年間休日110日、土日休み・完全週休2日制で働けます
入社半年後から有給休暇10日、年末年始休暇もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

テキスト広告や動画広告と連動した記事の専任担当として、新規ページの作成から改善までを担当します。リサーチや構成案作成、デザイナーへの指示出し、数値分析などを、チームで連携しながら進めます。完全週休2日制で年末年始休暇もあり、年間休日は110日です。プライベートとの両立がしやすい環境で、腰を据えて業務に取り組めます。

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　　　?ポジション概要?
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テキスト広告や動画広告と連動した記事作成(LPのようなもの)の専任担当として、新規ページの立ち上げから効果改善まで一貫してお任せします。
デザイナーやイラストレーターと連携しながら、""売れる""ページづくりを主導いただきます。

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　　　?ポジションの魅力?
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広告からのコンバージョンを最大化するために、ターゲット設計、構成案作成、数値分析、改善までを担当する、マーケティング効果を大きく左右するポジションです。
成果に直結する仕事でありながら、企画・制作・分析など幅広いスキルを身につけることができます。

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　　　　?業務詳細?
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◆新規ページ作成業務
・リサーチ・競合分析
　└ 商品やサービスのターゲット層を特定し、競合ページの分析を行います
・ページ構成案の作成
　└ ユーザーの行動心理や訴求ポイントを踏まえて、ページの流れや構成を設計します
・制作ディレクション
　└ デザイナー・イラストレーターに対して、構成・トンマナ・クリエイティブ表現の指示出しを行います
◆広告効果の改善業務
・数値分析
　└ ページのクリック率、コンバージョン率、離脱率などを分析し、課題を明確化します
・改善仮説の立案
　└ データに基づいた改善仮説を立て、訴求軸やデザイン、構成の変更案を作成します
・改善施策の検証とPDCA運用
　└ 施策を実装し、効果を検証。必要に応じて再度改善を図ります
◆その他の業務
・商材ごとのターゲット設定
・獲得戦略の立案（広告クリエイティブ含む）
・週次・月次での効果レポーティング・フィードバック

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　　　?実際の制作物?
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https://sb-rrrsaas.discover-news.tokyo/ab/VCgQNQGZk-DBYKZCh-xNdQ
https://sb-study-smile.discover-news.tokyo/ab/SsNuliVKmKWpUsIsjw
https://sb-study-smile.discover-news.tokyo/ab/SsNuliVKmKWpUsIsjw

案件ごとにチーム編成を行っておりますが、本ポジションではアシスタントを含め、5名で稼働しております。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで生活リズムを整えたい方
・年間休日を確保して家庭と両立したい方
・計画的に休みを取りながら長く働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで週末をしっかり確保できる
フレックスタイム制とリモート勤務で、両立のしやすさも魅力

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生成AI事業で、生成AIソリューションを活用した提案からコンサルティングを担当いただきます。年間休日は120日で、完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇がございます。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイム13時から16時以外は始業・終業時刻を調整できます。リモート勤務も可能です。業務では、生成AI活用に必要な現業務の棚卸しから、企業専用のプロンプト構築・活用支援、経営者やマネージャー向けの事業活用研修まで、お客様のニーズに合わせて伴奏いただきます。AzureやOpenAIを活用したご提案、業務システム連携、本番環境構築の支援などを担当します。出産休暇・育児休暇、育児中の役員も多数在籍しており、ライフステージに合わせて働き続けやすい環境です。

生成AI事業において、生成AIソリューションを活用した提案からコンサルティングを担当いただきます。
※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。

●業務詳細
生成AIの企業導入・活用コンサルティングに従事いただきます。
生成AIを業務活用する上で必要となる現業務の棚卸し、企業専用のプロンプト構築・活用支援、
経営者やマネージャーへの生成AIの事業活用研修にいたるまで、お客様のニーズにあわせて伴奏いただきます。

■エンタープライズ向けコンサルティング業務
・AzureやOpenAIなどの生成AIを活用したご提案
・生成AIの業務システム連携
・生成AIの本番環境構築の支援
・生成AIの事業活用研修の設計と運用

など

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスやリモートを活かし、柔軟に働きたい方
・育児や家庭と並行して、専門性を活かして働きたい方

土日休みで、プライベートの予定も立てやすい働き方です
手積みなし・再配達や接客がない、負担の少ない配送業務です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当エリア内の自動販売機を巡回し、商品補充と売上金の回収を行うお仕事です。移動や積み込みはすべて台車を使うため、身体への負担を抑えられます。配送先は自販機のみで、再配達や接客はありません。1日の訪問件数は15〜20件程度で、ルートとエリアが固定されているため、毎日のペースをつかみやすい働き方です。年間休日は115日です。

担当エリア内にある自動販売機を巡回し、商品の補充や集金業務を行っていただきます。

・ 担当エリアの自販機を巡回
・ 商品の補充・在庫管理
・ 売上金の回収および精算
・ 季節に合わせたPOPやディスプレイの工夫 等

1日の訪問件数は15〜20件程度。
ルートやエリアは固定されているため、一度道を覚えればスムーズに進められます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

若手から中高年まで、さまざまな経歴を持つメンバーが多数在籍しています

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家族や私生活との両立を大切にしたい方
・手積みや接客の少ない配送の仕事を探している方
・決まったルートで落ち着いて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活と両立しながら組織づくりに取り組める
残業時間は全社平均で、家庭との両立を大切にできる働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SaaS領域のスタートアップで新設されたVPoEとして、エンジニア組織の採用、評価制度、育成、オンボーディング設計を担っていただきます。経営陣・CTO・PdMと連携しながら組織課題の解決や戦略立案・実行を進めるポジションです。テックリードやEMの育成と支援、組織全体の技術力・開発力の底上げ、開発プロセスの最適化にも取り組みます。CTOのもとエンジニア約20人を統括する役割で、年間休日125日・土日祝休みのもと、落ち着いたペースで腰を据えて組織づくりに向き合えます。

■ 会社について
当社は、SaaS領域で社会の仕組みをアップデートするプロダクトを開発・運用するスタートアップです。急成長を続ける中で、事業・開発の両輪を力強く推進できる技術組織の構築が必要不可欠となっています。今回、経営と開発の橋渡しとなる「VPoE」を新設し、組織・技術・人材のすべてをリードしてくださる方を募集します。

■ 募集背景
これまでCTOを中心とした少数精鋭の開発体制でプロダクト成長を実現してきましたが、今後のさらなる事業拡大に向けて、開発組織のスケーラビリティやマネジメント強化が急務です。そこで、組織作り・文化醸成・評価制度設計などを担いつつ、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整える「VPoE」ポジションを新設しました。

■ 業務内容
以下のような領域を、経営陣・CTO・PdMなどと連携しながら担っていただきます。
・エンジニア組織のマネジメント(採用、評価制度、育成、オンボーディング設計)
・テックリードやEMの育成と支援
・組織全体の技術力・開発力の底上げ
・開発プロセスの最適化および生産性の向上
・経営陣との連携による組織課題の解決および戦略立案・実行

CTOのもとエンジニア約20人を統括していただきます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との時間を大切にしながら働きたい方
・年間休日の多い環境で、腰を据えて組織づくりに取り組みたい方
・残業が少なめの働き方で、マネジメントに集中したい方

年間休日92日で、土日休みを基本に休日をしっかり確保できる
残業は月40時間以内が基本で、勤務後はリラックスして過ごせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

応接室や会議室の革ソファ・家具のメンテナンス、鏡・ガラス・水回りの清掃を、清掃コンシェルジュとして担当します。勤務はシフト制で、早番（7:30-17:30）か遅番（11:00-21:00）から選ばれ、休憩は2時間です。社員寮は施設から徒歩圏内（15分）で、通勤の負担も少なく済みます。生活用品が完備され、寮費は会社から補助されるため、私生活との両立がしやすい環境です。

「キレイを保つって、誰かの心を整えること。」
あなたの“気配り”が活きるお仕事です。

◆お仕事内容

• 応接室や会議室の革ソファ・家具を丁寧にメンテナンス
• 鏡・ガラス・水回りの清掃（清掃コンシェルジュとして活躍）
• 宴会の準備や片付けなど、施設運営のサポートも
「ただの清掃」ではなく「快適な空間演出」のプロフェッショナルを目指します！

◆未経験でも安心！

• 道具の使い方から丁寧にレクチャー
• 実践トレーニングで少しずつスキルアップ

≪未経験でも安心！充実の研修制度≫
* 新人研修：日本の一流ホテル出身の講師が、道具の使い方からプロの技まで丁寧に指導！
* 専用テキスト＆実践トレーニングで無理なくスキルアップ。
* 日本人マネージャーが日本語でサポート。語学力不要！

マネージャ2名
スタッフ18名

【その他の勤務地】
海外県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日休みを重視したい方
・残業の少ない働き方で家庭や私生活と両立したい方
・生活面のサポートがある環境で腰を据えて働きたい方

土曜日のみ勤務で、水・日・祝日がお休みです
年間休日123日。残業ほぼなしで私生活と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京23区・横浜・川崎エリアの投資用中古ワンルームマンションを扱う会社で、仕入れに関わる事務業務を担当します。契約関連の書類作成、仕入れ物件の調査・査定、金融機関での立ち会い、データ管理、書類回収などが主な仕事です。勤務は土曜日のみ10:00〜18:00で、水・日・祝日が休みです。年間休日は123日で、夏季休暇や年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休もあります。育児休暇の取得実績があり、育休後の復帰率は100%です。仕事内容は専門性を深めながら、キャリアの幅を広げられるものです。

■業務の詳細：
・契約関連の書類作成
・仕入れ物件の調査、査定
・金融機関での立ち会い
・電話対応
・データ管理
・書類回収

■業務のポイント：
・業務部の仕事は、主に売買関連資料のチェック・売買契約書や重要事項説明書の作成、契約時や決済時の立会・重要事項の説明、物件の仕入となります。
・東京23区、横浜、川崎エリアに特化した投資用中古マンションを扱うため、主なお客様は投資家の方々となります。
・同社がメインに扱う中古ワンルームマンションは、新築ワンルームマンションに比べると調査項目も多く、業務内容も多岐にわたりますが、専門性を深めキャリアの幅を広げられます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝や水曜の休みで、プライベートを大切にしたい方
・残業を抑えて家庭や私生活と両立したい方
・産休・育休後も長く働きたい方

土日祝休みで年間休日122日、プライベートとも両立しやすい
フレックスタイム制で自分のペースに合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産投資ファンドにおけるアセットマネジメント業務全般を担当していただきます。投資戦略の立案から物件取得、期中運用、売却まで、投資家利益の最大化を目指すファンド運用を担うポジションです。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）を導入しており、日々の働く時間を調整しやすい環境です。投資戦略・運用計画の策定、投資分析・デューデリジェンス、PM会社の統括、収益・KPI管理、金融機関対応、投資家向けレポーティングを担当します。同社初期ファンドの投資判断を担う、腰を据えて取り組めるポジションです。

【仕事概要】
不動産投資ファンドにおけるアセットマネジメント業務全般を担当していただきます。
投資戦略の立案から物件取得、期中運用、売却に至るまで、投資家利益の最大化を目的と
したファンド運用を担うポジションです。

・投資戦略・運用計画の策定
・取得物件の投資分析・デューデリジェンス
・PM 会社の統括、収益・KPI 管理
・金融機関対応、ファイナンス戦略立案
・投資家向けレポーティング・説明業務
・法令遵守を前提とした運用管理

【期待する役割】
・TAPP初期ファンドにおける投資判断の中核
・金融機関・PM・社内（営業／開発）をつなぐハブ
・将来的には複数ファンドを横断管理するAM責任者
単なる運用担当ではなく、
「TAPPのファンド事業を形にする最初のAM」 という位置づけです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・フレックスタイム制を活かして家庭や私生活と両立したい方
・転勤の心配なく、腰を据えてキャリアを築きたい方

年間休日111日、シフト制で希望休を申請でき、極力希望を通す体制です
転勤なし、交通費は月3万円まで全額支給。通いやすさも整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

完全反響型の営業のため、飛び込みや新規のノルマに追われにくく、計画的に働きやすい仕事です。勤務時間は8時45分〜18時（休憩75分）で、シフト制の中で希望休を取りやすくなっています。年末年始休暇、冬季の全社休業日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇などの制度も整っています。転勤がないため、生活の拠点を変えずに長く働けます。

■業務内容：完全反響型の反響営業

月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」となっており、効率良く営業に集中することができます。
弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴です。
お客様一人ひとりに合わせた提案をしていくため、提案力が身につきます。
また、30ジャンル以上の商材を扱うため、営業スキルだけでなく商品知識と「目利き力」も養われ、自分自身の市場価値を高めることができます。

【具体的には】
・買い取り希望の商材のリユース提案
　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する
・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示
　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算
　

■特徴：
・AIを活用したデータドリブンなビジネスモデル：IT×リアルでオペレーショナルエクセレンスを推薦しています。
・業界最大級の高回転率：23.5回以上の回転率となっており、収益性が高いビジネスモデルです。
・リユース業界の安定性：少子高齢化が進むことによる市場縮小が相次いでいるなか、リユース業界は右肩上がりの需要となっております。

全13拠点に展開しており、各拠点4名～20名前後の社員構成となっています。そこにアルバイト・パートスタッフが5名～20名程度在籍しています。

【社風について】
20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、成長産業を舞台に若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化が根付いています。
主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多く、出した成果については社歴や年齢に関わらず半年に一度評価を行います。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、「挑戦のプロセス」や「主体的な取り組み」をを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。
創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。
仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

【その他の勤務地】
東京都府中市、埼玉県和光市、千葉県千葉市花見川区、愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市東住吉区、大阪府吹田市、兵庫県神戸市兵庫区、福岡県福岡市南区

【こんな方におすすめ】
・年間休日が多く、プライベートの時間も大切にしたい方
・希望休を活かして家庭や趣味との両立を図りたい方
・転勤なしで地元で腰を据えて働きたい方

年間休日120日以上、土日祝休みで週末をしっかり確保
残業は極力発生しないよう調整し、両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカー向けのSAP導入支援案件で、要件定義と基本設計を担当いただきます。担当作業は要件定義、グループ会社展開、顧客折衝です。ERPソフトウェアの領域で、業務は実働8時間を基本とし、繁忙期を除き残業は極力発生しないよう調整しています。完全週休2日制に加え、時短勤務制度もあり、家庭や私生活との両立を図りながら働けます。テレワークを活用できる点も特徴です。

【作業内容】
■大手メーカー向けSAP導入支援案件に携わっていただきます。
▼主に下記作業をご担当いただきます。
・要件定義
・グループ会社展開
・顧客折衝

【業界・業種】
■ERPソフトウェア

【担当工程】
■要件定義
■基本設計

【プロジェクト構成】
30代、40代活躍中

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて安定したペースで働きたい方
・時短勤務制度を活用しながら専門性を活かしたい方

土日祝休みで、年間休日120日以上の働き方ができます
残業は月平均10〜20時間程度で、私生活との両立を図れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本語教育に特化した出版社で、日本語教材の企画・編集・制作進行を担当していただきます。完全週休2日制で土日祝が休みです。試験運営のため年数回の休日出勤がありますが、振替休日を取得できます。チームで教材をつくる仕事で、原稿の執筆・編集、教材の企画・構成、外部パートナーとの連携、制作進行管理を分担します。育児支援制度や時短勤務制度があり、ライフスタイルに合わせて働き続けやすい環境です。

■会社概要
専門教育出版は、創業45年の出版社です。専門学校向けの教科書制作からスタートし、この30年は日本語教育分野に特化。学習者と教育現場の双方を支える教材・試験・学習環境を提供しています。

■3つの中核事業
当社は、日本語試験・出版・デジタルの3事業を展開しています。

①日本語試験事業｜民間最大級のグローバル試験を運営
世界17か国で実施、年間21万人が受験する「日本語NAT-TEST」を運営しています。累計受験者数は約140万人。国内外の教育機関で利用されているほか、留学・就労ビザ取得時の日本語能力証明としても認められています。試験問題の作成・監修に、教壇での指導経験が活かせます。

②出版事業｜現場ニーズに応える教材開発
総合教材「学ぼう！にほんご」シリーズを中心に、教育現場の声を反映した教材を提供しています。時代や学習者の変化に合わせ、積極的に改訂を重ねています。「学習者がつまずくポイント」を知る日本語教師の視点が、教材づくりに役立ちます。

③デジタル事業｜紙とデジタルの両面で新しい学びをつくる
CBT/IBT、eラーニング、動画教材（YouTube）など、紙教材と連動したデジタル学習環境の構築に力を入れています。紙とデジタルの両面で、新しい学びのかたちに関われます。

■対象教材・プロダクト
・「日本語NAT-TEST」
・「学ぼう！にほんご」シリーズ

■仕事内容
日本語教材の企画・編集・制作進行を担当していただきます。
一人ですべてをつくる仕事ではなく、チームで教材をつくり上げる仕事です。
紙教材に加え、デジタル教材・アプリ教材の企画にも携わっていただきます。

＜具体的な役割＞
・原稿の執筆・編集
・試験問題の作成
・教材の企画・構成
・外部パートナーとの連携（デザイナー／イラストレーター／動画制作者等）
・制作進行管理

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・残業を抑え、私生活と両立しながら働きたい方
・教壇経験を活かし、働き方を見直したい方