販企業で社内SEとして就業。主にカスタマーサービスが使用する社内システムの開発～運用保守を担当。キャリア支援事業にてコンサルタントおよび営業企画を担当

■大久保
成蹊大学卒業後リクルートメディアコミュニケーションズ（現リクルートコミュニケーションズ）にて住宅情報サイトの運用管理、インターネット広告代理店のセプテーニにて広告制作のディレクターを経て、飲食店向けポータルサイトを運営する会社を設立。10年間経営をおこない事業売却。その後、Webコンサルティング会社にて事業立ち上げに10年弱携わり、フリーランスとして独立。Webコンサルティングや制作など複数企業の事業に参画している。営業企画やマーケティングオートメーションを担当。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで仕事と私生活を両立したい方
・フレックスタイムで自分のペースで働きたい方
・事務作業を抑えて面談や提案に集中したい方

年間休日120日、完全週休2日制で、プライベートとの両立をしやすい環境です。
転勤なしで腰を据えて働けるため、家庭や私生活とも両立しやすい職場です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

仕入れた中古マンションをリノベーションして販売している当社で、仕入れ営業をお任せします。仲介会社様へ連絡し、現地調査、間取りプランニング、査定、買い取りを担当します。仲介会社様が個人のお客様を紹介してくれるため、個人顧客の開拓はありません。勤務時間は8時から19時で、朝の1時間は事前準備にあてるため、1日の業務の流れを整えて進められます。年間休日は120日で、完全週休2日制（水・日）、夏期休暇や年末年始休暇、有給休暇も充実しています。年度初めに年間の休みが分かる仕組みで、計画的にお休みを取れます。転勤なしで働ける点も安心材料です。

仕入れた中古マンションをリノベーションして販売している当社にて、仕入営業をお任せします。
未経験入社2年目で年収1000万円を突破する社員もいます！

【業務】
≪仲介会社に連絡→現地調査/買取→リノベーション→販売≫
※仲介会社に対して、新規営業(テレアポ/飛込み)を行います。
※1日あたり、テレアポ50件or飛び込み15件 をこなしています(平均)。
※販売の際は仲介会社様がお客様を紹介してくれるため、個人顧客の開拓はありません。

◇◆――
具体的な仕事内容
――◆◇

▼仲介会社様へ連絡
電話や訪問でコンタクトを取り、物件の仕入先を探します。
一時的な関係ではなく、長くお付き合いできる関係性の構築を目指します。
信頼関係の出来上がった仲介会社様からは、
一般公開されていない物件を紹介してくれることがほとんどです！

▼現地調査・間取りプラニング・査定・買い取り
仲介会社様から情報をもらった後は、実際に物件を調査。
「このマンションはどうリノベーションしようか」「どんな層から人気があるか」など、
今後の動きを考えながら物件を見ていき、間取りプランを考え、査定をしていきます。
即日決裁可能な場合も多いため、すぐに仕入れまで進むことも珍しくありません。

▼リノベーション
買い取りが終わればリノベーションを開始。
どんな物件に生まれ変わらせるかはあなた次第。
トレンドやニーズを把握し、自分自身で部屋の間取りやスタイルをプランニングしていきます。
社内の施工管理部と協力しながら作業を進めるので連携がスムーズです！

▼販売開始
すべての工程が終われば、情報サイトにて掲載開始。
個人のお客様へ直接アプローチすることはありません。
仲介会社様がお客様を紹介してくれます。
購入意欲の高いお客様が足を運んでくださるため、成約率が高いのも特徴です。

営業部：33名
営業事務：5名
※20代〜40代の構成で平均年齢25歳

【その他の勤務地】
福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・転勤なしで家庭や私生活と両立したい方
・計画的に休みを取りながら長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活との両立をしやすい働き方です
育休取得率は男性68%、女性100%。育休産休取得者の復帰率も100%です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アニメやキャラクター、映画などのコンテンツを活用し、企業のプロモーション課題を解決する仕事です。引合獲得から企画立案、企画提案、版権元との交渉、ディレクション、実施・報告までを一貫して担当します。標準勤務時間は10:00〜18:30で、裁量労働制のため時間の縛りが少ない働き方です。休暇制度も充実しており、永年勤続休暇や婚姻休暇、育休・産休など、ライフイベントに合わせて休みを取りやすい環境です。

アニメやキャラクター、映画などのコンテンツを利用し、企業のプロモーション課題を解決する仕事です。単にエージェントとして橋渡し役をするだけでなく、プロモーションの企画から提案、実施進行まで一貫してコンサルタント視点をもって担当いただきます。
「エンタテイメントは人生のきっかけを作る」というビジネスコンセプトのもと、アニメや映画などの作品を起用した企業の販促活動を支援しています。ライセンスの強みを活かし、新規事業を生み出すチャンスもあります。

◆具体的な業務内容

【詳しい仕事の流れ例】
1. 引合獲得：企業や広告代理店から依頼を獲得。
2. 企画立案：クライアントの課題・要望をもとに企画を立案。企画書を作成。
3. 企画提案：クライアント先へ訪問、またはコンペに参加して企画を提案。
4. 版権元様交渉：版権元様向けの企画書を作成・申請します。
5. ディレクション業務：
ディレクターと共に下記を行います。
-プロモーションの詳細(販促物・イベントの内容など)を決めていきます。
-ライセンス費用、販促物の制作費用などを計算して見積書を作成・提出。
-プロモーションの実施に向けてクライアント調整。
-プロモーションの実施、報告。

◆このポジションの魅力
・企業プロモーションの企画から提案、実施進行までを一貫して手がけられる点が魅力です。
・「どんな作品・キャラクターを起用するのか？」「どんなプロモーションを行うのか？」など、企画の内容は自身次第です。自分のアイデアによって企業の課題を解消し、成功した際には大きな喜びが得られます。

◆実績事例
https://tokyogets.com/case
さまざまな業種の企業様とIPコラボを実施しております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を求める方
・育休・産休を取り、仕事と家庭を両立したい方
・年間休日の多い環境で、腰を据えて専門性を磨きたい方

土日祝休み・年間休日120日で、腰を据えて働けます
完全週休2日制で、私生活とのバランスを取りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のM&A担当部門は、カバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。本求人はカバレッジグループでの募集です。案件発掘からクロージングまで一貫して担当し、未上場の事業承継案件から上場企業のカーブアウト案件まで、大小さまざまなM&Aに携わります。業界研究を通じて未上場企業の売却ニーズを探り、上場企業への具体的なM&Aを提案します。交渉フェーズではCFDと連携し2〜3名のチームで進めます。勤務時間は8:40〜17:40（所定労働8時間、休憩60分）で、年間有給休暇13日〜23日、年末年始休暇、夏季休暇、育休取得実績もあります。

◆当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。
今回の求人は、カバレッジグループです。

◆M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。
当社では未上場の事業承継案件から上場企業のカーブアウト案件まで、
大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。

【業務詳細】
◆M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。
具体的には、業界の研究を通じ、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。
M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。
◆案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。
◆担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2～3名のチームで案件プロジェクトを進めます。

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で長く働きたい方
・計画的に休みを取りながら専門性を高めたい方

年間休日126日、土日祝休みで働きやすさを確保
フレックス制度とリモートワークで両立しやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

BtoBプロモーション領域で、体験価値を軸にクライアントのマーケティング課題を解決する提案業務です。既存の大手ナショナルクライアントを担当し、ヒアリング、企画立案・提案、予算管理、品質コントロール、スケジュール管理を行っていただきます。勤務時間はフレックスタイム制度で、コアタイムはありません。メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いています。直取引が9割以上のため、腰を据えてクライアントとの関係を築けるのも特徴です。

BtoBプロモーション領域において、体験価値を軸に中長期的な経営計画を見据え更なる成長を加速させるため新たなメンバーを募集します。
ここ数年マーケティングの手法が転換し、テレビCMや雑誌広告のような、不特定多数のユーザーに届けるマス広告のみならず、リアルイベントなど、体験(エクスペリエンス)を通じて直接、ユーザーの感性に訴えかけるプロモーションを重視するクライアントが増えてきています。

元々は展示会や販促イベント等における空間デザイン事業としてものづくりを軸とした成長をしてきた当社ですが、現在は提案の幅を広げ「Experience Marketing」を事業コンセプトにクライアントのマーケティング活動をサポートするまでに至りました。

目指しているのは、クライアントのマーケティングパートナーとしてより効果的な課題解決に努め、クライアントのブランド価値を高めエンドユーザーとのエンゲージメントを強めるサービスを提供していくことです。
そのような活動を通して、「Experience Marketing市場」という新たな「市場」を当社から創り出していきます。

【具体的には】
クライアントの認知向上やリード獲得などのマーケティング課題解決のため、
既存クライアントに対してアカウントマネジメントを行っていただきます。

・潜在的なニーズのヒアリングや課題のヒアリング
・企画立案、提案
・予算管理
・品質コントロール
・スケジュール管理

社内のクリエイティブ・制作チームと協業し、リアル・デジタルにとらわれず幅広い提案が可能です。
直取引9割以上、大手ナショナルクライアントが多く、クライアントに深く入り込み潜在的なニーズや課題を引き出し提案することで信頼関係を構築。各ポジションのプロフェッショナルなメンバーとチームワークを発揮しながら協業し、裁量を持って業務に取り組める環境です。

【提供サービス】
■展示会
■イベントプロモーション　
■オンラインプロモーション　※配信など含む
■プライベートショーなどのプロデュース
■ショールームなどの企画設計

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスやリモートワークを活用して働きたい方
・転勤の少ない環境で長く腰を据えて働きたい方

年間休日77日・シフト制で、プライベートとの両立を図りやすい求人です
自分のライフスタイルに合わせて働き方を選べる、柔軟な勤務環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京無線グループのタクシードライバーとして、都内でお客様を送迎していただきます。休日は月6〜7日のシフト制で、年間休日は77日です。勤務時間は7:30〜3:30を基本に、6:30〜2:30などの勤務パターンから選べます。個人のノルマがなく、シフトの融通もきくため、自分のペースで働けます。年間有給休暇は10日からで、入社半年経過後に付与されます。6年連続で離職者がいない、長く働ける職場です。

～面接1回/長く働ける環境です/東京都内無線配車数第2位～
当社のタクシードライバーとして活躍いただきます。

■職務内容について：
東京無線グループ会社のタクシードライバーとして働いて頂きます。「東京無線」は、都内50社以上のタクシー会社が加盟する、都内最大級のタクシー無線グループです。その中で、鳳自動車の1台あたりの無線配車数はトップクラスとなります。
1日に300本前後の無線依頼があり安定した営業が可能です。東京無線に加盟した法人企業など様々なお客様がいらっしゃいます。勤続40年以上のベテランドライバーも在籍しています。

■働き方について：
・平日が基本的に忙しく、午前中は葛飾区を中心に勤務し、午後は都心部
で勤務する方が多くいらっしゃいます。
・平均的な走行距離は150km、お客様を乗せている間は運転時間の45％です。
・自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるため、どんな方でも安心です。

■当ポジションの特徴について：
・個人にノルマがなく、自分のペースで働くことが可能です。一方で歩合給（最低賃金保証）のため、頑張り次第で給与に反映される仕組みです。
・シフトの融通もきくため、自由に働くことができます。
・入社後3か月間は、月給35万円（月13乗務）保証しています。

■当社について：
22～77歳の方が勤務しており、幅広い年代が活躍していることや、6年連続離職者がいないことから長く働ける環境となっております。

★アピールポイント★
東京無線の中でもトップクラスの無線配車数！稼げる＆風通しの良い環境で、定着率もバツグンの職場です！
・駅から離れた立地のため、タクシー利用者多数！
・無線配車数は月に10,000本超え！
・各種手数料負担無し！
・風通しの良い社風で、定着率もバツグン！2011年〜2020年乗務員満足100％！
・住居支援上限30万円まで支給！！

【こんな方におすすめ】
・年間休日を確保して、プライベートを大切にしたい方
・シフトの融通をきかせながら、自分のペースで働きたい方
・生活リズムに合わせて勤務時間を選びたい方

土日祝休みで、年間休日は120日です
有給休暇10日〜20日に加え、年末年始・夏季・GW・慶弔休暇も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ会社全体の経理・財務体制を強化するため、経理専任ポジションを新設します。日次業務から月次決算まで、経理業務全般を担当していただきます。マネーフォワードでの仕訳入力や伝票処理、経費精算、invoxでの請求書発行・管理、入出金管理などを進め、決算は税理士と連携して対応します。休日は土日祝の完全休みで、年間120日の休日に加え、年末年始・夏季・GW・慶弔の休暇や有給休暇も取得しやすい体制です。仕事と生活の両立を図りながら長く働ける環境です。

ORGANIC GROUPは、ホールディングスです。
中身は、幾つかの事業会社から成り立っております。
グループ会社全体の経理・財務体制を強化するため、経理専任ポジションを新設します。
日次業務から月次決算、事業成長に伴う会計設計まで、幅広い経理業務を担っていただきます。
事業のスピード感を体感しながら、経営に近い立場で働ける環境です。

【具体的な業務内容】
・会計ソフト（マネーフォアード）を使用した仕訳入力、伝票処理、経費精算
・請求書発行・管理（invox）
・入出金管理
・月次／四半期／年次決算対応（税理士と連携）
・グループ各社の会計処理の標準化・業務設計
・経理チームの立ち上げ、業務フローの構築
・税理士・社労士とのやりとり
・助成金や補助金の申請サポート
・その他、経理業務全般、一部総務業務

現在は経理が不在で各自が兼務している業務を新規ポジションとしての応募となります。
与えられた業務にとどまらず、何でも積極的に取り組む前向きな姿勢をお持ちの方にマッチしています。
急成長ベンチャーで事業の拡大を支える社内インフラ構築、業務の効率化を担ってくださる方大募集！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・年間休日120日など、休みの多さを重視して働きたい方
・安定した休日の中で経理の専門性を高めたい方