土日休みで、年間休日115日。プライベートも大切にしながら働けます
マイカー・バイク・自転車通勤OK。通勤の負担も抑えやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

太陽光・蓄電池・エコキュートのご案内を担当いただきます。トークスクリプトはありますが、これまでの経験を活かしてご自身のペースとスタイルでお客様に対応できます。週休2日（土日以外）で、休日の曜日は面接時に相談できます。年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇など休みの種類も豊富です。服装自由で、髪型やネイルも自分らしく働けます。チームは20代から30代の20名で、温かい雰囲気の職場です。

【主な仕事内容】
地域の方へお電話でライフラインの見直しによるサポート案内や
太陽光、蓄電池、エコキュートのご案内をお任せいたします！
トークスクリプトはございますが、これまでの経験を活かして
ご自身のスタイルでお客様対応いただけます♪

＼一緒に働くメンバーの紹介／
20代から30代の20名が働いており、
経験者・ベテラン社員が中心のチームです。
即戦力として活躍いただける環境が整っており、
困ったときはすぐに助け合える温かい雰囲気の職場です♪

アピールポイント
＼この求人のPOINT／
★経験1年以上活かして高収入！
コールセンターやテレアポ、営業経験を活かして即戦力として
活躍できます◎
業務拡大に伴い、増員募集です◎

★インセンティブあり◎
高水準の月給に加えて、成果に応じたインセンティブもあり、
経験を活かした分だけ稼げます♪

★服装自由、髪型・ネイル・ひげもOK！
自分らしく楽しく働きながら高収入を目指せます◎

求める人材：
【必須】
✅コールセンター・テレアポ・営業
いずれかの経験1年以上をお持ちの方

✅これまでの経験を活かして即戦力として活躍したい方

✅コミュニケーションが得意で、明るい対応ができる方

副業やWワークを希望する方にもピッタリ！

＼こんな方にオススメ／
・1年以上のコールセンター・営業経験を活かしたい
・経験や実績を正当に評価してくれる職場が良い
・仕事もプライベートも充実させたい

勤務地：
大阪府大阪市東淀川区豊里2-13-7
◎マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐輪場あり）

アクセス：
阪急京都本線「上新庄駅」より徒歩15分

給与：
月給25万円～＋インセンティブ
※実績に応じて昇給可！

◎成果に応じてインセンティブあり！
自分の頑張り次第で高収入を目指せます！

＜モデル年収＞
経験者1年目：450万円程度

待遇・福利厚生：
・社会保険完備
（雇用・健康・労災・厚生年金）※条件を満たした方
・入社祝い金あり※規定あり
・随時昇給あり
・研修制度
・月1回食事会あり（任意参加）
・ウォーターサーバー利用可能
・無線LAN使用可能
・マイカー・バイク・自転車通勤OK

その他：
ここまで読んでいただきありがとうございます！
少しでも興味のある方は、ぜひご応募お待ちしております！

【こんな方におすすめ】
・年間休日115日で、プライベートの予定も立てやすい働き方を求める方
・土日以外の休日を相談しながら、家庭や私生活と両立したい方
・服装や髪型を自由にして、自分らしく落ち着いて働きたい方

年間休日120日、完全週休二日制（月・火休み）。プライベートとの両立をしやすい働き方です。
テレアポや飛び込みはなく、一組のお客様と向き合う落ち着いた仕事環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地元密着型のリフォーム会社で、無料点検からリフォームの提案、完工までを専任で担当いただきます。テレアポや飛び込みは一切ないため、お客様一組に向き合う時間を大切にできます。はじめは先輩の同行から、無料の住宅点検やお客様との関係づくりを学びます。屋根や床下などの状態を把握し、お客様の悩みをヒアリングしながら最適なリフォームプランを提案する基礎を身につけます。将来的には、打ち合わせから施工、完工後の定期点検まで一貫して窓口となる専任担当をお任せします。勤務地は当面転勤なしで、腰を据えて地域に根ざして働けます。

■概要
地元密着型！無料点検からリフォームの提案、完工までを専任で担当いただきます。
テレアポや飛び込みは一切なし。
お客様の不安を解消し、ご家族のように寄り添い最適な提案が可能です。

■詳細
【はじめに任せる役割】
先輩同行を通じ、無料の住宅点検やお客様との関係構築を学びます。
屋根や床下などの状況を正しく把握し、相手の悩みをヒアリングしながら最適なリフォームプランの提案基礎を身につけます。

【将来的に任せる役割】
一組のお客様に対し、打ち合わせから施工、完工後の定期点検まで一貫して窓口となる専任担当を
お任せします。一生のお付き合いができる信頼関係を築き、会社の成長を牽引してください。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、休日をしっかり確保しながら働きたい方
・月・火が休みの完全週休二日制で、予定を組みやすい働き方を求める方
・転勤なしで、地元の大阪・寝屋川で長く働きたい方

年間休日120日。働く時間と暮らしのバランスを整えやすい環境です
転勤は当面なし。大阪で腰を据えて長く働きたい方に向いています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お問い合わせのあったお客様を専任で担当し、無料点検からリフォーム提案、完工まで一貫して関わります。テレアポや飛び込みはなく、お客様の不安に寄り添う業務です。年間休日は120日で、有給休暇は入社半年経過時点で10日付与されます。勤務地は当面転勤なしです。

■概要
お問い合わせのあったお客様へ、無料点検からリフォームの提案、完工までを専任で担当いただきます。
テレアポや飛び込みは一切なし。お客様の不安を解消し、ご家族のように寄り添い最適な提案が可能です。

■詳細
【はじめに任せる役割】
先輩同行を通じ、無料の住宅点検やお客様との関係構築を学びます。
屋根や床下などの状況を正しく把握し、相手の悩みをヒアリングしながら最適なリフォームプランの提案基礎を身につけます。

【将来的に任せる役割】
一組のお客様に対し、打ち合わせから施工、完工後の定期点検まで一貫して窓口となる専任担当をお任せします。
一生のお付き合いができる信頼関係を築き、会社の成長を牽引してください。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、プライベートも大切にしたい方
・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方
・テレアポなしで落ち着いて提案に集中したい方

土日祝休みで年間休日123日以上、有給休暇も平均16日取得されている
残業は月平均15時間程度と少なめで、私生活との両立を考えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法面緑化資材の製造販売と緑化工事を手がける当社で、法人向けの営業職として既存顧客へのルートセールスを中心にご担当いただきます。完全週休二日制で土日祝は休み、年間休日は123日以上です。残業は月平均15時間程度で、直行直帰や宿泊出張を推奨しているため、移動の効率を考えながら働けます。出張は担当地域によって月数回程度あり、勤務地の変更は会社の定める範囲で行われます。

法面緑化資材の製造販売と緑化工事を手がける当社にて、営業職としてご活躍いただきます。

■主な業務内容
・既存顧客へのルートセールス（一部新規開拓あり）
・現場調査を含む商品提案などの技術営業
・施工管理サポート
・都道府県別担当方式での営業活動

■働き方
・効率性を考慮し、直行直帰や宿泊出張を推奨しています。
・出張は担当地域によりますが、月数回程度発生します。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑え、規則正しく働きたい方
・休日を確保しながら腰を据えて営業職を続けたい方

年間休日125日、完全週休2日制で土日祝休みの働きやすさ
月平均残業時間は10〜20時間程度、定時退社する社員も多数

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設・不動産領域に特化した人材サービス組織を新たに立ち上げるポジションです。人材紹介・人材派遣・RPO(採用代行)・外国人人材就労支援の提案営業を担当し、企業の採用課題に向き合います。RA領域では求人開拓、面接同行、クロージングや契約締結を行い、CA領域では再面談や面接対策、面接後フォロー、求職者の集客施策の企画・立案を担います。働き方は生産性を重視しており、月平均残業時間は10〜20時間程度で定時退社する社員も多くいます。週1日の在宅勤務も可能で、業務に応じて出社時間を調整できます。年間休日は125日で、夏季休暇や年末年始休暇、産休・育休、介護休暇も取得実績があります。

建設、不動産領域での特化型人材サービス組織を立ち上げます。
近い将来の責任者としてのキャリア目指せます。ご経験により管理職採用も可能です。

【当社について】
株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、
企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。

求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。

既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。

今回は、関連会社（建設）へ人材コンサルティング及び人材不足でお困りの企業様の課題解決を図るべく、
人材紹介、人材派遣、RPO（採用代行）、外国人人材就労支援の提案営業と、求職者のマッチング及び集客支援を行う組織を新たに立ち上げていきたいと考えております。関連会社ともタッグを組みながら、シナジーで成長し合える仕組みを作りたいと考えております。

【お任せするお仕事内容】
■RA領域
・求人開拓（紹介、派遣、採用代行、外国人支援の提案連携、課題解決）
・面接同行
・クロージング、契約締結　など

■CA領域
・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話）
・再面談、面接対策、面接後フォロー
・スカウト、広告などからの求職者集客
・集客施策やキャンペーンなどの企画・立案

【組織構成】
難波オフィスの人数：6名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）
外国人就労支援事業：2名（30代1名　20代1名）
エッセンシャルワーカー領域：1名（40代）

一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。
一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。

毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。
経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。

またこれまでのご経験をフルに活かして頂きたく、会社も柔軟に対応させて頂きたいと思っております。

【働き方】
＼生産性を重視した働き方を推進／
・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数)
・週1日在宅勤務日を作ることも可能
・業務によって出社時間の調整もOK
・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境
・卓越した成果を出して頂く方には飛び級の昇格、昇給も可能

【評価制度】
評価制度は8段階のグレード制を採用。
定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。
KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。
また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。

【キャリアパスや成長機会について】
多彩なキャリアプランを用意しております。
例えばマネージャー、部長を目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。どれもチャンスございます。
グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。

【最後に】
人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。

これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。
一人ひとりの力が事業の成長に直結します。

ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。

【組織構成】
難波オフィスの人数：6名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）
エッセンシャルワーカー領域：1名（40代）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活や家族との時間を大切にしたい方
・残業を抑え、メリハリのある働き方をしたい方
・在宅勤務も取り入れながら両立しやすい環境を求めている方

年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）
月平均残業10〜20時間程度で、定時退社する社員も多数

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

難波オフィスでキャリアアドバイザーとして、再面談や面接対策、面接後フォローを担当していただきます。スカウトや広告からの求職者集客、集客策やキャンペーンの企画・立案も行います。水曜日は在宅勤務、業務に応じて出社時間の調整も可能です。夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇など休暇制度も充実しており、取得実績もあります。AIを活用した業務の自動化で、終業後も業務が進む環境です。

キャリアアドバイザーとしてご活躍頂きたいです。近い将来の責任者としてのキャリア目指せます。

【当社について】
株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、
企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。

求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。

既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。

【お任せするお仕事内容】
■CA領域
・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話）
・再面談、面接対策、面接後フォロー
・スカウト、広告からの求職者集客
・集客策やキャンペーンなどの企画・立案

【組織構成】
難波オフィスの人数：6名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）

一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。
一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。

毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。
経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。

またこれまでのご経験をフルに活かして頂きたいので、20代領域に限らず、ご経験領域も是非取り入れて頂きたいです。
その上で新しい組織を作って頂くことも可能です。

【働き方】
＼生産性を重視した働き方を推進／
・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数)
・水曜日は在宅勤務
・業務によって出社時間の調整もOK
・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境
・卓越した成果を上げて頂いた方には1年後フルリモートの選択もご用意しております

【評価制度】
評価制度は8段階のグレード制を採用。
定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。
KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。
また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。

【キャリアパスや成長機会について】
多彩なキャリアプランを用意しております。
例えばマネージャーを目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。どれもチャンスございます。
グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。

【最後に】
人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。

これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。
一人ひとりの力が事業の成長に直結します。

ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。

【組織構成】
難波オフィスの人数：7名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・在宅勤務や柔軟な働き方で両立したい方
・生産性を重視し、効率よく働きたい方

年間休日125日、完全週休2日制（土日）で、プライベートも大切にできます
月平均残業時間は10〜20時間程度。定時で退社するメンバーも多い職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設・不動産領域に特化した人材サービス組織を立ち上げるポジションです。完全週休2日制（土曜・日曜）と祝日休みに加え、年間休日は125日。夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇に、産休育休・介護休暇（取得実績あり）も整っています。月平均残業時間は10〜20時間程度で、業務によって出社時間を調整することも可能です。週1日の在宅勤務（許可制）も選べ、生産性を重視した働き方を推進しています。勤務地は大阪府の難波オフィスです。

建設、不動産領域での特化型人材サービス組織を立ち上げます。
将来的に責任者としてのキャリア目指せます。

【当社について】
株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、
企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。

求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。

既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。

今回は、関連会社（建設）へ人材コンサルティング及び人材不足でお困りの企業様の課題解決を図るべく、
人材紹介、人材派遣、RPO（採用代行）、外国人人材就労支援の提案営業と、求職者のマッチング及び集客支援を行う組織を新たに立ち上げていきたいと考えております。関連会社ともタッグを組みながら、シナジーで成長し合える仕組みを作りたいと考えております。

建設、不動産領域でご活躍されてこられた方で人材サービス営業にご興味のある方、転職をご検討の方に是非ご応募頂きたいです。

【入社後まずは】
下記が業務内容になりますが、まずは既存の人材紹介チームに加わって頂きキャリアアドバイザーとしての業務を習得して頂きます。マッチングや企業訪問を経験して頂いてから、建設、不動産領域の専任として立ち上げに携わって頂きたく思っております。

【お任せするお仕事内容】
■RA領域
・求人開拓（紹介、派遣、採用代行、外国人支援の提案連携、課題解決）
・面接同行
・クロージング、契約締結　など

■CA領域
・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話）
・再面談、面接対策、面接後フォロー
・スカウト、広告などからの求職者集客
・集客施策やキャンペーンなどの企画・立案

【組織構成】
難波オフィスの人数：7名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）
外国人就労支援事業：2名（30代1名　20代1名）
エッセンシャルワーカー領域：1名（40代）

一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。
一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。

毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。
経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。

またこれまでのご経験をフルに活かして頂きたく、会社も柔軟に対応させて頂きたいと思っております。

【働き方】
＼生産性を重視した働き方を推進／
・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数)
・週1日在宅勤務日を作ることも可能
・業務によって出社時間の調整もOK
・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境
・卓越した成果を出して頂く方には飛び級の昇格、昇給も可能

【評価制度】
評価制度は8段階のグレード制を採用。
定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。
KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。
また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。

【キャリアパスや成長機会について】
多彩なキャリアプランを用意しております。
例えばマネージャー、部長を目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。どれもチャンスございます。
グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。

【最後に】
人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。

これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。
一人ひとりの力が事業の成長に直結します。

ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。

【組織構成】
難波オフィスの人数：7名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）
外国人人材就労支援事業：2名（20代1名　30代1名）
エッセンシャルワーカー領域の人材紹介、人材派遣：1名（40代）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートと仕事を両立したい方
・残業を抑えて、効率よく働きたい方
・在宅勤務も取り入れながら、柔軟に働きたい方

年間休日125日のシフト制で、私生活との両立がしやすい
安定した環境で長く働ける、アウトバウンド経験者向けの職場

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

引越会社などの提携先を利用されたお客様に、インターネット・電気・ガス・ウォーターサーバーなど引越しに必要なライフラインサービスをご案内するお仕事です。これまでのアウトバウンドや営業の経験を活かし、お客様の状況やご希望に合わせたご案内からお手続きのサポートまでを行います。勤務はシフト制で、月曜から木曜は11時から21時、金曜から日曜と祝日は10時から20時の週5日勤務です。シフトの相談も気軽にできます。年間休日は125日で、将来的には後輩育成や業務改善にも携われます。

【経験を活かせる！ライフラインサービスのご案内のお仕事】
引越会社などの提携先をご利用されたお客様に対して、インターネット・電気・ガス・ウォーターサーバーなど、引越しに伴って必要となるライフラインサービスをご案内するお仕事です。

これまでのコールセンター・アウトバウンド・営業などの経験を活かしながら、お客様の状況やご希望に合わせたご案内から、お手続きまでをサポートしていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
◆ ライフラインサービスのご案内
インターネット、電気、ガス、ウォーターサーバーなど、お客様の状況やご希望に合わせたサービスをご案内します。

◆ お手続きのサポート
申込内容の確認や必要情報のヒアリングなど、お申し込みに必要な手続きをサポートします。

◆ データ入力・顧客管理
通話内容やご案内状況、申込内容・対応履歴などをシステムへ入力します。

◆ 後輩育成・業務改善
これまでのご経験やスキルに応じて、後輩メンバーへのトーク指導やロープレ、架電内容の改善提案などにも携わっていただきます。

＼ 経験を活かして、さらにステップアップ ／
まずはこれまでの経験を活かしてお客様対応からスタート。その後は、メンバー育成や業務改善など、チームを支える役割にも仕事の幅を広げていける環境です。

現在10名を超えるスタッフで構成されており、男女比4：6の割合となります。

【その他の勤務地】
広島県広島市中区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで私生活との両立を大切にしたい方
・シフトの相談をしながら柔軟に働きたい方
・アウトバウンドの経験を安定した環境で活かしたい方

年間休日114日・土日祝休みで、私生活との両立がしやすい働き方です
残業は月平均20時間程度で、家庭や趣味の時間を大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

看護・介護領域に特化した人材派遣のメディケア事業部で、病院・介護施設への新規開拓営業と既存取引先へのフォローを担当します。年間休日114日、土日祝休みの完全週休2日制で、リフレッシュ休暇や夏季・冬季休暇も付与されます。業務は病院・介護施設へのヒアリングや提案、看護師・介護士の就業支援、職場見学の同行、契約条件の調整などです。契約書作成や就業条件明示書の発行などの事務手続きは専任担当が行うため、営業活動や求職者支援に集中できます。転居を伴う転勤は基本的になく、ご希望や状況を考慮しながら異動を決めます。

【主な業務内容】
看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部にて、
病院・介護施設への営業活動と、
看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。

クライアントの人材課題をヒアリングし、
最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。
あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、
就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。

企業・求職者双方に寄り添いながら、
医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。

新規開拓営業、既存取引先のフォローに加え、
看護師・介護士など求職者の就業支援・フォローも
一貫して担当いただくため、営業力だけでなく、
調整力・傾聴力・課題解決力を
総合的に身につけられるポジションです。

◎配属予定支店：大阪支店
　※選考を通じて、他事業部のポジションをご相談させていただく場合がございます。

【具体的な業務内容】
・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ
・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案
・面談、職場見学の日程調整および同行
・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー
・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー
など

※派遣スタッフに関する契約書作成や就業条件明示書の発行などの
　事務手続きは専任担当が行うため、営業活動や求職者支援に集中できる環境です。

※業務内容の変更範囲：あり

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい働き方を望む方
・転勤をせず、関西で腰を据えて働きたい方
・残業を抑えて家庭や私生活との両立を大切にしたい方

年間休日120日で、毎月3連休や長期休暇も取りやすい環境です
直行直帰OKで、残業は少ないため基本は定時退社が可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

WebやHPからお問い合わせいただいたお客様へ、自由設計の新築戸建てを提案する完全反響型の営業です。飛び込みやテレアポはなく、ヒアリングから間取りのプランニング、住宅設備の提案までを担当します。勤務は固定時間制で、社用車の貸与や直行直帰も可能です。完全週休2日制（土日以外）に加えて夏季・年末年始の長期休暇もあり、プライベートとの両立がしやすい働き方です。

■完全反響型の提案営業（飛び込み・テレアポなし）
WebやHPからお問い合わせいただいたお客様へ、自由設計の新築戸建て住宅をご提案します。

■ヒアリング・プランニング
・将来設計やライフスタイルまで丁寧にヒアリングします。
・自由設計が主流のため、ゼロから間取りを考えることも可能です。
・営業担当が手書きで図面を描き、プラン提案することもあります。

■住宅設備の提案
・パナソニック、LIXILなどの設備提案を行います。
・ショールームへお客様と同行することもあります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日が多く、プライベートも大切にしたい方
・直行直帰などで時間を有効に使いたい方
・ワークライフバランスを重視して働きたい方