年間休日123日、土日祝休みの完全週休2日制です
月間平均残業時間は10時間程度で、育休後復帰率は100%です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は123日で、土日祝休みの完全週休2日制です。会社カレンダーにより土曜日の出勤が年に5日程度あります。夏季休暇や年末年始休暇、育児休暇、介護休暇などの休暇制度も整っており、育休後の復帰率は100%です。平均残業時間は10時間程度です。仕事内容は、各種計測機器の部材購買として、発注、納期管理、価格交渉、仕入れ先の選定や開拓を担当していただきます。

最先端の研究所や大学の実験室などで使われたり、さまざま食品や医薬品を作るときに使われる各種計測機器の部材に関する購買業務を担当いただきます。

【具体的には】
既存の仕入れ先や加工先との調整業務がメインになります。
・各種計測機器の製造に必要な部品の発注
・仕入先や加工先との納期管理、価格交渉、購入単価の決定等
・仕入れ先の選定や開拓
※単にコストを減らすだけではなく、いかに効率的に部材を調達できるような仕組み作りができるかも大切です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

FP事業部 生産部 生産管理課 調達・購買

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間も大切にしたい方
・残業を抑えて、家庭や趣味との両立を目指したい方
・育休や時短勤務制度を使いながら長く働きたい方

年間休日128日、土日祝休みと完全週休2日制で休みを取りやすい
フレックスタイム制や育児時短など、両立しやすい働き方

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半導体・FPD製造装置メーカーの経理（財務会計）として、キャッシュ・フロー計算書の作成や売掛債権の回収管理、外国為替の予約・貿易決済管理などを担当します。固定資産管理では設備投資・減価償却・償却資産税申告を行い、月次決算の取りまとめや親会社向け連結決算資料の作成にも携わります。勤務時間は8時30分〜17時（実働7時間45分）で、フレックスタイム制もあります。年に数回の土日出勤がある程度で、完全週休2日制のもとで生活とのバランスを取りながら働けます。育児休職や育児時短、子どもの看護休暇など、家庭との両立を支える制度もあります。

■経理業務全般
●資金管理
・キャッシュ・フロー計算書(実績、予想)作成
・売掛債権の回収管理
・外国為替管理（為替予約管理、貿易決済管理に関するユーザー部門及び銀行とのやり取り）
・支払管理システムの運用管理及びユーザー部門とのやり取り

●固定資産管理
・設備投資、減価償却、物件管理、償却資産税申告

●決算業務
・月次決算取りまとめ
・親会社向け連結決算資料の作成

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日128日の働き方を重視したい方
・フレックスタイムを活かして私生活と両立したい方
・育児との両立を見据えて安定して働きたい方

年間休日96日、土日祝の休みを確保しながら働ける
完全出社型・残業の状況も含め、私生活との両立を考えやすい

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パチンコホールでの接客経験を活かし、お客様対応や店内の巡回、遊技台のトラブル対応などホール業務を担当していただきます。勤務はシフト制で、早番・遅番の変形労働時間制、1日の所定労働時間は7時間30分です。月8日休みのシフトで、年間休日は96日です。有給休暇は入社半年後に10日付与され、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇も整っています。勤務地は会社の定める範囲で、転勤の有無は勤務地の変更範囲に沿って決まります。

＜これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップ！＞
パチンコホールでの接客経験を活かして、即戦力として活躍しませんか？
接客やホール業務はもちろん、後輩のフォローや店舗運営にも携わりながら、これまでの経験をさらに広げていける環境です！

【業務詳細】
ホール内でのお客様対応や店内の巡回、台トラブルへの対応など、
店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。

これまで培ってきた接客スキルやホール業務の経験を活かしながら、
より良いサービスの提供を目指していただきます。
経験やスキルに応じて、新人スタッフのフォローや後輩の育成、
業務改善の提案などにも携わっていただきます。

お客様が快適に過ごせる空間をつくることはもちろん、
スタッフ同士で協力しながら、チームでより良い店舗運営を目指していくお仕事です。

【主な業務内容】
■ ホール業務
　∟お客様への接客・ご案内
　∟ホール内の巡回・お客様対応
　∟遊技台や設備のトラブル対応
　∟店内の美化・清掃
　∟開店・閉店業務
　∟金銭・景品・帳票類のチェック

■ 接客品質・サービス向上
　∟お客様からのご要望・お問い合わせへの対応
　∟お客様の声をもとにしたサービス改善
　∟快適に過ごしていただける店内環境づくり

■ スタッフとの連携
　∟チームメンバーとの情報共有・連携
　∟新人スタッフや後輩スタッフの業務フォロー
　∟これまでの経験を活かしたアドバイスやサポート

■ 店舗運営サポート
　∟日々の稼働状況や店舗状況の確認
　∟イベント・販促施策の運用サポート
　∟店舗運営に関する業務改善の提案

※経験・スキルに応じて、担当する業務の幅を広げていただくことも可能です。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■アミューズメント事業部
所属　　：25名
平均年齢：35歳位
男女比 　：9 : 1（9.5 : 0.5）
離職率　 ：9%

【その他の勤務地】
京都府舞鶴市、京都府綾部市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・シフト勤務で家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・安定して長く働ける環境でキャリアを築きたい方

年間休日96日、シフト制で自身の裁量で調整しやすい働き方です
年末年始休暇・有給・慶弔・育休など休暇制度も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

シフト制で、自身の裁量で勤務を調整できる働き方です。変形労働時間制で早番09:00〜17:30、遅番15:30〜24:00があり、1日あたり所定労働時間は7時間30分です。仕事内容はホール業務・開店閉店、お客様のご案内、景品交換カウンターでの接客・景品管理、台や設備のトラブル対応、店舗運営サポート、店内清掃や安全管理などです。重い玉箱を運ぶことはほぼありません。

◆ホール業務・開店/閉店業務
◆お客様のご案内、サポート
◆景品交換カウンターでの接客/景品管理
◆台や設備のトラブル対応
◆店舗運営サポート
◆店内清掃や安全管理
◆イベントや入替業務の準備・実施補助
※最新設備を導入しているため重い玉箱を運ぶことはほぼありません。

＜入社後は…＞
まずはホールやカウンターでの接客、遊技機の操作説明、景品交換など基本的な業務からスタート。
先輩スタッフがしっかりサポートしますので未経験でも安心してください！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・自分のペースでシフトを組みたい方
・年間休日や休暇制度を重視したい方
・重い荷物を運ぶ作業が少ない環境で働きたい方

年間休日120日以上で、研究開発の仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
完全週休二日制に加え、夏季・年末年始・有給など休暇が充実しています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新製品・新技術の企画と要素開発を担当していただきます。企業や大学との共同研究、特許・市場・競合調査をもとに、新規技術や新規事業の種を生み出す研究開発業務です。新設予定の要素開発グループで、量産化前の要素技術開発から製品化の実現性検証までを主に担い、既存顧客向け製品の設計にも携わっていただきます。新たな計測・センシング・制御技術の企画立案から、競合技術の調査、共同研究、試作、評価、課題抽出・改善まで一連の業務をお任せします。量産化は設計・生産技術部門へ引き継ぐため、腰を据えて研究開発に取り組める働き方です。

新製品、新技術の企画と要素開発をお任せします。
企業や大学との共同研究、特許・市場・競合調査を基に、新規技術や新規事業の種を創出する研究開発業務に従事しています。
新設予定の要素開発グループにおいて、量産化前の要素技術開発から製品化の実現性検証までを主に担当していただきます。
また、既存顧客向け製品の設計業務にも携わっていただきます。

具体的には、新たな計測・センシング・制御技術の企画・立案をはじめ、競合他社の技術調査、企業や大学などとの共同研究、試作、評価、課題の抽出・改善検討まで、一連の研究開発業務を担当します。
製品設計部門と役割を分担しており、量産化フェーズは設計・生産技術部門へ引き継ぐため、要素技術の探求や新技術の探索など、研究開発に専念できる環境です。

【当社の取扱製品】
マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式(フロート式) 流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁、各種ガス発生装置など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

開発本部 開発部 計装グループ

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを活かし、プライベートも大切にしたい方
・育児休暇の取得実績があり、長く安心して働きたい方
・再雇用制度や副業OKなど、長期的なキャリアを考えたい方

年間休日123日（2026年）、土日祝休みの完全週休二日制
夏季休暇や年末年始休暇、育児時短制度で家庭と両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生産部製造課FVグループで、流量計やマスフローコントローラーなどのパーツのメンテナンス業務を補佐していただきます。仕事内容はメール対応や入力などの事務作業、メンテナンス作業の補助、担当者のサポート、関連業務です。実働8時間で、休憩は60分です。入社後はまず製造現場で製品をつくりながら覚えていきます。年末年始休暇は12月29日から1月4日、夏季休暇は3日、そのほか慶弔休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇があります。取扱製品はマスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式(フロート式)流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁などです。

生産部にて、流量計、マスフローコントローラー、マスフローメーターなどのパーツのメンテナンス業務に関する補佐をしていただきます。

【具体的には】
■メール対応および入力作業等の事務作業
■メンテナンス業務に関する作業補助
■メンテナンス担当者の業務サポート
■関連業務の対応

【入社後は】
■まずは製造現場にて、製品の製造を行っていただきながら製品を覚えていただきます。

【取扱製品】
■マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式(フロート式) 流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

FP事業部 生産部製造課 ＦＶグループ

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間をしっかり確保したい方
・育児や介護と仕事を両立させたい方
・土日祝日はしっかり休んで働きたい方

年間休日123日（2026年）で、プライベートも大切にできます
時短制度や育児休暇取得実績があり、長く働きやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先に出向いて、ガス発生装置のメンテナンス業務を担当します。大企業や様々な工場の生産ラインで使われる装置を支える、社会貢献性の高い仕事です。完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）で、年間休日は120日以上（2026年は123日）です。夏季休暇3日、年末年始休暇、育児休暇や介護休暇など休暇制度も充実しています。時間外労働は月平均20〜30時間です。

お客様先に出向いて、ガス発生装置のメンテナンス業務を担当していただきます。

【業務詳細】
大企業や様々な工場の生産ラインで利用されている当社のガス発生装置のメンテナンス業務を担当します。
入社後は研修を通して製品知識を習得していただきます。

【製品例】
酸素、オゾン、窒素ガスの発生装置
・空気中からガスを取り出す技術で、継続して純度の高いガスを製造する装置です。

【入社後】
OJTにて業務を指導します。中途入社者の比率も高く、ベテラン社員が多いため、先輩社員からスキルを吸収し、成長できる環境です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

ＦＳ事業部メンテナンス部

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取り、プライベートを大切にしたい方
・育児や家庭と仕事を両立したい方
・時短制度のある環境で長く働きたい方

年間休日128日、土日祝休みの完全週休2日制で働きやすい
フレックスタイム制ありで、家庭や私生活との両立を図りやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

半導体製造用のイオン注入装置に関わる品質管理・品質保証の仕事です。顧客の要求に基づくイオン注入の実施やサンプルウェーハの作成を行い、半導体検査・計測機器でデータを収集・解析します。さらに装置性能の向上提案や、顧客への注入条件・プロセス開発の提案にも関わります。勤務時間は8:30〜17:00（実働7時間45分）で、年に数回の土日出勤があります。

■社内や顧客からの要求に基づくイオン注入の実施、サンプルウェーハの作成
■半導体検査・計測機器によるデータ収集・解析
■上記を踏まえた装置性能向上提案、顧客に対する注入条件・プロセス開発提案
※ご経験に応じて担当業務範囲を決定します。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い働き方を求める方
・フレックスタイム制で私生活と両立したい方
・育児休職や育児時短など制度を活用して長く働きたい方

年間休日122日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
残業削減に会社全体で取り組み、メリハリをつけて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の採用課題を、『Indeed』などの求人サイトを活用して解決する法人向けの企画・提案営業です。新規開拓では信頼関係づくりから始め、既存顧客には定期的に訪問して今後の採用予定や求人ニーズをヒアリングします。採用課題の確認から取材、原稿作成、提案、入稿、広告掲載後の振り返りまでを一気通貫で担当します。1日の流れは9時始業、18時退社が基本で、残業は会社として削減に取り組んでいます。GWや夏季・年末年始の連休に加え、リモートワーク制度もあり、家庭や趣味との時間を大切にできる働き方です。

『Indeed』などの求人サイトを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業をお任せします。
企業が抱えている課題に一歩踏み込み、顧客と共に考えることで
企業の成長にも貢献できる仕事です。

【具体的には】
■新規開拓営業
電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。
商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。

■既存顧客対応
定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。

■仕事の流れ
◎電話・メール等による顧客接触
◎お客様を訪問し、採用課題を確認
◎人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解
◎ヒアリングした情報を基に、原稿作成
◎原稿提案、修正のやり取り、入稿
◎広告掲載後、振返りとご報告

探客～採用成功まで一気通貫で担当するので、裁量をもって進めることができます。

■１日の仕事の流れ
9:00 出社・朝礼
10:00 顧客アプローチ・商談準備
11:00 商談
12:00 昼休憩
13:00 ヒアリング内容の整理
15:00 広告効果のフォロー・改善提案
17:00 事務作業・翌日の準備
18:00 退社

▶▶▶▶トラコムに入社してどう？
・全員で同じ方向に向かって、モチベーション高く仕事ができる（入社2年目、男性）
・後輩と先輩がお互いに相談し合う場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員が助け合っていると感じる（入社3年目、女性）

▶▶▶▶この会社/仕事の面白いところは？
・自分の考えを発信・提案できる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた（入社2年目、女性）
・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ（入社2年目、男性）

▶▶▶▶トラコムに入って何が変わった？
・通常のインセンはもちろん、キャンペーンがあるとさらに給与が増える（入社2年目、女性）
・研修やフォローが丁寧でしっかりしているので安心して働けるし、より高みを目指せる（入社1年目、女性）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・残業を抑え、プライベートとの両立を重視したい方
・リモートワークも活用しながら柔軟に働きたい方

年間休日118日、完全週休2日制で私生活とも両立しやすい営業職です。
転勤は当面なし。拠点間の異動も発生しない働き方を選べます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人のお客様に向けて、内装・リフォーム・インテリアの提案を行う営業職です。年間休日は118日で、完全週休2日制（土日以外）のため、休日の予定も立てやすい環境です。夏季休暇（約3日間）や年末年始休暇（約5〜7日間）もあり、まとまった休みも取得できます。勤務は商談が週4日程度、内勤が1日程度が目安です。月1〜2回ほど宿泊を伴う出張がありますが、転勤は当面ありません。産休・育休や介護休暇の制度もあり、家庭と仕事を両立しながら長く働けます。

新規事業を提案したり、子会社の代表になれるような幹部候補を募集しています。
最初の仕事内容は「営業」です。
結果を出し、意思があれば新卒・中途、経験に関わらずキャリアにチャレンジしていただけます。

【入社後の流れ】
・入社後1か月：営業研修（商材知識・提案手法など基礎から指導）
・アポイントの獲得・商談・クロージングを担当
・早ければ半年～1年で営業リーダー／マネージャーに昇格可能
・最短3年で子会社代表として経営者キャリアも

【勤務スタイル】
商談の際は現地に出向いていただきます。
大体の目安として、週4日は商談があり、1日は内勤のことが多いです。
内勤は基本的にインターン生の管理／育成やマニュアル作成を行います。

※業務内容の変更の範囲：なし

【その他の勤務地】
岡山県岡山市北区、広島県広島市東区、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・土日休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方