当社のCMやHPを見て、引越の見積もりを依頼いただいたお客様との打ち合わせを行います。
お客様の要望に沿った引越プランを提案する「提案型の営業」です。
飛び込み営業や新規開拓営業は一切ない反響型のスタイルです。

・訪問 （1日平均3～4件）
・引越し料金の見積もり
・契約手続き
・指示書の入力（必要な車両やダンボールの数など）

【研修制度】

・入社後最初の2～3日
ビジネスマナー講習、事業内容や商品特性説明

・引越し作業の現場体験（約2ヶ月 ※24歳以下の方は1～2年）
商品知識を得るために引越し作業の現場体験も行いますので、業界未経験の方でもご安心ください。

・営業現場デビュー
先輩の商談に同行、OJT研修

・定期研修
教育本部主催の研修が定期的にあります。希望に応じて受講することが可能です。

■営業未経験入社9割！「はじめての営業職」にはピッタリな環境
【「はじめての営業職」にピッタリな理由】
①平均で2件に1件は契約いただける
②1日に3～4件の提案機会があり、早く経験を積むことができる
③研修制度、同行制度が充実
④営業未経験入社（はじめての営業職）が9割以上
メンバー
「0003」のCMでおなじみ、アーク引越センターは、「ちゃんとしたお引越し」をモットーに誠実な対応で高い顧客満足度を獲得！おかげさまで創業から39年で売上高は約73億円と順調に成長を続けています。

◆わかりやすく、誠実なお見積り
アーク引越センター様の特徴は“単純明快なお見積り”！当日もタブレットを使いその場でお客様にもわかりやすくお見積りをご提示されていました。そして印象的だったのはとても明るく親身にお引越しのご相談にのっていたこと。最初は少し緊張気味のお客様でしたが簡単な世間話でお互いリラックス。その後「荷造りの仕方がよくわからない」「大事なものは慎重に運んでほしい」といった声に親身にアドバイスをされていました。この『わかりやすく、誠実な』スタイルが高い顧客満足度につながっていることを肌で感じることができました！

◆未経験から「引っ越しのプロ」になれる理由
アーク引越センター様では入社後、まず現場での引越し作業を経験。皆さんこの研修があるからこそ一人前の営業になれるとのこと。「お客様ともっとも深く接することができるのは現場ですからね。現場でお客様とかかわることで学んだ【心遣いや気配り】が今でも生きていますね。」現場研修後はビジネスマナー研修や営業同行など、営業未経験者でもしっかりサポート。実際に未経験から多くの社員が営業として独り立ちをしています！

"柔軟でキメの細かい「対応力」"
"要望に素早く応える「迅速力」"
"小回りが利く「機動力」"

人材不足と言われているこの業界で
上記こだわりを貫けるのは、自社で職人を抱えているため！！

■担当内容
誰でも一度は足を運んだことのあるようなオフィスビル・商業施設・病院や大学・ブランドなど、
多種多様な物件の空調及び給排水衛生設備の施工管理を担当していただきます。

■業務内容
・1現場あたり、2?3名のグループで施工管理業務を行います。
今回のポジションはこのグループ内のリーダーポジションとして、
現場のスムーズな運営ができるよう、
メンバーをまとめていただきたいと考えております。
・元請け案件も今後どんどん増やしていく予定です。
・改修まで行い、メンテナンスは別会社が行います
※経験やスキルを考慮しながら案件をお任せいたします。

■業務詳細
担当プロジェクトの安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、
顧客満足を得るために最前線で活動していきます。
・発注元との打ち合わせ/プランニング
・施工図面の作成、資材発注/資材搬入の調整
・協力会社との打ち合わせ
・現場での品質管理/工程管理/安全管理

〈工事実績〉
長崎半導体工場など

■ここがポイント!!
弊社は管理だけでなく、設備設計から一括して請け負うトータルコーディネートを実施。
また、職人と技術者の在籍体制を持っていることにより、
多くのニーズに合わせて幅広く対応することが可能。
様々な現場があるため、担当できる規模感なども相談しながら、
自身のスキルアップにもしっかりと繋げられる環境です！
日本トップクラスの設備会計である高砂熱学工業や、大手ゼネコンなどからも受注が安定して入ります。

■アピールポイント
・年代関係なくコミュニケーションが取れる職場です。
・能力が高い方に関しては勤続年数に関わらず昇進できる。
・中途入社の平均勤続年数は15年になります。

"柔軟でキメの細かい「対応力」"
"要望に素早く応える「迅速力」"
"小回りが利く「機動力」"

人材不足と言われているこの業界で
上記こだわりを貫けるのは、自社で職人を抱えているため！！

■担当内容
誰でも一度は足を運んだことのあるようなオフィスビル・商業施設・病院や大学・ブランドなど、
多種多様な物件の空調及び給排水衛生設備の施工管理を担当していただきます。

■業務内容
・1現場あたり、2?3名のグループで施工管理業務を行います。
今回のポジションはこのグループ内のリーダーポジションとして、
現場のスムーズな運営ができるよう、メンバーをまとめていただける方を募集。
経験やスキルを考慮しながら案件をお任せいたします。
・改修まで行い、メンテナンスは別会社が行います。
・元請け案件も今後どんどん増やしていく予定です。

■業務詳細
担当プロジェクトの安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るために最前線で活動していきます。
・発注元との打ち合わせ/プランニング
・施工図面の作成、資材発注/資材搬入の調整
・協力会社との打ち合わせ
・現場での品質管理/工程管理/安全管理

■工事実績
池袋サンシャイン
西武百貨店
東京ビックサイト
渋谷109
ソフトバンクテレコム
大森ベッドタウンなど

直近では、麻布台ヒルズや渋谷ヒカリエ、新宿伊勢丹などの工事実績があります☆

■ここがポイント!!
弊社は管理だけでなく、設備設計から一括して請け負うトータルコーディネートを行なっている事です。
また、職人と技術者の在籍体制を持っていることにより、多くのニーズに合わせて幅広く対応することができます。
様々な現場があるため、担当できる規模感なども相談しながら、自身のスキルアップにもしっかりと繋げられる環境です！
日本トップクラスの設備会計である高砂熱学工業や、大手ゼネコンなどからも受注が安定して入ります。

■アピールポイント
・年代関係なくコミュニケーションが取れる職場です。
・能力が高い方に関しては勤続年数に関わらず昇進できる。
・中途入社の平均勤続年数は15年です。

〇未経験の方でも2年後には下記のいずれかのエンジニア職としてスタートすることを目指していただきます。
・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価
・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験
・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス
・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等

【未経験からエンジニアスタートまで】
①入社後初期研修：導入研修（2日間）、モノづくり研修（3日間）
②製造技術業務：工場での現場経験（約2年）、
※製造現場での体験はエンジニアとして業務を行う時に役立ちます。
③QC検定3級取得
④キャリア研修：エンジニア研修（約１ヶ月）
※適性や希望、現場での経験に合わせた研修を受講して頂きます。
⑤エンジニア職：エンジニアとしてスタート
※注意：理工系出身の方、製造現場経験がある方、エンジニア経験がある方の場合は、スキル、経験により短縮を検討します。

【会社、仕事の魅力】
・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

"柔軟でキメの細かい「対応力」"
"要望に素早く応える「迅速力」"
"小回りが利く「機動力」"

人材不足と言われているこの業界で
上記こだわりを貫けるのは、自社で職人を抱えているため！！

■担当内容
誰でも一度は足を運んだことのあるようなオフィスビル・商業施設・病院や大学・ブランドなど、
多種多様な物件の空調及び給排水衛生設備の施工管理を担当していただきます。

■業務内容
・1現場あたり、2?3名のグループで施工管理業務を行います。
今回のポジションはこのグループ内のリーダーポジションとして、
現場のスムーズな運営ができるよう、
メンバーをまとめていただきたいと考えております。
・元請け案件も今後どんどん増やしていく予定です。
・改修まで行い、メンテナンスは別会社が行います
※経験やスキルを考慮しながら案件をお任せいたします。

■業務詳細
担当プロジェクトの安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、
顧客満足を得るために最前線で活動していきます。
・発注元との打ち合わせ/プランニング
・施工図面の作成、資材発注/資材搬入の調整
・協力会社との打ち合わせ
・現場での品質管理/工程管理/安全管理

〈工事実績〉
池袋サンシャイン
西武百貨店
東京ビックサイト
渋谷109
ソフトバンクテレコム
大森ベッドタウンなど
直近では、麻布台ヒルズや渋谷ヒカリエ、新宿伊勢丹などの工事実績があります☆

■ここがポイント!!
弊社は管理だけでなく、設備設計から一括して請け負うトータルコーディネートを実施。
また、職人と技術者の在籍体制を持っていることにより、
多くのニーズに合わせて幅広く対応することが可能。
様々な現場があるため、担当できる規模感なども相談しながら、
自身のスキルアップにもしっかりと繋げられる環境です！
日本トップクラスの設備会計である高砂熱学工業や、大手ゼネコンなどからも受注が安定して入ります。

■アピールポイント
・年代関係なくコミュニケーションが取れる職場です。
・能力が高い方に関しては勤続年数に関わらず昇進できる。
・中途入社の平均勤続年数は15年になります。

【誰でもキャリアアップが可能／年間休日132日・土日祝休み】

■特徴
・体育会系の雰囲気はなく、各自が一定の裁量を持った自由度の高い働き方が特徴です。
・仕入れ経験を活かして、スピード感あるキャリアアップを目指せます。

■企業の特徴【変更の範囲：会社の定める業務】
・資格取得サポートもあるため実務経験と合わせてスキルアップが可能です。
・土日祝休み・年間休日132日→業界では数少ない土日祝休みで週末しっかりと休めます。
・残業をさせない社風→大体の方が17時40分には退勤。
・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。
・『PREMIUM CUBE』シリーズの販売/好立地かつ、著名人とコラボした高付加価値物件

■職務内容
投資用マンション開発用地の仕入れを行っていただきます。具体的には、以下の業務を担当して頂きます。
・土地の情報収集／候補地探し
・現地調査／マーケティング等
・専有物件の仕入れ
一棟収益・区分マンション（新築・中古）の仕入れも積極的に行っております。

大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。
■同社の魅力
（1）給与・インセンティブについて
同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。
インセンティブは、【戸数×既定の金額】で算出しており、ご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。
（2）ワークライフバランス
同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、
時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。
オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から働き方改革を実現しています。
（3）ノルマについて
同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。
東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、月単位で仕入れることは現実的でなく、年単位で最低1件の仕入れを目標に就業いただきます。
（4）土地開発の第一歩を担う今回のポジションとなります。

■組織構成
現在5名で用地仕入れを行っております。役員クラスからベテラン社員、新卒で入社したメンバーまで、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。

【管理職を目指せる環境】
中小企業と密接に関わる各種団体と提携し、団体を通じて生命保険を販売する当社独自のビジネスモデルを構築。保険商品だけでなく、各種経営支援サービスの提供を通じて経営や福利厚生の充実を支援！

◆当社では「法人会」「納税協会」をはじめとする多数の団体と提携しており、各団体の会員企業に対して経営上のリスクに備えるための各種保険商品の販売や経営に役立つ各種経営支援サービスの提供を行っています。

◆営業スタッフの仕事は営業管理職を目指し、当社営業職員（企業福利厚生プランナー）のマネジメント業務全般を行います。
【具体的に】
■営業職員が各種団体の経営者等に対して保険商品の販売や経営支援サービスの提供をするための研修やガイダンスの実施、同行訪問等を通じた営業職員の指導・育成
■営業職員の採用による営業職員組織の拡大
■提携団体との協働による各種会議・行事の企画・運営補助　等
１～２年程度を目処に営業管理職へのキャリアパスを形成していくことが可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【制度充実で定年まで働ける環境】
◆中小企業経営者の在任中の死亡などに関わる、法人のリスクをカバーする保険を提供
◆多数の企業・税理士・公認会計士を会員する各種団体と提携。充実した福利厚生制度を提供する体制を構築

弊社商品を取扱う代理店の『パートナー』として経営及び販売支援業務 (顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。

■弊社の保険募集代理店として登録されている税理士・公認会計士事務所を担当し関与先企業に対して保険販売（保険指導）を支援する業務です
■1人当たりの担当代理店数は、10-20程度です（スキル・規模による）

【個人への新規営業は無/既存法人顧客に対する代理店渉外です】

【特徴】代理店は企業に対して財務の観点から支援をしております。その中でリスクや借入の観点からのアドバイスも行っており、弊社の保険商品は、そこに対して必要性が高く、企業経営の一翼を担っております。
【魅力】企業経営に関わりながら業務を行う事が可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCの自動シャットダウン環境あり。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

～～地域で長く働きたい方にピッタリ～～
子育て支援制度について充実した環境を整えております。
一度辞めた後の再雇用や、ベビーシッター割引まで網羅！
アパレル、携帯販売など完全異業界からの入社実績多数。
転勤なし、残業が少なく、地域で長く働きたい方は是非ご応募下さい！

■代理店は税理士事務所。その顧客である中小企業が抱えるリスクを
ヒアリングし適切な保険商品の提案プランの検討をサポート。

代理店が自立的に保険を推進する体制を構築して頂きます。

【具体的には】
・商品販売研修や生命保険に関する情報提供
・代理店がお客さまに提案をする際のサポート（同行提案等）
・中小企業への財務諸表に基づくリスク額の算定提案プランの打合わせ

【魅力】
・中小企業に対する保険提案では、業界トップの実績と経験・ノウハウがあり、他社にはない強固な基盤の中で営業活動に取り組むことができます。
・企業経営のリスクや借入の観点からの保険商品のアドバイスなど、企業経営の一翼を担う視点でコンサルティング提案に携われます。
・企業経営のプロフェッショナル（中小企業経営者・税理士等）との業務を通じ、自身の経営感覚を養うことも可能です。

【ポイント】
★挑戦をもって、挑戦を支える。国内の99％を占め、日本経済を支える中小企業の経営支援ができるお仕事！
★充実した研修体制があり、業界・職種未経験でもスキルや知識を習得できる環境があります！
★個人に対する営業無し！代理店営業に専念/転勤無し/チーム目標制
個人目標は無くチームで達成を目指し協力しながら業務を進めます。
★本社研修に加え現場でしっかりOJT研修を実施。座学研修やロープレ研修までしっかりサポートします。未経験でも多くの方が活躍しています。
★固定給、昇格制度有。原則、2年目には年収400万円以上へ昇給。
★ＰＣが原則19時にシャットダウンされる制度が導入されています。


【代理店営業担当者の一日（例）】
■ 8:45　出社
■ 9:00　デスクワーク
■11:00　チームミーティング
　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。
■12:00　ランチ　
■14:00　代理店との打ち合わせ・研修
　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。
　　　　　Zoomを活用したリモートワークも可能です。
■16:00　顧客への代理店と提案同行
　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。
■18:00　退社　（直帰）

開発されたプログラムが意図した通りに動作するか、製品状態で操作し、
問題なく動作するかどうかの評価業務を実施頂きます。

【詳細】
■仕様書に基づいた評価項目を作成
■実施期間、人員配置、評価方法の検討、環境準備、進捗管理など
■基板環境または実機での評価実施、テスターのサポート
■バグの管理、開発側への報告、修正効果確認の計画
■評価レポートの作成

＜プロジェクト例＞
・自動車産業/自動運転、モデルベース開発 (C＋＋、MATLABなど)
・電機メーカー/FAシステムの開発 など (C、C＋＋、ladderなど)
・サーバ機器の設計・構築・設定・運用・保守
・ネットワーク設計、構築、監視・運用
その他、Java、JavaScriptを用いる案件など多数！
※ご経験に合わせてプロジェクトを選定します。

＜会社の雰囲気＞
現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。
社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。
一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。
たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。
社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。
社員の声を吸い上げる体制が整っています。
そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。
入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。