年間休日121日、週休2日（土日以外）で、プライベートの予定も立てやすい
転勤は当面なし。育休後復帰率100%の実績があり、長く働きやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既にお取引のある大手メーカーを中心に、5〜10社程度のお客様を担当します。主な取引先は医療メーカー（注射器などを製造するための金型等）、食品業界、大手文房具メーカーです。宿泊を伴う出張は月に2回程度で、平均残業時間は月20〜30時間です。年間有給休暇は10日〜20日、育休・介護休暇などの休暇制度も整っています。

【業務内容】
主に既存顧客の深堀型の営業を中心にお任せします。
既にお取引のある大手メーカー様を中心に5～10社程度のお客様をご担当頂きます。
お客様先は、国内外の大手優良メーカーや、業界のリーディングカンパニーが中心です。

【業務詳細】
既存営業と併せて、新規営業も担当していただきます。
新規顧客の獲得はニーズがある顧客への営業活動となります。

【取引顧客について】
メインとしては、医療メーカー（注射器などを製造するための金型等）となり、
その他にも食品業界や大手文房具メーカー等が対象顧客となります。

【担当エリア、出張について】
東海地方以北が担当エリアとなります。
宿泊を伴う出張は月に2回程度で、1泊もしくは2泊の出張が発生する場合がございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

当部署は現在2名で構成されており、50代（所長）1名、50代（課長）1名となっております。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休暇制度で、家庭との両立を考えたい方
・転勤の心配を抑えて、腰を据えて働きたい方
・出張の頻度や残業時間を把握して働き方を選びたい方

年間休日123日、転勤なしで、プライベートも大切にできる
月平均残業時間10時間で、家庭と両立しながら長く働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建物を支える「杭(くい)基礎工事」を担当する当社で、営業職(管理職)を募集します。施主や設計事務所への営業活動、ゼネコンへの受注活動、見積書作成と金額交渉、担当部門の経営目標推進を担っていただきます。週休2日制で、年間休日は123日です。年に数回土曜日の出勤日があります。転勤はなく、勤務地は千葉県です。月平均残業時間は10時間で、育休は取得実績があり復帰率100%です。社員が安心して長く働ける環境の中で、管理職として責任ある役割を担えます。

建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当する当社にて、営業職（管理職） を募集します。

■業務内容：
当社は、建物、建築物の基礎杭施工業者です。
1、施主、設計事務所に対する営業活動
2、ゼネコンに対する受注活動
3、見積書作成と金額交渉
4、担当部門の経営目標推進

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で、プライベートも充実させたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・残業を抑えながら、家庭と両立して管理職を目指したい方

年間休日123日、土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい働き方です
リフレッシュ休暇や産休・育休、介護休暇など、暮らしに合わせて休める制度があります

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製造加工や食品加工を営む企業向けに、人材不足から業務効率化まで企業の課題を聞き取り、人材サービスを提案・派遣するフィールドセールスです。訪問のヒアリング、提案、見積提出・発注、派遣コーディネーターへの引継ぎ、スタッフ出社初日への同行などを担当します。基本的に飛込営業は発生しません。所定労働時間は8時間で、スケジュールに応じて10:00〜19:00や08:00〜17:00などの時差出勤も可能です。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
■人材サービスの提案
■見積提出・発注
■派遣コーディネーターヘの引継ぎ
■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日123日で休みをしっかり確保したい方
・時差出勤を活用して生活リズムを整えたい方
・育児や介護と仕事を両立させたい方

年間休日114日、土日休みのシフトで、プライベートとの両立がしやすい
リフレッシュ休暇や夏季・冬季休暇に加え、産休・育休制度の取得・復職実績あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流・軽作業領域に特化したロジスティクス事業部で、倉庫・物流企業への法人営業と派遣スタッフの就業支援を担います。年間休日114日、週休2日制で基本は土日休みです。さらにリフレッシュ休暇（年4〜8日程度）、夏季・冬季休暇（各2日）もあり、リフレッシュ休暇は祝日に合わせて取得することもできます。月平均残業は20時間程度です。業務では、クライアントの人材課題のヒアリングから契約までを進め、派遣スタッフの就業先提案やフォローも行います。現場業務にも携わりながらチーム運営を担い、メンバーの育成や営業戦略の実行に取り組んでいただきます。勤務地は千葉県、配属予定は柏支店です。

【主な業務内容】
物流・軽作業領域に特化したロジスティクス事業部にて、
倉庫・物流企業への法人営業を中心に、
派遣スタッフの就業支援まで一貫して担当します。

クライアントの人材課題をヒアリングし、
人材提案～条件調整・契約まで対応。
あわせて派遣スタッフの希望を伺い、
就業先の提案、職場見学、就業開始後のフォローまで行います。

仕分け・ピッキング・梱包など軽作業スタッフを中心に、
企業・スタッフ双方に寄り添いながら、
物流現場の人手不足解消に貢献する仕事です。

また、現場業務にも携わりながら、
チーム運営・マネジメント全般を担っていただきます。
営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、
配属支店の成果向上を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
・電話での新規企業へのアプローチ、アポイント獲得
・倉庫・物流企業への人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ
　（仕分け・ピッキング・梱包などの軽作業領域）
・派遣スタッフへのヒアリング、就業先の提案
・面談、職場見学の日程調整および同行
・契約条件の調整、就業開始後のスタッフフォロー
・既存取引先への定期フォロー、
　顧客の他部署や他拠点含む追加ニーズのヒアリング
など

▼マネジメント業務
・売上目標、契約件数、案件数の管理
・メンバーの育成・指導・評価
・主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー
・営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施
・KPI分析・課題抽出と施策立案
・社内外の調整、部門報告・経営陣への提案
など

◎配属予定支店：柏支店
※選考を通じて、他事業部またはグループ会社のポジションを
　ご相談させていただく場合がございます。

※業務内容の変更範囲：あり（会社が定める範囲）

【こんな方におすすめ】
・年間休日114日・土日休みで、働く時間をしっかり確保したい方
・残業が月20時間程度で、仕事と生活の両立を大切にしたい方
・産休・育休の取得実績があるなど、長く腰を据えて働ける環境を求める方

年間休日121日、シフト制で、仕事とプライベートを両立しやすい働き方です
飛び込みやテレアポ、外回りがなく、店舗常駐で勤務できます

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年間休日は121日で、土日の日数分はシフト制でお休みをいただけます。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間／休憩60分）です。店舗によって異なる場合があります。有給休暇や夏季休暇（3日）もあり、休みを計画しやすい環境です。営業は完全反響型のため、集客やアポイント取得は本部が担当し、飛び込み営業や外回りはありません。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の接客・査定・買取を行います。交通費全額支給、社宅完備（一部規定あり）、社会保険完備など、生活面の制度も整っています。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さやシフト制で、プライベートとの両立を重視したい方
・外回りや飛び込み営業がなく、店舗で落ち着いて働きたい方
・勤務時間や休暇を計画的に取りながら働きたい方

年間休日120日・土日祝休みで、プライベートと両立しやすい
社用車貸与や直行直帰の相談もでき、効率よく働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

木質リサイクルの法人営業として、建設会社・解体会社・造園会社などへ、木質系廃棄物の処理・受入サービスを提案します。年間休日は120日で、土日祝休みの完全週休2日制に加え、希望休も相談できます。残業は月20時間程度で、訪問スケジュールにより直行直帰も相談可能です。無理な売り込みはせず、建設・解体・造園の会社を定期的に訪問して関係づくりを行うスタイルです。

木質リサイクルの法人営業として、建設会社・解体会社・造園会社などへ、木質系廃棄物の処理・受入サービスをご提案する仕事です。
売り切り型の営業ではなく、お客様と定期的に関係を築き、木くずや伐採材が発生した際にご相談いただける関係づくりが中心となります。

【具体的な業務内容】
千葉県および近県の建設会社・解体会社・造園会社などに対して、伐採木・枝葉・竹・建築廃材などの木質系廃棄物の処理・受入サービスをご提案します。
お客様から発生予定の現場情報を伺い、いつ・どれくらいの木材を処理するのかを確認し、見積り作成やスケジュール調整につなげます。
単に物を売る営業ではなく、「木くずや伐採材が出たときに、まず相談してもらえる関係」をつくる仕事です。
お客様と定期的に接点を持ち、現場情報の確認や業界情報の交換を行いながら、長く信頼関係を築いていきます。

【営業スタイルについて】
白井拠点は立ち上がりフェーズのため、新規のお客様へのご案内が中心になります。
無理な売り込みを行う営業ではなく、建設会社・解体会社・造園会社などを定期的に訪問し、木質系廃棄物が発生した際にご相談いただける関係づくりを行います。
目標はありますが、入社後すぐに一人で数字を追わせることはありません。
先輩同行を通じて、業界知識や提案の流れを覚えていただきます。営業経験がある方はもちろん、接客・販売・現場管理など、人と関わる仕事の経験も活かせます。
業界未経験の方でも、お客様との会話や関係づくりを大切にできる方であれば歓迎します。

【仕事の流れ】
1. アポイント・訪問準備：建設会社・解体会社・造園会社などへ連絡し、訪問予定を調整します。
2. 訪問・ヒアリング：現場の予定や木質系廃棄物の発生見込みを伺います。
3. 見積り・提案：処理量・回収時期・搬入条件などを確認し、処理・受入プランを提案します。
4. 契約・スケジュール調整：依頼内容に応じて、搬入・回収のスケジュールを調整します。
5. アフターフォロー：次回の現場情報を確認し、継続的な関係づくりにつなげます。

【入社後の流れ】
入社後は、まず木質系廃棄物やリサイクルの仕組み、処理の流れを学びます。
その後、先輩社員に同行しながら、お客様との会話の進め方、見積り作成、スケジュール調整を覚えていきます。
いきなり一人で営業を任せることはなく、業界未経験の方でも段階的に慣れていただけます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でプライベートも大切にしたい方
・土日祝休みで両立しやすい働き方を望む方
・直行直帰や社用車で効率よく働きたい方

年間休日120日以上で、週休2日の働き方を選べます
ノルマなしで、家庭や私生活と両立しやすい営業職です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

関東エリアの建設会社や電気施工・設備のサブコンへ定期訪問し、現場の状況を把握しながら人脈を広げていく法人・現場営業です。銅線、廃電線、木製ドラム、非鉄金属などの仕入れや自社サービスの提案を担当します。働き方は完全週休2日制と隔週休2日制から選べ、希望はまず相談できます。業務スケジュールを組めば土日祝の連休も可能です。固定時間制で実働は1日7時間30分です。ノルマがない「売らない」営業スタイルで、電線ドラムやリサイクル電線の回収契約を、継続訪問による信頼関係づくりを通じて提案します。勤務地は地域に根差した働き方が中心で、車通勤も可能です。

関東エリアの建設会社、電気施工や設備などのサブコンへ定期訪問をおこない、現場市場のリサーチや新たな人脈を広げていただく法人・現場営業をお任せします。
そのなかで銅線、廃電線、木製ドラム、非鉄金属などの仕入れ・自社サービスの提案をお願いします。

【営業スタイル】
電気工事会社に対して、電線ドラムやリサイクル電線等のリサイクル商材を中心に回収契約を提案します。
継続的な訪問を通じた関係構築型営業です。

■関係構築：
現場や担当者に定期的に訪問し、紹介や継続回収につなげる
■情報収集：
工事スケジュールやニーズの変化に応じた対応
※「第一印象」や「こまめな連絡」で信頼を得る人柄重視の営業です。

【具体的には】
■新規開拓・ルート営業
ゼネコンの現場所長、電力・通信工事会社、工場の管理担当者などへアプローチします。
「今、廃棄コストに困っていませんか？」「その電線、もっと高く買い取れますよ」といった提案からスタートします。
■買取価格の見積もり（査定）
■回収スキームの構築
「いつ、どの車両で、どのルートで回収するか」を自社の配車部門と調整します。
■コンプライアンス管理（重要）
産業廃棄物の処理に必要な「マニフェスト（管理票）」の発行や契約書の締結を適切に行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視したい方
・残業を抑え、私生活との両立をしたい方
・ノルマに追われず、落ち着いて働きたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートの予定も立てやすい
残業なしで、家庭や私生活との両立を考えやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既にご契約いただいているお客様へのアフターフォローを中心にお任せします。契約更新の手続きや新たな保険の提案、事故対応、書類作成などが主な業務です。アポイントの取付やスケジュール管理、資料作成は営業アシスタントがサポートするため、一人で業務を抱えすぎることなく働けます。平均所定労働時間は1か月150時間で、年間休日は125日です。車通勤OKで、富里・成田を中心とした周辺エリアを社有車で訪問します。

【仕事内容】
◎アフターフォロー中心の保険営業
既に当社とご契約を頂いている法人・個人のお客様へのアフターフォローをお任せします。
主な業務は以下の通りです。

【具体的な業務内容】
・既存のお客様へアフターフォロー
※契約更新手続、新たな保険の提案他
・事故対応
・書類作成など

【業務スタイル】
アポイントの取付やスケジュール管理、資料作成は営業アシスタントがサポート。
色々な業務を一人で抱えることはなく、安心して働ける職場です。

【取扱保険会社】
あいおいニッセイ同和損保、日本生命、はなさく生命、三井住友あいおい生命、三井住友海上プライマリー生命

【担当領域/商品・サービス】
生/損保両方、全種目、個人/法人両方

【営業エリア】
富里、成田を中心とした周辺エリア全域
※お客様は既存9割、その他新規。
訪問の際は社有車で移動します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■本店の人員構成
社長、取締役、営業(男性2名)に事務の女性を加えた5名が在籍。風通しの良い働きやすい職場です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・残業の少ない環境で無理なく働きたい方
・車通勤で通いやすい職場を探している方

土日祝休みで年間休日125日、プライベートも大切にできます
残業の少なさや両立のしやすさを重視したい方に向いた働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存のお客様（個人・法人）への生命保険の提案とフォローを担当します。提案や資料作成、見積書・申込書の作成を行い、契約後は更新手続きや給付金請求対応などのアフターフォローも続けます。アポイント取付やスケジュール管理、資料作成は営業アシスタントがサポートするため、業務を一人で抱え込みにくい環境です。顧客訪問は1日平均3〜4件、外勤と内勤はおおむね半々で、社有車で移動します。車通勤もOKです。

【仕事内容】
◎既存のお客様へ生命保険の提案とフォローをお願いします。
主な業務は以下の通りです。

【具体的な業務内容】
既存のお客様（個人・法人）に対する生命保険の提案・フォロー
・お客様への生命保険商品のご提案、情報提供、資料作成
・保険会社専用システムを使った見積書、申込書書類の作成
・ご契約後のアフターフォロー（更新手続き、給付金請求対応）
・その他、顧客訪問がない日は、損害保険の更新時期が近付いたお客様への訪問アポイントの取付連絡、電話、来客対応等の内勤業務
└外勤と内勤が半々くらいのイメージで、顧客訪問は平均3～4件/日程度
└営業エリアは富里、成田を中心とし千葉県北東部周辺エリア全域（営業上の外出は社有車）

【業務スタイル】
アポイントの取付やスケジュール管理、資料作成は営業アシスタントがサポート。
色々な業務を一人で抱えることはなく、安心して働ける職場です。

【取扱保険会社】
日本生命、はなさく生命、三井住友あいおい生命、三井住友海上プライマリー生命、あいおいニッセイ同和損保

【営業エリア】
富里、成田を中心とした周辺エリア全域
※お客様は既存9割、その他新規。
訪問の際は社有車で移動します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■本店の人員構成
社長、取締役、営業(男性2名)に事務の女性を加えた5名が在籍。風通しの良い働きやすい職場です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・年間休日が多く、プライベートの時間を確保したい方
・車通勤が可能な環境で、安定して働きたい方

年間休日123日、土日祝休みで両立しやすい
リフレッシュ休暇や育児・介護休暇もあり安心

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業の企業へ人材サービスを提案し、欠員や採用計画のヒアリングから見積提出・発注までを担当する仕事です。土日祝休みで年間休日は123日。リフレッシュ休暇や年末年始休暇、有給休暇の取得推進もあり、プライベートの予定を立てやすい環境です。時差出勤も可能で、スケジュールに合わせた働き方を選べます。当面は転勤がなく、腰を据えて働けます。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
■人材サービスの提案
■見積提出・発注
■派遣コーディネーターヘの引継ぎ
■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・時差出勤や休暇制度を活かして両立したい方
・当面転勤なしで腰を据えて働きたい方