年間休日120日・シフト制で、プライベートとの両立をしやすい働き方です
転勤の記載はなく、大阪府内で腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

引越し予定のお客様へ、電気・ガスなどライフラインのご提案を行う内勤のインサイドセールスです。勤務時間は8:30〜、9:00〜、10:00〜の3パターンから選ぶシフト制で、毎月20日頃に翌月の出勤希望を提出いただきます。年間休日は120日（閏年は121日）、年末年始・GW・夏季休暇、産休・育休、介護休暇などの休暇制度も整っています。月に数回、土日や祝日に出社いただく場合があり、その際は振替休日を取得いただけます。

仕事内容：
当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行います。
当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万～10万件ものニーズがあります。
そのリストに対して1日80件～100件の架電を行い受注（受注率45％～50％）までお任せします。
人生にとって必要不可欠なライフラインのご案内をするお仕事です。そのため、お客様に寄り添うことが求められます。

商材について：
電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。
※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス

いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。
【成長ステップ】
マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。

【マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進】
組織の成長と効率化を牽引するマネージャーとして、目標・予算管理から採用・育成、業務オペレーションの最適化まで幅広くお任せします。

職務内容（主な役割）
・組織・戦略の実行: KPI設定、予算・人件費管理、社内外の関係者（業者・アライアンス先など）との折衝・調整
・人材育成・チーム運営: 採用面談、新人研修、メンバーのモチベーション向上施策（インセンティブ設計など）の企画・実行
・業務品質の向上: 業務フローの改善推進、トークスクリプトの作成・修正、コンプライアンスに基づいた品質チェック・指導（録音ログ確認など）

変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで両立を重視したい方
・シフトで勤務時間を調整しながら働きたい方
・産休・育休や介護休暇などの制度を活用したい方

年間休日121日、完全週休2日制で、プライベートとの両立がしやすい
月平均残業時間10時間、個人でのクレーム対応なしで落ち着いて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手通信キャリアのサービスを中心に、来店されたお客様への提案営業(反響中心)をお任せします。受付業務は専任の担当者が行うため、本ポジションでは営業・提案・販売に専念でき、個人でのクレーム対応もありません。勤務は10:00〜19:30のシフト制(実働8時間/休憩1時間)で、9割以上の方が10:00〜19:00の時間帯で勤務しています。冠婚葬祭での公休取得や希望休申請も可能で、産前産後休暇や介護休業休暇、子の看護休暇などの制度も整っています。

【働きやすさ】
・月平均残業時間：10時間
・完全週休2日制
・年間休日121日
・個人でのクレーム対応なし（責任者・専任担当が対応）

■ 仕事内容
大手通信キャリアのサービスを中心とした企画営業・販売業務です。
主に来店されたお客様への提案営業（反響中心）をお任せします。
【具体的な業務内容】
• 来店顧客ニーズのヒアリング～最適プランの設計
• 商談～クロージング業務
• 既存顧客へのフォロー・追加提案
• 数値分析をもとにした営業改善
• 景品のお渡し、イベント運営　※イベント実施時のみ／役割分担のうえ担当
マニュアル・トーク例・対応フローも整備されているため、業界未経験の方でも独り立ちが早く、営業経験を活かし成果に直結しやすい環境です。

一般的な携帯販売では、受付や各種手続きを営業担当が兼任するケースも多くありますが、当社では受付業務は専任の担当者が行っており、本ポジションで受付対応を行うことはありません。
本ポジションは、お客様へのヒアリングをもとにした営業・提案・販売に専念する役割です。
受付や事務業務に追われることなく、課題整理や提案を行う企画営業としての提案力・営業力を、実務を通じて身につけることができます。
また、受付業務を行わないため、個人でのクレーム対応を行うこともありません。イレギュラーが発生した場合は、責任者または専任担当が対応しています。

■ 1日の仕事の流れ（例）
10:00 出勤・朝礼└ 本日の目標・役割を確認
10:15〜 接客・ご案内└ チームで連携しながら業務を進行
13:00 休憩
14:00〜 業務再開└ 先輩・責任者のフォローあり
18:30 振り返り・報告└ 数字・改善点を共有
19:00 退勤

■ 評価制度
【評価】
• 成果に応じた給与形態
• 数字・行動量・報連相などを総合的に評価
• 評価基準は事前に明示

■ キャリアアップ・仕事内容イメージ
【入社〜1ヶ月目】
• これまでの営業経験を活かしつつ商材知識や提案フローをキャッチアップ
• 実践業務を通して自社での営業スタイルの組み立て
フォロー体制
• 営業部長またはチームリーダーが担当
商談後は振り返り・フィードバックを実施し、強みを活かしながら改善点を明確化します。

【2か月目～6か月目】
• 単独での商談（提案～クロージングまで一貫して担当）
→自身の営業スタイルをベースに成果創出を目指します。
• お客様への声掛け・ヒアリング
• 手順・言い回し・立ち回りを都度修正
• 商材のご案内・提案
フォロー体制
• 営業部長またはチームリーダーが担当
• 1日の動き・行動内容を確認
• 数字＋行動プロセスをフィードバック
結果だけでなくプロセスも踏まえたフィードバックにより、
再現性高く成果を伸ばしていきます。

【7ヶ月目〜1年】
サブリーダー／育成・数字牽引
• 後輩育成・営業改善にも関与
• 数字の管理・改善点の把握
• 行動計画の実行
自身の経験をチームへ還元していただきます。

【1年後～】
チームリーダー／管理業務
• チーム全体の数値管理
• メンバー育成・配置調整
• 現場責任者としての判断・調整

期間について
上記期間は一般的な目安です。
営業経験やスキルに応じ、
フェーズが前後する場合があります。
いずれの場合も、
営業部長またはチームリーダーが状況を確認した上で判断します。

4～8名体制
チームリーダー（1名）：主にディレクターを務めるベテラン社員。個々にフィードバックを行ったり、現場指揮を執る役目。
中堅（2～5名）：経験歴は6ヶ月～1年程度目安。これから数字を牽引したりチームリーダーを担っていくポジション。
新人（1～2名）：最初はみんなここからスタート。質の高いOJTや伴走育成により成長していける。

【その他の勤務地】
大阪府豊中市、大阪府高槻市、大阪府東大阪市、兵庫県伊丹市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なく、規則的な時間で働きたい方
・個人への負担が少ない環境で営業経験を活かしたい方

年間休日127日、土日祝休みで私生活と両立しやすい
月平均残業20時間程度で、家庭との時間も確保しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パナソニックグループの生産設備について、機構設計・詳細設計を担当していただきます。車載電池の生産ラインや自動化・省力化対応の各ユニットを対象に、レイアウト図・ツーリング図・タイミングチャートの修正、機器の選定と性能・価格の確認、機構不備の指摘と代替案の提示、部品図の作成・仕上げ（干渉チェック・穴開け決定）を行います。関係会社とのコミュニケーションを取りながら進めるため、チームで協力しながら業務を進められます。免除日9日間を含む年間休日127日で、休みを確保しながら働けます。

■パナソニックグループ（テスラ含む）／生産設備設計プロジェクト／機構設計・詳細設計

【募集背景詳細】
ニチギワールドは半世紀に渡り、産業機械の開発販売や設計支援などの事業を展開しており、
パナソニックグループ各社様向けの生産設備の設計支援も長年手掛けています。
パナソニックグループでは、テスラ社との大規模車載電池工場（ギガファクトリー）の共同運営など、
数百～数千億円規模での設備投資が行われており、
ニチギワールドとしてもパナソニックグループ社向けプロジェクト要員の大幅な増員を計画しております。

【業務内容】
生産設備（パナソニックの各工場、外部顧客設備）の設計に従事していただきます。
車載電池の生産ラインの設計や新規設備化、自動化・省力化対応の各ユニットの
機構設計から詳細設計をご担当頂きます。

具体的には
■構想設計後の各種図面（レイアウト図、ツーリング図、タイミングチャート）の修正
■使用される機器の選定（仕様を満たす機器の性能確認や価格確認※機器メーカーへの確認）
■構想設計上の機構不備についての指摘及び代替え案の提示
■各部品図の作成・仕上げ（干渉チェック・穴開け決定）

使用CAD：ICAD（３D）

【他】
パナソニックプロダクションエンジニアリング社、および関係会社ともコミュニケーションを
取りながら業務を進めて頂きます。ニチギワールドのスタッフ人員は16名の体制です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・土日祝休みで家庭や私生活と両立したい方
・残業の少ない環境で機械設計を続けたい方

定時勤務や短時間勤務も選べる働き方が可能です
年間休日127日、土日祝休みで私生活と両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パナソニックグループの生産設備設計を支援するプロジェクトで、車載電池の生産ラインの設計や新規設備化、自動化・省力化に向けた全体構想・ユニット構想を担当します。お客様の要望と背景を把握し、実現可否を判断して、難しい場合は新たな提案も行います。決定した仕様をもとにレイアウトを検討・決定します。使用CADはICAD(3D)です。パナソニックプロダクションエンジニアリング社や関係会社と連携しながら進めます。定時間勤務（残業なし）や1日6時間程度の短時間勤務も可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を選べます。

■パナソニックグループ（テスラ含む）／生産設備設計プロジェクト／全体構想設計

【募集背景】
ニチギワールドは半世紀に渡り、産業機械の開発販売や設計支援などの事業を展開しており、
パナソニックグループ各社様向けの生産設備の設計支援も長年手掛けています。
パナソニックグループでは、テスラ社との大規模車載電池工場（ギガファクトリー）の共同運営など、
数百～数千億円規模での設備投資が行われており、ニチギワールドとしてもパナソニックグループ社向け
プロジェクト要員の大幅な増員を計画しております。

【業務内容】
生産設備（パナソニックの各工場、外部顧客設備）の設計に従事していただきます。
車載電池の生産ラインの設計や新規設備化、自動化・省力化対応の全体構想、ユニット単位の構想を
ご担当頂きます。

具体的には
■お客様の要望確認
■お客様の要望背景を把握
■お客様の要望・要望背景を踏まえた実現可否判断
■（実現不可の場合）要望・要望背景を踏まえた新たな提案
※上記内容から決定された仕様をもとにレイアウト検討・決定をお願いします。
使用CAD：ICAD（３D）

【他】
パナソニックプロダクションエンジニアリング社、および関係会社ともコミュニケーションを取りながら
業務を進めて頂きます。ニチギワールドのスタッフ人員は１０名の体制です。

現在、お客様内に常駐する形態で勤務頂いておりますが当社として組織を編成し
お客様にも認知頂いております。
そのメンバーは16名の組織となります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活と両立しながら設計に取り組みたい方
・定時勤務や短時間勤務など、無理のない働き方を希望する方
・生産設備の全体構想設計の経験を活かして、落ち着いて働きたい方

大阪勤務で転勤がなく、腰を据えて働ける環境です
私生活との両立を大切にしたい方に向いた仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内の自動車メーカーのインパネやバンパーの金型設計を担当します。転勤はなく大阪本社で勤務できます。最初は1パーツの図面担当からスタートし、無理なく業務の幅を広げていきます。完成車メーカーとのやりとりを通じて提案・改善を行い、年間休日118日、土日休みで落ち着いて仕事に取り組めます。

国内自動車メーカーのインパネやバンパーの金型設計

【詳細】
自動車メーカー等の仕様打合せからお任せします。最初は、１パーツの図面の担当からスタートし任せる業務を広げていきます。

【やりがい】
完成車メーカーとのやりとりを行い、金型のプロとして、提案・改善を行います。
まだ世に出ていない新車に携われる魅力、自分が手掛けた車が国内だけでなく世界中で走っていることはこの仕事のやりがいです。
近年、EV化や軽量化に伴いボディーの一部を樹脂にする等、金型の需要は増えております。
それらの需要に応えられ続けてきたのは長年のノウハウと技術力、設備投資が背景にある為です。

【入社後のフロー】
入社後工場での研修があります。研修は大阪府枚方市の本社で行われます。（その場合、宿泊費など別途支給あり）
数か月の現場経験で、技術の基礎を学んだり、顧客要望に合わせて開発をする工程や納期を体感したのち、
OJTで先輩社員から営業を学ぶ流れとなります。

【こんな方におすすめ】
・転勤なしで大阪で長く働きたい方
・土日休みや年間休日の多さを重視する方
・家庭と仕事を両立させたい方

転勤・夜勤なしで、年間休日118日、土日休みの組立加工職です。
大阪本社勤務。残業の少なさや両立のしやすさを重視したい方にぴったりです。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

約500点以上のパーツを組み立て、その後に磨く、削るなどの仕上げを行う組立加工業務です。転勤・夜勤はなく、大阪本社でじっくり働けます。年間休日は118日で、土曜・日曜休み、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（4日）、GW休暇（4日）、誕生日休暇（1日）、有給休暇もあります。業務全体の流れやノウハウが身につくまでには約3年程度かかるため、無理なく段階を踏んで技術を身につけられます。増員募集のため、一人ひとりが安定して働ける環境づくりにも力を入れています。

【概要】
組立加工業務を担当頂きます。

【詳細】
約500点以上のパーツを組立て、その後磨く、削る等仕上げを行います。

【特徴】
業務全体の流れやノウハウが身に付くまでには約3年程度かかります。
高い技術力を誇る当社のモノづくりをカタチにしていく、重要なポジションです。
ご自身の頑張り次第でどんどん成長できる環境です。

【採用背景】
増加する案件、期待にお応えする為の増員募集です。

【働き方】
転勤・夜勤はございません。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して、私生活との両立を大切にしたい方
・転勤や夜勤のない働き方を希望する方
・自動車好きで、安定した環境でモノづくりに関わりたい方

年間休日120日、日曜定休の週休2日制で、プライベートの時間を確保できます
残業も少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけて長く働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車関連事業者様の車をオークションを通じて売却支援する仕事です。年間休日は120日以上で日曜定休の週休2日制、残業も少なく、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働けます。入社後は自動車オークションの実務を通じて自動車流通の流れや相場、お客様のニーズを学び、その後、車両出品支援、車両買取、既存顧客のフォローアップ営業へと進んでいきます。一度取引したお客様との信頼関係を大切にする営業スタイルで、無理なく続けられる働き方です。

当社は、自動車関連事業者様の車をオークションを通じて売却支援する会社です。
適正価格・クリアなビジネスで、年間約8万台を市場に流通させております。

年間休日は120日以上、日曜定休の週休2日制、残業も少なく、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられるのが特徴です。家族との時間を大切にしたい方や、趣味や自分の時間を充実させたい方にとって、無理なく長く働ける環境が整った会社です。

入社後は、自動車オークションの実務を通じて自動車流通の流れ・相場・お客様のニーズを理解していただきます。
実務を覚えたら、以下3つの営業業務へステップアップします。

1⃣ 車両出品支援事業（お客様の車両売却に関する悩みを解決する）
全国のオークション会場の中から、今、この車が最も高く売れる場所・タイミングや手法を考え提案。
車の価値を最大限に引き出す売却戦略を考えます。

2⃣ 車両買取事業（自動車流通業界を知り、自動車買取のプロへ）
流通相場を見極め、納得の買取価格を提示します。
書類・引き上げ・入金までワンストップ対応で、お客様の「満足・安心・信頼」を提供。

3⃣ 既存顧客のフォローアップ営業（信頼関係を構築して、長期的なパートナーに）
信頼関係からの紹介をメインとしているため、新規の電話営業や飛び込み営業は殆どありません。
一度お取引したお客様との信頼関係を大切にし、紹介によって新規のお客様が自然と増えていく営業スタイルです。

【1日の流れ】
9:00  朝礼
9:10  メール確認・対応
10:00 相場チェック （依頼と類似したクルマの価格を確認）
12:00 ランチ
13:00 既存のお客様へ訪問や電話でのフォロー
16:00 来週の訪問スケジュール調整
17:00 チームで最新情報をシェア
18:00 退社

【こんな方におすすめ】
・家族との時間を大切にしたい方
・趣味や自分の時間も充実させたい方
・無理なく長く働ける環境を探している方

年間休日134日、土日祝休みで私生活と両立しやすい働き方です
在宅勤務・リモートワーク相談可で、通勤の負担も抑えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業から受けたオーダーをヒアリングし、企画・構想を練ったうえで、PCを使って設計と提案を進めます。設計図をもとに製品を生産できる状態まで仕上げるのが主な役割です。無線機器の認証取得代行では、認証機関への提出書類作成や実機試験の立ち合いを行います。PC作業が中心で、最後の測定時のみ出社が必要となり、それ以外は在宅勤務も可能です。フルフレックス制のため、自分のペースで働く時間を調整できます。

～定年なし／セカンドキャリア考えている方も歓迎◎リモートワーク可～
企画／構想／設計／試作という一連の工程を担当して頂きます。

■詳細
企業様から頂いたオーダーをヒアリングして、企画・構想を練り、
PCを使い、設計と提案を繰り返し、企業様の要望を設計図に落とし込みます。
設計図を基に企業様が製品を生産できる状態を作るのが職務におけるミッションとなります。
また無線機器の認証取得代行も行います。
認証機関への提出書類の作成と実機試験の立ち合いなどです。
PC作業中心→組み立て→出来上がったものが満たしているかを測定します。
※最後の測定において機器を使用するため、出社の必要がありますが、それ以外は在宅勤務可能です。

■案件例
・高速道路で移動する車を正確に判別するセンサの設計（大学研究室と大手会社との共同開発）
・人や車に取り付ける小さな加速度センサの設計（研究所との共同開発）
・動物の体温をセンサで計測し、無線で飛ばす機器の開発（研究所との共同開発）
※1案件あたり、平均3か月～4か月の開発期間です。

【こんな方におすすめ】
・休日や私生活との両立を大切にしたい方
・在宅勤務を取り入れながら働きたい方
・フレックスタイムで柔軟に働き方を決めたい方

年間休日125日、土日祝休みの週休2日制で働けます
有給休暇や長期休暇制度もあり、プライベートを大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特殊鋼及び加工品を法人のお客様へ販売する、フィールドセールスの仕事です。既存顧客への訪問や新規顧客の開拓、見積作成、受注処理、工程管理、在庫管理、与信管理などを担当します。年間休日125日で、土日祝休みの週休2日制を基本に働けます。平均残業時間は20時間程度で、就業時間は8時40分から17時30分です。有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休の実績もあり、ライフイベントと仕事を両立しやすい環境です。

【業務内容】
特殊鋼及び加工品の販売

・年間予算設定、戦略策定
・既存顧客訪問
・新規顧客開拓
・見積作成
・受注処理
・工程管理
・在庫管理
・与信管理　etc.

3000万円／月の予算を持つ営業マンというよりも、年商3.6億円の経営者としての視座を持って、
特殊鋼商社マンとして一人前になって頂きます。

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市東灘区、兵庫県神戸市長田区、兵庫県明石市、兵庫県加西市、京都府久世郡久御山町、香川県高松市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで両立を大切にしたい方
・土日祝を休みにして生活リズムを整えたい方
・育休や休暇制度を活用して長く働きたい方

年間休日123日、土日祝休みで、プライベートも大切にできます
残業記載なしの勤務時間9:00〜17:30（実働7.5時間）で両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワーク・サーバーのITインフラを支える仕事で、入社後はネットワーク・サーバーの運用・監視、障害対応のサポート、手順書や報告書の作成などを担当します。年間休日は123日で土日祝休み、有給休暇は平均取得日数13日/年、半休制度もあり、プライベートの予定に合わせて休みを取りやすい環境です。勤務時間は9:00〜17:30（実働7.5時間）で、プロジェクトにより変更の場合があります。年末年始・夏季・GW休暇や産休・育休、介護休暇もあり、ライフステージに合わせて働き続けられます。

★ ネットワーク／インフラエンジニア
ネットワークやサーバーなどのITインフラは、
社会や企業にとって欠かせない分野で、今後も継続的に必要とされます。
当社では、文系出身・IT未経験からスタートし、
企業や自治体のシステムを支えるエンジニアが多数活躍しています。

★ 未経験から成長できる研修・育成体制
入社後は、自社研修センターにて3ヶ月間の研修を実施します。
エンジニアに必要な基礎を、段階的に習得していく内容です。

・ネットワーク・サーバーの基礎知識
・構築・設定の実践演習（仮想環境・実機）
・セキュリティや仮想化の基礎
・チームでの演習・発表
※研修の一環としてCCNA資格取得をサポート
※遠方の方には研修期間中の住居サポートあり

★ 研修後の仕事内容
研修修了後は、自治体・民間企業向けのITインフラ案件に参画します。

➡入社後しばらくは、
・ネットワーク／サーバーの運用・監視
・障害対応のサポート
・手順書や報告書の作成　等
※先輩エンジニアが在籍するチームに配属

➡経験を積むことで、
・ネットワーク／サーバーなどの設計・構築
・検証環境構築、機器リプレース　等
・チームをまとめる立場へのステップアップ

変更範囲：会社の定める業務

20～30代が中心の組織となっています。
未経験から当社エンジニア育成コースを経てエンジニアになった社員が７割以上なので、
未経験から始める大変さ、楽しさを知っている先輩達が多数。
非常に、面倒見の良い先輩たちがそろっています。

【その他の勤務地】
京都府京都市下京区、滋賀県草津市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・年間休日が多い環境で働きたい方
・育休や介護休暇などを含め、長く両立しながら働きたい方