年間休日120日、土日祝休みで、プライベートも大切にできます
ほぼフルリモート可で、家庭や私生活と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪市淀川区の常駐先で、大手SIer上場企業の業務システム開発に携わっていただきます。入社後1〜2週間ほど出社いただいた後は、リモートワークが基本となります。勤務時間は9:00〜17:30（実働7.5時間）で、残業は月20時間程度の想定です。新規ワークフローシステムの構築を担当し、Java（画面系）、JavaScript、SQLの経験を活かせます。ビデオ通話を活用したコミュニケーションで、在宅勤務も安心して始められます。

【仕事内容】
大阪市淀川区にある常駐先の大手SIer上場企業の業務をお任せします！
技術スキルについて、いずれかに該当する方
①java（画面系）、Javascript、SQLの経験が豊富
②サブリーダーを担当可能
③フロントエンド（特にVue.js）やスマホ関連開発の経験が豊富

【入社後の案件詳細】
入社後1～2週間ほどは出社いただきますが、そのあとはリモートワークが基本となります。
小まめな連絡や、ビデオ通話をつなげっぱなしの状態で会話などしている為、早期の在宅勤務でも安心です！

・新規ワークフローシステムの構築
・業務スキルは問いません。
・テレワーク環境有、ハイブリット勤務を想定

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・リモートワーク中心の働き方を希望する方
・残業を抑えながら、腰を据えて働きたい方

土日祝休みで年間休日125日以上、私生活との両立をしやすい働き方
完全週休2日制で、有給取得率90%・育休取得率100%の実績あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休みで年間休日125日以上の環境で、採用コンサルタントとして働けるポジションです。新卒採用における企業の課題を整理し、戦略設計や選考フロー、アトラクト設計の改善を提案します。CAとの連携やプランニングを行い、内定から承諾までの全体をマネジメントします。担当企業の採用支援を通じて、企業の成長や組織づくりにも携われます。有給休暇は10日〜20日付与され、年末年始・夏期・GW休暇や産休・育休、介護休暇などの制度も整っています。交通費は月上限3万円まで支給されます。

■仕事内容
irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。
採用成功はあくまで前提条件。
その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。

単なる人材紹介や求人充足ではなく、

・なぜ採用がうまくいっていないのか
・この企業が将来どんな組織を目指すのか
・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか
といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。

現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定しており
少数精鋭で業界トップレベルの価値提供を行っています。

■業務内容
1. 新卒採用におけるコンサルティング（中長期視点）
・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理
・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案
・選考フロー／アトラクト設計／意思決定プロセスの改善
・学生の声・市場データを踏まえた採用成功支援
・採用ボトルネックの特定と打ち手の設計

「何人採れたか」だけでなく、なぜ採れたのか/再現できるのかまで責任を持ちます。

2. CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング
・担当企業ごとの学生アトラクト戦略設計
・CAへのプランニング・ハンドリング
・学生の志向性・価値観を踏まえたマッチング設計
・内定〜承諾までの全体マネジメント

直接会っていない学生も含め、「どうアトラクトすべきか」を設計・指示する立場です。
また、必要に応じて企業担当として、ご推薦する求職者との面談などを行い、企業魅力を第三者目線で伝えるといった、求職者視点でのCustomer Firstにコミットもします。

3. 企業の未来を見据えた価値提供（アップセル・事業貢献）
・既存企業への追加提案（アップセル）
・採用支援の枠を超えた価値提供の設計
・売上・価値貢献の最大化

■キャリアステップ
ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のCS部署立ち上げなどもお任せする可能性があるため、企業の新卒採用コンサルとして経験だけでなく、メンバーのマネジメントや事業戦略、新規事業立ち上げなど、自身が目指したいキャリアに合わせて、さまざまな経験ができる環境です。

当社の新卒人材紹介事業部は、キャリアアドバイザー（個人営業）とカスタマーサクセス（法人営業）、インサイドセールス（新規法人開拓）に分かれております。カスタマーサクセスのメンバーが7名で、部署の平均年齢は約28歳です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・年間休日の多さで、計画的に休みを取りたい方
・働きやすい環境で、腰を据えて専門性を高めたい方

完全週休2日制(土日)で、年間休日は118日です
平均残業は1時間、プライベートも大切にしながら働けます

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機械部品製造業の社内SEとして、DX推進の業務を担当していただきます。業務プロセスの改善・デジタル化・分析、データ活用の推進が主な仕事です。KintoneやPythonなどのツールを用いたアプリケーション開発やスクリプト(RPA)開発も行います。夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も取得可能です。残業は平均1時間で、勤務地は会社の定める範囲となります。ワークライフバランスを保ちながら、DX推進に取り組める環境です。

DX推進のリーダー候補として、業務プロセスの改善・デジタル化・分析、データ活用の推進活動をご担当いただきます。
（KintoneやPythonなどのツールを用いたアプリケーション開発やスクリプト（RPA）開発等）

【入社後研修】
一般的な中途入社向けの研修（総務）とDX要員として開発ツールの使い方など（短期間）がございます。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

DX推進メンバー：2名（30代）
別途、インフラ維持メンバー：3名（20～40代）、グループリーダー1名（50代）

【職場の雰囲気】
現在のDX推進メンバーは、IT関連など興味があることは自主的に勉強し、得た知識をお互いに共有しあっています。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで私生活との両立を重視したい方
・残業を抑えて長く働きたい方
・開発経験を活かし、落ち着いた環境で働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活も大切にできる
フルフレックスやリモートワークで自分のペースに合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

関西拠点（大阪）の立ち上げを担う中核メンバーとして、シニアシステムエンジニアとして働いていただきます。新規事業の製品開発と、グループが受託するシステム開発におけるプロジェクトマネジメントを担当します。フルフレックス制度やリモートワーク（相談可、プロジェクトにより異なります）を取り入れ、業務ごとに働き方を調整しやすい環境です。要件定義、設計、開発、保守・運用、クライアントとの仕様調整まで、チームと協力しながら計画的に進めます。月平均の残業時間は10〜20時間の目安で、休日や家庭との両立を意識した働き方ができます。

■募集背景
イグニション・ポイントフォースは、すべての業務や開発にAIを組み込み「AIセントリック」な会社へ進化することを目指しており、先端技術を活用したクライアントのDX／事業変革を、戦略策定から実装まで一気通貫で推進しています。
この度、西日本エリアのクライアントへの価値提供を強化するため、関西拠点（大阪）の立ち上げを担う中核メンバーとして、シニアシステムエンジニアを募集します。
多様な業界・プロジェクトで最先端技術や大規模開発を経験し、成長できる環境です。

■概要
弊社が創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。
・Webアプリケーション、業務システム、モバイルアプリ等の設計・開発・運用
・クライアントとの要件定義、仕様調整、提案
・チーム内ミーティング、アジャイル開発推進
・システム保守・運用・改善
・新技術の調査・導入や開発プロセス改善

【プロジェクト例】
・大手企業向け業務システム開発（Java、Spring、AWS）
・スタートアップ新規サービスの立ち上げ（React、Node.js、GCP）
・モバイルアプリ開発（Swift、Kotlin）
・ChatGPTをはじめとする生成AIの実装や、DXソリューションの技術選定

■開発環境・技術スタック
・言語：Java／Python／JavaScript（TypeScript）／C#／Swift／Kotlin など
・フレームワーク：Spring Boot／React／Angular／Django など
・インフラ：AWS／GCP／Azure
・その他：Git／CI／CD（Jenkins, GitHub Actions等）／Docker／Kubernetes など
・開発手法：アジャイル／スクラム／ウォーターフォール

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・フレックスやリモートワークで家庭や私生活と両立したい方
・残業を抑えながらPM・PLの経験を積みたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活と両立しやすい
平均残業20時間以下、在宅勤務やリモートワークも相談可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先にて開発業務をお任せします。土日祝休みで年間休日は125日あり、平均残業は20時間以下となっています。在宅勤務やリモートワークも活用でき、通勤の負担を減らしながら働けます。ご経験のある工程から始め、キャリアのご希望に合わせて参画するプロジェクトや勤務地を選べる環境です。

お客様先にて開発業務をお任せします。
ご経験のある工程からお願いをしますが、開発だけでなく設計や上流工程にも挑戦できる環境が整っています。
案件も、キャリアのご希望を聞きながら決めていきますのでご安心ください！

「社員を守りたい」と、エンジニアを第一に考えているため、案件の取り方もエンジニアの意向を重視しています。
キャリア形成を一番に考え、参画するPJから勤務地、職種までご選択可能です。

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方
・在宅勤務を取り入れて柔軟に働きたい方

年間休日129日、土日祝休みとリフレッシュ休暇で休みを取りやすい
フレックスタイム制とリモート勤務で、自分の生活リズムに合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

要件が固まっていないお客様の段階から、課題の発見から企画・実行まで一貫して関わるお仕事です。フレックスタイム制（標準勤務時間帯9:00〜17:45、コアタイム10:00〜15:00）とリモート勤務を組み合わせ、柔軟に働けます。好きなタイミングで5連休を取得できるリフレッシュ休暇があり、年次有給休暇は入社当日から付与、1時間単位で取得できるため、家庭や通院などの予定とも両立しやすい環境です。業務はチームで分担しながら進め、進行管理は社内PjMやエンジニアへのハンドオフも選択肢にできます。企画、要件定義、PoC、MVP、本開発まで一気通貫で関わるため、計画的に仕事を進めたい方にも向いています。

【採用背景】
神戸デジタル・ラボは、システム受託開発やセキュリティ、データサイエンスなど多様な事業を手掛けるIT企業です。
近年は「DXを推進したいが何が課題か分からない」「ITを活用した新サービスにチャレンジしたいが何から手を付けていいか分からない」といったご相談をいただく機会が増えています。
こうした変化に対応するため、課題の発見から企画・実行まで一貫して支援しDXを実現するStrategic Engagementチームを立ち上げ、お客様に伴走するビジネスを展開しています。
今後この事業をさらに加速させるため、DXプロジェクトを企画から実行まで推進できるメンバーを増員したく募集いたしました。

【業務概要】
本ポジションでは、要件が固まっていない段階からお客様とコミュニケーションを積み重ね、フレームワークや現場ヒアリングを通じてお客様自身も気づいていない課題を発見します。
その後、企画・戦略策定・施策設計・要件定義・POC・MVP・本開発まで、一気通貫で関わることが出来ることは最大の魅力です。
机上の議論に留まらず、現場の方に直接ヒアリングを依頼するなど本質的な課題解決を目的として行動していただきます。
※リード獲得は別部署が担当となります。

【プロジェクト例】
○デジタル技術を活用した新事業立ち上げの伴走/ビジネスモデルの設計や市場調査から対応
○デジタル技術を活用した既存事業の成長支援
○新しい技術やアイデアの実現可能性に関する評価・検証(POC)/プロトタイプの作成や検証も対応
○DX実現のための現場ヒアリングや現状整理/ボトルネックや改善箇所を特定したうえでの提案まで繋げる
など

【具体的な業務イメージ】
○顧客の要望・課題のヒアリング
○プロジェクト計画の策定
○POC→MVP→本開発の段階設計と推進
○プロジェクト進行管理

これまでの経験を活かせる部分から徐々に対応領域を拡大していただければと思います。
なお進行管理については社内PjMやエンジニアへのハンドオフも選択肢にしつつ、成果物の納品まで責任を持って全体をプロデュースしていただくことが多いです。
自分一人で全業務を担当するのではなくチームで業務を分担しながら対応いただきます。

○一般的な受託開発案件PjMとの違い
→明確な要件や仕様がお客様から提示されるわけではなく、
　「そもそも何をすべきか」「どこに課題があるか」といった曖昧な状態から入り込み、課題抽出からリードします。

○一般的なITコンサルとの違い
→課題分析・戦略策定・提案に留まらず、施策実行・システム開発・現場定着まで密にお客様と伴走することを重要視しています。

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さやリフレッシュ休暇で、プライベートの予定も大切にしたい方
・フレックスやリモートを活用して、家庭と仕事を両立させたい方
・1時間単位の有給を使いながら、柔軟な働き方を実現したい方

年間休日110日で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
月8日以上の週休2日制で、希望休暇も取りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

家庭用ウォーターサーバーの代理店として、ショッピングモールや家電量販店などに特設ブースを設け、個人のお客様に販売・営業していただく仕事です。ブースの設置やPOPの設置、販促物の配布、お客様へのお声がけを行い、興味を持っていただいた方へ説明や契約をします。勤務時間は10:00〜19:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）で、月平均残業は20時間以内です。シフトは一人ひとりの希望をできるだけ考慮して組まれ、月に3日間の希望休暇は希望者の取得実績100%です。実家への帰省や友人の結婚式など、私生活との両立もしやすい働き方です。

【仕事内容】
家庭用ウォーターサーバーの各種代理店として、ショッピングモールや家電量販店等に特設ブースを設け、個人の方向けに販売・営業していただきます。具体的には以下のような業務となります。

・ブースの設置、ブース内でのPOP等の設置
・お客様へのお声がけ、販促物（ポケットティッシュ等）の配布等
・ご興味をお持ちいただいたお客様への説明、契約
・その他（必要書類の作成、営業日報の作成等）

提案する商品はいま話題の浄水器サーバーをはじめ、最新型のウォーターサーバーばかり！ただの営業ではなく……出会いを価値へ変えていくのがこの仕事。お客様はあなたの提案で「ちょっとプラスな毎日」がスタートします！安全・安心な食への人気の高まりもあり、国内の宅配水業界でトップの売上高を誇っています。

【営業手法について】
★ノルマ無し：受注のプレッシャーが業務の障壁になると考えており、個人ノルマは一切設けていません。
★提案のスタイルは自己流でOK：先輩社員からアドバイスはしますが、やり方は押し付けません。
★高い知名度：取り扱っている家庭用ウォーターサーバーはすべて一般の方にも知名度が高いため、初日から成約を取れる方もたくさんいます！

【入社後の流れ・キャリアアップ】
お客様との会話では足りない部分を先輩がしっかりアシストするため、多くのメンバ－が入社後1週間で初成約を獲得！成果はそのまま給与に反映され、同時にキャリアアップできます。現在ほとんどの社員が20代でマネージャー、執行役員になったメンバーもいます。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活も大切にしたい方
・残業が少ない働き方で家庭との両立を目指す方
・平日の希望休を活用して自分の時間を作りたい方

完全週休二日制で、年間休日は116日です。
フレックスタイム制で、プライベートとの両立がしやすい働き方です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

光回線などを中心に手がける当社で、お客様へのご案内とアポイント、お取次ぎをお願いします。勤務時間はフレックスタイム制で、実働8時間・休憩1時間です。年間休日116日以上で、有給休暇や産休・育休も利用できます。チームワークの良い職場で、達成感のある仕事に落ち着いて取り組めます。健康経営優良法人にも認定されている会社です。

光回線などを中心に手がける当社にて、お客様へのご案内とアポイント、お取次ぎをお願いいたします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
京都府京都市山科区、和歌山県和歌山市

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して働きたい方
・フレックスで時間を調整しながら働きたい方
・産休・育休や有給を活用して長く続けたい方

土日祝休みで年間休日は125日。プライベートの予定も立てやすい働き方です
飛び込み営業がなく、紹介ベースの案件が中心。計画的に動ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

官公庁や企業に向けて、LED導入によるカーボンニュートラル・省エネ化を提案する法人営業です。休日は土日祝休みで、年間休日は125日。年間有給休暇は10〜20日あり、積極的な取得が推奨されています。年末年始休暇は平均1週間以上、産休・育休の取得実績もあります。所定労働時間は8時間、休憩60分で、平均残業時間は月30〜40時間です。仕事は主に自治体の施設への提案で、紹介ベースの案件が中心のため、飛び込みによる突発的な訪問はありません。一度受注すればメンテナンスや取り換えで継続的な取引が発生するため、計画的に業務を進めやすい環境です。交通費支給、住宅手当、家族手当、社会保険完備など福利厚生も充実しています。

■概要：
官公庁や企業に対してLED導入によるカーボンニュートラルや省エネルギー化を促進する提案営業
（現在は官公庁が90％位ですが今後民間企業への提案も増やしていきます。）

■担当業務：
・主として自治体に対し、省エネ商材の提案・リースによる効率化の提案営業
・市役所などへ訪問し、市が所有する施設の診断
（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算）
・試算結果などを元にコンサルティング／提案営業を実施
・飛び込みはなく紹介による自治体など各部署への提案
・概算予算の確保による物件の顕在化～検収までのトータルソリューションを実施

■業務内容詳細：
これまでの実績を交えてご提案することも多いので、
初めて提案する官公庁の担当者からも信頼して提案内容を聞いていただけます。
飛び込みなどはありません。
官公庁への提案の場合、その場で即決になることはなく、
入札という形で案件の受注を目指していきます。
話術や営業スキルでなく提案内容が重要となる業務ですので、まずは専門知識を身に付け、
業務を通じて提案プラン作成力を習得していきます。
また一度案件を受注をしたら終わりではなく、メンテナンスや取り換えなどで
継続してお取引が発生する事も営業がしやすいポイントの一つです。

■キャリアパス：
入社後は省エネや再エネなどに関する知識を習得
↓
当社営業社員がお客様先でどのようにお話ししているのか見るため、
同行営業しながら営業先訪問、提案方法について習得
↓
営業社員の中核としてご活躍いただきます。

※変更の範囲：会社の定める業務対象となる方

営業職：8名　
営業事務職：4名
※他、派遣社員として現地調査職や営業事務職 合計4名が在籍

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートや家庭との両立を大切にしたい方
・飛び込み営業がなく、計画的に仕事を進めたい方
・有給休暇や休暇制度をしっかり取りながら長く働きたい方

土日祝休みで、年間休日は118日、有給休暇5日と合わせて123日です
転勤はなく、勤務地は大阪府内で希望を考慮して決定します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流マテハン機器を扱う商社で、お客様の倉庫・工場の改修や新設を手掛けるルートセールスです。既存取引先や紹介のお客様を定期的に訪問し、1日4〜5件を回りながら関係を築いていきます。現場を訪問して課題を伺い、必要に応じてトータルで解決策を提案します。見積や図面作成は2DCADを使い、作成方法は入社後に学べます。受注までは最短2週間〜1ヵ月程度で、担当するお客様は一人当たり20〜30社ほどです。月間平均残業時間は30時間程度で、実働8時間・休憩60分の勤務です。夏季休暇9日、年末年始休暇9日などの休暇制度もあります。

物流マテハン機器を扱う商社の営業として、お客様の倉庫、工場の改修、新設を手掛けます。
主に既存取引先や紹介のお客様のもとを定期的に訪問し、関係構築を図ってください。

【仕事の流れ】
■取引先訪問
1日に4～5件の取引先を訪問します。
依頼されていたカタログを持参したり、新製品をご提案したりするほか、現場を訪問しお客様が必要とされている課題に対しトータルで解決策をご提案します。
ときには世間話から別部署やグループ会社をご紹介いただくこともあります。
担当するお客様は規模にもより異なりますが、一人当たり20～30社程度です。

■見積・図面作成
ニーズをヒアリング出来たら、お客様から頂いた建屋図面を元にレイアウト作成と見積作成をします。
図面作成には2DCADを使用しますが、作成方法は入社後に学べますので、未経験の方もご安心ください。

■受注
ヒアリングから受注までは、最短で2週間から1ヵ月程度です。
大手企業、大型物件の場合は半年～1年かかることもあります。
受注後は、お客様と打合せを重ねて仕様を詰めていきましょう。

■工事の立ち合い
設置工事に立ち会い、適切かつ安全に設置作業がすすめられているかを管理します。
必要に応じお客様への説明を行います。

■請求書発行
引き渡し後は、請求書を発行して案件が終了します。
※その他、メーカーの勉強会やメーカーとの打ち合わせに参加することもあります。

【教育制度】
入社後は、グループ会社である三進金属工業株式会社の工場で 1～2週間ほどの実習に参加。
施工管理技士などの資格取得もサポートします。
製造工程や図面の作成方法などを見て、基本的な知識を身につけます。
その後は教育係りの先輩について、営業トークや事務処理などを学習。
併せてメーカー勉強会（月1～2回）を開催し学習します。
独り立ちの目安は入社後半年～1年程度。
一人でお客様と話をして、商品が提案できるようになれば一人前です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

大阪に5名、東京に2名の営業スタッフが在籍しています。
途中入社メンバーが多く、前職はさまざまです。営業未経験だったメンバーも活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業を抑えながら、家庭や私生活と両立して働きたい方
・大阪で腰を据えて、長く安定して働ける環境を求める方