シフト制・週休2日制で、野球指導と私生活を両立しやすい働き方です
年間休日107日。野球活動がない日の業務も柔軟に選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

女子硬式野球部で、選手への技術指導やメンタルサポート、練習メニューの作成などを担当します。勤務時間は実働8時間/日で、配属事業所により異なります。試合帯同や遠征・公式戦のサポートなど野球活動の日には指導に集中し、野球活動がない日は本社の事務サポート、介護・福祉施設の補助業務、飲食店舗の運営サポートなどから業務を選べます。育児支援や託児所、企業内保育所、介護休暇、産休・育休などの制度もあり、ライフイベントに合わせて働き続けやすい環境です。

■野球部の指導・運営

選手への技術指導（投手・野手・バッティング・守備など）

メンタルサポート、競技力向上のための個別アドバイス

練習メニューの作成・試合帯同・戦略立案

遠征・公式戦のサポート、チームマネジメント

体調管理・コンディショニングの指導

■野球活動がない日の業務（いずれか）

エースタイル本社での事務サポート業務

介護・福祉施設での補助業務

飲食店舗での運営業務サポート

自身の経験に応じた社内プロジェクトへの参画

人事業務: 新卒・中途採用活動（求人管理、面接設定、面談）、社内研修の企画・運営、女子野球部所属選手の社内でのキャリア支援

※柔軟な働き方が可能で、「野球だけでは終わらないキャリア」を築けるのが特徴です。

現在野球部では選手15名、指導者2名が在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや週休2日制を重視したい方
・私生活との両立を大切にしながら指導を続けたい方
・柔軟なシフトで働きたい方

年間休日130日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
残業は月20時間前後、転勤は当面なしで、腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

NTTドコモに常駐し、大手・中堅企業の経営層に「dポイント」「d払い」加盟によるソリューションを提案する法人営業です。業務は会社の定める範囲で、勤務地も会社の定める事業所が対象ですが、当面は転勤がありません。新規開拓の提案、契約後のサービス導入の手配・調整、導入後の販促企画を担当します。所定労働時間は7時間30分で、休憩は60分です。

【職務内容】
当社の営業職として、NTTドコモに常駐していただき、「dポイント」の法人営業を担当していただきます。

■具体的な業務内容：
・大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモ「dポイント」「d払い」加盟によるソリューションを提案します。
・加盟企業の新規開拓：主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。
・契約後、サービス導入までの手配・調整
・導入後、利用拡大のための販促企画

【入社後について】
当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。
各拠点（NTTドコモのオフィス）に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。
一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて腰を据えて働きたい方
・転勤なしで安定して働きたい方

土日祝休み、年間休日120日で、私生活との両立がしやすい
転勤なし。大阪府内で腰を据えて働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の人財育成の課題を研修で解決する、法人向けのコンサルティング営業です。土日祝休みで年間休日は120日、月の残業時間は20時間〜30時間前後です。勤務地は大阪府で、梅田まで1駅と通いやすい立地です。業務は、アプローチで商談を獲得し、ヒアリングで課題を抽出、助成金の活用も含めた研修プランを提案して成約へ進みます。その後は研修の実施とフォローまで関わります。日々の流れは朝のアプローチから始まり、オンラインや対面での打ち合わせを経て、夕方に終礼で業務を終えます。

【具体的な業務フロー】
1.アプローチ（商談獲得）
まずは電話等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。
※ここが最初の壁です。 断られることの方が多いですが、
　チームで作戦を練り、トライ＆エラーを繰り返すことで、
　どんな相手とも渡り合える「度胸」と「会話力」が身につきます。

2.ヒアリング・課題抽出

3.企画提案・成約
助成金を活用した研修プランなど、顧客の負担を減らしつつ効果を最大化する提案を行います。

4.研修実施・フォロー
売って終わりではなく、実際に組織が変わっていく過程に伴走します。

【一日の流れ】
09：00 アポイント取得のためのアプローチ
11：00 オンラインでクライアントと打ち合わせ
12：00 お昼休憩
※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！
13：00 午後の業務開始
14：00 オンライン又は対面でクライアントと打ち合わせ
16：00 帰社、アポイント取得のためのアプローチ
17：00 オンライン商談
18：00 終礼/業務終了

月の残業時間は20時間～30時間前後です。

【入社後について】
入社後は2日間にかけて新入社員研修を行います。
　　↓
新入社員研修後はOJT研修でしっかり成長をサポートします。
　　↓
その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。

【入社後研修について】
2日間にかけて入社後研修を行います。
～1日目・2日目 午前～
・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定
・担当業務の詳細説明

～2日目 午後～
・先輩社員と一緒に業務開始！

【1年間のイメージ】
最初の半年： 徹底的なロープレと先輩同行、そして新規アプローチの実践。
　　　　　　　「質」より「量」をこなし、営業の基礎体力をつけます。

毎日ロープレやリストの作成を行い、自身で商談を行う数を増やしていきます。
最初の半年で結果が出る事は稀な為、しっかり行動量を担保して、営業の基礎を固める事に集中して貰います。

■最初の半年の行動KPI■
毎月の架電数は3000件
アポ取得数：20件/月
1次商談数：5件～10件/月

半年〜1年： 自分の力で商談を決められるようになります。
　　　　　　ここからインセンティブで収入が跳ね上がり始めます。

■半年～1年の行動KPIの目標■
毎月の架電数は2000件
アポ取得数：20件/月
1次商談数：15件～20件/月
最終商談数：3件～4件/月
受注数：2件～4件/月

【キューズフルの『研修・助成金サポート事業』の特徴～】
①リピート率70％以上
②年間200回以上の研修実績
③350社を超える幅広い業界・職種へのサポート実績あり

☆多くのお客様からご好評をいただき、急成長しております☆

【チーム組織構成】
組織はオフィサーの下にゼネラルマネージャー、セールスマネージャー、セールスと続いており、一人ひとりが適した役割を担い、常に成長を意識しながら働ける環境を整えています。

少人数かつ新規事業だからこそ新しいことにチャレンジしながら、個人のやりたいことを実施して成果が出せる環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・残業を抑えて働きたい方
・転勤なしで長く働きたい方

年間休日122日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい営業職です
残業は月10時間程度で、基本は定時で帰宅しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容・健康雑貨メーカーとして、商品企画から製造、卸、販売までを行う当社で、美容雑貨の法人営業をお任せします。既に取引のある問屋への提案営業が中心で、入社後は営業部長との商談同行などのOJTを通じて、顧客の引き継ぎを進めながら業務をお任せします。関西、北陸、中部、中四国、九州エリアの約9割は既存のお取引様です。問屋担当者と販売店へ同行し、新商品や既存商品の提案から販売分析、販売戦略までを行います。勤務地の変更はなく、中四国・九州エリアへの1泊2日の出張は2〜3か月に1度程度です。大手ドラッグストアやロフト、東急ハンズ、ドン・キホーテ、イオンなどの主要販売店に並ぶ商品の提案に携われます。

【職務内容】
美容・健康雑貨メーカーとして商品企画から製造、卸、販売までを行う当社にて、美容雑貨の営業をお任せします。
営業経験者はもちろん、美容部門や薬局、アパレルでの販売サービス経験のみの方も歓迎です。

【業務内容】
・美容雑貨の営業として、既に取引のある問屋への提案営業をお任せします。
入社後、営業部長との商談同行等のOJTを通して顧客引継ぎを進めながら徐々に業務をお任せします。

【営業手法】
・電話やZoomなどオンライン商談がメインですが、状況に応じて訪問での商談も行います。
・既存顧客である問屋への営業に加え、問屋担当者と販売店へ同行し新商品・既存商品の売込みから、
販売分析、販売戦略まで幅広く提案をお任せします。

【担当するエリア、顧客について】
・関西、北陸、中部、中四国、九州エリアの約9割が既存のお取引様となります。
・将来的には新規取引先となる問屋、小売店の開拓もお任せしたいと考えております。
・現場への商品説明など顧客要望があった際など、2～3か月に1度程度、中四国、九州エリアへ1泊2日の出張が発生します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間もしっかり確保したい方
・残業が少ない環境で、長く働ける営業職を探している方
・転勤のない大阪勤務で、家庭や私生活と両立したい方

土日祝休みで年間休日120日。プライベートや家庭との両立を図りやすい
西日本エリアの担当で、会社の定める事業所への勤務となります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

西日本エリア（大阪・京都・兵庫・愛知・福岡）のオーナー様を定期的に訪問し、資産状況や資金計画、税金対策などのお困りごとをヒアリングします。立地やトレンドを踏まえたオーダーメイドの賃貸住宅経営プランを企画・提案し、契約締結を目指します。契約後は設計・建築・管理の専門部署へ引き継ぎ、成約まで伴走します。一人で抱え込まず、営業×建築×税務/法務の専門チームで連携しながら進められるため、働く時間の見通しを立てやすい環境です。

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◆仕事概要?
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◆業務詳細?
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・西日本エリア（大阪・京都・兵庫・愛知・福岡）のオーナー様への定期的・継続的な訪問によるアプローチ
・資産状況、資金計画、将来の経営方針や税金対策に関するお困りごとのヒアリング
・立地やトレンド、高い収益性を考慮したオーダーメイドの賃貸住宅経営プランの企画・提案
・定期訪問を通じたプランのブラッシュアップ、信頼獲得、および契約締結
・契約後の設計・建築・管理の専門部署へ引き継ぎ、成約まで伴走サポート

★営業活動は「営業×建築×税務/法務」の専門チーム体制で行うため、高度な知識が必要な場面でも各分野のプロフェッショナルと連携して質の高い提案が可能です。
一人で抱え込む必要はありません。

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◆ポジションの魅力?
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【1年目は成果不問】
商品単価が数億円と高額なため、1年目は「契約が取れなくて当たり前」という前提です。毎週の行動KPIをコツコツ積み重ねることが2年目の大きな成果に繋がります。

【圧倒的な報酬還元】
4人に1人が年収1,000万円以上を実現しており、20代・未経験スタートでも実績次第で1,500万円以上の高収入を十分に目指せる夢のある環境です。

中途入社者の約8割が営業未経験（飲食店店長、介護職、アパレルや小売の販売職など多種多様なバックグラウンド）からのスタートです。
20代から30代前半の若手メンバーも多く活躍しており、共通して「明確な目標を持って稼ぎたい」という高いモチベーションを持った仲間が集まっています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・仕事とプライベートの両立を大切にしたい方
・チームで協力しながら、落ち着いて働きたい方

年間休日120日、日月祝休みで働きやすい環境
土日休みで私生活との両立を図りやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土地オーナー様（空地・駐車場など）への訪問を中心に、資産状況や資金計画、相続・節税などのお悩みをうかがいます。賃貸住宅経営（マンション等）による土地活用プランを提案し、定期訪問を重ねて課題に合わせた提案を磨き上げます。契約後は設計・工事などの専門部署へ引き継ぎ、フォローを行います。個人で抱え込まず設計・工事部門も含めてチームで受注をつくるスタイルで、年次有給休暇は10日〜20日付与されます。勤務地は大阪府で、業務は会社の定める事業所の範囲での勤務です。

【不動産アドバイザー（土地活用提案営業）】
・土地オーナー様（空地・駐車場など）への訪問・アプローチ
・資産状況／資金計画／相続・節税などのお悩みのヒアリング
・賃貸住宅経営（マンション等）の土地活用プラン提案
・定期訪問を通じた信頼関係の構築、課題に合わせた提案のブラッシュアップ
・契約締結後、設計・工事など専門部署への引継ぎおよびフォロー

【入社後の流れ（育成体制）】
・入社直後：2日間の「生和塾」で会社・業務理解、営業ロープレ等を実施
・月1回研修：不動産・金融・税務の基礎、ヒアリング／提案手法、決算書の見方などを習得
・OJTノート：日々の活動記録と上司フィードバックを蓄積し、改善につなげる

※個人主義ではなく、設計・工事部門も巻き込み「チームで受注をつくる」スタイルです。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・土日や祝日を家族や私生活にあてたい方
・チームで仕事を進める安心感のある環境で働きたい方

土日祝休みで年間休日128日、プライベートとの両立をしやすい働き方です
残業は月平均約20時間。ON/OFFのメリハリをつけて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は実働8時間、休憩60分です。年間休日は128日（2025年度実績）で、社員旅行の休暇分と合わせると年間130日になります。産休・育休の取得実績があり、有給休暇も取得しやすい環境です。ON/OFFを切り替えながら、無理なく長く働けます。

＜リクルーティングアドバイザー（RA）／企業の採用支援・企画提案営業＞

エージェント事業におけるリクルーティングアドバイザーとして、
法人企業の採用課題に向き合い、人材紹介を通じた採用成功までを一貫して支援していただきます。

企業への営業活動を通じて、経営・事業フェーズに応じた人事課題をヒアリングし、
人材紹介サービスを活用した採用企画・提案を行います。

求人案件のオーダー獲得後は、キャリアアドバイザーやマーケティング担当と連携し、
応募者集客から選考進捗のフォローまで、採用プロセス全体をサポートします。
また、企業情報の提供や面接対策など、状況に応じて求職者側の支援にも携わっていただきます。

【主な業務内容】
・法人企業への新規／既存営業（顧客開拓）
　※求人広告部門の営業担当からの人材紹介ニーズの連携（トスアップ）も多数ございます。
・採用背景や人材要件のヒアリング、すり合わせ
・求人票の作成・ブラッシュアップ
・スカウト配信に関する企画・運用サポート
・求職者の推薦および企業へのご紹介
・面接日程の調整（企業側との折衝）
・選考進捗に関するアドバイス・採用成功に向けたフォロー
・アライアンス先との連携・調整
・その他、エージェント事業全般に関わる業務

※職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務

■配属部署：
エージェント事業部（人材紹介部門）

■部署人数：
・事業責任者兼コンサルタント：1名
・両面型コンサルタント（RA／CA）：3名
・マーケティング担当：1名

エージェント事業部は現在、事業責任者兼RA／CA、及び両面型コンサルタント、
マーケティング担当の5名体制で事業運営を行っております。
年代としては20代後半～40代前半で落ち着いた雰囲気の組織となります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・年間休日の多さで両立しやすい環境を探している方
・産休・育休の取得実績がある職場で働きたい方

日曜・祝日休みで、予定を立てやすい働き方です
固定時間制で8:00〜17:00、実働7時間30分です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ハウスメーカー・住宅設備・建材メーカーの法人向けフィールドセールスです。勤務時間は固定時間制で8:00〜17:00（実働7時間30分・休憩90分）、平均所定労働時間は1か月130時間です。休日は週休2日制（日曜・祝日、隔週土曜。会社カレンダーによる）です。入札方式の営業なので、数字に追われず自分のペースで仕事を進められます。

【「人と話すのが好き」 その強みのみが武器になる、未来型営業】
数字に追われず、 自分のペースで成果を出せる“新時代スタイルの営業”。
そんな営業マン人生が、 ここ矢倉で叶う。
矢倉 ヒューム管の営業スタイルは、入札方式による営業。
企業が条件や価格を提示し、それに対して複数の営業や会社が提案で競うスタイル。
求められるのは、押し・粘りではなく、 計算力 ・分析力・条件理解力。
トークや精神力だけに頼らない、いわば“変わった営業 ” 。

業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・規則的な時間で働きたい方
・休日を計画的に取りたい方
・プライベートと両立しながら営業をしたい方

年間休日115日、土日祝休みで生活リズムを保てます
転勤・出張なしで、直行直帰もOKの働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地主や法人のお客様に、土地の活用や建物の提案を行う法人営業です。転勤や出張がなく、勤務地は会社の定める範囲内です。直行直帰も可能で、18時には退社される方が多い職場です。年間休日は115日で、土日祝休みの週休2日制です。年間有給休暇は10日から20日付与されます。設計・施工チームと連携しながら、企画から完成までを進めます。家庭や私生活との両立を考えながら、腰を据えて働ける環境です。

■業務内容：
・地主、法人に対する土地有効活用や新築もしくはリフォームの企画、提案営業（商業ビル、メディカルビル、工場、ローコスト賃貸マンション、学校、医療機関・福祉施設等）

【営業先】
不動産会社・企業（主に銀行）等が多く、土地活用の情報を頂けるように顧客構築を行って頂きます。
当社は官公庁からの受注の割合が2～3割を占めていますが、今後は地場の顧客（地主・企業など）からの受注のニーズも拡大します。
目標はチームで持ちます。

【業務詳細】
・地主や企業の方に、土地の活用方法や建物の提案
（例：商業ビル、医療施設、福祉施設、賃貸マンションなど）
※お客様の「こんな建物を建てたい」という想いをヒアリング
・設計・施工チームと連携して、企画から完成までをサポートします。
◎銀行や不動産会社など、ビジネスパートナーからの紹介案件も多いです
目標はチームで掲げているため、「信頼関係づくり」を大切にしています。
◎売上も大切ですが、情報収集を重視し、じっくりと信頼関係を構築していただきたいと考えます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

営業部：部員5名（60代2名、50代1名、40代1名、20代1名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立をしたい方
・転勤や出張のない働き方を希望する方
・定時近くに退社して私生活を充実させたい方

年間休日125日以上、完全週休2日制（土日）祝日休み。プライベートも大切にできます
有給休暇は入社半年後に10日付与、年末年始・夏季・慶弔休暇や育休・介護休暇も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日125日以上、完全週休2日制（土日）祝日休みで、仕事と私生活を両立しやすい環境です。有給休暇は入社半年後に10日付与され、年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休育休・介護休暇といった休暇制度も用意しています。勤務先はクライアント先となり、自宅からの距離などを考慮して決定します。リモートワークの可能性もあり、通勤の負担を抑えながら働けることもあります。所定労働時間は8時間です。PLとして裁量を持って業務に取り組みながら、休日もしっかり確保できる働き方を実現できます。

「ただ開発するだけ」は物足りない。裁量を持って組織に関わり、
仲間と一緒に会社を育てていきたいエンジニアを歓迎します。

お客様のDX推進・業務系・Web系・スマホアプリなど多様なプロジェクトにおいて、
これまでのご経験を活かしながら裁量高くご活躍いただけるポジションをご用意しています。

当社では、「会社主導で一方的に決まるアサイン」ではなく、
エンジニア一人ひとりのスキル・志向・キャリアを踏まえたプロジェクト決定を行っています。
働きやすさと成長機会の両立を重視した環境です。

【この仕事の魅力】
・「作業者」ではなく、会社の中核メンバーとして組織を大きくできる
プロジェクトを動かすだけでなく、メンバー育成・採用・組織改善にも関わることができます。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの影響力が直接組織の成長につながります。

・主体性・改善提案が評価される文化
「こうしたほうがいい」というアイデアや提案を積極的に出せる環境です。上からの指示を待つのではなく、自分から動いて周囲を巻き込んでいける方が輝ける職場です。

・PM・拠点リーダーへのキャリアパスが明確
PL → PM → 拠点マネージャーへと着実にステップアップできる体制を整備。実績と意欲次第で、経営層との距離も近い環境で早期に重責を担えます。

・帰社日・交流会で、横のつながりが生まれる文化
SESでも孤独にさせない。定期帰社日や懇親会を通じてメンバー同士が交流できる文化を大切にしています。仕事仲間との連帯感も、ここで働く理由のひとつです。

・受託案件では社内メンバーのみで開発を完結
受託プロジェクトでは自社チームで一気通貫して開発。顧客との距離も近く、「作ったものが社会に届く」やりがいを実感できます。

■業務内容
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。
クライアントのDX推進・システム開発等において、
プロジェクトリーダーとしてメンバーのマネジメントや案件の進捗管理等をご担当いただきます。
ご経験に応じてマネジメント寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。

今回のポジションでは、PLとして
顧客先との信頼関係構築から、請負や受託案件の獲得など、
営業と連携した提案活動や新規案件立ち上げ等にも携わっていただく可能性があります。

※ぜひ当社HPもご覧ください！（https://www.acrovision.jp/）

※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※PM／PLポジションや、要件定義～設計、開発の案件などを中心にご紹介します。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

【こんな方に来てほしい】
「今の現場でプロジェクトを動かしているけど、会社との関わりが薄くて孤独を感じている」
「評価基準が不透明で、PLやPMとしてどう成長すればいいかわからない」
「大きな組織の歯車じゃなく、自分の裁量で動ける環境で挑戦したい」

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、プライベートの時間を大切にしたい方
・土日祝休みで家族や趣味との時間を確保したい方
・育休・介護休暇などの制度を活用しながら長く働きたい方