■自社ブランド「サーパス」ならびに共同開発案件の分譲マンションを中心とした設備設計ならびに工事監理業務。また、お客様の声を反映させた新商品開発にも携わっていただきます。

【具体的には】
＜設備設計＞設備設計事務所への実施設計作図指導と精査
＜工事監理＞作業所や設備協力業者への指導・監理、施工図や販促物等の精査、中間および完成検査
＜アフターサービス＞各物件担当からの依頼による調査・方針等補助
＜商品企画＞内装材や住設機器、セキュリティシステム、EV対応等の新商品の検討・提案

【配属先情報】
東京支店の設計部門に配属。
意匠設計、構造設計、設備設計、商品開発が密接に連携しながら業務を進めています。

＊建築系学科の卒業者（第二新卒）を積極採用！実務経験や資格はなくてOK！当社でぜひ一緒に働きませんか？＊

■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。
■【マンション施工管理】年間休日129日(2023年度)、平均残業50h。

＜お仕事内容＞
自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。

【具体的には】
工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、
技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、
下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。
◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。　
◎１現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。

※東京支店に所属し各地の現場事務所に配属。担当現場へ直行直帰スタイルとなります。
一つの現場の工事期間は1年～最大2年程度です。

【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】
★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。
★残業時間は月平均50ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。
★年間休日129日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。

食品メーカーでの原料・資材の購買業務
具体的には・・・
・食品原料や資材の新規取引先の開拓
・原料や資材の選定業務
・取引先との契約業務
・仕入先管理
・契約原料の在庫管理
・切替、併用、商流変更等の検討
・価格交渉
・関係部署への各種アナウンス（仕様変更、終売案内、改定案内等）

配属先情報
【購買部】
・部長（50代男性）、メンバー2名（40代女性、30代男性）で構成。

当社は食品OEMメーカーとして拡大を続けており、現在アメリカ・中国など海外まで事業展開をしています。今回は、更なる拡大を支えていただくため、営業事務を募集いたします。

【具体的には】
■受発注/売上・仕入計上/請求書発行/営業不在時の問い合わせ対応/その他事務全般
■日次業務：メールやFAXでの受注/仕入れ先へ発注/工場への生産依頼・工場への原料手配・製品を顧客に届けるための物流手配/納期・製品スケジュールの調整
■月次業務：売上計上に基づき請求書発行/仕入れ先からの請求書の照合作業/売掛に対して入金差異が発生した場合に先方への問い合わせ

【魅力】
食品OEMメーカーとして、製品だけではなく、製品開発・品質管理・ブランドサポートなど様々なソリューションを提供してきました。今後は既存事業の深耕と、自社開発商品で事業の拡大を目指します。アメリカ/中国/インド/タイ/など海外にもグループ会社多数で業績好調！！

【配属先情報】
・業務部；19名在籍

■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。
■【マンション施工管理】年間休日129日(2023年度)、平均残業50h。

＜お仕事内容＞
自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。

【具体的には】
工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、
技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、
下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。
◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。　
◎１現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。

※東京支店に所属し各地の現場事務所に配属。担当現場へ直行直帰スタイルとなります。
一つの現場の工事期間は1年～最大2年程度です。

【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】
★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。
★残業時間は月平均50ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。
★年間休日129日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。

公園や団地などの緑地、街路樹などの造園工事やエクステリアなどの土木工事を行う施工管理
★年間休日121日！休みもしっかり取れます！

具体的には
以下の造園工事や土木工事に関する現場管理業務を行います。
◆公園や緑地、庭園などの剪定・植栽・伐採・移植
◆樹木の維持管理・メンテナンス
◆外構工事・建屋工事　など
現場は公園などの公共施設のほか、団地や学校、一般住宅など様々。
地域と調和した環境づくりに取り組むことができます。

【入社後の流れ】
まずは1ヶ月程度、現場に赴いて工事部スタッフと植栽などの業務を行います。
研修の一環ですので、難しい作業をお任せすることはありませんが、現場がどのように動いているのかを直接学べる貴重な機会になります。その後は経験・スキルに応じて、活躍できる案件を担当していただきます。

【教育研修制度】
施工管理技士などの資格取得に向けて全面的なサポートを行っており、資格を取得することで知識の幅が広がり、
活躍の機会も増えていきます。
「こんな資格が取りたい」という希望があれば、積極的に申し出てください。
可能な限り、その意欲に応えていきたいと思います！

【配属先の編成】
職人さんは20代前半の方が多く、いい意味で考え方に固定観念やこだわりがありません。お互いの信頼関係が築きやすく、チームワークを発揮しながら現場を動かしていけるのが大きな特徴です。
現場も多摩エリアや埼玉・神奈川などの東京近郊が多く、移動も近いので効率的に働けます。
もっと働きやすい職場へ！あなたの意見も歓迎！
本社近くにある社員寮は、平日に利用して土日・祝日は実家に帰省するというような使い方もOK。社用車も通勤で使用しても構いませんし、ご自宅近くの駐車場を借りる際も会社で費用を負担します。
今後も様々な形で働きやすい環境づくりに力を入れてきますので、ぜひあなたの意見やアイデアを提案してください。

【ワークライフバランスの取れる環境も魅力】
◎完全週休2日制（基本土日祝休み　※会社カレンダーによります）
◎年間休日121日
◎現場は多摩エリアなど近場が中心
◎民間・公共の幅広い案件で安定的に働ける
◎本社のすぐ近くに社員寮あり（U・Iターン歓迎）
◎社用車の通勤利用OK・駐車場も会社負担
◎社歴や年齢に関係なく自由に意見が言える職場

公共事業から民間にいたるまで、緑化工事やエクステリア工事などの提案営業を担当します。
★既存フォローを中心に新規開拓も手掛けます。

具体的には
◆伐採や剪定、植栽などに関する現場調査
◆お客様との打ち合わせ・ヒアリング
◆要望をもとに見積書の作成・商談
◆工事現場の立ち会いや予算管理　など
市役所などの自治体や学校法人などの公共団体、
民間企業や個人などの既存顧客を中心に業務を行いますが、並行して新規開拓もお願いします。

【入社後の流れ】
まずは1ヶ月程度、現場に赴いて工事部スタッフと植栽などの業務を行います。
研修の一環ですので、難しい作業をお任せすることはありませんが、
現場がどのように動いているのかを直接学べる貴重な機会になります。
その後は先輩との同行を通じ、仕事の流れや専門知識などを身につけていきます。

【教育研修制度】
営業も資格を取得することで知識の幅が広がり、活躍の機会も増えていきます。会社も造園や土木などの施工管理技士の資格取得に向けたサポートを行いますので、成長意欲が旺盛な方はぜひご活用ください。
業務に必要な資格や知識の習得については、いつでも提案していただきたいと思います。

【配属先の編成】
お客様だけではなく、現場とのコミュニケーションが求められる仕事ということもあり、営業スタッフは誰もが気軽に話しかけやすい存在。業務上でわからないことが発生したり、困ったことが起こっても、相談を持ち掛ければ親身になってアドバイスをくれます。頼りになる人が多く、心強さを感じながら働けます。

【社歴に関係なく意見の言いやすい職場】
第二創業期を迎えた当社は、これから新しいことにも挑戦していこうと考えています。
「こんなことをやりたい」という前向きな意見は大歓迎！この成長期にぜひ活躍して、
キャリアアップを実現してください。中途入社も多いので、馴染みやすい環境です。

■主に医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設等の様々な建設現場における施工管理業務を行っていただきます。
品質/原価/工程/安全/環境管理をトータルで担当。(平均工期:1年～1年半)

【期待役割】
将来的なリーダー、マネージャー期待のあるポジションです。

【魅力】
■建築で工事売上高99％を誇り、また、建築用途も63％は住宅以外です。
多種多様な案件に関わり、更なる高みを目指せるのが当社の魅力です。
■大正9年の創業以来92％が民間からの受注と、真面目・堅実をモットーに取り組んでおり、
現場に集中した仕事を行うことができます。

【当社の強み】
設計も外注ではなく自社内で完結しており、
修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。

【働き方】
■現場にはIpadを支給し、出先から報告をできるようにしており、事務作業の効率化を図っています。
更なる効率化のためRPAも検討中です。
■施工管理者の勤怠管理方法：ノーツにより内製化した勤怠管理(各自PCから入力)

・海外北米子会社顧客の管理（営業活動も含む）
・戦術立案
・社内調整
※基本的には出張ベースでの営業活動

・BtoB ビジネスの営業業務
・BtoB ビジネスに関わる若手メンバーのトレーニング及びサポート