■業務内容：
大手電機メーカーなどの案件に組込・制御系エンジニアとしてご活躍いただきます。
世界的にも知名度の高い大手企業の案件を多く持ち、
新製品開発プロジェクトに上流(要件定義)から携われることが大きな魅力です。
・ストレージデバイス(SSDなど)開発
・音響関連製品(サウンドバー、AVアンプ)開発
・半導体開発(GPS、LTE、アクティブノイズキャンセリング)
・IoT関係 など

■魅力ポイント：
・PCに欠かせないSSDや最新家電など、一般消費者の生活に根付いた製品の組込開発に携わることができます。
・配属予定部門は総勢50名以上のエンジニアが在籍し、どのメンバーも技術志向の高いメンバーばかり。
メンバーと切磋琢磨しながら技術力を高めていってください。
・ゆくゆくは複数のメンバーを束ねるリーダーや、高度な技術を有するスペシャリストとしての活躍に期待します。
あなたならではの経験を磨き、キャリアアップを目指してください。

■評価制度/教育制度：
年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、
今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。
社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。

■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。
仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。

《求める人物像》
ITに対する向上心、好奇心が強い方
ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方
将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方

★★設立から70年、宮内庁、厚生労働省、全国の水道及び下水道事業体(都道府県及び市町村)をメインとする建築コンサルタント★★
昭和２６年１月に水道界ゆかりの地、東京・水道橋に上下水道コンサルタントとして創設して以来、令和３年１月で創立７０周年を迎えました。
日本のインフラの根幹を担う当社は景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。男性でも育休実績ありなど、働き方改革への取り組みも進めており、アットホームな社風もあり定着率も高いです。

■業務概要：
上下水道建設に際して、調査・計画～設計業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・行政との打ち合わせ
・現地調査
・設計図作成
・開発許可申請手続き　など
首都圏や東北にある上下水道施設の設計がメインです。
（現地に出張していただくこともありますが基本的には本社勤務です）
使用する設計ソフトはAuto CAD／IJCADです。

■当社の魅力：
働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を進めています。また社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が１か月程度取得しております。有線の音楽が流れる職場環境で風通しの良さがあります。２年に１度の社員旅行では、金沢や北海道へ行きました。

■組織構成：
技術部27名（本部長５０代１名　顧問６０代２名　部長４０代１名　嘱託管理６０代２名　次長５０代２名　統括課長５０代１名、４０代１名　課長５０代３名、４０代１名　メンバー５０代１名、４０代３名、３０代７名、20代２名＋CADオペレーター）

★★設立から70年、宮内庁、厚生労働省、全国の水道及び下水道事業体(都道府県及び市町村)をメインとする建築コンサルタント★★
昭和26年1月に水道界ゆかりの地、東京・水道橋に上下水道コンサルタントとして創設して以来、令和3年1月で創立70周年を迎えました。
日本のインフラの根幹を担う当社は景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。男性でも育休実績ありなど、働き方改革への取り組みも進めており、アットホームな社風もあり定着率も高いです。

■募集理由：
上下水道施設は老朽化により数年単位での交換が必要です。そのため官公庁からの依頼が増えてきているため、１名の増員を行います。

■業務概要：
上下水道施設の機械設備設計のお仕事です。官公庁から発注を受けた水に関する施設の入札関係の書類確認や資料・契約書の作成から設計までを行っていただきます。

■業務の特徴：
上下水道施設はデザイン性より機能性や安全性が求められ、創業65年以上の信頼と実績により、業界では名の知れた企業です。官公庁のお仕事が9割以上のため、土日祝日休み、残業時間も繁忙期の1～3月を除いては月平均20～30時間程度です。上下水道施設は山間部に建設されることが多いため現場視察で1、2泊の出張はありますが、現場でのお仕事は少なく、希望のない転勤もございません。

■当社の魅力：
働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を進めています。また社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が１か月程度取得しております。有線の音楽が流れる職場環境で風通しの良さがあります。２年に１度の社員旅行では、金沢や北海道へ行きました。

■組織構成：
技術部27名（本部長50代1名　顧問60代2名　部長40代1名　嘱託管理60代2名　次長50代2名　統括課長50代1名、40代1名　課長50代3名、40代1名　メンバー50代1名、40代3名、30代7名、20代2名＋CADオペレーター）

★★設立から70年、宮内庁、厚生労働省、全国の水道及び下水道事業体(都道府県及び市町村)をメインとする建築コンサルタント★★
昭和２６年１月に水道界ゆかりの地、東京・水道橋に上下水道コンサルタントとして創設して以来、令和３年１月で創立７０周年を迎えました。
日本のインフラの根幹を担う当社は景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。男性でも育休実績ありなど、働き方改革への取り組みも進めており、アットホームな社風もあり定着率も高いです。

■業務概要：
上下水道建設に際して、調査・計画～設計業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・行政との打ち合わせ
・現地調査
・設計図作成
・開発許可申請手続き　など
首都圏や東北にある上下水道施設の設計がメインです。
（現地に出張していただくこともありますが基本的には本社勤務です）
使用する設計ソフトはAuto CAD／IJCADです。

■当社の魅力：
働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を進めています。また社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が１か月程度取得しております。有線の音楽が流れる職場環境で風通しの良さがあります。２年に１度の社員旅行では、金沢や北海道へ行きました。

■組織構成：
技術部27名（本部長５０代１名　顧問６０代２名　部長４０代１名　嘱託管理６０代２名　次長５０代２名　統括課長５０代１名、４０代１名　課長５０代３名、４０代１名　メンバー５０代１名、４０代３名、３０代７名、20代２名＋CADオペレーター）

先進モビリティは、自動運転の実用化を目指す東京大学発のモビリティ・イノベーション企業です。
東京大学生産技術研究所「次世代モビリティ研究センター」の技術を基礎に研究開発を行い、
自動運転バス・トラックの実現を目指しています。
--------------------------------■
＜仕事の内容＞
実証実験や開発受託案件等の個別のプロジェクト案件の管理運営をご担当いただきます。
各案件の顧客の要件を整理し、スコープを定義、管理すると共にQCDの予実およびプロセス管理をしていただきます。

・自動運転車両を用いた実証実験の立案、プロジェクト運営
・予算策定、コスト管理
・顧客窓口としてのカスタマーサポートおよびテクニカルサポート
・社内の各種エンジニアや取引先へ適切な粒度、タイミングでの業務分配および成果回収
・全国各地の顧客先での現地調査や打合せ
・行政機関や警察への報告および調整
・案件を横断し全社で共通運用可能な管理手法や業務プロセスの構築

【配属先情報】
※実証実験での国内短期出張が生じる場合がございます。

【ポジションの魅力】
社内では、各領域のエンジニアとのコミュニケーションだけでなく、
経営層や幹部メンバーと密接な関係にあるポジションで、
将来的には長期的な戦略立案、実行領域にも携わって頂く可能性のある裁量大きなポジションです。

先進モビリティは、自動運転の実用化を目指す東京大学発のモビリティ・イノベーション企業です。
2025年までに自動運転の実用化に向けた事業フェーズの転換期と位置付けており、
開発体制の強化のためのエンジニア募集いたします。
--------------------■

＜仕事内容＞
自動運転システムの車両制御ソフトウェア領域をご担当いただきます。設計やコーディングだけでなく、
ドキュメント作成、テストコースでの実車を使った試験、実証運用、サポートを行っていただきます。
・新機能の設計、実装、運用および各種ドキュメント作成
・既存の車両制御ソフトウェアの運用（走行環境毎の設定/パラメータ調整）
・既存機能の不具合対策および仕様改善

【配属先情報】
◇先進モビリティつくばLAB（在宅制度あり）
◇30～40代のエンジニアが多く、専門性高いスキルの社員も在籍中

【京橋】清水建設グループ企業の警備員指導教育責任者～清水建設グループ／安定性抜群／休日120日

【プライム上場企業のグループ企業/本社勤務/休日120日/土日祝休み/清水建設本社で働ける】

清水建設グループ企業の警備員指導教育責任者を担当していただきます。

■施設運用チームの仕事内容
・ビルのセキリティー及び警備委託業者の管理及び顧客折衝
・入館証の発行業務（2,000枚/年）・各種権限管理業務
・清掃委託業者の管理及び顧客折衝
・廃棄物処理の管理
・本社ビル内郵便宅配便の配達集配員の管理
・食堂喫茶テナントのサポート業務　(ビルの窓口業務)
・ホール、会議室の備品及び設営管理
・中央区登録団体へのホール貸出業務
・定期で行われているフロアレイアウト変更業務
・災害やBCPを想定した訓練（清水建設全国規模訓練サポート）
・震災対策備品の在庫管理及び入替業務（約1,900点）
・館内イベントの支援業務
・電話交換業務委託業者の管理

■入社後のフォロー：担当者が丁寧に指導します。
■ポジションの魅力1：中央区京橋にあるビルで、地下3階・地上22階建て（延べ面積51,300㎡）の本社ビルの運用管理。
■ポジションの魅力2：江東区潮見に新設された清水建設イノベーションセンター「NOVARE」の施設管理。(DX-Core等)
■ミッション：オーナー目線で発注者代行として清水建設様施設の「安全・安心・快適」を提供すべく、協力業者様と連携して管理施設の適切な管理に寄与する。

■同社の魅力：清水建設グループの安定した経営基盤のもと、働き方改革では残業月20時間以内を実践。
有休も時間単位での取得可能・オンオフワークライフバランス重視環境での勤務です。
平均勤続年数10年以上と高い定着率も魅力的であります。

【京橋】清水建設本社ビルの設備員のマネジメント～清水建設グループ／安定性抜群／休日120日

【プライム上場企業のグループ企業/本社で設備員のマネジメント/休日120日/土日祝休み/清水建設本社で働ける】

～清水建設本社ビルとイノベーションセンターとでの運用員を担っていただきます～

■施設運用チームの仕事内容
・入館証の発行業務
・清掃委託業者の管理及び顧客折衝
・廃棄物処理の管理
・本社ビル内郵便宅配便の配達集配員の管理
・食堂喫茶テナントのサポート業務　(ビルの窓口業務)
・ホール、会議室の備品及び設営管理
・中央区登録団体へのホール貸出業務
・定期で行われているフロアレイアウト変更業務
・災害やBCPを想定した訓練（清水建設全国規模訓練サポート）
・震災対策備品の在庫管理及び入替業務（約1,900点）
・館内イベントの支援業務
・電話交換業務委託業者の管理

■入社後のフォロー：担当者が丁寧に指導します。
■ポジションの魅力1：中央区京橋にあるビルで、地下3階・地上22階建て（延べ面積51,300㎡）の本社ビルの運用管理。
■ポジションの魅力2：江東区潮見に新設された清水建設イノベーションセンター「NOVARE」の施設管理。(DX-Core等)
■ミッション：オーナー目線で発注者代行として清水建設様施設の「安全・安心・快適」を提供すべく、協力業者様と連携して管理施設の適切な管理に寄与する。

■同社の魅力：清水建設グループの安定した経営基盤のもと、働き方改革では残業月20時間以内を実践。
有休も時間単位での取得可能・オンオフワークライフバランス重視環境での勤務です。
平均勤続年数10年以上と高い定着率も魅力的であります。

【京橋】清水建設本社ビルの電気主任技術者～清水建設グループ／年間休日120日

【プライム上場企業のグループ企業/土日祝休み/年間休日120日/緊急対応基本無し/夜勤無し/転勤無し/安定性抜群】

～清水建設本社ビルの施設運用・管理業務を担っていただきます～
■ご担当業務：清水建設本社ビルの施設管理。電気設備を中心にビルの管理、マネージメントをお願いします。また、近い将来、本社ビルの電気主任技術者を担っていただきたいと考えています。
（1）空調、照明の運転スケジュール管理
（2）日常、週例、月例、年次の各点検の実施管理
（3）施設機器の保守保全。(予防保全対応)
（4）計画修繕制定及び補正。修繕及び諸口工事の実施
（5）エネルギー管理(都の優良特定地球温暖化対策事業所対応)
（6）点検報告書作成管理。(官庁報告書を含む)
（7）省エネ施策の実施及び検証。
（8）電気設備の定期点検(主任技術者業務)
（9）電気設備年次点検の統括及び結果検証(主任技術者業務)

■入社後のフォロー：担当者が丁寧にご指導しますので、都の推奨する高い管理技術が身に付きます。
■ポジションの魅力：中央区京橋にあるビルで、地下3階・地上22階建て（延べ面積51,300㎡）の本社ビルになります。(ジョブローテーションにてNOVAREにもかかわっていただきます)
■ミッション：オーナーの目線で発注者代行として清水建設新本社ビルの「安全・安心・快適」を提供すべく、協力業者と連携してビルを適切に運用します。
■同社の魅力：清水建設グループの安定した経営基盤のもと、働き方改革では残業月20時間以内を実践。代休完全取得や計画的な有給取得・オンオフワークライフバランス重視の環境が整っております。平均勤続年数10年以上と高い定着率も魅力的であります。
■ミッション：普段はマネージメントですが、いざというときは自らも作業を行えるようなオールマイティーな人材になるべく、資格取得や技術向上を目指していただきたいです。(部の支援有)

＜大型商業施設やファミリーレストランなどの改修工事の他、官民新築工事の施工管理を担当していただきます。＞

いきなり現場スタートではなく、まずは1ヶ月間を研修期間とし、業務知識を取り入れていただきます。
研修期間後はOJTとして経験豊富な先輩社員のアシスタントからスタートし、
業務をしながら基礎知識を学び、経験を積んでいただきます。
不安なく、自信を持って現場に立っていただけるように、フォローアップを行いますので、ご安心ください＊

●北海道から岡山まで、各地の商業施設・ファミリーレストラン他、公官庁施設や教育福祉施設を担当していただきます。
経験を積んでいくことにより大規模案件を担当していただくこともあります。

【案件について】
●案件の掛け持ちはありません。
●工期：改修工事／1案件当たり2～6ヶ月、新築工事／1案件当たり1～2年程度です。
●基本的には関東になりますが、遠方現場の場合は出張いただく場合もあり
（住まいは会社で用意させていただき1日5,000円の宿泊手当も支給されます。）
※年に2?3回ほど、期間としては1ヶ月から3ヶ月の出張がございます。

★仕事の成果は、毎月のお給料と年2回以上支給される賞与でしっかり還元いたします。
★資格を取得された場合も、お祝い金あり

＼会社の雰囲気／
直属の上司だけでなく、社長・専務とも話しやすく、相談もしやすい！
社長や専務も自ら現場へ赴き、進捗や状況の確認を積極的に行なっており、
その中でも、現場で活躍しているメンバーからの状況ヒアリングを大切にしていて、
『現場でこんなことがあった』という相談もしやすい環境となってます＊

また、社内の新しい施策やシステム導入などの際も若手からの意見を積極的に反映し、
時代に沿った業務効率化を図ったりなどをしながら社員が働きやすい環境にどんどん変化させていっております。

＊イベント毎に会社からちょっとしたサプライズも＊
クリスマスには会社からケーキや、節分には恵方巻きのプレゼントがあったりします♪

働きやすい環境で頑張った分もしっかりと還元されるため、モチベーションを高めながら働けます！