★お客様の要望にトコトンこだわる内装施工管理
★時間管理しやすく、プライベートも充実
★プロに囲まれながら、得意を活かして成長できる

内装施工のスペシャリストとしてのキャリアを
構築したい方を募集いたします！


【会社について】
お客様の経営をサポートするインターライフグループ。
新規物件の開発だけでなく、
既存店舗の増築、修繕、模様替えなどのリノベーション工事に至るまで、
店舗のライフサイクルに寄り添いながら、
お店と消費者が末永くコミュニケーションを取り続けていけるよう、
サービス品質の向上を追求する会社です。


【仕事内容】
商業施設を中心とした内装施工管理。
施工図面から事前調査、図面チェック、積算、予算・工程・品質・安全管理など、工事全体のコントロール。

※実際に現場に立ち、デザインの意図やお客様の意向を踏まえ、訪れる人々に「感動」を与える空間をつくり上げます。

★案件例
・銀座レカン
・アイプリモ銀座本店
・LE CHOCOLAT ALAIN DUCASSE ROPPONGI,MINATO-KU ・ENOTECA 六本木ヒルズ
・河合楽器 ほか多数
当社HPのトップ(https://www.n-interlife.co.jp/nil/)→SERVICE/事業案内→WORKS/実績一覧で、画像や詳細をご紹介しています。

【働き方について】
■自分の采配で仕事を進められる
一人前になれば、工事の進め方や、予算の割り振り方など、全体管理を任せてもらえるので、
ご自身のやり方で仕事を進めることができます。
細かい「いちいち」について、会社の承認を取る必要がなく、効率的です。

■得意を活かして役割分担
適材適所に人員を配置し、それぞれが得意を活かして働けるのが当社の特徴です。
不得意なことは得意な人に頼って、助け合いながら仕事を進め、
得意分野はどんどん力を伸ばして成長することができます。

■自分で時間管理できる働き方
フルフレックス制
各社員の裁量での直行直帰が可能
転勤なし
１人１物件を担当

時間管理がしやすいので、プライベート時間も充実させられます！

■入社後の流れ
あなたの経験・スキルに合った現場に配属します。
内装施工管理の経験が浅い方なら、先輩のサポ―トからスタート。
豊富な経験をお持ちの方は、早期に現場をお任せします。
当社ならではの仕事の進め方など、必要な知識等の習得については、先輩がしっかりサポートするので、ご安心く
ださい。

【当社の魅力】
■社員一人ひとりを大切に
当社では、社員はみんな同じ船に乗った仲間だと考えており、
それを言葉だけで終わらせないよう、
体現することを大切にしています。
一人ひとりの声に耳を傾け、人に優しく働きやすい職場づくりを
常に意識しています。

■お客様、協力業社との関係を大切に
私たちが気持ちよく働くためには、
お客様や協力業社の方に喜んでいただくことも欠かせません。
そのため、お客様のご要望にお応えすることに徹底的にこだわり、
次また頼もうと思ってもらえるような関わりを
全社で心掛けています。
協力業社様とも良い関係を築けているので、
現場をスムーズに動かせます。

■引き上げてくれる先輩がいる
20代?50代のメンバーが活躍しています。
チームワークを大切にする当社では、
力のある頼もしいベテラン社員が、チームの力を底上げするため、
若手にも熱心に指導してくれます。

それぞれの立場や意見を尊重しながら、的確なアドバイスをくれるので、ぜひついていってください！
「有名な店舗や大規模施設の施工管理を経験したい」「多くの人々に見てもらえる仕事がしたい」と、
同業他社の 施工管理から転職してきた仲間も多数。
内装施工管理の経験者だけでなく、マンションの修繕工事やハウスメーカー等の施工管理経験者も力を発揮してい ます。

★お客様の要望にトコトンこだわる内装施工管理
★時間管理しやすく、プライベートも充実
★役割分担で自分の仕事に集中できる

内装施工のスペシャリストとして、
会社を引っ張り、若手の育成も担っていただける方を
募集いたします！


【会社について】
お客様の経営をサポートするインターライフグループ(東証スタンダード市場）の子会社。
新規物件の開発だけでなく、
既存店舗の増築、修繕、模様替えなどのリノベーション工事に至るまで、
店舗のライフサイクルに寄り添いながら、
お店と消費者が末永くコミュニケーションを取り続けていけるよう、
サービス品質の向上を追求する会社です。


【仕事内容】
商業施設を中心とした内装施工管理。
施工図面から事前調査、図面チェック、積算、予算・工程・品質・安全管理など、工事全体のコントロール。
■図面のチェック(着工前に、設計者の方と打ち合わせを行います)
■資材の選定
■工程管理
■品質管理
■安全管理
※実際に現場に立ち、デザインの意図やお客様の意向を踏まえ、訪れる人々に「感動」を与える空間をつくり上げます。

★案件例
<施工実績例>
・銀座レカン
・アイプリモ銀座本店
・LE CHOCOLAT ALAIN DUCASSE ROPPONGI,MINATO-KU ・ENOTECA 六本木ヒルズ
・河合楽器
商業施設や飲食、オフィス等、さまざまな物件に携われます。
当社HPのトップ(https://www.n-interlife.co.jp/nil/)→SERVICE/事業案内→WORKS/実績一覧で、画像や詳細をご紹介しています。

【働き方について】
■自分の采配で仕事を進められる
工事の進め方や、予算の割り振り方など、全体管理を任せてもらえるので、
ご自身のやり方で仕事を進めることができます。
細かい「いちいち」について、会社の承認を取る必要がなく、効率的です。

■得意を活かして役割分担
適材適所に人員を配置し、それぞれが得意を活かして働けるのが当社の特徴です。
不得意なことは得意な人に頼って、助け合いながら仕事を進めることができます。

■自分で時間管理できる働き方
フルフレックス制(コアタイムなし）
会社に出社しなくても、ITツールにより移動時間た隙間時間の利用で業務を効率化できます。
そのため、各社員の裁量での直行直帰が可能
転勤なし
１人１物件を担当(ご経験に応じて複数の担当の可能性もございます)

時間管理がしやすいので、プライベート時間も充実させられます！


【当社の魅力】
■社員一人ひとりを大切に
当社では、社員はみんな同じ船に乗った仲間だと考えており、
それを言葉だけで終わらせないよう、
体現することを大切にしています。
一人ひとりの声に耳を傾け、人に優しく働きやすい職場づくりを
常に意識しています。

■お客様、協力業社との関係を大切に
私たちが気持ちよく働くためには、
お客様や協力業社の方に喜んでいただくことも欠かせません。
そのため、お客様のご要望にお応えすることに徹底的にこだわり、
次また頼もうと思ってもらえるような関わりを
全社で心掛けています。
協力業社様とも良い関係を築けているので、
現場をスムーズに動かせます。

【仕事内容】
上下水道施設の電気設備設計・コンサルタントのお仕事です。
→官公庁から発注を受けた水に関する施設の入札関係の書類や契約書及び仕様書から今後の打合せ、設計などの計画を立て作業の道筋を作るという一通り業務が理解できている方向けのお仕事です。

【労働環境】
◎官公庁のお仕事が9割以上のため土日祝日休み、毎週水曜日にノー残業デーの実施やテレワークの促進するなど働き方改革に取り組んでおります。
◎現場視察のため1、2泊の出張はありますが希望のない転勤はございません。
◎ 働き方改革に力を入れており、社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。
◎女性はもちろん、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が１か月程度取得しております。
◎風通しの良い職場で有線の音楽を聴きながら仕事をしております。

【仕事内容】
上下水道施設の電気設備設計・コンサルタントのお仕事です。
→官公庁から発注を受けた水に関する施設の入札関係の書類や契約書及び仕様書から今後の打合せ、設計などの計画を立て作業の道筋を作るという一通り業務が理解できている方向けのお仕事です。

【労働環境】
◎官公庁のお仕事が9割以上のため土日祝日休み、毎週水曜日にノー残業デーの実施やテレワークの促進するなど働き方改革に取り組んでおります。
◎現場視察のため1、2泊の出張はありますが希望のない転勤はございません。
◎ 働き方改革に力を入れており、社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。
◎女性はもちろん、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が１か月程度取得しております。
◎風通しの良い職場で有線の音楽を聴きながら仕事をしております。

金融機関や証券会社に向けた商品先物・外国為替（FX）・証券のオンライントレードシステム等の開発を中心として幅広く事業を行っている当社にて、設計、開発、テストまでお任せします。

【TOKYO働き方改革宣言企業認定/コロナ禍でも5年連続売上UP】
リモートワーク等を一部導入した働き方を提供し、残業平均は5.21h/月を実現?社員一人一人がイキイキ働ける環境です。中途入職者も多く、馴染みやすい環境です。

従業員数90名ながらも売上構成比は自社パッケージと客先常駐で約5：5となっており、直受けの案件から、Sier各社様とのご契約案件まで幅広く扱っています。また働きやすい環境を作る為、新たなルールをどんどん取り入れている企業です。
’人&#039;を大切にしているからこそ様々な制度を設けています。評価制度として、5段評価を基準とした面談を年2回実施、個人の成?を促進します。また代表自ら、最新のビジネストピックスを講義するため、常に新しい情報をインプットして成?できる環境を整えています。経験を活かし開発から離れマネジメントをすることも、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップも可能?

?上流案件に携われます／働き方安定、?期就業環境◎／金融分野を中心に高い技術力を保有?

■概要：システム開発分野の業務分析と要件定義?構築設計?導入?テスト・運用等の工程をレベルに合わせてご担当頂きます。様々なプロジェクトに参画することが可能です。

▽プロジェクト例：
証券会社様向けの自社パッケージシステムの開発に携わって頂きます。
具体的には導入済みのお客様に向けて「相場情報システムASTRO」
「商品先物オンライントレードシステムFUTURES1」に関する、
設計開発や保守運用などをご経験に応じてお願いしたいと考えています。
現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて週1、2回出社をしています。
今回の募集はSE・PGですが、アカウントの担当ポジションであれば、
お客様とも日々会話し、お客様の要望に応えていくこともお願いしています。

▽組織構成：
2?5名程の体制が多く、社内的には30?40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。
同社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、
プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。
その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や
事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。

■働き方：
一定の目標・取組みを提出することで認められる「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されています。
実際に社内は年休122日、平均残業5.86時間、有給取得率70.9%、定着率85.6%と非常に安定しており、社員間の交流も活発で働きやすい環境です。
コロナ前などでは社員旅行やオセロ大会、クラブ活動などのイベントを行い、昨年ではオンラインにて社員旅行や忘年会を実施しました。
イベントは基本的に自由参加で希望者のみで運営しており強制はされません。それでも参加者が多いのも特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。

＜＜自社サービスを保有／金融分野をバックボーンに高い技術力＞＞
同社は金融機関や証券会社に向けた商品先物・外国為替（FX）・証券のオンライントレードシステム等の開発を中心として、1997年に設立されました。ただの業務システムではなく、リアルタイムでの情報処理が求められる金融系オンライントレードシステムを、国内でも一早くリリースした実績と高い技術力を誇ります。現在は他分野にも事業展開しており、コロナ禍でも5年連続で増収と安定した経営基盤です。今後も社員の声を大切にしながら、高い技術力と残業0時間の両立を目指して運営していきます。

当社はパナソニックグループのブランド力と地域密着型のサービスを掛け合わせ、多摩地区で成長を遂げているハウスメーカーです。 地震に強い構造技術や、創業当時から追及してきた全館空調技術など、パナソニックグループならではの強みを活かした工法で差別化を図っています。

【業務内容】
戸建住宅、集合住宅、賃貸併用住宅、９階建までの多層階住宅、クリニックやオフィスビル等の施工管理業務です。
・工程管理・予算管理・環境管理・安全管理・要員管理、施工指示・その他、施工管理関連業務全般
他部署の社員や現場の職人さん達と協力してお客様の理想の住まいを仕上げて頂きます。
主に多摩地域が施工現場で転勤がなく、長期的にご就業できる環境です。社用車利用で直行直帰が可能です。

【配属情報】
建設技術部　建設センターの配属となります。
現在、４名ほどの組織となりますが、中途入社者も複数名
在籍しておりますため入社後も安心して業務に慣れていただけます。
まずは当社の中心商材となる戸建て案件を担当いただきます。

【当社で働く魅力】
・ほぼ元請け案件をお任せするため、一連の業務に携わることができ、現場責任者として幅広く経験を積むことができます。
・当社所属の施工部隊にて施工を担当するため、施工担当間の連携も関係性が既にできている中、密に行うことができます。
・当社商品を扱うならではの「パナソニックホームズ」独自の業務ルールがございますが、入社後からしっかりと研修を通じ学んでいただくため安心して業務に携わっていただけます。

【1日の動き】
AM　現場に直行し現場確認、業者さんと打合せ、メールチェック等
PM　打合せ、現場進捗の連絡、工程検討会議、部材や業者の手配、
品質確認資料の作成、設計や営業との現場引継ぎ、部署内会議、業者会、メールチェック等
※会議はリモートでの参加でも可能ですので、事務所に戻る必要はありません。

【業務負担を軽減するための取り組み】
iPadにインストールされている「パナソニックホームズオリジナルアプリ」により
現場に出ていても、スケジュール管理や現場写真管理等を効率よく行うことができます。

また外回りの際にも、工事事務の方が書類や図面などの共有等、
サポートしていただけるので安心です。

【用語解説】
坑井（こうせい）：井戸や地中に掘られた縦穴などを指します。
坑井調査（こうせいちょうさ）：掘っている最中、および掘削終了後の坑井(こうせい)において実施される調査、測定のことを指します。
（掘りくず、調査サンプル等の採取、地質の化学/物理的情報を計測するための泥水/物理検層の測定　等）

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【募集背景】
2050年のカーボンニュートラル・脱炭素社会の実現に向けて、
再生可能エネルギー源として期待される「地熱開発」や
CO2削減の切り札とされる「CO2地中貯留（CCS）事業」といった国策事業が活発に動いています。
その中で当社への引き合いも増えており、さらなる業績拡大のために増員いたします。

【どんな会社か】
当社は日本で唯一「坑井計測（こうせいけいそく）」を専門にしており、
業界内では数少ない「光ファイバセンシング技術」を用いた計測技術を持っております。

【光ファフィバセンシングとは】
光ファイバと聞くと、通信/インターネット回線のイメージが強いですよね。
ご想像の通り、皆さんの生活を支えているもので、
音楽や動画のデータをレーザー光に変換、ケーブルを通して伝達する通信技術です。

この光ファイバの技術を調査/計測に応用したのが、「光ファイバセンシング」と呼ばれる最新技術です。
光ファイバ自体がセンサとなり、光ファイバが入ったケーブルを坑井に降下することで、
坑井内全体の温度や圧力、地中の弾性波速度やひずみ等をリアルタイムに計測します。
この技術は、資源開発分野や地盤調査分野、インフラ設備の健全性確認等で活用され、
地下の状況や構造物の健全性について把握・推測するための情報を取得します。

【今までの計測方法と比べて何がメリットなのか】
■従来の方法
アーマードケーブルと呼ばれる電線入りのケーブルの先端に計測機器を接続し、
ケーブルが巻かれたドラムを搭載したウインチを用いて坑井内に降下することで、地下の様々な情報を計測します。
測定項目は、温度、圧力、地層比抵抗、自然ガンマ線強度等、多岐に渡り、測定項目毎に計測機器を変えます。
この計測作業を「物理検層」と言います。物理検層は、通常ケーブルを巻き上げながら行われ、
坑井の深度に沿ってデータを取得します。すなわち、深度毎にデータの取得時刻が異なります。
また、大深度になると計測機器も大型になり、作業人員や車両の増員が必要でコスト増にもなります。

■光ファイバセンシングのメリット
光ファイバケーブル自体がセンサとなるため、ケーブルを坑井に降下するだけで、
同じ時刻に全深度の情報を取得でき、非常に効率的に計測できることが特徴です。
坑井に光ファイバケーブルが降下されていれば、常に測定状態となるため、
物理検層のように計測機器の上げ下げをするための人手がいらないことや
時間の経過による変化をモニタリングできることが大きなメリットとなります。
また、坑井に降下される機器には電気基板がないため、
高温・高圧等の過酷な環境下でも計測が可能となり、安全性にも優れています。

【どのような仕事なのか】
「光ファイバセンシング」を用いて、
調査計画（立案、設計、開発）、計測準備、現場での計測実施、
計測データの評価・解析、報告書作成等を行います。

具体的には：
１）顧客への要望ヒアリング
顧客：石油開発会社、地熱開発会社、坑井掘削会社、大手ゼネコン、地質コンサルタント、独立行政法人など
顧客より依頼を受けたプロジェクトを基に、計測方法やデータ提供方法などについて打ち合わせして、計画を立てます。
２）調査実施
上記の計画を基に、調査を実施します。
調査は坑井（こうせい）の内部に光ファイバケーブルを降ろしていき、
・弾性波
・温度
・圧力
などを計測し、データ化、分析する業務となります。
基本的には複数人のチームとなり、現地調査を行います。
調査は全国各地に出張いただきます。
※出張について：移動日含めた3日間の短期間出張から1～2週間の出張があります。
※出張は月に1?2回発生する場合もあります。
出張をしない期間は基本的に東京の拠点内で計測データの解析や技術検討を行います。
３）データの解析
計測データをもとに顧客へ提出するための報告書を作成いたします。


【このお仕事のやりがい】
・エネルギー分野に第一戦で携わることができます！
・業界唯一の最先端技術を身につけることができます。
・社会インフラの開発の通じて社会貢献性の高さを実感できます。
・前例にない研究開発分野を開拓していくチャレンジ要素があります。
・「地熱開発」分野での業務が多いため、現地では温泉を楽しめてしまう...!といった、
出張ならではの魅力を味わえるのも当社の魅力の一つです。

■仕事内容：
商業施設の企画、開発、設計、監理及び施工を行う当社にて、施工管理職をご担当いただきます(売り上げの8割が元受けです)。デザインの段階から設計担当とともに打ち合わせができ、新しい店舗の建設や新しいブランドの初歩段階に携わることが可能です。
○業務詳細：店舗内装工事に伴う現場監督、デスク作業(現場とデスクは半々程度)
○主な発注主：ウェルシア薬局、ＡＢＣマート、Francfranc、KEYUCA、VANSなど
こちらに施工事例記載　https://cpocoltd.com/works/
○エリア：一都三県がメイン（全体の６～７割）
○出張：北海道～九州まで全国にわたります。ただ、1泊2日などの短期出張が8割で、今後も短期出張の割合を増やす方針です。常駐管理の場合だと2週間ー3週間出張します。頻度は案件によります。
○物件用途：オフィスビル（徐々に増加中）、商業施設（全案件の約7割）、店舗、路面店⇒今後はクリニック系、飲食系の案件を増やしたい考えです。また、家具だけの請負も増やしていく方針です。
○工期：３週間から平均1カ月程度
○案件金額：1000万円から3000万円規模がメイン
○１名の施工管理担当社員で現場を担当しますが、１物件に関しては営業など複数名で担当することになります。

■組織構成：
施工管理部に所属となります。施工管理担当は20名弱で構成されています。居心地が良く、コミュニケーションが盛んな社風です。また、上から決まったことをやらされるのではなく、自分で考えて業務を進めることができる環境です。そのため、社員定着率が非常に高く、施工管理職では約10年間１人も辞めていません。ほとんどの社員が10～20年勤務し続けています。

■入社後の流れ
面接にて仕事の経験を確認したうえで、入社後の流れは変わります。
担当者と現場ごとに物件を見てまわり、
徐々に発注業務・施工図作成・書類作成と段階を踏んでいくようになります。
なお、経験豊富な方でしたら、
すぐに担当クライアントをつけて自立して進めていってもらいます。

■当社の特徴：
アパレル業の内装工事からスタートした当社は、商業施設の内装工事を中心に、監理・設計・家具製作・リーシング業務を通じ、多彩な業態をサポートしてきました。東京都八王子市に独自の工場を構え、店舗オリジナルの家具やインテリアを生み出すなど、設計・デザインから施工・製作までをトータルにカバーし、お客さまの一貫したオリジナリティを実現しています。

【物流業界にてスキルアップしたい方へ／完全週休二日制、年間休日124日と就業環境◎／経験を活かして安定就業可能】

■発電・変電設備や公共施設に設置する発電機やタービン、変圧器といったインデント品(重量品)の輸送・搬入・据付計画の策定をご担当頂きます。
(下記内容のうち、主に基本設計?作業前会議をご担当頂きます)
・基本設計:設置場所(サイト)までの輸送・搬入・据付計画の概略検討。輸送手段や輸送ルート、必要な機材の選定。
・現地調査:道路や橋の強度計算による地盤調査や電線、現地調査。
・詳細設計:車両走行軌跡の検討した り、スケジュールや作業方法を示した搬入計画書作成。
・作業前会議:輸送・搬入・据付に関わる人員への計画お よび安全管理説明。
・実作業:作業の責任者として、輸送・搬入・据付作業の現場指導と安全管理。

■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小さまざまな製品に対して展開しております。

また当社は2020年11月からＳＢＳグループに入り、ＳＢＳグループの保有する物流のインフラを最大限活用することが可能となりました。
積極的な新規投資による拠点拡大や自動化/省人化機器の導入も進め、更なるサプライチェーンの効率化につなげていきます。