土日祝休みで年間休日130日、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
年末年始・夏季・有給の休暇制度も揃い、家庭との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

千葉県南房総を拠点に、電気設備の施工・管理を手がける企業グループで、現場代理人として業務を担っていただきます。年間休日は130日、土日祝休みで、年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇があります。通勤手当は全額支給され、住宅手当や家族手当、社会保険も完備しています。入社後は間宮電気工業に転籍となります。勤続3年以上で退職金制度の対象となり、65歳定年後も70歳まで再雇用制度があります。

事業規模拡大に向け、将来の幹部候補を募集いたします。

KDCホールディングス傘下の株式会社間宮電気工業にて
電気工事に携わり、現場代理人としての業務を行っていただきます。
（※入社後、間宮電気工業に転籍となります。）

千葉県南房総を拠点に高品質の電気工事を提供し、安心と信頼のネットワークを拡大

一般用及び自家用電気設備・空調衛生設備・電気通信設備・消防設備の設計から施工・管理を請け負っています。
「お客様が全幅の信頼で工事を注文でき、工事引渡し完了後も『安心・安全』という満足感が得られる高品質の電気工事を提供することを保証します。」を企業理念として事業活動に取り組んでいます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・年間休日130日で休暇をしっかり取りたい方
・長く安定して働ける環境を求める方

土日休みで年間休日104日、プライベートの時間を確保しやすい職種です
残業は月平均20時間で、生活リズムを整えながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

太陽光発電システムを設置する大規模な現場で、施工管理の仕事を担っていただきます。勤務は土日休みで、年間休日は104日です。最初はベテラン社員と共に現場監督補佐として業務を覚えていく流れで、慣れるまで無理なく取り組めます。公共施設や発電設備の現地調査、工事の進捗確認、職人の方々とのやりとりを行う仕事です。現場は関東、東北、北陸などで、工期は2週間や2ヶ月程度です。未経験・無資格の方も歓迎で、一から丁寧に指導します。

【仕事内容】
産業用及び農地への大規模な太陽光発電システムを設置する現場管理のお仕事です。
未経験・無資格の方でも応募大歓迎です。

＜主な業務内容＞
公共施設や発電設備の現地調査、工事の進捗確認、
工事の職人達とコミュニケーションをとりながらの現場管理となります。
現場は、関東、東北、北陸などで、工期も2週間や2ヶ月程。遠方の場合、工期中はホテルなどから現場に向かいます。

最初は、ベテラン社員と共に現場監督補佐をしながら業務を覚えていただき、
施工管理技士の資格取得をし、一流の現場監督を目指します。
難しい作業もあるかと思いますが、一から優しく指導しますのでご安心してください。

※変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・残業の少なさを意識して、家庭や私生活との両立を図りたい方
・未経験でも腰を据えて、落ち着いた環境で仕事を覚えたい方

年間休日120日以上、土日祝休みで、プライベートも大切にできる求人です。
平均残業は月21時間程度で、転勤なしで松戸エリアに腰を据えて働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

松戸市を中心とした東葛エリアの現場で、土木工事の施工管理を担当していただきます。工程・品質・安全・環境・原価の管理を行い、発注者や協力会社との打合わせ、施工図や竣工書類の作成などを進めます。完全週休2日制で土日祝日は休日となり、年間休日は120日以上です。竣工後には長期休暇も取得可能です。平均残業時間は施工管理職で月21時間程度（2022年度実績）で、転勤はありません。家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しており、家庭との両立を図りながら働けます。

■業務内容・キャリアパス：
土木工事の施工管理を担当して頂きます。
適性により、現場担当者のマネジメントも並行して行って頂き、
将来的には中核人材として経営にも携わって頂きたいと考えております。

【具体的には】
◇現場施工管理（工程・品質・安全・環境・原価）/◇発注者や関係企業、協力会社との打合わせ/◇施工図及び製図業務
◇施工前書類及び竣工書類作成/◇下請け業者の選定/◇入札関連業務/◇施工検討会議、予算会議、社内会議への参加

【工事種目は以下の通り】
◇土木工事（土工事・鳶・杭打・大工・鉄筋他）/◇構造物工事（処理場・共同溝・護岸・橋台・橋脚）
◇上下水道工事/◇造成工事/◇舗装工事/◇河川工事/◇橋梁補修工事/◇自然災害対応、その他

・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

■組織体制
工事部所属施工管理１1名　
平均年齢４9歳

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて働きたい方
・転勤なしで地元エリアに腰を据えて働きたい方

年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）で、プライベートとの両立がしやすい求人です。
残業は月20時間程度、現場へは社用車で直行、一部は在宅での作業も可能です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

古くなった下水管を中心とした管路修繕工事の施工管理を担当します。勤務は完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日で、GW・夏季・年末年始の休暇も揃っています。残業は月20時間程度を想定し、現場へは社用車で直行するため通勤の負担も抑えられます。書類・報告書の作成は別担当が対応し、一部の書類作成や打合せは在宅でも行えます。産休・育休、介護休暇、積立休暇制度もあり、ライフスタイルに合わせて働き続けられる環境です。

【業務内容】
■古くなった下水管を中心とした管路修繕工事の施工管理をお任せします。
■欧州発の管路更生など、特殊先端工法を用いた調査・診断・修繕工事を行います。
■書類・図面の整理、作成・保管、全体スケジュールの確認、管理、協力会社さんへの連絡、
現場のスタッフ状況などを確認、日報や報告書等の作成支援・整理を行います。
書類作成については別途担当がいるため、施工管理業務に集中できる環境です。
【1日の働き方イメージ】
・08:00　現場へ直行（社用車貸与）
・08:30　朝礼・協力会社との打合せ
・09:00　作業開始／安全・品質・工程管理
・16:00　作業終了・撤収確認
・17:00　事務所で書類・報告書類の確認
・18:30　退勤（残業は20h程度を想定）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との時間をしっかり確保したい方
・残業を抑えて、規則正しく働きたい方
・育児や介護と両立しながら施工管理の経験を活かしたい方

完全週休二日制（土曜・日曜・祝日休み）で、プライベートも大切にできます。
年間休日110日、残業は月10時間程度で、仕事と生活を両立しやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務は固定時間制で、8時30分に現場集合・ミーティングを行い、17時に稼働終了、17時30分に撤収して退勤する流れです。直行直帰やマイカー通勤も可能で、移動の負担を抑えられます。仕事内容は、官公庁への提出書類作成や積算・設計（CAD使用）、協力業者の管理、現場の安全管理などです。年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇、有給休暇に加え、代休制度もあります。

土木施工管理。
官公庁への提出書類の作成、積算・設計（CAD使用）、作業工程・内容の作成、見積り作成、
協力業者の管理、現場の安全管理、発注元や設計事務所との打ち合わせ、書類作成業務（日報・提出書類等）
【働き方／一日の流れ】
▼8:00　出社
▼8:30　現場着及びミーティング
▼9:00　現場稼働開始及び書類業務／現場指示
▼10:00～10:30　休憩
▼10:30～12:00　書類業務／現場指示
▼12:00～13:00　昼休憩
▼13:00～15:00　書類業務／現場指示
▼15:00～15:30　休憩
▼15:30～17:00　書類業務／現場指示
▼17:00　現場稼働終了及び片付け
▼17:30　撤収及び退勤
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業を抑えて、仕事と家庭の両立をしたい方
・直行直帰やマイカー通勤で、移動時間を減らしたい方

転勤なし、完全週休二日制（土日祝休み）で生活リズムを保ちやすいです
月の残業は10時間程度で、固定時間制だから予定を立てやすいです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務地は千葉県で、直行直帰やマイカー通勤も可能です。年間休日は110日で、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇があり、代休制度も整っています。出社は8時で、現場稼働は9時から17時頃まで、休憩を挟みながら書類業務と現場指示を行います。

土木施工管理。官公庁への提出書類の作成、積算・設計（CAD使用）、作業工程・内容の作成、見積り作成、
協力業者の管理、現場の安全管理、発注元や設計事務所との打ち合わせ、書類作成業務（日報・提出書類等）
【働き方／一日の流れ】
▼8:00　出社
▼8:30　現場着及びミーティング
▼9:00　現場稼働開始及び書類業務／現場指示
▼10:00～10:30　休憩
▼10:30～12:00　書類業務／現場指示
▼12:00～13:00　昼休憩
▼13:00～15:00　書類業務／現場指示
▼15:00～15:30　休憩
▼15:30～17:00　書類業務／現場指示
▼17:00　現場稼働終了及び片付け
▼17:30　撤収及び退勤
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・家庭やプライベートと両立したい方
・土日祝休みで休みの予定を立てたい方
・転勤のない環境で長く働きたい方

年間休日125日で、GW・夏季・年末年始に8~10連休を取りやすい働き方です
残業は月20時間程度で、プライベートとの両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業86年、JRグループの案件を中心に鉄道橋りょうの塗装工事を担う会社で、施工管理業務をお任せします。工事は終電後に行うため、夜勤は月に4~8回ほど発生します。その分、休日出勤は基本的になく、発生した場合は代わりにしっかり休みを取れます。GW・夏季休暇・年末年始は工事を行わないため、年3回、97%の社員が有休などを使って8~10連休を取得しています。育休の取得実績もあります。

【仕事内容】
当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。
創業から86年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。
補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。
【具体的には】
現場に出向くのは全体の業務の3割ほどで、事務所での仕事が7割程度となります。
具体的には下記の業務をお任せします。
・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定）
・協力会社とのお打ち合わせ
・協力会社の方の安全管理を社内にて実施
当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。
夜勤は月に4～8回ほど発生します。
休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。
元請けとして余裕をもって納期設定いたします。
出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に1度あるかないか程度です。
※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで休みをしっかり取りたい方
・残業を抑えて家庭や趣味との両立を図りたい方
・夜勤はあるが休日をまとめて取りたい方

年間休日120日、土日祝休みで週末の予定を立てやすい
残業は月20時間程度で、家庭や私生活との両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

千葉県の土木工事で、施工計画、品質・工程・安全の管理、工事の予算管理を担当していただきます。土日祝休みで年間休日は120日です。1年単位の変形労働時間制を採用しており、残業は月20時間程度に抑えられています。現場へは直行直帰が可能で、マイカー通勤もできます(無料駐車場あり)。育児休業・介護休業・看護休暇も取得実績があります。

・施工計画
・品質・工程・安全の管理
・工事の予算管理
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活を大切にしたい方
・残業を抑えて家庭と仕事を両立させたい方
・直行直帰やマイカー通勤で働き方を整えたい方

年間休日127日、土日祝休みで両立しやすい働き方です
出張なしで、国の土木事業の資料作成に取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は127日、土日祝休みの完全週休2日制です。有給休暇は入社直後の3日から最大10日まで付与され、年末年始休暇や慶弔休暇、産休・育休も整っています。出張なしで、出先事務所において国交省が発注する工事の発注図面や数量計算書などの資料作成を行います。引越しを伴う転勤は基本的にありません。

■業務内容
土木の専門技術や知識、経験を活かして、
国の発注した土木事業をサポートする発注者支援業務（資料作成業務等）をお任せいたします。
出先事務所において国交省が発注する工事の発注図面や変更契約図面、数量計算書等の作成を行い、職員の補助を行います。
1案件につき3～6名のチームで対応し、みなし公務員として責任ある業務を遂行しています。
工事監督支援、積算、技術審査、河川巡視など多岐にわたる業務を専門技術者が分担して対応する体制が整っています。
・ 図面修正に必要な現地調査
・工事発注図面及び数量総括表（数量計算書）の作成
・積算根拠資料等の資料作成
・その他（工事発注や契約変更資料等の資料作成）
※担当案件：河川と道路の案件いずれもご担当頂く予定です（河川6割／道路4割）
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
千葉県野田市、千葉県千葉市

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して両立したい方
・出張なしで落ち着いて業務に取り組みたい方
・産休・育休を取りながら長く働きたい方

年間休日120日以上。完全週休2日制で、プライベートの時間も確保しやすい環境です
転勤なし。松戸市を中心とした東葛エリアで腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

松戸市を中心とした東葛エリアの土木工事で、施工管理を担当していただきます。工程・品質・安全・環境・原価の管理、発注者や協力会社との打合わせ、施工図・製図、施工前後の書類作成、下請け業者の選定、入札関連業務などが主な仕事です。勤務時間は8時00分〜17時00分（休憩60分）で、昨年度の施工管理職の平均残業時間は月21時間です。年間休日は120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）で、年次有給休暇（10〜20日、入社半年経過後）、夏季・年末年始・特別休暇に加え、竣工後の長期休暇も取得できます。育休取得実績があり、育休後の復帰率は100%です。ライフイベントと仕事を両立しやすい環境で、長く安定して働けます。

■業務内容・キャリアパス：
土木工事の施工管理を担当して頂きます。
適性により、現場担当者のマネジメントも並行して行って頂き、
将来的には中核人材として経営にも携わって頂きたいと考えております。

【具体的には】
◇現場施工管理（工程・品質・安全・環境・原価）/◇発注者や関係企業、協力会社との打合わせ/◇施工図及び製図業務
◇施工前書類及び竣工書類作成/◇下請け業者の選定/◇入札関連業務/◇施工検討会議、予算会議、社内会議への参加

【工事種目は以下の通り】
◇土木工事（土工事・鳶・杭打・大工・鉄筋他）/◇構造物工事（処理場・共同溝・護岸・橋台・橋脚）
◇上下水道工事/◇造成工事/◇舗装工事/◇河川工事/◇橋梁補修工事/◇自然災害対応、その他

・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

■組織体制
工事部所属施工管理１1名　
平均年齢４9歳

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さやお休みの取りやすさを重視して働きたい方
・家庭や趣味の時間を大切にしながら施工管理を続けたい方
・転勤なしで地元エリアに腰を据えて働きたい方