・開発事業の事業企画・計画推進、商品企画・建築プランの立案・デザイン、プランニング業務

都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。
当社が行うAIFLAT事業（賃貸マンション開発事業）等を始めとした開発事業において、建物の商品企画、デザイン、プランニング等の計画・推進業務を行っていただきます。
マネジメント職においては、開発事業のマネジメント、部下育成のみならず、弊社の開発事業における中長期計画の立案・策定・実行、開発事業における新規不動産テックの検討・導入など、幅広い領域での活躍を期待します。

※下記URLからも事業部の業務をご確認頂けます！
https://sre-group.co.jp/smart-property/

・用地仕入れ

都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。
豊富な経験を持つ少人数による開発事業を行っているため、迅速な意思決定はもちろんのこと、開発用地の仕入れだけでなく、商品企画、建物プランの立案、建築計画、売却までを経験することが可能で、仕入れから売却までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。
マネジメント職においては、開発事業のマネジメント、部下育成のみならず、弊社の開発事業における中長期計画の立案・策定・実行、開発事業における新規不動産テックの検討・導入など、幅広い領域での活躍を期待します。

※下記URLからも事業部の業務をご確認頂けます！
https://sre-group.co.jp/smart-property/

★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。
┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」
で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。
具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、
成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。
組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。

★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。
┗部下として働く多くの社員は「どういったことが成果で何をすれば評価されるのか」を理解し、
管理職は「自分が行わなければいけない業務の権限と責任」について自覚し、
社長は「 競争に打ち勝つことができる経営戦略」に集中することが可能。
その結果、組織に発生する様々な”ムダ”が排除され、組織の成長スピード向上、業務の効率化につなげることができるのです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■【私たちの立ち位置と強み】
売上高522億/従業員数1500名を超えるP-UP Worldグループである当社。
実は過去にP-UP Worldグループ全体で『識学』を取り入れたことで、
自分達自身の会社の組織改革を成功させました。

その際に『識学』の可能性を感じたことから、
2018年より、『株式会社識学』とパートナー契約を締結。
株式会社識学の認定する唯一のパートナー企業契約し、
当社「株式会社P-UP neo」が誕生することとなりました。

私たち最大の強みはずばり「私たちの会社」自身が成功事例であること。
パートナーである『識学』から提供される事例情報に加え、
自分達が導入した際の成功/失敗の事例が豊富に蓄積されています。
だからこそ、『識学』という理論をよりフラットに提案できるのが私たちの強みです。

■【業務内容】
組織マネジメントコンサルティングサービスである「識学」について、
法人顧客向けに提案/コンサルティングを行なって頂きます。
説明会の参加された経営者やマネジメント層の方に対して、
インサイドセールスがアプローチを行い、獲得したアポを中心に商談します。
受注した後は講師として、企業の経営層へコンサルティングをおこなっていきます。
豊富な事例と洗練された理論、なにより講師になるまでの手厚い研修体制により、
自信を持って、お客様を導くことができるコンサルタントとして活躍できます。

＜入社後〜3ヶ月＞
◆インサイドセールスとしてテレアポ業務に取り組みながら、
コンサルタントとしての基礎研修を受講、『識学』認定講師資格の取得を目指して頂きます。

・架電先は説明会に参加済みのお客様のため、『識学』にすでに興味を持っていただいている状態である点
・初回アポイントは無料相談で「絶対に売り込まない」事を徹底している点

上記2点から、アポイントの獲得率は30~40%と非常に高く、
そのようなリード群に架電することができる体制を既にマーケティング部門が整備しています。
日々のアポ目標に対して、日足進捗がのっている際は、就業時間内を学習時間に充ててOK！
学習時間を自ら作りだすことで、より効率的に成長を図ることができます。

＜新人の方のアポ目標件数＞
入社初月は15件、2か月目は20件、3か月目は25件となっています。


＜講師資格取得への流れ＞
毎週テストを実施し、合格後は株式会社識学での最終試験を受験。
最終試験に合格し認定講師資格を取得した後、営業部へ所属となります。
↓
約2〜3社の同席対応を通じて、実践感覚を養った後、
経営者向けのコンサルタントとしてご活躍いただきます。


【中途入社者事例】
不動産営業や店舗のスーパーバイザー等、
コンサルティング経験がなくとも、
識学やマネジメント層へのコンサルティングに
興味も持って入社した社員が多く在籍しています。

【配属先情報】
営業部(人数:12人/すべて男性/年齢層:30代後半～40代半ば)

オリエンタルトラフィック、ダブルエーオリエンタルトラフィック、ニカルのEC販売を行っていただきます。

①自社オンラインサイト
②楽天市場
③Amazon
④アイルミネ
⑤マルイウエブチャネル
⑥ZOZOTOWN
⑦ショップリスト
⑧.ST
⑨マガシーク
⑩＆mall
⑪自社ニカルオンラインサイト
⑫ZOZOTOWNニカル
の12店舗を運営しています。

■仕事内容
主な業務内容は、各店の予算実績管理、販促提案、商品構成の提案となります。
自社サイト、楽天の担当者は横浜オフィス（鶴見）での就業となります。
経験者優遇します。
入社後は店舗で販売研修を行います。

■組織構成
担当執行役員１名、部長1名、課長1名他14名

全国100店舗以上のレディースシューズショップ「ORiental TRaffic」
全国17店舗のレディースファッションブランド「MISCH MASCH」
運営会社の経理職＜財務経理管理職候補＞
事業拡大により増員募集！

■会社について
婦人靴の「オリエンタルトラフィック」、婦人服の「MISCH MASCH」の企画・運営を行う会社です。
コロナ期間でも23年1期では過去最高の売上高を更新し、今後も成長を見込んでおります。
企業理念は「いつでも想像以上に満足のできる商品・サービスを提要します」
経営者との距離も近く、意思決定がスピーディーなことが特徴です。
※東京証券取引所マザーズ市場上場

■仕事内容
オリエンタルトラフィック、ダブルエーオリエンタルトラフィックの店舗をマネージャーとして管理していただきます。
全国に100店舗以上展開しているレディースシューズブランドであり、
おもに首都圏の駅ビル、郊外のショッピングセンターを中心に展開しています。
そのうち直営店舗は70店舗弱であり、現在18名のマネージャーが店舗の管理を行っています。
主な業務内容は、各店の予算実績管理、人員管理、販促提案、商品構成の提案となります。
店舗と本社の架け橋として活躍してほしいため、担当店舗に出勤し販売業務も多く行います。

■組織編制
部長1名、課長職2名（関東、関西で分かれています）
その下に各マネージャー（係長等級、マネージャー等級、サブマネージャー等級）がいます。
部長は40代男性、以下は20代～30代の女性です。

当社は、地下資源に関する総合コンサルティングサービスを提供している企業です。鉱物資源、水資源、地熱の調査から開発・操業、閉山後のメンテナンスまでをトータルにコンサルティングしています。

【仕事内容】
資源開発業務における物理探査業務を担当していただきます。物理探査の知識をもとに、探鉱初期段階や情報が少ない地域の現地調査や解析を行っています。
具体的には……
▽チーム（2～3名）で、調査現場で調査の実施
▽調査結果の解析。数値解析にも力を入れています。
▽依頼者へ報告

【調査業務の詳細】
・全国対応のため、日本各地をはじめ海外での業務もあります。
・お客様は民間企業もありますが、官公庁が主となります。
・他企業と協業しながらプロジェクトに取り組む場合もあります。

【チームで取り組むお仕事です！】
2～3名のチームで仕事に取り組んでいただくため、仕事の共有ができ、安心して仕事に取り組んでいただけます。

【当社の強み】
当社は、三井グループの三井金属鉱業株式会社を親会社に持つ安定企業です。三井金属が100年以上という長きにわたって培ってきた技術を活かし、独自の調査技法などを用いた積極的な技術開発を行っています。
特に超電導磁力計を用いた電磁探査の技術開発・探査を促進しています。

【採用活動を行っている企業様に対し、採用を「安く・早く・楽に」する当社サービスをご提供する仕事です】

■未経験者も成長しやすい！
そのワケは…

◎新規アポからの受注率35%
初期費用無料・かつ独自性の高いサービスは導入に繋がりやすく、
営業未経験の方でも入社後2～3カ月で成果を生み出せています。

◎個人ノルマではなくチームで成長する
この仕事では数字ばかりを追うのではなく、企業に寄り添った提案が大切。
チーム体制でコツや知識をじっくりとお教えします。

◎成果は業界高水準の評価に
成果が出しやすいうえに、結果はしっかり評価。昇給やキャリアアップもしやすいという好循環が特徴です！

■扱うサービス
企業の採用課題に合わせて、人材紹介や自社サービス「コンシェル＆マッチ」を活用した
採用代行サービスなどをご提案します。

【1】企業へのアプローチ
採用支援のニーズがある、求人掲載企業へのアプローチを中心に行います。
グループ会社からの紹介もあるため、アポイントは新規でも比較的取りやすい環境です。

【2】サービスのご提案
「良い人材に出会えない」「採用に関する業務が多い」といった、さまざまな課題をヒアリング。
各企業様に合う最適なサービスをご提案します。

【3】内定までフォロー
導入後はフォローを継続し、「もっとこうした方が効果的ですよ」などカスタマーサクセスのための提案を続けます。
営業と企業様が採用成功までの道を共に歩めるのが、この仕事の醍醐味です！

◼️業務内容：
飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せ致します。
詳細は、接客全般、商品調理業務、人材教育、食材管理、人件費・材料費などの経費管理、そして最終的な店舗目標に対する数値管理。
かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。
◼️企業情報：
現在は、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSグループに所属。和食の飲食店グループとして安定的な運営をし ています。現在ではオペレーションの効率化を積極的に行ない、利益体質の改善に努めています。

同社ジオエンジニアリング部において、地熱開発を中心とする各プロジェクトのさく井・ボーリング地質調査の施工管理～報告書取りまとめ、納品までの業務を担当していただきます。
この他岩盤調査やトンネル坑内のメンテナンス業務など、地質分野の業務に裁量大きく携われる環境です。
≪具体的な業務内容≫
1、顧客との打ち合わせ
2、コンサルティング業務として、設計（仕様作成）、積算
3、ボーリング工事等の施工管理業務
4、現場状況の把握・管理
5、協力会社とのコミュニケーション
6、報告書作成
※出張エリアは全国です
※出張期間は2週間程度のものから、半年程度のものまで幅広くご担当いただきます
【同社について】
同社は日本の土壌調査の創成期から事業を開始し、三井金属鉱業で培われた技術をもとに独自の調査技法や土壌環境対策の技術開発を行なっています。
鉱物・地熱・温泉などの各資源に係る調査・開発のコンサルテーションをワンストップで行う地下資源の総合コンサルタントです。

■農村部/都市部において幅広く社会インフラ整備事業を行います。
農村部(農業用水路や堰、樋門、樋管、ため池、ダムの設計）、都市部(上・下水道の整備、調整池、貯水池、親水河川の整備、公園、街路環境)

■担当エリア
関東を中心に北陸等幅広く受注

■業務詳細
官公庁への入札より受注し、長いお付き合いの中で信頼関係を築いています。
測量・調査 点検等の業務は協力会社が行い、基本的には事務所での設計業務に専念
(CADやExcel、水道計算書作成の専門ソフトを活用)

■移動/出張
現場へは、社用車・公共交通機関を利用。出張は日帰りメインで受注現場を確認する時で月１回程 度です。中間打ち合わせはWEBを活用しています。

■当社の魅力
★国や自治体の公共土木建設事業に関わる「水」の建設コンサルタントとして調査、計画から設計業務までを一 貫して行っています。
★50年超の歴史があり技術力と長年に亘り培った信頼が競争優位性です