土日祝休みで、年間休日は125日です
完全週休2日制で、有給休暇や産休・育休もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒領域の人材紹介・就活イベント・ダイレクトリクルーティング事業を展開する当社で、インサイドセールスとしてクライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務を担当していただきます。ABMツールを使ったターゲット先の選定とリストアップ、新規企業への初回商談と案件化、案件化後のフィールドセールスへのトスアップが主な業務です。既存企業へのフォローアップや次回提案時期の見極めも行います。所定労働時間は8時間、休憩60分で、年末年始休暇・夏期休暇・GW休暇・特別休暇などの休暇制度も整っています。

▼仕事内容
当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。

▼業務内容
①新規取引先の拡大
　┗ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ
　┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定
　┗新規企業への初回商談業務と案件化
　┗案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ
②既存企業への的確なフォローアップ
　┗ナーチャリング企業の掘り起こし
　┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め
③FSとの連携
　┗ターゲット先の選定条件の見直し
　┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど

〜〜このポジションのポイント〜〜
▼ポジションの魅力
このポジションは、クライアント企業の新卒採用における課題やニーズのヒアリング〜案件化とナーチャリング企業の掘り起こし〜適切な提案時期の見極めを行うため、irodasの事業成長には欠かせない重要な役割を担っております。新設チームでもありますので、決まった業務フローがあるわけではなく、業務をこなしながらも自身で業務フローを構築していき、将来的にはインサイドセールスチームの業務設計や組織作りなどにも関わることができるポジションです。

▼キャリアステップ
まずは、メンバーとしてご入社をいただきますが、ゆくゆくはインサイドセールス組織のリーダーやマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のISチームの立ち上げなどもお任せする可能性があるため、irodasが提供するサービスを統括しながら、企業への新卒採用における様々な提案が可能です。ゆくゆくは、ISだけでなくFSやCSといった幅広いポジションも目指すことが出来、irodasの成長において無くてはならないポジションになります。

▼今後の事業展開
現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。

現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい方
・年間休日125日で、ワークライフバランスを大切にしたい方
・産休・育休などの休暇制度を活用しながら働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい働き方です
転勤なしで、大阪府内で腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

漫画・動画・ホームページなど、Web領域のマーケティングを企業へ提案する法人営業です。飛び込み営業はなく、顧客のヒアリングから提案、契約まで計画的に進められます。勤務時間は9:00〜18:30（実働8時間）で、残業は月20時間程度です。年間休日は120日で、完全週休2日制（土日祝）のほか、有給休暇や年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇などの休暇制度があります。勤務地の変更はなく、転勤なしで働けるため、家庭や私生活との両立を考えている方にも安心の環境です。

【仕事内容】
★飛び込み無し★＜成約率は約50％＞
漫画・動画・ホームページなどWeb領域のマーケティングを提案。

★Webの可能性が無限大
顧客の課題に応じて、解決策を提案することが営業のミッション。
当社ではWeb領域において幅広い手法を取り揃えています。

ニーズに合わせ豊富な手札から提案を選べることは魅力の一つ！
顧客に合わせて適切な提案ができるようになれば、営業としてワンランク上の人材へと成長できます！

【営業の流れ】
▼ニーズ・課題のヒアリング
▼解決策の提案
▼ご契約
▼アフターフォロー

＜取り扱い商材＞
・デジタルコミック
・LP広告（ランディングページ）
・WEBサイト制作
・動画制作、編集

現在ニーズが高いのは、デジタルコミック型の広告ですが、多様な手法を取り扱っています。
Web領域のスキルが身につけば、お客様のニーズに合わせて、最適な解決策を提案できる営業へと成長できます！

＜提案先＞
・建築会社
・不動産企業
・美容業界の店舗
・接骨院
・自動車ディーラー　など
幅広い業種のお客様と取引があります！

※業務内容の変更：なし

【チーム組織構成】
営業メンバーは8割が未経験からスタート！
初めて営業に挑戦したメンバーの中には「半年で課長へ昇進（年収1000万円）」「入社2カ月で独り立ち」
「マネージャー昇進で年収800万円」など、それぞれ早期にステップアップしています！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・残業を抑えてプライベートを大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日122日で、土日祝休み・週休2日制と有給休暇が入社時から付与されます
フルフレックス（コアタイムなし）で、必要に応じてリモート勤務も可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪拠点の立ち上げを担うオフィス内装コンサルタントの仕事です。フルフレックス制（コアタイムなし、参考就業時間は9:30〜18:30）のため、日々の勤務時間を調整しやすい働き方ができます。お客様との打ち合わせや工事現場の管理が中心で、月に数回土日に現場対応が入る場合は、平日に休みを取るなど柔軟に調整いただけます。1名あたり月5〜7件の担当で、新規開拓はありません。有給休暇、慶弔休暇、産休・育休などの休暇制度も整っています。

グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で成約したお客様や、
47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、
オフィス内装のコンサルティング業務を行っていただきます。
設計担当と内装のデザインをし、各業者を動かしながら着工から納品までのプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。

今回大阪進出が決定し、大阪拠点を立ち上げいただくポジションとなります。
今までのご経験を活かし、新たな環境でイチから作り上げていただくことができます！
成果次第で事業を大きくしていくことができ、ゆくゆくは拠点責任者としてキャリアアップがめざせます！
※業界未経験の方は、2ヶ月程東京で研修を行っていただきます。

【主な業務プロセス】
1．同グループ会社や同社サービスにお問い合わせいただいたお客様へのヒアリング
（社長や総務の方とお話することが多く、平均3～4回の打ち合わせでデザインを決めていきます。）　
2．内装デザイン及び工事金額の提案・業者の選定・工事関係者との協議・工事現場の管理・竣工物件引渡し　
3．移転後のフォロー
（全業務の約半数を占める業務です。　例：追加増員時のフロア設計の相談　リフレッシュスペースを新築したいなど）

・1名あたり、月5～7件のお客様をご担当いただきます。
・オフィス仲介部門の47株式会社からの案件流入が多数あるため、新規開拓は行っておりません。

※業務内容の変更有無：なし

【こんな方におすすめ】
・年間休日122日で、プライベートの時間を大切にしたい方
・フレックスやリモート勤務を活用し、仕事と生活を両立したい方
・残業や新規開拓に追われず、担当案件に集中して働きたい方

年間休日115日で、シフト制により生活リズムを整えやすい働き方です
宿泊を伴う出張は原則なく、地域に根ざして勤務できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪府内の大型商業施設やスーパー、駅などでイベントを運営し、複数名のチームで活動していただきます。1か所5日間程度の実施で、宿泊を伴う出張は原則ありません。勤務時間は9:00〜18:00、10:00〜19:00、11:00〜20:00などのシフト制で、配属先により異なります。イベントでは、ビラ配布や声がけで来場を促し、相談を希望されたお客様にはヒアリングをもとに無理のない提案を心がけます。成約を目的としつつも、お客様に寄り添った働き方を重視しています。

主に大阪府内にて、複数名で編成したチームでイベントを運営していただきます。
イベントは大型商業施設やスーパー、駅など人通りの多い場所で開催され、
1か所につき5日間程度の期間で実施します。なお、宿泊を伴う出張は原則なく、地域に根ざした働き方が可能です。

【業務の流れ】
1．イベント前半（集客・認知活動）
・イベントの存在を知っていただくために、ビラ配布や声がけを行い、来場を促します。
・「ちょっと話を聞いてみたい」と感じていただけるように、笑顔での対応や丁寧なご案内を大切にします。

2．イベント後半（相談対応・ご提案）
・相談を希望されたお客様に対して、現在ご利用中の通信環境（スマートフォン・インターネット回線など）、
　月々の費用、ご要望をヒアリング。
・ヒアリング内容をもとに最適なプランやサービスをご提案し、成約につなげます。

【１日の流れ】
～9:45：出勤
10:00～19:00：イベントでの営業活動
19:30：清掃・退勤

【ポイント】
・成約を目的とするイベント運営ですが、無理な営業ではなく、お客様に寄り添った提案を行うことを重視しています。
・チームで協力してイベントを成功に導くため、仲間との連携や協調性も大切な役割となります。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方で私生活との両立を大切にしたい方
・宿泊出張がなく、大阪で地域に根ざして働きたい方
・シフト制の働き方で、生活リズムを自分で整えたい方

年間休日115日、週休2日制で私生活との両立をしやすい働き方です
残業は月平均10時間〜20時間の目安で、シフト制で勤務します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

関西圏の大型商業施設やスーパー、駅構内などで、スマートフォンや通信サービスのイベントを運営します。勤務はシフト制で、所定労働時間は8時間、休憩は60分です。年間休日は115日あり、週休2日（シフト制）に加えて冬期休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇なども取得できます。イベントは1か所5日間を基本に、チームで協力しながら進めます。来場されたお客様への声がけから、ご相談対応、ご提案、ご成約までを一貫して担当します。

当社では、主に関西圏内の大型商業施設やスーパー、駅構内などで、
スマートフォンや通信サービスの成約を目的としたイベントを運営しています。

イベントは1か所につき5日間を基本単位とし、複数人で編成したチーム体制で活動します。
イベントでは「ご来場いただいたお客様に興味を持っていただくところから契約成立まで」の流れを一貫して対応します。
単なる販売ではなく、地域の方々に通信サービスをご案内する“イベント型営業”として、
賑わいのある環境でチームと協力しながら取り組むスタイルです。

【業務詳細】
■イベントの前半（集客活動）
　チームで協力しながらビラ配りやお声がけを行い、イベント開催を商圏のお客様に広く認知していただきます。
　イベント期間中に「立ち寄ってみたい」と思っていただける環境をつくることが大切です。

■ご相談対応・ヒアリング
　相談を希望されるお客様に対して、現在の通信環境・料金・ご要望などを丁寧にヒアリング。
　お客様が抱えている不満や改善したい点を明確にし、最適なサービスやプランをご提案します。

■ご提案・ご成約
　ヒアリング内容を踏まえ、お客様のライフスタイルに合わせた商品・サービスを具体的にご紹介し、
　ご納得いただければご契約につなげます。単なるセールスではなく、「今よりも便利でお得な通信環境」を
　一緒に考える姿勢が求められます。

【補足事項】
・チームでのイベント運営のため、協力し合いながら進められる環境です。
・イベントは人通りの多い施設や駅構内などで実施するため、多くのお客様と接点を持つことができます。
・配属後は、研修やOJTを通じて商品知識や提案スキルを身につけられるため、未経験の方も安心してスタート可能です。

※変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

【その他の勤務地】
大阪府大阪市福島区、大阪府大阪市此花区、大阪府大阪市西区、大阪府大阪市港区、大阪府大阪市大正区、大阪府大阪市天王寺区、大阪府大阪市浪速区、大阪府大阪市西淀川区、大阪府大阪市東淀川区、大阪府大阪市東成区、大阪府大阪市生野区、大阪府大阪市旭区、大阪府大阪市城東区、大阪府大阪市阿倍野区、大阪府大阪市住吉区、大阪府大阪市東住吉区、大阪府大阪市西成区、大阪府大阪市淀川区、大阪府大阪市鶴見区、大阪府大阪市住之江区、大阪府大阪市平野区、大阪府大阪市北区、大阪府大阪市中央区、大阪府豊中市、大阪府池田市、大阪府高槻市、大阪府守口市、大阪府枚方市、大阪府茨木市、大阪府八尾市、大阪府寝屋川市、大阪府大東市、兵庫県神戸市東灘区、兵庫県神戸市中央区、兵庫県神戸市西区、兵庫県姫路市、兵庫県尼崎市、兵庫県明石市、兵庫県西宮市、兵庫県洲本市、兵庫県芦屋市、兵庫県伊丹市、京都府京都市北区、京都府京都市上京区、京都府京都市左京区、京都府京都市東山区、京都府京都市下京区、京都府京都市南区、京都府京都市伏見区、京都府京都市山科区、京都府京都市西京区、岡山県岡山市北区、岡山県岡山市中区、岡山県岡山市東区、岡山県岡山市南区、香川県高松市、福岡県北九州市門司区、福岡県北九州市若松区、福岡県北九州市戸畑区、福岡県北九州市小倉北区、福岡県北九州市小倉南区、福岡県北九州市八幡東区、福岡県北九州市八幡西区、福岡県福岡市東区、福岡県福岡市博多区、福岡県福岡市中央区、福岡県福岡市南区、福岡県福岡市西区、福岡県福岡市城南区、福岡県福岡市早良区

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり取り、私生活との両立をしたい方
・残業を抑えて働きたい方
・チームで協力しながら安定して働きたい方

土日祝休みで年間休日127日の働き方を選べます
社用車貸与・直行OKで移動もスムーズです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けのフィールドセールスと派遣コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。完全週休2日制（土・日）で祝日はカレンダー通りのお休みです。新規営業とルート営業を担当し、企業様の人材に関するお困りごとを伺ってサービスをご提案します。登録スタッフさんとの面談では希望条件を丁寧にヒアリングし、仕事との両立を考えた働き方の希望も大切にしながらマッチングを行います。1社1社と長く付き合える関係づくりを目指すお仕事です。

営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。
人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。
また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。

■法人営業業務
新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。
新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。
お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。
その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。
1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。
企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。

■人材コーディネート業務
派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。
事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、
悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。
その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。

※拠点長候補は､リーダーとしての活躍を期待しています｡

【募集背景】
あなたにとって最後の転職となるはずです。

着実に派遣実績を積み上げ､全国に17拠点を展開する当社｡更なる成長を目指すため､
新しい仲間を募集することとなりました｡
ユースには､社歴や経験に関わらず､意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので
｢勢いのある会社で働きたい｣｢拠点長として活躍したい｣といった方には､最適な環境であることは
間違いありません！ぜひあなたの夢を実現させてください｡

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・お客様先への直行や社用車で効率よく動きたい方

土日祝休み・年間休日122日で、プライベートの予定を立てやすい
入社直後から年次有給休暇5日付与、ライブや推し活にも使える特別休暇あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

仕事内容は、Indeedなどの求人サイトを活用した採用課題の解決に向けた企画・提案営業です。勤務時間は9:00〜18:00(所定労働時間8時間)で、残業時間は月平均20〜25時間程度ですが、会社として残業削減に取り組んでいます。休日は土日祝休みで、年間休日は122日、GW・夏季・年末年始休暇では最大11連休(2025年実績)もあります。ほかにもメンテナンス休暇やHAPPY休暇などの特別休暇、リモートワーク制度、社員旅行など、働き方を支える制度が充実しています。

『Indeed』などの求人サイトを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業をお任せします。
企業が抱えている課題に一歩踏み込み、顧客と共に考えることで
企業の成長にも貢献できる仕事です。

【具体的には】
■新規開拓営業
電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。
商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。

■既存顧客対応
定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。

■仕事の流れ
◎電話・メール等による顧客接触
◎お客様を訪問し、採用課題を確認
◎人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解
◎ヒアリングした情報を基に、原稿作成
◎原稿提案、修正のやり取り、入稿
◎広告掲載後、振返りとご報告

探客～採用成功まで一気通貫で担当するので、裁量をもって進めることができます。

■１日の仕事の流れ
9:00 出社・朝礼
10:00 顧客アプローチ・商談準備
11:00 商談
12:00 昼休憩
13:00 ヒアリング内容の整理
15:00 広告効果のフォロー・改善提案
17:00 事務作業・翌日の準備
18:00 退社

▶▶▶▶トラコムに入社してどう？
・全員で同じ方向に向かって、モチベーション高く仕事ができる（入社2年目、男性）
・後輩と先輩がお互いに相談し合う場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員が助け合っていると感じる（入社3年目、女性）

▶▶▶▶この会社/仕事の面白いところは？
・自分の考えを発信・提案できる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた（入社2年目、女性）
・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ（入社2年目、男性）

▶▶▶▶トラコムに入って何が変わった？
・通常のインセンはもちろん、キャンペーンがあるとさらに給与が増える（入社2年目、女性）
・研修やフォローが丁寧でしっかりしているので安心して働けるし、より高みを目指せる（入社1年目、女性）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートと仕事を両立したい方
・連休や特別休暇を活用して、心身のリフレッシュをしたい方
・残業を抑えながら、無理なく長く働きたい方

年間休日127日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
フレックス制で、自分のペースに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の採用課題に対し、採用メディア・Web広告・採用HP・動画制作・RPO提案まで幅広いソリューションを企画・提案する仕事です。既存の大手顧客との深耕営業が中心で、新規の架電は一部の業務です。入社後は1ヶ月ほどの研修や提案練習を経て、2ヶ月目あたりから既存の大手顧客を引き継いでいく想定です。フレックス制（コアタイム10:00〜15:00）で、年3回の大型連休も取得できます。商談には先輩が戦略パートナーとして同席し、無理のないペースで業務に慣れていけるサポート体制です。

大手企業の未来を「人」で創る。複雑な採用課題に、最適なソリューションで伴走する採用ソリューション営業です。
「求人広告（枠売り）だけでなく、Web広告や採用HPも提案したい」「中小企業担当から、大手企業の経営層と対峙できる環境へ移りたい」

採用難の時代において、全国の大手企業を「人」で支援する、社会貢献性の高い仕事です。単なる求人広告の枠を超え、Web広告、採用HP、動画制作、さらにはRPO（採用プロセスアウトソーシング）提案まで、幅広いソリューションを駆使し、経営層や人事責任者のが抱える課題を解決します。

■具体的な仕事内容
大手企業のお客様に対し、採用に関するあらゆる課題を解決するための最適なソリューションを企画・提案します。

◎既存顧客との深い関係構築が中心！入社後は1ヶ月ほどの研修や提案練習を経て、2ヶ月目あたりから徐々に既存の大手顧客を引き継いていく想定です。

◎新規開拓のための架電も業務の一部としてはありますが 、メインは既存顧客への深耕営業です。この新規アプローチは、既存顧客との取引深耕と並行し、戦略的に（例えば、RPO提案の確度が高い業界へ）アプローチするためのものです。あなたのヒアリング力と提案力を、既存・新規の両面で発揮いただくことを期待します。

◎「採用メディア×Web広告×RPO」で、お客様の課題に一気通貫で伴走！
Indeedをはじめとした各種求人広告媒体だけでなく、多種多様なWebメディア、採用ホームページ、動画制作、ブランディングまで、幅広い選択肢から最適なソリューションを企画・提案。現職で「扱える商材が限定的で、もどかしさを感じている」 という方も、当社の強みである「採用メディア×Web広告」というメディアミックス提案に加え、求人広告だけでは解決できない採用・定着の課題に対しては、実務代行や工程見直し・設計といったRPO提案も行います。

■入社後のサポート体制
◎業界経験者のための「早期活躍」サポート体制
└あなたの豊富な業界経験を、弊社の「大手企業向けソリューション」営業として早期に発揮いただくためのサポート体制です。
・実践的な研修プログラム：業界知識（基礎）の復習はもちろん、座学研修で「大手企業特有のニーズや課題に対するアプローチ方法」や、「RPO提案のノウハウ」なども体系的に習得できます。
・戦略的な同行とフィードバック： 商談には経験豊富なマネージャーや先輩が「戦略パートナー」として同席。商談後のフィードバックを通じて、早期に高い裁量を持って大手顧客の複雑な課題に挑戦できるよう支援します。

＜HR Tech SBU トータルプランニング部＞
部署全体…43名（正社員・契約社員・アルバイト含む）
東京本社と大阪オフィスにそれぞれメンバーが所属しています。

＜チームコミュニケーションが活発＞
意見交換が活発で、気兼ねなく意見やアイデアを出しながら共に成長しています。個人プレーということはなく、基本的にチーム一丸となって仕事をすることが多いため、コミュニケーションを積極的に取りあいながらお互いに成長しあえる環境です！

＜メリハリのある職場環境＞
仕事に対しては真摯に取り組み、休憩中はメンバーとコミュニケーションをとりながら談笑をするなどメリハリを大事にして仕事をする風土です。メンバー同士の仲の良さも特徴の一つです！

■社内データ（会社全体）
・平均年齢：33歳
・男女比：男性43％、女性57％
・管理職における男女比：男性70％、女性30％
・新卒入社の最短昇進年数：5年
透明性の高い評価制度で、社員の頑張りを明確に評価するメディアハウス。新卒入社から最短5年で管理職に昇進した社員も在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックス制で、柔軟に働き方を選びたい方
・大型連休を取りながら、長く腰を据えて働きたい方

年間休日105日、週休2日で、プライベートの時間も大切にできる管理職ポジション
産休・育児休暇の取得・復職実績があり、ライフスタイルに合わせて働き続けられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保険契約の管理業務全般を担当し、各店舗の販売状況の集計や進捗管理、店舗スタッフの業務支援や教育・指導を行っていただきます。年間休日は105日で、リフレッシュ休暇（5日間の連続取得）や年末休暇（6連休）、バースデー休暇、結婚休暇など休暇制度も充実しています。残業は月平均20時間程度で、シフトは半月前に翌月分が分かり、希望も通りやすい環境です。ライフイベントとの両立を支える制度が整っています。

【職務概要】
◆保険事業運営管理者ポジション
◆保険契約の管理全般
◆コンプライアンス管理

【職務詳細】
・保険契約の管理業務全般
・各店舗の保険販売状況の集計、進捗管理
・保険会社と協働での販売企画、施策事項
・店舗スタッフの保険に関する業務支援、教育、指導
・内部管理体制強化、監査対応
・保険商品情報の展開、法改正への対応
・顧客対応の間接支援
・保険契約の更新管理

※業務内容変更の範囲：同社業務全般

【働く環境】
営業部40名程度（内、保険専任者は15名程度）

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休暇制度で、仕事と私生活のバランスを取りたい方
・産休・育児休暇を取得しながら長く働きたい方
・シフトの見通しを立てやすい環境で働きたい方

土日以外の週休2日制、年間休日108日でプライベートも大切に
平日休みを基本に、私生活との両立がしやすい営業職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国280種類以上のクラフトビールを自宅で楽しめるサービスを、商業施設やグルメフェスなどの特設ブースでお客様に直接伝え、ご契約へつなげるお仕事です。勤務時間は10時〜20時（所定労働時間8時間・休憩1時間）で、週休2日制（土日以外）、年間休日108日、毎月4日間の希望休の提出も可能です。有給休暇や年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休も整っています。地方イベントへの出張もあり、交通費・宿泊費は会社負担です。2〜8名のチーム制で、現場では仲間と一緒に動けます。

全国280種類以上のクラフトビールを自宅で楽しめる「DREAMBEER」
その魅力を、イベント会場でお客様に直接伝え、ご契約へつなげるお仕事です。
“売る”だけのお仕事ではなく、“日々の体験を届ける”からスタートです。
お客様との会話を通して「面白そう！」「使ってみたい！」という反応を引き出す、やりがいのあるポジションです。

【どんな仕事？】

　・商業施設やグルメフェスなどで特設ブースを設営し、クラフトビールをPR
　・ビールサーバーを使った実演や、料金・配送の仕組みを丁寧にご案内
　・お客様の好みに合わせたプランを提案し、ご契約までサポート
　・イベントの準備・装飾・片付けや、チーム連携も大切な業務です
　・営業・企画・イベント運営を幅広く経験でき、将来のキャリアにもつながります！

【この仕事のPOINT！】

▶いろんなことに挑戦できる！
　　営業・企画・運営、全部に関われるから、1つの仕事で複数のスキルが身につく
　　立ち上げフェーズだからこそ、アイデアや意見がどんどん採用される環境！

▶新規事業のコアメンバーになれる！
　　上場企業が手がける新規事業としてスタートしたばかり。
　　営業チームもまだ約30名規模。今入社する方は、これからの組織づくりにも関われます！

▶“楽しさ”を提案できる商材
　　お酒や趣味に直結するサービスだから、会話が前向きで盛り上がりやすい
　　お客様のリフレッシュになる商品として、生活に彩りを提案！

【働き方・サポート体制】

　・2〜8名のチーム制！現場には常に仲間がいて、未経験でも安心
　・ 地方イベントへの出張あり（交通費・宿泊費は会社負担）
　・マニュアル・研修も充実！初めてでもすぐにスタートできます
　・ 希望や成長に応じて、チームリーダー・企画担当などキャリアアップも可能！

【入社後の流れ】

手厚い研修で未経験でも安心！
入社後、2,3日かけて会社のこと、商材に関する知識、プロモーション、営業活動に必要な知識を学びます。
初週は座学で基礎体力をつけ、2週目以降は先輩と同現場で仕事の流れを覚えていきます。
先輩のサポート体制もばっちりなので安心して現場デビューできます！

DREAMBEERの営業チームは、現在直営で約30名。
20代〜30代前半の同世代が中心で、お酒やグルメが好きな仲間が集まっています。

現場は2〜8名のチーム制で、誰かと一緒に動くからこそ、困ったときの相談やフォローもすぐにできる環境。
教育担当やリーダー、本部SVなど複数の相談先がある安心感も魅力です。

DREAMBEERは、まだ整っていない部分も多いからこそ、「一緒につくっていく楽しさ」を味わえる今が一番おもしろいフェーズ。会社の未来を、仲間と一緒に作っていきましょう！

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・平日休みを活用して私生活と両立したい方
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・チームで支え合いながら無理なく働きたい方