建築・土木（ゼネコン）工事における安全衛生業務をお任せします。

・カット、カラー、パーマ等の理容・美容技術の提供
・増毛、育毛サービスの提供
・各種毛髪商品の提案、販売

ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンのリフォーム・リノベーションの施工管理
・工事の段取から完成まで管理監督（品質・安全・工期など全般）
・工事を担当いただく指定工事店の指揮・指導 ・施主様対応（お客様にご不安がないよう丁寧な説明や誠実な対応が必要）
【施工内容】増改築リフォーム（浴室・キッチンから全面改装まで様々）、外壁塗装、防水、太陽光発電など
【担当件数】常時10～15物件を担当／1日に3～4物件巡回

★初回発注は別担当者がいるなど業務分担が明確です。
★労働時間管理：毎月個人毎の残業時間を出勤証システムに示し可視化して管理（平均40～45時間程度）。
定休日の月曜日には工事は動いていますが、信頼のおける指定工事店だからこそ安心して休めます。

［募集要項］
■都市型高級住宅「ヘーベルハウス」のリフォーム事業を担う旭化成リフォームです
■ALLforLONGLIFEをコンセプトに、ヘーベルハウス独自の工法・品質基準による高い施工技術とお客様満足度を提供します

＜仕事の内容＞
当社注文住宅のリフォーム・リノベーション設計をお任せします。
【業務詳細】リフォーム、リノベーション設計業務（構造検討、プラン作成、CAD図作成）、施主様対応、申請関連業務等

【仕事の流れ】
営業担当からお客様へのリフォーム提案プランの相談～営業担当同行、お客様ヒアリング～潜在ニーズを引き出し、
付加価値の高いリフォームプランを提案～CAD図作成～工事引継ぎまでをご担当いただきます。

【働く環境】
日・月・祝休みの完全週休2日制です。年間休日121日＋有給取得で、連休の取得も可能です。仕事とプライベートを両立できるので、長く安心してキャリアを築くことができます。入社したメンバーからは、「家族と過ごす時間が増えて喜ばれた」「趣味に費やす時間ができた」「平日休みでどこもすいていてうれしい」などの声も挙がっています。

【転勤なし・本社勤務のお仕事/海外向け製品の商品規格チーム/大手企業との取引多数のグローバルOEMメーカー/残業月平均20時間程度/御茶ノ水駅徒歩5分の好立地】

■採用背景
海外向け抹茶関連商品の需要拡大に伴い、国内仕入先、協力工場とのやり取りをメインでお任せする方を募集いたします。

■業務内容
食品OEMメーカーとして国内だけに留まらず、現在アメリカ・中国など海外まで事業展開をしている当社にて、
自社開発品やOEM商品に関わる書類作成業務をお任せいたします。

【具体的には】
商品規格書の作成／製品の原材料表示作成／栄養成分作成 など

【幅広い取り扱い商品】
調味料／ミックス粉／粉末飲料レトルト食品／スープ／惣菜／デザート等。
幅広く、食品に関する多くの商品知識を身に着けることが可能

【クライアント事例】
日本製粉／三菱商事／テーブルマーク／ハウス食品／江崎グリコ／キッコーマンなど


部署構成：6名（チームリーダー課長40代、30代男性1名、30代女性2名　/派遣スタッフ2名）

■業務内容
労務担当者として給与計算、社会保険手続、各種管理業務（雇用契約、勤怠、福利厚生、出向関連の対応など）をメインに従事していただきます。
経理サポートも一部お任せするため、今後バックオフィスの知識を幅広く習得したい方や、経理経験がある方も歓迎！
事業を支えているすべての社員が気持ちよく働ける土台・環境づくりを一緒に行って頂ける方を募集いたします。

労務業務：
・勤怠管理（勤怠システム(ジョブカン)の対応）
・社会保険・労働保険などの申請や管理
・就業規則・労使協定関連の作成・届出・管理
・その他従業員関連の諸手続き

経理アシスタント業務：
・仕分け業務
・請求書発行、送付や入出金業務
・経費精算や月次決算 等

※労務業務:経理アシスタント　8:2

経理未経験の方歓迎！
将来的に管理部のゼネラリストを目指していただけるポジションです。

■メインミッション
中期経営計画に向けた即戦力につながる人材確保が採用チームのミッションです。
現在70名ほどの組織を、来年度は2倍の140名目標に採用企画・運用を行っていきます。

■業務内容
自社採用に伴う
・計画に沿った採用戦略などの設計・実行
・採用ターゲットの選定とそれに応じた採用手法の立案・実行
・一次面接対応・企業説明会などの準備や企画
・採用マーケットの分析、最新の採用手法の構築・運用

ゆくゆくは
入社後フローの再構築や研修の立案、採用広報など、人事領域の様々な業務へのチャレンジが可能です。
エージェント紹介からの母集団形成だけでなく、リファラル採用の促進など、幅広い角度から採用に携わることができます。

［企業・求人の特色］
『理想のプロポーション』を叶える美容コンサルティング企業。
女性の『美と健康』を支えるオリジナルの商品開発、サロン全国730店舗を展開。
★2030年に全国4,000サロンの実現を含めた、第3の創業『DDV2030』を目標に事業拡大中です。

【仕事の内容】
■会報誌やなどの定期刊行物の編集がメインの業務。
誌面企画の立案、編集、取材、場合によって原稿作成 を行っていただきます。
編集協力会社(外部)のグラフィックデザイナーと連携し、誌面の仕上がりまで携わっていただきます。

【教育制度】
入社後研修で基礎的な知識からしっかり身につけることが可能です。
研修後はOJTを通じて徐々にスキルを磨いて頂きます。

【働き方】
■年休125日／残業10時間以下／リモート可／残業ほぼ無しで働きやすい環境です。
■髪型服装も自由！
■出産・育児支援制度（入社1年後以降：小学校1年生まで時短勤務可能）が充実で10人以上が取得中。※復職率100％

＼ホワイト企業認定など、多数の認証取得！／
★ホワイト企業認定／2018年より5年連続
★テレワーク先駆者百選／2020年
★ライフワークバランス認定企業　優秀賞／2021年
★女性のチカラを活かす企業認証　ゴールド認証（宮城県）／2022年
★女性の活動推進に関する取組み実施状況が優良な事業者に送られる「えるぼし認定（3つ星）」／2022年

経営戦略の立案、事業計画の立案・予実管理、事業推進のサポートを担うチームで、全社の目標達成となるよう経営指標の収集 / 分析や戦略の構築をお任せいたします。
企業の中心メンバーとして、柔軟な発想とチャレンジ精神で、一緒に会社を成長させましょう。
【主な業務内容】
■経営戦略の立案、実行（中期経営計画の作成。理想の会社像を検討し、中期的なビジョン/方針を作成、競合他社/顧客/市場を分析し、会社が進むべき方向性を示す）　
■事業計画・予算作成とその進捗管理（中期経営計画に則った予算を作成/単年度予算の作成）
■新規事業立ち上げサポートとその進捗管理（新規事業を検討提案し、新規ビジネス推進部門と連携を図る）
■各種会議体事務局及び運営（取締役会や経営会議等）
■グループ会社との連携（ホールディングスとの連携）
■共通部門の業務改善・改革
■社長特命事項
経営企画部　本部長〔部長兼務〕（40代男性）　ー　課長（40代男性）　ー　社員（30代女性）ー　★　今回募集ポジション（30代ターゲット）
募集背景：事業拡大にともなう、バックオフィス強化のための募集です。　

経営戦略の立案、人事戦略を担うチームで、全社の目標達成となるよう組織再編や人事制度（教育/評価/給与）をお任せいたします。
企業の中心メンバーとして、柔軟な発想とチャレンジ精神で、一緒に会社を成長させましょう。
【主な業務内容】
■経営戦略の立案、実行（中期経営計画の作成。理想の会社像を検討し、中期的なビジョン/方針を作成、競合他社/顧客/市場を分析し、会社が進むべき方向性を示す）　
■全社のビジョン/方針を達成できる最適な組織の提案
■人事制度〔教育/評価/給与〕の改善等（社員の帰属意識を高めるために必要な教育を行い、納得性の高い評価・給与制度の再構築を行う）
■業務改善（現状業務を分析し、リスクを洗い出し、業務改善を提案＜就業環境・社内ルール＞）
■各種会議体事務局及び運営（取締役会や経営会議等）
■グループ会社との連携（ホールディングスとの連携）
■共通部門の業務改善・改革
■社長特命事項
経営企画部　本部長〔部長兼務〕（40代男性）　ー　課長（40代男性）　ー　社員（30代女性）ー　★　今回募集ポジション（30代ターゲット）
募集背景：事業拡大にともなう、バックオフィス強化のための募集です。