【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
ホテルの客室リネンを中心としたクリーニングの生産工程管理を担当していただきます。

まずは各ラインの実作業に入っていただき全生産行程の流れを掌握、
いずれはリーダーとして生産ラインのヒト(人員)とモノ(燃料、資材等)の管理をしていただきます。
※責任者候補も同時募集しています！

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■訪問看護業務全般
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・療養上のお世話（入浴介助・体位変換など）
・服薬管理
・医療処置（点滴・カテーテル管理等）
・ご家族さまへの介護支援や相談
・訪問看護後の事務処理

※1件あたり約30～60分
※1日の平均訪問件数：5～7件
※移動手段：自転車・バイク・自動車
※記録：カイポケ（ipad貸与）
※直行直帰OK！

【1日の流れ】
9:00　出勤 午前中は訪問1～3件程度
▼
お昼休憩
▼
午後は訪問2～4件程度
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合間で記録・報連相
▼
17:30　終業

【オンコールについて】
・オンコール担回数：持ち回り制
・オンコール出勤回数：月0～1回程度

※業務内容の変更範囲：あり（管理者など役職時に業務内容が変わってきます）

スタッフ4名
営業1人
事務1人

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主にめっきのOEM生産を行う当社にて、めっきラインの機械操作・加工品の機械セット作業などをお任せします。
将来的には係長を目指していただきたいポジションです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
取引先の大手メーカー（電気・電子機器、制御機器メーカー中心）にて、
回路設計および評価業務をお任せします。
次世代エンジニアを育てる背景で募集となりますので、必ずチーム配属となり丁寧にサポートするため、
安心してキャッチアップいただけます。

【その他の勤務地】
兵庫県

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

～建設機械の販売及び賃貸を行う大手企業ワキタ様の子会社で事業安定性◎～
～汎用建機に後付けできる簡易な遠隔操縦装置開発の第一企業！現場仕事の自動化を進めるため、他業種からの需要があり近年業績好調！～
～大手ゼネコン・メーカーとの取引多数！近年、当社へのご依頼が止まらないほど需要大◎～

■職務内容：【変更の範囲：なし】
同社が開発した「建機を遠隔運転する後付けの装置」や「工事現場で行う地盤調査を自動化するソフトウェア」等の工事現場など人手不足が続く現場を助ける製品のソリューション営業をご担当頂きます。

＜詳細＞
・職務：親会社のワキタ様の営業の方がお取引先様から自動化のニーズを頂き当社に依頼を頂きます。
その際のニーズに沿った商品のレンタル対応やニーズに沿ったソフトウェア開発の進捗管理などをご担当頂きます。
・営業スタイル：ルート営業が8割、新規が2割
・顧客：三井住友建設様や清水建設様など大手ゼネコン。
直近では、北海道新幹線の工事の際に当社の自動地層調査ソフトウェアをご活用頂きました。
・出張：出張は、週に1回、長くて2泊3日です。ニーズを頂き、納品の際、実際に現場で動くか調整頂きます。
※宿泊出張の際は、日当と食事代（約5,000円/日）が支給されます。また、出張中は既定の就業時間を超えることがないため、残業0ｈとなります。

・ソリューション事業本部：11名
└営業推進部3名（役員60代1名、役員50代1名、課長50代1名）

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～AI・ロボティクスで建設機器の自動化・省人化を推進するメーカー～
～国内トップシェアメーカー/転勤無し/賞与3回/年間休日120日～

■業務内容：遠隔・自律運転ソフトウェアの設計開発及びプロジェクトのマネージメントを行っていただきます。
【変更の範囲：なし】
＜具体的には…＞
・建設機械の遠隔・自律運転ソフトウェア開発
・プロジェクトのマネージメント業務
・製品設計の担当(機械、電気)との打ち合わせ　…等

◇現在進捗中のプロジェクト例：
(1)建設機械やフォークリフトの遠隔操縦・自律運転システムの開発
(2)仮設部材(パイプやクランプ等)を画像認識をもとに自動仕分けするシステムの開発
(3)杭打設時の鉛直性管理システムの開発等

■製品の将来性：
建設業界は慢性的な人手不足が続いており今後更に人手不足は大きな問題となっていきます。建設機械関連の自動化は大手ゼネコンにとって緊急に対応すべき課題であり、世の中からのニーズも更に高まっていくことが予想されます。

ソリューション事業本部：10名
↳システム開発部4名：執行役員1名（40代）・主任1名（20代）メンバー2名（20代2名）

【その他の勤務地】
大阪府寝屋川市

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【仕事内容】
四国内のインフラ設備や空港の電気設備、テーマパークなどを定期的に点検・調整していただきます。
丁寧にサポートさせていただきますので未経験・第二新卒歓迎です。
【入社後の流れ】
■入社後は半年から１年間は大阪支店勤務となります。最初の１ヵ月は先輩社員からの事業説明や研修等を受けていただき、２ヶ月目くらいから補助員として現場について行き、実務の説明を受けていただきます。
■実務内容の習得具合を見て、半年から１年後に香川出張所への配属となります。

【詳細】
■インフラ設備、空港設備、NHK、NTT、テーマパーク、大阪高等裁判所、
正倉院、各地の太陽光施設等の電気設備の定期保守点検
■設備の安全性と信頼性を維持する為の点検と調整等（現場作業、配線作業は発生しません）
※一か所の設備を1日間〜5日間掛けて行います。
■１人での作業は有りません。必ず２名以上での作業となります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【配属先情報】
大阪：19名所属（30代が中心） 香川：2名所属（20代）

【その他の勤務地】
香川県高松市

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【仕事内容】
近畿圏内から西日本のインフラ設備や空港、テーマパーク等の電気設備の保守点検・メンテナンス、調整を行っていただきます。
設備や施設の点検保守のご経験ある方歓迎です。

【詳細】
■各地のインフラ設備や空港設備の定期保守点検
■NHK、NTT、テーマパーク、大阪高等裁判所、正倉院、各地の太陽光施設等の電気設備の定期保守点検
■設備の安全性と信頼性を維持するための点検と調整等（現場作業、配線作業は発生しません）
■一か所の設備を1日間〜5日間掛けて行います。
■１人での作業は有りません。必ず２名以上での作業となります。

【入社後の流れ】
■1か月は事業所の中で先輩社員からの事業説明や研修等を受けていただき、
2か月目くらいから補助員として現場についていき、実務の説明をうけていただきます。

■1年ほどかけて現場で必要な資格取得をとってもらい、2年目以降は現場作業員として現場に向かっていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【配属先情報】
19名所属（30代が中心）

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【業務内容】
水処理施設（浄化槽）点検業務

【具体的には】
・水処理施設（浄化槽）の巡回保守点検
・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成

※水処理（浄化槽）点検ペースは、1日に5件～10件ほどを点検で回ります。主に南大阪にて、1件あたり平均1時間程度の対応時間となります。

【入社後の流れ】
まずは、先輩社員と同行し、仕事の流れを覚えます。
1年間は先輩スタッフがマンツーマンで指導します。
随時個別の勉強会も行い、設備の知識等をお教えしますので、初めての方もご安心ください。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務課長の募集です。
上場を目指す中で、就業規定の見直しや、労務関連の業務をメンバーに割り振っていくことをお任せします。

【詳細】
◆労務管理全般：給与計算・雇用契約関連・就業規則・年間カレンダー作成
◆総務関連：契約書・その他重要書類・稟議書類・社内書類・備品関連などの管理・申請・稟議などの
　社内ルールの整備を見直しなど
◆人事考課等の整備と見直し
◆経営戦略室と協力し、様々なプロジェクトに関わっていただくこともあります。

※業務内容の変更範囲：基本的にないが、場合によって他職種への異動あり

人事労務課：4名（課長1名・正社員2名・パート1名※2名増員予定）