【平均勤続年数19.4年／住宅手当・退職金制度等の福利厚生充実◎一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント】

■担当業務：
東京支店にて、土木施工監理をお任せします。
トンネル・ダム・河川等の案件をマネジメントする仕事です。

■詳細：
施工計画を作成し、さまざまな作業工程の管理や、安全管理、品質管理、原価の管理をおこないます。複数の協力業者が一カ所で仕事をする現場では、日々作業調整・安全指示の打ち合わせが行われるため、協力会社とコミュニケーションをとって、業者間の意見を調整しながら工事を進めていきます。
＜特徴＞
トンネル・ダム・河川等の案件を、1現場3～4人で担当頂きます。工期は1年半程度で工期終了まで担当することが可能です。

■組織構成：
東京土木支店は約160名おり、そのうち土木担当は約120名です。

■同社について：
＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。

＜充実の福利厚生＞
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。

＜中途ハンデなし＞
中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。

【一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント／マンション～公共施設まで幅広く案件を担当してスキルアップ／男性の育児休暇取得実績あり】

■業務内容：
各々の実績や適性に応じて建築施工監理を行っていただきます。
発注者や協力会社と打合せをして、工事をマネジメントするポジションです。

■業務詳細：
朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。
＜特徴＞
担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設等と幅広く担当していただきます。一案件あたり3～4人で担当し、工期は1年半程度です。

■組織構成：
東京建築支店は約200名程度が在籍しています。

■同社について:
＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。

＜福利厚生の充実＞
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。

＜中途ハンデなし＞
中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。

◆建設機械・レンタカー等の整備◆
営業所に併設している整備工場での、建設機械の整備・点検・修理・清掃が主な業務です。
他に、当社レンタル機の入出庫時の来客対応などがあります。
入社後には様々な機械の整備資格の取得により、スキルの向上を目指して頂きます！
そのために、なんと技術職員向けには、建設機械・器具や車両の整備に必要な資格・免許の受験費用を会社が負担しています！
また、技術講習や安全教育といった勉強会の受講を推奨することで、スタッフ一人一人のスキルアップを図っています。

◆カナモトで働く面白さ◆
業界シェアトップなので、取り扱い機械を厳選している営業所でも
1000点以上の建設機器を取り扱っています。
そのため新しい知識を増やし続けることが可能です。
喜びと達成感を味わえます。

お客様先で、不具合が起きた場合は駆けつけて修理することもあります。
その場で、お客様のお困りごとを解消。
「ありがとう！助かりました！」と感謝された時の達成感は格別です。

◆働く環境◆
技術を磨くことも大事ですが、
そのためには,社員皆が向上心をもって働ける環境づくりも大切にしています。

その中の一つとして、業務で必要な資格に関しては会社負担で取得可能。
費用面の支援だけでなく営業所単位で、既に資格を持っている社員が
これから資格取得に向けて頑張る社員に教える風土があり、
助け合って成長し続けることのできる環境です。

知識や技術が増えれば任される仕事も増え、
仲間やお客様から頼られる存在になっていきます。
そうなると裁量権も増え、
これまでと違った働く楽しさを見つけることができます。

◆ある1日の仕事の流れ◆
8:20　出社
8:30　朝礼
9:00　返却機械の点検
　　　└修理手配
　　　└次回レンタルに向けた整備
12:00　お昼休憩
13:00　ご来店のお客様対応
14:00　レンタルしているお客様先へ行き機器の調整
16:00　未整備の機械の整備
17:30　退社
※上記スケジュールは一例です。
出張修理がない日も多く、業務スケジュールはその日その日で変化します。

☆U/Iターン歓迎☆
手厚い借上社宅制度あり！
世帯の方：自己負担額→MAX30,000円
独身の方：自己負担額→MAX25,000円
でマンション・アパートに住んで頂くことが可能です。

■業務内容：
建設コンサルタントとして主に大型幹線・高速道路の建設における調査 ・計画、設計をご担当いただきます。
※道路・橋梁保全・河川などをお任せします。

■業務の特徴：
・プロポーザル提案、管理をご担当いただき、常時5件程度のプロジェクトをお任せする予定です。
・「道路チーム」「橋梁保全チーム」など2～5名のチーム体制で1案件を担当いただきます。
・道路、構造物など自分自身が手掛けたものが、「地図」の中に残り、次世代にわたって残されていくというやりがいが感じられます。
将来的に、自分が携わった仕事を目にすることもでき、成長実感を確かなものとして感じることができるお仕事です。
・案件の95％は官公庁から受託しており、 国土交通省などから中部地方を中心に多数の表彰実績があります。
・「仕事を楽しく」をモットーとしているため、和やかな雰囲気の中で業務に取り組むことができる社風です。

■当社の特徴：
当社本社がある岐阜県は河川が多いため、当社は昔から橋梁についてのノウハウを培っております。そのため、橋梁保全に関してのイニシアティブは高く、他企業への指導も行っております。

■社風・教育体制：
・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも当社の働きやすさを物語っています。
・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。

■契約社員制度について：
勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除き、1年以内で基本正社員登用です。テストはございません。
＜契約社員と正社員登用後の違い＞
退職金の有無のみです。基本給、手当等などは全く正社員時と変わりません。

【創業150年の信頼と技術に基づく実績多数／
迎賓館など重要文化財、東京ミッドタウン・六本木ヒルズ、みなとみらいランドマークタワー等、大型テーマパーク、国際的スポーツ施設など著名物件を手掛ける老舗企業／
20代～60代まで幅広い年齢層の方が就業している長期雇用可能な安定企業】

■仕事概要：
スーパーゼネコンを中心とした新築／改修工事（塗装）の施工管理を担当いただきます。
神奈川県を中心とした首都圏での、大型再開発・ランドマーク物件の各現場をお任せします。
発注者様、元請け会社様、設計事務所様の要望やイメージを、職長・職人さんと一緒になって具現化していきます。

【建築塗装事業での直接取引先実績一覧】
大林組様、鹿島建設様、大成建設様、清水建設様、竹中工務店様、三井住友建設様、戸田建設様、西松建設様、銭高組様、長谷工コーポレーション様、東急建設様 etc


■業務詳細：
・毎日担当現場を巡回し、工事の進捗状況の確認や工程・人員の調整、材料や資材の管理。
・発注者様、元請け会社様、設計事務所様、との打ち合わせや見積・書類作成等。
※ 入社後の流れ
・経験の浅い方は、先輩社員がOJTにて教育します。
・経験、資格に応じ適した現場をご担当いただきます。

■就業環境：
資格支援制度も充実しており、若手の方には経験を積むことができる環境があります。
また、ベテランの方にはそれまでの経験を活かして裁量を持って活躍いただける機会も多い環境です。

■同社の魅力：
【創業150年×塗装のプロフェッショナル】
明治3年、新橋～横浜間に開通した蒸気機関車の塗装が当社の始まりでした。そして令和2年に業界でも最長となる創業150周年を迎えることができました。150年の歴史の中で迎賓館や横浜ランドマークタワー、丸の内ビル、六本木ヒルズ、東京ミッドタウン、大型テーマパークなど様々な有名物件を手がけてきました。また、スーパーゼネコンや大手マンション管理会社とのお取引が多く、安定して案件をいただける信頼を得ています。建築事業、マンション修繕事業、エネルギープラント事業、工場事業と幅広い分野での事業展開をしていることが特徴です。

【創業150年の信頼と技術に基づく実績多数／迎賓館や東京ミッドタウン・東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける老舗企業／20代～60代まで幅広い年齢層の方が就業している長期雇用可能な安定企業】

■業務概要：
首都圏を中心としたマンション改修工事の施工管理をお任せします。（大規模修繕・屋上防水・外壁改修・鉄部塗装・アフター メンテナンス 等）
担当するマンションの規模は平均で約50世帯ですが、案件によっては300～400世帯規模をお任せすることもあります。
■業務詳細：
修繕計画や予算の組み立て、協力会社の選定など修繕業務に必要な準備を担っていただきます。
・見積作成：管理会社、管理組合様から見積もりのご依頼をいただいたら、現場を調査の上、見積書を提出します。
・管理組合へのプレゼンテーション：管理組合へのプレゼンテーションご依頼をいただいたら、修繕計画を立案。 工事内容や期間、予算などを資料にまとめ、プレゼンテーションを行ないます。
・各種手配：協力会社の選定など、施工に向けた準備・手配を行ないます。
・着工：現場のチームリーダー、15～20名ほどの職人さんと連携しながら施工を進めます。工事期間中は管理組合や住民の方々、管理会社ともコミュニケーションを取り、「騒音が気になる」といった声にも対応いただきます。工期は平均4 ヶ月程度で、規模や工事内容によっては 1 年ほどかかることもあります。
※マンションの修繕は居住者がいる中で行われますので安全性などが重要視される現場になりますが、その分やりがいを感じることができる業務です。担当エリアは東京都内が中心です。
■就業環境について：
20～60代の方まで幅広い年齢層の方が就業されています。資格支援制度も充実しており、若手の方には経験を積むことができる環境があります。また、ベテランの方にはそれまでの経験を活かして裁量を持って活躍いただける機会も多い環境です。

【マンション改修事業での直接取引先実績一覧】
三菱地所コミュニティ様、三井不動産レジデンシャルサービス様、朝日管理様、RBM様、双日様、住商建物様、野村不動産様、東急コミュニティ様、日本ハウズイング様、仙建工業様 etc

◼︎快適な都市空間を提供するため、設計・プランニング・施工を一貫して手がけるトータルコーディネート企業
◼︎日本トップクラスの設備会計である高砂熱学工業や大手ゼネコンなどからも受注が安定している優良企業

誰でも一度は足を運んだことのあるようなオフィスビル・商業施設・病院や大学・ブランドなど
多種多様な物件の空調及び給排水衛生設備の施工管理を担当していただきます。
スキルを考慮しながら案件をお任せいたします。

【募集背景】
案件受注増加による増員募集です。

【工事実績】
池袋サンシャイン
西武百貨店
東京ビックサイト
渋谷109
ソフトバンクテレコム
大森ベッドタウンなど

【弊社の特徴】
弊社は管理だけでなく、設備設計から一括して請け負うトーテルコーディネートを行なっていることです。
また、職人と技術者の両方在籍体制を持っていることにより、多くのニーズに幅広く対応することができます。

都市とまち・むらをつなぎ
人、こと、モノ、情報、ブランドをつくりだす

マインドシェアの地域マーケティングには、30年に渡り積み上げてきた実績と全国に広がるネットワークがあります。地域ブランディングや観光開発、人材育成、DMO運営、マルシェや道の駅などの施設開発といった手法を用いて、地域・自治体の経済発展のお手伝いをしてきました。私たちが大切にしているのは、地域の課題や目標をじっくりと伺い「事実・真実・現実」を見極めて計画し、地域の方々と共に作り上げるというプロセス。「ムラの生命をマチの暮らしに、マチの活力をムラの生業（なりわい）に」をコンセプトに、まち・ひと・しごと創生などの事業を手がけています。

クライアント : 官庁／県市町／行政外郭団体（観光協会、DMOなど）

＜主な仕事内容＞
① 地域活性化のためのプロジェクト推進
　プロジェクトの企画立案実行／社内や外部業者との交渉・調整業務／調査・資料作成等
②全国の自治体や行政の課題に対するリサーチのサポート
③課題解決のための企画立案サポート
④プロジェクトで開発する新たなサービスの市場調査
⑤世界各国や全国各地の地域づくりの実践/実例調査

・アシスタントマーケティングディレクターからのスタートになります。
・慣れてきたら案件担当メンバーに加わり、より具体的に仕事スキルを身につけてください。
・案件によっては地方出張があります。


マインドシェアの地域マーケティング
https://www.mindshare.co.jp/regional-marketing/

水門や橋梁の新設・修繕・メンテナンスなどに関わる施工管理、工事管理 ※直行直帰OK
【具体的には】
主に橋梁や水門の現場における
下記の施工管理、工事管理をお任せ
・施工計画(現場や施工方法などの調査・検討を行い施工体制を決定)
・予算管理
・発注管理(工事・機材などの発注管理業務、施工実施状況の管理・評価)
・現地調査
・顧客との打ち合わせ
・安全、品質、工程管理
・作業員の手配、管理
・各種申請および提出書類の作成

-入社後は?-
先輩の現場に同行し、 水門や橋梁独自の特徴や注意点、 職人さんとのコミュニケーションなどを すぐ側で学んでいただけます。
-専門知識がなくても大丈夫- 水門は機械設備の分野でもありますが、 当社設計部門の担当者や先輩社員から いつでもアドバイスをもらえるので、 ジャンルを問わず土木施工管理の 経験をお持ちであれば大丈夫です!

以下いずれかの技術分野に関わる顧客システムの
インフラ設計・提案活動・営業支援・構築・導入までの上流から下流までを通して担当します。
・ネットワーク
・サーバー/クラウド
・エンドポイントセキュリティ

☆CTCエスピーのスゴイPoint☆
伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社！
（サイバー攻撃対策やワークスタイル変革などのソリューションを展開）

＜仕事のやりがい＞
・当社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開
・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション
・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受

＜キャリアパス＞
経験を積んだ上で、プロジェクトマネージャー、部課長としての組織マネジメント、特定分野を担うスペシャリスト、あるいはビジネス企画推進部門等へのキャリアパスが可能です。

＼CTCエスピーならではの魅力／
◆先輩や上司との距離が近い
◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。
◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土

＼働きやすさを追求◎／
働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。
『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、
社員のライフワークバランスを大切にしています☆