土日祝休み・年間休日122日で、私生活とのバランスを取りやすい
残業削減に会社全体で取り組み、家庭との両立を支える環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『Indeed』などの求人サイトを活用し、企業の採用課題を解決する企画・提案営業です。新規開拓では信頼関係づくりから始め、既存顧客には定期訪問で採用予定や求人ニーズをヒアリングします。勤務時間は9:00〜18:00（所定労働時間8時間）で、残業は月平均20〜25時間程度ですが、会社の規定を作り全社をあげて残業削減に取り組んでいます。年間休日は122日、土日祝休みで、GW・夏季・年末年始休暇は最大11連休の実績があります。リモートワーク制度もあり、柔軟な働き方を選びやすい環境です。

『Indeed』などの求人サイトを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業をお任せします。
企業が抱えている課題に一歩踏み込み、顧客と共に考えることで
企業の成長にも貢献できる仕事です。

【具体的には】
■新規開拓営業
電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。
商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。

■既存顧客対応
定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。

■仕事の流れ
◎電話・メール等による顧客接触
◎お客様を訪問し、採用課題を確認
◎人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解
◎ヒアリングした情報を基に、原稿作成
◎原稿提案、修正のやり取り、入稿
◎広告掲載後、振返りとご報告

探客～採用成功まで一気通貫で担当するので、裁量をもって進めることができます。

■１日の仕事の流れ
9:00 出社・朝礼
10:00 顧客アプローチ・商談準備
11:00 商談
12:00 昼休憩
13:00 ヒアリング内容の整理
15:00 広告効果のフォロー・改善提案
17:00 事務作業・翌日の準備
18:00 退社

▶▶▶▶トラコムに入社してどう？
・全員で同じ方向に向かって、モチベーション高く仕事ができる（入社2年目、男性）
・後輩と先輩がお互いに相談し合う場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員が助け合っていると感じる（入社3年目、女性）

▶▶▶▶この会社/仕事の面白いところは？
・自分の考えを発信・提案できる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた（入社2年目、女性）
・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ（入社2年目、男性）

▶▶▶▶トラコムに入って何が変わった？
・通常のインセンはもちろん、キャンペーンがあるとさらに給与が増える（入社2年目、女性）
・研修やフォローが丁寧でしっかりしているので安心して働けるし、より高みを目指せる（入社1年目、女性）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てたい方
・残業を抑えて、家庭や趣味と両立したい方
・柔軟な働き方で、長く安定して働きたい方

年間休日110日、完全週休2日制で、土日休みを基本に休みを取りやすい
車通勤可（駐車場完備）、出張は数か月に1回程度と少なめ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

首都圏のスーパーに、餃子・焼売・春巻などのチルド食品を提案する仕事です。担当は1人あたり20〜30社で、既存取引先からの紹介や問い合わせによる反響営業が中心です。新規の飛び込み営業やテレアポはなく、出張も数か月に1回程度です。年間休日は110日で、公休2日分と有給休暇3日分を合わせた5日間の連休を年2回取得できる制度もあります。事業場外みなし労働時間制で、残業は月平均30時間程度です。

首都圏にあるスーパーに、同社が開発・製造している市販用の餃子、焼売、春巻などの食品を提案します。
※知名度、商品力のある商品のため、多くの企業様とお取引がございます。
商品開発部門と製造部門と連携しながら、ご要望に合った商品の企画・開発を行えます。
スーパーの品揃えが変わり売上に変化をもたらすやりがいのある仕事です。
商談は複数社とコンペになる事が多いですが、
企画商品のサンプル化のスピードと技術力の高さに強みがあり、大手クライアントに支持頂いています。

【業務内容】
・既存商品の提案
・新商品の提案
・棚割りの交渉
・ニーズヒアリング
・新商品のプレゼンテーション等
・出張業務（数か月に1回程度と頻度は少なめ）

※営業先はスーパー本部のバイヤーで、営業一人あたり20～30社程度を担当
※バイヤーの要望を汲み取った商品提案・商品販売をお任せします。

【営業スタイル】
既にお取引のあるクライアントからの紹介や、お問い合わせによる反響営業がメイン。
※新規顧客への飛び込み営業や新規テレアポ開拓などはございません。
大手グループ企業との取引が多い為、ご紹介を頂く事多数！小売店や飲食店の本部へ商談にいきます。
※営業予算はありますが、未達に対してのペナルティはございません。
チーム全体で1人1人が達成できる様フォローし合う環境です。

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

■配属先：営業本部全体で14名
営業本部全体：20代4人、30代2人、40代3人、50代3人、60代2人（内、役員1人、マネージャー3人）

【こんな方におすすめ】
・土日休みを基本に、ワークライフバランスを大切にしたい方
・車通勤で、通勤時間を効率よく使いたい方
・新規開拓の負担が少ない環境で営業を続けたい方

年間休日126日・土日祝休みで、プライベートを大切にできます
残業は概ね20時間以内、直行直帰も可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アフラック専属代理店で、既存顧客を中心とした生命保険の提案営業を担当します。新規開拓は基本なく、会社から付与される既存顧客リストへアポイントを取り、がん保険を中心とした提案、保険の更新手続き、保険見直しの提案などを行います。8割はご自身で架電、2割はコールセンターから顧客が付与されます。勤務時間は10時から18時（所定労働時間7時間、休憩60分）で、残業は概ね20時間以内です。直行直帰が可能で、仕事が終われば直接ご自宅へ戻ることもできます。クルマと携帯も会社支給で、転勤なしで地域に根ざして働けます。

【仕事内容】
業界大手アフラックの専属代理店の当社の営業として既存顧客中心に生命保険の提案をお任せします。

新規開拓は基本無く、顧客は会社から既存顧客リストを付与しアポイント取得を頂きます。
8割は自身で架電しアポイントを取得いただき、2割はコールセンターより顧客付与されます。

＜具体的な仕事例＞
・がん保険を中心とした生命保険の提案
・保険の更新手続き
・保険見直しの提案
・お客様先への訪問
※官公庁、教育機関、自動車ディーラー等のお客様が中心となります。
※営業車を貸与し、対面での営業での訪問を行っていただきます。

＜入社後の流れについて＞
・1～2ヶ月目：資格取得の為、学習いただきます。また先輩の商談に同席いただき商談に関して学んでいただきます。
・3ヶ月目：先輩に同行いただき商談を実施頂きます。
・4ヶ月目：1人立ちを目標にしていますが、案件相談など周りの方にいつでも相談できる雰囲気なのでご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて、業務後の時間を確保したい方
・転勤なしで千葉県内で腰を据えて働きたい方

土日祝休みで、年間休日は124日です
有給休暇は時間単位で取得でき、育休の取得・復職実績もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ガス・ガス機器・住宅設備の営業職として、LPガス利用者への訪問や法人のお取引先への提案を担当します。休日は完全週休2日制（土日祝日）で、年間休日は124日です。年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇などの制度もあります。残業時間は10〜20時間程度です。来年度以降、月1〜2回程度土曜出勤の可能性があります。

当社にてガス・ガス機器・住宅設備の営業職を担当していただきます。

《職務内容》
・LPガス利用者に対するガス設備点検、問合せ対応業務
・LPガス利用者に対するガス機器の修理、提案業務
・LPガス利用者に対する検針業務
・LPガス利用者に対する集金業務
・その他LPガス販売に付随する業務

《個人営業》
■誰に：当社LPガスを供給しているお客様(一般消費者,工務店)　
■何を：LPガス使用機器のご提案　
■手法：訪問(提案/供給安全の確保/お困りごとの解決など)　
※LPガス顧客への保安業務対応(点検/緊急時連絡/対応/周知業務)をお任せします。

《法人営業》
■誰に：当社LPガスを卸しているLPガス事業者様　
■何を：LPガス取引、機器他の商品のご提案　
■手法：訪問(提案/事業拡大のお手伝いなど)
※ご希望により、新規のお客様・取引先を増やす業務を選択して頂くことも可能です。

【入社後の流れ】
各部署の業務内容を理解して頂くため、数週間程度の研修を受けて頂きます。
（全体で3か月程度※スキルにより異なります）
研修終了後も、OJTを通じ深く業務を習得して頂きます。
並行して必要資格を習得して頂き、独り立ちを目指していきます。
（概ね1年間程度、必要資格取得状況によっては短くなることもあります）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を考えたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・時間単位の有休を活用して働きたい方

年間休日123日、土日祝休みで働けます
転勤は当面なし。勤務地の変更は会社の定める事業所内です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造加工や食品加工を営む企業を訪問し、欠員や増員予定、採用計画などをヒアリングして人材サービスを提案します。見積提出や発注を進め、派遣コーディネーターへ引き継ぎます。スタッフの初出社日や初顔合わせ、職場見学会への同行も担当します。基本的に飛込営業は発生せず、訪問と提案を中心に業務を進めます。スケジュールに応じて10:00〜19:00や08:00〜17:00などの時差出勤も可能です。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
■人材サービスの提案
■見積提出・発注
■派遣コーディネーターヘの引継ぎ
■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との時間を大切にしたい方
・時差出勤を活用して働き方を調整したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日108日のシフト制で、私生活との両立がしやすい働き方です
地域限定職のため異動がなく、腰を据えて長く働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

女性ブランド「ワールドグループ」のシューラルーイオンモール幕張新都心店で、接客販売スタッフとしてお客様をご案内し、販売を担当していただきます。地域限定職のため、異動はありません。勤務はシフト制で、年間休日は108日、有給休暇もあります。レジ業務や商品管理もあわせて行いますが、簡単な接客・レジ業務・商品管理がメインのお仕事なので、未経験の方も無理なく続けられます。社会保険も完備しています。

女性ブランド【ワールドグループ】シューラルーイオンモール幕張新都心店の接客販売スタッフ

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・転勤がなく地元で長く働きたい方
・シフト制で家庭や私生活と両立したい方

シフト制で月5日～6日休み、有給休暇や夏季・年末年始休暇も取得できます
残業手当や休日出勤手当があり、働く時間と私生活のバランスを取りやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「跳び箱」「マット」「鉄棒」などを使い、子どもたちにスポーツの楽しさを伝えるお仕事です。勤務はシフト制で、1日の担当は授業1コマ55分を3～4コマが目安です。1クラスは13～14名で、先生1人が5～6名の子どもを見守ります。入社後は6ヵ月の研修期間があり、まずは先輩講師のアシスタントとして現場に慣れていきます。年齢やレベル別のクラスで子どもと向き合い、子どもが「できた！」と笑顔を見せる瞬間にやりがいを感じられます。交通費支給や住宅手当、家族手当などの福利厚生も整っています。

＜指導経験は不問＞
「跳び箱」「マット」「鉄棒」などを使って子どもたちにスポーツの楽しさをレクチャー！

具体的な仕事内容
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入社後の流れ
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研修期間は6ヵ月。まずは現場に出て、先輩である先生方のアシスタントをしながら仕事の流れを覚えていきましょう。丁寧に教えますので、指導経験が無い方もご安心ください。慣れてきたら「跳び箱」「マット」「鉄棒」「トランポリン」などの指導を徐々にお任せします。

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体操教室の現場
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■年齢・レベル別（キッズ・幼児・幼小・小学生・上級それぞれ2歳～12歳）に応じたクラスを開設。
クラスの規模は13～14名。２～3班に分かれます。
■先生一人につき５～6名の子どもたちのお世話をします。
■授業は1コマあたり55分。1日3～4コマを担当します。

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キャリアパス
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子どもたちに質の高い教育を提供するには、スタッフの力が何よりも大切です。そのため当社では、スタッフの教育に非常にも力を入れています。

外部講師の方を招いた研修は、体操の技術を学ぶだけではありません。ビジネススキルを学べる研修も実施していますので、ゆくゆくは独立して教室を運営するなど、幅広くスキルアップし成長することができます。

今後も、当社の事業は拡大傾向にあります。
15年後には20店舗出店を目指している都合上、重要ポジションのニーズも増えていく見込みです。
ゆくゆくは、複数店舗を統括するエリアマネージャー等の役職も生まれる予定。
今のタイミングで入社する方であれば、将来的には中核メンバーとして、経営側にもどんどん食い込むチャンスがあります。

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運動が苦手な子どもには…
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子どもたちのなかには、運動が苦手な子もいます。そのためすべての子どもたちに運動を楽しいと思ってもらえるよう、カリキュラムを考えるのはあなたの腕の見せどころ。

自分が考えたカリキュラムによって子どもたちの運動嫌いが治ったり、出来なかったことが出来るようになったりする瞬間が見れるのは、この仕事ならではの醍醐味です。

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子どもの「できた！」が嬉しい
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できなかったことが、ちょっとしたコツを掴んだ瞬間、見違えるように上達する。「やった！」と満面の笑顔を見せてくれる――これが、お子さんを教えるやりがいです。

キッズや幼児クラスの生徒さんには、運動の楽しさや、体を動かすことの面白さを伝えたり。小学生のお子さんであれば、跳び箱やマット、鉄棒で成功体験を積んでもらったり…。
生徒の成功を、特等席で味わってみませんか？

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子ども好き×体操好きが集まる！
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社員はもともと体操教室の出身者や学生時代に体操部員だった方、大卒後に実業団にいた方など何かしら体操に関わっていた方がほとんど。みなさんが子ども好きで、ご自身の夢をかなえています。

■年齢構成：20代 3名／30代 10名

【その他の勤務地】
千葉県佐倉市、千葉県習志野市、千葉県八千代市

【こんな方におすすめ】
・シフト制で休日を計画的に取り、私生活との両立を図りたい方
・子どもと関わる仕事を、無理のないペースで続けたい方
・残業手当や休日出勤手当があるなど、働き方の条件を重視したい方

完全週休2日制・年間休日125日で、オンオフのメリハリをつけて働ける
平日や土日に休みを取ることも可能で、シフト希望も受け付けている

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

空き家の買取から再販、リフォーム、相続支援までを手がける不動産買取販売事業で、事業戦略の立案と推進を担う責任者候補のポジションです。エリア戦略や商品戦略、販売戦略を立て、仕入と販売の方針を決めます。事業計画やKPIの設計、新規事業の企画にも携わりながら、買取査定や契約業務、リフォーム・再販プロジェクトの全体管理を統括します。不動産仲介業者や金融機関、施工業者との調整も担い、チームの採用や教育、評価もリードしていただきます。勤務時間は8:30〜17:30で、休憩は12:00〜13:00です。

【ポジション概要】
空き家再生を通じて社会課題の解決に挑む、不動産買取販売部門の幹部候補ポジションです。経営戦略や事業方針の立案、組織づくりにも携わりながら、会社の成長を牽引していただきます。

【具体的な仕事内容】
■ 不動産買取販売事業の戦略立案・推進
エリア戦略・商品戦略・販売戦略の立案と実行
市場・競合分析に基づく仕入・販売方針の策定
収益最大化に向けた事業計画・KPI設計
新規事業（相続支援・再生支援など）の企画・推進

■ 仕入・販売マネジメント
買取査定、価格交渉、契約業務の統括
リフォーム・再販プロジェクトの全体管理
不動産仲介業者・金融機関・施工業者との折衝・調整
ストック回転率や利益率の最適化

■ チームマネジメント・人材育成
不動産部門の組織構築と運営体制の強化
メンバーの採用・教育・評価・キャリア設計
営業フロー・仕入基準・販売スキームの仕組み化
チーム生産性向上のためのマネジメント施策立案

【その他の勤務地】
千葉県八街市

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、仕事と私生活を両立しながら働きたい方
・平日や土日に休みを取りやすい働き方を希望する方
・不動産の実務経験を、落ち着いた環境でマネジメントに活かしたい方

年間休日110日、4週8休制で、プライベートの予定も立てやすい働き方です。
土日以外の週休2日で、家庭や子育てとの両立を考えている方にも向いています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入居者様が自宅にいるような雰囲気で生活できるよう、食事・入浴・排泄などの支援を担当していただきます。年間休日は110日で、4週8休制、週休2日（土日以外）の勤務です。有給休暇は取得率100%、夏季休暇や産前産後・育児休暇も整っています。同一法人内に託児所・保育所施設があり、子育て中の方も安心して働ける環境です。家庭やプライベートを大切にしながら長く働けます。

皆様には、このユニットにて入居者様の方が自宅にいるような雰囲気で生活できるよう
・食事
・入浴
・排泄
などの支援のお仕事をしていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活を充実させたい方
・子育て中で仕事と家庭を両立させたい方
・土日以外に休みを取りたい方

有給休暇取得率100%。プライベートを大切にしながら働ける
同一法人に託児所・保育所施設があり、子育て中も安心して働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特別養護老人ホームで、介護職員として入居者様の介護を行いながら、数名の部下を持つユニットリーダー候補としてお任せする仕事です。シフト組みや部下の相談対応などのマネジメントも担当し、現場の見本として後輩を引っ張っていただきます。週休2日（土日以外）・4週8休制で、夏季休暇や年次有給休暇、産前産後・育児休暇も整っています。同一法人内に託児所・保育所施設があり、仕事と家庭の両立を積極的にサポートしている職場です。職種未経験の方も応募可能です。

■ユニットリーダーのお仕事
介護職員として入居者への介護はもちろんのこと、数名の部下を持つことになりますので、彼らへの指示出しやシフト組などのマネジメント業務・部下のモチベーション維持や相談、要は介護の現場で見本となり、部下や後輩を引っ張っていくお仕事ですので、介護職としてのスキル・経験値をアップさせることが出来ます。
自分自身でも介護業務を積極的に行っていき、自身の背中を見せながら、チームを引っ張っていくことが重要です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間を大切にしたい方
・子育てと仕事を両立させたい方
・休みをしっかり取りながら介護の仕事を続けたい方