土日祝休み、年間休日115日で、プライベートの時間を確保しやすい
在宅勤務制度（入社半年後に利用相談可）で、働き方を選びやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,800以上の医療機関に自社開発ITサービスを提供する会社で、病院事務長など決裁者向けの新規直販営業を担当します。土日祝休み（月1回土曜出勤あり）で、年間休日は115日です。顧客ターゲティングから受注・導入まで一連の営業工程を担い、将来的には代理店開拓や協業アライアンス企画・営業を任せる想定です。扱うのは病院・歯科業界でトップクラスのシェアを持つデジタルサイネージや、月額使用料のサブスクリプション型ツールです。医療や病院の知識は不問で、入社後は先輩社員との同行やロープレで習得します。在宅勤務制度は入社半年経過後に利用相談が可能で、上限は週2日です。勤務時間は事業場外みなし労働時間制（みなし9時間）です。

【業務内容】
当社は業界最多、全国1,800以上の医療機関に向けて、デジタルサイネージを初めとした自社開発ソフトウェアを提供、運用しています。当ポジションは将来的に社長直轄にて、代理店開拓を始め、当社リソースを活かした協業アライアンス企画・営業をお任せするものです。入社後まずは、病院向けサービスの販路開拓からお任せいたします。
新規直販営業がメインで、顧客ターゲティングから受注・導入まで一通りの営業工程をお任せします。提案先は病院事務長など決裁者です。
当社の病院向けサービスは病院の抱える業務課題を解決支援するためのITツールです。
病院と近隣地域のクリニックとの紹介業務連携や、患者に対する広報の在り方にお困りの事務長や、看護師長の育成に悩んでいる看護部長など、医療機関が抱える課題を独自の支援ツールで解決しています。
病院や医療に関する知識や経験は不問です。入社後先輩社員との同行やロープレを通じて習得していただきます。
中期的には、協業先の問い合わせ対応や新規企画立案も実施していただく想定です。裁量権を持ち働いていただくことが可能です。医療機関や介護・薬局などの施設の皆様へより良いサービスをご提供するための業務であり、ご自身の働きが社会貢献、地域貢献に直結いたします。

【担当商材】
当社のデジタルサイネージシステムは、病院・歯科業界でそれぞれトップクラスシェアを誇ります。また、サービスはいずれも月額使用料をいただくサブスクリプションモデルの商材です。
■メディネットシステム：当社が制作・放映するコンテンツにより各病院の方針や治療内容が魅力的に伝わり患者様の健康意識を高めます。
■メディマップ：病院と地域の医療機関の連携を促進するツールです。業務改善をすると同時に、患者様の納得感や満足度を高めます。
■みらいの看護部研究会：看護師職務満足度調査の集計・分析業務および、問題解決のための論文抽出サービスにより、看護部長のマネジメントを支援します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

配属される本社には30～40代を中心とした営業職メンバーがいます。東京・名古屋にいる営業職のメンバーともオンライン等で積極的な情報共有やロープレを行いながら営業活動を行っています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視し、家庭と両立したい方
・在宅勤務も活用しながら、腰を据えて営業の仕事を続けたい方
・育休取得実績があり、ライフイベントと仕事を両立したい方

年間休日133日、完全週休2日制（土日）と祝日で、プライベートの時間をしっかり確保できます
月平均残業は12.7時間。リモートワーク率は63%（案件先による）で、両立のしやすさが魅力です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は133日で、完全週休2日制（土曜・日曜）と祝日が休みです。有給休暇の取得率は87%と、休みを取りやすい環境です。生理休暇、子の看護等休暇、養育両立支援休暇、介護休暇など、ライフイベントに合わせた休暇制度も整っています。月平均残業時間は12.7時間、リモートワーク率は63%（案件先による）です。Java・C#・.NETなどの開発プロジェクトを中心に、要件定義から開発実装まで幅広い業務を担当します。社員の多くが技術者で、無理な納期の案件は受けない方針のため、働き方を大切にしながら仕事に取り組めます。

■業務内容
Java・C#・.NET等のオープン・Web言語での開発プロジェクトが中心。
現在はSPA（NodeJS・React）にも注力。緑の大手SNS案件で持ち帰り請負案件の受注が拡大しております。
要件定義～開発実装まで多様なプロジェクトあり。これまでの経験や各自のキャリア希望に合わせた案件アサインが可能です。
上流から下流まで一気通貫アサインもあります。

■案件事例
・ECサイトやデリバリーなどtoC向けWEBシステム
・製造業向け：IoTデバイスでの収集作業データ加工及び
　作業状況可視化Webアプリケーション開発（製造～リリース）など多彩で豊富な案件を保有。
　モバイルSNS企業向け証券・グループウェア・フードデリバリーシステムなど

【その他の勤務地】
大阪府大阪市福島区、大阪府大阪市此花区、大阪府大阪市西区、大阪府大阪市港区、大阪府大阪市大正区、大阪府大阪市天王寺区、大阪府大阪市浪速区、大阪府大阪市西淀川区、大阪府大阪市東淀川区、大阪府大阪市東成区、大阪府大阪市生野区、大阪府大阪市旭区、大阪府大阪市城東区、大阪府大阪市阿倍野区、大阪府大阪市住吉区、大阪府大阪市東住吉区、大阪府大阪市西成区、大阪府大阪市淀川区、大阪府大阪市鶴見区、大阪府大阪市住之江区、大阪府大阪市平野区、大阪府大阪市北区、大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで仕事と私生活を両立したい方
・リモートワークを取り入れて柔軟に働きたい方
・育児や介護と並行しながら長く働きたい方

土日祝休みで年間休日127日。プライベートとの両立がしやすい働き方です
残業記載なしの求人で、落ち着いて仕事に取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT・DX領域を中心とした法人向けコンサルティング営業と、自社開発サービスの提案営業を担当します。クライアント企業のDX推進課題や経営課題をヒアリングし、支援サービスや自社サービスを提案。新規開拓から契約調整、契約後のフォローまで担当します。入社後はOJTで業務を学び、その後担当クライアントを持っていただきます。勤務地は大阪府で、服装はオフィスカジュアルです。

【主な業務内容】
IT・DX領域を中心とした法人向けコンサルティング営業、および自社サービスの提案営業です。クライアント企業のDX推進課題・経営課題をヒアリングし、DX支援コンサルティングサービスおよび自社開発サービスを通じて最適なソリューションを提案します。

【具体的な仕事内容】
・新規クライアントの開拓（テレアポ・メール・リファラル等）
・既存クライアントのフォロー・関係構築
・クライアント企業へのヒアリングと課題分析
・DX支援コンサルティングサービスの企画・提案
・自社開発サービスの提案・導入支援・クロージング
・契約調整、契約後のフォローアップ
・チームメンバーの育成・マネジメント補佐（リーダー候補として）

【想定されるキャリアパス】
メンバー → リーダー → マネージャー → 部長職。将来的には新規事業の立ち上げや事業責任者としてのキャリアも可能です。

【入社後の流れ】
入社後はOJTを中心に、業務フロー・商材理解・既存顧客の引き継ぎを実施します。OJT終了後、現場デビューし担当クライアントを持っていただきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

各企業でトップセールスとして高単価商材の対面販売に従事してきた事業責任者を筆頭に、
Web/IT業界のビジネスサイドで実績を積んだメンバーで構成されています。
M&Aを経て新規事業の立ち上げから既存事業の立て直しまで手がけてきた当社は、
いまDX支援事業・自社サービスを拡大するフェーズにあります。
スタートアップ組織のため、事業戦略・営業戦略から議論しながら進め、単なる営業に留まらず、
プロダクト企画やマーケティングを巻き込みながら意思決定する機会が豊富にあります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・仕事と私生活の両立を大切にしたい方
・大阪で腰を据えて営業経験を活かしたい方

土日祝休み・年間休日120日で、プライベートの時間をしっかり確保できます
完全週休二日制で、仕事とライフスタイルを両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒就活インフラ「ONE CAREER」のソリューション営業として、採用ニーズのある企業へ求人広告サービスを提案していただきます。Web商談（zoom）がメインのため、移動の負担を抑えながら業務に取り組めます。まずはAIと架電を活用した新規開拓を行い、その後は商談対応を中心にお任せします。転勤はなく、勤務地は会社の定める範囲です。年末年始休暇や有給休暇（10日〜）、産休・育休、慶弔休暇など、休暇制度も充実しています。

新卒就活インフラ「ONE CAREER」のソリューション営業をお任せします。
提案力で組織のレベルを引き上げる事ができるラストピースを募集。
「営業力」を背中で見せる提案力を期待しています。

採用ニーズのある企業に対してワンキャリアの求人広告サービスを提案していただく営業をおまかせします。
Web商談（zoom）がメインです。
AIと架電を混ぜた新規開拓をおまかせし、その後は商談対応をメインでおまかせします。
商談先に対しての深い課題解決や既存顧客に対しての価値提供（具体的には追加発注や追加提案ができる攻めの営業）を
組織に浸透させたく周囲の士気を上げるモチベーター気質の方も大歓迎です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

営業部4名（30代3名、20代1名／男女比3：1）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・Web商談中心で、効率よく働きたい方

年間休日120日・土日祝休みで、プライベートも充実できます
転勤なしで腰を据えて働ける勤務地範囲です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒向けメディア「ONE CAREER」を企業へ提案する営業です。勤務地は会社の定める範囲で転勤はなく、年間休日120日・土日祝休みで働けます。商談対応がメイン業務で、架電やアポ取得は分業制で役割が分かれています。生成AIやZoomを用いた働き方で、新規提案から導入支援まで一気通貫で担当します。

新卒採用支援事業を行う当社にて、新卒向けメディア「ONE CAREER」の営業をお任せします。
新卒採用の商習慣が活きます！新規提案～導入支援まで一気通貫で担当。
生成AIやZoomなどのテックを用いた働き方です。

【具体的には】
採用ニーズのある企業に対してワンキャリアの求人広告サービスを提案していただく営業です。
最初3ヶ月は架電研修を行い、その後は他メンバーがアポ取得した商談対応がメイン業務となります。
受注後のフォローは別部門が担当する分業制です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

営業部4名（30代3名、20代1名／男女比3：1）

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でしっかり休みたい方
・土日祝休みで仕事と私生活を両立したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい働き方です
転勤なしで、大阪で腰を据えて働けるお仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業に対して社内の営業支援・労務・経理商材を提案する営業職です。新規開拓8割、既存フォロー2割の業務をお任せします。完全週休二日制で土曜・日曜・祝日がお休みのため、プライベートの予定も立てやすい環境です。HRエンジンという名称で提案している営業支援・マーケティング・労務・経理商材を扱い、無形商材を扱うため、日々の業務は計画的に進めやすい点も特長です。勤務地の変更は会社の定める勤務地範囲に限られ、転勤はありません。

企業に対して社内の営業支援・労務・経理商材を提案する営業職です。
新規開拓8割、既存フォロー2割の業務でおまかせします。
無形商材でアイディアを出しながら裁量を持ち挑戦的な営業活動をすることができます。

【具体的には】
HRエンジンという名称で提案している営業支援・マーケティング・労務・経理商材の提案営業を行います。
新規提案8割、既存顧客のカスタマーセールス・ナーチャリング2割の業務です。
業務委託メンバーのスーパーバイザー的役割も担い、商談獲得までをゴールとした営業活動を行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属先情報】
代表1名 社員3名 業務委託1名 アルバイト10名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・転勤なしで落ち着いて働き続けたい方
・年間休日の多い環境で長く働きたい方

年間休日126日、土日祝休みで私生活とのバランスを取りやすい
転勤はなく、平均残業11時間で家庭や趣味との両立もしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

流通・製造・通信などのクライアント向け業務系や、WEB系の開発案件に携わっていただきます。ご面接で希望を伺い、ご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから関わっていただけます。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は126日です。原則転勤はなく、在宅勤務も相談可能です。高稼働の案件に配属されたエンジニアは他の案件に移すなど、残業を抑える取り組みもしています。

■担当業務：
流通・製造・通信などのクライアント向の業務系、WEB系などの開発案件に携わっていただきます。ご面接の中で希望を伺い、ご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから業務に携わっていただきます。

■身につくスキル：
様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・残業を抑えて私生活を充実させたい方

年間休日126日で、土日祝休み・完全週休2日制です
転居を伴う転勤は基本的になく、拠点で腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪を拠点に、全国の製造業のお客様へ自社開発パッケージを中心とした顧客対応を担当していただきます。土日祝休み・完全週休2日制で年間休日は126日です。月平均残業時間は11時間で、有給取得率は85%。女性の産休・育休取得率は100%で、男性の取得例もあります。入社数か月は先輩社員と既存顧客の対応を行い、導入提案から運用・メンテナンスまで関わります。技術的な問い合わせ対応、新規要望の単価・納期の提示と交渉、保守運用フォロー、導入支援を担当します。時間有給制度や有給取得奨励制度もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。

■大阪を拠点に全国各地のお客様へ製造業向け自社開発パッケージを中心としたプロダクトエンジニアとして
　自社製品の顧客対応をお任せいたします。
■システムの導入提案～運用・メンテナンスまで、お客様と継続的な関係を持てます。
　入社数か月間は、先輩社員と一緒に既存顧客の対応をお願いします。
■具体的には、技術的な問い合わせ対応、新規課題や新規要望の単価・納期の提示及び交渉、保守運用フォロー、
　導入支援をご担当いただきます。将来的には複数の顧客を担当していただくことを想定しております。
【顧客】機械、自動車メーカ、工業用セラミック・造船業等を取り扱われている企業様
【取り扱う自社開発システム】
■J's Works ERP（生産管理システム）：受注生産・見込生産のバイブリッド型生産管理システム。運用の簡素化、お客様それぞれの立場に合わせた高いカスタマイズ性、需要情報の見える化、生産計画見直しの即時対応、迅速な納期回答が可能。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休日の過ごしやすさを重視したい方
・出産・育児や介護と仕事を両立しながら働きたい方
・転勤なしで大阪で腰を据えて働きたい方

土日祝休み、完全週休2日制で年間休日127日
平均残業11時間、転勤なしで私生活と両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

流通・製造・通信などの業務系や、WEB系などの開発案件に携わっていただきます。自社内開発案件への配属を優先し、面接で伺う希望をもとに、ご自身の経験・スキルに合った案件からスタートできます。勤務は9:00〜18:00（所定労働時間8時間）で、休憩は60分です。拠点別採用のため転居を伴う転勤は基本的になく、有給休暇は毎年100%の消化を奨励しています。時間有給制度もあり、生活リズムに合わせて働けます。

■担当業務：
本ポジションは自社内開発案件へのアサインを優先的に行う求人となります。
流通・製造・通信などのクライアント向の業務系、WEB系などの開発案件に携わっていただきます。ご面接の中で希望を伺い、ご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから業務に携わっていただきます。

■案件例：
業務系、WEB系など業界も様々で、豊富な案件を取り扱っています！
・小売り向け需要予測型発注システム
・FA機器製品の商品開発
・福利厚生向けプラットホーム開発
・教育研修ポータルサイト開発

■身につくスキル：
様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。社内での受託案件では、マネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を望む方
・残業が少なく、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

土日祝休みで年間休日120日以上、転勤もなく腰を据えて働けます
完全週休2日制で、私生活との両立を考えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障害福祉業界に特化した人材紹介サービスで、プレイングマネージャーとしてCA/RA両面の営業活動とメンバー育成を担当していただきます。勤務時間は10:00〜19:00（所定労働時間8時間、休憩60分）、土日祝休みで、年末年始休暇や産休・育休もあります。転勤はなく、勤務地は大阪府内で腰を据えて働けます。自ら現場に入りながら、求職者対応・法人対応・求人提案・内定承諾支援までを実行し、営業数値の管理やメンバーへのフィードバック、営業フローの改善も行っていただきます。自社開発のCRMやAIサービスを活用し、業務の効率化も進めています。

障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、プレイングマネージャーとしてCA/RA両面の営業活動とメンバー育成をお任せします。

単なる管理職ではなく、自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・内定承諾支援まで実行していただきます。

そのうえで、営業数値の管理、メンバーへのフィードバック、営業フローの改善、行動基準の引き上げなど、チーム全体の成果最大化にも関わっていただきます。

＜主な業務＞
・CA/RA両面での人材紹介営業
・求職者との面談、求人提案、選考フォロー
・法人への採用状況確認、募集要件のヒアリング
・候補者提案、面接調整、内定・入社までのサポート
・自身の売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理
・メンバーの案件進捗確認、行動量管理、営業フィードバック
・営業トーク、求人提案方法、業務フローの改善

当社では、マネージャー自身が現場で成果を出し続けることを重視しています。
メンバーに求める基準を、自らの行動と成果で示しながら、チーム全体を引き上げていただきたいと考えています。

【1日のスケジュール例】

10:00〜11:00 数値確認・当日の優先順位整理
11:00〜12:00 法人架電・求人開拓
12:00〜12:30 求職者対応・進捗確認
12:30〜13:30 昼休憩
13:30〜15:00 法人営業・採用担当者との打ち合わせ
15:00〜16:00 求人提案内容の作成・営業フロー改善
16:00〜17:00 新規求職者対応・キャリア面談
17:00〜18:00 メンバー育成・案件進捗の確認
18:00〜18:30 面接対策・選考フォロー
18:30〜19:00 案件整理・翌日の戦略設計

【自社の強み】

当社では、営業活動やマネジメントに集中できる環境づくりに力を入れています。
営業研修やマニュアルを整備しているため、業界知識を身につけながら早期に成果を出しやすい体制があります。

さらに、自社で独自開発したAIサービスを活用し、これまで時間がかかっていた業務を大幅に削減。自己分析ができるデータシステムや、自社開発のCRMツールにより、案件管理や求職者対応もスムーズに行えます。

不要な会議もほとんどなく、現場の声をもとに短期間で改善を進められるのが当社の大きな強みです。
一人ひとりの意見を大切にし、良いアイデアは積極的に取り入れて実装していく社風が根付いています。

プレイングマネージャーとして、営業成果を出すだけでなく、事業の仕組みや組織づくりにも深く関わることができます。

正社員：3名
アルバイト：１名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・転勤なしで、腰を据えて長く働きたい方
・プライベートとの両立を大切にしながらマネジメントを担いたい方