土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として、
建物賃貸事業を提案する営業です。

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「地道な努力ができる」方が成功しています
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契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。
初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、
うまくいく可能性大！　
そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。
決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、
地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。

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シンプルな営業スタイル
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＜１　訪問＞
何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！
奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。
話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。

＜２　商談＞
商談には必ず上司が同席。
契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ！

＜３　契約＞
無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！

つまり…
訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！
オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。



チーム組織構成
【9割が未経験スタート】
中途入社者の90%が営業も、業界も未経験。それでもしっかり成果を出せるのは、
イチから学べる環境があるから。3カ月間の研修で一人前になるまでサポートします！

【創業150年の信頼と技術に基づく実績多数／
迎賓館など重要文化財、東京ミッドタウン・六本木ヒルズ、みなとみらいランドマークタワー等、大型テーマパーク、国際的スポーツ施設など著名物件を手掛ける老舗企業／
20代～60代まで幅広い年齢層の方が就業している長期雇用可能な安定企業】

■仕事概要：
スーパーゼネコンを中心とした新築／改修工事（塗装）の施工管理を担当いただきます。
神奈川県を中心とした首都圏での、大型再開発・ランドマーク物件の各現場をお任せします。
発注者様、元請け会社様、設計事務所様の要望やイメージを、職長・職人さんと一緒になって具現化していきます。

【建築塗装事業での直接取引先実績一覧】
大林組様、鹿島建設様、大成建設様、清水建設様、竹中工務店様、三井住友建設様、戸田建設様、西松建設様、銭高組様、長谷工コーポレーション様、東急建設様 etc


■業務詳細：
・毎日担当現場を巡回し、工事の進捗状況の確認や工程・人員の調整、材料や資材の管理。
・発注者様、元請け会社様、設計事務所様、との打ち合わせや見積・書類作成等。
※ 入社後の流れ
・経験の浅い方は、先輩社員がOJTにて教育します。
・経験、資格に応じ適した現場をご担当いただきます。

■就業環境：
資格支援制度も充実しており、若手の方には経験を積むことができる環境があります。
また、ベテランの方にはそれまでの経験を活かして裁量を持って活躍いただける機会も多い環境です。

■同社の魅力：
【創業150年×塗装のプロフェッショナル】
明治3年、新橋～横浜間に開通した蒸気機関車の塗装が当社の始まりでした。そして令和2年に業界でも最長となる創業150周年を迎えることができました。150年の歴史の中で迎賓館や横浜ランドマークタワー、丸の内ビル、六本木ヒルズ、東京ミッドタウン、大型テーマパークなど様々な有名物件を手がけてきました。また、スーパーゼネコンや大手マンション管理会社とのお取引が多く、安定して案件をいただける信頼を得ています。建築事業、マンション修繕事業、エネルギープラント事業、工場事業と幅広い分野での事業展開をしていることが特徴です。

【創業150年の信頼と技術に基づく実績多数／迎賓館や東京ミッドタウン・東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける老舗企業／20代～60代まで幅広い年齢層の方が就業している長期雇用可能な安定企業】

■業務概要：
首都圏を中心としたマンション改修工事の施工管理をお任せします。（大規模修繕・屋上防水・外壁改修・鉄部塗装・アフター メンテナンス 等）
担当するマンションの規模は平均で約50世帯ですが、案件によっては300～400世帯規模をお任せすることもあります。
■業務詳細：
修繕計画や予算の組み立て、協力会社の選定など修繕業務に必要な準備を担っていただきます。
・見積作成：管理会社、管理組合様から見積もりのご依頼をいただいたら、現場を調査の上、見積書を提出します。
・管理組合へのプレゼンテーション：管理組合へのプレゼンテーションご依頼をいただいたら、修繕計画を立案。 工事内容や期間、予算などを資料にまとめ、プレゼンテーションを行ないます。
・各種手配：協力会社の選定など、施工に向けた準備・手配を行ないます。
・着工：現場のチームリーダー、15～20名ほどの職人さんと連携しながら施工を進めます。工事期間中は管理組合や住民の方々、管理会社ともコミュニケーションを取り、「騒音が気になる」といった声にも対応いただきます。工期は平均4 ヶ月程度で、規模や工事内容によっては 1 年ほどかかることもあります。
※マンションの修繕は居住者がいる中で行われますので安全性などが重要視される現場になりますが、その分やりがいを感じることができる業務です。担当エリアは東京都内が中心です。
■就業環境について：
20～60代の方まで幅広い年齢層の方が就業されています。資格支援制度も充実しており、若手の方には経験を積むことができる環境があります。また、ベテランの方にはそれまでの経験を活かして裁量を持って活躍いただける機会も多い環境です。

【マンション改修事業での直接取引先実績一覧】
三菱地所コミュニティ様、三井不動産レジデンシャルサービス様、朝日管理様、RBM様、双日様、住商建物様、野村不動産様、東急コミュニティ様、日本ハウズイング様、仙建工業様 etc

??快適な都市空間を提供するため、設計・プランニング・施工を一貫して手がけるトータルコーディネート企業
??日本トップクラスの設備会計である高砂熱学工業や大手ゼネコンなどからも受注が安定している優良企業

誰でも一度は足を運んだことのあるようなオフィスビル・商業施設・病院や大学・ブランドなど多種多様な物件の空調及び給排水衛生設備の施工管理を担当していただきます。
スキルを考慮しながら案件をお任せいたします。

【募集背景】
案件受注増加による増員募集です。

【工事実績】
池袋サンシャイン
西武百貨店
東京ビックサイト
渋谷109
ソフトバンクテレコム
大森ベッドタウンなど

【弊社の特徴】
弊社は管理だけでなく、設備設計から一括して請け負うトーテルコーディネートを行なっていることです。
また、職人と技術者の両方在籍体制を持っていることにより、多くのニーズに幅広く対応することができます。

都市とまち・むらをつなぎ
人、こと、モノ、情報、ブランドをつくりだす

マインドシェアの地域マーケティングには、30年に渡り積み上げてきた実績と全国に広がるネットワークがあります。地域ブランディングや観光開発、人材育成、DMO運営、マルシェや道の駅などの施設開発といった手法を用いて、地域・自治体の経済発展のお手伝いをしてきました。私たちが大切にしているのは、地域の課題や目標をじっくりと伺い「事実・真実・現実」を見極めて計画し、地域の方々と共に作り上げるというプロセス。「ムラの生命をマチの暮らしに、マチの活力をムラの生業（なりわい）に」をコンセプトに、まち・ひと・しごと創生などの事業を手がけています。

クライアント : 官庁／県市町／行政外郭団体（観光協会、DMOなど）

＜主な仕事内容＞
① 地域活性化のためのプロジェクト推進
　プロジェクトの企画立案実行／社内や外部業者との交渉・調整業務／調査・資料作成等
②全国の自治体や行政の課題に対するリサーチのサポート
③課題解決のための企画立案サポート
④プロジェクトで開発する新たなサービスの市場調査
⑤世界各国や全国各地の地域づくりの実践/実例調査

・アシスタントマーケティングディレクターからのスタートになります。
・慣れてきたら案件担当メンバーに加わり、より具体的に仕事スキルを身につけてください。
・案件によっては地方出張があります。


マインドシェアの地域マーケティング
https://www.mindshare.co.jp/regional-marketing/

◇平均年齢31歳
◇元アパレル店員、携帯販売、エステティシャン、家電量販店スタッフなどが営業として活躍中！
◇最初は新規営業でだんだん既存営業になります

『リクナビＮＥＸＴ』や『タウンワーク』など、
リクルートメディアの求人広告営業をご担当いただきます。
入社後は新規開拓営業がメインとなりますが、新規開拓を進めていく中で既存顧客への営業などの業務も発生致します。（入社1年後は新規開拓8割、既存への開拓2割などのイメージとなります）

【具体的な業務内容の流れは下記となります】
・電話・FAX・メールなどによる顧客接触。採用課題の有無をお客様にお伺いします。
・お客様を訪問し、採用課題を確認。
　募集背景や職種、求める人物像などを具体的にお伺いします。
・人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解 。
　制作スタッフが同行することもあります。
・ヒアリングした情報を基に、原稿作成。
　自分で作る場合もあれば、営業アシスタントや制作スタッフに依頼する場合もあります。
・原稿提案、修正のやり取り、入稿 。
　どういう意図で原稿を作ったのか、しっかり伝えることが大切です。
・広告掲載後、振返りとご報告。応募関連のデータを基に、お客様に振返りを行い、
　次回の効果改善へつなげます。

◆◇同ポジションの魅力：
【キャリアアップ】
年に1回、キャリアプランを経営層の役員に直接話をする機会があります。
また、3ヶ月に1度、自己の仕事を振り上司と面談する機会を設けており、
ご自身の将来を見据えてキャリア形成が可能です。

【当社の事業について】 当社は「社宅」という「住まい」を通じて組織のワークエンゲージメントを高めるサービスを提供しています。 枠組みを超えた社宅制度の構築から運用までを企業さまへ提案していただきます。
メインのお客さまは借上げ社宅制度のある企業さまや福利厚生を充実させ従業員の能力向上や満足度を向上させています。
新しく入社される方、人事異動、日本に新しく来られる外国人の方に「住まい」を提供します。

<取引先企業>
大手食品メーカー、大手人材派遣会社、国内設備工事会社など

★リネクサスの強み
他社とは違い、弊社は電話だけで完結させずに訪問することで、 お客様が満足していただけるようなコンシェルジュのようなサービスを心掛けております。

新規営業70%
既存営業30%

【業務の流れ】
※新規営業※
①社宅制度を利用されている企業様へ電話アプローチ(人事・総務担当者へ架電)
②アポイントがとれたら、1回目は悩み事や困り事をヒアリング (オンラインがメイン)
③各社お悩みが違うので、企業様の課題解決案を資料にしご提案 (オンライン・対面)
④契約

※既存顧客様への対応※
①企業様が望む対象地域の物件を当社が代わりに探す
②不動産オーナーと契約を行う
③契約した物件を企業様にお貸出しする

※不随業務
①家具家電の手配やライフライン確保
②入居者、管理会社の問合せ対応
③転居や退去による解約精算業務

<営業の魅力>
自社物件でなく、“転貸借モデル”であるため、貸出物件の自由度は非常に高く、顧客に満足いただけそうな物件を選び、ご紹介できる点がやりがいにつながります。

社宅制度を導入している企業様は会社規模が大きいところが多く、こうした大手企業に対して社宅にかかわる企画提案営業をして 頂きながらスキルアップにもつながります。

【取引先企業】
大手食品製造会社/大手人材派遣会社/国内設備工事会社 など

OKR制度・NPSを年2回実施して評価しております。 売上をあげたら給与が上がるイメージがありますが、 弊社の年収を上げるポイントは「報連相」をしっかりとすることです。
①顧客に対しての迅速な対応
②正しい解約フローができている
この2点がポイントになります。

【資格手当制度の導入】
月額手当5万円:不動産鑑定士、1級建築士
月額手当3万円:宅地建物取引士、2級建築士
月額手当1万円:コンサルティングマスター、AFP
など、様々な資格に対して月給に換算いたします。
是非、面接でお聞きしてください！

===社員インタビュー===
★本社/営業/32歳(入社3年目)
前職も不動産業でしたが、大企業にないお客様に対し、きめ細やかなサービスを提案できます。
お客様の笑顔を見れる環境が毎日充実しています。
社員表彰もあり会社やお客様から期待されて前向きに頑張りたい気持ちでいっぱいです。
★本社/営業/26歳(入社1年目)
先輩や上司、管理部など部署関係なく優しい方が多く相談しやすい環境です。
最初は分からない事ばかりで不安でしたが、先輩から「分からない事は、すぐに教えて」と言われたときは心苦しくて早く先輩の様に活躍したいと思います。
★本社/営業/36歳
入社6年目で営業部?まで昇進しました!自分の頑張りを高く評価してもらえる会社だと思います。
今はマネジメントとして、社員全員が活躍できる環境作りを行ってます。
全員の志がteam一丸となって一つの目標に突き進む感覚は、学生時代の文化祭や 部活で味わった?春と似てます(笑)

以下いずれかの技術分野に関わる顧客システムの
インフラ設計・提案活動・営業支援・構築・導入までの上流から下流までを通して担当します。
・ネットワーク
・サーバー/クラウド
・エンドポイントセキュリティ

☆CTCエスピーのスゴイPoint☆
伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社！
（サイバー攻撃対策やワークスタイル変革などのソリューションを展開）

＜仕事のやりがい＞
・当社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開
・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション
・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受

＜キャリアパス＞
経験を積んだ上で、プロジェクトマネージャー、部課長としての組織マネジメント、特定分野を担うスペシャリスト、あるいはビジネス企画推進部門等へのキャリアパスが可能です。

＼CTCエスピーならではの魅力／
◆先輩や上司との距離が近い
◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。
◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土

＼働きやすさを追求◎／
働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。
『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、
社員のライフワークバランスを大切にしています☆

・開発事業の事業企画・計画推進、商品企画・建築プランの立案・デザイン、プランニング業務

都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。
当社が行うAIFLAT事業（賃貸マンション開発事業）等を始めとした開発事業において、建物の商品企画、デザイン、プランニング等の計画・推進業務を行っていただきます。
マネジメント職においては、開発事業のマネジメント、部下育成のみならず、弊社の開発事業における中長期計画の立案・策定・実行、開発事業における新規不動産テックの検討・導入など、幅広い領域での活躍を期待します。

※下記URLからも事業部の業務をご確認頂けます！
https://sre-group.co.jp/smart-property/

・用地仕入れ

都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。
豊富な経験を持つ少人数による開発事業を行っているため、迅速な意思決定はもちろんのこと、開発用地の仕入れだけでなく、商品企画、建物プランの立案、建築計画、売却までを経験することが可能で、仕入れから売却までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。
マネジメント職においては、開発事業のマネジメント、部下育成のみならず、弊社の開発事業における中長期計画の立案・策定・実行、開発事業における新規不動産テックの検討・導入など、幅広い領域での活躍を期待します。

※下記URLからも事業部の業務をご確認頂けます！
https://sre-group.co.jp/smart-property/