日経新聞などに取り上げられ、各メディア注目のエージェント連携システム「JoBins」や
オープンイノベーション事業などで3年連続売上げ200％成長を続ける当社のCTOとしての
業務全般をお任せします。


【具体的には】
・Webアプリケーション開発
・PMおよびディレクション業務
・システム設計
・メンバーのマネジメント
・エンジニア採用業務（面接・テスト審査など）
・開発や業務に必要なサードパーティツールの選定
など

【必須スキル】
PHP 7＞
Know the differences between PHP CLI, PHP FPM and PHP Apache Mod
Capable of configuring a stable PHP application using php.ini on a variety of platforms
Capable of configuring and utilizing Xdebug in your programming workflow
Capable of writing code that is compliant with PSR12 Standards

Laravel Framework＞
Deep understanding of the Laravel framework and their toolset
Comfortable working with the Laravel Service Container and dependency injection
Capable of writing Artisan CLI commands and working with message queuing
Accomplished architecting a Laravel web application from start to finish

MySQL, PostgreSQL＞
Can work directly with the MySQL,PostgreSQL data layer using either CLI or GUI tooling
Can import/export data sets
You should be able to set up indexes and foreign key constraints
Understand relational data setup and performance bottlenecks

Others＞
3+ years’ of experience in web development and software design and member management
Bachelors degree in computer science or related field
Great communication skills in addition to good English speaking skills
Problem solver with a motivation for quality software craftsmanship


【会社の特徴】
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出


☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。
エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、
良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。

※今回募集するCTO候補の方は、40代のCEO、CFOと密に連携を取りながら、
海外在住者を含む外国籍のエンジニアに、正しく経営陣の考えを伝える役割を担っていただきたいため、
ビジネスレベルの日本語・英語力を求めます。

【医療機関向け予約管理システム『ドクターキューブ』の開発及び開発支援】
業界シェアNo.1（矢野経済研究所調査）の診療予約システム『ドクターキューブ』の開発及び開発支援業務をお任せします。

【具体的には】
■日次改変に伴う開発
■7年毎のバージョンアップの為の開発
■導入医院様のオリジナルオプションのシステム開発
■ドクターキューブ事業全体に係る各種業務管理システムの開発、など
当社の診療予約システム「ドクターキューブ」は1999年の第一号機稼働以来、その技術的先進性により、
NTTドコモからの認定、東京大学での稼働など様々な実績を上げてきました。
システムの導入効果は実際にドクターキューブを使用した医院・病院で実証され、
その高さが口コミで伝わって別の医院で実証されてまた広がるという循環ができ、
医療業界が抱える様々な問題への解決策として多様な期待を寄せられるようになりました。
これらの期待を最先端のITを駆使して実現する仕事をしていだだきます。

【担当顧客】
全国の医療機関となります。地域密着の個人クリニックが中心で約4000件、規模や診療科、患者層は様々です。
※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、などの悦びの言葉をいただ
くことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。
当社の市場シェアは30％強で第一位ですが、全国で約10万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、
日本の医療のIT化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。

【期待すること】
当社では、顧客の期待を上回る対応と製品の質によって、感動を提供することをミッションとしています。
医療現場であるユーザー様の声をシステムにフィードバックして、製品の質を日々上げていってください。

また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。
★【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に
2022年、2023年と2年連続のランクイン】 ※詳細は当社HPに掲載

自社開発のオンライン人材紹介プラットフォームである「JoBins」をはじめ、
弊社の自社サービスの開発・運用・保守をお任せ致します。

既存サービスはすでに土台が出来上がっていますが、まだまだ改良すべき点は沢山あります。
より良いサービスに成長させるため、「ここはもっとこうした方がいい！」など
エンジニアサイドからもどんどん提案して下さい。


【開発環境】
◆主な言語（programming language）
Object-oriented PHP
◆主なフレームワーク（framework）
Laravel, Vue JS, React
◆その他（others）
Java, Javascript, HTML, CSS , bootstrap, node js, MySQL,MongoDB, AWS, Elastic Search, Redis, cronjobs, git, docker
◆サーバー（server）
Apaceh2、Nginx
◆OS
Linux

【「エージェント連携システムJoBins」とは】
JoBinsは、採用企業とエージェントを繋ぐオンライン人材紹介プラットフォームです。
通常の人材紹介でかかる採用コスト（紹介手数料）は候補者の年収の30％が基本。
このコストの高さゆえに、成果報酬で確実な採用ができるものの
なかなか人材紹介を利用できていない採用企業が沢山あります。
一方、エージェントは自社で保有している求人だけでは足りず、
抱えている候補者の約9割が「転職成功させられずお見送り」となっています。
この2者をWEB上で繋ぎ、より多くの転職成功を生み出すのがJoBinsです。

【会社の特徴】
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出

★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長
当社のコアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。
失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。

★3ヶ月ごとに昇給のチャンス
正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。

★ユニークな福利厚生
一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、地区指定で家賃補助を行う「500Towns制度」（2023年4月導入予定）などがあります。


☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。
エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。

【業務内容】
機械系エンジニアとして、機構設計、筐体設計、部品設計、製図、３Dモデリング、解析、試験評価、品質保証などの業務を担当していただきます。

※入社～配属までの流れ：入社→方向性確認＆面談→職場見学→配属決定
　ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。
※⼤⼿企業の受け⼊れが多数あり、受け⼊れ先企業での研修を受けることができます。

【プロジェクト、案件の事例】
・航空機エンジン部品設計
・人工衛星搭載部品設計
・自動車車体解析
・オートバイの車体設計
・デジタルカメラのフォーカス機構設計
・スマートフォン本体の筐体設計／構造設計　など

※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。

他社ECサイトのコンサルティング業務・ディレクション業務をお任せします。


＜仕事内容＞
■売上分析、アクセス解析等のデータ確認、集計
■販促キャンペーンの立案、広告企画の提案、実施後の分析
■サイトリニューアル、新規出店のサイト構成の提案や制作ディレクション
■チャットツールやビデオ会議システムを使用してのクライアントとのやりとり


※ディレクション業務とは、WEBサイト構築の進行管理だけでなく、販促企画などのプロジェクト進行管理も含みます。
社内の他部署や取引先と一緒に業務を進めたご経験があれば、問題なく行って頂けます。

※プロジェクトよっては「広告素材の作成・入稿」「更新作業（バナー掲載など）」も担当します。

※案件を獲得するような営業活動はありません。


まずはECサイトの更新作業からスタート。その後は少しずつクライアント対応もお任せしていく予定です。

役員を含む上司と更新担当者とのチーム制でクライアントを担当しますので、安心してスタートできます。お一人当たり1社～3社担当頂くイメージです。

オンライン人材紹介プラットフォーム「JoBins」をはじめ、
弊社の自社サービスの開発・運用・保守をお任せ致します。

既存サービスはすでに土台が出来上がっていますが、まだまだ改良すべき点は沢山あります。
より良いサービスに成長させるため、「ここはもっとこうした方がいい！」など
エンジニアサイドからもどんどん提案して下さい。


【開発環境】
◆主な言語（programming language）
PHP,Java
◆主なフレームワーク（framework）
laravel,spring MVC,vuejs,Spring Boot、AngularJs
◆その他（others）
javascript, html, css , bootstrap, nodejs, mySQL,MongoDB,AWS, Elastic Search, redis,cronjobs,git,docker
◆サーバー（server）
Apaceh2, Tomcat、Nginx
◆OS
linux, windows

【JoBinsとは】
JoBinsは、採用企業とエージェントを繋ぐオンライン人材紹介プラットフォームです。
通常の人材紹介でかかる採用コスト（紹介手数料）は候補者の年収の30％が基本。
このコストの高さゆえに、成果報酬で確実な採用ができるものの
なかなか人材紹介を利用できていない採用企業が沢山あります。
一方、エージェントは自社で保有している求人だけでは足りず、
抱えている候補者の約9割が「転職成功させられずお見送り」となっています。
この2者をWEB上で繋ぎ、より多くの転職成功を生み出すのがJoBinsです。

【会社の特徴】
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出

★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長
当社のコアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。
失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。

★3ヶ月ごとに昇給のチャンス
正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。

★ユニークな福利厚生
一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、地区指定で家賃補助を行う「500Towns制度」（2023年4月導入予定）などがあります。


☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。
エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。

IPOを目指し事業拡大に取り組む中、COO（営業統括）として
事業を牽引していただくポジションになります。

現在、営業部には3つのセクションがあります。
・インサイドセールス（リード獲得）
・フィールドセールス（営業・有料ユーザーの獲得）
・カスタマーサクセス（受注後の顧客サポート）

この3つのセクションの統括・管理業務を行い、
COOとして事業の意思決定を担って頂くことを期待しています。

【具体的には】
・営業戦略策定
・組織づくり（採用、育成含む）
・営業管理方法の検討（KPI設定など）、効率的な営業フローの構築
・効率的な導入支援フローの検討・発信・浸透
・営業ツールの充実化（プレゼン資料、デモ、動画、チラシなど）
・新規リード流入増加
・受注率向上
・商談リードタイム短縮　など

【営業部門の体制強化中！！】
各セクションにはマネージャーを配置する予定ですが、現状は営業統括・各マネージャー業務を代表が兼任しています。
IPOに向けてさらに飛躍的に成長するためにも、きちんと分業を行い体制を整えていくことが急務となっています。
売れる仕組みが見えてきた中で、今後いかに組織的に拡販していくか、その体制づくりをお任せいたします！

【歓迎条件】
さらに、事業企画としての役割も担っていただける方は大歓迎です！！
例）
加速的に顧客を増やすための施策立案・実行（代理店など販売チャネル開拓など）
サービスの適切な価格設定　など

【アトラクトポイント】
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出

【エージェント連携システム「JoBins」について】
採用したい企業と、JoBinsが提携する全国2,000社超のエージェントをつなぐ
オンライン人材紹介プラットフォームです。採用管理ツールとしても使用できます。
エージェントはJoBinsに無料登録するだけで、全国の求人を閲覧・推薦が可能。
採用企業には有料で契約いただき、当社採用コンサルタントが採用成功にコミットしたサポートを提供します。

【急成長のSaaSベンチャーを支える人事責任者（CMO候補）】
日本最大級！ 2,000社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、
「採用成功」にコミットして、
中途採用マーケットに新しい価値を提案する当社。

ミッションは「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」。
そのためにフォーカスしているのは、
ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARR 年間経常収益をTriple 2回、Double 3回で成長させる指標）」。


これを達成するために、今後様々な施策を打っていく予定です。

より多くの人にサービスを知っていただくため、
より多くの人に私たちのサービスを使って、採用成功していただくため、

マーケティング部門であなたの経験を活かし、
手腕をふるっていただけませんでしょうか。


同じ志を持ち、会社と自身の成長を誓い、
一緒に走っていける仲間を、当社は求めています。


今回採用する方には、
事業計画達成のため、
高い視座に立ち、
計画達成に向けて、マーケティング責任者として経営幹部とともに戦略を考え、
ゆくゆくはCMOとして、会社を支える存在になっていただきたいと考えています。


事業計画の要諦である、
「システム（プロダクト）開発」「Product Market Fit」「資金調達」は
すでに準備が整っています。

だからこそ、ここからはさらにマーケティング戦略が必要になります。


これまでのご経験を、
この新しい事業を飛躍させるために、お役立ていただける方をお待ちしています。


少しでも興味を持っていただけましたら、
ぜひご応募くださいませ。

＜参考＞
・社長インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/241790
・CFOインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/391025



【会社の特徴】
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出

★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長
当社のコアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。
失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。

★3ヶ月ごとに昇給のチャンス
正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。

★ユニークな福利厚生
一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、地区指定で家賃補助を行う「500Towns制度」（2023年4月導入予定）などがあります。


☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。

※今回募集するマーケティング責任者は、40代のCEO、CFOと密に連携を取りながら、会社の急成長を支える業務に携わっていただきます。

※人材系SaaSのソリューション営業のお仕事です※

「お客様に対して本当に誠実に、最適なソリューションを提案する営業でありたい」

それが、この仕事を選んだみんなの、共通する想い。

扱うのは、『採用成功』にコミットしたエージェント連携システム。

マーケットにありそうでなかったプロダクト。
全く新しい、革新的フィールドだから戦える。
日々進化するサービスは、
ブレずに『より多くの採用成功を実現する世界』に向かっていると感じられるから、
自信と情熱を持って勧められる。

SaaS業界だけでなく、
人材業界という、さらに大きなマーケットに攻めていける可能性を感じられる。


走り出しのベンチャービジネス。
ネームバリューは、正直まだない。
だからこそ自分の力が試される。
それがおもしろい。

自分を買ってもらうことが、受注につながる。
自分の成績が、会社の業績に直結している。

責任は重大だが、その分、貢献感はとてつもなく大きい。


尊敬できる上司がいる。
「こうなりたい」と思える先輩がいる。

年齢も、経験も関係ない。
結果が出たら評価される。

少し背伸びしているかもしれない。
でも確実に、フルスピードで成長している自分を感じる。
同年代の「あの子」より、前を走っている感覚がある。


そんな環境が、あなたを待っています。


【仕事内容】
エージェント連携システム「JoBins」のインサイドセールス、新規開拓
・採用ニーズのある企業に対してのアポ取得
・ヒアリングを通じた顧客課題の把握と提案
・リード（見込み客）の育成、分析
・各種データ分析や業務改善の提案
等

＜具体的なお仕事＞
単にサービスの案内をするだけでなく、

・求人広告を使ってみたけど、費用がかかるだけで良い人からの応募が来ない…
・人材紹介会社と10社以上契約しているけど、実際紹介があるのは2社だけ…
・そもそもニッチな求人すぎて、どのように求人を出せば良いのかわからない…

などといったお悩みに対し

「いつまでにどんな人を、何人採用しないといけないのか」
「なぜ採用しないといけないのか」
「採用を通して、会社は何を目指しているのか」
などをヒアリングし、
“JoBinsを使ってどうやって採用成功するか”
について提案していただきます。


【採用背景】
当社は、「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」をミッションとし、ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARR<年間経常利益>をTriple2回、Double3回で成長させる指標）」を達成する計画を立てており、現在急成長の真っ最中です。
さらなるスピード感で、より多くの企業の採用成功にコミットし、JoBinsとしても事業拡大を目指すため、インサイドセールスメンバーを増員します。


【会社の特徴】
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出

★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長
当社のコアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。
失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。

★3ヶ月ごとに昇給のチャンス
正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。

★ユニークな福利厚生
一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、500地区家賃補助制度など（2023年4月導入予定）があります。


☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。
エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。


【エージェント連携システム「JoBins」について】
採用したい企業と、JoBinsが提携する全国2,000社超のエージェントをつなぐ
オンライン人材紹介プラットフォームです。採用管理ツールとしても使用できます。
エージェントはJoBinsに無料登録するだけで、全国の求人を閲覧・推薦が可能。
採用企業には有料で契約いただき、当社採用コンサルタントが採用成功にコミットしたサポートを提供します。

カラコン・美容が大好き、美容記事を書くことが得意な方
是非、一緒に働きませんか？


【お任せしたいお仕事】
★SNS等記事作成・投稿（内容提案・写真撮影～投稿まで）
★SNS管理
広報・キャンペーン・広告内容提案管理・ディレクション
商品企画業務のアシスタント
資料まとめ・作成・議事録作成/会議準備サポート etc
その他庶務
★がメイン業務



◆配属は商品企画チームになります。一緒にカラコンの開発にも携われるかも？
少しでもご興味のある方はご応募ください！！