年間休日123日、土日祝休みで、プライベートも大切にできます。
転勤は当面なく、大阪府・兵庫県で腰を据えて働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業界に特化した海外人材・日本人材支援事業で、特定技能関連事業の企画・推進を担っていただきます。飲食料品製造業・工業製品製造業・農業などを対象に、新規の海外人材の開拓や商材企画、推進提案を行います。有給は10日〜20日付与され、有給消化率80%以上を推進しています。残業手当は実績分を全額支給し、時差出勤やフレキシブル勤務も可能です。外国籍スタッフ・社員の育成、マネジメント、入管対応もお任せします。

★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材企業！
★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！
★定期賞与年2回・業績賞与実績あり（3年に1回程度）！各種インセンティブも完備！

製造業界に特化し、海外人材・日本人材支援事業を行う当社。
モノづくり企業であれば、日本にある全ての企業がクライアントになる可能性があります。
また人材派遣以外にも、紹介や委託、インターン、特定技能など、様々なジャンルがございます。
前期も今期も、新部署開設や海外視察、新たな事業基盤の模索や営業企画など、あたらしいことに取り組んでまいりました。

関税問題やナフサの値上げ、日本の円安、海外紛争、国内現役世代の減少など、世界では日々色々なことがあります。
その影響で何が増産・減産するのか、減産する企業にも最後の駆け込み需要はあるのか。
そこに暮らす労働者は今後海外へ出ていくのか、日本にいる該当国労働者は帰国するのか、あるいは日本に留まるのか・・・。
当社で考えつづけなければならないことも、日々沢山あります。

■業務詳細：
海外人材の開拓や商材企画・推進提案、育成など、海外人材支援に関する様々な取り組みをお任せしたいと考えています。

〇特定技能関連事業の企画・推進　※飲食料品製造業、工業製品製造業、農業　など
〇外国籍スタッフ・社員の育成、マネジメント
〇入管対応
〇新規海外人材の開拓　※現在はネパールやミャンマー、ベトナムのスタッフが多いですが、今後はバングラデシュなど新たな国籍の開拓も必須と考えています。　etc...

【その他の勤務地】
兵庫県姫路市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で家庭や私生活と両立したい方
・転勤なしで、大阪府・兵庫県で長く働きたい方
・時差出勤などで柔軟に働き方を調整したい方

年間休日123日、土日祝休みの週休2日制で、プライベートとの両立がしやすい求人です。
リフレッシュ休暇や有給休暇など休暇制度も整っています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造加工や食品加工の企業に、製造業に特化した人材派遣サービスを提案する仕事です。欠員や増員予定などの課題をヒアリングし、人材サービスの提案、見積提出・発注、派遣コーディネーターへの引継ぎを担当します。スタッフ出社初日や職場見学会への同行もあります。基本的に飛込営業はなく、訪問を中心に業務を進められます。スケジュールに応じた時差出勤も可能です。年間休日123日、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休など、働きやすい休暇制度が揃っています。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
■人材サービスの提案
■見積提出・発注
■派遣コーディネーターヘの引継ぎ
■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、プライベートとの両立をしたい方
・リフレッシュ休暇や有給休暇を取りながら長く働きたい方
・時差出勤など柔軟な働き方を取り入れたい方

年間休日128日、土日祝休みで私生活との両立がしやすいポジション
平均残業は月20時間程度で、AIや業務アプリで残業削減にも取り組んでいます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新設されるインサイドセールスチームのSVとして、アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメントを担当します。年間休日128日、完全週休2日制（土日）と祝日休みで、年末年始・GW・夏季の連続休暇もあります。実働8時間で、平均残業は月20時間程度です。商談や提案は営業メンバーが担当するため、商談のきっかけづくりに専念できるチームです。入社後は知識習得から始まり、3ヶ月目以降に採用や育成、マネジメント業務へと段階的に移ります。産前・産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、ライフステージに合わせて働き続けやすい環境です。

新設されるインサイドセールスチームのSVとして、アルバイトスタッフの育成や管理をお任せします。

【具体的な仕事内容］
アルバイトスタッフ約8名の採用・マネジメント・育成を中心に、チーム全体の成果最大化を目指すのがミッションです。
商談や提案は別の営業メンバーにお任せ！『商談のきっかけづくり』に専念できるチームです。

【具体的な仕事内容】
・アルバイトスタッフの採用・研修・育成・トーク指導
・稼働中のモニタリング・質疑応答などの対応
・チームおよび個人のKPI・目標数値の進捗管理
・シフト作成・勤怠管理
・アルバイトスタッフの採用面接・選考
・架電業務

【入社後の流れ】
「新設部署＝丸投げ」ではありません。段階的にステップアップできる環境です。

▼入社1～ヶ3月目：
・自社の求人サービスや商材知識を習得。
・過去のコール録音の確認や、実際の架電を通してトークの流れ・顧客の反応を体感します。
・近くにいる営業スタッフにいつでも相談できる体制です。

▼入社3ヶ月目以降：
・実際の架電やノウハウの指導を受けながら、アルバイトスタッフの採用や育成、マネジメント業務へシフトしていきます。
・チームの仕組み化や、成果を出すためのトークスクリプト改善など、あなたのアイデアを反映しながら組織を強化していきます。

【取り扱い媒体】
doda / dodaダイレクト / マイナビ転職 / Indeed/en転職 / enダイレクト / バイトル / オファーボックス/人材紹介エージェントサービス（自社） など、80以上の求人媒体

SV1名とアルバイト8名による新設チームを予定しています。
社長や上司も含めて「さん付け」で呼び合うほどフラットで相談しやすい社風です。
女性管理職も活躍しており、ライフステージに合わせた働きやすさにも理解があります。

■メディア事業部：14名（男性10名/女性4名） 内カスタマーサクセス：2名
■メディア制作サポート部：4名（男性1名/女性3名）
■エージェント事業部：5名（男性4名/女性1名）

※平均年齢33歳／20～30代が中心となって活躍中

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活も大切にしたい方
・残業を抑えて働きたい方
・育児や家庭と仕事を両立させたい方

土日祝休みの週休2日制で、プライベートの時間を大切にできます
転勤なしで、大阪で腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食店や美容室などの小売店を訪問し、大手キャリアのキャッシュレス決済を提案する仕事です。基本は土日祝休みの週休2日制で、会社カレンダーにより一部出勤日になる場合があります。1日の実働は8時間で、10時頃から訪問を始め、17時頃に撤収して帰社後に振り返りを行い、19時に終了します。有給取得率は95%以上で、プライベートとの両立がしやすい環境です。未経験の方は先輩社員の同行からスタートします。

今回は実際にお客様先に足を運んで、サービスのご提案や契約手続き、
アフターフォローいただく、営業のポジションで募集しております。

【仕事内容】
飲飲店や美容室といった、小売店に大手キャリアのキャッシュレス決済の提案をお願い致します。

＜1日のスケジュール＞
・10時頃稼働開始（担当顧客へ訪問）
・12時頃昼休憩（1時間）
・17時頃撤収
・帰社後1日の振り返り等
・19時終了

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・未経験から無理なく営業に挑戦したい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい職場です
転勤なしで、大阪の難波で腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材紹介事業でキャリアアドバイザーとして、再面談や面接対策、面接後フォローを担当します。勤務地は難波オフィスで、転勤はありません。完全週休2日制（土日）と祝日に加え、年間休日は125日です。夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休・介護休暇（取得実績あり）も整っています。水曜日は在宅勤務（許可制）で、業務によって出社時間の調整もできます。月平均残業時間は10〜20時間程度で、定時退社する社員も多くいます。仕事の進め方を柔軟に調整しながら、生活リズムを保ちやすい働き方です。

【当社について】
株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、
企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。

求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。

既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。

【お任せするお仕事内容】
■キャリアアドバイザー
・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話）
・再面談、面接対策、面接後フォロー
・スカウト、広告からの求職者集客
・集客策やキャンペーンなどの企画・立案

【組織構成】
難波オフィスの人数：7名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）

一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。
一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。

毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。
経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。
また入社後は研修にてお教えしますので、ご安心ください。

【働き方】
＼生産性を重視した働き方を推進／
・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数)
・水曜日は在宅勤務（許可制）
・業務によって出社時間の調整もOK
・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境

【評価制度】
評価制度は8段階のグレード制を採用。
定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。
KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。
また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。

【キャリアパスや成長機会について】
多彩なキャリアプランを用意しております。
例えばマネージャーを目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。将来的にどれもチャンスございます。
グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。

【最後に】
人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。

これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。
一人ひとりの力が事業の成長に直結します。

ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。

【組織構成】
難波オフィスの人数：7名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みで、プライベートを大切にしたい方
・転勤なしで、大阪で長く腰を据えて働きたい方
・残業を抑え、家庭や私生活と両立しながら働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活とのバランスを取りやすい働き方です
月平均残業時間は10〜20時間程度で、定時退社するメンバーも多い職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療・福祉分野に特化した人材サービス組織を立ち上げるポジションです。まずは既存の人材紹介チームでキャリアアドバイザーの業務を覚え、企業訪問やマッチングを経験してから、エッセンシャルワーカー領域の担当として業務に携わっていただきます。病院や介護施設、保育園などの人材課題に対して、人材紹介・派遣・RPO・外国人人材支援の提案営業や、求職者のマッチング・集客支援を行います。勤務地は大阪府、難波オフィスで、転勤はありません。週1回のリモート勤務（許可制）もあり、生産性を重視した働き方を推進しています。

医療・福祉業界での特化型人材サービス組織を立ち上げます。
将来的の責任者としてのキャリア目指せます。

【当社について】
株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、
企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。

求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。

既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。

今回は、病院や一般企業、又は介護施設や保育園といった人材不足でお困りのお客様の課題解決を図るべく、
人材紹介、人材派遣、RPO（採用代行）、外国人人材就労支援の提案営業と、求職者のマッチング及び集客支援を行う組織を新たに立ち上げることになりました。

これまで他業界で営業経験をお積みの方、人材サービス営業にご興味のある方で転職をご検討の方に是非ご応募頂きたいです。

【入社後まずは】
下記が業務内容になりますが、まずは既存の人材紹介チームに加わって頂きキャリアアドバイザーとしての業務を習得して頂きます。マッチングや企業訪問を経験して頂いてから、エッセンシャルワーカー領域の人材サービス担当として業務に携わって頂きたく思っております。

【お任せするお仕事内容】
■RA領域
・求人開拓（紹介、派遣、採用代行、外国人支援の提案連携、課題解決）
・面接同行
・クロージング、契約締結　など

■CA領域
・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話）
・再面談、面接対策、面接後フォロー
・スカウト、広告などからの求職者集客
・集客施策やキャンペーンなどの企画・立案

【組織構成】
難波オフィスの人数：7名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）
外国人就労支援事業：2名（30代1名　20代1名）
エッセンシャルワーカー領域：1名（40代）

一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。
一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。

毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。
経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。

またこれまでのご経験をフルに活かして頂きたく、会社も柔軟に対応させて頂きたいと思っております。

【働き方】
＼生産性を重視した働き方を推進／
・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数)
・業務によって出社時間の調整もOK
・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境
・卓越した成果を出して頂く方には飛び級の昇格、昇給も可能

【評価制度】
評価制度は8段階のグレード制を採用。
定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。
KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。
また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。

【キャリアパスや成長機会について】
多彩なキャリアプランを用意しております。
例えばマネージャー、部長を目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。どれもチャンスございます。
グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。

【最後に】
人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。

これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。
一人ひとりの力が事業の成長に直結します。

ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。

【組織構成】
難波オフィスの人数：7名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）
外国人人材就労支援事業：2名（20代1名　30代1名）
エッセンシャルワーカー領域の人材紹介、人材派遣：1名（40代）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い働き方を重視したい方
・残業の少ない環境で家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて大阪で働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートも大切にできます
転勤なし、残業は月平均10〜20時間程度。定時退社する社員も多い働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

再面談や面接対策、面接後フォローを中心に、求職者のキャリアプランに寄り添う仕事です。スカウトや広告からの求職者集客、集客策やキャンペーンの企画・立案も担当します。水曜日は在宅勤務で、業務によって出社時間を調整することもできます。AIを活用した面談予約などにより、終業後も業務が自動で進む環境が整っています。難波オフィスは平均年齢31歳のメンバーが中心で、厳しい上下関係はなく、互いを尊重し合う風通しの良い職場です。入社後は研修でお教えしますので、ご安心ください。

【当社について】
株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、
企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。

求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。

既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。

【お任せするお仕事内容】
■キャリアアドバイザー
・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話）
・再面談、面接対策、面接後フォロー
・スカウト、広告からの求職者集客
・集客策やキャンペーンなどの企画・立案

【組織構成】
難波オフィスの人数：7名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）

一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。
一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。

毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。
経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。
また入社後は研修にてお教えしますので、ご安心ください。

【働き方】
＼生産性を重視した働き方を推進／
・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数)
・水曜日は在宅勤務
・業務によって出社時間の調整もOK
・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境

【評価制度】
評価制度は8段階のグレード制を採用。
定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。
KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。
また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。

【キャリアパスや成長機会について】
多彩なキャリアプランを用意しております。
例えばマネージャーを目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。将来的にどれもチャンスございます。
グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。

【最後に】
人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。

これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。
一人ひとりの力が事業の成長に直結します。

ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。

【組織構成】
難波オフィスの人数：7名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取り、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・残業を抑え、定時で気持ちよく帰れる働き方を求めている方

年間休日125日で、土日祝休み・転勤なしの働き方です
月平均残業時間は10〜20時間程度で、定時退社する社員も多数です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材紹介の大阪オフィスで、キャリアアドバイザーとして求職者の再面談や面接対策、面接後フォローを担当していただきます。完全週休2日制（土日）に祝日が休みで、年間休日は125日です。夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇もあり、産休育休・介護休暇の取得実績もあります。水曜日は在宅勤務で、業務によって出社時間の調整も可能です。AIを活用した面談予約などで終業後も業務が自動で進む環境のため、残業は少なめです。スカウトや広告からの求職者集客、企画・立案にも関わっていただきます。

【当社について】
株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、
企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。

求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。

既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。

【お任せするお仕事内容】
■キャリアアドバイザー
・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話）
・再面談、面接対策、面接後フォロー
・スカウト、広告からの求職者集客
・集客策やキャンペーンなどの企画・立案

【組織構成】
難波オフィスの人数：7名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）

一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。
一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。

毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。
経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。
また入社後は研修にてお教えしますので、ご安心ください。

【働き方】
＼生産性を重視した働き方を推進／
・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数)
・水曜日は在宅勤務
・業務によって出社時間の調整もOK
・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境

【評価制度】
評価制度は8段階のグレード制を採用。
定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。
KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。
また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。

【キャリアパスや成長機会について】
多彩なキャリアプランを用意しております。
例えばマネージャーを目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。将来的にどれもチャンスございます。
グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。

【最後に】
人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。

これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。
一人ひとりの力が事業の成長に直結します。

ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。

【組織構成】
難波オフィスの人数：6名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みと年間休日の多さで、私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて、大阪で長く働きたい方
・在宅勤務や出社時間の調整で、柔軟に働きたい方

年間休日117日、土日祝の休みを取りやすい働き方です
平日と土日祝で勤務時間が異なり、生活リズムを組みやすいです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

戸建住宅にお住まいの個人のお客様へ、太陽光発電・エコキュート・蓄電池などスマートハウス設備をご提案いただきます。個人宅を訪問するアポインターと、商談で契約を目指すクローザーの二つの役割があり、お客様の生活に寄り添った提案を行います。勤務時間は平日12:00-21:00（休憩60分含む）、土日祝10:00-19:00（休憩180分含む）。稼働時間や休日もこれまでのデータをもとに設計されており、成果の出やすい時間に集中して営業活動ができます。完全週休二日制（水・木）で、GW休暇6日間、お盆休み5日間、年末年始9日間などの長期休暇の実績もあります。

戸建住宅を所有する個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。弊社は、根性論ではなく合理性を徹底して貫く業界内では珍しい社風であり、短時間で確実に成果を出すにはどうすれば良いかを考え抜くスタンスで仕事に臨んでいます。

【仕事内容】
①商品：何を売っているのか？
スマートハウス設備（太陽光発電、エコキュート、蓄電池）。主に大手企業製のものを仕入れ、お客様に販売をします。有形商材の営業ではありますが、本当に売り込むべきものはお客様が実現したいと思っているライフスタイルを実現するための提案とあなた自身の信頼溢れる人柄です。

②届けている価値：なぜお客様は買うのか？何を求めているのか？
・電気代の節約（国内におけるエネルギー資源の不足による電気代高騰を背景にニーズが増加。）
・光熱費の節約（特に家族が増えることにより、電気代・ガス代共に増えがち。）
・安定した電気エネルギー供給（台風やゲリラ豪雨、地震など自然災害による停電に対する対策。）
・地球環境への貢献（環境問題への関心。将来の子どもたちにちゃんとした地球環境のもとで暮らしてほしい。）
※実は、他にもお客様のニーズに応じて提案できることはたくさんあります！

③仕事内容
アポインター：
個人宅に訪問をし、スマートハウス設備について説明をしていただきます。スマートハウス設備は家電量販店やECサイトなどで購入することの敷居が非常に高いことから、スマートハウス設備そのものについてや電気代事情についてご存知でないお宅が非常に多いため、まずはスマートハウス設備はどのようなものであり、スマートハウス設備を導入することで、どれほどお得になるのかを知っていただくことが重要です。お客様のニーズの本質を傾聴力や質問力を引き出しつつ、ニーズに沿った説明を通じて興味を持っていただき、具体的な提案の機会を作ることがアポインターのミッションです。

クローザー：
アポインターが獲得した商談に赴き、スマートハウス設備の提案を行います。アポインターと情報連携をしながら、お客様の予算やライフプランに基づいて最適な設備およびプランの企画を行い、商談にて提案をしていただきます。お客様のニーズの本質を捉え、お客様の生活が本当の意味で豊かになる提案を行い、契約を獲得することがクローザーのミッションです。
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◆キャリアパス◆
BFMでは人材育成に本気で取り組んでおり、まずは「勝つべくして勝つ営業人材」になることを目指し、近い将来には「どこにでも通用する事業や組織を引っ張っていく人材」へと成長させていくキャリアパスを設計しております。今後、グループ会社を増やしていくにあたり、その組織を引っ張る取締役をはじめとした役員人材を多数生み出していくことを目標にしています。

アポインター
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クローザー
↓
チームリーダー
↓
マネージャー
↓
支店長
↓
グループ会社の代表取締役・役員・部長、新規事業の立ち上げetc
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◆ワークスタイル◆
・営業現場での稼働時間は基本的に16:00〜21:00の5時間です（うち1時間は休憩時間）。生産性と論理性を重視している社風のため、限られた時間でいかに集中して成果を出していくかという考えのもとで営業活動を行っています。終了後自宅まで直帰をします。
・前半の13:00〜16:00についてはオフィスでの研修、ロープレ、商談準備など自分のスキルアップや成果を出すための時間に使い、営業現場での移動時間も含みます。（アポイントの予定によってはお客様のところへ直行するケースもあります。）
・営業先は大阪市と堺市が中心で他の関西圏のエリアも対象になります。地域での担当制は現時点ではありません。電車または車で移動をします。

エネルギー事業部
年齢層：30代1名、20代9名
男女比　：男性100%（会社全体の男女比＝9:1）

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・メリハリをつけて効率よく働きたい方

土日祝休みで年間休日120日。プライベートの予定も立てやすい働き方です
平均残業は月20時間程度で、仕事と生活の両立をしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代理店からの紹介や問い合わせをいただいた法人・施設へ、整水器を使ったデモンストレーションを行う法人営業です。テレアポや飛び込み営業はなく、業務は計画的に進めやすい流れです。年間休日120日、有給休暇は入社半年経過時点で10日付与、夏季・冬季・GWなどの休暇もあります。転勤は当面なく、通勤交通費は月額上限100,000円まで支給されます。

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◆仕事概要?
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電解水素水整水器の国内シェアNo.1を誇るメーカーである当社にて、法人向けのデモンストレーション営業をお任せします。
代理店からの紹介や問い合わせをいただいた顧客への提案が中心であり、テレアポや飛び込み営業は一切ございませんので、未経験からでも安心してスタートできます。

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◆業務詳細?
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代理店から紹介を受けた法人や、問い合わせのあった企業・施設に対し、当社の整水器を用いた説明会形式のデモンストレーションを実施します。
商品の魅力や「水」による健康改善の可能性を伝え、興味を持たれた顧客に対して個別説明・販売へと繋げます。
入社後はトレーナーがつき、商材知識や営業ノウハウを丁寧に伝授します。

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◆ポジションの魅力?
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医療機器として「胃腸症状の改善」に効果が認められている製品のため、自信を持って提案できる強みがあります。

本社営業部　38名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・残業を抑えて働きたい方
・転勤なしで大阪で腰を据えて働きたい方