現地採用・転勤なし・定時退社・残業ほぼなし!

資格を活かした、時間に余裕を持てる働き方
・RCCM 、技術士(道路・河川・上水道・下水道・鋼構造)の有資格者必見！

家族と一緒にできたての温かいご飯が食べられる生活を送りませんか?

【会社の特徴】
1991年設立で、30年以上に渡って社会資本整備に関わる企業です。 主要取引先は近畿一円及び三重県、愛知県、広島県内の官公庁で、社会基盤である道路・河川・鋼構造・農業土木・上水道・下水道などの調査・測量・設計を担っています。
社内の設計技術者が一丸となって業務に携わっており、1つの分野だけでなく横断的に幅広い知識や専門的なスキル、技術者としての経験を身に付けていただけます。
※奈良県生駒市様より平成29年度下水道測量設計業務において優良設計業務受注者および優良設計業務技術者の表彰を受けました。

【業務内容】
建設コンサルタント業
測量業
補償コンサルタント業
地質調査業

具体的には・・・
官公庁業務の
■道路（計画、予備、詳細設計）
■河川・砂防(調査、計画、詳細設計)
■上水道（水道配管設計）
■下水道（計画、管渠詳細設計）
■鋼構造(橋梁補修設計、橋梁点検）


などの各業務において、現地踏査や各種打ち合わせも担当していただきます。

<使用ソフトウェア> AutoCAD 、Word、Excel、Power point、 Docuworksなど
\魅力!/【働く環境について】
当社は代表の 「家族を大事にしたい。だから従業員のみんなにも家族を大事にしてほしい」 という考えのもと、就業環境にこだわっています。
一人ひとりのスキルを確認した上で、 得意分野を活かせるよう効率的に仕事を割り振り、
業務量も調整して業務過多にならないようにしており、

・休日出勤は基本なし
・残業時間は月平均10時間程度
を実現させています。
社員が家族と過ごせる時間を持てるよう、現地採用・現地勤務で転勤もありません。
繁忙期の12月末、3月末にはやや残業が増える人もいますが、
多くても月30~40時間程度。普段は定時で帰っている人がほとんどです。

同業種から転職してきた社員からは 「転職して良かった。プライベートの時間が持てるようになって幸せです」 との声があがっています。

【社員の声】
前職は土日出勤等は当たり前でしたが、当社に転職をしてきてワークライフバランスを充実させながらも地元の関西で街づくりに貢献出来ると強く感じ入社を決めました。

実際に入社後も、現場担当が抱える案件量を会社側が調整を行って頂けるので、無理のない業務量だと感じています。
だからこそ、残業時間も少なく、定時退社も可能なので家族との時間を大切にしながらやりたいお仕事をさせていただけています。大体19時迄には退社をし20時にはオフィスにいる社員はほとんどおりません。

【会社制度について】
会社制度等は大手の会社様と比べればまだまだですが、社員からの意見等も積極的に取り入れることでより働きやすい環境作りや制度作りをして頂けている実感もありますので長く働ける会社だと思っています。

●配属予定部署の社員の主な1日
8:30：出社・メールチェック
9:00：図面作成・データ整理
12:00：昼食
13:00：協議資料の作成
16:00：協議資料のチェック
17:00：部下の進捗を確認
18:00：明日の予定を立て、退社

●配属先情報
部署名：技術部
人数：20名
年齢構成比：20代：1名　30代：5名　40代：3名　50代：8名　60代以上：3名

【採用背景】 受注数、売上拡大にともない、事業所を増加させており、それぞれの事業所で業務に従事してくれる人材を募集いたします。

現地採用・転勤なし・定時退社・残業ほぼなし!

資格を活かした、時間に余裕を持てる働き方
・RCCM 、技術士(道路・河川・上水道・下水道・鋼構造)の有資格者必見！

家族と一緒にできたての温かいご飯が食べられる生活を送りませんか?

【会社の特徴】
1991年設立で、30年以上に渡って社会資本整備に関わる企業です。 主要取引先は近畿一円及び三重県、愛知県、広島県内の官公庁で、社会基盤である道路・河川・鋼構造・農業土木・上水道・下水道などの調査・測量・設計を担っています。
社内の設計技術者が一丸となって業務に携わっており、1つの分野だけでなく横断的に幅広い知識や専門的なスキル、技術者としての経験を身に付けていただけます。
※奈良県生駒市様より平成29年度下水道測量設計業務において優良設計業務受注者および優良設計業務技術者の表彰を受けました。

【業務内容】
建設コンサルタント業
測量業
補償コンサルタント業
地質調査業

具体的には・・・
官公庁業務の
■道路（計画、予備、詳細設計）
■河川・砂防(調査、計画、詳細設計)
■上水道（水道配管設計）
■下水道（計画、管渠詳細設計）
■鋼構造(橋梁補修設計、橋梁点検）


などの各業務において、現地踏査や各種打ち合わせも担当していただきます。

<使用ソフトウェア> AutoCAD 、Word、Excel、Power point、 Docuworksなど
\魅力!/【働く環境について】
当社は代表の 「家族を大事にしたい。だから従業員のみんなにも家族を大事にしてほしい」 という考えのもと、就業環境にこだわっています。
一人ひとりのスキルを確認した上で、 得意分野を活かせるよう効率的に仕事を割り振り、
業務量も調整して業務過多にならないようにしており、

・休日出勤は基本なし
・残業時間は月平均10時間程度
を実現させています。
社員が家族と過ごせる時間を持てるよう、現地採用・現地勤務で転勤もありません。
繁忙期の12月末、3月末にはやや残業が増える人もいますが、
多くても月30~40時間程度。普段は定時で帰っている人がほとんどです。

同業種から転職してきた社員からは 「転職して良かった。プライベートの時間が持てるようになって幸せです」 との声があがっています。

【社員の声】
前職は土日出勤等は当たり前でしたが、当社に転職をしてきてワークライフバランスを充実させながらも地元の関西で街づくりに貢献出来ると強く感じ入社を決めました。

実際に入社後も、現場担当が抱える案件量を会社側が調整を行って頂けるので、無理のない業務量だと感じています。
だからこそ、残業時間も少なく、定時退社も可能なので家族との時間を大切にしながらやりたいお仕事をさせていただけています。大体19時迄には退社をし20時にはオフィスにいる社員はほとんどおりません。

【会社制度について】
会社制度等は大手の会社様と比べればまだまだですが、社員からの意見等も積極的に取り入れることでより働きやすい環境作りや制度作りをして頂けている実感もありますので長く働ける会社だと思っています。

●配属予定部署の社員の主な1日
8:30：出社・メールチェック
9:00：図面作成・データ整理
12:00：昼食
13:00：協議資料の作成
16:00：協議資料のチェック
17:00：部下の進捗を確認
18:00：明日の予定を立て、退社

●配属先情報
部署名：技術部
人数：20名
年齢構成比：20代：1名　30代：5名　40代：3名　50代：8名　60代以上：3名

【採用背景】 受注数、売上拡大にともない、事業所を増加させており、それぞれの事業所で業務に従事してくれる人材を募集いたします。

＜仕事内容＞
大手製造、金融保険企業向け大型刷新開発プロジェクト、また大型ERPパッケージソフト（販売、会計、物流、人事給与勤怠領域）の導入開発保守プロジェクトで、SE／PMとして上流工程業務メイン、一部開発支援、スキル経験によってはプロジェクトマネジメント、自社海外開発センターの管理業務もご担当いただきます。
具体的にはスキル経験によって下記いずれの業務を担当いただきます。
・要件のヒヤリング、仕様理解&作成
・オフショアメンバーに仕様伝達、成果物レビュー、進捗管理
・システムバージョンアップ、トラブル対応、開発支援
・クライアントからの問い合わせ対応
・企業に導入したERPパッケージの保守、障害対応
・顧客折衝、プロジェクト全体管理

＜産業事業開発第三部について＞
■働き方……当該部門はエンジニア出身の事業部長が案件受注から契約締結まで行っており、的確な見積もりを元にプロジェクトを立ち上げる為、無茶な納期等はなく、残業時間も抑えられています。
■上流工程……当社は中国に自社開発センターを抱え、状況に応じて下流工程の委託等を行っており、日本法人側は要件定義等の上流工程に注力することが可能な環境です。
■Project…長期的な刷新開発保守案件ですが、一つのプロジェクトはオンサイト1～5名＋オフショア5～数十名規模で、年に2～3回程度納品するるというサイクルです。
■安定性……クライアントとは長年良好なパートナーシップを維持しており、弊社のプロジェクトマネジメント力と調整力により大きなトラブルもなく、長期的なキャリア形成できます。

＜社風・雰囲気＞
・事業部単位でベンチャー企業が同じ名前を使って事業運営している状態に近く、社員の声を元に新たな制度ができたり、予算の配分を行うなど柔軟に対応できることも弊社の強みだと感じております。
・社長も含めて「さん」での呼称で、外資ならではのフラットな社風です。
・手を挙げる方には幅広く新しい業務もお任せしますので、大きな裁量権をもって、いろいろチャレンジできます。

◆当社について
『共創人』『同僚から仲間へ』
当社は、チームで共に創り上げることを大事にしています。
一人で「頑張る」「悩む」「抱え込む」はせずにまずは相談をすることを大事にしています。
社員同士の距離が非常に近い組織です。

「モノを運ぶだけのドライバーとして終わりたくない」
「コツコツと着実に成長していきたい」
「職種にとらわれずマルチに活躍したい」
という方、
『ドライバー総合職』として、
ドライバーのスキルに加え、営業や管理の力も身に付け、
ビジネスパーソンとして成長しませんか？

当社の『ドライバー総合職』とは、
・新しいお客様とつながる営業業務
・運送業に関わる幅広い知見が身に付く倉庫管理業務
・お客様の大切な荷物をお預かりして運ぶ物流業務
という一連の業務を担当していただくお仕事です。
入社後には、出来る業務を増やして頂けるように
全社でサポートをしていきますのでご安心ください。

ただ決められた場所に荷物を運ぶだけでなく、
お客様と継続的に接点が持て、
できる仕事の幅を広げていくことができます。

◆『ドライバー総合職』誕生の経緯
営業の仕事をしていた当社代表の大槻は、20年以上前、当時お付き合いをしていた会社から
「お前らモノを運んでるだけやろ？」と厳しいことを言われ、とても悔しい思いをした経験がありました。
“もっとお客様に信頼され、認められるようになるには？”
“お客様から選ばれるには？”
と考えてたどり着いた答えが、
『幅広い業務を通じて、お客様に価値提供ができること』
でした。
ドライバーの仕事の価値をもっと上げたい？
お宅のドライバーの〇〇さんだからお願いしたいと言ってもらいたい？
そうしてできたのが、当社の『ドライバー総合職』です。
お客様から信頼される人材を育て、企業としての力を高めつつ、
一人ひとりにビジネスパーソンとして成長していただくため、
当社では人材教育に力を入れ、
『ドライバー総合職』を育てていっています。
営業や管理業務が未経験でも構いません！
「自分にはできないかも・・・」
と臆する必要もありません！
挑戦したい、その気持ちがある方はぜひご応募ください。

＜集荷業務＞
ドライバーとして2t・4tの中型トラックで、配達先に向かいます。
梱包状態や伝票のチェックを行いながら集荷をします。
扱うものは様々で、健康食品や建材、包装資材等。基本10?20kg程度のものが多いです。

■基本大阪市内のみで配達完了
■配達は２～３件のみ

＜管理業務＞
お客様からの商品の大きさ、納期、ご予算に応じて、どの運送会社とつなぐのが良いかを総合的に判断・ご提案し、手配を完了させます。

＜倉庫管理＞
お客様からお預かりした商品を、フォークリフトでピッキングし、当社物流センター（西大阪）で管理。
バーコードシステムを活用し、最適なロケーション管理を行い、最短・最小工数で入出庫・梱包出荷を行います。

＜営業業務＞
配送に関するお困りごとのを抱えている会社様に電話で訪問アポを取り、先輩社員と同行します。
お困りごとを伺い、まとめ、見積書を作成いたします。
先輩社員がサポートしますので、経験がなくても安心です。


【チーム／組織構成 】
従業員数：10名
女性スタッフの方も活躍中です。
今まで入社した方は異業種からの転職の方も多数在籍しています。

【入社後のキャリアについて】
40代で未経験でのご入社でしたが1年でドライバーズコンテストで優勝し、入社4年経った今では係長として人作りの会社を牽引する存在になっています。

【医療機関向け予約管理システム『ドクターキューブ』のテクニカルサポート】
業界シェアNo.1（矢野経済研究所調査）の診療予約システム『ドクターキューブ』を導入いただいている医療機関からのお問合せに対してサポート及びヘルプデスク業務をお任せします。

【具体的には】
■顧客からの電話問い合わせによるシステムの操作説明
■トラブルシューティング
■リモート操作による各種設定変更などのサポート
※開発・フィールドエンジニア、テクニカルサポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。
※顧客が「困った」時に、一番初めに対応する部署です。
　相手に寄り添い、解決に向けて行動していく仕事です。

【担当顧客】
全国の医療機関となります。地域密着の個人クリニックが中心で約4000件、規模や診療科、患者層は様々です。
※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、などの悦びの言葉をいただ
くことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。
当社の市場シェアは30％強で第一位ですが、全国で約10万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、
日本の医療のIT化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。

【期待すること】
当社では、顧客の期待を上回る対応と製品の質によって、感動を提供することをミッションとしています。
医療現場であるユーザー様の声を開発、フィールドエンジニア、営業にフィードバックして、製品の質を日々上
げていってください。

また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。
【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「2022 年アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に
当社がランクイン】 ※詳細は当社HPに掲載

【医療機関向け予約管理システム『ドクターキューブ』の開発及び開発支援】
業界シェアNo.1（矢野経済研究所調査）の診療予約システム『ドクターキューブ』の開発及び開発支援業務をお任せします。

【具体的には】
■日次改変に伴う開発
■7年毎のバージョンアップの為の開発
■導入医院様のオリジナルオプションのシステム開発
■ドクターキューブ事業全体に係る各種業務管理システムの開発、など
当社の診療予約システム「ドクターキューブ」は1999年の第一号機稼働以来、その技術的先進性により、
NTTドコモからの認定、東京大学での稼働など様々な実績を上げてきました。
システムの導入効果は実際にドクターキューブを使用した医院・病院で実証され、
その高さが口コミで伝わって別の医院で実証されてまた広がるという循環ができ、
医療業界が抱える様々な問題への解決策として多様な期待を寄せられるようになりました。
これらの期待を最先端のITを駆使して実現する仕事をしていだだきます。

【担当顧客】
全国の医療機関となります。地域密着の個人クリニックが中心で約4000件、規模や診療科、患者層は様々です。
※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、などの悦びの言葉をいただ
くことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。
当社の市場シェアは30％強で第一位ですが、全国で約10万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、
日本の医療のIT化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。

【期待すること】
当社では、顧客の期待を上回る対応と製品の質によって、感動を提供することをミッションとしています。
医療現場であるユーザー様の声をシステムにフィードバックして、製品の質を日々上げていってください。

また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。
【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「2022 年アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に
当社がランクイン】 ※詳細は当社HPに掲載

【医療機関向け予約管理システム『ドクターキューブ』の提案営業】
業界シェアN o .1 （矢野経済研究所調査 の診療予約システム『ドクターキューブ』 について、医療機関向けに導
入提案営業をお任せします。

『ドクターキューブ』は医療業界ですでに20年以上の堅固な実績を持っており、製品に関心を持ってくださっ
たクリニックに伺う反響営業なので飛び込みやアポの必要もありません。商談の最初からお客様が関心を持って
くださっており、製品紹介から商談成立につなげやすいのも大きな強みです。

【具体的には】
■お問合せをいただいた医療機関への訪問・ヒアリング
■顧客への製品紹介・デモンストレーションを含めた製品説明
■顧客の課題解決に最適な運用プランの策定・提案
■製品の構成、予算、導入スケジュールなどの見積
■ご成約後の導入手続き・アフターフォロー
※開発・フィールドエンジニア、テクニカルサポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。
※移動は社用車を使用いただけます。
※稼働後のサポートは専任のヘルプデスクが引き継ぎます。
※主に本社・支社・各営業所の担当地域内でのお仕事となります。
※飛び込み、テレアポは一切ありません。

【担当顧客】
担当エリアの医療機関となります。
地域密着の個人クリニックが中心で約4000件導入いただいており、 規模や診療科、患者層は様々です。

※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、
などの悦びの言葉をいただくことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。
当社の市場シェアは30％強で第一位ですが、全国で約 10 万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、
日本の医療のIT 化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。

【期待すること】
予約管理の効率化は、顧客である医療機関の経営戦略にも関わります。
顧客がそれぞれ抱える課題・悩みを、自社製品でどのように解決できるのかを考えて、
最適なプランをご提案してください。
顧客から「 診察に専念できるようになった」「診察までの待ち時間が短縮された」という声をいただけると、
大きな喜びを感じられます。

また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。
【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「2022 年アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に
当社がランクイン】 ※詳細は当社 HP に掲載

【医療機関向け予約管理システム『ドクターキューブ』の導入・設置・運用サポート】
業界シェアNo.1（矢野経済研究所調査）の診療予約システム『ドクターキューブ』 について、医療機関向けに導入～ア
フターフォローまでをお任せします。

※製品が稼働した後は、社内のテクニカルサポートがフォローを引き継ぎます。

【具体的には】
■初期設定の為に医師や病院担当者と打ち合わせ
■医療機関へのシステム設置、動作確認
■システムの操作方法の説明
■システム導入後の運用保守サポート、電話サポート
※開発・フィールドエンジニア、テクニカルサポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。
※移動は社用車を使用いただけます。
※主に本社・支社・各営業所の担当地域内でのお仕事となります。

【担当顧客】
担当エリアの医療機関となります。
地域密着の個人クリニックが中心で約4000件導入いただいており、 規模や診療科、患者層は様々です。
スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、
などの悦びの言葉をいただくことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。
当社の市場シェアは30％強で第一位ですが、全国で約 10 万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、
日本の医療のIT 化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。

【期待すること】
当社では、顧客の期待を上回る対応と製品の質によって、感動を提供することをミッションとしています。
エンジニアであっても医師、看護師や患者様の声をただ聞くだけでなく、開発や営業にフィードバックして、製
品の質を日々上げていってください。

また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。
【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「2022 年アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に
当社がランクイン】 ※詳細は当社 HP に掲載

■担当業務：
商品やサービスに関するお問い合わせのあった女性のお客様に当社サロンにご来店頂きご提案をして頂きます。一部ご来店ができないお客様は訪問での対応を行います。お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。※レディース向けカウンセリングは、平日に実施することが多いため、土日にお休みを取得することもあります。

■仕事の流れ：
テレビCMなどをご覧になり問い合わせを頂いたお客様とアポイントを設定し、直接お会いしてカウンセリングして頂きます。ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリングしながら、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用い実際にご提案して頂きます。

商品が完成した後はサロンに再度お越し頂き、納品していきます。その際にイメージ通りかどうかなどの最終チェックまで行います。ウイッグを始めとする各種サービスは、毛髪の悩みはもちろん、ファッションとしてのニーズも強く、色々な角度からお客様の笑顔・満足の創出に関われる非常にやりがいのある仕事です。

■研修について：
1か月を研修期間（東京本社もしくは大阪にて実施/宿泊は会社手配）とし、商品や毛髪についての知識と販売・営業についての研修を行います。先輩社員との営業同行や、OJTを通じ、一人前の営業社員としての育成を行わせて頂きます。

■担当業務：
髪の悩みに関するカウンセリングおよび、それを解決する為の最適な商品プランの提案をお任せします。ただ物を売るのではなく、お客様の人生を豊かにする提案をする仕事です。
商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に当社サロンにご来店いただき、ご提案をしていただきます。

■仕事の流れ：
テレビCMなどをご覧いただき問い合わせのあったお客様への相談対応となります。1名につき2時間程度じっくりとカウンセリングを実施して商品プランの提案につなげます。相談からの成約率は約50％程度です。お客様の髪のニーズから、解決した上で叶えたいことまでヒアリングして商品をオーダーします。
商品の受け渡しの際にも付け心地や、イメージとの違いはないかなど丁寧に確認していただきます。

■研修について：
2ヶ月間程度を研修期間（東京本社にて）とし、商品や毛髪についての知識と販売・営業についての研修を行います。先輩社員との営業同行や、OJTを通じ、一人前の営業社員になるための育成を行います。