学校法人(大学・高校など)や企業に対して、同社サービスの提案営業をお任せします。

【詳細】
〈高校向け〉
①学習支援システム／校務支援システムの提案
→主にパッケージソフトの営業となります。現在、新規商材を開発中です。

〈大学向け〉
②医療系大学向け国家試験対策システムの提案
→主にパッケージソフトの営業となります。

③大学向け入学前サービス提案(オープンキャンパスなど)
→主にソリューション営業となります。

〈企業向け〉
④企業向けeラーニング学習管理システム提案
→主にソリューション営業となります。

ご入社後は①～④いずれかのチームへ配属予定
希望により配属チームの変更も可能です。
商談は、学校法人の場合対面での実施が中心となり、企業の場合はリモートが中心となります。

【企業・ポジションの魅力】
・母体が駿台予備校のため安定、安心して勤務ができます。
・個人に対するノルマのようなものはなくギスギスとした雰囲気はありません　※目標設定はあります。
・会社として変革期を迎えるため、評価が役職や役割に直結し今後の会社の中核メンバーとして活躍することが可能です。

【募集の背景】
増員募集

学校法人(大学・高校など)や企業に対して、同社サービスの提案営業をお任せします。

【詳細】
〈高校向け〉
①学習支援システム／校務支援システムの提案
→主にパッケージソフトの営業となります。現在、新規商材を開発中です。

〈大学向け〉
②医療系大学向け国家試験対策システムの提案
→主にパッケージソフトの営業となります。

③大学向け入学前サービス提案(オープンキャンパスなど)
→主にソリューション営業となります。

〈企業向け〉
④企業向けeラーニング学習管理システム提案
→主にソリューション営業となります。

ご入社後は①～④いずれかのチームへ配属予定
希望により配属チームの変更も可能です。
商談は、学校法人の場合対面での実施が中心となり、企業の場合はリモートが中心となります。

【企業・ポジションの魅力】
・母体が駿台予備校のため安定、安心して勤務ができます。
・個人に対するノルマのようなものはなくギスギスとした雰囲気はありません　※目標設定はあります。
・会社として変革期を迎えるため、評価が役職や役割に直結し今後の会社の中核メンバーとして活躍することが可能です。

【募集の背景】
増員募集

◆建設機械・レンタカー等の整備◆
営業所に併設している整備工場での、建設機械の整備・点検・修理・清掃が主な業務です。
他に、当社レンタル機の入出庫時の来客対応などがあります。
入社後には様々な機械の整備資格の取得により、スキルの向上を目指して頂きます！
そのために、なんと技術職員向けには、建設機械・器具や車両の整備に必要な資格・免許の受験費用を会社が負担しています！
また、技術講習や安全教育といった勉強会の受講を推奨することで、スタッフ一人一人のスキルアップを図っています。

◆カナモトで働く面白さ◆
業界シェアトップなので、取り扱い機械を厳選している営業所でも
1000点以上の建設機器を取り扱っています。
そのため新しい知識を増やし続けることが可能です。
喜びと達成感を味わえます。

お客様先で、不具合が起きた場合は駆けつけて修理することもあります。
その場で、お客様のお困りごとを解消。
「ありがとう！助かりました！」と感謝された時の達成感は格別です。

◆働く環境◆
技術を磨くことも大事ですが、
そのためには,社員皆が向上心をもって働ける環境づくりも大切にしています。

その中の一つとして、業務で必要な資格に関しては会社負担で取得可能。
費用面の支援だけでなく営業所単位で、既に資格を持っている社員が
これから資格取得に向けて頑張る社員に教える風土があり、
助け合って成長し続けることのできる環境です。

知識や技術が増えれば任される仕事も増え、
仲間やお客様から頼られる存在になっていきます。
そうなると裁量権も増え、
これまでと違った働く楽しさを見つけることができます。

◆ある1日の仕事の流れ◆
8:20　出社
8:30　朝礼
9:00　返却機械の点検
　　　└修理手配
　　　└次回レンタルに向けた整備
12:00　お昼休憩
13:00　ご来店のお客様対応
14:00　レンタルしているお客様先へ行き機器の調整
16:00　未整備の機械の整備
17:30　退社
※上記スケジュールは一例です。
出張修理がない日も多く、業務スケジュールはその日その日で変化します。

☆U/Iターン歓迎☆
手厚い借上社宅制度あり！
世帯の方：自己負担額→MAX30,000円
独身の方：自己負担額→MAX25,000円
でマンション・アパートに住んで頂くことが可能です。

◼︎快適な都市空間を提供するため、設計・プランニング・施工を一貫して手がけるトータルコーディネート企業
◼︎日本トップクラスの設備会計である高砂熱学工業や大手ゼネコンなどからも受注が安定している優良企業

誰でも一度は足を運んだことのあるようなオフィスビル・商業施設・病院や大学・ブランドなど多種多様な物件の空調及び給排水衛生設備の施工管理を担当していただきます。
スキルを考慮しながら案件をお任せいたします。

【業務詳細】
担当プロジェクトの安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るために最前線で活動していきます。
・発注元との打ち合わせ/プランニング
・施工図面の作成、資材発注/資材搬入の調整
・協力会社との打ち合わせ
・現場での品質管理/工程管理/安全管理

【募集背景】
案件受注増加による増員募集です。

【工事実績】
神戸阪急ビル
大阪歯科大
関西国際空港など

【弊社の特徴】
弊社は管理だけでなく、設備設計から一括して請け負うトーテルコーディネートを行なっていることです。
また、職人と技術者の両方在籍体制を持っていることにより、多くのニーズに幅広く対応することができます。

【企業の特色】
■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。
■【人材こそが会社の財産】を経営方針とし、年間賞与10年連続8か月以上（直近3年10か月継続）支給など
　 利益を社員に還元する会社です。


〜受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！〜

【仕事内容】
建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
■道路概略・予備・詳細設計
■交差点予備・詳細設計　など

年間150件ほどのプロジェクトが稼働しており、1件あたり2～6人のチーム体制になります。

【強み】
当社の強みは幅広い領域の案件に応えられる技術力です。
今後の 事業戦略として技術力・専門性を高めることで、
さらに高い顧客の要望に お応えすることで、競合他社との差別化を図って参ります。

【評価】
大手コンサルタント会社に比べ、一人あたりに課されるノルマが 厳しくないため
『質』にこだわった仕事ができる点が最大の魅力。技術力 を向上させたい方にとっては、最適な環境となっております。

【入社後】
技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
また、他分野の担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。

【魅力】
◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎目標管理制度を活用した人事考課

【採用背景】
各種業務の受注拡大のチャンスが見込まれる中、次世代の人材を増やしたいため

【配属先情報】
ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
【技術1部】コンサルタント約30名在籍
【技術2部】コンサルタント約50名在籍

【求人の特色】
■技術者は全員大阪本社採用で転勤がなく、公私両面で安心して地域に根を下ろすことができます。
■間接コストを効率化して一人当たりのノルマを抑えることで、「質」にこだわった仕事と働きやすさの両立を図っています。

【企業の特色】
■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。
■【人材こそが会社の財産】を経営方針とし、年間賞与10年連続8か月以上（直近3年10か月継続）支給など
　 利益を社員に還元する会社です。


〜受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！〜

【仕事内容】
建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
■土質基礎設計(軟弱地盤・液状化対策など)
■構造計算　など

年間150件ほどのプロジェクトが稼働しており、1件あたり2～6人のチーム体制になります。

【強み】
当社の強みは幅広い領域の案件に応えられる技術力です。
今後の 事業戦略として技術力・専門性を高めることで、
さらに高い顧客の要望に お応えすることで、競合他社との差別化を図って参ります。

【評価】
大手コンサルタント会社に比べ、一人あたりに課されるノルマが 厳しくないため
『質』にこだわった仕事ができる点が最大の魅力。技術力 を向上させたい方にとっては、最適な環境となっております。

【入社後】
技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
また、他分野の担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。

【魅力】
◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎目標管理制度を活用した人事考課

【採用背景】
各種業務の受注拡大のチャンスが見込まれる中、次世代の人材を増やしたいため

【配属先情報】
ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
【技術1部】コンサルタント約30名在籍
【技術2部】コンサルタント約50名在籍

【求人の特色】
■技術者は全員大阪本社採用で転勤がなく、公私両面で安心して地域に根を下ろすことができます。
■間接コストを効率化して一人当たりのノルマを抑えることで、「質」にこだわった仕事と働きやすさの両立を図っています。

【教育に関心のあるあなたへ／完全週休二日制(土日休み可)／35年連続増収の上場グループ企業／業界トップクラスの給与水準】

■業務内容：
◇「木村塾」「私立中学受験SEED」のいずれかで、
　文系講師(英語・国語)もしくは理系講師(数学・理科)として小・中学生を対象に授業を担当して頂きます。

◇1クラスにつき生徒は約20名、完全学力別のクラス編成です(1学年で2～8段階)。
　細かくクラスをわけているので、クラス内の学力差がなく教えやすい環境です。

◇木村塾独自のメソッド(例；笑いあり、雑談あり、質問あり)を学んで頂きながら、
　ホームルームの実施やコーチングなども担当して頂きます。
　※基本的に教育・学習指導が業務のメインのため、他塾のような営業ノルマなどはありません。
　　マネジメント業務もなく、生徒の成長のために集中して頂ける環境です。

■魅力：
・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。
・大手塾と比較しても高い平均年収帯を実現(全社の平均年齢33歳／平均給与566万円)。
　※あくまで平均であり、ご自身の頑張り次第でそれ以上も可能です。
・完全週休2日制で年4回の長期休暇があります。
　(夏季、年末年始などは塾が休みに。自ら勉強する子どもたちを育てているからこそ実現可能です)
　サービス残業は一切ありません。

■キャリア例：
総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員 明確な評価制度を設定しており、
入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。
経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。

【実際に転職した社員の声】
前職は銀行員。働くうちに数字や成績ばかりに意識が向くようになり…もっと相手のために働きたいと感じ、転職しました。当社の先生は皆「生徒が必ず変われる」と信じています。ここにいると自然と熱くなれるんです。

【ヒューマレッジが大事にする人間教育とは】
ヒューマレッジでは、「知識を詰め込む」勉強ではなく、勉強を通した達成の経験から自信をつけたり、
自分への変化が他の人への刺激や勇気になるといった実感を得られるような、「人間教育」を大切にしています。
勉強・教育を通じた生徒の成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。

◆平均勤続年数16年◆／社員を思いやる社長の下、こだわりを持って街づくりに貢献したい方募集◎
100年続く信頼と技術力ある安定企業～大手と取引多数～

■ココ見て！ワークライフバランスを保てる働き方のヒミツ：
(1)基本的に現場監督2名以上の体制で行うため、残業時間は30時間程度に抑えられております。
(2)出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。

■業務概要：
マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の新築工事施工管理業務をご担当いただきます。

■業務の流れ：
・工程管理
・原価管理
・発注業務
・施工図の作成

■業務詳細：
具体的には作業がスムーズに行われるように各工種の職人さんと打ち合わせ、
工事を進める工程管理・現場の安全書類整備、
仮説設備の点検・安全管理・設計通りに仕様が進められているかの確認等を行って頂きます。

【受注元】約70％が元請工事：約30％が積水ハウス様からの下請工事です。
【施工対象物件】新築のマンションを中心に、事業用施設や福祉・教育施設、事業所などの案件がございます。
【工期】案件によりさまざまですが、平均すると１年程度になります。
【担当エリア】大半が大阪市内、阪神間がほとんどです。

■事業安定性
弊社は100年以上続く企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです。
実際に、協力業者を大切に扱うゼネコンとの評価のことばをいただくことが度々あり、100年以上お取引がある企業様や
現在では積水ハウス株式会社、株式会社ダイヘン、王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引もございます。

■組織構成
施工管理の方は現在27名(20代7名、30代9名、40代3名、50代3名、60代5名)が在籍しております。
8～10の現場が同時進行し、各現場に施工管理が2～3名配置されます。
(経験浅い方は基本的に3人目の施工管理として配属)

■風土
弊社では上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。
そのため、若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が弊社では整っております。
この「教える文化」こそが弊社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も16年になっております。

■社風：
・社長について…
結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり…暖かく、社員思いな社長がいます！
・社内イベント
地元の花火大会では、会社の屋上を借りて社員の家族も呼んで焼肉パーティーをしたりなど、
上下関係なく仲良くコミュニケーションが取れる社風です！

水門や橋梁の新設・修繕・メンテナンスなどに関わる施工管理、工事管理 ※直行直帰OK
【具体的には】
主に橋梁や水門の現場における
下記の施工管理、工事管理をお任せ
・施工計画(現場や施工方法などの調査・検討を行い施工体制を決定)
・予算管理
・発注管理(工事・機材などの発注管理業務、施工実施状況の管理・評価)
・現地調査
・顧客との打ち合わせ
・安全、品質、工程管理
・作業員の手配、管理
・各種申請および提出書類の作成

-入社後は?-
先輩の現場に同行し、 水門や橋梁独自の特徴や注意点、 職人さんとのコミュニケーションなどを すぐ側で学んでいただけます。
-専門知識がなくても大丈夫- 水門は機械設備の分野でもありますが、 当社設計部門の担当者や先輩社員から いつでもアドバイスをもらえるので、 ジャンルを問わず土木施工管理の 経験をお持ちであれば大丈夫です!

■会計コンサルタントとして成長したい方のご応募をお待ちしております!《中途採用5年目/年収780万の実績有！》
■「新しいことにチャレンジしたい」「自己成長したい」そんな思いを叶えられる環境が整っています！
■顧客企業が自らの現状を理解する月次決算支援を中心に、会計知識を用いて経営課題解決に向けたコンサルティングを行います。関連会社と連携し起業支援から関与することも多く、長期的な成長を後押しできます！

【中央会計株式会社の業務】
・月次決算サービス
お客様の財務内容を毎月監査し業績報告を行います。

・決算対策サービス
決算の3ヶ月前にお客様からヒアリングを行い決算の着地点を確認し各種対策の提案を行います。

・経営計画書作成サービス
お客様にヒアリングを行い予算の作成を行います。

・書面添付制度による申告
監査が明確に行えているお客様に対して書面添付制度を活用した税務申告書の作成を行います。

・事業承継
社会的に高齢化が進む中でお客様の事業存続に向けた計画書の策定支援等のサポートを行っております。

・M&A支援
日本M&Aセンターと提携して、後継者問題や事業承継でお悩みのお客様が、ハッピーリタイアできるようお手伝いします。
《紹介による案件も増えており、業績が伸びている企業です！》

【中央会計株式会社の魅力】
・従業員数　34名（男性21名・女性13名）
※女性のコンサルタントも多数活躍してる会社です。
国税OBも在籍しており複雑な税務処理なども相談できる環境が整っています。
・分業制でなく、担当制（チャットワーク等で組織でお客様に対応）
・顧問先　黒字企業割合　65％超
・社内ＩＴ・ＤＸ活用
・創業支援実績　1,800件
・創業40年　アライアンス先多数

★☆★育成環境が整っており、成長していける職場です★☆★
「1on1ミーティング」や「各種勉強会」など、
自分の成長につながる目標を立てて達成していくためのミーティングや勉強会を設けています。
更なる知識を得るために外部研修へ参加する場合は、その費用は会社が負担しております。
その他、入社後は、全社員と関われる機会を仕組化しており、困ったときにサポートを求めやすい環境になるよう取り組んでおります。