■経理部門でグループ全体の経理業務をお任せします。
　あなたの経験に合わせた経理業務から、メンバー管理など幅広い業務にも携わっていきます。

【具体的には】
・グループ企業の月次決算
・会計処理(伝票入力、仕訳、月次決算など)
・請求書作成・送付、入金管理
・メンバーのマネジメント
・財務経理や税務、管理会計、経営管理など
・金融機関との交渉補佐など


社風・環境
当社は、社会インフラである家庭用エネルギーを創業以来80年にわたり生業としてきた
老舗としての安定感を土台に持ちつつ、躍動感溢れる集団として新たな価値を創造し続け、成長を遂げている企業です。

■第2創業期：エネルギー自由化・脱酸素など外部環境の変化をチャンスと捉え、社内改革を推進中！
　　　　　　 80年超の安定基盤の元、積極的に新しいビジネスを立ち上げています。
　　　　　　 電力小売プラットフォーム事業などの先進的な取り組みは
　　　　　　 日経新聞やWBS等各種メディアに取り上げられ、注目を集めています。

■多様なキャリアの実現：子育て中のママ支援はもちろんのこと、
　　　　　　　　　　　　プロスポーツ選手が自身の活動と並行して働くデュアルキャリアなど多様なキャリアが存在。
　　　　　　　　　　　　さらに、高業績を上げている社員がグループ企業の代表に抜擢されるなど
　　　　　　　　　　　　実力次第で経営にチャレンジできる環境もあります。

三ッ輪ホールディングス株式会社(エネルギー業界)での採用をご担当頂きます。
担当範囲は新卒・中途を含めた全グループ会社。

80年を超えるような中核企業から、ここ数年で生まれたベンチャーまで規模や歴史が様々な会社があります。
また、営業、事務、管理系など職種も様々、媒体・紹介・ダイレクトリクルーティング・リファラル・一本釣り…
あらゆる手段を講じてグループ全体の成長の後押しのために、あなたの力を貸してください。


【主な仕事内容】
グループ企業の採用ニーズの把握
母集団形成
採用プロセス管理
採用後、入社までのフォローアップ
入社後のオンボーディング


■事業概要
関東一円、約20万件の顧客を有するLPガス、電気、石油等のエネルギー関連

■第２創業期
エネルギー自由化・脱酸素など外部環境の変化をチャンスと捉え、社内改革を推進中！
80年超の安定基盤の元、積極的に新しいビジネスを立ち上げています。
電力小売プラットフォーム事業などの先進的な取り組みは
日経新聞やWBS等各種メディアに取り上げられ、注目を集めています。

■多様なキャリアの実現
子育て中のママ支援はもちろんのこと、
プロスポーツ選手が自身の活動と並行して働くデュアルキャリアなど多様なキャリアが存在。
さらに、高業績を上げている社員がグループ企業の代表に抜擢されるなど、
実力次第で経営にチャレンジできる環境もあります。

三菱重工社の代理店からスタートし、東日本全域に拡大！
事業方針から働き方を改善！
納期をコントロールしやすいリニューアル物件の工事に注力しています！

【職務内容】
空気調和設備・給排水衛生設備・電気設備の施工管理を担当いただきます。

【業務】
お客様やゼネコンの担当者、現場の職人さんなど様々な人とコミュニケーションをとりながら、
実行予算の計画立案/作業工程の計画立案/進捗管理/現場スタッフへの指示などを行っていただきます。
エリアは金沢が中心となります。
工期は平均3カ月（金額：平均2000万～3000万）となり、基本的に一人1案件ごとに担当いただきます。
また、案件にもよりますが5～10名ほどの現場スタッフの指示を行っていただきます。
現場に直行直帰する働き方が可能です。

【1日の例】
7時30分：現場に到着/朝礼
9時：図面作成/商品手配
10時：現場巡回
12時：昼休み
13時：昼礼
17時30分：事務作業を終えて退社

■組織構成：
配属先は施工管理担当が24名で構成されています。
（新設担当は工事部の所属となり16名、リニューアル担当はリニューアル部門の配属となり8名で構成）
平均年齢は40歳で各年代の方が活躍しています。

■働き方改革推進
同社は2025年までに業務の20%削減により業務の効率化を目指しており、社長主導で取り組みを行っております。
（1）作業のＩＴ化：現場管理にPadを導入し、システム上で進捗を管理する等、現場での作業の効率化を推進しています。
（2）施設オーナーからの直接受注増加：オーナーと同社の間にゼネコンが入ることによる、ゼネコンに合わせた働き方
（休日出勤など）を改善しようと、直接受注を40%から50%に増やそうとしております。

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▼マインドシェアのご案内
https://tinyurl.com/bpau95un
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クライアントを「食品業界＆ヘルスケア業界」にしぼってマーケティングをしている部署です。

「課題抽出」「仮説構築」「提案」「施策実行」をコミュニケーションマーケティング視点で実践しており、
食品・ヘルスケア業界に特化している職種です。

マインドシェアがこの領域で積み上げてきた実績とノウハウを通して、クライアントの課題解決に貢献します。

◆クライアントアカウント業務
（顧客との目標、課題の共有・解決策の提案・実行）
◆マーケティングディレクション業務
（課題解決策の立案、実行・評価　※社内外の専門チームとの連携）
となり、業務進捗に合わせて両業務を担当いたします。

《ここがやりがいPoint！》
お客様に寄り添い、改善・提案を重ねることで、
課題解決につながっていく過程が信頼関係と大きな達成感となることがこの仕事の魅力！


＼新たな価値を作り出す、より良い消費者ニーズを叶える活動も！／　＊プロモーション業務＊
??新商品開発のために必要な市場調査の企画立案・代行
??開発企画のフォローや提案サポート（開発工程はクライアントが実施）
??GMSバイヤーや関係者に向けたプレゼンや販促のための提案
??一般消費者向けの認知強化に向けたCMなどのプロモーション企画・実行

実際の商品生産はクライアント様に、CM制作は広告代理店様と協業しますが、
商品開発の企画から実際の商品の販促強化まで一気通貫で携わることができます。

例（実績の一部）
・公益財団法人／啓蒙活動の年間プロデュースおよび運営
・大手乳酸菌メーカー／保有ブランドの診断調査および営業戦略策定
・大手食品メーカー／販売戦略、各種プロモーション年間コンサル
・大手食品メーカー／新商品発売に向けてのブランド戦略サポート
・大手食品メーカー／パッケージデザインのコンセプト策定および制作
・食品メーカー複数社／Instagram運用サポート
・大手冷凍食品メーカー／キャンペーン事務局運営
・食品メーカー複数社／サンプリング提案および運用


＜部署紹介＞
食品・ヘルスケア領域に特化し、コミュニケーションマーケティングの技術を通して市場創造、市場拡大の支援を行うチームです。
クライアントの抱える課題やゴールに対し、国内有数の実績・経験に基づき、
解決策を提案・実行・評価のプロセスを通じて貢献！

また、支援チームとしての役割を果たす一方で、
我々チームが主導的に解決すべき社会課題や消費者ニーズを設定し、解決策をデザインし、
クライアント企業様と共にそれを実現するという取り組みも推進しており、
今後一層強化していきます。

事業拡大のための増員です！

■【業務概要】
海外不動産の販売

■【販売する商材】
・商品：海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心)
・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心。
・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。
　大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。

■【お客様】
・日本全国内の日本人
・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々

■【お仕事の流れ】
・完全反響型
　集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客
　多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。
　↓
・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整
　↓
・商談（オンライン7割：オフライン3割）
　↓
・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー
　↓
・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ）
　↓
・ご契約手続きの手配

■【売上目標】
・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。
・月2件ほど成約があれば達成
・目標金額以上の売上月の場合は達成インセンティブ＋余剰額 × 1%
　※実績：営業6名 2023年度下半期 　6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名
・年間150万円程度のインセンティブも目指せます。

■【どのようにしたら受注できるのか】
お客様層はファミリー層＜経営者の方が多く、お忙しい方が多いため
法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、
お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。
そのため
・第一印象の徹底
・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット
・商談前のお客様情報リサーチ
を行っています。

■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】】
取扱物件や不動産基礎知識のインプット（入社1週間程度）
アポイント獲得レクチャー
↓
アポイント獲得のためのアプローチ開始
↓
商談ロープレ
先輩社員の商談に同席
先輩社員に同席してもらい商談開始（入社後1ヶ月?2ヶ月）
↓
基本的な知識や話術を身につけ、
先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる（入社後2ヶ月?5ヶ月）
↓
イレギュラーな質問にも対応できるようになり、
1人で商談から成約ができるようになる（入社後3ヶ月?6ヶ月）
↓
目標を逆算しながら売上を達成できるようになる（入社後4ヶ月?7ヶ月）
自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。

上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。

■【やりがい】
・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。
・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。
　（基本的には海外支社のメンバーが対応するための本国内のみでの活躍ももちろん可能です。）

■【入社後の教育体制・環境】
・メンター、上長が1名つき育成していきます。
・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習
・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します
・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月

社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。
不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。
平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。
男性：女性比率：６：４

■【あらかじめ持っていてほしい要素】
マインド面
・誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。）
・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。）
・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。）
・協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。）

スキル面
・第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理を目指します。）
・コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力）

■【入社して高められる要素】
・ワンランク上のプレゼンテーション力
・課題発見力
・情報収集力
・ひらめき・アイデア力

■年金コンサル業務
企業の退職給付会計及び企業年金の数理計算・ 退職給付に関するコンサルティング業務全般、退職給付債務受託計算＋退職給付会計に関するレポーティング、顧客からの相談応対、退職給付債務システム導入コンサルティング

＜詳細＞
・退職給付会計計算業務（会計処理を含む）
・退職給付制度設計コンサルティング
・M&Aに伴う退職給付制度のデューデリジェンス 及び制度統合コンサルティング
・退職給付会計計算システム導入コンサルティング
・退職給付制度に関する顧客からの相談応対
・上記業務に関する営業活動 （問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等）
・退職給付制度や退職給付会計に関する執筆、講演
・その他新規コンサルティング業務の開発等

■顧客への時間をより多く割くため、社内向けの業務を最小化・各々に権限移譲することで作業ストレスなくスピーディーな業務を実現しています。
それにより繁忙期以外は17時～18時退社を実現しています。
■案件ごとにチーム（2～3名）を組むため社内様々な方と関わりを持って業務を行うため、他の社員のノウハウや知識を吸収できる環境です。
■顧客例：全国労働金庫協会,中外製薬,野村證券,プルデンシャル生命

■年金コンサル業務：退職給付制度見直しコンサルティング業務
（退職給付債務受託計算＋退職給付会計に関するレポーティング、顧客からの相談応対、退職給付債務システム導入コンサルティング等）

■顧客への時間をより多く割くため、社内向けの業務を最小化・各々に権限移譲することで作業ストレスなくスピーディーな業務を実現しています。それにより繁忙期以外は17時～18時退社を実現しています。
■案件ごとにチーム（2～3名）を組むため社内様々な方と関わりを持って業務を行うため、他の社員のノウハウや知識を吸収できる環境です。
■顧客例：全国労働金庫協会,中外製薬,野村證券,プルデンシャル生命

当社は「GitLab認定プロフェッショナルサービスパートナー（PSP）」に認定されており、お客様にプロフェッショナルサービスを提供しております。お客様のDevOpsの導入・推進、開発環境の改善に特化したサービスを提供しています。

職務内容
・DevOps技術を活用するお客様への開発・コンサルティングに携わって頂きます。
・CI/CDツール（主にGitLab）を活用しながら、顧客のDevOps開発や開発チームへの支援を実施して頂きます。

主に自社のお客様向けの開発と自社サービスの開発を行って頂きます。
具体的にはアプリや予約システム、宅配買取システムなどの既存サービス
の再設計、機能追加についての社内の要望を回収して要件定義を行い外
部のベンダーとの調整をお任せします。

お客様や各部署の困りごとをITの力で解決できたとき、大きな達成感を感じること
ができます。
仕事は広範囲ですが、その分、ご自身で意思決定して進めていける仕事で
す。
決まった事をこなすだけの仕事ではなく、自ら行動してやりたい事を進めてい
ける仕事です。
また、失敗が許される社風ですので色んな事にチャレンジして経験をつみた
い方、スキルアップしたい方にはピッタリの仕事です。
世の中的にもサスティナブルやSDGsの意識が高まってきている中で、弊社
の事業はリユース業で「リユースを通じて社会問題を解決する」と言う目標の
元、最新のサスティナブルビジネスに携わる事が出来ます。

★「仲間」「やりがい」を重視し、困っている人の役に立つ仕事がしたい人におすすめ！
★眼鏡・補聴器などの販売経験者歓迎！！
★裁量を持ってチャレンジできる環境

【経験者優遇】
・補聴器取り扱い経験をお持ちの方
・認定補聴器技能者の資格をお持ちの方
・言語聴覚士資格をお持ちの方
歓迎です！！


■会社について
〈メディア掲載、受賞歴多数！〉
日本経済新聞・NHK「おはよう日本」・KENJA GLOBAL・月刊到知4月号、2022年12月東京商工リサーチA Level優良企業として掲載。
☆『第13回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞』審査委員会特別賞受賞

お客様と社員の人生に寄り添うことを大事に、
東京を中心とした関東で補聴器専門店「ヒヤリングストア」を展開する会社です。

設立：2002年12月
店舗数：9店舗（2023年4月現在）


?リードビジョンの特徴、働く魅力?

●専門性を高められる
知れば知るほど深い補聴器の世界。
専門店である当社だからこそ、知識と経験を得られるので専門性が高まり、あなたの市場価値が上がります。
社内で定期的な勉強会を行うなど、会社のサポートもあります。

●大きな裁量
店舗ごとの独立運営を行なっている当社。お店単位で裁量が与えられており、
メンバー一人ひとりの意見も取り入れられるので、入社直後から裁量を持って働けます。
本部からの細かい指示はほとんどないので、メンバー同士で話し合って
販促方法やディスプレイ、メーカーさんとの連携などを決めていけます。

●評価制度が公平
単に売り上げ数字だけで評価するのではなく、直属の店長同士が評価会議を通じて一人ひとりを評価しているため、高い公平性が保たれています。

●スピード昇進可能
若手?経験者まで、中途入社であっても２?３年で店長のポジションが狙えます。
等級制度も明確なため、何をすれば次のポジションに上がれるのかがわかりやすく、
頑張りが成果になりやすい環境です。
店長以外のポジションへのキャリアパスもあります。

●チームワークに自信あり
全員が高い志と、ホスピタリティの精神を持っており、
切実に悩んでいるお客様の心に寄り添いながらに、同じ目標に向かってチーム一丸で取り組む空気感があります。

●仕事を通した自己実現が可能
一人ひとりの「何のために働くか」を大切にする会社です。
単にお金のため、生活のために働くのではなく、仕事を通じた自己実現を追求していけます。

●ワークライフバランスを重視
希望の休暇が取れ、有休消化率も高いので、プライベートの時間もきちんと持てます。


〈何より、人に寄り添う会社です〉
私たちは、ただただ売上をあげれば良いとは考えていません。
売上＝お客様に喜んでいただけた数字でなくてはなりません。
だからこそ、あなたに求めるのは圧倒的な営業力ではなく、
お客様のお話にしっかりと耳を傾けられる傾聴力と、
お客様のお悩みのその先で実現したい生活に思いを巡らせられる想像力です。

ーメガネのように気軽に、「聴こえにくい」を解消できる世界をー
私たちの実現したい世界観について、
ぜひ当社HP内のコンセプトムービーをご覧ください！
https://youtu.be/dtBZ8564P6g



■仕事内容
補聴器専門店「ヒヤリングストア」での販売（店長候補）

具体的には、、
ただの販売ではなく、ご来店いただくお客様の状況やお悩みをお聞きし、
お一人お一人に合った最善の商品とサービスを提供し、
お客様の笑顔を引き出すお仕事です。

取扱商品：
・シバントス社やオーティコン社と共同企画したオリジナル商品「みせない補聴器」
・世界の6大メーカー商品
・フィリップス（補聴器専門店での取扱は当社のみ）
など、幅広いラインナップ

耳の裏に隠れる小型耳掛型補聴器、耳の奥に入るオーダーメイド小型耳穴補聴器などの小型補聴器が中心です。

●アフターフォローにこだわり
故障の対処をはじめ、聴こえについての情報提供や、耳鼻咽喉科医師のもと、
定期的な聞こえの確認を徹底。

＜店舗立地＞
都内8店舗、横浜1店舗、千葉県船橋1店舗
※今後も首都圏への出店を計画中。


★お客様の人生を変えられるような仕事がしてみたい方
★キャリアアップしたい方
★「生活のために働く」で人生を終わらせたくない方
★アツイ人たちと一緒に働きたい方
★自分から発信していけるチームで働きたい方

ぜひ一度お話しさせてください！
ご応募お待ちしております！！