土日祝休みで年間休日118日、プライベートとの両立を考えやすい働き方
残業は月平均20時間程度で、家庭や私生活の時間も確保しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

半導体製造装置の設計業務を担当していただきます。最初の1〜3ヶ月はニチギワールド京都事業所で研修を行い、その後SCREEN社に常駐して設計業務に従事します。業務内容は部品製作図(バラシ図)、組立図(組図)、検討図の作成です。部品製作図はCADで描けるまで半年程度、組立図は更に半年〜1年、検討図は更に1〜3年が目安です。時間外労働は月平均20時間程度で、年間休日118日、土日祝休みと、無理なく仕事と暮らしを両立しやすい環境です。

当初１ヶ月～３ケ月間は、ニチギワールド京都事業所にて研修実施。
その後はSCREEN社に常駐して半導体製造装置の設計業務に従事して頂きます。

【設計業務】
・部品製作図（バラシ図）の作成
　→　部品製作図とは＿製品を構成する各部品の図面（細部の形状まで示した図面）
・組立図（組図）の作成
　→　組立図とは＿各部品を組立てるための図面（組立手順を示した図面）
・検討図の作成
　→　検討図とは＿製品の概要を示した図面

設計者としてのキャリアイメージは、部品製作図をCADを用いて描ける（製図できる）までに半年程度
組立図を描けるまでに更に半年～1年、検討図が描けるまでに更に1～3年が一つの目安になります。
※場合により組立図から取り組むこともあります

検討図が描けるようになるとある程度設計者として認めてもらえる状態となります。
※上記期間はあくまで目安となりますので各図面が描けるようになるまでの期間は個人差があります

また、ここまでの内容はあくまで自身の業務を記載していますが、組立図を描けるようになれば
その図面を元に部品製作図を描くことを他者に指示したり、検討図を描けるようになれば組立図を描くことを
他者に指示する機会が生まれます。
そのため、経験と知識を積み上げていくと他者を巻き込んで設計を進めて行くこととなりますので
他者のマネジメントも必要となっていきます。

【その他の勤務地】
滋賀県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・残業が少なめの環境で長く働きたい方
・転勤を気にせず腰を据えて設計の仕事に取り組みたい方

年間休日123日で、プライベートとの両立がしやすい働き方ができます
完全週休2日制（会社カレンダーによる）で、計画的に休みを取りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は123日（有給奨励日5日含む）、土日祝休みで、会社カレンダーにより完全週休2日制です。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇など、ライフイベントに合わせた休暇制度も整っています。所定労働時間は8時間、休憩は12時〜13時の60分で、時間外労働は月平均20時間程度です。担当は機械図面の修正・変更を行うCADオペレーターで、指示内容を素早く正確に図面へ反映させる仕事です。勤務地は京都府・滋賀県で、研修後は滋賀事業所での勤務となります。

ニチギワールドは、創立から50年以上にわたり、日本の産業を技術力で支えてきました。
これまでに培ってきたノウハウは、全国の大手メーカーや研究所から厚い信頼を寄せられています。

■CADオペレーターとは
　担当者の指示通りにCADを使って図面を変更する役割です。
　考える要素は少ないですが、指示内容を理解し、素早く・正確に図面へ反映させることが求められ
　次のステップである設計補助担当者を目指していただくポジションになります

具体的には、
・CADを使用して機械図面を指示通りに修正、変更

【使用CAD】
2DCAD：Auto CAD、MICROCADAM
3DCAD : ICAD、 Inventor(3D CAD)、SolidWorks(3DCAD)
※使用するCADは、担当する図面に合わせて使い分けます。

■研修から実務までの流れ
1．研修開始：４か月間、ニチギワールド京都事業所（京都市下京区）にて研修を受けていただきます。
2．研修期間：４か月間、実務は行わず研修に専念いただきます
3．実務開始：研修終了後、滋賀事業所へ異動いただき、実務を行っていただきます。

ステップ1：CADオペレーター　部品製作図をCADを用いて描ける（製図できる）までに半年程度
　　　　　　　　　　　　　【役割】指示に従い、素早く・正確に図面を書く事です。
ステップ2：設計補助　　　　　組立図を描けるまでに更に半年～1年
　　　　　　　　　　　　　【役割】設計者の補佐的役割になり、基本設計、詳細設計という図面を書いていただきます。
　　　　　　　　　　　　　　　CADオペレーターより自分自身で考えなければいけないことがでています。
ステップ3　設計者　　　　　　検討図が描けるまでに更に1～3年が一つの目安になります。
　　　　　　　　　　　　　【役割】お客様から設計依頼を受け、自分自身の知識と経験で設定できるかを判断します
　　　　　　　　　　　　　　受注した場合は、計画図・検討図という設計コンセプトの元となる図面を書いていいただきます
設計者が計画図・検討図を仕上げ、設計補助が基本設計・詳細設計を行い、ＣＡＤオペレーターが一つ一つの部品ＣＤ図を素早く・正確に書くというような設計者・設計補助・CADオペレータが連動して仕事を進めていきます。

【その他の勤務地】
滋賀県

【こんな方におすすめ】
・年間休日123日で、家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・土日祝休みで、生活リズムを整えて働きたい方
・時間外労働が月平均20時間程度の働き方を希望する方

年間休日110日で、休みを取りやすいシフト制の正社員
社会保険完備で、希望休も取りながら生活リズムを整えられる

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年間休日は110日で、シフト制のなか月8〜10日の休日に加え、希望休も取得できます。有給休暇は10日〜20日、年末年始休暇や慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇も用意されており、取得実績もあります。勤務は直行直帰が中心で、交通誘導や駐車場警備、施設の巡回、イベント警備などの業務を行います。勤務地は京都府・滋賀県で、交通費規定支給や寮制度（規定あり）もあり、生活と仕事を両立しやすい環境です。

工事現場、建築現場など交通誘導業務
飲食店やスーパーなどの駐車場警備
商業施設、社寺仏閣、銀行などの各施設における巡回、出入管理業務
花火大会、夏祭りなど時期ごとのイベント警備
など多種多様です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
滋賀県

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く確保して、プライベートも大切にしたい方
・産休・育休制度を活用して長く働きたい方
・希望休を取りながらシフトで働きたい方

年間休日110日、有給休暇、シフト制の休みでプライベートも両立しやすい。
社宅・寮制度や通勤交通費全額支給もあり、生活面も整えやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エアゾール製品製造工場での施設警備として、入出管理や施設の巡回を担当します。勤務はシフト制で、週休2日や年間休日110日、有給休暇があり、休みを計画的に取りやすい働き方です。社宅・寮や制服貸与もあり、生活の準備も進めやすい環境です。

具体的な業務内容
★★京都市伏見区にあるエアゾール製品製造工場での施設警備★★
下記の業務をお任せいたします!
~~~~~~~
入出管理、施設の巡回

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

20代から50代まで幅広い世代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・シフト制で休みを計画的に取りたい方
・年間休日や有給で両立を大切にしたい方
・社宅・寮を使いながら働きたい方

年間休日120日、完全週休2日制（シフト制）
転勤は当面なし。家庭との両立もしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は120日で、完全週休2日制（シフト制）です。平均残業時間は30時間で、転勤も当面ありません。仕事内容は、永年ご利用いただいている既存顧客の点検・補修や定期メンテナンスが中心です。特に高度な技術を必要とせず、簡単な部品交換や取扱いの再説明などを行います。有給休暇や産休・育休、介護休暇も整っています。

弊社製品を使用いただいている既存顧客へのアフターメンテナンスの対応をお願いします。
※新規の電話がけ、個人宅への訪問など、開拓営業はありません。
　お客様から当社へお電話やメールでのご依頼があってからの対応となります。

【具体的には】
永年、弊社製品を使用いただいている既存顧客を訪問し、
点検・補修や定期メンテナンス業務を行ないます。
特に高度な技術を必要としないため、簡単な製品の部品交換や
取扱いの再説明などが中心となります。
それ以外の重度な故障などは、持ち帰って工場へ依頼します。

所長（40代前半）、営業職３名（30代～40代）、メンテ担当（50代）、取付担当（20代）、事務担当（女性）

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活も大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・家庭との両立を考えて働き方を選びたい方

年間休日120日で両立しやすい働き方です
転勤なしで慣れた地域で長く働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

給湯器などガス関連設備の不具合に対応する、住宅ガス設備の修理・メンテナンス業務です。日勤では1日2〜5件の現場を回り、宿直時は問い合わせがない間に仮眠室で休めることがほとんどです。完全週休2日制で、基本的に2勤1休のシフト制、会社カレンダーに沿って働きます。有給休暇は10日〜20日で、年末年始・夏季・慶弔・特別休暇もあります。

大阪ガスからの委託で、お問い合わせのある住宅へ、給湯器をはじめとする住宅ガス設備の修理・メンテナンスをお任せします。

【具体的には】
給湯器などガス関連設備の不具合に対応いただきます。
・貸与PCと給湯器を接続し、不具合箇所を特定。
・営業車に積載している部品を使い、交換等の修理を行って完了です。

【1日の流れ】
■日勤時：
・1日2件～5件ほど現場を回ります。

■宿直時：
・冬期は1回あたり1件ほど対応。
・夏期は対応がないことも多いです。
※問い合わせがない間は、仮眠室で仮眠をとることがほとんどです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を求める方
・転勤なしで地域に根差して働きたい方
・休暇を取りながら長く働きたい方

残業なし・転勤なしで、家庭と両立しやすい訪問介護の正社員です
週休2日（土日以外）で、年間休日105日・実質115日を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご利用者様のご自宅へ伺う訪問介護の仕事です。勤務時間は9:00〜18:00（休憩60分、実働8時間）で、残業は基本なしです。勤務地の変更もないため、暮らしの拠点を変えずに長く働けます。報告はスマホから行い、終業後は直帰できます。身体介護（入浴・排泄・食事・衣服の着脱・体位変換・通院介助等）や生活援助（調理・洗濯・掃除・買い物等）、移動支援を通じて、お客様の快適な毎日を支えます。年間休日は105日で、有給休暇、育児休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇などの制度もあります。

【お任せする仕事内容】

訪問介護員として、ご利用者様のご自宅に伺い、

身体介護（入浴・排泄・食事・衣服の着脱・体位変換・通院介助等）
生活援助（調理・洗濯・掃除・買い物等日常生活上の家事）
移動支援（お散歩、買い物など）をお願いしています。

生活にサポートが必要なお客様の快適な毎日を支える仕事です。

【1日の流れ】

朝9時 ・・午前の訪問2～3件。自宅から利用者様のお宅に直行します。
12時頃・・昼休み（1時間）　昼食は自由です
13時頃・・午後の訪問約4～5件。
18時・・勤務終了。スマホから勤務報告し、直帰可。

※仕事の情報共有は「LINE WORKS」で
リアルタイムで確認できます。（社用スマホを支給）

・1日の訪問件数：5～8件
・1件の訪問時間：20分～1時間
・利用者の年齢層：20代～90代（介護保険・障害サービス）
・訪問エリア：京都市下京区・南区エリアを中心
（移動手段は主に原付バイクや電動自転車を利用

【こんな方におすすめ】
・残業が少なく、プライベートの時間を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・土日以外に休みを取り、家庭と仕事を両立したい方

年間休日116日で、残業は月平均10時間以下です
アニバーサリー休暇や家族手当があり、私生活も大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は116日で、シフト制で働けます。残業は月平均10時間以下で、退社は19時頃です。アニバーサリー休暇（年1回、ご自身の記念日に優先的に有給休暇を取得可能）や、有給休暇、産休・育児休暇、夏季・年末年始休暇などが用意されています。勤務地は会社の定める範囲で、自社ブランド『MASTERWAL』のショールームにて、ご来店のお客様への接客・ヒアリングやインテリアシミュレーターを使ったレイアウト提案を担当します。見積書作成やご契約手続き、納品までの事務サポートもあり、お客様一人ひとりに丁寧に向き合える仕事です。

自社ブランド『MASTERWAL』のショールームにて、お客様の理想の暮らしを叶える家具の提案をお任せします。
ノルマはなく、お客様一人ひとりの悩みや要望に100%向き合える、誠実さが活きる仕事です。

■ご来店されたお客様への接客・ヒアリング
■インテリアシミュレーターを用いたレイアウト提案
■見積書作成、ご契約手続き、納品までの事務サポート
■ご購入後のお客様への手書きお礼状の作成
■レイアウト変更やディスプレイの企画

≪1日のスケジュール例≫
10:30～朝礼
10:40～環境整備
11:30～店舗オープン（メール確認・接客・お客様へ提案資料の作成）
12:30～1時間 お昼休憩
13:30～通常業務（メール確認・接客・お客様へ提案資料の作成）
19:00～終礼・退社

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

入社後の研修も充実しており、未経験からでも活躍できる環境が整っています。
実際に多くの業界未経験者の方が活躍中です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝を含むシフトの中で、休みを計画的に取りたい方
・残業を抑えて家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・産休・育休などの制度を活用して長く働きたい方

残業なしで、土日祝休みと実質年間休日115日を目指せる働き方
転勤なし・バイク通勤OKで、家庭や私生活と両立しやすい訪問介護です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問介護員として、ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護（入浴・排泄・食事・衣服の着脱・体位変換・通院介助など）、生活援助（調理・洗濯・掃除・買い物など）、移動支援（お散歩・買い物など）をお任せします。勤務は9時〜18時（休憩60分）で、残業はありません。18時には勤務報告をしてそのまま直帰できます。年間休日105日、完全週休2日制（土日以外）で、有給休暇や産休・育休、リフレッシュ休暇も整っています。勤務地の変更もありません。

【お任せする仕事内容】

訪問介護員として、ご利用者様のご自宅に伺い、

身体介護（入浴・排泄・食事・衣服の着脱・体位変換・通院介助等）
生活援助（調理・洗濯・掃除・買い物等日常生活上の家事）
移動支援（お散歩、買い物など）をお願いしています。

生活にサポートが必要なお客様の快適な毎日を支える仕事です。

【1日の流れ】

朝9時 ・・午前の訪問2～3件。自宅から利用者様のお宅に直行します。
12時頃・・昼休み（1時間）　昼食は自由です
13時頃・・午後の訪問約4～5件。
18時・・勤務終了。スマホから勤務報告し、直帰可。

※仕事の情報共有は「LINE WORKS」で
リアルタイムで確認できます。（社用スマホを支給）

・1日の訪問件数：5～8件
・1件の訪問時間：20分～1時間
・利用者の年齢層：20代～90代（介護保険・障害サービス）
・訪問エリア：京都市下京区・南区エリアを中心
（移動手段は主に原付バイクや電動自転車を利用

【こんな方におすすめ】
・残業なしで家庭との両立を大切にしたい方
・土日以外の休みや休日の多さを重視したい方
・転勤がなく、地元で長く働きたい方

年間休日87日、有給休暇は10〜20日、産休・育休制度も整っている
社会保険完備・社宅寮・自転車通勤可など、暮らしやすさも充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

常時100種類以上のメニューが食べ放題の「すすめ!ヴァイキング」で、店長候補スタッフとして店舗運営に携わっていただきます。勤務はシフト制で、月7〜8日の休日をシフトで決定します。年間休日は87日で、有給休暇や産休・育休も取得できます。所定労働時間は7時間30分、休憩は60分です。研修修了後は、従業員の採用・教育・シフト管理、ホール・キッチン業務、売上管理、仕入れ業務、新規メニューの企画などを担当します。

常時100種類以上のメニューが全部食べ放題の「すすめ！ヴァイキング」にて店長候補スタッフとして就業していただきます！

同社が展開しているレストランの運営業務を行います。
研修期間を修了したのち、店舗運営や人事、メニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。

スキルに応じて下記の業務に携わります。
・従業員の採用、教育、シフト管理
・ホール、キッチン業務、調理全般
・売上管理、仕入れ業務
・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

1店舗に社員2～3名、パートスタッフは40名程度。
平均勤続年数6～7年と長く、チームワークを大事に協力しあいながら運営しています！

【その他の勤務地】
山口県下松市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休暇制度を重視し、ワークライフバランスを整えたい方
・シフト制で生活リズムに合わせて働き方を組み立てたい方
・産休・育休などの制度を活用しながら長く働きたい方