半導体業界に対するシステムの組み込み型営業
・訪問またはwebでの商談になります
・①米国メーカー製品の国内販売（CTCSPが代理店）
　②半導体用途の光学機器販売
・テレアポでもルートセールスでもなくOEM営業に近いスタイル
・顧客要求仕様に合ったOEM製品の選定・供給、付随する資料作成など多岐
ex)
SD1024シリーズ: https://www.ctcsp.co.jp/products/verity/sd1024/
SD512GR: https://www.ctcsp.co.jp/products/verity/sd512gr/


☆CTCエスピーのスゴイPoint☆
伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社！
（サイバー攻撃対策やワークスタイル変革などのソリューションを展開）


＜仕事のやりがい＞
・当社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開
・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション
・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受
・上流工程の推進とコントロールの経験値、スキルの取得

＼CTCエスピーならではの魅力／
◆先輩や上司との距離が近い
◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。
◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土

＼働きやすさを追求◎／
働き方改革に積極的に取り組み、
働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。
『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、
社員のライフワークバランスを大切にしています☆

＜技術監理部（3名）への配属となります＞

設計監理者として設計図書通りに、またそこから読み取れる意図通りに工事が進みます。
同時に、施主から求められる品質が確保されるように指導し、竣工に導くサポートを行っていただきます。
集合住宅、オフィスビル、ホテルなどの物件を、意匠・構造・設備の各設計者や施工管理者とチームを組み、
当社の代表として、時には施工者に改善や修正を指導しつつ、
対策提案を行い竣工を目指します。

当社は組織設計事務所の母体と個人事務所の風通しの良さが共存しています。
社内の各設計担当とスピーディーで深いコミュニケーションが可能で、
利益よりも「面白さ」を重視して受注する案件もあります。

【ここがポイント！】
■質の高さを認められ、大手ディベロッパーから多数受注！
■社員はそれぞれの「好き」を仕事にしています。
設計や建築に対する熱意があり、ポジティブな雰囲気の中仕事に取り組めます！
■社内の風通しは良く、会社を牽引する優秀な社員を育てていくという意思を社員で共有しており、
設計に対して前向きに取り組んでいきたいという想いがあれば、必ず成長できる環境です！

現在、会社全体の組織体制を見直し、編成していく中でDX、AIといったバズワードに対して
技術に裏付けされた企業価値の再創造を担うチームが必要であると感じております。
既存部隊の枠に収まらず、社長直轄の部隊としてクライアントとともに新サービス、
新ソリューションの提案、開発をリードしていただける方を募集いたします。

【職務概要】
クラウドネイティブ、マイクロサービス、コンテナ、DevOpsなどの技術や手法を用いた、
モダンアプリケーション開発をリードできるディレクター・マネージャー。

・弊社が顧客に提供するデジタルサービスを俯瞰し、新たな付加価値を加えて、
　デジタル技術を活用したビジネスモデルやサービスを創出する。
・最新のグローバルテクノロジートレンドをキャッチアップし、マーケットニーズを踏まえて取捨選択のうえ、
　顧客提案できるようチームのインプリメンテーション能力を継続的に高める。
・顧客に対して、デジタル技術の活用によってどのようにビジネス・業務に変革できるか分かりやすく伝え、エバンジェリストとして顧客のデジタル変革ニーズを喚起する。

■やりがい
社長直轄の新設部門で「デジタルによる弊社企業価値の再創造」をミッションにご活躍いただくポジションです。

現在、会社全体の組織体制を見直し、編成していく中でDX、AIといったバズワードに対して
技術に裏付けされた企業価値の再創造を担うチームが必要であると感じております。
既存部隊の枠に収まらず、社長直轄の部隊として
クライアントとともに新サービス、新ソリューションの開発をリードしていただける方を募集いたします。

【職務概要】
クラウドネイティブ、マイクロサービス、コンテナ、DevOpsなどの技術や手法を用いた、
モダンアプリケーション開発ができるエンジニア。

・弊社が顧客に提供するデジタルサービスを俯瞰し、新たな付加価値を加えて、
　デジタル技術を活用したビジネスモデルやサービスを創出する。

・最新のグローバルテクノロジートレンドをキャッチアップし、マーケットニーズを踏まえて取捨選択のうえ、
　顧客提案できるようチームのインプリメンテーション能力を継続的に高める。

・顧客に対して、デジタル技術の活用によってどのようにビジネス・業務に変革できるか分かりやすく伝え、
　エバンジェリストとして顧客のデジタル変革ニーズを喚起する。

■やりがい
社長直轄の新設部門で「デジタルによる弊社企業価値の再創造」をミッションにご活躍いただくポジションです。

電気設備設計と施工管理、生産ラインの副細を行う当社にて、
大手メーカー工場内の特高変電所から各工場建屋への配電、
装置やロボット等への電源供給、照明コンセント設置等の電気工事の施工管理をお任せします。

■客先担当者との打合せ、設計・積算・材料手配・現場管理まで一貫してお任せします。
※施工は当社協力会社が実施。
初回打合せから一人の担当者が一貫して行うので、顧客との信頼関係が構築され、
次から直接”指名”で依頼をいただいた時などはやりがいを感じます。

お客さまのお困りごとに気づき、提案し、案件化して頂くことを期待しております。
※建物の改変を伴う業務は含みません

【働きやすさ】深夜残業はほぼありません。
客先都合で土日出勤がございますが、
別の曜日に振替休日を取得可能となっておりプライベートも大事にできる環境です。

【オンリー濱坂】
社内の生産設備制御部門との連携で、生産ラインの制御システムの提案・導入も行うことができます。
電気工事だけに留まらない、こうした連携プレーは当社ならではの魅力です。

【配属先】
電気設備工事部門。　在籍18名
※他部門の技術者を含めると31名在籍

ヘルステック企業向けに、次世代システム［遠隔画像診断］の構想?運用までアジャイル開発支援を行なっていただきます。
・プロダクトオーナー・スクラムマスター支援
・プロダクトの企画構想?設計
・システムアーキテクチャーの構築
・アプリケーション開発
・インフラ環境構築
・運用設計
・既存システムからのデータ移行・活用



【弊社について】
弊社は中国発・全世界で39000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。
2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。

エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、
金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、
数多くの実績を残しております。

これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、
「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。


【当ポジションのやりがい】
・遠隔画像診断などのサービスを展開するヘルステック企業の新規プロジェクトです。
・プロダクトの企画・構想?システムアーキテクト、実装、運用まで一気貫通で支援実行できることが魅力です。
・ITを活用した医療サービスの展開は今後もさらに加速し、衰退することのない業界でご経験を積むことができます。
・技術力に強みある中国のオフショア開発部隊とも連携し、
　グローバルな開発環境・且つダイナミックなプロダクト開発を経験できます。


【キャリアについて】
弊社では、大きく分けて、プロジェクト・アカウントマネジメント系のキャリアパスと、
技術専門職系のキャリアパスの2つが用意されています。

プロジェクト・アカウントマネジメントのキャリアパスでは、プロジェクト・マネージャーから、
シニア・プロジェクト・マネージャー、アカウント・マネージャーを経て、
事業部門の全体責任を持つ事業部長に至るキャリアが定義されています。

一方で、技術専門職のキャリアパスは、上流設計エンジニアから、
特定の業界や技術に専門性を持つシニア上流設計エンジニア、エキスパートに至るキャリアが定義されています。


【働き方について】
・残業時間：月平均23時間
　※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。
・有給消化率：全社平均67％
・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数
　※様々な国籍の社員が在籍しているため、
　　日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。
　※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。


【社員構成について】
年齢構成：30～40代の社員数が全体の73％を占めます。
男女比率：男性6：女性4
職種構成比：エンジニア8：コンサルタント2
国籍比率：日本5：外国5
※それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み・特徴を活かしています。
　また、当然ですが国籍などに関係なく昇給・昇格があります。

大手製造企業／大手データサービス企業のWeb系／スマホアプリ開発プロジェクトでアプリ開発エンジニアとして
上流設計から開発テストまで幅広く担当いただきます。
またご経験に応じて、積極的にチームリーダーなどの役割も任せていきます。

＜メインプロジェクト詳細＞
・【Webアプリ】
スマートシティ開発プロジェクトにおけるデジタルツインシミュレータ
(仮想空間上での都市機能実証)開発を担当していただきます。主に利用する開発言語はC++/Java/C#/Pythonです。
大規模プロジェクトとなるため、実際の都市機能として動作させる前段階で
デジタル空間上で各種機能をシミュレーションするためのプラットフォームの開発が必要とされています。
スキル経験に応じて、開発チームの中でバックエンド側やフロントエンド側の役割を担っていただきます。

・【スマホアプリ】
Flutter上で、Dart言語を使った開発を想定していますが、
ご経験や希望に応じて、バックエンドの構築、開発なども行っていただく可能性があります。
スマホアプリと連携するWebアプリ開発も同時に動いているため、
特にバックエンド、AWSサービスを意識した開発となり、特定のタスクをこなすだけの仕事は少なく、
新しい技術を学ぶ姿勢があれば大きなスキルアップ、キャリアアップが期待できる職務となります。

その他下記のアプリ開発プロジェクトもあります。
-介護向けのリハビリ補助アプリ開発
-ヘルスケア分野での健康管理アプリ開発
-モビリティ向けの移動サービス関連アプリ開発
-店舗の検索サービスのWebアプリシステムの刷新開発

【弊社について】
弊社は中国発・全世界で39000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。
2002年の日本法人スタート以降、
コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。
エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、
金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、
数多くの実績を残しております。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、
「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。

【キャリアアップ】
中国オフショアの3,000名以上の技術者が日本側のビジネスに参画し、開発から保守運用までを支えています。
そのため、日本側では要件定義より上流に携わることがほとんどです。
フラットにスキルや実績を評価するカルチャーで、入社3か月でリーダーやマネジメントを任されることもあります。
プロジェクトは大小合わせて200案件以上を動かしており、
リーダーやPMのポジションで活躍いただける方を常に求めています。

【スキルアップ】
クライアント群は金融サービス、テクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、
エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通などと、幅広い業界に精通しています。
当社は手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、
ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能です。
中国側の技術力も高く、日本だけに閉じないグローバルトレンドに常に触れることができます。
また、eラーニング、資格取得補助制度などといった制度も整えていますが、
社員一人ひとりのスキルを磨くスタンスもお客さまから信頼を得ている背景の一つです。

【働き方について】
・残業時間：月平均23時間
※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。
・有給消化率：全社平均67％
・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数
※様々な国籍の社員が在籍しているため、
　日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。
※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。

【社員構成について】
年齢構成：30～40代の社員数が全体の73％を占めます。
男女比率：男性6：女性4
職種構成比：エンジニア8：コンサルタント2
国籍比率：日本5：外国5
※それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み・特徴を活かしています。
　また、当然ですが国籍などに関係なく昇給・昇格があります。

集合住宅やオフィスビル、病院など幅広い領域の案件を担当。
また新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。
社内の意匠・構造担当とはスピーディーで深いコミュニケーションが可能です。
土日出勤は年間数回ある可能性がありますが、ほとんどありません。

当社は組織設計事務所の総合力と個人事務所の風通しの良さが共存しています。
社員を成長させるため、やりがいを創出するために実力の少し上をいく仕事をお任せします。
自ら考え他者を巻き込める人材を育成します

場合によっては利益よりも「面白さ」を重視して受注する案件もあります。
(https://www.ataka-sekkei.co.jp/cases/126)

【ここがポイント！】
■質の高さを認められ、大手ディベロッパーから多数受注！
■社員はそれぞれの「好き」を仕事にしています。
設計や建築に対する熱意があり、ポジティブな雰囲気の中仕事に取り組めます！
■社内の風通しは良く、会社を牽引する優秀な社員を育てていくという意思を社員で共有しており、
設計に対して前向きに取り組んでいきたいという想いがあれば、必ず成長できる環境です！

意匠設計職のお仕事をお任せします。
自分の想いを建築に反映させたいという気持ちがある方であれば、思う存分活躍いただける環境です。
当社には「会社の型」にはまった作品はありません。
どの建築物も設計者の実現したい想いが表現されています。

実務の場では、社内の構造・設備担当とスピーディーで深いコミュニケーションが可能です。
また、場合によっては利益よりも「面白さ」を重視して受注する案件もあります。
(https://www.ataka-sekkei.co.jp/cases/126)

【配属部署】計画部(意匠部門)：計33名
※中途入社者も多く（4割以上）、なじみやすい雰囲気です。

当社は組織設計事務所の総合力と個人事務所の風通しの良さが共存しています。
社員を成長させるため、やりがいを創出するために実力の少し上をいく仕事をお任せします。
自ら考え他者を巻き込める人材を育成します


【ここがポイント！】
■質の高さを認められ、大手ディベロッパーから多数受注！
■社員はそれぞれの「好き」を仕事にしています。
設計や建築に対する熱意があり、ポジティブな雰囲気の中仕事に取り組めます！
■社内の風通しは良く、会社を牽引する優秀な社員を育てていくという意思を社員で共有しており、
設計に対して前向きに取り組んでいきたいという想いがあれば、必ず成長できる環境です！

■新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。
■共同住宅やオフィスビル、病院など幅広い領域の案件に携わることができ、
広くスキルを磨くことができます！
■仕事の振り方についても社員を成長させるため、
やりがいを創出するためにも実力の少し上をいく仕事を任せていきます。

当社は組織設計事務所の母体と個人事務所の風通しの良さが共存しています。
社内の意匠・構造担当とスピーディーで深いコミュニケーションが可能で、
利益よりも「面白さ」を重視して受注する案件もあります。

【ここがポイント！】
■質の高さを認められ、大手ディベロッパーから多数受注！
■社員はそれぞれの「好き」を仕事にしています。
設計や建築に対する熱意があり、ポジティブな雰囲気の中仕事に取り組めます！
■社内の風通しは良く、会社を牽引する優秀な社員を育てていくという意思を社員で共有しており、
設計に対して前向きに取り組んでいきたいという想いがあれば、必ず成長できる環境です！