完全週休2日制・年間休日125日で、プライベートを確保しやすい
夏季休暇・年末年始休暇など休暇制度が充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国や自治体の政策を支える道路・公共交通の調査・計画で、GPSデータや映像などのビッグデータを分析する仕事です。道路の状況把握では観測データの分析やデータ処理の手法検討・プログラム開発を行います。交通行動の調査ではAIによる動きの予測研究や、データ取得アプリ開発をベンダーと進めます。公共交通の利用促進ではオープンデータを活用した方法を検討します。勤務は土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日です。夏季休暇3日、年末年始休暇7日、年次有給休暇に加え、結婚・出産・服喪などの特別休暇や育児・介護休業制度もあり、両立しやすい環境です。所定労働時間は7時間20分です。

■交通に関わるビックデータを活用し、国や自治体の政策において重要な役割を果たす道路や公共交通の調査や計画に携わっていただきます。

■具体的には、下記のような業務となります。
【道路の状況把握の調査・分析】
日々観測／蓄積されたGPSデータや映像を分析し道路交通状況の把握。
データ処理や分析を効率的に行うための統計的手法の検討やプログラムの開発。
【交通行動の調査・分析】
AIによる車／人／モノの動きの把握や予測に関する研究。
交通行動データを取得するためのアプリ開発（ベンダーとのやりとり）。
【公共交通の利用促進】
オープンデータ等を活用し公共交通を便利に利用するための方法の検討。

配属先：調査研究部
この中に情報処理等を担うチームを設け調査や分析等を実施するとともに、外部と連携した業務処理も実施して頂きます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい環境を求めている方
・年間休日125日で、ワークライフバランスを大切にしたい方
・育児や介護と両立しながら長く働きたい方

年間休日115日で、休暇制度も充実しています
土日休みに加え、振替で平日休みを選ぶこともできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場グループの中核事業会社で、人事採用業務全般を担当します。勤務地は京都府で、就業時間は9時から17時30分、残業は平均15〜20時間です。GW・夏季・年末年始の公休や産休・育休、介護休暇など、ライフイベントに合わせて休める制度があり、仕事と生活の両立をしながら採用の仕事に取り組めます。

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◆仕事概要?
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東証プライム上場企業である「And Doホールディングス」の中核事業会社、株式会社ハウスドゥ・ジャパンにて、人事採用業務全般を担当していただきます。
単なる事務作業ではなく、経営層や現場の責任者と密に連携し、事業成長を加速させるための「人材戦略」を立案・実行する、非常に裁量の大きなポジションです。

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◆業務詳細?
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入社後はOJTを通じて会社理解を深めることからスタートしていただきます。
まずは採用業務全般をお任せしますので、慣れてきた段階で、人事領域の幅を広げていただけます。ご入社直後は当社の採用スタイルを理解していただく期間ですが、将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。

《 業務例 》
・事業部の採用計画策定（本部／現場との協働）
・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者／現場との連携含む）
・媒体／紹介会社の選定、効果検証（数値分析／改善提案まで一貫して担当）
・スカウト／ダイレクトリクルーティングの実務
・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画

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◆ポジションの魅力?
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現在の人事メンバーは全員が「未経験」からのスタートです。
そのため、育成を前提とした風土が根付いており、経験がない方でも「自ら手を挙げ、挑戦する意欲」があれば、採用から制度設計まで一気通貫で経験できる環境です。プライム上場グループの安定基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感で組織づくりに携わることができます。

＜配属部署＞
京都所属：課長代理（34歳・男性）／係長（34歳・男性）／メンバー（29歳・男性）
東京所属：主任（31歳・女性）／メンバー（34歳・男性）
※全員人事未経験から初めてます！

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、プライベートを大切にしたい方
・土日休みを基本に、平日休みも組み合わせたい方
・育休や介護休暇など休暇制度を活用したい方

年間休日120日で、土日祝休みと完全週休2日制です
残業は月20時間程度で、プライベートとの両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

半導体・電気電子部品メーカーで、品質保証業務と品質管理業務を担当していただきます。製品の出荷前確認や設計変更の確認、監査対応、顧客問い合わせ対応などが主な仕事です。すべての経験が必須ではなく、経験やスキルに応じて、できることから少しずつお任せします。固定時間制で実働8時間、平均所定労働時間は1か月160時間です。有給取得率は80%で、産休・育休の取得実績も多数あり、復帰率は100%です。勤務地は京都府で、会社の定める勤務地範囲内での変更となります。

【具体的な作業内容】
・品質保証業務全般（社内外の対応）
・品質管理業務全般（製品の出荷前確認管理など）
・設計変更の確認、監査対応
・顧客問い合わせ対応など

上記すべての経験が必須ではありません。
その方の経験スキルに応じて少しずつできることからお任せしていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・残業の少なさを生かし、家庭や私生活と両立したい方
・産休・育休を取りやすい環境で長く働きたい方

年間休日は123日で、休暇制度も充実
転勤はほとんどなく、腰を据えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生産部にて回路設計を担当していただきます。電子式流量計の電子回路設計、装置の電気計装系設計、生産設備に関する基板設計が業務内容です。休日は土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は2026年に123日の実績があります。夏季休暇3日、年末年始休暇、有給休暇の付与もあり、育児休暇の取得実績は100%、育休後復帰率100%です。時短勤務制度もあり、両立しながら長く働けます。

生産部にて回路設計を担当していただきます。
（業務詳細）
・電子式流量計の電子回路設計
・装置の電気計装系設計
・生産設備に関する基板設計

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

配属部署：FP事業部生産部

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、プライベートの時間を大切にしたい方
・育児と仕事を両立しながら働き続けたい方
・転勤の少ない環境で腰を据えて働きたい方

土日祝休みで年間休日123日、プライベートも大切にできます
時短勤務や育休後復帰率100%など両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

流量計・バルブを製造する部門で、面積式流量計の計測業務をお任せします。空調完備の室内で座って、ガラス管にガスを供給し流量を測定・記録する作業が中心です。実働8時間・休憩60分で、月平均残業時間は5時間です。在庫管理や入力業務なども含まれ、入社後は丁寧に指導します。時短勤務や育児時短制度もあり、家庭との両立がしやすい働き方です。

流量計、バルブ等を製造する部門で、計測機器を用いた面積式流量計の計測業務及び関連する業務をお任せします。
空調完備の室内で、座ってガラス管にガス（空気、窒素、水素、酸素、ヘリウム、二酸化炭素、アルゴンなど）を供給し、計測器を使って流量を測定して記録する作業です。

・在庫管理、工程管理、前後工程との折衝
・入力業務：パソコンを使った入力作業（使用するソフト：Excel/Word）、メール対応（使用するソフト：Google）等
※特別な知識や経験は必要ありません。入社後に丁寧に指導しますので、ご安心ください。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

FP事業部 生産部 製造課 FVグループ

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで落ち着いて働きたい方
・残業を少なめにして私生活を大切にしたい方
・育児や家庭と両立しながら働きたい方

年間休日123日・完全週休二日制で、両立しやすい働き方です
年間休日は120日以上で、2026年は123日の実績があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

精密微少流量制御機器で国内トップシェアの当社で、顧客の仕様に合わせた装置の設計を担当します。完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）で、年間休日は2026年の実績で123日です。会社カレンダーにより年に数日土曜出勤がある点は事前にご確認ください。顧客との仕様確認や使用方法の折衝、協力会社の管理（外注化や設計委託）もあわせて担当します。夏季休暇3日、年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、育児休暇の取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら働けます。

・顧客の仕様に合わせた製品 (装置) をカスタマイズする設計。
・顧客との折衝業務(仕様確認、使用方法など)。
・協力会社管理(装置の外注化や設計委託等の業務)。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

配属部署：FP事業部 生産部

【こんな方におすすめ】
・年間休日123日で、プライベートの時間も大切にしたい方
・育児や家庭と両立しながら設計職を続けたい方
・休暇制度が整った環境で長く働きたい方

完全週休二日制（土日祝）で年間休日123日、休日をしっかり確保できます
育休後復帰率100%、時短勤務制度など、長く働き続けやすい制度が整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

流量計・マスフローコントローラーなどの回路設計を担当いただきます。土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は123日（2026年実績）。年末年始休暇や夏季休暇、有給休暇（入社半年経過で10日付与）もあり、計画的に休みを取りやすい環境です。育児休暇の取得実績があり、育休後の復帰率は100%。出産・育児支援制度や時短勤務制度も整っています。勤務地は京都府で、マイカー・バイク・自転車通勤も可能です。プライベートの時間を大切にしながら、回路設計の専門性を発揮いただけます。

回路設計業務をお任せします。

【具体的には】
・新規開発製品の電気設計、部品選定や回路図検討から実施
・既存電子式流量計の電子回路設計改良
・通信規格認証やEMC試験などの検証
・電子基板を組み込んだ製品の開発業務(試作評価など)
・仕様協議のための客先訪問や打合せ
・基板量産立ち上げの実装業者訪問や確認

【入社後】
工場などで社内研修を行い、外部の研修制度も充実しており、エンジニアとして着実なスキルアップが可能です。
新しい技術・課題に取り組み成果を生み出すことにチャレンジできる環境です。

【当社の取扱製品】
マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式(フロート式) 流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁、各種ガス発生装置など

【当社の技術】
大手分析機器メーカーや大学、研究機関など多岐にわたる業界の企業に多数の流量計を納入するなど、流量計の分野では高い認知度があり、業績は安定しております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

開発本部 開発部 計装グループ

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保しながら働きたい方
・育児や家庭と仕事を両立しながら、長く働き続けたい方
・自分のペースで働ける、安定した環境で専門性を活かしたい方

年間休日120日以上、土日祝休みで両立しやすい働き方
時短勤務制度があり、転勤は想定しておらず長く働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

流量制御バルブや圧力制御バルブなどのフローパーツの機械設計を担当します。年間休日は120日以上（2026年は123日）で、完全週休二日制の土日祝休みです。夏季休暇3日、年末年始休暇、入社半年経過時点で10日付与される有給休暇があり、育休後復帰率100%の育児休暇の実績もあります。時短勤務制度も整っており、転勤は想定していません。

流量制御バルブ、圧力制御バルブなど、流量の計測・制御にかかわる各種フローパーツの機械設計を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・新規開発製品の機械設計、部品選定や業者選定、加工実施などの一連の試作
・流路、バルブ、アクチュエータなどの要素設計
・設計した機械の電気／ソフトを組み込んだ製品の開発／評価業務
・仕様協議のための客先訪問や打ち合わせ
・他社製品の構造解析、特許調査
・プロジェクトの管理

【入社後について】
工場などで社内研修を行い、基本的には先輩社員によるOJTなどのサポート体制がありますのでご安心ください。
外部の研修制度も充実しており、エンジニアとして着実なスキルアップが可能です。
開発部にて顧客要求製品や新要素開発など新しいものを生み出す仕事をしていただきます。
顧客や協力業者との協議など設計だけでなく幅広い活躍の場があります。
製品ごとのプロジェクトに対して各設計メンバーをまとめて完成させるマネージャーもイメージしていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

開発本部 開発部 機械グループ

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して両立したい方
・育児や家庭と両立しながら設計を続けたい方
・転勤を想定せず、腰を据えて長く働きたい方

完全週休二日制・年間休日120日以上で、プライベートも大切にできます。
育児時短制度があり、家庭との両立を考えやすい働き方です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

空調完備の室内で座って行う、電子式流量計の組立・調整作業です。電動ドライバーなどを使い、マニュアルに沿って進めます。完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）で、年間休日は120日以上（2026年は123日）です。育児時短制度があり、育休後復帰率100%の実績もあるため、家庭と仕事を両立しやすい職場です。副業も可能です。

空調完備の室内で座って電動ドライバー等を使用し、マニュアルに沿って電子式流量計の組立、調整作業をお任せします。
組み立てた製品に窒素ガスなどを供給して正しく機能するかの調整や検査を行います。
特別な知識や経験は必要ありません。
入社後に丁寧に指導しますので、ご安心ください。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

FP事業部 生産部 製造課 MFグループ

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・育児や家庭と仕事を両立させたい方
・年間休日の多い働き方を重視したい方

完全週休2日制で年間休日120日、土日祝が休みです
月平均残業時間は10時間程度で、私生活とも両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

京都本社勤務の事業企画・事業統括です。勤務地の変更はなく、京都で腰を据えて働けます。完全週休2日制（日曜・祝日休み）に加え、シフト制で月9〜10日休め、年間休日は120日です。夏季休暇は9連休、冬季休暇は10連休の実績があります（いずれも2025年度実績）。月平均残業時間は10時間程度です。仕事内容は、不動産・飲食・宿泊・呉服・スポーツショップ・水族館・百貨店など7つを超える事業の企画や開発で、各チームが連携して業務を進めます。

事業企画や開発を中心に、幅広い業務に携わります。

「企画・開発」「グローバル」「マーケティング」「広報」「管理部門」の各チームが連携し、全事業の成長とシナジーを追求します。

株式会社さくらが不動産・飲食・宿泊事業で培ってきた事業ノウハウを活用し、新しい価値や魅力を創出していきます。

関連する事業には、以下が含まれます。

・不動産事業
　開発、売買、仲介、外国人向け賃貸

・飲食事業
　飲食店の運営

・宿泊事業
　京都市内で4施設・10室を運営

・呉服事業
　卸、レンタル、フォトスタジオの運営

・スポーツショップ事業
　全国31店舗の運営、フィットネスジムの運営

・水族館事業

・百貨店事業

・商社事業

・地域共創事業

・新規事業開発

各事業の成長と、事業同士の掛け合わせによるシナジーの創出を通じて、さくらグループ全体の価値向上を目指します。

「企画・開発」「グローバル」「マーケティング」「広報」「管理部門」の各チームが連携し、事業を推進しています。

業務はチームで協力して進め、各事業の成長と事業同士のシナジー創出を目指します。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間も大切にしたい方
・京都で腰を据えて長く働きたい方
・家庭や私生活と仕事を両立させたい方