年間休日127日、土日祝休みで休みがしっかり取れる働き方です
年末年始・夏季・GW・有給など休暇制度も揃っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日127日、土日祝休みの働き方です。仕事内容は、求職者へのキャリアカウンセリング・面談、求人企業へのヒアリングと採用要件の整理、求職者と企業のマッチング、面接調整、書類作成・応募サポート、入社後のフォローアップ・定着支援です。年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇もあり、プライベートとの両立がしやすい環境です。

・求職者へのキャリアカウンセリング・面談
・求人企業のヒアリング・採用要件整理
・求職者と企業のマッチング・面接調整
・書類作成・応募サポート
・入社後のフォローアップ・定着支援
・その他、営業・コンサルティング業務全般

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日127日の働き方を望む方
・プライベートと仕事を両立させたい方
・年末年始や夏季休暇など休暇制度を活用したい方

年間休日120日、完全週休2日制で私生活との両立がしやすい
残業は固定残業15時間相当で、転勤は当面なし

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様とそのご家族のデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた提案を行うお仕事です。担当するご家族のコンサルシートを作成し、デジタル機器の購入費や運用費をヒアリングしながら、コスト削減や活用プランを提案します。1日の対応は4〜5組、1組約1時間のじっくり型で、無理のないペースで取り組めます。シフト制で、約1か月前にシフトを提出します。お客様とプランナーのスケジュールに合わせて休日を調整でき、家族のイベントがある日も休みを取得可能です。育休取得実績もあり、育休後復帰率は100%です。

【業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【入社後の流れ】
・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします。
・数か月～半年程度で一人前に！
・独り立ち、約150世帯を担当

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【その他の勤務地】
千葉県千葉市花見川区、千葉県千葉市稲毛区、千葉県千葉市緑区、千葉県船橋市、千葉県木更津市、千葉県松戸市、千葉県茂原市、千葉県成田市、千葉県東金市、千葉県旭市、千葉県習志野市、千葉県柏市、千葉県市原市、千葉県流山市、千葉県鎌ケ谷市、千葉県君津市、千葉県浦安市、千葉県四街道市、千葉県印西市、千葉県白井市、千葉県富里市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・家庭や私生活と仕事を両立させたい方
・転勤を避けて長く地元で働きたい方

年間休日120日、残業は年13時間程度で両立しやすい
有給は年10日〜、育休復帰率100%の実績あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様とご家族のデジタルライフに寄り添い、1日4〜5組、1組約1時間じっくり相談に乗る仕事です。勤務時間は標準10時00分〜19時00分で、店舗によりシフトで運用しています。完全週休2日制（シフト制）で、ご家族のイベントがある日は調整して休みを取得できます。地域経営の業務にも携わりつつ、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

下記デジタルライフプランナー業務に加え、
地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。

【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、
コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。　ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【地域経営業務】
当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、
各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。
各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【その他の勤務地】
千葉県船橋市、千葉県松戸市、千葉県茂原市、千葉県成田市、千葉県東金市、千葉県市原市、千葉県鎌ケ谷市、千葉県印西市、千葉県富里市

【こんな方におすすめ】
・プライベートと仕事を両立したい方
・育休後も長く働き続けたい方
・シフト制でも計画的に休みを取りたい方

年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）で休みをしっかり取れます
平均残業は月15時間程度で、プライベートとの両立がしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅関連資材の総合商社で、既存取引先の工務店や住宅メーカーへのルート営業をお任せします。担当は約20〜30社、1日3〜4社を訪問し、エリアは1都3県です。泊まりを伴う出張はありません。年間休日は125日で、土日祝休みの完全週休2日制です。年間有給休暇は10〜40日、夏季休暇5日、年末年始休暇5日があります。時差出勤制度もあり、平均残業は月15時間程度です。展示会での休日出勤は年2〜3回ありますが、振替休日の取得を推奨しています。チームは7名で、相談しやすい環境です。

【職務内容】
ユニットバス、サウナなど幅広い住宅関連資材のルート営業をお任せします。
住宅関連資材の総合商社である当社で、既存取引先様（工務店、住宅メーカーなど）に対してBtoBの商品提案営業を行います。

【具体的な業務内容】
■担当企業数：約20～30社程度
■お客様：工務店、住宅メーカーなど
■エリア：1都3県（泊まりを伴う出張はありません）
■訪問数：1日3～4社

【商材の魅力】
■高機能シャワーヘッドや疲労回復を促す酸素カプセルなど、他社では扱っていない幅広い提案が可能です。
■取り扱い商品数は多いですが、全商品の詳細をすぐに覚える必要はありません。OJTやメーカー勉強会を通じて徐々に知識を深めていただけます。
■幅広い商材を扱うため、お客様のニーズに合わせた提案の自由度が高く、大きなやりがいを感じられます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■営業職男性2名（40代／50代）、営業事務含む計7名
■部署内の繋がりや関係性が良好で相談しやすい環境です！

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して、ワークライフバランスを大切にしたい方
・家庭やプライベートとの両立を重視したい方
・泊まりを伴う出張のない働き方を求める方

年間休日108日で、完全週休2日制の働き方が叶う
土日以外が休みの週休2日制で、私生活との両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

イオンモールなどで開催されるイベントブースで、携帯・ネット回線などの通信商材を提案するのが最初の仕事です。勤務時間は9時から18時、または10時から19時のシフトで、月曜・火曜を含む完全週休2日制です。年間有給休暇は入社半年経過後に10日から付与され、産休・育休や年末年始休暇、慶弔休暇も利用できます。転勤は本人の希望を最優先に検討されます。

〈まずお任せしたい業務〉
・イベントブースでの通信商材（携帯・ネット回線等）の提案営業
※イオンモール等で開催

〈ゆくゆくお任せしたい業務〉
・イベントブースの企画・運営・現場管理
・現場でのメンバーサポート・育成
・携帯会社様など、イベント依頼元の法人との折衝
・地域ニーズに応じたプロモーション活動

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

組織構成：
18人（20代/14人・30代/4人ほど）

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・プライベートの時間を大切にしながら働きたい方
・転勤の少ない環境で腰を据えて働きたい方

年間休日107日、完全週休2日制（月曜・火曜休み）で働けます
残業の少なさとプライベートとの両立を大切にしたい方に向いています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

イベントブースで通信商材（携帯・ネット回線等）を提案する営業が中心の仕事です。イオンモールなどで開催されるイベントに参加し、実際に商材をご提案いただきます。勤務時間は9:00〜18:00（週1日）または10:00〜19:00（週4日）で、年間休日は107日、年間有給休暇は入社半年後から10日〜付与されます。将来はブースの企画・運営や法人との折衝、メンバーのサポートを担当する可能性もあり、業務の範囲は会社の定める範囲で決まります。

〈まずお任せしたい業務〉
・イベントブースでの通信商材（携帯・ネット回線等）の提案営業
※イオンモール等で開催

〈ゆくゆくお任せしたい業務〉
・イベントブースの企画・運営・現場管理
・現場でのメンバーサポート・育成
・携帯会社様など、イベント依頼元の法人との折衝
・地域ニーズに応じたプロモーション活動

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

組織構成：
18人（20代/14人・30代/4人ほど）

【こんな方におすすめ】
・土日以外に休みを取りたい方
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・顧客折衝の経験を活かし安定して働きたい方

年間休日120日、完全週休2日制（シフト制）で私生活との両立を図れます
夏季休暇・年末年始休日・バースデイ休暇など休みを取りやすい制度が揃っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の生活の中で起こるお困りごとに対して、適切なご提案をすることで課題の解決を図っていただきます。訪問を中心に、共働きで忙しい方や家事の負担を減らしたい方の要望をヒアリングし、家事代行サービスなど同社のサービスをご提案します。提案後はマッチングや定期的なフォローを専任担当と分担して進めるため、業務の進め方を組み立てやすい働き方です。テレアポや飛び込みはなく、お問い合わせのあったお客様が相手の反響型スタイルです。チームで連携しながら働くため、無理のない働き方を実現しやすい環境です。

お客様の生活の中で起こるお困りごとに対して、適切なご提案をすることで課題の解決を図っていただきます。
研修ではビジネスマナーから学ぶため業界未経験からでも安心してスタートできます！

【具体的な業務】
■訪問
お客様から電話やHPなどで問い合わせを頂き、コールセンター担当がアポイントを設定。
それに基づきお客様のもとに訪問します。

■課題解決型の提案営業
お客様の生活が普段の暮らしで困っていることをヒアリングし、サービス内容のプランニングを行います。
「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的につらい」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」など、一人一人のお客様の要望を受け止めつつそれらを解決する手段として家事代行サービスやその他ベアーズのサービスを提案します。
弊社内のリソースを使って、自分ならではの提案を行うことが可能です！

■マッチング
お客様に合わせて自社採用しているスタッフをマッチング。
マッチングは専任担当がいるため、専任担当と協力してスタッフを決めていきます。

■フォロー業務
中長期的な関係づくりをしていくため定期的にお客様にフォローをしていきます。状況に合わせてプランの変更や新しいサービス提案を行います。

営業やカスタマーサポート、スタッフサポートなどそれぞれの役割を持ったチームが連携しあってサービスを提供しているためチームワーク重視の働き方。将来的に管理職や組織づくりに関わりたい方は早期に目指すことも可能です。

その他にも……
・家事代行スタッフのサポート
・後輩指導や業務改善などの企画・提案

◎やりがい
品質にこだわり、業界NO.1なので、お客様に自信をもって提案を行うことができます。提案先は家事・生活に関してお困りごとを抱えていらっしゃる方なので、解決につながる提案をすることで感謝のお言葉をいただいたり、感動されるお客様の表情を見ることができます。
反響営業で、結果も出しやすい傾向にあるのでキャリアステップもしやすい環境となっております。
人とかかわり感謝をいただくことも、きちんと実績を出し、目に見える形で結果に残すことも、どちらも叶えたい方はぴったりです。

【成長産業の人材コーディネーター】
ベアーズは少子高齢化や女性の社会進出、晩婚化に対して女性が働きやすい環境、誰もが自分らしく生活ができる社会を確立させたいと考えています。
現代において社会貢献性が高く、市場規模も8000億円以上と言われている成長産業です。

【テレアポ・飛び込みなし／お客様にトコトン寄り添う！】
テレアポや飛び込みではなく、お客様の問合せに対してサポートする反響型スタイル。
「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」などお客様の要望や課題にトコトン寄り添っていきます。
すでにニーズがあるお客様が相手なので比較的成果も出しやすく、その分お客様やサービスについて考える時間を作ることができます。
また、顧客の方も経営層や富裕層の方も多いためそのような方を相手に営業し、スキルを高めていくことができます。

お客様とかかわる中で、ヒアリング力を始めとした営業スキルを身に付けていくことが可能です。

【豊富なチャンス】
支店もどんどん拡大している最中ということもあり、組織の立ち上げや仕組みづくりにかかわれるチャンスがあります。もちろんマネジメントに携われるチャンスもあります。
まだまだ管理職やマネジメントレイヤーを求めているので、早期昇格や責任のある仕事を任せてもらえる環境です。

【いろんな仕事に関われるチャンス】
入社後は人材コーディネーターとして経験をしていただき、その後は社内にさまざまな部署があるため自らキャリアを形成していくことができます。実際にキャリアチェンジに挑戦する人事制度も導入しているため、仕事をする中で自分のやりたいこと、やってみたいことを重視する社風です。

（過去にあった異動先例：）
カスタマーサクセス、顧客管理、スタッフマッチング、
事業企画、加盟店営業、総務、人事、経理、経営企画

支店長を含め、20～30代の若手社員が活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、プライベートも大切にしたい方
・テレアポや飛び込みのない働き方を希望する方
・家庭と両立しながら顧客折衝の経験を活かしたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとも両立しやすい
チーム平均残業時間は月4時間、夜間呼び出しなしで無理なく働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社サービス「3Qクラウド」の導入・運用・改善を担当します。顧客ごとのクラウド環境の設計・構築や運用最適化、セキュリティ設計、障害対応などを、日中の勤務時間内を中心に進めます。勤務時間は9:00〜18:00（所定労働時間8時間）、年間休日は120日、有給取得率は82%です。24時間365日対応や夜間呼び出しはなく、長く安定して働ける環境です。

＼「選ばれるエンジニアになろう」エンジニアのために創立された会社です／

「監視・保守だけでキャリアが止まっている」
「もっと設計・構築に関わりたい」
「クラウドやセキュリティ領域の市場価値を高めたい」

そんなインフラエンジニアにこそ、知ってほしいポジションです。

当社では、自社サービス「3Qクラウド」の導入・運用・改善を担当していただきます。

3Qクラウドは、企業ごとに必要なIT環境
（仮想デスクトップ・ファイルサーバ・セキュリティ等）をクラウド上で提供するパッケージサービスです。

単なる保守運用ではありません。
顧客ごとに最適なITインフラを設計し、構築し、改善し続ける。
インフラエンジニアとして、市場価値を高められる環境です。

▼ 具体的には

・クライアントごとのクラウド環境の設計・構築
・仮想デスクトップ／ストレージ／ネットワークの運用最適化
・セキュリティ設計（アクセス制御、ウイルス対策、権限管理）
・障害対応、原因分析、再発防止策の実施
・パフォーマンス改善、インフラ最適化
・顧客要望に応じた環境カスタマイズ・技術提案

▼ ポジションの魅力

① 運用だけで終わらない

設計・構築・運用・改善まで一気通貫で担当できます。
「言われた通りに運用する」のではなく、技術的な最適解を考える仕事です。

② 幅広い技術領域を経験できる

サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティまで横断的に関われます。
インフラエンジニアとして、総合力を高められます。

③ 技術提案力が身につく

顧客の要望をそのまま実装するのではなく、
「なぜその構成が最適なのか」まで提案します。
技術力だけでなく、課題解決力も磨ける環境です。

▼主な環境

【OS】
Linux / Windows Server
【ネットワーク】
Firewall製品 / IIJ製品
【クラウド】
AWS
【セキュリティ】
Sophos / ESET
【ストレージ】
Synology
【ミドルウェア】
NextCloud（Apache、MariaDB / MySQL）

▼ チーム体制

・マネージャー1名、エンジニア3名（平均年齢35才）

少数精鋭だからこそ、裁量を持って働けます。
意見や改善提案も歓迎される文化です。

▼ こんな方におすすめ

・運用監視から設計構築へステップアップしたい方
・クラウド領域（AWS）に強くなりたい方
・ネットワークやセキュリティ知識を深めたい方
・技術力を正当に評価されたい方
・働きやすさもキャリアも妥協したくない方

▼ 働きやすさも大切にしています

・チーム平均残業時間：4時間／月
・24時間365日対応なし
・夜間呼び出しなし
・有給取得率82％
・各種手当充実
・半期に1回のMVP制度
（10万～30万円のインセンティブ支給）

インフラエンジニアとして成長しながら、
無理なく長く働ける環境があります。

＼ご覧いただきありがとうございます／

当社では、入社後のギャップをなくすため、
1次選考から代表が直接面接を実施しています。

ただ選考するのではなく、
【これからどんなエンジニアになりたいのか】
【どんなキャリアを歩みたいのか】
を一緒に考える時間にしたいと思っています。

少しでも興味を持っていただけたら、
まずはカジュアルにお話ししましょう。

【こんな方におすすめ】
・働きやすさとキャリアの両立を大切にしたい方
・夜間対応のない環境でインフラ技術を深めたい方
・ワークライフバランスを保ちながら長く働きたい方

年間休日120日で、休日をしっかり確保しながら働けます
平日休みが中心のシフト制で、私生活との両立をしやすい求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

施設で働くスタッフのPCや社内システムに関する問い合わせに一次窓口として対応し、問題解決をサポートするポジションです。シフト制で平日休みが中心となり、月4回の希望休取得も可能です。日勤勤務では9:00〜18:00の勤務例もあり、配属部署によって勤務形態が異なります。マニュアルに基づく操作案内や初期切り分け、PC・端末の設定、アカウント管理、マニュアル作成などを担当します。IT業界未経験でも、これまでのオフィスワーク経験やPCスキルを活かして働けます。

施設で働くスタッフのPCや社内システムに関する問い合わせに対応し、問題解決をサポートするポジションです。
電話・メール・チャットなどを通じて一次対応を行い、マニュアルに基づいた案内や担当部署への取次ぎを行います。
IT業界未経験の方でも、これまでのオフィスワーク経験やPCスキルを活かして活躍できる環境です。

■主な業務
・電話 / メール / チャットによる問い合わせ対応
（PC、社内システム、端末トラブル、操作方法など）
・マニュアルに基づく操作案内および初期切り分け
・担当部署やベンダーへのエスカレーション対応
・PC / 端末の設定作業や簡単なITサポート業務
・アカウント管理などの社内ITサポート
・マニュアル作成 / 更新などのドキュメント整備
施設スタッフが安心して業務を行えるよう、IT面から支えるポジションです。

【配属部署】
顧客先コーポレートIT部門で業務を行います。

◆平均年齢は30歳前後。若手からベテランまで広く活躍しています
◆クライアント企業は2万人規模の大手企業。長く安定して働くことができます

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・平日休みや希望休を活用して、私生活と両立したい方
・シフト勤務に対応でき、勤務地近隣に住んでいる方

年間休日114日、基本は土日休みで働けます
転勤は基本なし。完全出社でオンオフを切り替えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流・軽作業領域に特化したロジスティクス事業部で、倉庫・物流企業への法人営業を中心に、派遣スタッフの就業支援まで一貫して担当します。クライアントの人材課題をヒアリングし、人材提案から条件調整・契約まで対応します。派遣スタッフの希望を伺い、就業先の提案、職場見学、就業開始後のフォローまで行うため、日程は計画的に組み立てられます。仕分け・ピッキング・梱包などの軽作業スタッフを中心に、物流現場の人手不足解消に貢献する仕事です。新規開拓と既存顧客フォローに加え、マッチングまで一貫して携わります。リフレッシュ休暇や夏季・冬季休暇もあり、家庭や私生活との両立を図りながら長く働けます。

【主な業務内容】
物流・軽作業領域に特化したロジスティクス事業部にて、
倉庫・物流企業への法人営業を中心に、
派遣スタッフの就業支援まで一貫して担当します。

クライアントの人材課題をヒアリングし、
人材提案～条件調整・契約まで対応。
あわせて派遣スタッフの希望を伺い、
就業先の提案、職場見学、就業開始後のフォローまで行います。

仕分け・ピッキング・梱包など軽作業スタッフを中心に、
企業・スタッフ双方に寄り添いながら、
物流現場の人手不足解消に貢献する仕事です。

新規開拓・既存顧客フォローに加え、
人材提案、マッチングまで一貫して携わるため、
営業力だけでなく調整力や課題解決力も身につきます。

また、将来的にはメンバー育成・数値管理など、
マネジメント業務にも少しずつチャレンジしていただけます。

【具体的な業務内容】
・電話での新規企業へのアプローチ、アポイント獲得
・倉庫・物流企業への人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ
　（仕分け・ピッキング・梱包などの軽作業領域）
・派遣スタッフへのヒアリング、就業先の提案
・面談、職場見学の日程調整および同行
・契約条件の調整、就業開始後のスタッフフォロー
・既存取引先への定期フォロー、
　顧客の他部署や他拠点含む追加ニーズのヒアリング
など

◎配属予定支店：柏支店
※選考を通じて、他事業部またはグループ会社のポジションを
　ご相談させていただく場合がございます。

※業務内容の変更範囲：あり（会社が定める業務範囲）

【こんな方におすすめ】
・土日休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・転勤なく、地元で腰を据えて働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方