フランチャイズ募集にお問い合わせ頂いたクライアントに「FURDI」の説明からご契約手続きまでを担当。
新規事業進出の戦略提案を行って頂きます。また見込み顧客の発掘、マーケティング企画も実施して頂きます。

・女性専用AIパーソナルトレーニング「FURDI」のFCオーナー募集に関するご提案～契約手続き
・新規事業進出の戦略提案
・クライアント獲得のためのWebセミナーの企画～運営

FURDI事業に興味を持ってくださった方からの問い合わせ対応をし、Webセミナーを開催してご説明、契約手続きまでを行います。

「飛び込み＆テレアポ」は一切ありません。

フィットネス業界自体が初めての方も多くいらっしゃいますので、新規事業進出に対しての戦略立案とサポートを行います。
またお客様を広く募集するためのウェブセミナーに関する企画～運営にも関わっていただきます。
FC営業は加盟する企業の経営と深く関わる仕事となり、経営の知識、コミュニケーション能力、コンサルティング能力が求められます。

インセンティブ制度もあり、等級制度も設けていますので、自分の力量次第でどんどんステップアップしていただける環境です。

全国500店舗展開を実現すべく、まずは加盟店開拓が最重要ポイントとなります。
そんな最重要ポジションを担って全国500店舗展開に尽力していただける方を歓迎します。

「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設「Kids Duo」の教室運営をお任せいたします。具体的には以下となります。 【教室の運営】教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、教室を

マネジメントする存在として多くの業務を行います。【保護者面談】ご家庭のこと等を伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をし、成果の報告を行います。【新規生徒獲得】教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。【スタッフの指導、教育、管理】子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。

新店立ち上げ・既存店の立上げフォロー及びコンサルティングを担当。
店舗運営コンサルティングノウハウを学び、AIを活用したフィットネス事業の全国展開を実現いただきます。
育成～経営まで担当していただきます。

■新店立ち上げ
人材採用、オーナー研修、トレーナー研修、会員獲得、そしてオープンまで、店舗の立上げを支援。
社内の各チームと協力しながら月2店舗程度の立ち上げを担当いただきます。

■日々の運営支援業務
FC加盟企業の会員数を増やす。会員の退会を防止するなど、毎月、店舗運営戦略を立てます。
戦略の実行にあたり、マーケティングだけでなく、各店の組織の状態やトレーナースキルなどを考慮し、最適な戦略実行を考えていただきます。

■既存店改善業務
店舗運営診断を通じて、各店の課題を浮き彫りにしていきます。
さらにはそれぞれの経営課題に対して、適切な解決策を提示し、その実行を徹底いただきます。
場合によっては、各店の経営者の意識改革へと踏み込むことも。
難易度は高いが、やりがいと自己の成長を感じられる業務です。

1ヶ月に2～3店舗オープンしているので、立ち上げの際は2～3泊程度で出張に行って頂きます。

＜仕事のポイント＞
・SVの仕事とは、単一事業の特化型の経営コンサルタント業務です。
・各店舗の経営者様に対して、様々な経営、運営アドバイスを行なっていただきます。
・経営者と対峙する為にも、最低限、経営者と対等に話すための知識や見識を習得いただきます。　
・幅広い店舗運営ノウハウ、経営ノウハウを学ぶことで自己の成長を必ず実感することができます。

SV職の魅力とやりがいインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_7047277/post_articles/420962

【豆蔵K2TOPホールディングスグループの社内スタートアップ企業として誕生した自社SaaSソフトウェアの企業です！】

■お仕事：フロントエンドはVue.jsによるSPA、バックエンドはGo言語で実装したAWS Lambdaによるサーバーレスでクラウド・ネイティブなアーキテクチャを採用し、税務申告書を自動作成するソフトウェアを自社開発で提供しております。当社の製品の開発・保守運用を正社員のみで行っており、客先常駐、受託開発はありません。
★「決算ロボット」とはhttps://www.youtube.com/watch?v=sXPBtgBnmkw
★「通算ロボット」は2022年4月に適用された制度で大手企業様を中心に販売促進中の製品です。

■職務内容
自社開発製品「通算ロボット」「決算ロボット」「税効果ロボット」の開発および運用です。税制は年に一回制度改定があるため、改訂に伴う機能向上・追加の開発がメイン業務になります。税務に卓越したエンジニアと顧問税理士事務所が連携して開発を進めておりますので、税務知識がなくても大丈夫です。

■開発環境
・フロントエンド　：Vue.js + TypeScript
・バックエンド　：AWS Lambda. DynamoDB + Golang
・インフラ　：AWS全般（IAM, Cognito, S3, CloudWatch, WorkSpaces, Workmail, WorkDocs）
・コミュニケーション　：Slack
★フロントエンド、バックエンド、クラウドの得意分野から着手いただき、短期間でフルスタックエンジニアとしてご活躍いただきます。

■キャリアパス
・エンジニア自身の今後の方針をヒアリングしつつ、実現できるようにサポートします。
新しい技術をキャッチアップしながらスペシャリストを目指している方、リーダー経験を活かしてプロダクトマネージャーの道を歩みたい方、あなたのキャリアイメージを是非お聞かせください。
・年に2回1on1面談実施

【概要】教室長（スクールマネージャー）として、英会話教室「WinBe」の教室運営をお任せいたします。
《具体的には》
■教室の運営・売上管理やスタッフとの情報共有等
■保護者面談・生活環境やご希望を理解した上で、目標設定をし成果報告を行う
■新規生徒獲得・広告（チラシ等）出稿の計画、実施
■スタッフの指導、教育、管理・子供達へのレッスンはネイティブスタッフが行う為、スタッフとコミュニケーションを取り、指導方針を共有する

【募集背景】総合教育サービス企業として次世代の英語教育にも積極的に取り組んでいくので、未経験の方はもちろん既に英会話教室や他教育サービスでご経験のある方や、子育てが一段落して改めてキャリアを築きたい方等、沢山の子供達に未来を切り拓く力を身に付けてもらう仕事を通じて、自分自身も成長したいと考えている方の応募をお待ちしております。

【スターツグループ】免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～
■業務内容:建築施工管理業務をお任せします。
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。
■施工サポート体制について：
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。
■キャリアステップ：
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。
■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】
同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。

【スターツグループ】免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～
■業務内容:建築施工管理業務をお任せします。
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。
■施工サポート体制について：
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。
■キャリアステップ：
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。
■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】
同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。

自社SaaSの税務サービスの開発・テスト業務に従事していただきます。

■職務内容
税制は毎年法令が変わるため改訂に沿った機能強化やリリース間近の後発製品の開発に携わっていただきます。最終的にはフルスタックエンジニアを目指していただきますが、まずは得意分野からプロダクトにジョインいただく予定です。ご希望や得意分野があれば是非面接でお聞かせ願います。

■開発環境
・フロントエンド　：Vue.js + TypeScript
・バックエンド　：AWS Lambda. DynamoDB + Golang
・インフラ　：AWS全般（IAM, Cognito, S3, CloudWatch, WorkSpaces, Workmail, WorkDocs）
・コミュニケーションツール：slack
・アジャイル開発（週1でスプリント報告会を実施）

■キャリアパス
・エンジニア自身の今後の方針をヒアリングしつつ、実現できるようにサポートします。
・年に2回1on1面談実施

【当社について】
日本全国に存在する火葬炉の業界トップシェアの会社です。
昭和2年の創業以来、90年以上に渡り「熱技術と未来環境の追究」をテーマに、製品、サービスを磨き続けています。
社会から必要とされる企業であり続けるために、社員それぞれの強みを結集し、日々の業務に取り組んでいます。


【特徴】
・社用車が支給され社外業務時は直行直帰できる
・業務が安定しており景気に左右されない
・会社として実績が豊富なので、顧客から頼りにされる
・全員が業界未経験、中途採用者で悩みを共感できる
・重要な社会インフラなので、地域へ貢献できる喜びがある

【入社後の流れ】
上記の通り、先輩との同行を通じて技術を学んでいただきます
知識、経験の積み重ねを見て、徐々に同行頻度を減らし単独での業務が増えていきます。
※判断に困った際には、上司先輩が電話やメール、Web会議を駆使しサポートします。

【宮本工業所ついて】
技術部には若手からベテラン社員がバランスよく所属しています。
ベテラン社員が若手を育てる環境が整っており、「最初は知識や経験が不足して当然」という姿勢で、丁寧に指導を行います。また仕事に慣れてくれば自分で業務計画を立てることもでき、やりがいと成果を実感できる働き方が可能です

【具体的な職務】
オフィスやホテルなどの大型物件をはじめ、商業施設（飲食、物販、アパレル）、クリニックなど幅広い物件の内装施工管理業務をご担当いただきます。
■担当業務：
同社では、営業・設計・制作（施工管理）がチーム一体となるプロジェクト運営を行っています。業務量が偏らないように、各自の物件担当数を考慮して臨機応変にアサインされます。億単位の大規模案件も多く受注をしており、その場合には、2～3名の制作が常駐して対応を行います。案件は、一都三県(都内がメインで)のホテル・オフィス・飲食・物販・アパレルなどデザイン性の高い案件を多く対応しており、1憶円超の案件に関しては3～4件／月、3000万円程度の店舗改修等の案件に関しては6~7件／月程です。
近年では内外装工事受注、高利益率を確保できるファンド物件にも携わっており、一棟丸々の工事を行うため、夜間工事も少なく、景気に左右されない、安定＋拡大成長も見込める状態です。

■組織構成：95名、30代が多く在籍しております。全員中途入社のため、安心して働いていただけます。
・内装工事の施工管理（現場管理、予算管理、安全管理、法令管理）

【募集背景】
売上拡大による案件の増加につき部門強化を行います。
世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。

【こんな物件を手がけています】
オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設、クリニックなどの内装・設備
意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。

【働く環境】
当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。
一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。制作部には積算、施工管理、設備、安全とチームが分かれていますので自身の業務に集中し、効率的に仕事を進めることが可能な環境です。

■働きやすさの理由
社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。
仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。

・直行直帰可
本人に裁量が与えられ、スケジュール管理や働き方など自由度が高い環境です。
規模：1,000万円～5億円など（平均5,000万円）
工期：小規模案件は1ヶ月～、大規模案件は1年程
エリア：東京23区内、首都圏がメイン
上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。

【入社後について】
これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。
得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。

■当社の理念：
代表はスーパーゼネコン→ブライダル業界へのキャリアチェンジを経て当社を設立しました。厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働きたくなる組織を目指して「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を理念にしております。この2つを整えることで社員のモチベーションを高めて、より高価値・高品質な仕事を生みお客様からの「ありがとう」を創ります。

■当社のビジョン：
2025年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。個々人の圧倒的なデザイン力を引き出すだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行していきます。