【医療機関向け予約管理システム『ドクターキューブ』のテクニカルサポート】
業界シェアNo.1（矢野経済研究所調査）の診療予約システム『ドクターキューブ』を導入いただいている医療機関からのお問合せに対してサポート及びヘルプデスク業務をお任せします。

【具体的には】
■顧客からの電話問い合わせによるシステムの操作説明
■トラブルシューティング
■リモート操作による各種設定変更などのサポート
※開発・フィールドエンジニア、テクニカルサポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。
※顧客が「困った」時に、一番初めに対応する部署です。
　相手に寄り添い、解決に向けて行動していく仕事です。

【担当顧客】
全国の医療機関となります。地域密着の個人クリニックが中心で約4000件、規模や診療科、患者層は様々です。
※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、などの悦びの言葉をいただ
くことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。
当社の市場シェアは30％強で第一位ですが、全国で約10万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、
日本の医療のIT化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。

【期待すること】
当社では、顧客の期待を上回る対応と製品の質によって、感動を提供することをミッションとしています。
医療現場であるユーザー様の声を開発、フィールドエンジニア、営業にフィードバックして、製品の質を日々上
げていってください。

また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。
★【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に
2022年、2023年と2年連続のランクイン】 ※詳細は当社HPに掲載

メーカー系の取引先を中心に組込み・制御系のエンジニアとして、開発業務をご担当頂きます。

《詳細》
個人のスキルに応じたフェーズの各種業務をお任せします。
ご希望により、既存の取引先とじっくり仕事をするのも良いですし、営業が獲得する新規顧客のシステム開発に携わり、あなたの実力をこれまで以上に発揮し、新規顧客の第一任者になることも可能です。

フェーズとしては要件定義から設計・開発・試験と一連の業務があります。
また、チーム体制で業務に携わることで、エンジニアとしてのスキルアップが期待できます。

どのプロジェクトも安全衛生委員会が勤務時間を管理しているため、残業時間は社内平均で月8.4時間と少なく働きやすい環境です。
当社の特徴は、参画プロジェクトでの悩みをひとりで抱えず上長と営業が一緒に考えて本気で改善します。
また、エンジニアとしてだけでなく、キャリアパスも充実しています。

≪キャリアパス例≫　※実際の例を記載しています。
Nさん：24歳入社・PG ≫ 27歳SE ≫ 29歳PJリーダー
Eさん：37歳入社・SE ≫ 39歳PJリーダー
Oさん：30歳入社・SE ≫ 32歳課長 ≫ 33歳PJマネージャー
Kさん：40歳入社・PJリーダー ≫ 42歳課長 ≫ 43歳部長
Aさん：35歳入社・SE ≫ 38歳課長 ≫ 43歳営業

《プロジェクトの一例》
▼組み込み系システム開発
産業用ロボット
次世代工作機システム
警備ロボット
車載リアカメラ等

《業務で使用するスキル・開発環境等》
OS:Windows、Linux等
言語:C、C++ etc

【医療機関向け予約管理システム『ドクターキューブ』の提案営業】
業界シェアN o .1 （矢野経済研究所調査 の診療予約システム『ドクターキューブ』 について、医療機関向けに導
入提案営業をお任せします。

『ドクターキューブ』は医療業界ですでに20年以上の堅固な実績を持っており、製品に関心を持ってくださっ
たクリニックに伺う反響営業なので飛び込みやアポの必要もありません。商談の最初からお客様が関心を持って
くださっており、製品紹介から商談成立につなげやすいのも大きな強みです。

【具体的には】
■お問合せをいただいた医療機関への訪問・ヒアリング
■顧客への製品紹介・デモンストレーションを含めた製品説明
■顧客の課題解決に最適な運用プランの策定・提案
■製品の構成、予算、導入スケジュールなどの見積
■ご成約後の導入手続き・アフターフォロー
※開発・フィールドエンジニア、テクニカルサポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。
※移動は社用車を使用いただけます。
※稼働後のサポートは専任のヘルプデスクが引き継ぎます。
※主に本社・支社・各営業所の担当地域内でのお仕事となります。
※飛び込み、テレアポは一切ありません。

【担当顧客】
担当エリアの医療機関となります。
地域密着の個人クリニックが中心で約5000件導入いただいており、 規模や診療科、患者層は様々です。

※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、
などの悦びの言葉をいただくことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。
当社の市場シェアは30％強で第一位ですが、全国で約 10 万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、
日本の医療のIT 化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。

【期待すること】
予約管理の効率化は、顧客である医療機関の経営戦略にも関わります。
顧客がそれぞれ抱える課題・悩みを、自社製品でどのように解決できるのかを考えて、
最適なプランをご提案してください。
顧客から「 診察に専念できるようになった」「診察までの待ち時間が短縮された」という声をいただけると、
大きな喜びを感じられます。

また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。
★【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に
2022年、2023年と2年連続のランクイン】 ※詳細は当社HPに掲載

メーカー系の取引先を中心にWeb・オープン系のエンジニアとして、開発業務をご担当頂きます。

《詳細》
個人のスキルに応じたフェーズの各種業務をお任せします。
ご希望により、既存の取引先とじっくり仕事をするのも良いですし、営業が獲得する新規顧客のシステム開発に携わり、あなたの実力をこれまで以上に発揮し、新規顧客の第一任者になることも可能です。

フェーズとしては要件定義から設計・開発・試験と一連の業務があります。
また、チーム体制で業務に携わることで、エンジニアとしてのスキルアップが期待できます。

どのプロジェクトも安全衛生委員会が勤務時間を管理しているため、残業時間は社内平均で月8.4時間と少なく働きやすい環境です。
当社の特徴は、参画プロジェクトでの悩みをひとりで抱えず上長と営業が一緒に考えて本気で改善します。
また、エンジニアとしてだけでなく、キャリアパスも充実しています。

≪キャリアパス例≫　※実際の例を記載しています。
Nさん：24歳入社・PG ≫ 27歳SE ≫ 29歳PJリーダー
Eさん：37歳入社・SE ≫ 39歳PJリーダー
Oさん：30歳入社・SE ≫ 32歳課長 ≫ 33歳PJマネージャー
Kさん：40歳入社・PJリーダー ≫ 42歳課長 ≫ 43歳部長
Aさん：35歳入社・SE ≫ 38歳課長 ≫ 43歳営業

《プロジェクトの一例》
▼Web、オープン系システム開発
自社Webサービス
ウェブマネー決済システム
銀行向け次期システム
海上保安庁ホームページ
官庁会計システム
オンラインショップシステム
ホテル予約システム
列車予約管理システム
倉庫、販売管理等のシステム等

▼組み込み系システム開発
産業用ロボット
次世代工作機システム
警備ロボット
車載リアカメラ等

▼ネットワーク設計・構築
物流、通信、金融、保険系ネットワーク設計、構築、運用等
※上記以外にも多数実績があります。

《業務で使用するスキル・開発環境等》
OS:Windows、Linux等
言語:Java、C#、C、C++、PHP、VB.NET、ASP.NET etc
各種フレームワーク等
DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle等

【業務内容】
現場管理人として、
・外壁、防水、塗装をメインに現場管理（品質・安全・工程・原価）
・資材発注
・書類作成
などを担当いただきます。
※月1回ほど会議の機会がございますが、それ以外は直行直帰が可能です。

【業務の特徴】
東京、神奈川をメインとして、埼玉、千葉の案件などもご担当いただきます。
担当案件の終了時期を見て、案件ごとにアサインをする想定です。
今度は地場の案件（町田中心）を増やしていこうという動きがあります。
3ヶ月～半年程度の案件がメインとなり、案件比率はマンションが8割、その他ビルや役所工事が2割程度です。

【入社後について】
ご経験にもよりますが、入社直後に1人で現場を任せることはなく、
半年から1年までには1人で現場を任せられるように先輩社員がサポートいたします。
組織としてもまだまだ拡大していく方針のため、将来的には希望があれば管理職や
施工管理のスペシャリストとしてスキル磨いていただける環境があります。

◆様々なバックグラウンドの社員が活躍中
配属先の現場管理人は計7名で構成されており、実際に手を動かしている職人は10名程度です。
年齢は20代後半～60代まで様々で、未経験の入社者も数多くいらっしゃいます。
◆創業間もなくで事業拡大の勢いに乗る企業
防水、改修、塗装工事の専門会社として、東京、神奈川をメインに、関東エリアの多彩な工事に対応しております。
高い専門スキルを持った社員により、防水工事の事前調査、施工完了までの一連の業務をトータルにサポートしていることが特徴です。法人会社としての創業は2010年ですが、個人事業主としては、2004年より活動しております。まだ歴史の浅い企業でありながら、施工管理技士の有資格者が4名も在籍しており、高い技術力を保有している会社です。
◆将来もなくならない、安定した仕事
同社で行っているのは、ビルやマンションなどの大規模改修工事となります。
大規模改修工事は10〜15年ごとに行われる定期的なものとなるため、今後もなくなることはない安定した仕事です。

【業務内容】
現場管理人として、
・外壁、防水、塗装をメインに現場管理（品質・安全・工程・原価）
・資材発注
・書類作成
などを担当いただきます。
※月1回ほど会議の機会がございますが、それ以外は直行直帰が可能です。

【業務の特徴】
東京、神奈川をメインとして、埼玉、千葉の案件などもご担当いただきます。
担当案件の終了時期を見て、案件ごとにアサインをする想定です。
今度は地場の案件（町田中心）を増やしていこうという動きがあります。
3ヶ月～半年程度の案件がメインとなり、案件比率はマンションが8割、その他ビルや役所工事が2割程度です。

【入社後について】
入社直後に1人で現場を任せることはなく、1年までには1人で現場を任せられるように先輩社員がサポートいたします。
組織としてもまだまだ拡大していく方針のため、将来的には希望があれば管理職や
施工管理のスペシャリストとしてスキル磨いていただける環境があります。

◆様々なバックグラウンドの社員が活躍中
配属先の現場管理人は計7名で構成されており、実際に手を動かしている職人は10名程度です。年齢は20代後半～60代まで様々で、未経験の入社者も数多くいらっしゃいます。
◆創業間もなくで事業拡大の勢いに乗る企業
防水、改修、塗装工事の専門会社として、東京、神奈川をメインに、関東エリアの多彩な工事に対応しております。高い専門スキルを持った社員により、防水工事の事前調査、施工完了までの一連の業務をトータルにサポートしていることが特徴です。法人会社としての創業は2010年ですが、個人事業主としては、2004年より活動しております。まだ歴史の浅い企業でありながら、施工管理技士の有資格者が4名も在籍しており、高い技術力を保有している会社です。
◆将来もなくならない、安定した仕事
同社で行っているのは、ビルやマンションなどの大規模改修工事となります。大規模改修工事は、10~15年ごとに行われる定期的なものとなるため、今後もなくなることはない、安定した仕事です。

建築・設備・土木工事プロジェクトの施工管理業務
■書類作成やデータ入力
■各種工事のスケジュール管理
■各工事業者との打ち合わせ補助
■工事写真の撮影・加工・管理
■工事全体の工程・安全・品質管理 他

事業拡大のための増員です！

■【業務概要】
海外不動産の販売

■【販売する商材】
・商品：海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心)
・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心。
・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。
　大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。

■【お客様】
・日本全国内の日本人
・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々

■【お仕事の流れ】
・完全反響型
　集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客
　多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。
　↓
・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整
　↓
・商談（オンライン7割：オフライン3割）
　↓
・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー
　↓
・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ）
　↓
・ご契約手続きの手配

■【売上目標】
・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。
・月2件ほど成約があれば達成
・目標金額以上の売上月の場合は達成インセンティブ＋余剰額 × 1%
　※実績：営業6名 2023年度下半期 　6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名
・年間150万円程度のインセンティブも目指せます。

■【どのようにしたら受注できるのか】
お客様層はファミリー層＜経営者の方が多く、お忙しい方が多いため
法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、
お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。
そのため
・第一印象の徹底
・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット
・商談前のお客様情報リサーチ
を行っています。

■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】】
取扱物件や不動産基礎知識のインプット（入社1週間程度）
アポイント獲得レクチャー
↓
アポイント獲得のためのアプローチ開始
↓
商談ロープレ
先輩社員の商談に同席
先輩社員に同席してもらい商談開始（入社後1ヶ月?2ヶ月）
↓
基本的な知識や話術を身につけ、
先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる（入社後2ヶ月?5ヶ月）
↓
イレギュラーな質問にも対応できるようになり、
1人で商談から成約ができるようになる（入社後3ヶ月?6ヶ月）
↓
目標を逆算しながら売上を達成できるようになる（入社後4ヶ月?7ヶ月）
自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。

上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。

■【やりがい】
・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。
・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。
　（基本的には海外支社のメンバーが対応するための本国内のみでの活躍ももちろん可能です。）

■【入社後の教育体制・環境】
・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習
・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します
・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月

社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。
不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。
平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。
男性：女性比率：６：４

■【あらかじめ持っていてほしい要素】
マインド面
・誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。）
・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。）
・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。）
・協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。）

スキル面
・第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理を目指します。）
・コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力）

■【入社して高められる要素】
・ワンランク上のプレゼンテーション力
・課題発見力
・情報収集力
・ひらめき・アイデア力

??業務内容：
飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せ致します。
詳細は、接客全般、商品調理業務、人材教育、食材管理、人件費・材料費などの経費管理、そして最終的な店舗目標に対する数値管理。
かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。
??企業情報：
現在は、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSグループに所属。和食の飲食店グループとして安定的な運営をし ています。現在ではオペレーションの効率化を積極的に行ない、利益体質の改善に努めています。

〇『施工管理』という仕事をご担当いただきます。
私たちのお仕事は日本の建設業界の「お手伝い」、具体的には施工管理という業務を担当していただきます。
聞きなれない言葉かと思います。でも、これまでに何度か、建設現場を外から眺めたことがあるかと思います。
白いフェンスに囲まれた工事現場、日が経つごとに高度を上げる赤色のクレーン...。
その中では実に大勢の人が働いています。でも、その方たちが何の指揮も管理もなく、
思いのままに勝手に工事を進めていたら...どんな立派な建物でも、完成させることはできませんよね。
そこで、「施工管理」というお仕事があるんです!!

作業員の方が安全に、スケジュールどおりに、効率よく工事を進められるように調整し、監督する...。
もちろん苦労はありますが、一つの仕事を終えたとき、きっと大きな達成感で満たされていることだと思います。
その施工管理に、私たちは未経験から挑戦できる制度を整えました。
それが「技術センター」です。これまで技術センターに入校された方は全員が異業種出身。
必要なのは、「何かになりたい」あなたの気持ちです!!

〇鹿島建設・大林組・大成建設・清水建設・竹中工務店などの大手ゼネコンをはじめ、
約2500社と取引しています。 ・大規模再開発
・街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設 ・その他、タワーマンション、
ホテル、病院など、様々な建設現場があります。

■教育・研修
約10日間の初期研修を実施
○施工管理基礎研修 ・建設学概論(建築生産と建築施工、工事種別について) ・現場で使用する服装、
道具、工具(現物を使用)

・建築物の構造種別
・各工事図面の種類とその内容
・施工管理補助要員として知っておきたい知識
(安全管理、工程管理、工事管理) ・建設関係法令概論
○オフィスソフト、CAD基礎研修 ・エクセル研修(基礎研修、応用研修)
・ワード研修 ・AUTOCAD研修(平面図作成等)
○ほか、実地研修を予定(職長研修等)