年間休日122日、土日祝休みの完全週休2日制です
月平均残業時間は15時間で、プライベートとの両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務系システムのコンサルティング、設計、開発、維持保守をお任せします。チームは各チーム2名〜7名程度で、マネージャーとメンバーが連携しながら進めます。全社の平均年齢は30才で、社員間の交流も良く風通しの良い環境です。有給休暇は10日〜20日、アニバーサリー休暇（年2日）、年末年始休暇や夏季休暇もあります。在宅勤務もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。毎月最終水曜日の帰社報告会など、社内の行事も整っています。

■職務内容：
システムの設計・開発・運用・保守を行う
アプリケーション開発エンジニアとしてご活躍頂きます。
業務系システムのコンサルティング、設計、開発、維持保守をお任せします。

≪組織体制・案件について≫
基本的にチームで対応し、各チーム2名～7名程度でマネージャー・メンバーの体制となります。
全社の平均年齢は30才で社員間の交流も良く風通しの良い環境です。

■案件事例：
人事給与系システムパッケージの導入及び周辺開発、電子承認・電子決済システム、
作業所管理システム刷新、インターネットバンキングシステム、
庶務事務システム、文書管理システム、Web決済代行システム開発等

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家族や私生活との時間を大切にしたい方
・残業を抑えて、無理なく長く働きたい方
・在宅勤務も取り入れながら、柔軟に働きたい方

年間休日125日、土日祝休みと完全週休二日制で予定を立てやすい
勤務時間10:00〜19:00（実働8時間）で生活リズムを整えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は125日で、土日祝休みの完全週休二日制です。大型連休は祝日を振替できる制度があり、GWや盆休みなどにまとまった休みを取りやすくなっています。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間）で、特別休暇や産休・育休も用意されているため、プライベートと仕事を両立しやすい働き方ができます。

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決められた作業をこなすだけの事務で終わるか。
会社を支え、経営を動かす「プロ」になるか。
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入社後は、経理・労務・総務などのバックオフィス業務を、
既存メンバーと一緒に少しずつ覚えていただきます！

最初からすべてを任せるわけではありません。
実務を通じて管理部門の基礎を身につけながら、徐々に担当領域を広げていく想定です。

〈お任せしたい業務〉
・経費精算
・請求書の発行、受領管理
・売掛金、買掛金管理のサポート
・経理書類の保管、管理
・入社手続き
・勤怠管理
・給与計算に関する一部サポート
・備品購入、管理
・固定資産管理
・社内ルールや業務フローの整備サポート

〈ゆくゆく関わってほしいこと〉
・業務フローの見直し
・業務改善の提案、実行
・新規ツールの導入、運用
・社内制度や福利厚生の企画、導入
・経理、労務、総務など複数領域の横断業務
・AXISの成長に合わせたバックオフィス体制づくり

＼このポジションの魅力／

✅ 未経験からバックオフィス全般に挑戦できる
経理、労務、総務など、会社を支える幅広い業務を経験できます。
最初から専門スキルがなくても、実務を通じて少しずつ学べる環境です。

年次や経験だけで業務範囲を決めるのではなく、意欲や吸収力に応じて任せる範囲を広げていきます。

✅ルールが決まりきっていないからこそ、自分たちでつくれる
AXISは成長フェーズのため、まだ整えきれていないルールや業務フローもあります。
だからこそ、ただ決められたことを運用するだけでなく、自分たちで会社のルールや仕組みをつくる経験ができます。

✅ 実務＋プラスアルファの経験が積める
日々のバックオフィス実務だけでなく、業務改善、ツール導入、制度設計、仕組み化にも挑戦できます。
「事務作業だけで終わりたくない」「会社づくりに関わりたい」という方に合うポジションです。

◼経営管理本部 管理部
配属される管理部には現在3名（責任者1名、メンバー2名）が在籍しています。
平均年齢は27歳！若手中心の非常にフラットで和気あいあいとしたチームです。

ベンチャーのバックオフィスと聞くと
「マニュアルがなくて放置されるかも…」と不安になるかもしれませんが、AXISは別物！
すぐ隣に先輩や経営陣がいるので、分からないことはその場ですぐに質問できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・休日がしっかり取れる働き方を重視したい方
・プライベートの予定と仕事を両立させたい方
・産休・育休制度のある環境で長く働きたい方

年間休日92日で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
残業は月40時間以内が基本で、仕事後はゆっくり過ごせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

宴会施設で革ソファ・家具のメンテナンス、鏡・ガラス・水回りの清掃、宴会の準備や片付けを担当します。勤務は早番(7:30-17:30)または遅番(11:00-21:00)のシフト制で、休憩は2時間です。基本は土日休みで、年末年始休暇・慶弔休暇・産休育休・有給休暇・GW休暇も整っています。

「キレイを保つって、誰かの心を整えること。」
あなたの“気配り”が活きるお仕事です。

◆お仕事内容

• 宴会施設で応接室や会議室の革ソファ・家具を丁寧にメンテナンス
• 鏡・ガラス・水回りの清掃（清掃コンシェルジュとして活躍）
• 宴会の準備や片付けなど、施設運営のサポートも
「ただの清掃」ではなく「快適な空間演出」のプロフェッショナルを目指します！

◆未経験でも安心！

• 道具の使い方から丁寧にレクチャー
• 実践トレーニングで少しずつスキルアップ

≪未経験でも安心！充実の研修制度≫
* 新人研修：日本の一流ホテル出身の講師が、道具の使い方からプロの技まで丁寧に指導！
* 専用テキスト＆実践トレーニングで無理なくスキルアップ。
* 日本人マネージャーが日本語でサポート。語学力不要！

マネージャ2名
スタッフ18名

【その他の勤務地】
海外県

【こんな方におすすめ】
・休日の予定を大切にしながら働きたい方
・残業を抑えて生活リズムを整えたい方
・産休・育休や休暇制度を活用したい方

年間休日120日、土日祝休みで私生活も大切にできます
リフレッシュ休暇もあり、プライベートと両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主に飲食店、医療介護施設、アミューズメント施設の企画営業を担当します。お客様からの問い合わせへの対応を中心に、まずは顧客ヒアリングで要望や工期・予算などを確認します。その後、同社の設計部とコンセプトやデザイン案を固め、オーナー様へプレゼンと見積もりを行います。施工完了まで施工監理部と進捗管理を進めます。転勤は当面なく、日本全国への出張はあるものの日帰りが多く、週2日までのリモートワークも相談可能です。

■職務内容：
主に飲食店、医療介護施設、アミューズメント施設の企画営業を行って頂きます。
お客様からの問い合わせの既存営業中心です。

（１）顧客ヒアリング：顧客の要望をお伺いし、工期、予算、設計のコンセプト、
施設利用者像等を詳細に確認して頂きます。
（２）コンセプト・イメージ案の作成します。同社の設計部のものと外観や内装のデザイン案などを固めます。
より設計に近いポジションにて企画から携わることが可能です。
（３）オーナー様にコンセプトと設計イメージをプレゼン、見積もりを算出します。
（４）同社の施工監理部のものを手配、施工監理とオーナーとの間に立ち、
進捗管理を行ない、施工完了までフォローします。

■組織構成
営業職では3名の社員が活躍中です。（男性／平均年齢30歳）
入社後は先輩社員のサポートの元、業務を徐々に覚えて頂ける環境がございますのご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・転勤なしで家庭や私生活と両立したい方
・リモートワークも取り入れて働きたい方

土曜のみ勤務、水曜・日曜・祝日休みで生活リズムを保ちやすい
年間休日123日、残業はほぼなしで家庭との両立を考えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

契約関連の書類作成を中心に、売買契約書や重要事項説明書の作成、契約時・決済時の金融機関での立ち会い、データ管理、書類回収などを担当します。勤務は土曜のみ10:00〜18:00で、水曜・日曜・祝日が休みです。年間休日は123日、完全週休2日制で、有給休暇や夏季・年末年始・GW休暇、慶弔休暇、産休・育休も整っています。育休後の復帰率は100%で、育児休暇の取得実績もあります。扱うのは東京23区・横浜・川崎エリアの投資用中古マンションで、主なお客様は投資家の方々です。

■業務の詳細：
・契約関連の書類作成
・金融機関での立ち会い
・電話対応
・データ管理
・書類回収

■業務のポイント：
・業務部の仕事は、主に売買関連資料のチェック・売買契約書や重要事項説明書の作成、契約時や決済時の立会・重要事項の説明、物件の仕入となります。
・東京23区、横浜、川崎エリアに特化した投資用中古マンションを扱うため、主なお客様は投資家の方々となります。
・同社がメインに扱う中古ワンルームマンションは、新築ワンルームマンションに比べると調査項目も多く、業務内容も多岐にわたりますが、専門性を深めキャリアの幅を広げられます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝の休みを確保して、私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日が多く、家庭と仕事を無理なく続けたい方
・育休後も安心して復帰できる職場で長く働きたい方

9割内勤で、フレックスタイム制を取り入れた働き方ができる求人です。
年間休日122日・完全週休2日制（土日）で、私生活との両立を図れます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産を活用した資産運用のセミナー（ウェビナー）の開催や、投資用物件・住宅用物件の販売を行う当社で、中古仕入営業を募集します。業務の9割は内勤で、不動産の仕入れ先の開拓、物件情報の収集、業者訪問、物件調査、販売促進活動、中古仕入担当部署のマネジメントに取り組みます。フレックスタイム制で、コアタイムは11:00〜15:00、フレキシブルタイムは5:00〜22:00のため、生活リズムに合わせた働き方がしやすい環境です。年間休日は122日で、土日祝休み、年末年始休暇や有給休暇（5日以上の連続取得可）も用意されています。

不動産を活用した資産運用のセミナー（ウェビナー）の開催や投資用物件の販売、住宅用物件の販売を行う当社。
効率的な集客方法を確立しているため、順調に業績を拡大しています。

そんな当社で今回募集するのは、9割内勤の不動産の仕入れ営業です！
中古マンションの仕入れ経験とマネジメント経験を活かせます。

＜具体的な仕事内容は…＞
・不動産の仕入れ先の開拓
・物件情報の収集
・業者訪問
・物件調査
・販売促進活動
・中古仕入担当部署のマネジメント

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日を大切にしたい方
・フレックス制で家庭と仕事を両立したい方
・9割内勤で落ち着いて働きたい方

年間休日120日、完全週休2日制で、プライベートとの両立を図れます
平均残業は月10〜20時間程度で、メリハリをもって働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本語教育の専門出版社で、日本語試験・教材・デジタルを軸に事業を展開するマーケティングのポジションです。土日祝休みで年間休日は120日、お休みは1時間単位で取得でき、急な予定にもチャットで当日対応が可能です。業務はYouTube/SNSの運用、コンテンツ企画、KPI設計と改善施策、Web導線の最適化、教材・試験の認知拡大施策など。実働8時間を基本に、自ら判断しながら効率よく進められる働き方です。

■会社概要
株式会社専門教育出版は、創業45年の日本語教育分野に特化して事業を展開してきた専門出版社です。
現在は教材・試験・デジタルを軸に、世界17か国へ展開。これまで140万人以上の学習者を支えてきました。
いま当社は、デジタルとグローバル強化による第二成長フェーズに入っています。

■3つの中核事業
同社の事業は、日本語試験事業・出版事業・デジタル事業の3つを軸に構成されています。

①日本語試験事業｜民間最大級のグローバル試験を運営
世界17か国で実施され、年間約17万人が受験する民間最大級の日本語試験『日本語NAT-TEST』を運営。
累計受験者数は約140万人にのぼり、国内外の教育機関で活用されています。

②出版事業｜教育現場を支える教材づくり
総合教材「学ぼう！にほんご」シリーズを中心に、日本語教育の現場ニーズに応える教材を制作。
定期改訂を重ねながら、長年にわたり支持をいただいています。

③デジタル事業｜紙にとどまらない学習環境の構築
CBT、eラーニング、動画教材（YouTube連携）など、紙教材と連動した学習環境の構築にも注力しています。

■仕事内容
本ポジションは、日本語教材・試験事業の成長を担うマーケティング担当です。
単なる広報ではなく、戦略設計から実行・改善まで一貫して担っていただきます。
少数精鋭のため、企画立案から実行まで自ら手を動かしながら進める実行型ポジションです。

【具体的な業務内容】
・グローバル市場を見据えたマーケティング戦略立案
・YouTube／SNSアカウントの新規立ち上げおよび運用設計
・コンテンツ企画（日本語・日本文化の魅力発信）
・KPI設計、数値分析、改善施策の実行（PDCA運用）
・Web導線設計、導入動線の最適化
・教材／試験の認知拡大施策の企画・実行

本ポジションは、日本語を学ぶきっかけを世界に生み出し、日本と世界をつなぐ“入口”をつくる役割です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えた環境でデジタルマーケティングに取り組みたい方
・有給や時短制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日122日、土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートも大切にできます
有休取得率74%、最大9連休も取得可能で、家庭との両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバ基盤やネットワークの設計・構築・運用・保守を担当していただきます。年間休日は122日で、土日祝休みの完全週休2日制です。月平均残業時間は15時間程度で、有給休暇は10日〜20日、アニバーサリー休暇（年2日）や子の看護休暇もあります。有休取得率は74%、最大9連休の取得も可能です。在宅勤務もあり、通勤の負担を抑えながら働けます。業務は金融、保険、建設、自治体、製造などのシステムの構築から運用・保守まで担当し、チームは2名〜7名程度で協力して進めます。顧客先で作業する場合は作業現場の就業時間に合わせます。

■職務内容：
サーバ基盤やネットワークの設計・構築・運用・保守を行う
インフラエンジニアとしてご活躍頂きます。
またクラウド環境の作業が増加しています（AWS・Azureなど）。

■組織構成・体制
基本的にはチームで対応し、各チーム2名～7名程度でマネージャー・メンバーの体制となります。
全社の平均年齢は30才で社員間の交流も良く、風通しの良い環境です。

■案件事例：
市場リスク管理システム仮想基盤構築、決済照合システム仮想基盤構築、決済代行システム基盤構築、
決算流動性管理システム基盤構築、共通認証システム、

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視したい方
・残業を抑えて家庭や私生活との両立をしたい方
・在宅勤務も取り入れながら働き方を整えたい方

年間休日120日以上、土日祝休みで働けるゼネラルマネジャー候補のポジション
転勤なし・原則オフィス勤務で、腰を据えて事業と向き合える環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

取締役の片腕として、フィンテック領域の事業戦略を立案し推進します。デジタルウォレット、デジタルギフト、株主優待などのプロダクトマネジメントを担い、新規市場開拓や顧客獲得施策、UX/UIの改善を進めます。部門の収益性向上に向けたKPI管理や組織運営、メンバーの育成にも携わります。年間休日は120日以上（2023年度実績123日）、完全週休2日制で、残業は月10〜30時間程度です。転勤はなく、腰を据えて事業に向き合える働き方です。

【業務詳細】
■当社が取組む事業全体の戦略立案および推進
・事業成長のための新規市場開拓および顧客獲得施策の立案
・経営、事業全体のアーキテクチャ、インストラクチャを理解した上のマーケットメイク

■既存サービス、プロダクトのスペックアップと改善・改修、及び新規プロダクトの企画・開発
・デジタルウォレット、デジタルギフト、株主優待などのプロダクトマネジメント
・UX/UIの最適化や新しい顧客体験の提案
・リードジェネレーション、ナーチャリングの策定、仮説検証と改善までのサイクル実行

■部門の収益性向上と組織運営
・KGI達成を前提としたKPI管理と、アクションプランの策定、改善施策の立案、実行
・チームビルディングおよびメンバーの育成

■関連部署や外部パートナーとの連携
・マーケティング、営業、開発チームとの連携を通じたプロジェクト推進
・社内外問わず、ステークホルダーとの良好な関係構築、役割、業務における期待値調整とその時々の適正なボリュームを図った上での業務、部門に掛かる負荷、カロリーのコントロール

■採用、教育を含めた組織開発及びチームワーク醸成、実行
・OKR、MBO策定と運用
・OJT、恒常的なトレーニング、学習機会の創出と実行
・当該部門だけでなく、全社達成の計画に必要な採用、教育計画の立案、実行

※業務内容の変更有無：有（会社内での全ての業務）

【募集背景】
「20年の蓄積」を土台に、次世代の経営を共創する。 上場企業のNo.2と背中を合わせ、フィンテックの歴史を塗り替える「経営の片腕」を募集。

株式会社デジタルプラスは今、単なる成長フェーズを超え、**「国内唯一のデジタルバンク」**という壮大な構想を実現するための歴史的転換点に立っています。

デジタル給与払いの解禁や決済手段の多様化など、マーケットの潮流が劇的に変化する中、当社は「第二種資金移動業」の登録を完了。これにより、従来のデジタルギフトの枠を超えた「個人間送金」「報酬支払」「受取りDX」といった、社会インフラを再定義する新規領域への参入が本格化しています。

この非連続な成長を実現するために、現在、事業全般を管掌する取締役 / 千葉 博文の「片腕」となるパートナーを求めています。

【本ポジションの意義と役割】
募集しているのは、単なる事業開発担当ではありません。創業者である菊池、そして新卒4年目で役員に就任し圧倒的なバイタリティで事業を牽引してきた千葉と共に、次世代の経営土台そのものを共創する役割です。

■伝統と革新の融合
・当社が20年かけて積み上げてきたノウハウ、顧客基盤、そして独自のカルチャーを深くリスペクトし、それらを確実に継承。その上で、既存の枠組みに囚われない新たなカルチャーを創出し、組織に醸成させていくこと。

■経営の昇華
・千葉の思考を同期・補完しつつ、高度な「思考体力」と「野性的な情熱」を持って、事業推進・組織開発・戦略立案のすべてにおいて経営の質を一段も二段も昇華させること。
・22四半期連続成長という揺るぎない実績（静）と、1,000億円の流通総額を目指す爆発的な野心（動）。この双方が共存する環境で、千葉と切磋琢磨しながら、自らの手で「次世代のデジタルプラス」を設計・構築していく。

そんな、経営そのものをブラッシュアップしていくことに魂を燃やせる、真のプロフェッショナルをお待ちしています。

※全社従業員が対象となります
※アルバイト、業務委託含め20名前後（2026年4月末時点）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・転勤なしで、腰を据えて事業に取り組みたい方
・残業を抑えつつ、裁量の大きい仕事を任されたい方

年間休日127日、土日祝休みで、経営の仕事と私生活を両立しやすい環境です
服装や髪型は自由で、出社勤務を基本に日々のコミュニケーションを大切にしています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日127日、土日祝休みの環境で、出社勤務を基本にじっくり腰を据えて働けます。経営企画として予算管理やKPI設計、戦略立案、IR資料や経営会議資料の作成を担い、業務の始め方はご経験に応じて相談しながら決めます。年末年始や夏季などの休暇制度、産休・育休、介護休暇も整っています。

「売りたい個人」と「買いたいプロ」をつなぐCtoBプラットフォーム『ウリドキ』。
そして、リユースに関する情報を届けるメディア『ウリドキプラス』。
私たちはこの2つの自社プロダクトを軸に、まだまだアナログな仕組みが残るリユース業界を、もっとスマートに、もっとオープンな世界へ変えていこうとしています。

全国の買取店と日々向き合うなかで見えてきたのは、地域や業態ごとに異なる多様なニーズ。
それぞれの課題に最適なソリューションを届けるため、現場のリアルに寄り添いながら、サービスを柔軟に進化させてきました。

そして今、事業の拡大に伴い、組織も大きな転換点を迎えています。
今回募集するのは、経営企画部長（CSO）候補となります。
予算管理やKPI設計、戦略立案支援からピッチ資料の作成まで、裁量を持って幅広く取り組んでいただきます。経営に近い立場で、意思決定の場にも深く関わることができます。

数値を分析して終わり、ではなく、
現場やチームとともに手を動かしながら、「もっといい会社」にするためにどうするか？を考え、実行していくポジションです。

経営視点と現場感覚、どちらも持って事業を動かしたい。
そんな方に、ぜひお会いしたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・全社・各事業部の経営戦略・中期計画の策定
・KPI設計／モニタリング／予算管理
・市場/競合調査・分析
・新規事業／サービス開発に関する企画推進
・ファイナンス戦略立案（資本政策・アライアンス等に関する経営支援業務）
・社内外向け資料（IR資料、経営レポート、社内報告など）の作成
・経営会議の運営・資料作成
※ご経験やスキルに応じて、スタート業務は相談しながら決定します。

１人目経営企画としての募集になります。
現在は代表や取締役が兼務してきましたが、今後は全社の意思決定を支える“戦略と数値の中核”として、専門性をもった専任ポジションを採用することになりました。
入社後はまずはまずは当社の中核事業である「リユースソリューション事業本部」にて、業界や事業構造、社内オペレーションに関する理解を深めていただきます。
その後、役員直下で全社的な戦略策定や各種ファイナンス企画、IRなどのコーポレート業務をリードしていただきます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活も大切にしたい方
・年間休日の多い環境で長く働きたい方
・服装や髪型を自由にして働きたい方