【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
保険販売の在り方を根本から見直し、販売プロセスを「集客」「営業」「保全（アフターフォロー）」に完全分業。
本ポジションでは「集客」を担うインサイドセールスをお任せします。

＜具体的には＞
グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応。
集客したお客様に対し、保険のご案内を実施。アポを取得し、外勤営業へパスアップしていきます。

※業務の変更の範囲：当社業務全般

【配属先情報】
■本社営業本部
外勤：約56名（男性）＋内勤：約90名（男：女＝6:4）

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◢◤仕事内容◢◤
Care Earth Mobile（MVNO）の利用者を増やすために、提携先の開拓（B2B2C）と集客導線づくりを行う営業ポジションです。
立ち上げフェーズのため、日本語学校・送り出し機関・コミュニティなど“導線を持つ先”と連携し、継続的に利用者が増える仕組みをつくっていきます。
主戦場は日本人向けではなく外国人市場。
来日直後の「通信が必要なのにすぐ契約できない」という課題に対して、Care Earth Mobileの強みである “来日直後にSIMを渡せるスピード” と “母国語サポート” を武器に、安心して使い始められる環境を広げていきます。

【1｜集客戦略・導線づくり（立ち上げフェーズ）】
・獲得導線の設計（どこに導線を作るか）
 └ 「誰が・いつ・どこでSIMが必要になるか」を起点に、獲得の導線を設計します
 └ 立ち上げ期は、広告よりも提携・紹介・コミュニティ導線の構築が中心です
・導線の改善（増える仕組みを育てる）
 └ 申込〜登録〜利用開始までの流れを整え、途中離脱が起きないよう改善します
 └ 来日直後にSIMを確実に渡せるよう、事前案内→必要情報の確認→当日の受け渡し→登録までの流れを一本化し、ムダな待ち時間を減らします

【2｜国内の提携開拓（日本語学校などへの営業）】
・国内の日本語学校への提携提案
 └ アプローチ方法はテレアポ／紹介／訪問（飛び込み含む）
 └ 学校側の新入生・来日タイミングに合わせて「入国後すぐに通信が整う導線」を提案します
・キーマンとの関係構築〜継続提携化
 └ 校長・責任者・窓口担当者と関係を作り、単発ではなく“毎月紹介が発生する状態”をつくります
※新規開拓の要素（テレアポ等）はありますが、提案先は「外国人の生活導線」に関わる領域のため、ニーズが明確で提案の入口が作りやすいのが特徴です。

【3｜海外の提携開拓（現地日本語学校・送り出し機関・コミュニティ）】
・ベトナム／バングラディシュ／ミャンマー／ネパール等の現地ネットワークへの提案・連携
 └ 紹介やコミュニティ経由で接点をつくり、現地側の学校・機関と関係構築を行います
・入国“前”からの導線づくり
 └ 来日前に案内・準備を進め、入国後すぐにSIMが使える状態をつくる導線を整えます
 └ 「入国前に接点を持てる」点は、国内営業のみの競合と差別化できるポイントです

【4｜エンドユーザー向けの獲得・利用開始サポート（サービス営業）】
・申込〜利用開始までの案内（必要に応じて）
 └ エンドユーザーが迷わず進められるように、案内や対応を整えます
・母国語サポート体制を活かした獲得（連携）
 └ わからないまま契約が進むことを防ぎ、安心して利用開始できる体験をつくります
 └ ※実対応はサポート担当と連携しながら進める想定です

【5｜グループ連携による顧客化（横のつながりを“戦略”にする）】
・Care Earthの他事業との連携による顧客導線づくり
 └ 就業支援／不動産／食品／美容など、外国人の生活に関わる接点と連携し、Mobileを入口に“生活の経済圏”につなげます
・派遣等の登録者（数万人規模）の活用戦略（設計）
 └ “潜在顧客が多い状態”を、実際の獲得導線に落とし込む企画・実行を行います
 └ ただ売るのではなく、部門横断で「増える仕組み」を組み立てます

【6｜データ管理・改善（立ち上げ期の必須業務）】
・提携先ごとの送客数／登録完了率などの管理
 └ どの導線が伸びているかを可視化し、再現性のあるやり方にしていきます
・改善アクションの実行
 └ 提携先の運用改善、案内資料の整備、オペレーション改善などを行います
 └ “速さ”と“安心”という価値が落ちないよう、継続的に磨き込みます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

▍ポジション概要
日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。
営業推進部門が創出した商談機会を起点に、顧客の採用課題に深く入り込み、中長期的な関係構築と価値提供を担います。
単発提案ではなく、「1社あたりの取引価値最大化」をミッションとし、顧客のパートナーとして伴走します。

■具体的な業務内容
・採用担当者へのヒアリング（課題・方針・採用計画の把握）
・広報ツール（Web／動画／パンフレット／イベント等）の企画提案
・予算達成に向けた営業戦略・行動計画の設計
・営業推進が作成した資料を活用した商談推進
・案件受注後の進行・納品管理（ディレクターと連携）
・既存顧客の深耕および別領域（新卒→中途採用等）への展開
・既存8：新規2の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル）

■詳細
《担当社数》20～40社程度｜《企業》大手メイン
《進め方》　クリエイティブor企画制作（ディレクター）と案件を進めていく
《イメージ》
現在の採用サイトではなく、学生に貴社の魅力を伝えるにはもっとこうしたサイト・コンテンツにした方が良い！など
プレゼンを行い、どのように採用課題を改善していくかクリエイティブな視点から提案を行います。
初回のお打ち合わせの際に、採用サイトの無料診断など現状のサイトについて
学生目線でどう見ているのか？分析結果をお持ちし、商談を進めるケースが多いです。

■ポイント
企業さまへ提案する内容や最新の採用トレンドなど営業推進部の別部隊が、提案資料や情報などをまとめて事前に提供してくれる環境のため、企業様の採用成功のための、提案にコミットすることが可能な環境です！"

▍取引先企業例
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、
NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等

※お取引先の9割が上場している大手企業様です
※年間約1000社との取引実績有り

営業担当として10年以上、企業の新卒採用をプロモーションの観点から課題解決・支援してきた部門長を筆頭に様々な業界出身のメンバーが活躍しています。

PR営業と言ってもデザインやクリエイティブな知識を事前に持っている必要はありません。
今いる中途入社メンバーも殆どが他業界から転職して、活躍しています。
仕事を通じて営業としてのスキルを高め、1～2年後にチームを持って取り組みたいという方に是非応募していただきたいです。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

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◆仕事概要?
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製造業界に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、求職者様と企業様を結びつけるキャリアアドバイザー業務全般をお任せいたします。
入社時の初期対応からアフターフォローまで一貫して担当していただきます。

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◆業務詳細?
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■応募対応・初期連絡
自社Webマーケティング等で獲得した登録求職者様への迅速な初期連絡および面談日程の調整を行ないます。新規開拓やスカウト業務は一切発生いたしません。

■キャリア面談
1日あたり3名から5名ほどの求職者様と面談を実施し、これまでのご経験や転職におけるご希望、就業条件などを丁寧にヒアリングいたします。

■求人提案・マッチング
全国3,000件以上の製造業界特化型求人データベースの中から、求職者様の希望条件に合致する最適な求人を選定してご提案いたします。

■選考支援・面接設定
企業様への推薦書類作成、面接日程の調整、事前の面接対策アドバイスを行ないます。

■入社後フォロー
無事にご入社された後も、就業1週間後をはじめとする定期的なサポートを通じて定着を支援いたします。

【入社後の流れ】
入社後2日間は専用の動画教材を活用した導入研修を実施し、業界知識や基礎業務フローを学びます。
その後は自社システム上の問い合わせ対応や受付実務からスタートし、先輩社員の面接同行やロープレを1週間から10日ほど繰り返し重ねた上で、段階的に面談を担当して独り立ちを目指します。

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◆ポジションの魅力?
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・自社マーケティングにより集客が完全に仕組み化されているため、スカウトや新規開拓に時間を奪われずマッチング業務へ集中できます。

・面談設定や連絡手段、一日の業務スケジュールを個人の裁量で柔軟にコントロールできる自由度の高い環境です。

・成約実績に応じたインセンティブ制度が整っており、未経験からでも早期に高収入を実現することが可能です。

現在活躍している社員の全員が中途入社です。前職も営業、サービス業、携帯販売など全員が未経験からのスタートです。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SES営業として、既存顧客への提案営業、新規顧客開拓、エンジニアフォロー等をご担当いただきます。
受託開発案件・SES案件の営業活動を中心に、顧客課題に対するソリューション提案を実施いただきます。

【ご入社後の流れ】
業界未経験でも活躍しているメンバーもおり、業界知識などは業務の中で学んで頂けますので、ご安心ください。

※業務内容の変更の範囲：なし

営業部（現在は2名在籍）

【その他の勤務地】
大阪府大阪市福島区、大阪府大阪市此花区、大阪府大阪市西区、大阪府大阪市港区、大阪府大阪市大正区、大阪府大阪市天王寺区、大阪府大阪市浪速区、大阪府大阪市西淀川区、大阪府大阪市東淀川区、大阪府大阪市東成区、大阪府大阪市生野区、大阪府大阪市旭区、大阪府大阪市城東区、大阪府大阪市阿倍野区、大阪府大阪市住吉区、大阪府大阪市東住吉区、大阪府大阪市西成区、大阪府大阪市淀川区、大阪府大阪市鶴見区、大阪府大阪市住之江区、大阪府大阪市平野区、大阪府大阪市北区、大阪府大阪市中央区

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【業務詳細】
■担当顧客への納品
■顧客訪問
■見積作成
■会議資料作成
■めっき作業（研修期間）

【入社後】
まずは製品知識をつけていただくため、製造現場での研修からスタートしていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

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◆仕事概要?
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来店型保険ショップ「保険の相談ショップ」にて、ご来店されたお客様へのカウンセリング、最適な保険商品の提案、および店長候補としての店舗マネジメント業務をお任せします。
100%反響営業で、お客様一人ひとりにじっくり向き合える環境です。

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◆業務詳細?
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・ご来店されたお客様へのカウンセリング、生活設計のヒアリング
・約40社以上の保険商品の中から、お客様のニーズに合わせたプランのご提案・契約手続き
・ご加入後のアフターフォロー（給付金請求や登録変更手続きなど）
・店舗の売上管理、シフト作成、数値分析
・メンバーの育成、サポート、チームモチベーション管理

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◆ポジションの魅力?
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・日本生命グループの強固な経営基盤のもと、安心して長期的なキャリアを築けます。
・売上成果と信頼を積み重ねることで、入社数ヶ月〜1年程度で店長へ昇格可能。さらにその先はエリアマネージャーへのステップアップも目指せます。
・お互いの知識や経験を共有し、困ったときには相談し合いながら、お客様にとってより良い提案を追求できる環境です。一人で抱え込むのではなく、仲間とともに成長し、成果を喜び合えるチームワークを大切にしています。

関東エリアの各店舗への配属となります。店舗ごとにチームで協力し合いながらお客様をお迎えする体制を整えています。配属先は自宅から公共交通機関で90分圏内にある店舗の中から、欠員状況や個人のスキルバランスを総合的に考慮して決定されます。

【その他の勤務地】
大阪府池田市、大阪府東大阪市、兵庫県神戸市中央区、京都府京都市下京区

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
建築施工管理の業務全般をお願いします。

対象物件：10～15階の新築高層マンション
工事規模：5億～20億
工期：1年半～2年
担当エリア：大阪市・京都市・神戸市

★仕事の流れ★
・クライアントと打ち合わせ
・施工計画の立案
・工事の設計、見積り、スケジュール策定
・策定内容の書類作成
・施工図面の作成、確認、修正
・現場での施工管理　など

※変更の範囲：会社の定める業務

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業110年以上、鉄筋コンクリート造や鉄骨造を中心とした新築工事等を行う当社にて、
施工管理職2～3名体制で管理する建築現場の、現場所長をお任せします。

《具体的には》
・作業がスムーズに行われるように各工種の職人さんと打ち合わせ
　/工事を進める工程管理・現場の安全書類整備/仮設設備の点検 /管理をする安全管理・決められた仕様
　/設計通りに施工が進められている か確認/写真等で記録する品質管理・毎朝の朝礼の司会等

◎案件：住居/賃貸マンション/福祉施設/商業施設等が6～7割、
　工場/倉庫が2割・2～4億円規模の案件に対し必ず2名以上の現場監督を配置しています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内大手企業の工場･配送センター等の新築工事並びに改修工事に関する施工管理業務をお任せ。
年休127日/土日祝休/休日出勤の際は必ず代休取得など働きやすさ抜群◎経験により管理職としての活躍を期待してます。

【詳細】
生産施設の新設、施設更新、リニューアルの設計及び施工、品質管理、工程管理、安全管理がございます。
※工事実務は行いません。

※業務内容の変更範囲：なし

■大阪支店
※組織補強のための募集となります。