年間休日125日、土日祝休みで、ワークライフバランスを整えやすい環境です
裁量労働制で、自分のペースに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長する事業を支える「品質管理体制」と「生産プロセス」の設計・構築を、部門の責任者としてお任せします。生産管理を会社の信頼を支える戦略部門と位置づけ、マネジメント経験とモノづくりの知見を、属人性の排除、プロセスのDX化、品質管理チームの組成に活かしていただきます。仕組みの構築と標準化、国内外のサプライヤー戦略、キャラクター商材の生産・品質・コスト・納期管理の統括、人員配置や育成・評価を含むマネジメント全般を担当します。永年勤続休暇や育休取得実績もあり、私生活との両立を大切にしながら働けます。

急成長する当社の事業を支える「品質管理体制」と「生産プロセス」の設計と構築を部門の責任者としてお任せします。
私たちは生産管理を「コストセンター」ではなく、会社の信頼とブランド価値を支える「戦略部門」と位置づけています。あなたの豊富なマネジメント経験とモノづくりの知見を、属人性の排除、プロセスのDX化、品質管理チームの組成に活かしていただくことを期待しています

◆具体的な業務内容
・ 仕組みの構築と標準化：
品質基準の策定、生産プロセスの標準化に着手し、
社内基準に基づいた効率的な管理部門を構築します。

・サプライヤー戦略：
国内外のサプライヤー（工場）の開拓、評価、リレーション構築を統括します。

・実務統括：
多岐にわたるキャラクター商材（アクリル商材、縫製品、缶バッジ、立体物など）の生産管理、品質管理、コスト交渉、納期管理の高度な実務を統括します。

・組織マネジメント：
部門の責任者として、人員配置、育成、評価を含むマネジメント全般

◆このポジションの魅力
1. 改革への期待：
「現状維持」ではなく、「変革」や「仕組み化」が明確にミッションとして期待されています。部門の責任者として、プロセス改善、システム選定、サプライヤー戦略、採用に関して担当していきます。

2.経営層との連携：
経営陣が「品質」を競争優位の源泉と理解しております。品質に関する提言をダイレクトに行い、スピーディーに組織を変革していく手応えを感じられる環境です。

3.全社最適の実現：
営業や企画部門とも対等に連携し、品質とコスト、納期の最適解を導き出せる「強い管理部門」の責任者を目指せます

◆実績事例
https://tokyogets.com/case
さまざまな業種の企業様とIPコラボを実施しております。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、私生活とのバランスを大切にしたい方
・裁量労働制の中で、自分のペースで業務を進めたい方
・育児や家庭との両立を意識しながら管理職を目指したい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活との両立を図りやすい働き方です
フレックスタイム制で、業務と生活のバランスを整えながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中途キャリア事業の中核を担うキャリアアナリストとして、まずは両面型のコンサルタントとしてご活躍いただきます。同社独自の3つのアセット（キャリアデータ、キャリアコンサルタントチームの知見、採用支援企業との接点から得る人事視点の知見）を活かし、求職者のあるべきキャリア支援に取り組みます。ご経験や適性を見ながら、チームの目標管理やメンバーの支援、事業課題・組織課題に応じたプロジェクトへと役割を広げていただけます。フレックスタイム制で、計画有給休暇や年末年始・夏季・GW休暇なども取得しやすい環境です。

■仕事概要
【私たちのめざす世界観】
「ワンキャリア転職」（中途キャリア支援部）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。
「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。
今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。

【私たちが提供できること】
私たちが提供できることは、以下のとおりです。
・ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦
・求職者のあるべきキャリアをデータも踏まえて導く貴重な経験
・業界でもトップクラスの企業様の採用支援に携わる経験
・0→1 / 1→10フェーズの事業/組織の両面を拡大・構築していく経験

■業務内容
中途キャリア事業成長のコアを担う、キャリアアナリストのマネージャー候補として、
急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。

＜キャリアアナリストとは？＞
ワンキャリア独自の3つのアセットから生まれる、キャリア/転職に関するオープンなデータ/深い知見を活用して「求職者のあるべきキャリア支援」を実現する職種です。

（1）ワンキャリア転職に集まる「キャリアデータ/業界の先端レベルの知見」
└ 転職体験談、選考体験談、企業クチコミ、年収レポート、業界や職種の有識者インタビュー/リサーチ情報など複数の情報ソースから確かな情報をキャッチアップすることが可能

（2）キャリアや採用人事の知見を有する「キャリアコンサルタントチームの知見」
└ 各種経済メディア（PIVOT、NewsPicks、Forbes他）での登壇実績もある社員が複数存在

（3）採用支援企業各社との接点から生まれる「人事視点の知見」
└ 業界トップ企業や有力成長企業など「採用力ある企業」との接点を通じて得られる知見

また、求職者のあるべき支援に向き合った先の”表裏一体の結果”として、「支援企業にとって価値ある採用支援」を実現することもキャリアアナリストの重要ミッションです。
※知見獲得いただくための支援体制（社内勉強会／OJT）も構築しております。

■業務詳細
入社後、まずは「両面型のコンサルタント」としてご活躍いただきつつ、ご経験や適性を鑑み、（1）からスタートして事業課題・組織課題に応じてミッションをお任せしたいと考えております。

（1）業務・メンバーマネジメント
・KPI管理などを通したチームの事業目標/予算の達成支援
・求職者ニーズを踏まえたマッチング/選考対策などの支援業務
　- 自身の業務のみならず、メンバーの業務支援も含む
・メンバーの課題を定量的に把握した上での成長支援やモチベート
・カルチャーの醸成や浸透　など

（2）PJ型業務
・人材紹介事業の事業成長に関わる業務
・育成の仕組み化やイネーブルメントに関わる業務
・データ収集やコンテンツ企画に関わる業務　など

上記のほか、今後の事業成長に合わせて、キャリアは拡張していきます。
私たちの目指す世界観に共感していただける方は是非ご応募ください。

※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

キャリアアナリストグループは、17名ほどの組織となっており、シニアマネジャー2名、マネージャー数名、メンバーで構成されています。
組織拡大が進む中、マネージャー層の内部育成・採用の両輪を含めた組織のミドルマネジメント強化が事業成長の肝となっています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、メリハリのある働き方をしたい方
・フレックスタイム制で、私生活とのバランスを大切にしたい方
・マネージャーとして、腰を据えて組織に関わりたい方

土日祝休み、年間休日121日以上で、プライベートとの両立を図れます
平均残業時間は月18時間、有給取得率は71.3%です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

テレビや広告の業界とつながるキャスティング会社で、企業のSNS施策を企画から効果検証まで支える法人営業職です。クライアントへの提案、SNS広告やPR企画の設計、インフルエンサーを含むキャスティング、撮影工程の管理などを担当します。完全週休2日制で、年末年始休暇や時間休制度もあり、休みを取りやすい環境です。インフルエンサー施策の経験を活かしながら、事業の中核を担えます。

株式会社e-spirit Casting

★業界トップクラスのCMキャスティング実績（年間2,000件以上）
★全国1,100社以上の芸能事務所と提携
★登録タレント数63,000人以上の独自データベースを活用

タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレなどのキャスティングに特化し、広告主・代理店・制作会社と連携してテレビ/WEB等のCM案件を推進する会社です。
イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。

【業務内容】
◉クライアント(企業・広告代理店・広告制作会社など)への営業活動
◉キャンペーン設計(SNS広告・PR企画の配信設計、アカウント運用手法や配信コンテンツの企画・提案など)
◉CMディレクター・プロデューサー・プロダクションマネージャーとの連携、折衝
◉広告企画段階でのキャスティング要件の整理
◉独自データベースを活用した候補者のリストアップ、提案書作成
◉候補者の提案と社内外の合意形成
◉クライアント・キャスト本人・芸能事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉、スケジュール調整、契約手続き
◉撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
◉撮影当日の最終調整、出演者フォロー
◉撮影後の制作物確認、契約管理
◉キャンペーンやアカウントの運用、分析/効果検証
など

※弊社では現在、長年のキャスティング事業を通して築いてきた広告/エンタメ業界のコネクションを活かし、単なるインフルエンサーのキャスティングだけでなく、「SNSキャンペーン/PRの企画/設計・キャスティング・コンテンツの制作/進行管理・広告運用・分析/効果検証・レポーティング」と一気通貫でクライアント企業様のSNS施策をご支援する新規事業に取り組んでおります。
SNSマーケティングやインフルエンサー関連事業におけるこれまでの経験や知見を存分に発揮いただき、事業拡大の一角を担っていただける方を募集中！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、規則正しく働きたい方
・有給や時間休を活用し、両立しやすい環境を求める方
・インフルエンサー施策の経験を安定した働き方で活かしたい方

年間休日126日、土日祝休みで私生活も大切にできます
フレックスタイム制度で、コアタイムなしの柔軟な働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1970年設立以来、展示会やイベントプロモーションで培ってきた当社で、ショールームやコンセプトショップ、企業エントランスなど常設空間のプロデューサーを担っていただきます。顧客の課題ヒアリングから提案、案件獲得に向けたチームアサインとプレゼン統括を行い、獲得後は企画・設計管理やスケジュール・品質・予算管理、外部パートナーの統括まで進めます。施工は現場ディレクターチームと協業します。フレックスタイム制度を導入しており、メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いています（原則週3日以上出社）。育児・介護における時短勤務の制度もあります。

1970年設立以来展示会、イベントプロモーション領域で強みを発揮してきた当社。
高いクリエイティブ力とプロダクトマネジメント力から、昨今では商環境など常設空間のニーズが高まってきました。
博展の更なる事業拡大のため、多様な考えや経験値を持った方にご入社いただき、
博展の成長を加速させていきたいと考えています。

【具体的には】
主にショールームやコンセプトショップ、企業エントランス等の空間プロモーションにおける①アカウントプロデューサーまたは②制作ディレクター（PM）として、顧客のニーズをくみ取りながら企画提案から現場施工、納品までプロジェクトマネジメント業務をお任せします。

【主な業務】
①プロデューサー
・顧客の課題ヒアリング～提案
・案件獲得の為のチームアサインとプレゼン統括
・案件獲得後の企画・設計管理、進行スケジュール管理、品質・予算管理、外部パートナー統括
（施工部分は現場ディレクターチームと協業）
・納品後のクライアントに対するフォローアップ

【提供サービス】
・企業PR施設（ショールーム、マンションギャラリー等）
・オフィスやオフィスエントランス
・ミュージアムや資料館
・店舗（飲食店、物販店）

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

博展商環境事業部サイトも併せてご確認ください。
https://permanent.hakuten.co.jp/

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスやリモートワークを取り入れて柔軟に働きたい方
・勤務地の変更がない範囲で腰を据えて働きたい方

年間休日131日、土日祝休みで働けます
フレックスタイム制で、私生活とのバランスを取りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スタートアップの事業成長を現場から支えるポジションです。ビジネスモデルの検討や事業計画の策定、サービス設計、マーケティング施策の立案と実行、資金調達支援まで幅広い業務を担当いただきます。複数のクライアント企業を担当し、各社の事業フェーズに合わせて経営者と同じ目線で事業を推進します。始業10時・終業19時の勤務時間に、フレックスタイム制が組み合わさり、業務の状況に合わせて働き方を調整しやすい環境です。リモート勤務手当や時短勤務制度もあり、家庭や私生活との両立を図りながら、事業の成長に取り組めます。

クライアントであるスタートアップ企業のサービス立ち上げ〜グロースフェーズにおいて、事業推進に関わる業務全般を一気通貫でリードしていただきます。
ビジネスモデルの検討や事業計画の策定に始まり、サービス設計・プロダクト企画、マーケティング施策の立案と実行、さらに資金調達支援まで、幅広い業務をハンズオンで遂行していただきます。
スタートアップの0→1立ち上げ支援から、1→10の成長フェーズの伴走まで、事業の中核を担うポジションです。

■ 業務内容
複数のクライアント企業を担当し、各社の事業フェーズに応じて経営者と同じ目線での事業推進を担います。
戦略立案のみならず、プロダクトマネジメントやマーケティングの実務レベルにも深く関与し、戦略と実行の両面で成果を創出していく役割です。
プロダクト領域では、ビジネスグロースの観点から企画立案や機能改善提案を行い、開発ディレクターと連携しながらプロダクト成長を推進します。
マーケティング領域では、集客施策の立案に加え、販促物の企画・制作やアンケート設計など、実務レベルの施策実行も担当いただきます。

■ ポジションの特徴
本ポジションはコンサルタント的な立場ではなく、一つの事業を自ら牽引するプレイングマネージャーとして、現場での実行と成果創出に責任を持つことが求められます。
クライアントの経営層との密なコミュニケーションも業務の一部であり、週次定例ミーティングの企画・進行、課題の可視化、施策実行支援といった、「事業の伴走者」としてのスタンスが重要です。
単なる外部支援にとどまらず、プロダクトと組織の両面から深く関与し、実行力をもってクライアントの成長を共に実現していく意志をお持ちの方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
・クライアントの事業課題整理・解決に向けた提案およびプロジェクト推進
・プロダクトの改善施策や新機能企画の立案、仕様策定、効果検証
・マーケティング施策の立案、実行、改善
・スタートアップ経営層とのミーティング運営および施策の伴走支援
・横断的な業務フローの見直し・業務効率化に向けた企画立案・実行
・経営層や開発チームとの連携
・資金調達のための資料作成や手続き支援
入社後は既存メンバーがサポートしながら各業務をキャッチアップいただきます。
オンボーディング後は複数案件に専任アサインされ、アサインされたプロダクトのフロント業務にあたっていただきます。

変更範囲：変更なし

■ 組織体制
所属：Business Development Division / ビジネスディベロップメント本部　グロースコンサルティンググループ

本部長　１名 / マネージャー２名 / メンバー１名 / 業務委託２名

プロデューサーは、社内の開発チームやパートナーとビジネス部門のハブとなり、プロダクトの企画から開発、グロースまで実行役として担当します。
プロダクトは３つ〜５つを担当いただく予定で、各事業に深く関わりながら、C2C Platform全体のナレッジを活かし、多様な視点から課題解決に取り組んでいただきます。
代表薛との接点も多く、プロダクトのビジネス戦略・成長戦略の方向性はボードメンバーやプロダクト先の代表や事業責任者とすり合わせ、実行していきます。
会社全体で各プロダクトの成長を意識しているため部署間の隔たりはほぼなく、必要に応じて相談・協力を仰ぎやすい環境です。

Business Development Division / ビジネスディベロップメント本部 / グロースコンサルティンググループ
メンバー5名（うち業務委託1名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで落ち着いて働きたい方
・フレックスや時短で私生活と両立したい方
・残業を抑えて事業推進に集中したい方

年間休日106日、残業は月平均5〜10時間と、ゆとりを持って働ける環境です。
有給休暇や慶弔休、個人休など休暇制度が充実しています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

トヨタの副販売店として地域に根差す当社で、日常点検整備、定期点検整備、修理全般、車検、洗車、顧客対応などを担当していただきます。年間休日は106日で、週休2日制（毎火曜＋1日シフト制）のため、休日を計画的に取りやすい働き方です。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（各7日程度）や誕生日休、年間有給休暇（初年度10日・取得必須5日）、個人休（年間12日程度）など休暇制度も充実しています。残業は月平均5〜10時間と少なく、プライベートとの両立をしやすい環境です。勤務地の変更は会社の定める事業所内に限られます。

【具体的な業務内容】
日常点検整備、定期点検整備、修理全般、車検、洗車、顧客対応などを担当していただきます。

当社は地域に根差したトヨタの副販売店として、お客様の安心・安全なカーライフを支えています。
最先端の技術が詰まった自動車を『安全・安心』にご利用いただくため、
技術を養いアフターサービスを充実させて信頼を得ることが自動車販売店の役割・使命です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務.

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取って家族や趣味との時間を大切にしたい方
・残業が少なく、生活リズムを整えて働きたい方
・長く安定して働ける環境を求めている方

年間休日124日、土日祝休み。仕事と私生活を両立しやすい働き方です。
交通費支給、社会保険完備。時短正社員制度もあり、ライフスタイルに合わせやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業5年で評価額1,000億円超のAIスタートアップで、法務担当として急成長する会社を法的側面から支えていただきます。土日祝休みで年間休日は124日です。業務は業務委託契約書やNDAの一次レビュー（既存社員と分担）、社内法務相談の一次対応、法令調査・リサーチ、外部弁護士との連絡などです。弁護士経験豊富なメンバーと協力しながら進めるため、業務の進め方を組織全体で支え合える環境です。

【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。
次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。
長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【業務内容】
弁護士経験豊富なメンバーと共に、
急速に成長する当社を法的側面から支えていただく役割を担っていただきます。
支持された業務を漫然とこなすのではなく、
ベンチャー企業だからこその大きな裁量の中で様々な貢献に期待しています！

■具体的な仕事内容
・業務委託契約書関連の一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ）
・NDAの一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ）
・社内法務相談の一次対応
・必要時の法令調査、リサーチ
・外部弁護士との連絡、等のオペレーション

働く環境をイメージしていただきやすいよう、オフィス紹介動画をご用意しております。
ぜひご覧ください。
▶ オフィスツアー動画：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・家庭や私生活と仕事を両立しながら法務の経験を活かしたい方
・時短正社員制度も含め、働き方を柔軟に考えたい方

出張は基本オンラインで、2か月に1度あるかないかの頻度です
フレックスタイム制で、平均残業は月30時間ほどです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人が保有する不動産の有効活用提案を、事業企画から担当していただきます。フレックスタイム制を活用し、部門では19時帰宅を目安に業務を調整しているメンバーがほとんどです。出張は基本的にオンラインを活用し、ケースバイケースでリモート勤務も可能です。業務内容は、顧客へのヒアリング、エリア分析、マーケット調査、不動産調査・分析、事業収支作成、企画書作成、プレゼンテーション、社内調整、契約締結、案件情報の開発、新規アカウント開発です。チームで担当するため、個人の負担を抱え込みにくい体制です。年間休日は125日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇などがあります。

法人が保有する不動産の有効活用提案を事業企画から担当いただきます。案件開発、企画提案、事業計画提案、受注を社内外の関係者を巻き込み推進いただくことを期待しております。
具体的には、以下プロジェクトの事業開発・企画営業業務をお任せします。

■事業企画
・顧客へのヒアリング
・エリア分析、マーケット調査
・不動産調査・分析
・事業収支作成
・企画書作成
・顧客へのプレゼンテーション
・社内調整（企画における設計・施工チームのプロジェクトマネジメント）

■法人営業
・契約締結業務
・案件情報の開発
・新規アカウント開発

社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの推進をしていただきます。
事業の収益性ならびに社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った事業開発・企画提案をともに行っていただける方を募集します。

【新規案件の流れについて】
主要株主のグループ企業をはじめ、不動産を多く保有する大手法人、事業用に不動産購入をする大手デベロッパーなど、すでにルートができている営業先からリノベーションの相談をいただくケースが中心です。また、同時に新規営業先の開発営業も行っているため、案件のご相談をいただく先は年々増えております。
直近1年での受注案件のうち約6割のお客様が、一度お取引いただいている方からの再相談となっており、リピート率が年々増えていることからもリノベるの都市創造事業に価値を感じていただけているお客様が増えているフェーズです。

【案件事例】
1〜数十憶ほどの案件を中心に、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。

【働き方について】
｜出張：基本的にはオンラインを活用し、2か月に1度あるかないかの頻度です。
｜残業：フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの働きやすい環境です。部門としては19時帰宅を目安に業務を調整しているメンバーがほとんどです。
｜在宅勤務可：コミュニケーションの観点で出社を推奨しておりますが、ケースバイケースでリモート勤務も可能です。

■都市創造本部事業開発部
お客様の幅広いニーズに応え、長く良い付き合いをするため、1企業に1名の営業担当ではなく、役員・部長・担当のように複数の階層でチームを組み担当します。個人目標ではなくチームプレーを重視した環境です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視したい方
・残業が少なく、私生活との両立を大切にしたい方
・在宅勤務を取り入れながら企画営業を続けたい方

年間休日124日、土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい
5日以上の連続休暇も取得可能で、リフレッシュしながら長く働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーや大手広告代理店のリサーチを担当し、消費者モニター向けのWebアンケート画面の作成からデータチェック・納品までを行います。年間休日124日で、土日祝日は休み。5日以上の連続休暇も取得できるため、家庭や趣味との両立もしやすい環境です。繁忙期は残業が発生する場合もありますが、時間外手当は別途支給されます。入社後2〜3ヶ月の研修で基礎から学べ、産休・育休や慶弔休暇などの制度も整っているので、長く安心して働けます。

【仕事内容】
あなたのミッションは、消費者モニターが回答しやすいアンケート画面の作成～データチェック・納品まで。大手メーカーや大手広告代理店をはじめとしたクライアントが、何のためにリサーチをするかを理解し、目的に沿って、柔軟に対応を進めていきます。
※データの集計や分析は別の部署が担当します

【仕事の流れ】
1リサーチ目的のすり合わせ
2.アンケート画面の作成～修正
3.アンケート配信
4.データ回収

☆5～15案件を並行して担当。顧客とのフロントに立つため、裁量を持って仕事を進められます。
☆入社後2～3ヶ月の研修あり。知識を基礎から学べます。

渋谷本社勤務メンバーはネットリサーチ11名、集計7名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・連続休暇を取ってリフレッシュしながら働きたい方
・産休・育休などの制度が整った環境で長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活とも両立しやすい環境
企画書作成や進行管理の経験を活かしながら、落ち着いて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アニメや漫画、映画、キャラクターなどのライセンスに強みを持つ当社で、企業のプロモーション課題を解決するキャンペーンや商品企画の営業兼制作進行をお任せします。年間休日125日・土日祝休みで、標準勤務時間は10:00〜18:30です。企画立案・提案、収支作成、版権元向けの企画書作成を経て、製造会社やデザイナー、イラストレーターとの交渉、制作スケジュールの進行管理まで担当します。裁量労働制を採用しているため、業務の進め方に合わせて柔軟に働けます。育休取得率も男性68%、女性100%と、育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。

アニメや漫画、映画、キャラクターなどの様々なコンテンツのライセンスに強みを持つ当社にて、企業のプロモーション課題を解決するキャンペーン、商品企画の営業兼制作進行をお任せします。
これまで培ってきた1200を超えるコラボ実績を強みに、あなたの「好き」や熱意（ファン心理の理解）をビジネス観点に昇華させ、企画の源流からローンチまで一貫して携わる裁量権を提供します。

◆具体的な業務内容
クライアントに向けた企画立案を含めた営業/制作進行（ディレクション業務）をお願いいたします。

【詳しい仕事の流れ例】
1. 企画立案・提案：クライアントの課題・要望をもとに企画を立案。企画書を作成し、ご提案します
2. 収支作成：フォーマットを使い収支/売上予測を作成し、チーム内で稟議を通します
3. 企画書作成：版権元様向けの企画書を作成・申請します
4. 制作のディレクション業務全般：
-版権元様との契約締結、監修業務
-製造会社（工場）やデザイナー、イラストレーターとの交渉・折衝、見積もり依頼、発注
-制作スケジュールの設定・進行管理

◆このポジションの魅力
・物販ビジネスにおける裁量権
「この作品の商品でこのカットは欠かせない」「この作品は意外と根強いファンが多い」といった“ヲタク嗅覚”が光る場面が多数あります。単なる作業者ではなく、企画の根幹から意見を出し、版権元と直接交渉できる裁量権があります。

・ビジネス感覚の成長実感：
日々の業務を通じて商売のビジネス感覚を実践的に養うことができます。市場の動向やお客様のニーズを捉え、売上や利益に直結する意思決定に携わることで、ビジネスパーソンとして更なる成長を実感いただけます。

・上流工程から成果までの経験：
コンテンツを活用したプロモーション事業の企画立案/提案から実施、効果測定まで、一連のプロセスに最初から最後まで主体的に関わることができるため、アイデアを形にし、成果へとつなげる一貫した経験を積めます。

◆実績事例
https://tokyogets.com/case
さまざまな業種の企業様とIPコラボを実施しております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との時間をしっかり確保したい方
・裁量をもって自分のペースで仕事を進めたい方
・育休や休暇制度を活用しながら長く働きたい方