?上流案件に携われます／働き方安定、?期就業環境◎／金融分野を中心に高い技術力を保有?
★平均残業時間6.71時間、有給取得率75.1％、従業員定着率97.8％

【TOKYO働き方改革宣言企業認定/コロナ禍でも5年連続売上UP】
リモートワーク等を一部導入した働き方を提供し、残業平均は5.21h/月を実現?社員一人一人がイキイキ働ける環境です。中途入職者も多く、馴染みやすい環境です。

従業員数90名ながらも売上構成比は自社パッケージと客先常駐で約5：5となっており、直受けの案件から、Sier各社様とのご契約案件まで幅広く扱っています。

主なプロジェクト
・某大手　人材、美容、旅行サイトのエンハンス開発支援
・某大手　調剤薬局様アプリ開発、ディレクション・BI活用など支援
など

▽組織構成：
2?5名程の体制が多く、当部門におていは30，40代のリーダーを中心として20?30代がメンバー構成です。
※プロジェクトに応じて変動いたします。
同社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、
プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。
その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や
事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。

■働き方：
現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて月に1，2回出社をしています。
東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり 環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6 項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。

コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。
イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。

＜＜自社サービスを保有／金融分野をバックボーンに高い技術力＞＞
同社は金融機関や証券会社に向けた商品先物・外国為替（FX）・証券のオンライントレードシステム等の開発を中心として、1997年に設立されました。ただの業務システムではなく、リアルタイムでの情報処理が求められる金融系オンライントレードシステムを、国内でも一早くリリースした実績と高い技術力を誇ります。現在は他分野にも事業展開しており、コロナ禍でも5年連続で増収と安定した経営基盤です。今後も社員の声を大切にしながら、高い技術力と残業0時間の両立を目指して運営していきます。

※東京ライフ・ワーク・バランス認定企業制度とは、生活と仕事を両立しながらいきいきと働き続ける職場の実現に向け、優れた取り組みを実施している中小企業等を選定・公表し、働き方の見直し、雇用整備を推進する制度です。
ライフワークバランスの詳細な取り組みについては、東京都HP又は、当社HPをご覧ください！
■東京都公式HP
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/lwb/ikiiki/nintei24/index.html
■フラクタルシステムズHP
https://www.fractal.co.jp/corporate-initiatives/

?上流案件に携われます／働き方安定、?期就業環境◎／金融分野を中心に高い技術力を保有?
★平均残業時間6.71時間、有給取得率75.1％、従業員定着率97.8％

具体的には
ビックデータ、Iot、機械学習などAIに関する分析・構築業務を担当していただきます。
エンドユーザーやメーカーの方との要件定義/設計/製造/テスト/運用/プロジェクト管理まで幅広い業務があります。
現在はSESが主体ですが、勉強会でメンバーとアプリ作成などをしながら、将来的には自社のサービスやソリューションを起こせればと考え ています。

■キャリアプランの策定と目標設定:期初、期末にそれぞれ年2回、設定し た目標の達成度を上?とともに確認し、適切な評価を行います。
■人事考課:年2回の自己評価・上?評価を元に職能ランクで評価を行いま す。スキルや経験値はもちろん、趣味などの社員が持つ強みも評価します。

▽組織構成：
2?5名程の体制が多く、社内的には30?40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。
同社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、
プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。
その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や
事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。

■働き方：
現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて月1，2回出社をしています。
東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり 環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6 項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。

コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。
イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。

＜＜自社サービスを保有／金融分野をバックボーンに高い技術力＞＞
同社は金融機関や証券会社に向けた商品先物・外国為替（FX）・証券のオンライントレードシステム等の開発を中心として、1997年に設立されました。ただの業務システムではなく、リアルタイムでの情報処理が求められる金融系オンライントレードシステムを、国内でも一早くリリースした実績と高い技術力を誇ります。現在は他分野にも事業展開しており、コロナ禍でも5年連続で増収と安定した経営基盤です。今後も社員の声を大切にしながら、高い技術力と残業0時間の両立を目指して運営していきます。

＜当社の実績＞
＼青山・神宮前は、私たちの“ショールーム”です／
青山・神宮前エリアは、辰の建築実績がたくさんあります。
https://esna.co.jp/works/
＊ぜひ1度HPをご覧ください＊
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー☆
［今回の募集ポジション］
設備のアドバイザーとして、営業・設計・デザイナー・工事担当と連携し、
設備の設計チェック、工事面での調整などの業務を担っていただきます。
現場担当としてではなく、指導や支援を行う業務となりますので、総合的な知識が求められます。
建築施工の専門店なので、基本的に設計業務を行うことはありませんし設備工事のみを請負うことはありません。

※具体的な業務内容
■設計者やデザイナーに対して施工者目線で設計図のチェックや納まりのアドバイス
■サブコンに対して施工図のチェックや施工品質の現場確認
■見積積算業務や提出前の精査、VE提案、諸官庁事前協議
■その他、アフターメンテナンスのフォローや若手教育をお願いしたいと考えております。

これまでの経験を活かしながら、当社でスキルアップを目指していただきます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー☆
＊資格取得サポートが充実◎＊
［資格取得にかかる費用を会社がサポート］
・一級建築士：96万円（上限）／二級建築士：24万円（上限）
・1級建築施工管理技士：48万円（上限）／2級建築施工管理技士：16.8万円（上限）
(資格手当の 24 カ月分相当)

＜合格した際の祝金制度も手厚い◎＞
一級建築士 30 万円、二級建築士 5 万円を合格祝金として支給。
1級建築施工管理技士については、5 万円支給、2級は 1 万円支給。

有志による勉強会も随時開催！
みんなが資格取得に向けてサポートしてくれる環境◎

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー☆
＼住まいのサポートも手厚い◎／
グループ管理のマンションなら家賃補助80％！（家賃8万円上限）
（30歳未満の独身者／実家から通勤が1.5h以上かかる方に限る）

＼ワークライフバランスがしっかり取れる◎／
・1現場専任制（工期は大体12ヶ月）
担当は1人1現場で複数管理なし！複数名で担当するため、お休みの調整も安心◎

＼整った評価制度でモチベーションup！／
スピード昇格もガンガン狙っていけます！
キャリアアップもしっかりと叶えられます！
☆頑張ったら頑張った分お給料に反映☆
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◆
＜建築好きを働き方で諦めないで！＞
施工管理を極めたいと思ってこれまで頑張ったけど、
評価されない、働き方が合わない、職場環境が合わなくなってきた。
など様々な理由で諦めようとしてませんか？

当社なら、これまでの経験を活かしてバランスをとりながら働ける環境です！
これまでの経験を当社でぜひ活かしませんか？


＼自信を持って一流☆と言える！これが他と違う辰の良いところ／
当社が手掛けるのは、こだわりが詰まった『オーダーメイド物件』！
画一的な物件ではなく、
建築雑誌に掲載されるような著名建築家やアトリエ設計がデザインする
「こだわり建築」に多く携わることが出来ます！

デザインや納まりについて、設計者・発注者と施工者の立場から提案し共にとことん考える。
“こだわり建築”の施工分野で日本一を目指しています。

そんな当社に集まるのは「建物が好き」な仲間たち。
自分が建てたんだ！と自慢ができる案件ばかりなので楽しさとやりがいが満載◎

お客様や設計者のこだわりを、「予算的に難しい」と諦めるのではなく、
どうやったら実現できるのかを考える。そして実現する！

そして実現する！

きっとあなたも、建築が好きで、建物が好きで、この業界に入ったはず。
だったら「つくる」ことに特化して、もう一度施工本来の面白さを感じてみませんか？
当社なら「施工」以外の”雑味”は一切ありませんよ！

そして、
創業以来、会社として積み上げてきた基盤がしっかりしていること！
無借金経営の為、雇用の安定が保証されており、女性スタッフも活躍中です☆

＜当社の実績＞
＼青山・神宮前は、私たちの“ショールーム”です／
青山・神宮前エリアは、辰の建築実績がたくさんあります。
https://esna.co.jp/works/
＊ぜひ1度HPをご覧ください＊
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー☆
［今回の募集ポジション］
施工管理（現場代理人）として、担当物件の地鎮祭から引渡しまで一貫して管理を担当
■設計図書を汲み取り、施工計画と施工図を作成
■協力業者と打ち合わせ/予算の取り決め
■工程管理、予算管理、品質管理、設計対応、施主対応など
をお任せします。
100％元請工事なので現場所長の裁量でワークライフバランスをコントロールすることも可能◎

安全性と高品質を保つことを意識してスケジュールを調整します。
また、現場監督として職人さんたちとの打ち合わせや、
ミスがないかの確認など現場の状況を把握しながら業務を進めていきます。

これまでの経験を活かしながら、当社でスキルアップを目指していただきます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー☆
＊資格取得サポートが充実◎＊
［資格取得にかかる費用を会社がサポート］
・一級建築士：96万円（上限）／二級建築士：24万円（上限）
・1級建築施工管理技士：48万円（上限）／2級建築施工管理技士：16.8万円（上限）
(資格手当の 24 カ月分相当)

＜合格した際の祝金制度も手厚い◎＞
一級建築士 30 万円、二級建築士 5 万円を合格祝金として支給。
1級建築施工管理技士については、5 万円支給、2級は 1 万円支給。

有志による勉強会も随時開催！
みんなが資格取得に向けてサポートしてくれる環境◎

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー☆
＼住まいのサポートも手厚い◎／
グループ管理のマンションなら家賃補助80％！（家賃8万円上限）
（30歳未満の独身者／実家から通勤が1.5h以上かかる方に限る）

＼ワークライフバランスがしっかり取れる◎／
・1現場専任制（工期は大体12ヶ月）
担当は1人1現場で複数管理なし！複数名で担当するため、お休みの調整も安心◎

＼整った評価制度でモチベーションup！／
スピード昇格もガンガン狙っていけます！
キャリアアップもしっかりと叶えられます！
☆頑張ったら頑張った分お給料に反映☆
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◆
＜建築好きを働き方で諦めないで！＞
施工管理を極めたいと思ってこれまで頑張ったけど、
評価されない、働き方が合わない、職場環境が合わなくなってきた。
など様々な理由で諦めようとしてませんか？

当社なら、これまでの経験を活かしてバランスをとりながら働ける環境です！
これまでの経験を当社でぜひ活かしませんか？


＼自信を持って一流☆と言える！これが他と違う辰の良いところ／
当社が手掛けるのは、こだわりが詰まった『オーダーメイド物件』！
画一的な物件ではなく、
建築雑誌に掲載されるような著名建築家やアトリエ設計がデザインする
「こだわり建築」に多く携わることが出来ます！
今のところ口コミや紹介による案件が１００％です！

デザインや納まりについて、設計者・発注者と施工者の立場から提案し共にとことん考える。
“こだわり建築”の施工分野で日本一を目指しています。

そんな当社に集まるのは「建物が好き」な仲間たち。
自分が建てたんだ！と自慢ができる案件ばかりなので楽しさとやりがいが満載◎

お客様や設計者のこだわりを、「予算的に難しい」と諦めるのではなく、
どうやったら実現できるのかを考える。そして実現する！

そして実現する！

きっとあなたも、建築が好きで、建物が好きで、この業界に入ったはず。
だったら「つくる」ことに特化して、もう一度施工本来の面白さを感じてみませんか？
当社なら「施工」以外の”雑味”は一切ありませんよ！

そして、
創業以来、会社として積み上げてきた基盤がしっかりしていること！
無借金経営の為、雇用の安定が保証されており、女性スタッフも活躍中です☆

水処理設備の建設・改修・メンテナンスに関する調達業務を担当していただきます。

＜具体的な業務＞
・水処理プラント（浄水場、下水処理場、し尿処理場、民間工場水処理施設）の建設・改修・メンテナンスに関する調達業務
・見積もり依頼、見積査定、価格交渉、注文書発注、検収
・外注先との工程管理、納期調整業務
・社内関係部署との打ち合わせ

＜魅力・やりがい＞
・環境に携わる、インフラ整備を守る、将来性のある業界です。
・資格取得制度や社内講習等の環境が整っており、スキルを高めることができます。

水処理プラントの修繕工事に関する、サービスエンジニアとしての業務全般を担当していただきます。

＜具体的な業務＞
・設備内容：官公庁向け水処理施設
・案件規模：数百万円?数千万円
・工期：数日?半年
・担当エリアは東日本中心です。

＜魅力・やりがい＞
・東証プライム市場上場の住友重機100％子会社であり、
　安定した基盤のもと腰を据えた就業が可能です。

■業務内容：
大手電機メーカーなどの案件に組込・制御系エンジニアとしてご活躍いただきます。
世界的にも知名度の高い大手企業の案件を多く持ち、
新製品開発プロジェクトに上流(要件定義)から携われることが大きな魅力です。
・ストレージデバイス(SSDなど)開発
・音響関連製品(サウンドバー、AVアンプ)開発
・半導体開発(GPS、LTE、アクティブノイズキャンセリング)
・IoT関係 など

■魅力ポイント：
・PCに欠かせないSSDや最新家電など、一般消費者の生活に根付いた製品の組込開発に携わることができます。
・配属予定部門は総勢50名以上のエンジニアが在籍し、どのメンバーも技術志向の高いメンバーばかり。
メンバーと切磋琢磨しながら技術力を高めていってください。
・ゆくゆくは複数のメンバーを束ねるリーダーや、高度な技術を有するスペシャリストとしての活躍に期待します。
あなたならではの経験を磨き、キャリアアップを目指してください。

■評価制度/教育制度：
年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、
今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。
社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。

■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。
仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。

《求める人物像》
ITに対する向上心、好奇心が強い方
ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方
将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方

国内の大手生損保企業の一次請けパートナーとして、基幹系システム開発に携わっていただきます。

■ポジションの魅力
・30年以上の長期取引顧客をご担当いただくため、数十名の大規模体制の中で働くことができます。
・一次請けのため、開発の上流から携わることが可能です。
・生損保の業務知識はなくてもOK。社内で業務知識を学ぶ機会が充実しています。
・一人常駐などではなく、チームワークあふれる環境で腰を据えて成長することができます。


■評価制度/教育制度：
年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、
今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。
社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。

■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。
仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。

《求める人物像》
ITに対する向上心、好奇心が強い方
ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方
将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方

■業務内容：
独立系SIerの立場で、様々な業界との取引の中で、メインクライアントには、航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々なクラウド案件の開発実績があります。プロジェクトマネージャークラスの採用を実施し、
更なる顧客深耕と案件のすそ野拡大をミッションに担って頂ける方を求めております。

・ビル管理システム/マンション向け認証管理システムの開発（AWS) ・Microsoft Teams連携アプリ/計測器アプリ管理開発（Azure)・特定保健指導支援サービス（AWS 自社サービス）・チャットボット（AWS 自社サービス）・旅行予約サイトの開発（AWS、マイクロサービス、サーバーレス） ・AIプラットフォーム開発（AWS、マイクロサービス）・営業支援アプリ開発（GCP)

■魅力ポイント：
創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。本求人はその中でも、クライアントの新たな取り組みとなるWebアプリケーション開発に携われるチャンスです。安定基盤の中でも、常に新しい技術やサービスに携わりたいという志向性の方にピッタリの環境です。

■評価制度/教育制度：
年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。
社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。

■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。
仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。

《求める人物像》
ITに対する向上心、好奇心が強い方
ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方
将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方

■業務内容：
独立系SIerの立場で、様々な業界との取引の中で、メインクライアントには、航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々なクラウド案件の開発実績があります。プロジェクトマネージャークラスの採用を実施し、
更なる顧客深耕と案件のすそ野拡大をミッションに担って頂ける方を求めております。

・ビル管理システム/マンション向け認証管理システムの開発（AWS) ・Microsoft Teams連携アプリ/計測器アプリ管理開発（Azure)・特定保健指導支援サービス（AWS 自社サービス）・チャットボット（AWS 自社サービス）・旅行予約サイトの開発（AWS、マイクロサービス、サーバーレス） ・AIプラットフォーム開発（AWS、マイクロサービス）・営業支援アプリ開発（GCP)

■魅力ポイント：
創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。本求人はその中でも、クライアントの新たな取り組みとなるWebアプリケーション開発に携われるチャンスです。安定基盤の中でも、常に新しい技術やサービスに携わりたいという志向性の方にピッタリの環境です。

■評価制度/教育制度：
年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。
社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。

■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。
仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。

《求める人物像》
ITに対する向上心、好奇心が強い方
ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方
将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方