年間休日125日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
残業は月平均10時間ほどで、リモート勤務も相談可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

eスポーツ・ゲーム関連の動画編集制作、SNS向けショート動画の企画・制作、WEB広告・企業プロモーション動画の編集、eスポーツチーム・イベントの映像制作を担当します。勤務時間は実働8時間・休憩1時間で、残業は月平均10時間ほどです。年間休日は125日で、土日祝休み、完全週休2日制です。年末年始休暇や夏季休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇など休暇制度も充実しています。有休消化率は8割以上です。未経験の方は基礎研修からスタートし、段階的に実務をお任せします。

【マーケティング業務内容】
◆eスポーツ／ゲーム関連動画の編集制作
◆SNS向けショート動画の企画・制作
◆WEB広告・企業プロモーション動画の編集
◆eスポーツチーム・イベント関連の映像制作
※未経験の方は基礎研修からスタートし段階的に実務をお任せいたします。

【ご経験・志向により並行してお任せしたい業務内容】
◆動画コンテンツの企画立案／構成設計
◆SNS運用やマーケティング視点での改善提案
◆チーム内でのフィードバック／育成サポート
◆将来的なリーダー／マネージャー・責任者ポジションへの挑戦

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立をしたい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方
・リモート勤務も含め柔軟な働き方を希望する方

年間休日125日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい求人です
育児・介護・慶弔など、私生活に合わせて休める制度が整っています

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「カップルズ」の自社開発で、要件定義や詳細設計、バックエンド・API・フロントエンドの開発、テスト項目書の作成と実施を担当していただきます。土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は125日です。夏季休暇や年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇など休暇の種類も豊富です。3名程度のチームでメンバーと協力しながら、計画的に業務を進められる体制です。

レジャーホテル検索/予約サービス「カップルズ」（自社サービス）の開発（SE/プログラマー）業務をお任せします。

【詳細】
■各プロジェクトの要件定義・詳細設計
■Webシステム開発業務(バックエンド開発、API開発、フロントエンド開発など)
■テスト項目書の作成/実施
■開発保守業務（※変更範囲：当社業務全般）

【開発言語（WEB)】
PHP・CakePHP・Javascript
【インフラ/クラウド】
AWS
【その他】
Git/Docker

プレイングに加え、要件定義や詳細設計といった上流工程をメインでお任せします。また、3名程度のチームのサブリーダー/リーダーとして、メンバーのコードレビューやマネジメント、他部署との折衝なども担っていただきます。

カップルズ事業部（開発チーム：現在8名体制となっております。SES含む）

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保し、私生活と両立したい方
・土日祝休みで家庭との時間を大切にしたい方
・育児や介護と仕事を両立させたい方

土日祝休みで年間休日120日、フルフレックスで働き方を選べます
リモートワーク可能で、自分のペースに合わせて両立しやすい環境です

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全社の業務フローを整え、経営を支える仕組みづくりを担うポジションです。フルフレックスタイム（コアタイムなし、標準労働時間8時間）で始業終業を調整でき、リモートワークも可能です。土日祝休みで年間休日120日以上、年末年始休暇や慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇など休暇制度も整っています。

▍モノグサ社について
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、
"人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しているSaaS企業です。

「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。
AIと独自のアルゴリズムで「記憶課題の解決による、成果創出」という新しいスタンダードを創り始めています。
教育業界での圧倒的な実績を基盤に、現在は東京海上日動様やビックカメラ様など、
大手企業の「セールスイネーブルメント・人材育成」領域で多くの引き合いをいただいております。

AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、
人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、
個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。

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▍職務詳細
◎事業プロセス・オペレーションの全体最適化
　・各事業部（塾/学校/企業）でサイロ化している業務フローを可視化・分析し、全社視点での標準化・効率化を推進する
　・各フロー（契約・請求・顧客管理など）のうち、未だ属人化している部分を仕組み化し、組織の拡張性を担保する
◎データドリブン経営の基盤構築
　・Salesforceを中心としたSFAの構築・改善（データ構造の適正化）
　・BIツールを用いた経営ダッシュボードの構築により、予実管理や意思決定のスピード・精度を向上させる
◎全社プロジェクトマネジメント
　・Biz/Corp/Devを横断する重要プロジェクト（新システム導入、法改正対応、新サービス立ち上げ時のフロー構築など）の推進
◎組織マネジメント
　・Opsメンバーのマネジメント（メンバー3名）
　・Ops組織自体のロードマップ策定とチームビルディング

▍BizOpsのミッション
「事業の多角化・急拡大を支える、全社横断の"事業OS"を再構築すること」
モノグサは、教育機関やエンタープライズ企業に留まらず、
グローバルや記憶による人材マッチング事業など、事業領域が拡大している過渡期にあります。
これまでのに構築されたオペレーションとシステムの個別最適な部分を解き、
今後の事業戦略に耐えうるスケーラブルで強固な"事業OS"へと再構築することが求められています。
急速に事業が拡大する中で、業務フローの陳腐化がないよう改善し続けながら、
常に一歩先の業務フローを構築し、事業のドライブと組織の拡張性を担保することが期待されます。

・出身企業例：楽天、アソビュー、ピアラ
・30代前半が中心

【こんな方におすすめ】
・家庭や趣味と仕事を両立させたい方
・自分で時間配分を決めて成果を出したい方
・土日祝をしっかり休みながら働きたい方

土日祝休みで、年間休日122日（2024年度）の働き方です
残業の少なさとプライベートの充実を大切にできる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

情報セキュリティ専門のベンチャーで、大手企業向けコンサルティング事業の責任者として、CIO/CISOクラスへのヒアリングや解決策の提示を担っていただきます。自社・他社のソリューションを組み合わせた全体設計を行い、パートナー企業との協業を含めてプロジェクトを管理します。提案からデリバリーまでを一気通貫で主導し、事業のP/Lに責任を持ちます。個人のワーク・ライフ・バランスを大切にする会社で、リモートワーク手当もあります。

＜当社について＞
当社は「情報セキュリティ」という専門領域に特化したベンチャー企業です。
これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。

「日本で一番身近な情報セキュリティ会社になる」をビジョンとして掲げ、「情報セキュリティ」と耳にしたら真っ先にみなさんの頭に浮かぶ企業を目指し、大きく2つの事業を展開しています。

（1）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。あらゆる企業にとって『情報セキュリティ』への取り組みは必須になってきており、一部上場企業からスタートアップまで、多様な顧客を抱えております。

（2）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模）
　専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、2,300社以上の支援実績があります。

＜仕事内容＞
LRMは今、売上10億円の壁を超え、2030年に100億円企業を目指す「第二創業期」の真っただ中にいます。このフェーズは、変化が早く、整っていないカオスな環境そのもの。私たちは、この混沌を楽しみ、自らを変革させながら道を切り拓く「波乗り」のような事業家を求めています。大手企業のCIO/CISOと対等に対話し、パートナーが提供する最先端のソリューションまで含めた複雑な課題を采配し、プロジェクト全体を成功に導く真のコンダクター。そんな事業家を求めています。

具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。
▼ミッション
大手企業のCxOクラスへのコンサルティングを基に、自社・他社ソリューションを最適に組み合わせた提案を主導し、プロジェクトを完遂させることで、大手企業向けコンサルティング事業を確立すること。

▼具体的な職務内容
・大手企業のCIO/CISOクラスをカウンターパートとした、経営課題・セキュリティ課題の根本的なヒアリングと解決策の提示
・自社サービスに固執しない、顧客の成功を第一に考えた最適なソリューションの全体設計
・有力なパートナー企業との協業を前提とした、プロジェクト全体のオーケストレーション（進捗・品質・課題の管理）
・提案からクロージング、デリバリーまでを一気通貫で主導し、事業のP/Lに責任を持つ

＜当社の働き方＞
IPO準備に携われる点や、経営レイヤーと直接連携して業務推進ができる点など、積極的にチャレンジできたり、大きな裁量ややりがいを持って仕事が出来る環境です。
また、個人が理想とするワーク・ライフ・バランスの実現も大切にしており、残業なしでプライベートも充実させたい方も、がっつり仕事に取組みたい方も働きやすい職場を目指しています。
※リモートワークを導入しているため、繁忙期以外は時間調整もしやすい環境です！

＜募集背景＞
日本サイバーセキュリティファンドの初の投資先として弊社が選ばれ、総額2億円の資金調達を完了した今、さらなる成長に向けて、経営企画面/事業戦略面で中心となる人材の強化が必要となりました。
いろいろなところに目を配りながら、会社の心臓部として全社のハブになり急成長を牽引していきましょう。

＜概要＞
セキュリティに関するニュース/サービスを耳にする機会も増えたと思いますが、日本の情報セキュリティサービスの市場規模はリモートワークの急速な普及やサイバー攻撃の高度化などにより急拡大しております。
2025年には市場規模は約5,200億まで拡大し、市場の成長率は14.4％と高い成長率が予測されております。

この拡大中の市場の中で、今後も情報社会に必要とされるサービスの提供を軸に、
「情報をより安全に、より有効に活用できる世界の実現」に貢献すべく日々活動しております。

＜業務環境＞
クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。
「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。

・Slack（社内コミュニケーション）
・Gmail（メール）
・Google カレンダー（スケジュール管理）
・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki）
・Box（ファイル管理）
・カオナビ（目標管理）
・SmartHR（人事労務管理）
・Keeper Security（アカウント情報管理）
・Microsoft Intune（MDM）
・Microsoft Entra ID（IdP）
・Sansan（名刺管理）
・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理）
・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請）
など。

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方
・リモートワークを取り入れながら働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートも大切にできます。
研修期間を除き集客業務はなく、面談と支援に集中できる働き方です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT/DX人材の方の転職を、キャリアの方向性整理から内定後の意思決定まで一貫して支援します。1日の面談数は初回面談2件前後、定期面談3件前後が目安です。研修期間を除いて集客（スカウト・架電）はマーケティングチーム、書類作成・日程調整は専任アシスタントが担うため、面談と支援に向き合える環境です。年間休日120日、振替休日制度、有給休暇に加え、産休・育休や介護休暇、慶弔休暇も整っています。服装は自由で、交通費や社会保険も完備されています。

私たちは、求人を大量に紹介しません。個人の歩合もありません。一人ひとりの10年後のキャリアを基準に、ご本人が心から納得する決断を、入社という結果まで導き切る。それが、キッカケクリエイションのキャリアアドバイザーです。
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【ポジション概要】
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」において、その中核である人材紹介事業で求職者支援を担うキャリアアドバイザー（CA）を募集します。自社メディアを通じてご相談いただいたIT/DX/コンサル人材の方に対し、キャリアの方向性の整理から、厳選した求人のご提案、選考対策、内定後の意思決定支援までを一貫してご担当いただきます。

【仕事の全体像】
・担当範囲：求職者の支援（CA）。企業側は企業担当（RA）が担う半分業制
※RAが求職者面談に、CAが企業商談に参加するケースも多いです
・支援する方：エンジニア（Web系・業務系・インフラ・社内SE）、ITコンサルタント、プリセールス、PM/PL、DX推進、AI・セキュリティ・データなどの高度IT人材、CXOなど。一人称で自走できる経験者が中心
・業務の流れ：初回面談→求人提案（平均20社に厳選）→定期面談・選考対策→内定後の比較検討・意思決定支援→入社
・1日の面談数の目安：初回面談2件前後、定期面談3件前後
・任せない業務：研修期間を除いて集客（スカウト・架電）はマーケティングチーム、書類作成・日程調整は専任アシスタント
・目標と評価：入社決定数などの定量目標と支援プロセスや組織への貢献の定性評価の両面
※AIロープレ、AI面談チェックなど、フィードバックのDXにも力を入れています

【支援のスタンス：寄り添い、そして結果まで導き切る】
一般的な人材紹介では1人の求職者に50〜100社の求人を案内することも珍しくありませんが、私たちは平均20社に厳選します。「チャレンジ・確実・セーフティ」の3つの枠で応募戦略を組み立て、10年後のキャリアを基準に提案します。
支援期間1.5〜2か月の間に週1回の定期面談を行い、計10回近くになることもあります。企業担当（RA）が面接官役を務める模擬面接で、その方ならではの志望動機を一緒に作り上げます。
当社経由で内定を承諾された方の約6割は、ご相談の時点では「すぐに転職するつもりはなかった」方々です。求人を押しつけるのではなく、キャリアの相談相手として信頼されてきたことの表れだと考えています。
ただし、寄り添うだけでは人の人生は変わりません。その方が本当に納得できる選択を、内定・入社という結果まで導き切ることが私たちの仕事です。求職者の迷いに向き合い、ときには耳の痛いことも伝えながら、意思決定を後押しする力が求められます。こうした支援が評価され、大手コンサルティングファームや大手IT企業のエージェント別成約数で上位の実績をいただいています。

【お任せする仕事】
・初回面談（オンライン60分）：「将来どうなりたいか」というキャリアプランの定義に時間をかけます。
・求人のご提案：求人票に書かれていない社風や働き方の実情まで含めてお伝えします。
・定期面談・選考対策：週1回の面談で、選考の振り返りと軌道修正を行います。
・意思決定の支援：内定後の比較検討や条件面の整理に向き合い、納得のいく決断まで伴走します。
・RAとの連携：面談で把握した思考性や人柄を言語化し、企業への推薦に活かします。

【1日の流れ（例）】
10:30 出社・チームミーティング／12:00 新着企業勉強会／13:30 副社長によるトレンド共有会／14:00 休憩・昼食／15:00 初回面談（1件目）／16:00 定期面談（15分×3件）／17:00 面談準備・RAとの連携／19:00 初回面談（2件目）※在職中の方に合わせ夕方以降の面談が多くなります／20:30 翌日の準備・終業

【成果を支える3つの投資：求人ポータル・インハウスマーケティング・自社開発システム】
■求人ポータルサイト「キッカケエージェント」
1.6万件超の求人を掲載する自社ポータルを運営しています。マイページ機能で求職者の関心や行動を把握できるため、面談の前から一人ひとりの志向を踏まえた準備ができます。

■インハウスのマーケティング体制
集客は、社内のマーケティングチームがすべて内製で担っています。自社YouTubeをはじめ30以上のチャネルを運用し、登録者の90%以上を求人媒体以外から獲得しています。研修期間を除いてスカウト送信や架電に追われることはなく、当社のメディアに共感して相談に来られる方と、最初から信頼関係のある状態で面談を始められます。書類作成や日程調整は専任アシスタントがすべて担います。

■1億円超を投資した自社開発システム「KIKKAKE Revops」
創業以来、社内システムに1億円以上を投資し、転職支援の統合システム「KIKKAKE Revops」をフルスクラッチで自社開発しました。求職者の経歴や過去の面談記録、行動履歴、選考の進捗、企業ごとの選考データが一元管理されており、求職者を起点にマッチする求人を、求人を起点にマッチする求職者を抽出できます。日程調整や書類作成、リマインドの自動化によって事務作業を減らし、「この方にとっての最善は何か」を考える時間を確保しています。

大手出身者が多いですが研修制度が充実しているため、業界未経験の方がほとんどです。スタートアップ組織であるため営業戦略やマニュアル化、業務フローの刷新など新入社員も意見闊達に改善が行える環境です。

■毛呂
慶應義塾大学法学部法律学科を卒業→弁護士試験に失敗しフリーターへ。2012年社員として人材ベンチャー入社。営業・人事・タイ・香港にて海外事業の立ち上げを経験後、テラドローン株式会社へ転職。その後、ベトナムでの人材エージェントを創業を経験し、帰国。現在はYouTubeチャンネル『モローチャンネル』にてエンジニアのキャリア・転職に特化した情報発信で話題を呼ぶ。チャンネル登録者3.6万人超、Twitterのフォロワー数1.9万人超（独自調査により、フォロワーの85％はエンジニア）現在は人材紹介事業の事業責任者として事業グロースを手掛ける。企業理念の実現のために日々奮闘中。

■鬼木
大手SIerでバックエンドエンジニアとして3年就業後、5名チームのリーダーとして設計～運用保守まで経験。その後8年間は食品のお取り寄せの通販企業で社内SEとして就業。主にカスタマーサービスが使用する社内システムの開発～運用保守を担当。キャリア支援事業にてコンサルタントおよび営業企画を担当

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で長く働きたい方
・集客業務の負担が少ない環境で面談に集中したい方

年間休日126日で、土日祝休みのリズムを作りやすいです
計画有給5日や5日以上の連続休暇もあり、プライベートも大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

設計事務所・ゼネコン・自治体などへ、自社の木造技術・建築資材を提案する法人営業です。担当エリアへの出張スケジュールは営業自身で決められるので、働き方の自由度が高いです。残業は月平均20時間未満で、1日の流れの例では18時に退社するスケジュールも紹介されています。転勤の有無は選択可能です。産前・産後・育児休暇も取得実績があります。

～施工管理など技術職からのジョブチェンジ可／“木造建築”で世界一を目指す会社／年間休126日+計画有給5日／土日祝休み／福利厚生充実～

■職務概要：
設計事務所・ゼネコン・自治体等に、自社独自の木造建築技術・建築資材の営業をお任せします。当社の技術に興味を持ち、お問合せ頂いた方や、設計事務所・ゼネコンなどの既存顧客への提案をメインに、新規顧客へも技術や資材を提案します。

＜詳細＞
(1)既存顧客（設計事務所・ゼネコン）への営業：木造での建築計画に対し、自社の木造技術による提案・受注を担当
(2)見学会・建築雑誌・DMでの反響営業：全国で年に数回、見学会やセミナーを開催し、来場された設計事務所や自治体等の各担当者に対する営業を担当。

■組織体制：

■中途入社の先輩の声：
◎建築業界でも珍しい「木造の高層ビル」を手掛けられる魅力がある！
◎担当エリアへの出張スケジュールは営業自身で決められるので働き方の自由度が高い！
◎迷った時に「挑戦してみよう！」と後押ししてくれるので、のびのび活躍できる環境！

★1日のスケジュール例
▽9：00…業務開始、メール処理
▽10:00…物件の打ち合わせ
▽12:00…昼休憩
▽13:00…外回り
▽16:30…帰社
▽17:00…見積り、資料作成、業務日報作成
▽18:00…退社

東京支社 営業部に配属され、30代を中心に8名のスタッフが活躍中

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭と両立したい方
・残業を抑えて働きたい方
・出張の計画を自分で組み立てたい方

年間休日156日、週休3日制で、プライベートと両立しやすい働き方です。
5日以上の連続休暇も取得でき、長期の連休を取った実績もあります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

週休3日制を導入し、年間休日は156日です。シフト制で月間シフトにより休日が決まり、祝日は週休3日に含まれます。5日以上の連続休暇も取得でき、年末年始やGWとは別に連休を取った実績があります。産休・育休取得後の復帰者は100%で、時短制度は小学校入学まで利用できます。地域の皆様に寄り添う調剤薬局で、業務内容は店舗ごとに異なる仕事です。

地元の皆様を中心にご利用頂いている調剤薬局です。地域一番のかかりつけ薬局を目指して、日々業務に取り組んでおります。

≪主なお仕事内容≫
ミヤモトでは、店舗によりお店の特徴が異なり、一社で様々な形態を経験することができます。投薬、調剤業務、施設在宅、在宅訪問、往診同行などなど・・・店舗によって業務内容は異なりますが、ご面接後、適材適所に配属していただいています。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・週休3日で両立しながら働きたい方
・まとまった連休を取りたい方
・育児や介護と両立したい方

年間休日120日・完全週休2日制（土日祝）で両立しやすい働き方
残業は月平均40時間、出社時はスーツ着用の東京オフィス

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

キャッシュフローのニーズを持つ運送会社様のトラックを、弊社の買取・リースに切り替える営業業務です。新規顧客の開拓から提案、商談、クロージング、契約書や資料の作成までを担当いただきます。年間休日120日、有給休暇は10日から付与され、年末年始休暇もあります。所定労働時間8時間で勤務時間は8時〜17時、残業は月平均40時間です。既存顧客への追加車両提案も行います。

【仕事内容】
キャッシュフローニーズを持たれている運送会社様が保有されているトラックを
弊社での買取＆リースに切り替える業務です。
直接営業、パートナーからの紹介などあらゆる方法で開拓していただきます。

【業務詳細】
◆新規顧客の開拓
・クライアントの課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案
・コールリスト作成～商談～クロージング
・契約書作成
・資料作成
・ご契約いただける代理店への継続的な情報提供＆紹介打診

◆既存顧客への提案
・資料作成
・顧客の車両情報を把握し、適切なタイミングでの追加車両調達提案
・ご契約いただいた運送会社への継続的な情報提供＆紹介打診

【キャリアパス】
会社の急成長に伴い営業からマネジメントや事業開発など、ご自身のキャパシティを広げていただきたいです。
具体的には下記の業務もゆくゆくお任せします。

・部下の育成管理
・部下のマネジメント
・戦術策定、予算管理
・社内プロジェクトマネジメント
・全体プロデュース業務
・新規事業開発

またこの仕事で成果を上げ続けられる方は、企業の財務に精通しキャッシュフロー改善ができることから、
将来的には経営者になることができる方だと認識しています。
アンビシャスがこのまま事業展開して行った際はM&A後のPMIなどにも携わっていただきたいです。

※業務内容の変更の範囲：無

【こんな方におすすめ】
・土日祝の休みを確保して生活リズムを整えたい方
・年間休日120日で、プライベートの時間も大切にしたい方
・営業で培った経験を、落ち着いた働き方で活かしたい方

年間休日125日・土日祝休みで、プライベートも充実
残業は月平均10時間程度と、働きやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

eスポーツ・ゲーム関連イベントの企画立案、イベントコンセプト設計・進行管理、会場手配やスケジュール調整、当日運営サポートを担当します。SNSやWebを活用した集客施策の企画・実行も含まれます。未経験の方は基礎研修から始め、受付対応や進行補助などのサポート業務を経て、段階的に実務を任せていきます。勤務は固定時間制・シフト制で、実働8時間、休憩1時間です。リモート勤務・在宅ワークも相談可能で、家庭との両立もしやすい働き方です。

【eスポーツイベント企画・運営業務内容】
◆eスポーツ／ゲーム関連イベントの企画立案
◆イベントコンセプト設計・進行管理
◆会場手配／スケジュール調整／当日運営サポート
◆SNSやWebを活用した集客施策の企画・実行
※未経験の方は基礎研修からスタートし、段階的に実務をお任せします。

まずはイベント運営の基礎知識や業界理解を学び、受付対応や進行補助などのサポート業務からスタートします。
経験を重ねるにつれて、タイムテーブル作成や出演者・関係者との連携、当日の進行管理などを担当し、
イベントを成功に導く役割へとステップアップしていきます。
チームで協力しながら進めるため、未経験の方でも実践を通じて企画力・調整力・コミュニケーション力を着実に身につけられます。

【ご経験・志向により並行してお任せしたい業務内容】
◆スポンサー／協力会社との折衝業務
◆プロモーション戦略の立案
◆チームマネジメント／リーダー業務
◆新規イベント企画の立ち上げ

経験を積んだ後は、イベントの価値を高めるための企画提案やプロモーション設計にも関わります。
スポンサーとの交渉や施策の改善提案を通じて、ビジネス視点を持ったイベント運営を学べます。
将来的には新規イベントの立ち上げ責任者やチームリーダーとして、企画から運営までを統括するポジションを目指すことも可能です。

入社後は、独り立ちするまでの期間としてカリキュラム（動画視聴）を受けて頂きます。
独り立ちするまでのお仕事を創出するという観点から提携している携帯販売ショップの従業員として一定期間活動して頂きます。

週2回はe-スポーツ実業団のミーティングに参加し、イメージを膨らまして頂きます。
慣れてきた時点で、ミーティング内で企画の発案やイベント当日には運営にも携わりながら独り立ちできるスキルを身につけていく事を期待しています。

※他のポジションと違い、企画や運営はカリキュラムだけでは身につかないスキルもあるため、終了後もモバイル販売に従事しながら
　様々な経験を行い、力をつけて頂きます。

【入社からモバイルショップでの勤務までの流れ】
弊社内でモバイルに関しての1日研修
⇩
配属予定クライアントと顔合わせ
⇩
配属店舗が担当しているキャリアの研修
⇩
店舗配属
⇩
弊社営業担当とクライアントが定期的に連携をとり、神職や状況把握

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・残業の少ない環境で長く働きたい方
・リモートワークも活用しながら働き方を選びたい方

土日祝休みで年間休日122日、残業なしでプライベートも大切にできます
リモートワークを取り入れ、繁忙期以外は時間調整もしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

情報セキュリティ領域に特化したベンチャー企業で、事業責任者として代理店・アライアンス戦略を担っていただきます。年間休日122日で、完全週休2日制（土日祝休み）のため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。業務内容は、既存の成功事例の分析、横展開可能なアライアンスモデルの設計、大手SIerや専門コンサルティングファームなど新規パートナーの開拓・交渉・契約締結、そしてパートナーが自走できる支援体制の構築です。リモートワーク導入により、繁忙期以外は時間調整もしやすく、個人が理想とするワーク・ライフ・バランスを実現しながら働けます。転勤はなく、勤務地は東京都・兵庫県の範囲です。

＜当社について＞
当社は「情報セキュリティ」という専門領域に特化したベンチャー企業です。
これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。

「日本で一番身近な情報セキュリティ会社になる」をビジョンとして掲げ、「情報セキュリティ」と耳にしたら真っ先にみなさんの頭に浮かぶ企業を目指し、大きく2つの事業を展開しています。

（1）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。あらゆる企業にとって『情報セキュリティ』への取り組みは必須になってきており、一部上場企業からスタートアップまで、多様な顧客を抱えております。

（2）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模）
　専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、2,300社以上の支援実績があります。

＜仕事内容＞
LRMは今、売上10億円の壁を超え、2030年に100億円企業を目指す「第二創業期」の真っただ中にいます。現在、特定の戦略的パートナーとの協業という一つの成功モデルはあります。しかし、それをいかにして他のパートナーへ「横展開」し、再現性のある成長エンジンに変えていくか。その「戦略」を描き、実行することが出来ていません。「とにかくパートナー数を増やす」という戦術論から脱却し、事業の「量から質への転換」をリードする。LRMの未来を左右する、極めて重要なポジションです。

具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。
▼ミッション
代理店・アライアンス戦略をゼロから描き直し、成功モデルの横展開を通じてパートナーエコシステムを構築。再現性のある収益の柱を確立すること。

▼具体的な職務内容
・既存の成功事例の分析と、それを基にした横展開可能なアライアンスモデルの設計
・戦略に基づいた新規パートナー（大手SIer、専門コンサルティングファーム等）の開拓、交渉、契約締結
・パートナーが自走して成果を出せるための支援体制（共同マーケティング、セールスイネーブルメント等）の構築
・パートナー経由の売上・利益の最大化に向けたあらゆる施策の推進

＜当社の働き方＞
IPO準備に携われる点や、経営レイヤーと直接連携して業務推進ができる点など、積極的にチャレンジできたり、大きな裁量ややりがいを持って仕事が出来る環境です。
また、個人が理想とするワーク・ライフ・バランスの実現も大切にしており、残業なしでプライベートも充実させたい方も、がっつり仕事に取組みたい方も働きやすい職場を目指しています。
※リモートワークを導入しているため、繁忙期以外は時間調整もしやすい環境です！

＜募集背景＞
日本サイバーセキュリティファンドの初の投資先として弊社が選ばれ、総額2億円の資金調達を完了した今、さらなる成長に向けて、経営企画面/事業戦略面で中心となる人材の強化が必要となりました。
いろいろなところに目を配りながら、会社の心臓部として全社のハブになり急成長を牽引していきましょう。

＜概要＞
セキュリティに関するニュース/サービスを耳にする機会も増えたと思いますが、日本の情報セキュリティサービスの市場規模はリモートワークの急速な普及やサイバー攻撃の高度化などにより急拡大しております。
2025年には市場規模は約5,200億まで拡大し、市場の成長率は14.4％と高い成長率が予測されております。

この拡大中の市場の中で、今後も情報社会に必要とされるサービスの提供を軸に、
「情報をより安全に、より有効に活用できる世界の実現」に貢献すべく日々活動しております。

＜業務環境＞
クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。
「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。

・Slack（社内コミュニケーション）
・Gmail（メール）
・Google カレンダー（スケジュール管理）
・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki）
・Box（ファイル管理）
・カオナビ（目標管理）
・SmartHR（人事労務管理）
・Keeper Security（アカウント情報管理）
・Microsoft Intune（MDM）
・Microsoft Entra ID（IdP）
・Sansan（名刺管理）
・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理）
・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請）
など。

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・リモートワークを活用して、柔軟に働きたい方
・残業の少ない環境で、事業責任者として腰を据えて働きたい方