〇『施工管理』という仕事をご担当いただきます。
私たちのお仕事は日本の建設業界の「お手伝い」、具体的には施工管理という業務を担当していただきます。聞きなれない言葉かと 思います。
でも、これまでに何度か、建設現場を外から眺めたことがあるかと思います。
白いフェンスに囲まれた工事現場、日が経つごとに高度を上げる赤色のクレーン...。
その中では実に大勢の人が働いています。でも、その方たちが何の指揮も管理もなく、
思いのままに勝手に工事を進めていたら...どんな立派な建物でも、完成させることはできませんよね。 そこで、「施工管理」というお仕事があるんです。

作業員の方が安全に、スケジュールどおりに、効率よく工事を進められるように調整し、監督する...。
もちろん苦労はありますが、 一つの仕事を終えたとき、きっと大きな達成感で満たされていることだと思います。 その施工管理に、私たちは未経験から挑戦できる制度を整えました。
それが「東京技術センター」です。 これまで技術センターに入校された方は全員が異業種出身。
必要なのは、「何かになりたい」あなたの気持ちです。

〇鹿島建設・大林組・大成建設・清水建設・竹中工務店などの大手ゼネコンをはじめ、
約3000社と取引しています。 ・大規模再開発 ・街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設 ・その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々な建設現場があります。

〜年間休日125日／ワークライフバランス◎／借上社宅制度有／若手からベテランまで社員同士の仲がいい風通しの良い環境〜

■業務概要：事業用不動産を取り扱い土地活用の提案を行う当社にて、
既存建物の維持管理や新築工事の計画策定等、案件の品質/資金/行程面での企画・立案・設計・監理をお任せします。

■業務詳細：設計・施工監理職として、下記業務を担当いただきます。
・建物新築工事、改修時のプランニング、見積もり作成、現地視察、測量
・自社の管理物件（約600件）の補修計画作成、管理業務

【案件の種類】土地／商業系の施設・駐車場など様々あり（非住宅）

【新規と既存】案件の割合は3：7程度です。

【工期】新築案件：平均4か月、改修案件：平均1週間～3か月

【直行直帰】可　※現場にいく頻度は1週間に1回程度です。

■業務の特徴：
・施工を行うにあたりお客様にご説明を行うことがメインミッションとなります。
営業の方が契約してきた物件に対して意見・アドバイスいただきます。
案件次第では営業担当者に同行の上、提案・説明ならびに工事現場の視察、指導を行っていただきます。
・小規模案件の場合、担当件数は一人につき約10～20件です。
1億円以上の大規模案件を担当する場合がございます。
・案件の品質、資金、工程面での監理業務です。
配属先により異なるものの、現場業務の頻度はさほど多くありません。
・社外の関係者とのやりとりが多く発生いたします。
質問内容に端的に回答できる方は、非常に適したポジションです。

■就業環境の魅力：
全社的な取り組みとして、「極力、残業は行わないこと」を推奨しております。
申請制となっているため、上司の許可がなければ残業を行うことができません。
このような取り組みの成果から残業は月平均10時間程度を実現しており、
仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

＼働き方に安心を提供／
当社は、経済産業省が創設した「健康経営優良法人認定制度」に認定されております。

健康経営優良法人認定制度とは…
2017年度にスタートし、2021年度には大規模法人部門1,794法人、中小企業法人部門7,933法人が認定されました。（2021年8月1日発表）
健康経営優良法人に認定されることは「ホワイト企業のステータス」＊　働く社員の皆様が日々安心して働ける環境づくりを積極的に行っております。
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＜お任せするお仕事について＞
■当社で物件をご購入いただいたお客様に対して、
引渡し後から定期点検がございます。
（時期：半年後、3年後、5年後／※協力会社対応）

協力会社より、『補修が必要』とチェックが入った際に、
状況に合わせた対応をいたします。
・直ぐにできるレベルの小工事であれば自分で行う
・小工事レベルで賄えないレベルの状態の場合は、業者に依頼をかける。
その他、点検時以外にお客さまからのお問い合せがあった際のご対応など。

＜具体的には＞
■訪問日時の調整
■訪問時に点検項目に従って壁紙等の住宅チェック
■補修時の業者手配・折衝
■報告書等の資料作成
...etc

■業務内容
クラウド型PBXサービスの導入に際し、お客様要望に沿った提案や全体システム構成の策定、
導入時のプロジェクト進行・移行支援などの業務に携わっていただきます。
・弊社のクラウド型PBXサービスは導入実績　2000社以上！
・コンタクトセンター市場におけるクラウドCTIシェアNo.1のサービスの為、提案のしやすさは抜群。
ノルマは一切ありません！
　※デロイト トーマツ ミック経済研究所「マーテック市場の現状と展望 2021 クラウド型CRM市場編
（第5版）」による。
・案件に応じて営業とのチーム、プロジェクト規模によっては複数人のSE体制で技術支援を行います！
・入社後は基礎研修の後に数ヶ月間はOJT中心とした実務を学びます。適正やスキルに応じてはメイン対応に
なる業務もありますが、基本は先輩社員が主担当の案件に関与して様々な業務を学んでいきます。

■仕事の流れ
【STEP1】
商談は大型・大企業などの案件以外は営業単体で進行していきます。顧客ニーズや要件で技術要素がある場合、
営業から相談に応じて技術営業として担当アサインされて関与していきます。
クラウドサービスで基本はパッケージ化されていますが、特殊なネットワーク構成、
APIによる音声認識やCRM、AIサービスなどの連携、その他プロジェクト対応の必要な案件がアサインされます。
▼
【STEP2】
実現性の確認と課題の抽出。事前の共有内容をもとに実現性や技術検証・制限などをチェック。
現状の問題や導入にあたっての課題解決・導入の進め方等につき、チームで話し合います。 　
▼
【STEP3】
営業と一緒にお客様先訪問やウェブ商談を行います。基本説明は営業が行いますが、
技術範囲においては技術営業がフォローします。
最近はリモート商談が大半となり、一般的な案件の場合、商談から導入までのスパンは平均 3～4ヶ月となります。
RFPなど提案依頼書に対する提案書の作成はチーム単位となり、情報整理・方針決定・資料作成・レビューを
営業と技術営業のマネージャーとおもに行います。（営業側で提案書作成→レビューのみもあります）　　　　
▼【STEP4】
システム導入後のテスト作業及び環境設定、各種アフターフォロー
商談成立後は、導入スケジュールの調整や技術的なテスト作業、ソフトウェアの設定やトレーニングを実施します。
※運用開始後のサポートは、専門部署が対応しますが、個別にお客様からの技術相談を対応する場合もあります。
プロジェクト案件の場合、複数名体制になり上流・下流など案件に応じた役割分単で案件進行を行います。

＼ココ見て！当社だからできる働き方☆／
●完全週休2日制：祝日ももちろんお休みです！
●年間休日は１２０日以上！
●出張はほとんどなし！
●残業時間も月20時間以内と控えめ★

ワークライフバランスを取りたい方には本当に嬉しい条件！！

なぜこのような働き方が可能なのか。
→それは、当社はホワイト企業と呼ばれる『健康経営優良法人認定企業』だからです！

＝＝＝＝ココまでで興味を持っていただけたら↓＝＝＝＝＝＝＝

●お任せするお仕事について
自社ブランドをはじめとする戸建て住宅または、自社の賃貸事業用アパートの新築、またはリフォーム工事の管理をお任せします。
希望や経験に応じて戸建て新築、アパート新築、リフォームのいずれかを担当していただきます。
引き渡しまで一貫して担当するため、お客様に頼られたり、感謝の言葉をいただける場面も多いです。

【具体的に】
■担当エリア：大阪府内、福岡県内
■戸建て新築の場合
竣工・引き渡しまでの期間は約3ヶ月。
月に4〜5棟を新たに担当していただくイメージです。
■リフォームの場合
ドアノブ交換といった小規模なものから、建物を一度骨組みの状態に戻して作り直す工事まで様々。
大規模なものでは、1000万円以上の予算の工事もあります。

◎施工計画の策定〜各種検査などの施工管理業務、
現場における品質・工程・安全管理などのお仕事となります。
工事方法、協力会社への指示、現場の清掃・整理整頓等、細かな気配りは求められます。

【入社後の流れ】
現在当社で施工管理を手掛けているのは20〜50代と幅広い年齢層となっています。
入社後はまず、先輩社員について、工事の一連の流れを覚えます。
協力会社の方々にも顔を覚えてもらいながら、徐々に職場に慣れていただきます。
同時並行で、座学や事務作業の指示もしているので、未経験やブランクのある方もご安心ください。

ご来店されたお客様に対しお車の紹介や、買取査定を行います。

◎専門知識や業界経験がなくても問題ありません！未経験から稼げる仕組みが整っています。

◎お仕事内容の紹介動画公開中！
会社は気になるけど、どんなお仕事か想像がつかない…
そんな方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してご覧ください！
「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について紹介しています。

【　売れる・稼げる仕組みとは　】
■100%反響営業・半数が成約
平均して月間約40件の商談に対して、成約率は50％。2件に1件が成約できています。

■ガリバーの圧倒的な知名度と実績
中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。
「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。
どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの大きな強みです。

■IT化を推進し提案に集中
ITシステムを積極的に導入することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できるのがIDOM流。
この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。


【　成果や努力はしっかりと還元　】
■成約率50％！インセンティブあり
成果を出した分はインセンティブとして還元。頑張りが無駄になることはありません。

■日頃の努力もしっかり評価
たとえば「まだ商談ができないから洗車を頑張る」「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」など、
あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかもしっかりと見ていきます。
数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力。きちんと、昇給・昇格という形で評価します。

【　豊富なキャリアパス　】
■営業系のキャリアパス：ハイプレイヤー・マネジメントコースをご用意
マネジメントコースでは、店長、支店長、事業部長を目指すことが可能です。

■社内公募制度でキャリアチェンジも可能
営業企画、事業企画、人事、海外勤務への異動も実現できます。

【　従業員の満足度を重視　】
アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。
実際に社員のアンケートをもとに休日を増やしたり、残業を削減した実績があります。

業績が好調により、直近では、豊中エリアで新店舗を出す予定です！
そのため、成長中の当社で一緒に働いていただける新しい仲間を募集することになりました。

≪業務内容≫
まずは、店舗業務（内勤）からスタートしていただき、
⾞種や内勤業務の内容などを⾝につけていただいた後、徐々に得意先への訪問や新規開拓などの営業活動（外勤）をお任せします。
＜内勤業務＞
■電話対応
取引先企業や修理⼯場からの依頼に対して、希望配⾞⽇・⾞種・台数などを確認し、予約を受け付けます。
■来店対応
⾞両の受け取りや返却のために来店されたお客様を対応します。
■スタッフ管理
配⾞や洗⾞を担うアルバイトスタッフのシフト管理です。⼈⼿が⾜りない時は、⾃ら配⾞・洗⾞を⾏なうことも。
■⾞両管理
返却⾞両の使⽤状況を確認。貸出前後での異常やキズの有無などをチェックします。
■事務作業
請求書発⾏、⼊⾦確認、保険⼿続きなどの各種事務作業を⾏います。

＜外勤業務＞
■営業活動
得意先を訪問し、最近の状況や貸出予定を確認。
どんな⾞が求められているか、どんなニーズがありそうかなどを伺います。
また、並⾏して新規開拓営業も⾏います。

大阪で法人向けレンタカー事業を展開している当社ですが、
この度、業績好調に伴い、新たにアウトドア業界に参入し、
キャンピングカー専門のレンタカー事業を立ち上げることとなりました！
まずは、キャンピングカーのレンタカー会社として、認知度を上げていくところからのスタートですが、
将来的には、キャンピングカー保有台数日本一および、キャンプ事業にも参入したいと考えております。
※2023年8月頃には、キャンピングカー事業の拠点として新たに伊丹空港店をオープン予定。

《入社後は…》
店舗にご来店したお客様に対してキャンピングカーの貸渡しから店舗運営まで幅広くお任せ致します。
車でもあり家でもあるキャンピングカーの提案には幅広い知識も必要となりますので、
先ずは商品知識や業界の動向などを先輩社員と一緒にゆっくり学んでいきましょう！

《具体的な業務内容》
・営業活動
・貸渡し業務
・専用サイトの運用
・SNS発信
・全国各地域で開催されるキャンピングカーのイベントに参加
・受付、電話対応　等

自社の新築戸建物件や、分譲地の販売をお任せします。

①大阪府下の販売センターにてご来場のお客様にモデルハウス・現地等の案内〜商談などを行なっていただきます。
【詳細】
・モデルハウス・現場の清掃〜戸締り
・ご来場のお客さまにモデルハウス・現地等の案内〜商談
・ご希望があれば他の現場の案内
など

②自社の分譲地の販売を行なっていただきます。
【詳細】
・自社分譲地の販売
・近隣エリアの他社物件確認、調査
・他社様の住宅展示場への訪問営業
など

■当社の魅力
・不動産仲介事業を中核に、新築戸建分譲、建設請負、不動産賃貸、保険代理も展開しております。
故に、お客様の様々なニーズに自社でお応えできる「ワンストップサービス」が特徴となっております。
また、エリアを絞った地域密着の営業戦略も当社の特徴の一つです。
・2022年12月に東証スタンダード市場に上場しており、エリアや事業の拡大等まだまだ成長余地のある会社です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■自社新築物件販売（大阪府下新築現場多数）
（例/土日・祝）　一日の行動パターン
現場直行
↓
モデルハウス清掃
↓
現場清掃
↓
現地待機
↓
現地販売センターより追客営業
↓
お客様来場時は現地・モデル等の案内商談/お客様アンケート取得
↓
お客様のご希望があれば他新築現場同行案内
↓
夕方モデルハウス戸締り
↓
東大阪営業所帰所
↓
事務整理・来場者に対するお礼の諸業務
↓
明日以降の営業準備
↓
退勤

■自社分譲現場販売（大阪府下現場多数）
（例/平日）　一日の行動パターン
大阪府下大手住宅展示場訪問（自社分譲地売り込み）
↓
自社分譲現場土地販売
↓
新現場等隣接エリア他社物件確認・調査
↓
東大阪営業所帰所（新築物件見込み客事前ローン審査手続き/見込み客各書類関係作成/追客メール・電話等）
↓
退勤

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、 スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。

〜お店を作り上げる喜び〜
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。
店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

＜直営店ブランドについて＞
●町田商店（家系）
●豚山（ガッツリ系）
●がっとん（九州豚骨）
●長岡食堂（中華そば）
●元祖油堂（油そば）など

＜店舗運営業務＞
・ホール業務
・接客
・会計業務
・開店準備
・食材仕込み／キッチン業務など

＜店舗管理業務＞
・集客施策
・スタッフ管理
・食材管理
・営業計画作成など

【キャリアパス】
入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。
その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。
具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。
一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。

【安心のサポート体制】
マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。
師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

【昇格試験】
明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスが あります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、 新たなポジションがどんどん生まれています。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。
教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。

【明確な評価制度】
「いつになったら店長になれるの?」といった悩みは抱かせません！
評価基準は全て言語化されており、入社後1年で店長となった方も多くいます。
(平均2~3年程で店長になっており、新卒入社の方でも同様の期間で店長職を実現！)