土日祝休みで年間126日休め、転勤もありません
月平均残業時間は11時間と、私生活との両立を図りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪を拠点に、全国の製造業のお客様向けに自社開発パッケージを中心としたプロダクトエンジニアとして、自社製品の開発をお任せします。現地採用現地就業の方針のため転勤はなく、土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は126日です。業務は詳細設計・開発・テスト・リリースから、現地導入や保守運用、メンテナンスまで。入社数か月は先輩社員と既存顧客の対応を行い、その後は複数の顧客を担当していただく想定です。取り扱う「J's Works ERP」は生産管理システムで、機械・自動車メーカー、工業用セラミック、造船業などのお客様を支えます。

■大阪を拠点に全国各地のお客様へ製造業向け自社開発パッケージを中心としたプロダクトエンジニアとして自社製品の開発をお任せいたします。
■具体的には、詳細設計・開発・テスト・リリース作業、現地導入～保守運用、メンテナンスをご担当いただきます。
■自社開発の為、パッケージ開発の一貫した経験を積むことができます。
■入社数か月間は、先輩社員と一緒に既存顧客の対応をお願いいたします。
■将来的には複数の顧客を担当していただくことを想定しております。
【顧客】機械、自動車メーカ、工業用セラミック・造船業等を取り扱われている企業様
【取り扱う自社開発システム】
■J's Works ERP（生産管理システム）：受注生産・見込生産のバイブリッド型生産管理システム。運用の簡素化、お客様それぞれの立場に合わせた高いカスタマイズ性、需要情報の見える化、生産計画見直しの即時対応、迅速な納期回答が可能。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・転勤なしで大阪を拠点に腰を据えて働きたい方
・残業を抑えて家庭や私生活との両立を大切にしたい方

土日祝休み・年間休日124日で、私生活と両立しやすい
平均残業13時間程度で、メリハリをつけて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪府内の関西上場企業向けに、サーバー・ネットワークのインフラ設計・構築を担当していただきます。主には設計からお任せし、案件によっては上流工程にも関わります。勤務は土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は124日です。フレックスタイム制（コアタイム9:00〜14:00）を採用しており、現場の就業時間に合わせた調整もあります。チームでお客様先に常駐しますが、残業は平均13時間程度で、リフレッシュ休暇や慶弔休暇、産休・育休の取得実績もあります。

【資金力と多彩なリレーションによる安定企業／志向性に合った柔軟なアサイン／実証企画・上流～下流まで幅広いフェーズ／残業少・各種休暇の取りやすい環境】

■具体的な業務：
主には設計からお任せします。案件によっては、提案フェーズから参画し、
要件定義など上流工程もお任せ致します。
関西の上場企業様向けのインフラ構築案件がメインとなります。
サーバ可用性・信頼性向上などの設計・構築となります。
Azure、AWS、HyperV、VMwareを活用したP2V・V2V案件の他、
MicroSoftのSharePointによるシステム効率化や運用コスト削減の検証、
またアグリテック（農業×テクノロジー）やIoTビッグデータ活用基盤構築、
Web系SaaS（Vue.js、Golang）などの最新プロジェクトにもチャレンジしております。

■就業環境：
取引先へチームで常駐し業務を行っていただきます。
エリアは大阪市内を予定しています。

■特長：
アサインされるプロジェクトについては、
ご自身の志向性／興味関心にあった案件の参画を調整できる環境です。
代表が30年以上のエンジニア出身のため、大手クライアントとの関係性も良好です。
また、月に1度はメンバーが招集され、各プロジェクトの意見交換などが行われております。

■プロジェクトについて：
ITエンジニアとしてスキルアップに繋がる案件が多数です。
AWS・AzureのIaaS、PaaSを活用し最新技術を駆使したプラットフォーム構築など
ご自身のスキルを磨いていただける環境です。

■組織とポジションについて：
2019年4月に大阪支店が開設され現在は50名規模です。
東京本社は安定的な大手クライアントからの案件があり、
また当社は一部上場企業を母体としておりますので、
安定基盤を有しております。成長フェーズの支店ではありますが、
ベンチャーのようなガツガツした風土ではなく、
クライアントと良好な関係の中、
じっくりと開発に取り組む環境です。

「エンジニアファースト」の理念のもと、エンジニアがいかに成長できるか、環境に満足できるかを追求するため、エンジニアは営業組織ではなく、技術本部に所属しています。技術本部は、①アプリ開発やインフラを担当する部門 90名、②組み込みソフト等、エンジニアリングを担当する部門 30名、③それら全ての分野を京阪神地区で担当する部門 30名（①②は東京・神奈川）に分かれています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業を抑えて家庭や趣味と両立しながら働きたい方
・フレックスタイムで柔軟に働き方を組み立てたい方

年間休日126日、土日祝休みでプライベートの予定も立てやすい働き方です
残業は月20時間程度を目安にし、リモート勤務や時短勤務にも柔軟に対応しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーの生産管理・物流システム開発で、詳細設計から結合テストまでを担当していただきます。土日祝休みで年間休日は126日。残業は月20時間程度が目安です（プロジェクトにより前後します）。アサインされるクライアントにもよりますが、テレワークを週2〜3日取り入れる働き方も導入されています。子育てや介護などの事情に合わせて、10時〜16時などの時短勤務も相談可能です。産休・育休の取得実績もあり、男性の取得者もいます。結婚や出産といったライフイベントと仕事を両立しながら、長く働ける環境です。

【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現/リモート相談】

■業務内容：
同社が大手メーカーから受託開発している案件に配属します。同案件はメーカー様からの直請案件。
某財閥系メーカーの生産管理・物流システム開発における詳細設計~結合テストをお任せします。
すでに20名の開発メンバーが対応している案件です（言語：Javaですが、VB.NET/C＃使用経験が少しでもある方ご応募ください）。

■同社の受託開発案件：
担当の受託開発案件が終了しても、別の自社内案件へのアサインとなります。
・自社内勤務：常駐勤務の割合：2割：8割
＊ご採用時、ご経験によって、配属先アサイン予定
・配属先チーム：5～6名の当社メンバーの中にアサイン予定
*スキルや配属のタイミングによって変動あり
・リモート勤務：アサインされるクライアント次第ですが、現状テレワーク割7割(週2～3リモート等)で導入中

■同社で働くメリット：
◇領域をまたいだスキルアップ：
スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。本来スキルの成熟したエンジニアを別の領域の案件に配属することは稀ですがエンジニア希望を叶える社風・制度を徹底しています。

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートや家族との時間をしっかり確保したい方
・残業を抑えつつ、テレワークや時短勤務で柔軟に働きたい方
・産休・育休を取りながら、長くエンジニアとして働き続けたい方

年間休日118日で、プライベートとの両立がしやすい働き方です
土日休みと完全週休2日制で、生活リズムを整えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車や半導体、住宅設備などに使われる金属切削部品のルート営業をお任せします。年間休日は118日で、土日休みの完全週休2日制です。夏季休暇5日、年末年始休暇5日、有給休暇は入社半年経過時点で10日付与されます。残業は月平均25時間です。業務は、顧客への定期訪問とニーズのヒアリング、図面をもとにした見積もり作成、納期調整、製造現場への指示出しです。最初の半年間は営業同行を交えながら技術知識を身につけていただきます。

■概要
自動車や半導体、住宅設備などに使われる金属切削部品のルート営業をお任せします。
未経験からでも着実にキャリアアップを目指せる環境です。

■具体的な業務
・顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング
・見積もり作成、納期調整
・製造現場への指示出し、連携

■入社後の流れ
扱う製品の幅が広いため、最初の半年間は営業同行を交えながら技術知識を身に着けていただきます。
最初は勉強も多いですが、その分技術者に対して中身のある提案が行えるようになります。

■業務の流れ詳細
取引先からいただいた図面をもとに見積作成
↓
見積内容の説明・納期調整
↓
購買／製造部門／品質管理部門への指示
↓
納期管理
↓
完成品の納品

初めからすべてをお任せするわけではございません。
専門的な分野の商材を扱うからこそ、約半年じっくりと時間をかけて学んでいっていただければと思っています。
ゆくゆくは、材料（金属）・加工方法・部品の形状・納期など取引先へ提案しながら進められるようになっていただきたいと考えています。
当社の仕事の性質上取引先の新商品開発の一翼を担うことや新しい業界・分野の開拓を行うことでこれまでにない製品にふれることができます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■営業：3名
■事務：1名
■配送：1名

【こんな方におすすめ】
・年間休日118日など、休日の多い働き方を重視したい方
・土日休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・残業時間を抑えながら専門性を高めたい方

年間休日125日＋計画有給5日で、年間130日相当のお休み
土日祝休みで、全社員が残業は月20時間以内に収まっています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

外国人雇用DXのSaaS「dekisugi」を導入いただいたお客様が、サービスを使いこなせる状態まで伴走するポジションです。勤務は9:00〜18:00（所定労働時間8時間）、完全週休二日制（土日祝）で、年間休日は125日。計画有給5日と合わせて年間130日相当のお休みがあります。新規開拓や売上ノルマはなく、すでに契約いただいたお客様への支援が業務の中心です。有給は業務に支障がない範囲で取りやすく、GWやお盆に長期休暇を取る社員も多い職場です。

外国人雇用DXのSaaS「dekisugi」を導入いただいたお客様が、サービスを使いこなせる状態まで伴走するカスタマーサクセスです。
新規開拓や売上ノルマはありません。すでにご契約いただいたお客様への支援が業務のすべてです。

【数字で見るこのポジション】
■1人あたりの担当社数：約30社
■継続率：9割以上
■導入実績：累計1,600団体超
■チーム人数：3名
■新規開拓・売上ノルマ：なし
■残業：全社員が月20時間以内

【何を、誰に支援するのか】
■プロダクト：外国人雇用DX SaaS「dekisugi」
　在留資格の「技能実習」「特定技能」に特化し、200種類以上に及ぶ書類・期限管理をデジタル化するサービスです。
　外国人を1名雇用するだけで50種類以上の書類対応が発生する現場の負担を、仕組みで解消します。
■お客様：監理団体・登録支援機関（累計1,600団体超に導入）
■支援範囲：導入直後の初期設定から、日常的な活用定着まで

【具体的な業務】
■オンラインでの操作説明・初期設定サポート
■メール・チャット・電話でのお問い合わせ対応
■利用状況を確認したうえでの活用提案・フォロー
■FAQ・マニュアルの改善（同じ質問が繰り返し発生しない状態をつくる）
■ウェビナーの企画・運営サポート
■お客様の声をプロダクト・営業チームへ連携

【この仕事の中身】
操作方法をお伝えするだけの仕事ではありません。
「このお客様は何に困っているのか」「どう伝えれば伝わるのか」「そもそも何を変えれば楽になるのか」
を考えながら伴走していくのが、このポジションの中心です。

【入社後の立ち上がり（目安）】
■1か月目：プロダクト研修＋先輩の対応に同席し、CSの基本を習得
■2〜3か月目：先輩のフォローを受けながら、担当のお客様を持ち始める
■6か月目：独り立ちし、担当顧客をご自身でマネジメント
■1年目以降：FAQ・マニュアル整備やウェビナー運営など、担当領域を拡大

【使用ツール】
Salesforce / Account Engagement（MA）/ Zoom Phone / amptalk / PLAINER / Google Workspace / Slack / Notion / Gemini / Google Meet / freee / Jobcan / Fullstar / Zendesk / JIRA
※ChatGPT・Claude等のAIツールを日常業務で活用する文化があります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属部署】
カスタマーサクセス部門（現在4名）
20代〜30代を中心としたチームです。一人ひとりが責任と裁量を持ち、
年次や社歴に関係なく意見を出し合いながら進めています。
セールス・マーケティング・プロダクトチームとも距離が近く、
お客様の声をプロダクト改善につなげる動きが日常的にあります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・残業の少ない環境で、腰を据えて働きたい方
・有給や長期休暇を計画的に取りたい方

年間休日110日、土日休みで私生活と両立しやすい
実働7時間30分、1日の流れがはっきりした働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産仲介・売買の新規事業で、個人のお客様と企業の経営課題・キャリアプランを深く理解し、最高の出会いを生み出すフィールドセールスの仕事です。年間休日は110日で、土日休みに加え、ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始の連休もあります。勤務時間は実働7時間30分で、10時からの業務開始と19時の業務終了まで、途中の休憩も組み込まれています。交通費支給や住宅手当、社宅・寮もあり、暮らしを支える制度も整っています。新しい部署のため決まった慣習がなく、自分のペースで仕事を組み立てやすい環境です。

単なる条件の擦り合わせではなく、企業の経営課題と求職者のキャリアプランを深く理解し、最高の出会いを生み出す仕事です。
成果に応じたインセンティブや、早期のキャリアアップ（チームリーダーや拠点長など）のチャンスも豊富。あなたの介在によって「組織が変わり、人の人生が変わる」という、ビジネスとしての面白さと大きな市場価値をここで手に入れませんか？

新規立ち上げ部署のため構成は未定になります。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・年間休日の多い働き方を求めている方
・仕事とプライベートを両立させたい方

年間休日121日、週休二日制で休みを確保しやすい働き方
飛び込み営業や外回りなしで、店舗勤務のメリハリをつけやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」の店舗で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。勤務時間は10:00〜19:00(実働8時間/休憩60分)で、店舗によって異なります。年間休日は121日で、週休二日制のシフト制です。有給休暇や夏季休暇3日もあります。集客やアポイント取得は本部が担当し、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。店舗に常駐して、ご来店いただいたお客様への接客と査定に集中できる環境です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、プライベートを大切にしたい方
・外回りや飛び込み営業がない働き方を希望する方
・仕事と家庭や趣味の両立をしやすい職場を探している方

土日祝休みの週休2日制で、プライベートも大切にできます
年間休日100日で、仕事と私生活を両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人のお客様へ電気の切り替えをご案内するフィールドセールスの仕事です。土日祝休みの週休2日制で、年間休日は100日です。年末年始休暇や有給休暇もあり、家庭や私生活との両立がしやすい環境です。業界未経験でも、営業職の経験があれば応募できます。

■新電力営業
┗電気の切り替えのご案内をする

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・営業経験を活かして安定して働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい
残業は平均20〜30時間、19時以降はPCが強制シャットダウン

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

LIXIL代理店として、取引のある工務店様やハウスメーカー様を中心に営業を担当していただきます。住宅用サッシや玄関ドア、システムキッチンやユニットバスなどの設備機器、フローリング材などを扱い、担当商材は適性に応じて決定します。分業体制を導入しており、事務や組立・配送のスタッフが各拠点にいるため、営業社員は営業活動に集中できます。8:30〜17:30が定時で、転勤は当面ありません。図面から資材を算出し、現場打ち合わせを経て見積書を提出します。受注後の発注や納品は社内スタッフが連携して対応します。

【仕事内容】
LIXILの代理店である当社にて営業職をお任せいたします！

◆業務詳細：
【お客様】：
取引のある工務店様やハウスメーカー様がメイン
【取り扱い製品・商材】：
住宅用サッシや玄関ドア、建築資材のほか、システムキッチンやユニットバスなどの設備機器や
フローリング材など
※担当する商材は適性などに応じて決定します。

◆お仕事の流れ：
・問い合わせへの対応
お客様から電話などで見積もりの依頼をいただきます。
図面から必要な資材を算出したり、実際の現場での打ち合わせを経て使用する製品を決定。
見積もり書を作成して提出します。受注を前提にした問い合わせも多数あるので、安定して成果を残せます。
・発注の依頼、製品の納品
受注した後は社内の事務スタッフに発注処理を依頼。
組立が必要な製品は工場で専任担当がしっかり組み立てて現場に配送、納品を行っていただきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

【その他の勤務地】
大阪府摂津市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族との時間を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリのある働き方をしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートも大切にできます
定時は8:30〜17:30、19時以降はPCがシャットダウンされます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

LIXILの代理店として、取引のある工務店様やハウスメーカー様を中心に、住宅用サッシや玄関ドア、システムキッチン、ユニットバス、フローリング材などの住宅設備・建築資材を扱う営業職です。図面から必要な資材を算出し、現場打ち合わせを経て製品を決定、見積書を提出します。受注を前提にした問い合わせが多く、業務の計画を立てやすい働き方です。受注後の発注は事務スタッフが行い、組立・配送は各拠点の専任スタッフが担当するため、営業は分業体制の中で営業活動に専念できます。平均残業時間は20〜30時間で、今後も働き方改革を進める方針です。転勤は当面なし、担当商材は適性に応じて決定します。

【仕事内容】
LIXILの代理店である当社にて営業職をお任せいたします！

◆業務詳細：
【お客様】：
取引のある工務店様やハウスメーカー様がメイン
【取り扱い製品・商材】：
住宅用サッシや玄関ドア、建築資材のほか、システムキッチンやユニットバスなどの設備機器や
フローリング材など
※担当する商材は適性などに応じて決定します。

◆お仕事の流れ：
・問い合わせへの対応
お客様から電話などで見積もりの依頼をいただきます。
図面から必要な資材を算出したり、実際の現場での打ち合わせを経て使用する製品を決定。
見積もり書を作成して提出します。受注を前提にした問い合わせも多数あるので、安定して成果を残せます。
・発注の依頼、製品の納品
受注した後は社内の事務スタッフに発注処理を依頼。
組立が必要な製品は工場で専任担当がしっかり組み立てて現場に配送、納品を行っていただきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

営業７名
事務４名
業務11名

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと土日祝休みを重視したい方
・家庭と仕事を両立しながら働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方